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工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結的范文（精選15篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，一年的工作即將收尾，回顧這一年來(lái)的工作生活，想必大家收獲不少吧，不如趁現在好好地總結一下過(guò)去的工作，爭取來(lái)年再創(chuàng )佳績(jì)！為了讓您不再為年終總結頭疼，下面是小編為大家收集的工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結的范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 1
xx年3月，我被區局黨委任命為房產(chǎn)超市工會(huì )主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會(huì )、行風(fēng)、信訪(fǎng)工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過(guò)一年的工作及學(xué)習實(shí)踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀(guān)點(diǎn)，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
一、明確責任是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務(wù)。責任無(wú)論是對一個(gè)國家，對一個(gè)政黨，還是對一個(gè)領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)都是十分重要的，因為有了責任，才能促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會(huì )的可持續性。新形勢下如何開(kāi)展好本單位工會(huì )工作、行風(fēng)工作及信訪(fǎng)工作是我的責任。以科學(xué)細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實(shí)增強工作的時(shí)代性、時(shí)效性和針對性。以工作載體和機制、服務(wù)意識等方面的不斷轉型，動(dòng)態(tài)地適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的新理念，不斷加強工會(huì )工作的影響力和感召力。
二、樹(shù)立高度的責任感是干好工作的基礎
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時(shí)時(shí)處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個(gè)合格科級領(lǐng)導干部必須做到的。責任心強，就會(huì )在其位，行其權，負其責，精力就會(huì )集中在工作上，克服再大的困難就也會(huì )積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學(xué)家愛(ài)默生曾寫(xiě)道：沒(méi)有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過(guò)程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動(dòng)工作的激情和動(dòng)力。只有有了對工作的熱情，才會(huì )把干好工作作為自己的責任和使命，才會(huì )全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作能力是做好工作的`基本要素
作為一名干部，必須具備能夠承受這個(gè)崗位的能務(wù)和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會(huì )工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、同事、有關(guān)單位進(jìn)行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀(guān)察分析和解決問(wèn)題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實(shí)際問(wèn)題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領(lǐng)導當好參謀和助手，為職工多辦實(shí)事、好事。三是要具備學(xué)習能力。學(xué)習是干部增長(cháng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實(shí)維護好職工的利益，就要不斷學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》及《工會(huì )章程》等相關(guān)知識，就要熟練掌握各項法律、法規和政策，用以指導自己更好的開(kāi)展工會(huì )工作。四是貫徹執行能力。我們要把貫徹落實(shí)好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng )新發(fā)展能力。開(kāi)拓創(chuàng )新是一種能力，只有不斷創(chuàng )新，才能不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個(gè)基本要求就是擺正個(gè)人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著(zhù)想。要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，在任何時(shí)候都以全局利益為重。要加強個(gè)人修養，心胸豁達，大度地看待他人，看待個(gè)人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽(tīng)取和包容不同意見(jiàn)，主動(dòng)化解矛盾，多些理性思考，少些主觀(guān)臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀(guān)念。踏踏實(shí)實(shí)做事，認真領(lǐng)悟“先進(jìn)性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養，保持持久個(gè)人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時(shí)刻不忘自己是為職工服務(wù)的，在實(shí)際工作中踐行先進(jìn)性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 2
時(shí)光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會(huì )工作已經(jīng)半年了，在集團總部領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了工會(huì )主席在工會(huì )工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、取長(cháng)補短，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學(xué)習，是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來(lái)我我總是把學(xué)習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習緊迫感，能夠抓緊學(xué)習、刻苦學(xué)習、善于學(xué)習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優(yōu)秀的工會(huì )主席必須要與現任職務(wù)建立起深厚的.感情，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng )新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會(huì )上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會(huì )上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少，經(jīng)過(guò)向公司上級領(lǐng)導多次反映，終于調整了休息時(shí)間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內還成立了各種社團組織并開(kāi)展多次社團活動(dòng)，并與其它兄弟公司開(kāi)展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線(xiàn)、焊后線(xiàn)等7各項目的技能比賽，相信通過(guò)此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性，營(yíng)造公開(kāi)、透明、機會(huì )均等的工作環(huán)境。通過(guò)以上活動(dòng)開(kāi)展，增強了部門(mén)之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營(yíng)造講課、良好的企業(yè)氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會(huì )時(shí)間較短對工會(huì )組織的工作職能和《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《勞動(dòng)法》等知識了解較少；二是由于不是專(zhuān)職工會(huì )主席，其它事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調研和學(xué)習的機會(huì )；三是在工會(huì )主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認為領(lǐng)導不重視，個(gè)人還著(zhù)什么急，這其實(shí)是不負責任的一種態(tài)度，是不利于公司長(cháng)遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會(huì )工作者，將在東陽(yáng)總工會(huì )和集團總部的正確指導下，加強工會(huì )組織作用，履行工會(huì )組織職責，研究工會(huì )工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )新工會(huì )工作新方法，把工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為職工溫暖的大家庭。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 3
