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人事個(gè)人工作總結

時(shí)間:2022-01-14 20:19:50 總結 我要投稿

【實(shí)用】人事個(gè)人工作總結

  總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編整理的【實(shí)用】人事個(gè)人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實(shí)用】人事個(gè)人工作總結

  20xx年,在市教育局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,我們緊密?chē)@工作中心,重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作。

  一、校長(cháng)隊伍建設

  1、建章立制,依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強校長(cháng)隊伍教育管理的意見(jiàn)》,以進(jìn)一步規范校長(cháng)的行為。

  2、加強考核,選賢任能,合理配置中小學(xué)校長(cháng)。

  3、堅持 校長(cháng)持證上崗 制度。根據國家規定,對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進(jìn)行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦小學(xué)校長(cháng)上崗及提高培訓班2期,103人參訓。選送初中校長(cháng)到州繼教中心參訓16人。

  4、舉辦全市中小學(xué)校長(cháng)混合培訓班一期,參加人員達90余人,結合政策法規、國際國內時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對性培訓。

  二、教師隊伍管理

  20xx年,我們加大了對教師隊伍管理的'力度,依法從嚴管理。進(jìn)一步核定了教師編制,按照編制和學(xué)科需要原則,合理調配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員,對外出務(wù)工者限期返崗,對因。ㄊ拢┪丛趰徴哓熈钇渎男胁。ㄊ拢┘偈掷m,對離職進(jìn)修者嚴格審批程序。此外,對缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求,必須嚴格控制。

  三、師德師風(fēng)建設

  1、下發(fā) 師德師風(fēng)建設年 活動(dòng)方案,對全市師德師風(fēng)建設提出指導性意見(jiàn)。

  2、在全市開(kāi)展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng),規范教師職業(yè)行為。

  3、開(kāi)展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習活動(dòng),把師德建設引向深入。

  4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個(gè)人業(yè)績(jì)檔案。

  5、結合慶祝教師節活動(dòng),舉辦師德先進(jìn)事跡報告會(huì ),并表彰103名師德模范,

  6、開(kāi)展全市師德檔案以及人事編制、繼續教育考核管理專(zhuān)項檢查。

  四、教師培訓

  1、下發(fā)了全市20xx年繼續教育工作計劃。

  2、規范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

  3、啟動(dòng) 農村教師素質(zhì)提高工程 ,組織632名農村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。

  4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的 英特爾未來(lái)教育 培訓班。

  5、舉辦全市小學(xué)英語(yǔ)教師培訓班2期,132人參加培訓。

  6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓班。

  7、舉辦民轉公培訓班,101人參加了培訓。

  8、組織全市中小學(xué)教師參加xx知識培訓及考試。

  五、特級教師評選推薦

  在全省第七批特級教師評選工作中,我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。

  六、招聘教師

  1、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。

  2、招聘高中新教師13名。

  3、考核接收省派 農村教師資助行動(dòng)計劃 資教生42名。

  七、建立支教制度

  20xx年我市建立了城區學(xué)校對口支援農村學(xué)校制度。暑期在城區9所學(xué)校選派24名教師對口支援農村9所學(xué)校。

  八、教師職務(wù)評聘工作

  1、20xx年,聘任初級教師職務(wù)255人,中級教師職務(wù)306人,高級教師職務(wù)66人。

  2、20xx年推薦評審申報教師職務(wù)人員:高級64人,中級369人,初級148人。

  3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約400人。

  九、教師資格認定工作

  20xx年申報總人數170人,市教育局認定125人,市教育局初審后報州教育局認定40人,未認定5人。

  十、勞動(dòng)工資、福利工作

  1、根據x人薪函[20xx]17號、[20xx]26號文件辦-理在職人員工資正常升檔手續5000多人次,辦-理離退休(職)人員提高待遇手續2100多人次。

  2、根據市教人文[20xx]11號、32號文件辦-理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續550多人次。

  3、按x政發(fā)[xx]107號、x人薪函[xx]77號文件規定辦-理民辦教師轉公辦教師職務(wù)等級工資手續110人次。

  4、呈辦20xx年9月、11月新參加工作人員轉正定級手續31人次;審批教齡津貼402人次,山區津貼108人次。

  5、呈辦教職工退休手續54人次,呈辦教職工遺屬生活困難補助手續315人次。

  十一、 普九 師資隊伍檔案建設

  各學(xué)校根據市教育局的部署,對 普九 師資隊伍檔案資料進(jìn)行了收集整理,歸檔上柜。為迎接省 普九 復查奠定了基礎。

  十二、普通話(huà)測試工作

  20xx年,普通話(huà)測試對象,主要是崔壩鎮、沙地鄉的教師,共測試324人,264人達到相應的等級標準,60人沒(méi)有達到規定的等級。全市教師普通話(huà)測試工作基本完成。

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