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公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,因此,讓我們寫(xiě)一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編收集整理的公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
20xx年,公司財務(wù)工作在公司的正確領(lǐng)導下、以公司整體工作思路為指導,完善預算管理體系;積極防范財務(wù)風(fēng)險;積極促進(jìn)業(yè)財融合,創(chuàng )造管理效益,為分公司健康穩定持續發(fā)展提供了堅實(shí)的財務(wù)保障,較好地完成了各項財務(wù)管理和會(huì )計核算工作。
一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況
20xx年分公司預計完成新簽合同額xx億元,經(jīng)營(yíng)收入xx億元,利潤xx萬(wàn)元,實(shí)現提升目標。
二、財務(wù)管理重點(diǎn)工作
。ㄒ唬⿵娀攧(wù)作風(fēng)建設,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1.以機關(guān)作風(fēng)建設年為契機,全員討論,反思工作短板,提出作風(fēng)建設改進(jìn)措施,落實(shí)首問(wèn)負責制。
2.改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提高報銷(xiāo)效率。
針對長(cháng)期以來(lái)員工反映強烈的報銷(xiāo)效率低的情況,簡(jiǎn)化了系統流程,改變支付方式,減少報銷(xiāo)款支付的中間環(huán)節,明確了事項處理時(shí)限,提高了報銷(xiāo)效率。
。ǘ┴攧(wù)制度完善及宣貫
1.加強財務(wù)制度在分公司各基層單位的宣貫
以新修訂的境內、外差費管理辦法為重點(diǎn),梳理調整了各項費用報銷(xiāo)流程、票據取得要求等與基層員工直接相關(guān)的業(yè)務(wù)要求,開(kāi)展了對勘察、科研項目的專(zhuān)項培訓;面向中層干部及業(yè)務(wù)骨干,開(kāi)展了資金管理、報銷(xiāo)、稅收等基本制度宣講,促使管理層加深認識,熟悉流程,更好行使職責。面對分公司層面培訓共7班次192人次參加。并組織對65名中層干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了財務(wù)制度考試測評。
2.制度制修訂有序開(kāi)展
結合分公司管理需求及制度建設規范化要求,本年完成25項財務(wù)制度的建立、修定,全面更新了分公司財務(wù)制度體系,指導財務(wù)管理工作的規范運行。
。ㄈ┥罨骖A算管理,完善管理體系
1.制定下達年度預算目標
以年度工作目標及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求為依據,組織編制了分公司總體收支預算目標及分項專(zhuān)項預算。將指標分解到各成本控制職能部門(mén),并將資料費、培訓費、工程項目管理費等專(zhuān)項費用由職能部門(mén)進(jìn)一步分解到各基層單位和項目組。
2.與項目管理部、控制部協(xié)同研究確定了勘察設計項目預算、全成本核算的管理試行辦法,項目預算管理工作不斷深入。
。ㄋ模├^續深入開(kāi)展開(kāi)源節流降本增效
1.向項目管理過(guò)程要效益,從招投標、人員配置、進(jìn)度控制、變更管理、審計監督等多層面降低項目成本,突出費用控制在項目管理中的核心地位。本年度通過(guò)項目人員配置、項目管理成本管控、分包結算審計、三單月結實(shí)施等多種方式,實(shí)現降本812萬(wàn)元。
2、嚴控非生產(chǎn)性費用
嚴控非生產(chǎn)性支出,管理費用、制造費用及五項費用在預算內執行,保證了公司下達考核指標的實(shí)現。
針對黨內巡查、資金專(zhuān)項檢查、內控測試中提出的業(yè)務(wù)招待費、會(huì )議費等問(wèn)題,與相關(guān)部門(mén)配合完善了管理制度,確保執行中事前審批,執行控制,指標標準不超。
。ㄎ澹﹪揽噩F金流,保障生產(chǎn)需要
1.細化資金計劃管理,嚴格遵循量入為出、以收定支原則,對各項目資金使用進(jìn)行管控。主動(dòng)籌劃,把控好資金月、周、日計劃,控制支付節點(diǎn),計劃符合率控制在80%以上。
加強商業(yè)票據使用力度,促使資金對付合規運行。全年使用商業(yè)承兌、銀行承兌支付1.2億元,延緩了現金流出,降低了資金占用成本。通過(guò)公司辦理結構性存款,增加資金效益。
通過(guò)資金管理的精細化,實(shí)現了良好的資金收益。20xx年預計可取得利息收入約1000萬(wàn)元。
2.加強“兩金”壓控
清欠工作常態(tài)化,落實(shí)清欠職責,加強工程結算工作的督促、協(xié)調,促進(jìn)工程項目及時(shí)結算。20xx年應收款項及存貨壓降均超額完成公司下達的指標。應收款項總量控制在指標之內。
嚴格備用金管理,完善備用金管理制度,20xx年終決算實(shí)現“清零”。