回首顧望，感慨萬(wàn)千，伴著(zhù)歲月的匆匆腳步，又走過(guò)了一個(gè)輪回。忙碌、充實(shí)、煩惱、歡樂(lè )一同擁有。在園領(lǐng)導以及全體教工的積極配合下，我完成了工會(huì )和后勤方面的工作，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成就，也沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來(lái)詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗、修正不足、與時(shí)俱進(jìn)。從以下幾個(gè)方面對工會(huì )和后勤一年來(lái)工作進(jìn)行回顧總結：
一、完善工會(huì )的組織管理，提高工會(huì )的服務(wù)職能
工會(huì )工作在黨支部領(lǐng)導下有序的開(kāi)展，班子成員分工明確，團結協(xié)作，堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，努力解決教職工的后顧之憂(yōu)，確保了本年度工會(huì )的各項工作圓滿(mǎn)完成，大大增強了工會(huì )委員對工會(huì )工作的認識和思想水平，提高了工作能力。
二、加強制度建設，履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職責
工會(huì )是職工自愿結合的群眾組織，切實(shí)維護職工合法權益，是工會(huì )的基本職責，也是工會(huì )存在和發(fā)展的基本理由。
1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類(lèi)制度修訂、調整，必須堅持由工會(huì )廣泛聽(tīng)取教工的意見(jiàn)，討論、修改、完善，再實(shí)施。對于幼兒園工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，給予公開(kāi)透明，全體教工大會(huì )通過(guò)后才能實(shí)施，做到方案面前人人平等，并在園內公示，提高了教職工的知曉率。
2、在工會(huì )的組織下，嚴格按照公平、公正的原則，每年一次對園長(cháng)、中層干部進(jìn)行民主評議，客觀(guān)公正地評議，促進(jìn)了領(lǐng)導干部的工作積極性，促進(jìn)了園長(cháng)和教職工的交流和溝通，使領(lǐng)導和教職工聯(lián)系更為密切，積極發(fā)揮教職工的主人翁意識。
三、深化校園文明建設，加強教師師德建設
為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強師德建設，分批組織教職工觀(guān)看電影，撰寫(xiě)觀(guān)后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展“品讀好書(shū)，共鑄師魂”讀書(shū)征文活動(dòng)，讓每一位教工在讀書(shū)過(guò)程中豐富內涵，拓展眼界，結合工作實(shí)際有感而發(fā)，并進(jìn)行交流，通過(guò)交流，增強教書(shū)育人的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
四、“送溫暖、獻愛(ài)心”，情系教職工生活。
1、每當新春佳節，幼兒園黨、政、工一行總是抽時(shí)間，對我園在職、退休教職工進(jìn)行春節慰問(wèn)，進(jìn)行零距離的溝通，并帶去新年的問(wèn)候與祝福。
2、為了減輕職工醫療負擔，行政大力支持下，工會(huì )為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫療互助。
五、重視后勤人員的思想學(xué)習，提高他們的服務(wù)意識。
本學(xué)期在園領(lǐng)導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習，經(jīng)常召開(kāi)后勤人員工作會(huì )議，學(xué)習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學(xué)習的同時(shí)認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績(jì)，指出工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和方法。通過(guò)學(xué)習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話(huà)說(shuō)，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個(gè)孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
六、珍愛(ài)幼兒生命，提高衛生保健水平。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著(zhù)重大的責任，我們本著(zhù)保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng )設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題做到及時(shí)維修或上報。嚴格接送制度，為每位家長(cháng)制作了安全接送卡，并督促門(mén)衛把好大門(mén)關(guān)。結合健康活動(dòng)，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學(xué)期無(wú)任何意外傷害事故的發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據保健要求，嚴格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫(xiě)好全日觀(guān)察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個(gè)別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營(yíng)養量，保健老師嚴格按照幼兒營(yíng)養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營(yíng)養科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。本學(xué)期孩子的'身高體重又有了提高。
4、環(huán)境衛生管理方面，我們始終以幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長(cháng)，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個(gè)清潔衛生的環(huán)境里。
5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿(mǎn)的完成了各項任務(wù)，得到園領(lǐng)導和教育局核算中心管戶(hù)會(huì )計的好評。
七、不足與思考
回首20xx年的工會(huì )后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會(huì )后勤管理中存在的一些問(wèn)題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會(huì )有效地發(fā)揮監督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動(dòng)；碰到問(wèn)題應大膽面對。
�。�1）進(jìn)一步完善自己的工作機制、提升自己的工作水準；
�。�2）做好橋梁紐帶帶作用，維護好教職工的合法權益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長(cháng)、幼兒服務(wù)。
�。�3）認真完成組織賦予我的職能任務(wù)，不斷提高掌握工會(huì )管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。
最后，向關(guān)心工會(huì )、后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時(shí)，感謝各位會(huì )員長(cháng)久以來(lái)對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著(zhù)眼于“以人為本”的目標，把工會(huì )辦成教工最溫馨快樂(lè )的家�！肮�(huì )為大家、工會(huì )靠大家”，請大家評論及指正。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 4
在縣教育工會(huì )和校黨支部的領(lǐng)導下，我認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中國工會(huì )十五大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真履行各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實(shí)各項工作，現對20xx-20xx年度我負責的工會(huì )工作作一下總結。
一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設
1、發(fā)揮教代會(huì )的民主管理和民主監督的作用，堅持開(kāi)好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì )，通過(guò)教代會(huì )讓代表們各抒己見(jiàn)，認真審議學(xué)校的預決算工作報告；聽(tīng)取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學(xué)調課、調休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)星級教師評選辦法》在教代會(huì )上高票通過(guò)。
2、工會(huì )始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過(guò)教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、校園網(wǎng)絡(luò )等形式和途徑，對學(xué)校政務(wù)、財務(wù)、學(xué)校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱(chēng)評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進(jìn)行全面公示，增強了學(xué)校管理透明度，強化了學(xué)校民主建設和廉政建設，促進(jìn)了學(xué)校穩步向前發(fā)展。
二、重視教職工隊伍建設
1、學(xué)校按照上級部門(mén)要求,結合組室自身特點(diǎn)，開(kāi)展每學(xué)期一次的.文明組室創(chuàng )建工作。學(xué)于漪匯報展演、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書(shū)活動(dòng)各組室均能積極參與。
