人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又將迎來(lái)自己找工作的生活，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓 名
李華美
身份證號碼
性 別
女
年 齡
23歲
政治面貌
共青團員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
身高(厘米)
179 cm
體重(公斤)
59 kg
民 族
漢族
戶(hù)口所在地
山西省
技術(shù)職稱(chēng)
最 高 學(xué) 歷
本科
現居住地
南昌市(含區市縣)
畢業(yè)時(shí)間
20xx
求 職 狀 態(tài)
目前正在找工作
電話(huà)、手機
huamei@vool.cn
個(gè)人主頁(yè)
www.vool.cn
地 址
郵編
受教育及培訓狀況
20xx年9 月 至 20xx年7月
中北大學(xué)
政治學(xué)與行政學(xué) 本科
專(zhuān)業(yè)描述：
主修課程有：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、 管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現代管理學(xué)、社會(huì )學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語(yǔ)、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史、電子政務(wù)、機關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、統計學(xué)、公文寫(xiě)作與處理、領(lǐng)導學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟法、行政法、西方政治制度
工作經(jīng)驗摘要
任職公司名稱(chēng): 山西省太原市冠之霖手機大賣(mài)場(chǎng)假期促銷(xiāo) 。
20xx年7 月 至 20xx年6月
兼職
工作職責和業(yè)績(jì):
實(shí)習期間，在全面了解了自己所要促銷(xiāo)的手機產(chǎn)品之后，負責制作宣傳簡(jiǎn)報，編輯產(chǎn)品促銷(xiāo)內容，輔助部門(mén)經(jīng)理做好促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、宣傳、活動(dòng)場(chǎng)所安排等
任職公司名稱(chēng): 中國電信山西運城電信營(yíng)業(yè)廳 。
20xx年8 月 至 20xx年8月
管理生實(shí)習
工作職責和業(yè)績(jì):
實(shí)習期間，營(yíng)業(yè)廳管理人員既要管理好整個(gè)團隊，又要滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。掌握和熟悉營(yíng)業(yè)廳所有崗位的操作標準，注意發(fā)現每個(gè)人的特長(cháng)和具體情況，為團隊有效合作提出建議，履行自身職責，保證自己的營(yíng)業(yè)廳達到更高的銷(xiāo)售額。
任職公司名稱(chēng): 北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 。
行政助理實(shí)習
工作職責和業(yè)績(jì):
實(shí)習期間，負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，參加或列席會(huì )議、整理會(huì )議紀要；根據總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動(dòng)日程表；負責公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會(huì )議安排、會(huì )議記錄、等及與其他部門(mén)的日常性溝通及行政事務(wù)。
任職公司名稱(chēng): 搜狐焦點(diǎn)房地產(chǎn)網(wǎng) 。
人事行政助理
工作職責和業(yè)績(jì):
求職意向
現從事行業(yè)：
現從事職業(yè)：
現職位級別：
高級決策層（CEO、EVP、GM...)
期望月薪：
1500-20xx元
目前月薪：
面議
可到崗時(shí)間：
一周以?xún)?/p>
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區：
南昌市(含區市縣)
欲從事行業(yè)：
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/銷(xiāo)售、電視/媒體/影視、廣告
欲從事職業(yè)：
人事/行政管理類(lèi)、文職人員
技能特長(cháng)
外語(yǔ)水平
第一外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)六級
第二外語(yǔ):
興趣愛(ài)好
自我簡(jiǎn)評
HR部門(mén)評語(yǔ)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷2
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類(lèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務(wù)文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
3.負責確定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
7.負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
9.負責協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：____ 性別：____
婚姻狀況：____民族：___
戶(hù)籍：____年齡：_____
現所在地：_____身高：_____
希望地區：
希望崗位：
尋求職位：
待遇要求：
最快到崗：
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性質(zhì)：_____行業(yè)類(lèi)別：___
擔任職位：_____崗位類(lèi)別：___
工作描述：_____崗位職責：____
1.負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議;
4.確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規;
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6.負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
7.各種保險的購買(mǎi)及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún);
3.負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查;
4.負責廠(chǎng)內員工的招聘工作;
5.廠(chǎng)內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結；
【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性質(zhì)：___ 行業(yè)類(lèi)別：__
擔任職位：___ 崗位類(lèi)別：__
工作描述：1.制定、執行公司人力資源規劃;
2.制定、執行、監督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;
4.績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因：
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：
求職意向：
發(fā)展方向：
其他要求：
自身情況：
自我評價(jià)：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
XXX
性別：女
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：XXXCM戶(hù)口：浙江臺州路橋區
自我評價(jià)
性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強。隨著(zhù)工作和自學(xué)的不斷深入我的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來(lái)愈強，但更重要的是培養起了我較強的學(xué)習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州路橋區
期望工資：3000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會(huì )。
工作經(jīng)歷
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡(jiǎn)歷；通知面試；實(shí)施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營(yíng)企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實(shí)；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì )
所屬行業(yè)：其他（行政機關(guān)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：助理
職位描述：參與協(xié)會(huì )的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會(huì )，配合招商。開(kāi)展調研，促進(jìn)人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會(huì )的內部建設。
教育經(jīng)歷
20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類(lèi)/計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)大專(zhuān)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷5
XXX
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1990年2月15日
婚姻狀況： 保密
身 高： 165cm
體 重： 52kg
戶(hù) 籍： 福建莆田
現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中
學(xué) 歷： 高中
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)： 文員，人事行政 ;
工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 三明市建欣貿易有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年6月 -20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
工作描述： 文員、出納員
離職原因：
所在公司： 省建材外貿公司
時(shí)間范圍：20xx年4月 -20xx年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 鞋類(lèi)跟單
離職原因：
所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 建筑工程-其它職位
工作描述： 資料員、文員
