醫生轉正考核表個(gè)人總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的醫生轉正考核表個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫生轉正考核表個(gè)人總結1
20xx年的x月，我來(lái)到了xxx醫院，并在這里展開(kāi)了自己的試用期工作。作為一名剛剛畢業(yè)的醫學(xué)生，我非常的了解自己在實(shí)際工作中的經(jīng)驗問(wèn)題。為此在這長(cháng)達x月的試用期中，我充分的在工作中提升了自己對專(zhuān)業(yè)了解，努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，并在領(lǐng)導的幫助下注重實(shí)踐鍛煉，在學(xué)習中充分的改善了自身能力。
如今，我在xxx醫院xx科室已經(jīng)完成了自己的試用期階段，取得了一定的成績(jì)，并成功獲得了領(lǐng)導們的認可，為此，我在這里對自己這段工作的具體情況做如下總結：
一、提高思想素質(zhì)
作為一名的醫生，怎么能在思想的要求上懈怠自己呢？為此，在試用期階段，我總會(huì )利用生活中的一些空閑時(shí)間，積極進(jìn)行思想方面的提高。除了利用書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )來(lái)了解的時(shí)事和政治發(fā)展，我更會(huì )深入的去了解一些的與職業(yè)相關(guān)的政策和法律。這不僅讓我對醫生這份崗位更加的了解，也擴展了自我的知識面積，充分加強了自身的認識。
當然，回顧這段工作，xxx醫院的領(lǐng)導和同事們也對我的思想建設起了不少的作用，與大家的溝通和交流，讓我收獲了很多經(jīng)驗和教導，并在思想上進(jìn)一步的提升了自己，在工作中取得了不少的收獲。
二、工作的能力的改善
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，盡管如今已經(jīng)走上了工作的崗位，但對工作方面的情況，我仍有許多不夠了解的地方。
為此在，在工作中，我積極的請教了前輩和領(lǐng)導，在各位前輩的幫助和教導下更加深入的了解崗位的情況，并對工作中一些細節和問(wèn)題進(jìn)行詳細的學(xué)習！因為有了領(lǐng)導和前輩們傾力的指點(diǎn)，我在工作中也收獲了的不少相關(guān)的經(jīng)驗。這不僅讓我在專(zhuān)業(yè)方面有了大大的提升，對于醫院的一些問(wèn)題和情況，也更加的了解。
如今，回顧自己在工作中的情況。從一開(kāi)始的什么都不了解，到后來(lái)在工作中慢慢的改進(jìn)自身，調整自己，最終融入到科室中來(lái)，這期間真的發(fā)生了很多的變化。但也正是因為有了這份變化，我才有了這樣的收獲和成長(cháng)！
如今，我也即將結束試用期正式的轉正，但我會(huì )繼續在工作中嚴格的要求自己，將作為醫生的準則牢記在心，讓自己能成為一名為病人著(zhù)想的優(yōu)秀醫生。
醫生轉正考核表個(gè)人總結2
20xx年即將已往，回首轉頭回想轉頭這一年來(lái)我科在院率領(lǐng)的精確率領(lǐng)下，堅持“以病酬報中央，進(jìn)步醫療處事質(zhì)量為主題”。我科全體醫務(wù)職員全力進(jìn)修，研討營(yíng)業(yè)，使各級職員的自身素質(zhì)和營(yíng)業(yè)水平都上了一個(gè)臺階。全科職員堅持到底圓滿(mǎn)完成病院下達的各項義務(wù)，現將本年度的如下：
一、加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規程，全體職員嚴厲根據標準化操縱，并有嚴厲的責罰軌制,科室各類(lèi)資料管理有條有序。資料完備。各項配置儀器均有專(zhuān)人認真保養并按期搜檢。
二、全力研討營(yíng)業(yè)科室全體員工積極介入院內。外的營(yíng)業(yè)進(jìn)修，全力進(jìn)步自己的營(yíng)業(yè)素質(zhì)和營(yíng)業(yè)水平。一直更新常識，進(jìn)步妙技水平。堅持每天早讀片的軌制，偏重談判疑難片的診斷，一直進(jìn)步全科職員的診斷水平。