2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
三、認真做好教職工的生活保障工程
1、學(xué)校工會(huì )按時(shí)為教工做好各項保險，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養工作。
3、學(xué)校工會(huì )關(guān)心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會(huì )組織的體檢及女工專(zhuān)項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
四、積極開(kāi)展活動(dòng)，豐富校園文化
堅持開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，是工會(huì )常抓的重要工作之一，也是工會(huì )的特色和優(yōu)勢。3月份開(kāi)展了以工會(huì )小組為單位的教工運動(dòng)會(huì )；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會(huì )條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書(shū)寫(xiě)，13篇獲獎故事于教師節慶祝會(huì )頒獎，并組織獲獎故事演講，工會(huì )還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會(huì )精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀(guān)看了三場(chǎng)電影。學(xué)校工會(huì )組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類(lèi)比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽(yù)。豐富多彩的文體活動(dòng)也凝聚了人心、增強了校園活力。
五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。
組織了行政領(lǐng)導在元旦和春節送溫暖的活動(dòng)中，慰問(wèn)了11位在職教工；在暑期送清涼活動(dòng)中，慰問(wèn)了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時(shí)生病的在職和退休教職工及時(shí)做好慰問(wèn)工作。教退協(xié)工作是工會(huì )重要的工作之一，“三八”婦女節工會(huì )為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
六、認真做好工會(huì )財務(wù)經(jīng)審工作
在工會(huì )經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會(huì )嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度執行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規范操作。
在過(guò)去的一年里，在學(xué)校支部的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會(huì )委員的團結協(xié)作下，工會(huì )的工作得以順利開(kāi)展并取得了一定成績(jì)。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 5
在本學(xué)年，我繼續擔任xx中學(xué)工會(huì )主席的職務(wù)，分管學(xué)校工會(huì )、紀檢和德育工作。一年來(lái)，在區教育工會(huì )和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導下，xx中學(xué)工會(huì )始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導方針，充分落實(shí)新時(shí)期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會(huì )建設新要求，認真履行了工會(huì )的權利和職責，促進(jìn)了學(xué)校教育改革和教育發(fā)展的穩定。學(xué)校紀檢和德育工作也取得了領(lǐng)群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導肯定的成績(jì)。
根據上級要求，現在，我就一年來(lái)各項工作開(kāi)展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。
一、主要成績(jì)
1、加強工會(huì )組織建設，促工會(huì )職能的有效發(fā)揮。通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了xx中學(xué)工會(huì )委員會(huì )男、女工會(huì )委員和宣傳委員，健全了學(xué)校工會(huì )組織機構，完善了各項制度。通過(guò)定期召開(kāi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議，不斷提高工會(huì )委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。
2、強化學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，促民主管理的推進(jìn)。積極行使工會(huì )監督職能，嚴格推行校務(wù)公開(kāi)制度，讓老師參與管理，進(jìn)行民主監督及時(shí)出榜公布，增強了學(xué)校管理的透明度。
3、認真組織每年一次的教代會(huì )，進(jìn)一步完善了教代會(huì )制度，廣泛收集教師提案，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
4、組織教師認真學(xué)習，定期摘抄撰寫(xiě)學(xué)習心得筆記。在全體教職工的'共同努力下，我校被評為區學(xué)習型示范單位、區先進(jìn)基層工會(huì )。
5、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教工人心的凝聚。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如教職工運動(dòng)會(huì )、教師才藝表演等形式多樣的有益活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
6、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問(wèn)老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
7、狠抓德育工作，加強對學(xué)校德育隊伍建設，并通過(guò)“感恩教育”、“養成教育”等系列活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升學(xué)生思想道德素質(zhì)，提高學(xué)校德育管理水平，鞏固學(xué)校德育教育成效。
8、除學(xué)校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個(gè)教學(xué)班的物理教學(xué)工作，在教學(xué)方面，盡管日常學(xué)校管理事物比較繁重，但仍能以踏實(shí)、認真和對學(xué)生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學(xué)成績(jì)。
二、存在的主要問(wèn)題
以上成績(jì)的得來(lái)，離不開(kāi)上級有關(guān)部門(mén)的指導，離不開(kāi)曾校長(cháng)的正確領(lǐng)導，也離不開(kāi)行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，在干好本職工作的同時(shí)，更應該不斷加強和提高自身素質(zhì)，因此本著(zhù)批評與自我批評的原則，我結合自身實(shí)際情況對照不足找差距，對自身存在的問(wèn)題作了如下的剖析：
1、是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。在學(xué)習中有學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節的情況出現。沒(méi)有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問(wèn)題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于被動(dòng)的做事，就是忙于眼前的工作任務(wù)。
2、是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀(guān)已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開(kāi)拓的創(chuàng )新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。
3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問(wèn)題上沒(méi)有更加主動(dòng)的去與職工群眾溝通。
4、是對分管部門(mén)的工作指導性意見(jiàn)不細致。沒(méi)有很好地過(guò)問(wèn)在實(shí)際工作開(kāi)展中遇到的實(shí)際困難、切實(shí)了解相關(guān)工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。
三、整改措施
1、加強理論學(xué)習的自覺(jué)性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，努力提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權，堅持實(shí)事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)來(lái)加強今后的工作。
2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時(shí)間深入教學(xué)第一線(xiàn)，深入群眾多聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)和建議，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去的領(lǐng)導方法。在具體工作中，要尊重實(shí)際，多向一線(xiàn)教師征求意見(jiàn)，樹(shù)立典型，通過(guò)典型示范的做用去帶動(dòng)面上的工作。
3、從學(xué)校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益，認真參與領(lǐng)導班子重大問(wèn)題的決策，加強領(lǐng)導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把目標督查工作做得更好。