離職原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年10月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運-其它職位
工作描述： 前臺、人事、行政文員。 接聽(tīng)電話(huà)、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
離職原因：
所在公司： 南通啟益
時(shí)間范圍：20xx年1月 -20xx年5月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 行政/后勤-其它職位
工作描述： 人事文員、工地現場(chǎng)倉管。 新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司： 物流合股公司
時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年10月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞<
擔任職位： 客服，財務(wù)
工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因： 公司合股虧本
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷6
姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-審核員
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 驗廠(chǎng)經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專(zhuān)業(yè)） 大專(zhuān)
廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關(guān)系管理 ***
**公司
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 人事行政 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7. 負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任 驗廠(chǎng)及對供應商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 體系主管 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫(xiě)修改。
2、主導公司社會(huì )責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。
3、負責歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠(chǎng)事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結婚
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì )責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠(chǎng)。
2.負責公司行政事務(wù)。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負責推行5S及公司內部培訓。
**公司
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 一、 負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門(mén)做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門(mén)主管對其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、 負責與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、 具體負責統籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內部質(zhì)量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實(shí)施。
五、 負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、 負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。
八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
九、 負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。
十、 服從上級領(lǐng)導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 電腦操作熟練
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.擅長(cháng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠(chǎng)事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內審員證書(shū)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名： 王先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶(hù)籍： 四川-達縣 年齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓證書(shū)
20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機構 企業(yè)如何應對最新勞動(dòng)合同法 培訓證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓無(wú)證書(shū)
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執行總經(jīng)理賦予的`特殊任務(wù)等。
2：負責廠(chǎng)方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調，處理。
3：依據公司發(fā)展戰略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿(mǎn)足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。
4：監督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車(chē)隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)
8：負責部門(mén)間工作溝通、協(xié)調及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據公司實(shí)際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績(jì)效評定，考勤管理等體系,著(zhù)眼公司長(cháng)遠發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來(lái)司就業(yè)手續完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關(guān)部門(mén)不斷改善現場(chǎng)管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動(dòng)的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng )造良好的空間。
9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全權負責整個(gè)公司的現場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò ))招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導下屬做好新進(jìn)人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開(kāi)展系統維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規及工廠(chǎng)涉外事項.
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(cháng)遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,
5.企業(yè)文化策劃執行.積極組織公司各類(lèi)文藝活動(dòng)/旅游/抽獎/康體比賽.
離職塬因： 公司變革
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統常見(jiàn)故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò )維護，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。
技能專(zhuān)長(cháng)： 1：系統掌握人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)技能;專(zhuān)業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來(lái)中國境內就業(yè)的申辦程序及手續辦理。
3：對《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì )法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動(dòng)保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰工作經(jīng)驗.
4：主導多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰工作經(jīng)驗。
6：擅長(cháng)規劃及起草企業(yè)內部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時(shí)保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進(jìn)/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡(luò )/現場(chǎng)招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗.
8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))
9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶(hù)驗廠(chǎng)(企業(yè)評估)有扎實(shí)的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡(luò )維護，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專(zhuān)業(yè)的管理知識+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實(shí)戰能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標準服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.
