辦公室個(gè)人思想工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的辦公室個(gè)人思想工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室個(gè)人思想工作總結1

　　一、牢固樹(shù)立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來(lái)就是為本公司領(lǐng)導服務(wù)，為各部門(mén)和基層單位服務(wù)，同時(shí)也為廣大職工服務(wù)。相對來(lái)說(shuō)，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢(qián)拿不多，被批評的多，被表?yè)P的少，我覺(jué)得有句話(huà)說(shuō)地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺(jué)得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領(lǐng)導未講我先講，看看話(huà)筒響不響；領(lǐng)導未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時(shí)還要努力減少浪費，節約開(kāi)支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺(jué)得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場(chǎng)供電、供水，為公司進(jìn)一步加強物業(yè)管理開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、節約開(kāi)支作出了較大的貢獻。在改水改電過(guò)程中，我們頂著(zhù)被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動(dòng)手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時(shí)為了一戶(hù)的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點(diǎn)鐘開(kāi)始要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻是我們著(zhù)重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹(shù)立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個(gè)窗口，自己的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹(shù)立服務(wù)意識，就是要自覺(jué)的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統一起來(lái)，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的.規律，在被動(dòng)中爭取主動(dòng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績(jì)也非常突出，他們長(cháng)年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時(shí)工近千人。他們不僅能夠及時(shí)辦理大中專(zhuān)學(xué)生雙向選擇及各類(lèi)人員的就業(yè)手續，轉正定級手續；及時(shí)辦理各類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)及技術(shù)等級培訓、申報晉升、工資變動(dòng)手續；及時(shí)辦理調整工資標準手續；及時(shí)準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時(shí)辦理職工醫療保險及職工養老保險手續；及時(shí)辦理

　　職工的退休手續，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作�？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，各個(gè)方面都做得很好，但也有個(gè)別人做得不夠，工作不踏實(shí)、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個(gè)同志掉隊。

　　二、加強組織紀律性，做到步調一致。如何將辦公室高效的運轉起來(lái)，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現有個(gè)別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問(wèn)題，我們幾個(gè)主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、個(gè)別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無(wú)私奉獻的精神做好領(lǐng)導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車(chē)隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車(chē)輛少、部分車(chē)輛車(chē)況差的情況下，任務(wù)完成好，車(chē)輛保養好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來(lái)說(shuō)，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時(shí)性任務(wù)，也未出現任何問(wèn)題。

　　三、搞好團結是辦公室開(kāi)展一切工作的保證。辦公室是公司一個(gè)對外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì )影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨擋一面開(kāi)展工作的能力，的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動(dòng)大家的積極性是我們著(zhù)重抓的第三個(gè)內容。到目前為止，辦公室在團結問(wèn)題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。當然，在平時(shí)的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有想法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤會(huì )。但是我們在團結問(wèn)題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時(shí)，我們反復告誡大家：不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作的話(huà)不說(shuō)，不利于辦公室的話(huà)不說(shuō)，不利于公司發(fā)展的話(huà)不說(shuō)。

　　四、存在問(wèn)題

　　辦公室目前最大的問(wèn)題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責任心上還待進(jìn)一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節奏的工作要求。

辦公室個(gè)人思想工作總結2

　　一、干好辦公室內勤工作要處理好“四種矛盾”。

　　一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)主要體現在服務(wù)性上，內勤人員主要是為領(lǐng)導和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

　　二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

　　三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內勤工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。

　　二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。

　　首先，要當好領(lǐng)導的“計囊團”。內勤人員是企業(yè)領(lǐng)導的參謀助手，是領(lǐng)導的“計囊團”。要不斷學(xué)習理論，分析形勢，研究問(wèn)題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識問(wèn)題、分析問(wèn)題，提出新觀(guān)點(diǎn)、新思想、新認識；要深入基層、深入社會(huì )、深入市場(chǎng)進(jìn)行調查研究，找準企業(yè)運行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為

　　領(lǐng)導科學(xué)決策服務(wù)；要圍繞領(lǐng)導工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對實(shí)踐報告中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見(jiàn)；要為落實(shí)某項工作或貫徹領(lǐng)導者的意見(jiàn)提出具體的實(shí)施辦法，根據客觀(guān)要求和企業(yè)運行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。

　　其次，要當好干群的“勤務(wù)員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導搞好服務(wù)。領(lǐng)導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續，讓辦事人員滿(mǎn)意；主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導匯報，及時(shí)給予答復和辦理，讓員工滿(mǎn)意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

辦公室個(gè)人思想工作總結3

　　自抽調入縣新農村辦公室工作以來(lái)，在領(lǐng)導們的培養和教導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，積極進(jìn)取，加強學(xué)習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務(wù)，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來(lái)新農村建設工作及思想狀態(tài)匯報如下：