四、今后努力方向
作為一名學(xué)校工會(huì )干部，在今后的工作中繼續要牢固樹(shù)立“四個(gè)觀(guān)念”，即政治組織觀(guān)念，群眾利益觀(guān)念，政策法規觀(guān)念，勤政廉政觀(guān)念。時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，摒棄一些陳舊的不合時(shí)宜的觀(guān)點(diǎn)、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，可能滿(mǎn)足群眾意愿。堅持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 6
今年以來(lái)，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在部門(mén)領(lǐng)導的精心指導和熱心幫助下，經(jīng)過(guò)自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，取得了比較好的成績(jì)�，F將20xx年工作總結如下：
一、勤奮學(xué)習，掌握更多的政治、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識，是做好各項工作的基礎。
一年來(lái)，積極參加了局組織的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“十六屆五中全會(huì )”精神等內容，充實(shí)自己的思想，提升認知新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學(xué)習黨的方針政策和理論知識過(guò)程中，始終不忘加強業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習，不斷提高處理工作的能力。自覺(jué)學(xué)習了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會(huì )法》、計算機應用、交通建設管理等內容。積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉干部培訓班，省交通行業(yè)勞動(dòng)安全評價(jià)員培訓班，市人事局舉辦的計算機培訓班，均取得了優(yōu)異的成績(jì)，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學(xué)員。能按要求做好學(xué)習筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì )，全年寫(xiě)學(xué)習筆記10余篇，近3萬(wàn)字。通過(guò)學(xué)習培訓，提高了政治素養和業(yè)務(wù)理論知識，熟悉了交通行業(yè)建設的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路，為實(shí)際工作提供了理論依據。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，培育強烈的事業(yè)心和主人翁責任感，是做好各項工作的前提。
從部隊轉入局工作一年多來(lái)，先后在戰備、工會(huì )兩個(gè)部門(mén)工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時(shí)的想象有著(zhù)一定的差距。但自己能夠調整心態(tài)，轉變觀(guān)念，很快地適應了工作環(huán)境，做到干一行愛(ài)一行，把工作作為事業(yè)來(lái)干，全身心地投入到工作中。能積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，對上級交給的工作任務(wù)，能夠不折不扣地加以落實(shí)，先后完成了xx市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會(huì )主席培訓、局“高指杯”乒乓球比賽和xx市“公交杯”乒乓球比賽等部門(mén)重要工作活動(dòng)，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團體第一、個(gè)人第二的好成績(jì)。平時(shí)工作踏實(shí)、肯干，較好地完成日常事務(wù)性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結合工作實(shí)際，拓展思路，勇于探索，適時(shí)為領(lǐng)導提供工作信息，當好發(fā)揮參謀、助手，得到了領(lǐng)導的肯定。
三、遵章守紀，養成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規意識，是做好各項工作的'基本保證。
能夠把部隊好的作風(fēng)帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規定落實(shí)請銷(xiāo)假制度，組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念和法規意識強。工作中，能?chē)栏癜凑找幷轮贫绒k事，組織紀律、財經(jīng)紀律執行比較好，一年多來(lái)，從未有過(guò)違紀現象的發(fā)生。平時(shí)注重工作作風(fēng)的養成，能夠保持良好的工作環(huán)境，在機關(guān)文明創(chuàng )建檢查中，各種臺帳、辦公設備、衛生等整理得比較好，受到領(lǐng)導的好評。
新的一年即將開(kāi)始，在20xx年工作中，我將更加努力學(xué)習，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)地協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運事業(yè)貢獻自己應有的力量。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 7
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我以做好工會(huì )工作為宗旨，主動(dòng)開(kāi)展工作，確保了公司工會(huì )工作的有序進(jìn)行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會(huì )工作保障，現將一年來(lái)的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義夢(mèng)想信念，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神，認真學(xué)習集團四屆二次、三次職代會(huì )精神，政治上、思想上、行動(dòng)上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問(wèn)題;能夠以“嚴謹務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終堅持開(kāi)放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂(lè )趣。
第二部分工作業(yè)績(jì)方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類(lèi)文體活動(dòng)5次。
三、進(jìn)一步完善了職工之家，在重點(diǎn)工程項目部新建職工之家幾個(gè)，職工書(shū)屋幾個(gè)，還配備了室外健身器材，豐富了一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會(huì )和年度勞模表彰會(huì )。
五、精心組織了公司全年的文體活動(dòng)，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動(dòng)會(huì )、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線(xiàn)為工人放電影多少場(chǎng)，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個(gè)兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進(jìn)了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好了通聯(lián)。
八、組織好了中華全國總工會(huì )《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實(shí)攝影大賽的啟動(dòng)、采風(fēng)、頒獎等多個(gè)環(huán)節的活動(dòng)，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線(xiàn)進(jìn)行調研，廣泛征求職工對公司工會(huì )工作的提議和意見(jiàn)，為今后更好地開(kāi)展工會(huì )工作奠定了基礎。
十、做好了公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門(mén)的各項服務(wù)工作。
第三部分作風(fēng)和廉政方面
我能夠自覺(jué)地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，加強學(xué)習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會(huì )管理和服務(wù)工作上。在大的原則問(wèn)題上，堅持自我明確的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，團結同志，愛(ài)護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問(wèn)題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會(huì )的員工和自我的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會(huì )副主席以來(lái)，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展工作，但還是難免存在一些問(wèn)題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學(xué)習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等新事物、新技術(shù)的.運用不夠熟練，在工會(huì )工作過(guò)程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng )新力度。
