企業(yè)單位年度總結范文（通用5篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)單位年度總結范文（通用5篇），歡迎大家分享。
企業(yè)單位年度總結1
在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，20xx年是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。自3月20日到開(kāi)發(fā)區分公司，兩網(wǎng)合并進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，我也自感使命光榮，責任重大。在此非常感謝公司各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)的傾心關(guān)懷、大力支持，感謝各分公司的無(wú)私幫助、精誠合作。在分公司副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管和全體發(fā)行員的齊心協(xié)力、奮勇拼搏下，在全國紙媒的一片唱衰聲中，不辱使命，超額完成了公司交付給我們的早、晚報發(fā)行任務(wù)。面對紙媒市場(chǎng)的種種阻力，我們毫不氣餒，攻堅克難，堅持以規范化、標準化、制度化為核心，以全面、全員、全年的“三全訂報”為主旋律，在發(fā)行模式的創(chuàng )新上勇于探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng )新工作思路，強化發(fā)行舉措，想方設法攻征訂、千方百計上零售、多措并舉搞創(chuàng )收�；仡�20xx年的工作，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作：
一、攻堅克難，守土有責
20xx年報紙的發(fā)行面臨更嚴峻的挑戰，在這種惡劣的大環(huán)境下，我們更應清醒地認識到發(fā)行是我們的陣地，是根本、是命脈，不容缺失。只有保證發(fā)行數量，才能保障我們這支隊伍的存活，只有保證發(fā)行數力推廣第三方買(mǎi)單業(yè)務(wù)。要求大家同本轄區物業(yè)搞好關(guān)系，調取本轄區住戶(hù)的電話(huà)號碼，實(shí)施電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)。借力傳媒平臺，開(kāi)展微信訂報、廣告換發(fā)行、電話(huà)卡營(yíng)銷(xiāo)、中秋送月餅、訂報送糧油等促銷(xiāo)活動(dòng)。仲秋訂報，王娜首先破冰，起到了帶頭作用，積極想辦法，不為公司增加負擔，努力為客戶(hù)著(zhù)想，把月餅幫客戶(hù)買(mǎi)回來(lái)；王晶晚上訂報被砸傷，只休息兩天，就接著(zhù)上班；葛文榮、于秀梅不厭其煩跑客戶(hù)，做廣告、訂報紙。還有很多這樣、那樣的故事，真的叫人很感動(dòng)。同時(shí)建立有效的獎勵機制，樹(shù)立業(yè)務(wù)標兵，提高了發(fā)行員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，實(shí)現了比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)。通過(guò)一系列的活動(dòng)和措施，極大地刺激了讀者，調動(dòng)了發(fā)行員的工作熱情，也確保了征訂任務(wù)的完成。
二、提高素質(zhì)、打造優(yōu)秀發(fā)行團隊
在確保報紙發(fā)行和經(jīng)營(yíng)有條不紊地進(jìn)行的同時(shí)，我們始終堅持把提高發(fā)行員隊伍的整體素質(zhì)和自身形象放在首位，有效地提升了我們的團隊的核心競爭力。
1、樹(shù)立正氣
樹(shù)立行業(yè)正氣，傳遞正能量，為發(fā)行員創(chuàng )造良好環(huán)境，本著(zhù)公平公正的原則，建立簡(jiǎn)單而直接的人際關(guān)系，用人標準上不看背景、看表現，英雄不問(wèn)出處。同時(shí)，運用多種有效的制約和監督手段，打造公平競爭的環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用。在嚴格管理的同時(shí)，尊重每一位發(fā)行員，通過(guò)對發(fā)行員的關(guān)懷，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍，使發(fā)行員感受到團隊的溫暖和快樂(lè )，讓發(fā)行員每天心情舒暢地投身到工作中，提高了效率，感受著(zhù)樂(lè )趣，最終實(shí)現了“快樂(lè )傳遞”。
2、強化素質(zhì)
把打造學(xué)習型團隊當作良好的習慣保持至今。堅持每周至少召開(kāi)一次發(fā)行例會(huì )，除了安排發(fā)行工作外，還要對大家進(jìn)行有關(guān)發(fā)行經(jīng)驗、營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓工作。樹(shù)立發(fā)行員的主人翁意識，推行感恩教育，倡導“企業(yè)興旺、員工有責”的主人翁精神，鼓勵發(fā)行員為公司發(fā)展多提合理化的建議，增強發(fā)行員對公司的凝聚力和向心力，留住發(fā)行所需的人才。努力培養發(fā)行所需的訂報能手、零售高手、創(chuàng )收好手等行業(yè)精英。
3、 狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)