　　一、不怕苦累，做好自己的本職工作

　　xx年8月初，遵從領(lǐng)導安排，我到縣新農村建設辦公室工作，剛來(lái)辦公室報到，正趕上全市社會(huì )主義新農村建設工作督導考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛(ài)峰主任寫(xiě)好匯報材料，跟隨王俊生校長(cháng)到各鄉鎮確定考察路線(xiàn)。由于被分配在綜合調研組，調研組的主要工作職責是：負責縣社會(huì )主義新農村建設工作計劃、各類(lèi)綜合性文件、領(lǐng)導講話(huà)以及匯報材料的起草工作，我先后參與了、、、、等幾個(gè)大型材料的編寫(xiě)和修訂，新農村建設簡(jiǎn)報的編寫(xiě)、印發(fā)和各類(lèi)匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時(shí)完成領(lǐng)導安排給自己的.各項工作任務(wù)，時(shí)刻牢記自己是畜牧局一名抽調干部，自己的形象不但代表著(zhù)個(gè)人，更重要的是代表著(zhù)畜牧局的形象，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，尊敬領(lǐng)導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現給大家，維護好自己和單位的形象。

　　二、積極配合，完成辦公室領(lǐng)導安排的其它工作

　　新農村建設辦公室工作主要分協(xié)調督導、行政管理、典型推動(dòng)、綜合調研等4個(gè)小組，既分工明細，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時(shí)，積極配合，完成領(lǐng)導安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調督導組到各鄉鎮、村進(jìn)行實(shí)地查看，搞好摸底調查，掌握我縣新農村建設第一手資料，根據實(shí)際情況匯總形成書(shū)面調查報告，提出工作意見(jiàn)或建議，為領(lǐng)導決策當好參謀；配合典型推動(dòng)組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農村建設在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫(xiě)的在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農村建設的典型推薦到省里；做好值班和各類(lèi)來(lái)文來(lái)電的收發(fā)、傳達，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。

　　三、取得的成績(jì)和下一步工作打算

　　由于我在新農村辦公室工作成績(jì)和良好表現，在xx年度新農村建設先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選中，獲得新農村建設“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號。在明年的工作中，服從領(lǐng)導安排，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)工作，在做好本職工作基礎上繼續搞好統籌兼顧，和各單位、部門(mén)搞好協(xié)調，干好局領(lǐng)導交辦的各項工作。但是，由于參加工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我會(huì )自覺(jué)加強學(xué)習，豐富自我，提高個(gè)人素質(zhì)。

辦公室個(gè)人思想工作總結4

　　自抽調入縣新農村辦公室工作以來(lái)，在領(lǐng)導們的培養和教導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，積極進(jìn)取，加強學(xué)習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務(wù)，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來(lái)新農村建設工作及思想狀態(tài)匯報如下：

　　一、不怕苦累，做好自己的本職工作

　　20xx年8月初，遵從領(lǐng)導安排，我到縣新農村建設辦公室工作，剛來(lái)辦公室報到，正趕上全市社會(huì )主義新農村建設工作督導考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛(ài)峰主任寫(xiě)好匯報材料，跟隨王俊生校長(cháng)到各鄉鎮確定考察路線(xiàn)。由于被分配在綜合調研組，調研組的主要工作職責是：負責縣社會(huì )主義新農村建設工作計劃、各類(lèi)綜合性文件、領(lǐng)導講話(huà)以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會(huì )主義新農村建設實(shí)施方案》、《墾利縣社會(huì )主義新農村建設示范片實(shí)施方案》、《墾利縣20xx年度新農村建設工作總結及20xx年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會(huì )主義新農村建設工作年度考核自查報告》、《墾利縣200年度新農村建設考核辦法》等幾個(gè)大型材料的編寫(xiě)和修訂，新農村建設簡(jiǎn)報的編寫(xiě)、印發(fā)和各類(lèi)匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時(shí)完成領(lǐng)導安排給自己的各項工作任務(wù)，時(shí)刻牢記自己是畜牧局一名抽調干部，自己的形象不但代表著(zhù)個(gè)人，更重要的是代表著(zhù)畜牧局的形象，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，尊敬領(lǐng)導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現給大家，維護好自己和單位的形象。

　　二、積極配合，完成辦公室領(lǐng)導安排的其它工作

　　新農村建設辦公室工作主要分協(xié)調督導、行政管理、典型推動(dòng)、綜合調研等4個(gè)小組，既分工明細，又密切配合。我在做好自己本職工作的`同時(shí)，積極配合，完成領(lǐng)導安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調督導組到各鄉鎮、村進(jìn)行實(shí)地查看，搞好摸底調查，掌握我縣新農村建設第一手資料，根據實(shí)際情況匯總形成書(shū)面調查報告，提出工作意見(jiàn)或建議，為領(lǐng)導決策當好參謀；配合典型推動(dòng)組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農村建設在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫(xiě)的《典型引路連片建設全面推進(jìn)新農村建設》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農村建設的典型推薦到省里；做好值班和各類(lèi)來(lái)文來(lái)電的收發(fā)、傳達，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。

　　三、取得的成績(jì)和下一步工作打算

　　由于我在新農村辦公室工作成績(jì)和良好表現，在20xx年度新農村建設先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選中，獲得新農村建設“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號。在明年的工作中，服從領(lǐng)導安排，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)工作，在做好本職工作基礎上繼續搞好統籌兼顧，和各單位、部門(mén)搞好協(xié)調，干好局領(lǐng)導交辦的各項工作。但是，由于參加工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我會(huì )自覺(jué)加強學(xué)習，豐富自我，提高個(gè)人素質(zhì)。