隨著(zhù)公司的跨越發(fā)展，對工會(huì )管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導提出的建設“創(chuàng )新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng )新型”工會(huì )，不斷開(kāi)闊思路，創(chuàng )新工作方法，把公司的工會(huì )管理工作推向一個(gè)更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng )造一個(gè)更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展供給堅強的工會(huì )保障服務(wù)。
多謝大家!
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 8
一年來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據上級工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，認真學(xué)習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工會(huì )工作總結報告如下：
一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
學(xué)校工會(huì )積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，認真學(xué)習了黨的十八大精神、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《安徽省中小學(xué)管理規范》等，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高了教工的政治覺(jué)悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習改革開(kāi)放三十多年來(lái)教育戰線(xiàn)取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類(lèi)征文、演講、書(shū)法、攝影等比賽活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；第三，加強了法制學(xué)習，組織教工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀(guān)念；第四，在20xx年12月底對教代會(huì )及工會(huì )進(jìn)行換屆選舉，使教代會(huì )進(jìn)一步得到了加強，更具代表性，工會(huì )委員更具活力。
二、求真務(wù)實(shí)，加強學(xué)校民主管理
�。�1）繼續堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤、財務(wù)（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開(kāi)，在校務(wù)公開(kāi)欄目中公示，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績(jì)效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的`、深入的了解，全面調動(dòng)了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
�。�2）參與學(xué)校行政決策召開(kāi)好學(xué)校教職工代表大會(huì )，做好工會(huì )工作總結報告
學(xué)校工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話(huà)語(yǔ)權、參與決策和重大民主監督，工會(huì )主席每周五都參加行政例會(huì )，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。今年3月14日召開(kāi)了四屆二次教職工代表大會(huì )，審議、通過(guò)了關(guān)于“績(jì)效工資修改方案”、“根據學(xué)校的實(shí)際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱(chēng)評聘等修改意見(jiàn)”；20xx年元月12日召開(kāi)了本學(xué)年度第二次（四屆三次）教代會(huì )，聽(tīng)取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見(jiàn)和建議，另外還對校長(cháng)、副校長(cháng)、中層干部（包括五個(gè)村小校長(cháng)）進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會(huì )充分發(fā)揮了監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)，調動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學(xué)校各項工作能順利開(kāi)展。
三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)：校運動(dòng)會(huì )期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書(shū)畫(huà)、攝影比賽”等。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，利用節假日大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問(wèn)了xx等十幾位住院病患，慰問(wèn)金額達2500多元。
2、慰問(wèn)喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有xx的父親等、退休教師xx等十人次，慰問(wèn)金額達3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì )在教師節、重陽(yáng)節、春節前后都要以多種方式如、上門(mén)拜訪(fǎng)、返校座談等慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì )對患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師（如xx等）九人次，慰問(wèn)金額達3000多元，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭的信心。工會(huì )還積極向上級工會(huì )反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，做好工會(huì )工作計劃，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )會(huì )越辦越好。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 9
20xx年，南城社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將在南城社區黨工委的領(lǐng)導下，在平遙縣總工會(huì )的指導下，緊緊圍繞南城社區黨工委年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會(huì )為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )在經(jīng)濟建設、社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )中的積極作用，全面落實(shí)開(kāi)展好年工會(huì )各項工作。
一、指導思想
充分發(fā)揮工會(huì )組織在“堅持科學(xué)發(fā)展，構建小康社會(huì )”中的重要作用，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，為南城社區工會(huì )健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
二、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會(huì )工作，完善工會(huì )運行機制
新進(jìn)企業(yè)工會(huì )的組建工作，是落實(shí)的必然要求，是落實(shí)并促進(jìn)城鄉一體化的具體體現，是各工會(huì )聯(lián)合會(huì )一項極為重要的工作;促進(jìn)轄區工會(huì )建設是各工會(huì )聯(lián)合會(huì )的根本職能，各工會(huì )聯(lián)合會(huì )要繼續把工作的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會(huì )工作上，進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)提高職工入會(huì )意識，用已建工會(huì )企業(yè)所取得的成效帶動(dòng)一批企業(yè)自愿組建工會(huì )，力爭實(shí)現新進(jìn)企業(yè)全部組建工會(huì )。同時(shí)努力完善已建工會(huì )的各種規章制度，建立和規范新建企業(yè)工會(huì )的運行機制，做到組建一個(gè)，規范一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)，并努力發(fā)揮示范社區工會(huì )、典型企業(yè)工會(huì )的作用，以帶動(dòng)南城社區基層工會(huì )向制度化，規范化、高層次方向發(fā)展。
(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實(shí)事，辦好事的有效途徑，是工會(huì )保持同職工群眾血肉聯(lián)系的'有效載體，是工會(huì )對深入實(shí)施送溫暖工程的深化，是提高工會(huì )形象和社會(huì )認可度的重要手段，也是建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求。轄區各基層工會(huì )要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時(shí)，健全社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時(shí)的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實(shí)維護職工的合法權益，年內擬對30戶(hù)困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，讓工會(huì )組織真正成為職工群眾可信賴(lài)的“職工之家”，不斷增強工會(huì )的凝聚力、感召力。
(三)大力組織工會(huì )干部培訓，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