。┒愂诊L(fēng)險管理有序進(jìn)行
積極參與工程項目總包、分包合同評審,對其中存在的稅收風(fēng)險進(jìn)行分析、提出修改建議,配合項目與業(yè)主進(jìn)行溝通,從源頭上防范風(fēng)險。
針對20xx年國家重大稅收管理機制、稅收政策的調整,做好國地稅合并后的稅收業(yè)務(wù)銜接;對增值稅率、個(gè)人所得稅率調整等政策變化,及時(shí)研究政策調整對分公司業(yè)務(wù)的影響,發(fā)布業(yè)務(wù)處理通知,組織稅收知識培訓,各項工作有序實(shí)施。
。ㄆ撸┳ズ幂o業(yè)財務(wù)管理
結合分公司辦公樓、車(chē)隊樓、檔案室維修等事項,與公司溝通做好輔業(yè)預算,梳理合同簽署及資金支付流程,保證項目在預算內執行,所需資金及時(shí)到位。
。ò耍┱J真開(kāi)展管理改進(jìn)及基礎工作
20xx年財務(wù)部門(mén)開(kāi)展管理改進(jìn)項目4項,基礎工作7項,查找管理短板,提升了管理水平。
三、管理中存在的問(wèn)題
1.制度執行力不足,財務(wù)制度與相關(guān)業(yè)務(wù)制度的銜接還不到位,給規范管理帶來(lái)一定影響。
2.通過(guò)各項檢查,發(fā)現我們在管理中還存在很多短板,需要進(jìn)一步改進(jìn)提升。
四、20xx年重點(diǎn)工作設想
。ㄒ唬┙∪贫润w系,加強合規管理
1.結合各項內外部檢查中提出的問(wèn)題,以集團公司、工程建設公司下達制度為依據,持續更新完善分公司財務(wù)制度體系。
2.強化合規管理,在制度執行方面下功夫,建立健全操作流程、模板,制定實(shí)施細則,充分發(fā)揮財務(wù)的監督職能,確保制度執行到位。
3.提升會(huì )計基礎工作水平,以會(huì )計基礎工作規范、集團公司會(huì )計手冊、會(huì )計準則為依據,不斷規范核算行為,保證財務(wù)信息的及時(shí)、準確、完整。
。ǘ┥钊腴_(kāi)展全面預算管理
1.項目預算管理全面鋪開(kāi)
把新開(kāi)工勘察設計項目預算管理及完全成本核算作為20xx年預算管理重點(diǎn)工作,完善管理制度及操作模板,積累管理經(jīng)驗,逐步推廣到全部大、中型設計項目。完善工程總承包項目中設計成本的確認方式,真正實(shí)現全部總承包項目的完全成本核算,真實(shí)反映項目實(shí)際效益。
2.推進(jìn)預算管理信息化建設
完善預算管理模塊在EPMS平臺上的建設,完善預算分析、預算考核功能。
。ǘ┏掷m開(kāi)展開(kāi)源節流降本增效,創(chuàng )新管理方式
1.面對日趨嚴峻的內、外部市場(chǎng)形勢,積極開(kāi)拓新興市場(chǎng),實(shí)現新的效益增長(cháng)點(diǎn)。
2.總結管理經(jīng)驗,建立開(kāi)源節流降本增效管理制度,進(jìn)一步明確管理職責。每年確定重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目,下任務(wù)定指標,推動(dòng)降本工作的不斷深入。在嚴控非生產(chǎn)性費用支出和項目管理成本的基礎上,向項目運行過(guò)程管控要效益,通過(guò)工期控制、變更索賠等手段深度挖潛。
。ㄈ┳ズ矛F金流管控
1.強化“兩金”壓控,降低風(fēng)險
完善兩金壓控長(cháng)效機制,加強動(dòng)態(tài)監控、風(fēng)險預警和定期分析,財務(wù)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng),把兩金控制在預期目標之內。
通過(guò)兩金管控,促進(jìn)項目結算開(kāi)展,防范結算和資金風(fēng)險。
2.加強資金運營(yíng)管理
在公司指導下,提升資金計劃管理、商業(yè)票據管理水平;采用有效的資金運營(yíng)方式,提高資金使用效益。
3.提高資金管控力度
深入項目資金運行管控,以收定支,為項目運行提供資金保障的同時(shí),監控項目資金風(fēng)險,籌劃資金支付節點(diǎn);探索重點(diǎn)項目的資金有償使用辦法,促進(jìn)項目現金流健康運行。
。ㄋ模┻m應共享服務(wù)建設,促進(jìn)財務(wù)管理轉型
1.推動(dòng)財務(wù)共享實(shí)施
20xx年,公司計劃納入集團公司共享服務(wù)試點(diǎn),按照集團統一部署,將有部分業(yè)務(wù)轉由集團共享服務(wù)中心處理。我們要提前準備,做好標準化建設的推廣應用,在分公司各層面進(jìn)行制度、流程的宣貫,規范業(yè)務(wù)行為,保證共享業(yè)務(wù)的順利對接。
2.促進(jìn)財務(wù)轉型
共享服務(wù)的實(shí)施,是財務(wù)管理體系的重大變革,財務(wù)人員如何從日常核算中解放出來(lái),轉變觀(guān)念,從管理角度更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),深入業(yè)財融合,將是我們在新的一年必須面對和思考的問(wèn)題。我們要加強財務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)能力建設,努力研究新的管理方式,實(shí)現轉型。
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