辦公室個(gè)人思想工作總結5

　　完成的主要工作和所取得的成績(jì)

　　（一）行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，當好排頭兵

　　辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構；是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐；是反映中心形象的一扇窗口；是總經(jīng)理室的左膀右臂。在日常處理中心領(lǐng)導下達的各種任務(wù)和工作中，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，當好排頭兵；努力做到辦文高效嚴謹，辦會(huì )精心組織，辦事規范周密。辦公室工作人員更是加強學(xué)習，提高素質(zhì)，密切配合，工作到位，精心實(shí)施領(lǐng)導的工作安排，積極落實(shí)辦公室的各項工作，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)和樹(shù)立良好的業(yè)務(wù)形象，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　（二）加強部門(mén)管理，落實(shí)崗位責任

　　辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)繁瑣，且多數人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位。根據這一特點(diǎn)，年初制定了一系列有關(guān)各崗位的職責權限制度，落實(shí)崗位責任制，保證了領(lǐng)導和員工各司其職、分工明確、職責到人。比如《辦公室主任崗位職責》、《辦公室人員工作職責》等，認真細化、條理清晰、切實(shí)貫徹，做到了各崗位人員之間職責分明、有責有職、有職有權、人人盡職、人人盡責，充分發(fā)揮了人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，最大限度地提高了辦公室的工作效率。

　　（三）進(jìn)一步完善管理制度，加大落實(shí)力度

　　今年年初對整個(gè)中心的領(lǐng)導班子和各部門(mén)及人事做了較大的調整，尤其是在對有關(guān)中心舊的規章制度進(jìn)行了修訂、完善和新的制度的建立，并且加大了落實(shí)的力度，以增強各部門(mén)的責任感和使命感。比如修訂了《財務(wù)管理制度》、《得勝賓館考勤管理制度》、《倉庫進(jìn)出倉制度》、《宿舍管理規定》、《得勝賓館收入分配制度改革方案》、《采購制度》，新建立的《廢舊物品處理規定》等。實(shí)踐證明，這一系列制度的修訂、完善和建立，對推動(dòng)中心的各項工作起到了積極的作用。

　　（四）狠抓安全生產(chǎn)，保障中心安全、順利的運作

　　安全生產(chǎn)工作一直以來(lái)都是不容忽視的，尤其是在多事之秋的XX年，安全生產(chǎn)工作放在了整個(gè)工作的首要位置，以“安全第一、預防為主、杜絕隱患、防患于未然”的方針，認真貫徹，努力把安全生產(chǎn)工做細、做扎實(shí)、做到位。一方面，辦公室在新員工入職時(shí)，繼續做好簽訂《禁止下海責任書(shū)》，與消防公司簽訂《消防維保合同》，與各部門(mén)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》和加強保安部門(mén)的安保工作；另一方面，從細微處入手，從點(diǎn)滴做起，做好日常的防火、防盜、防臺風(fēng)等“六防”工作，還有以“溫馨提示”的方式提醒游客注意安全等，保障了全年以來(lái)中心安全、順利的運作。

　　（五）積極配合、努力協(xié)調，做好各種重大工作

　　對于中心的重大工作或任務(wù)，辦公室向來(lái)都是積極配合，努力協(xié)調，以保證工作的順利完成。組織了3月18日訓練中心成立大會(huì )及揭牌儀式；開(kāi)展青少年戶(hù)外活動(dòng)項目；做好“綠色飯店”的申請、創(chuàng )收工作；配合舉辦XX年青少年“陽(yáng)光行動(dòng)”夏令營(yíng)活動(dòng)以及16屆亞組委維改裝修和賓館的.“創(chuàng )優(yōu)”工作。辦公室積極配合，充分發(fā)揮了樞紐、協(xié)調、溝通的職能，使各項活動(dòng)得以圓滿(mǎn)的完成，同時(shí)取得了可喜的成績(jì)。

　　（六）盡心盡力，切實(shí)做好各項日常工作

　　辦公室的日常工作紛繁瑣碎、千頭萬(wàn)緒，在人員精簡(jiǎn)、任務(wù)繁忙的情況下，克服困難、盡心盡力、合理組織，努力做好人事行政、文書(shū)處理、檔案管理、文件傳達、會(huì )議安排等日常管理工作。人事行政方面，聘用新員工、假期工，實(shí)施淡季放假，補休，辦理離職手續等，達到開(kāi)源節流的目的；文書(shū)處理方面，做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、歸檔等，提高自動(dòng)化辦公質(zhì)量；檔案管理方面，建全了檔案收集、整理的規章制度，對存檔的文件、材料妥善保管，確�？焖�、準確的找到所需文件；文件傳達方面，主要是及時(shí)完成各種文件的起草、打印、傳遞，以保證信息的及時(shí)傳達；會(huì )議安排方面，精心組織、周密計劃、細心安排，確保中心的每次會(huì )議能夠圓滿(mǎn)完成。

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