工會(huì )要想全面履行各項社會(huì )職能，突出能，必須要有堅持主動(dòng)科學(xué)依法堅強有力的工會(huì )領(lǐng)導班子;建設一支具備工會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，善于協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和處理復雜問(wèn)題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專(zhuān)業(yè)人才所構成的工會(huì )干部隊伍，培養一批熱愛(ài)工會(huì )工作、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類(lèi)特長(cháng)的工會(huì )積極分子隊伍。各基層工會(huì )要在年內采取以會(huì )代訓或專(zhuān)門(mén)培訓相結合的形式，組織23次工會(huì )干部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業(yè)單位工會(huì )主席、工作人員及社區工會(huì )干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規知識等方面進(jìn)行深入學(xué)習;就工會(huì )組織建設、活動(dòng)開(kāi)展、制度完善、會(huì )員管理、安全生產(chǎn)、職工權益保障等方面學(xué)習探討，力求不斷提高工會(huì )干部的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng )新工作方式，使轄區工會(huì )工作更加蓬勃發(fā)展。
(四)豐富職工文化生活
“職工書(shū)屋”作為社會(huì )公共教育的重要補充形式，擔負著(zhù)加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )要繼續加大“職工書(shū)屋”建設力度，力求探索符合轄區實(shí)際的書(shū)屋運作模式，抓出實(shí)效，擴大書(shū)屋影響力。
三、工作要求
轄區各工會(huì )聯(lián)合會(huì )、企事業(yè)單位工會(huì )必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會(huì )工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規劃、同安排、同考核、同總結;二是要繼續加強工會(huì )組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率及鞏固率。重點(diǎn)加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì )組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，加強企業(yè)工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎;四是要深入調查研究，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、各項工作。五是要做好女職工工作。實(shí)現工會(huì )女職工組織同步組建，大力開(kāi)展以展現女職工風(fēng)采為主題的評比活動(dòng)。六是要加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部能力水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。各基層工會(huì )要以增強工會(huì )活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實(shí)維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，經(jīng)費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會(huì )工作亮點(diǎn)、品牌，形成活動(dòng)開(kāi)展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點(diǎn)面結合的良好工作格局。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 10
20xx年工會(huì )以人為本地做好工會(huì )的各項工作，為醫院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì )組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設、加強工會(huì )自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會(huì )組織的作用，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績(jì)�，F總結如下。
一、圍繞中心工作，服從大局
20xx年是以“群眾滿(mǎn)意醫院”建設活動(dòng)為載體的醫院管理年活動(dòng)和“醫德醫風(fēng)示范醫院”創(chuàng )建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團結一致，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng )建活動(dòng)中去。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)和政績(jì)觀(guān)進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)，醫院工會(huì )委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì )干部，履行工會(huì )干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新、提高職工的整體素質(zhì)
建立學(xué)習型社會(huì )，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)國民經(jīng)濟高速發(fā)展，工會(huì )履行其教育職能，利用多種形式在職工中開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新，舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無(wú)菌技術(shù)護理操作競賽活動(dòng)，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書(shū)。積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，我院被評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng )新工程”勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位，通過(guò)這些活動(dòng)增強了單位創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭能力，也為單位創(chuàng )造了經(jīng)濟效益，為我院的`經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻。
三、加強工會(huì )工作領(lǐng)導，推動(dòng)醫院職工之家的建設
為適應新的形勢要求，根據上級工會(huì )對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益、關(guān)心職工生活是我院工會(huì )組織的優(yōu)良傳統，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會(huì )章程獨立自主開(kāi)展工作，今年我院順利通過(guò)職工之家復查驗收工作。
四、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作
醫院工會(huì )繼續做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂(yōu)解難，有醫院領(lǐng)導分工負責，每當職工住院治療，工會(huì )必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫院精神文明建設，工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)。
在新的一年里，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會(huì )職能和規章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規范職工之家、促進(jìn)醫院職工工會(huì )全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì )的重要工作，認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，以樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取，更加投入參與，再展宏圖。
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隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建立、增加集體的分散力，有著(zhù)特別而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)懷和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細務(wù)實(shí)執行�；厥�20xx年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與缺乏，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾局部?jì)热荨?/p>
一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增加員工分散力
依據集團人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的分散力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工進(jìn)行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部伴隨生日員工共同渡過(guò)，餐后連續為生日員工進(jìn)行“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡送非當班員工參與晚會(huì )，增加了晚會(huì )氣氛。
二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應