三、樹(shù)立精采的醫德醫風(fēng)樹(shù)立精采的醫德醫風(fēng)，年夜力年夜舉弘揚白求恩精神，加強職業(yè)德性和行業(yè)作風(fēng)培植，發(fā)揚救作古扶傷，治病救人的精良傳統。全科職員全力文明規矩處事，時(shí)候為病人著(zhù)想，想方設法為病人打掃病痛，不與病人爭持，做到耐心評釋?zhuān)还芗幢闾崆敖o病人發(fā)診斷，饜足病人的需求。全科職員嚴厲實(shí)行病院各項，不遲到，不早退，當真認真，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團結協(xié)作，整年無(wú)一人收紅包。
四、把好質(zhì)量關(guān)，進(jìn)步經(jīng)濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的量為攝片搜檢39795人次。不凡搜檢369人次，ct搜檢7178人次，體檢透視135574人次。比20xx年同期對照攝片，特檢，ct搜檢，體檢人次較著(zhù)增添。增添率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20xx總收入為532萬(wàn)，其中x線(xiàn)收入為305萬(wàn)，ct227萬(wàn)人均創(chuàng )收為38萬(wàn)比20xx年增添18萬(wàn)增添率為3.5%.面對沉重的量，我們沒(méi)有涓滴放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷到達教學(xué)病院標準。這剖明，放射科是一支妙技精深，作風(fēng)執拗的'隊伍，在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下，我們取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。整年無(wú)一例醫療責任事情產(chǎn)生。
放射科今朝的題目：
一、謄寫(xiě)呈報不類(lèi)型，各寫(xiě)各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信賴(lài)放射。
二、攝片質(zhì)量不高，良多體位不夠標準，有責任心身分，有妙技身分，有暗房及膠片身分。
三、部分年夜夫處事立場(chǎng)較差，隨意的趨向較多，表現不出“以病酬報中央”的處事宗旨。
在院長(cháng)的引導下，放射科+小組和科主任合營(yíng)研究擬定的更始方案如下：
一、類(lèi)型謄寫(xiě)，淘汰漏診率
1.采納復簽呈報情勢。主班醫師謄寫(xiě)呈報，呈報情勢分形貌和印象，形貌部分要詳細類(lèi)型，印象部分要切確;由副班醫師復簽后才發(fā)呈報，當兩醫師定見(jiàn)不統暫且可由主班呈報，第二天讀片談判后發(fā)正式。
2.當發(fā)出呈報有誤，必要批改呈報時(shí)，必需經(jīng)由兩簽醫師。
3.午時(shí)及晚上值班時(shí)由值班醫師零丁發(fā)呈報，第二天早上讀片醫師考核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)精確呈報，并由值班醫師追回錯誤。
4.復診拍片比擬必需拿到舊片比擬，寫(xiě)出比制訂見(jiàn);舊片未了償，一致不發(fā)出。
二、強化實(shí)行評片軌制，進(jìn)步拍片質(zhì)量
1.由科主任主任構造和投照組長(cháng)認真;
2.每位妙技職員攝片后應在申請單上署名;3.當天寫(xiě)片醫師在寫(xiě)少頃嚴厲根據標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上，廢片則掛號在專(zhuān)門(mén)的廢片掛號本上。x片質(zhì)量評片標準按科內細則實(shí)行。
三、強化實(shí)行清晨集團讀片軌制，疑難片綜合會(huì )診軌制及課室內部小課營(yíng)業(yè)進(jìn)修軌制
1.由科主任認真構造和診斷組長(cháng)認真;
2.讀少頃間：每天早評片之后。
3.讀片內容：(1).前日值班的x片，查察有無(wú)漏診。誤診，以及評定x片質(zhì)量;(2).前日寫(xiě)片醫師準備的x片。(3).疑難片。
4.讀片情勢：由科主任和診斷組長(cháng)構造，前日值班醫師做首要講話(huà)，其他醫師補充講話(huà);疑難片做好掛號，并由診斷組長(cháng)認真追蹤病理，擇日病例談判。