4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷8
基本信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
Email Address： 12345678@sohu.com
教育背景畢業(yè)另：其他培訓情況
*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并有一定法語(yǔ)基礎
*熟練操作windows平臺上的各類(lèi)應用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint
Access等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國XX公司動(dòng)物營(yíng)養部
市場(chǎng)助理
擬訂市場(chǎng)調查方案，提供市場(chǎng)預測，完成調查報告/擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷(xiāo)會(huì )議/與政府部門(mén)溝通和聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節/其他行政事務(wù)*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行
行政助理
匯總銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表/協(xié)調公司與北方各區分銷(xiāo)商關(guān)系/與政府主管部門(mén)疏通關(guān)節，解決問(wèn)題/庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司
行政助理
協(xié)調進(jìn)口食品的銷(xiāo)售及其服務(wù)部門(mén)的協(xié)同運作/與政府部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節/負責進(jìn)口食品的報關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調查/其他行政事務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介我先后在國內外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認真，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè )于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格 開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。 另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷9
目前所在： 番禺區
戶(hù)口所在： 江西
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 170 cm
人才測評： 未測評
體重： 70 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 16
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州**貿易有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1.公司人事行政管理規章制度的修訂和完善;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;并主導應試人的篩選、面試和測試;
4.根據公司職位調整需要對崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進(jìn)行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;
6. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
7. 完善公司績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及進(jìn)解決出現的問(wèn)題，并不斷調整完善;
8.根據公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進(jìn)行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;
9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動(dòng)等;
10.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;
11.負責召集團公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施;
13.負責總公司車(chē)輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求;
13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、年度總結、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng);
14.負責與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
15.定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時(shí)完成
離職原因： 轉換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 江西吉安師范專(zhuān)科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專(zhuān) 業(yè) ： 漢語(yǔ)言文學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能夠根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過(guò)有效的崗位調查分析，編寫(xiě)或修定崗位工作說(shuō)明書(shū);
2、能夠根據企業(yè)實(shí)際情況，編寫(xiě)和修改各種人力資源和行政管理規章制度，完善企業(yè)制度體系;
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;
4、能根據企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓計劃;通過(guò)培訓，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)融入到培訓當中，不斷增強企業(yè)核心竟爭力;
5、能根據企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jì)效考核體系;
6、能通過(guò)企業(yè)崗位評價(jià)，對各崗位進(jìn)行合理分層分級，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;
7、熟悉國家和廣東地區的勞動(dòng)法律法規，通過(guò)制度建設和細節管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);
8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;
個(gè)人自我評價(jià)
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗;能夠全面負責人力資源及行政部門(mén)的日常管理工作。
2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門(mén)同仁精誠合作，參與公司各項決策;
3、具有良好的溝通和表達能力，具有優(yōu)秀的書(shū)面文字表達能力;
4、重細節，以結果為導向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動(dòng)、積極、合作;
6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團隊�！�
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷10
姓名：張林
年齡：21歲
戶(hù)口所在：廣東東莞
現所在地：江西南昌
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：70kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政助理/專(zhuān)員，酒店/旅游：，房地產(chǎn)：
工作年限：3職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州,
工作經(jīng)歷
廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執行主編
工作描述：
1、負責總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導文書(shū)編寫(xiě)、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區文化活動(dòng)的相關(guān)工作；
2、負責物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù)，跟進(jìn)公司文件行走OA系統流程及與樓盤(pán)承上啟下聯(lián)系工作；
3、負責公司內刊《信誠之聲》的全面開(kāi)展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作；
4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調公司團隊建設活動(dòng)；
5、負責辦公室行政事務(wù)的管理。如：責公司車(chē)輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿(mǎn)意度調查、后勤服務(wù)管理；
6、負責員工績(jì)效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。
離職原因：追求人生目標 公司性質(zhì)：政府機關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職位：辦公室文員(實(shí)習)
工作描述：主要負責紀委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會(huì )務(wù)的安排及其他后勤的工作。
離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位：人事行政助理
工作描述：
1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理；
2、員工新入職培訓及企業(yè)文化的推廣；
3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠(chǎng)每周的7S檢查工作；
4、負責主持早會(huì )及月啟動(dòng)大會(huì )；
5、負責策劃及組織員工團隊建設活動(dòng)等等。
離職原因：環(huán)境污染大
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06-01
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
本人具有良好的文字編輯能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調能力，工作勤奮踏實(shí)，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及OA辦公系統操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。
有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調,控制,組織和計劃能力,熱愛(ài)集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動(dòng)合同法》。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷11
基本信息
姓名：葉先生
目前所在： 江西
年 齡： 26
戶(hù)口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 168 cm
人才測評： 未測評
體 重： 58 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 澳門(mén),深圳,珠海
工作經(jīng)歷
江西**科技有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位： 人事行政部長(cháng)
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領(lǐng)導組織、安排會(huì )議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問(wèn)題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的考核、監督及協(xié)調工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高本部人員的政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、及時(shí)處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
10、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門(mén)的關(guān)系協(xié)調等工作。
12、企業(yè)各種證書(shū)的辦理，年檢等工作
離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景
江西樂(lè )富工業(yè)有好公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位： 董事長(cháng)助理
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
11、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門(mén)的關(guān)系協(xié)調等工作。
13、企業(yè)各種證書(shū)的辦理，年檢等工作
離職原因： 公司改制
福建祥華集團
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 倉儲部長(cháng)
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因： 回老家結婚
教育背景
畢業(yè)院校： 江西旅游商貿學(xué)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
文筆寫(xiě)作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項目申報工作經(jīng)驗，如：市知名商標、省著(zhù)名商標、高新技術(shù)企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
自我評價(jià)
本人經(jīng)過(guò)多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專(zhuān)業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫(xiě)作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。
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