在20xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，發(fā)動(dòng)各分廠(chǎng)全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐B廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)展募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的98%。雖然金額不多，但足已表達出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。
三、進(jìn)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節
“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與治理干部間的溝通和溝通，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和局部員工骨干到森林公園進(jìn)展燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和局部員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，到處布滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡快、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )
在一年一度的中秋佳節降臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步熟悉企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的熟悉和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氣氛，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐A廠(chǎng)的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參與，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會(huì )上，一首首奇妙?lèi)偠母杪�，一遍遍濃濃的祝愿聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以表達出大家的歡快和盡興。由于，來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)心和關(guān)懷感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分表達出了集團所提倡“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)心和團結友愛(ài)的氣氛。
五、體育競技場(chǎng)，友情共共享——進(jìn)行籃球友情賽
為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的溝通，九月份，由我廠(chǎng)組織進(jìn)行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐A廠(chǎng)三場(chǎng)籃球競賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的'籃球競賽。于其說(shuō)是籃球競賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和溝通�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。
在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比快樂(lè )，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶著(zhù)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益嚴密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：
�。�1）對工傷員工的關(guān)懷和慰問(wèn)做到由始至終；
�。�2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
�。�3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；
�。�4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。
通過(guò)對員工關(guān)懷、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。
以上是頂峰B廠(chǎng)20xx年工會(huì )組織的工作狀況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)缺乏。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等學(xué)問(wèn)，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的治理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建立，進(jìn)一步提高治理水平和效勞意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建立和進(jìn)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)分散力努力做好工會(huì )本職工作。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 12
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色的社會(huì )主義理論的偉大旗幟，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開(kāi)展工作，從實(shí)際出發(fā)，以提高教職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，維護教職工的合法權益，銳意進(jìn)取，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學(xué)校工會(huì )工作做得有聲有色�，F將本年度工會(huì )工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養良好的教師隊伍建設是主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，師德師風(fēng)建設是提高教師隊伍素質(zhì)的重要工作，也是學(xué)校的靈魂所在。為了進(jìn)一步加強和提高我校教師師德師風(fēng)建設，我校工會(huì )于上學(xué)期和下學(xué)期分別進(jìn)行了專(zhuān)題師德培訓。上學(xué)期組織全校教職工學(xué)習“關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統作風(fēng)建設的規定”；組織學(xué)習中央“八項規定”、“六項禁令”；組織全體教師學(xué)習“小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準”并與教師簽訂師德承諾；推薦范小平老師事跡參加長(cháng)沙市師德巡回演講。下學(xué)期組織全體教職工觀(guān)看“最美鄉村教師”視頻；校長(cháng)觀(guān)看“最美鄉村教師“心得分享。
工會(huì )還配合學(xué)校教導教研開(kāi)展了一系列活動(dòng)，在提高教師的思想素質(zhì)的同時(shí)切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們除了組織教師學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習了新課程教法，舉辦校園公開(kāi)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習及應用等一系列的活動(dòng)，調動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使年青教師迅速成長(cháng)，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、搞好工會(huì )的建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。在職工代表大會(huì )上，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )充分發(fā)揮了監督職能，進(jìn)一步加強了職工學(xué)習制度。
三、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)
搞好教師隊伍內部互幫互助工作，創(chuàng )建和諧隊伍。結合學(xué)校的工作思路，平時(shí)積極做好教師之間、教師與學(xué)校間的.溝通工作；維護教師內部的團結和統一，發(fā)揚友愛(ài)精神，搞好互幫互助；平時(shí)深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話(huà)辦事。我校工會(huì )時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂(yōu)解難，使他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去慰問(wèn)品，把關(guān)心送到教職工的心坎上。
四、開(kāi)展健身俱樂(lè )部活動(dòng)，關(guān)心教師的身心健康
為強健教師體魄，提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就制定了計劃，開(kāi)展健身俱樂(lè )部活動(dòng)，天氣不好就在學(xué)校做操、跳舞；天氣晴朗就去岳麓山進(jìn)行登山活動(dòng)。組織教師進(jìn)行踢毽子、跳繩比賽，激發(fā)了老師們的業(yè)余愛(ài)好。組織教師參加局工會(huì )女職工精彩生活周活動(dòng)；組織進(jìn)行“三八”婦女節“百花獎”頒獎典禮，組織參加了教職工乒乓球比賽和跳大繩比賽，組織單身教師參加了“相約中秋、為你而來(lái)”活動(dòng)，組織退休教師開(kāi)展重陽(yáng)節活動(dòng)等。
總之，20xx年度，我校工會(huì )發(fā)揚了以前的優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。學(xué)校工會(huì )今后將更加努力工作，使學(xué)校工會(huì )真正成為全體教職員工的知心朋友。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 13
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持下，項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了下半年的`各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會(huì )工作總結：