5.小課營(yíng)業(yè)進(jìn)修每半月一次，由教學(xué)秘書(shū)認真構造，內容可所以自己總結。當前前沿學(xué)科常識或是按體系溫習等，可由全體醫師輪替，目的是進(jìn)步各醫師溫習看書(shū)的積極性，不往往對新妙技的進(jìn)修。
四、成立新的借還片軌制
五、一般排班
1.由科主任認真公道排班，每天上班人次按今朝排班不亂
2.在A(yíng)班醫師回來(lái)拜別前，D班或P班醫師認真簽呈報，忙時(shí)可由CT室醫師出來(lái)復簽呈報，A班醫師出車(chē)回來(lái)拜別后參預寫(xiě)呈報，和B班醫師互簽。
六、科室內責任落實(shí)。監督及處罰軌制
1.創(chuàng )立放射科科室治分析
2.設定診斷組長(cháng)和投照組長(cháng)，指定職責。
3.設定張繼平易近為教學(xué)秘書(shū)。
4.設定張安生為質(zhì)控與安適出產(chǎn)組長(cháng)，周全監督各項軌制的落實(shí)。
5.責罰軌制：準備兩本條記本，一本為廢片掛號，由寫(xiě)片醫師掛號廢片號，在早評片剖析廢片后由主任或投照組長(cháng)掛號廢片責任人。另一本為紀律掛號本，掛號每天遲到。離崗等情形，由主任掛號，主任不在時(shí)由指定人掛號。以上責罰軌制是是1-2月份本科室內的實(shí)施更始時(shí)代實(shí)施的責罰軌制，按照現原形形可當令加以完美，責罰由科主任落實(shí)，科管會(huì )監督。
七、第二階段假想
1.時(shí)刻：3月份電腦及打印機落實(shí)到放射科起頭，到新配置(DR)安頓。
2.按照第一階段下場(chǎng)，進(jìn)一步改造和完美各項軌制。
3.CT室與放射科合并，放射科部分醫師輪入CT室操縱，呈報情勢由復簽該為由高級醫師考核，CT呈報及x光一路謄寫(xiě)，統一由高級醫師考核后發(fā);
4.由高級醫師引導讀片，認真全科室職員的進(jìn)步。
醫生轉正考核表個(gè)人總結3
一年的時(shí)間轉眼就過(guò)去了，看著(zhù)自己在過(guò)去的工作，我自己感到些許的自豪。但是，作為一名護士，作為一名xxx醫院的“白衣天使”。在醫院中仍有許多在等待著(zhù)我的病人們，我的工作不能停下，但我也不能讓自己止步不前。
在這歲末年初之際，我趁此機會(huì )對自己對過(guò)去20xx年的情況進(jìn)行總結，讓自己能更加的了解自己在工作中的情況，也更好的選擇在今后的道路。為此，我將自己在這一年的工作總結如下：
作為一名骨科護士，我在這一年間，緊跟醫院的路線(xiàn)，遵守護士長(cháng)的指令，負責好xxx、以及xxx等房間的病人。因為自己的工作經(jīng)驗不高，所以面對的都是病情較輕的病人。為了能讓自己不脫大家的后腿，給我們骨科的護士丟臉，我在工作中都打起百分之一百二十的精神去面對病人，做好自己的職責的同事，也和病人以及家屬們打好關(guān)系，能夠更加清楚的了解到病人的情況。
在工作中，我除了完成自己的基礎護理工作，還要去學(xué)習很多的東西。因為認識到自己還有很多的空缺，所以我拜托了護士長(cháng)，在有空的時(shí)候能跟著(zhù)護士長(cháng)工作，邊打下手的時(shí)候，也能多向護士長(cháng)學(xué)習經(jīng)驗。
此外，我還利用和同事們在一起的空余時(shí)間，將自己在工作中遇上的疑惑向前輩們請教，以此收獲了不少的工作經(jīng)驗。同時(shí)，大家一起在討論護理方面的事情，也讓我有不少的收獲。
但是這一年的工作中也并不是每次都這么順利，因為自己的經(jīng)驗和能力不足，所以我偶爾也會(huì )犯下一些小錯誤。自己因為在工作中每次都非常的認真仔細，嚴重的大失誤倒是沒(méi)有，但是偶爾也會(huì )因為忙不過(guò)來(lái)會(huì )導致給病人護理的時(shí)候有些遲到。大部分的情況下，很多患者和家屬能夠理解，畢竟我們也有計劃，不會(huì )因為這樣的遲到而造成問(wèn)題。但是在一些時(shí)候，還是會(huì )因為這樣的事情造成醫患矛盾，這種情況多是以我們的道歉解決。當然，我也明白，這確實(shí)是我的工作失誤所導致的，所以在發(fā)生了這樣的情況之后，我都會(huì )認真的道歉，并在下次的工作中嚴格的要求自己，防止自己再犯下這樣的錯誤。
一年來(lái)，自己最為一名護士在骨科室努力的前進(jìn)，盡管路上有不少的挫折，但是我相信，只要我繼續努力，就一定能撫平更多患者的傷痛!在今后的一年里，我也會(huì )繼續加油!
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