一.落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
項目部工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心，認真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。過(guò)節時(shí)領(lǐng)導的慰問(wèn)，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益，又維護了員工的具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三.做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會(huì )吸納新入會(huì )會(huì )員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四.認真做好工會(huì )財務(wù)，多為職工理好財
項目部工會(huì )經(jīng)費的管理和使用上，始終本著(zhù)少花錢(qián)多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開(kāi)支集體研究，并經(jīng)項目部領(lǐng)導批復。
總結今年以來(lái)的工作，使我們清醒地認識到工會(huì )工作一靠上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，二是加強工會(huì )的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時(shí)新的工會(huì )工作更需要我們去帶領(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn)，比奉獻，創(chuàng )一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 14
20xx年，xx工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設、維護院區穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。
一、基本情況
xx工會(huì )現有會(huì )員 61人，其中男會(huì )員35人，女會(huì )員26人；通過(guò)勞務(wù)派遣參加工會(huì )活動(dòng)的再就業(yè)人員56人。工會(huì )委員會(huì )下設三個(gè)工會(huì )小組會(huì )、三個(gè)工作委員會(huì )、一個(gè)辦公室。所有工會(huì )干部均為兼職。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娀鶎庸�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、xx工會(huì )以辦公信息網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會(huì )小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會(huì )干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì )干部參加中心組理論學(xué)習、舉辦工會(huì )干部理論培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ┞鋵�(shí)民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì )。充分發(fā)揮職工大會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工大會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，真正體現職工大會(huì )加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當的方式，在適當的范圍進(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱(chēng)評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設創(chuàng )造了好的環(huán)境。
�。ㄈ┞鋵�(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助�？赐咴L(fǎng)了離退休老病號、遺屬 47戶(hù)次，并親自為他們送去節日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
�。ㄋ模┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì )在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現
20xx年，工會(huì )認真貫徹執行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)工作中的監督協(xié)調作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議，制定和完善崗位規章制度、操作規程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓和群眾性監督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺階。
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會(huì )以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀(guān)念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善各項規章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的`安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護意識，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
�。ǘ┘哟蟀踩a(chǎn)和勞動(dòng)保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識
充分利用各級工會(huì )組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強了安全和勞動(dòng)保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì )定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_(kāi)工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議制度的要求，工會(huì )每逢單月定期與HSE管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究和討論基層單位員工提出的對HSE工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì )還根據不同階段HSE工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì )聯(lián)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，根據各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
�。ㄋ模┘訌姲踩熑沃贫润w系建設，做好監督檢查工作
為了加強安全責任制度體系建設，進(jìn)一步規范員工的行為，基地管理處根據各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的HSE職責、規章制度和應急預案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監督控制之下。工會(huì )始終把安全生產(chǎn)監督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
�。ㄎ澹⿵娀瘑T工HSE教育培訓，努力提高全員HSE素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì )聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年HSE培訓計劃安排，在全處范圍內開(kāi)展了一次崗位HSE基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎知識，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的HSE責任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負其責，有條不紊地進(jìn)行控制，限度地降低事故損失。
20xx年，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化HSE管理責任，深入開(kāi)展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，提高了領(lǐng)導干部和員工的HSE意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監控和整改，遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒(méi)能及時(shí)結合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì )主席年終個(gè)人工作總結 15
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員x名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的`活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。
為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。
一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。
二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了x幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和xx賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
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