要繼續弘揚“誠信無(wú)價(jià)、服務(wù)有心”這一優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的主旋律，強化發(fā)行員整體素質(zhì)的提高和職業(yè)道德的培養工作，切實(shí)抓好發(fā)行隊伍的素質(zhì)建設，正確樹(shù)立發(fā)行團隊的品牌意識，在發(fā)行服務(wù)流程上深扣細節，把發(fā)行服務(wù)上升到精細化服務(wù)的高度，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)鞏固發(fā)行市場(chǎng)。把每一份報紙當作掛號信來(lái)投遞，把每一張DM單按客戶(hù)要求夾好、送到位。強調提高投遞服務(wù)質(zhì)量，文明發(fā)行的重要性和必要性，號召發(fā)行員在送報之余開(kāi)展送溫暖、搞義工活動(dòng)，通過(guò)為訂戶(hù)力所能及地做些小事來(lái)增強我們同訂戶(hù)的情感與交流，也提升了我們發(fā)行隊伍的整體形象。
三、集思廣益、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)
發(fā)行是生存之基、經(jīng)營(yíng)是富裕之門(mén)，努力培養發(fā)行員轉變思想、轉變作風(fēng)，讓發(fā)行員意識到改變是痛苦的，不改變更痛苦；使發(fā)行員明白理念變，天地變，理念不變，原地轉。堅持走兩翼齊飛的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，在做好報紙發(fā)行主業(yè)的同時(shí)，我們始終不忘經(jīng)營(yíng)項目的發(fā)展，這是我們必須要面對的現實(shí)。
發(fā)行員對經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)始有畏難情緒，因為剛開(kāi)始各種經(jīng)營(yíng)項目的起步都很艱難，付出與回報不成比例，導致發(fā)行員信心缺失。為調動(dòng)廣大發(fā)行員的積極性，經(jīng)常把公司的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展藍圖灌輸給大家，使大家對未來(lái)、對前途充滿(mǎn)信心與希望。引導發(fā)行員要大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，只有做好當下，才能擁有美好將來(lái)。通過(guò)培訓、交流統一了思想，達成了共識。在EMS剛接手時(shí)，汪忠良不顧個(gè)人得失，率先請纓，表示把大家最不愿干的事交給我，這種甘于付出，樂(lè )于奉獻的精神，值得我們推廣、發(fā)揚，我也因有這樣的員工感到驕傲和自豪�，F在EMS和牛奶已實(shí)現了專(zhuān)人配送，糧油快消品的銷(xiāo)售和快遞業(yè)務(wù)平穩有效的開(kāi)展，DM的工作也逐漸走向正軌。
今年的經(jīng)營(yíng)工作完成雖然不是很好，但我們積累了經(jīng)驗，總結了教訓，在摸索中不斷的前進(jìn)、成長(cháng)。逐步實(shí)現由發(fā)行公司到真正物流公司的華麗轉身。
企業(yè)單位年度總結2
過(guò)去的一年，綜合部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的大力支持及本部門(mén)全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的成績(jì)。在行政管理、人力資源管理、績(jì)效考核、后勤綜合管理四大模塊皆取得了較顯著(zhù)的實(shí)績(jì)。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作20XX年再上一個(gè)臺階，現將20XX年工作匯報如下。
一、行政管理工作邁上新臺階
1、認真做好綜合部的文件管理工作
20XX年1月至12月，按照公司要求制發(fā)內部文件xx份，由各職能部門(mén)擬稿，主管領(lǐng)導審核，總經(jīng)理批準后由辦公室統一編號、發(fā)放及歸檔。制發(fā)經(jīng)理會(huì )議紀要xx份。收到外部收文xx份，并及時(shí)閱示、傳閱、歸檔。一年來(lái)文件管理工作達到規范化、標準化和程序化。
2、完成公司各類(lèi)證件的換證及年審工作
完成“企業(yè)建筑資質(zhì)證”五年一審、“組織機構代碼證”四年一換證、“營(yíng)業(yè)執照”換證年審、員工“養老保險”年審及相關(guān)人員“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”審驗換證工作，使公司的各項資質(zhì)合法有效。
3、做好印章管理工作
綜合部作為公司印章的統一管理部門(mén)，嚴格按照印章管理制度操作。使用印章前須仔細檢查核實(shí)文件內容，綜合部長(cháng)審核，如關(guān)系公司經(jīng)濟及相關(guān)重大事項的使用，報總經(jīng)理批準方可使用，并在登記薄如實(shí)登記保存記錄。
4、努力做好各項會(huì )議的組織和服務(wù)工作
公司內部會(huì )議，一是做好會(huì )務(wù)，二是做好會(huì )議記錄及紀要的制作和發(fā)送工作。外來(lái)重要會(huì )議做好吃、住、行一條龍服務(wù)。
二、認真做好人事管理及績(jì)效考核工作
1、根據需要，及時(shí)做好人員招聘工作
人員招聘是綜合部人事管理工作中的重點(diǎn)，14年隨著(zhù)公司生產(chǎn)擴大，對人員需求量不斷增加，綜合部通過(guò)各種渠道及時(shí)與車(chē)間協(xié)作完成了車(chē)間人員的配置，基本保證了生產(chǎn)的需求。截止12月份，公司現有在崗人員共xx人，其中全年共新招員工xx人，辭職員工xx人。新員工經(jīng)綜合部面試、崗前培訓、試工合格后辦理入職手續。人力資源管理按照：謹慎招聘、滿(mǎn)足需求、做好儲備的基本思路，做好14年的人力資源管理工作。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項培訓
為了提高員工的安全意識、質(zhì)量意識和遵規守章意識。綜合部積極開(kāi)展員工培訓工作。2月份集中對全體員工進(jìn)行了培訓，共培訓6次，培訓人數達xxx人。內容涉及到：公司管理制度、設備操作規程及安全生產(chǎn)、工藝操作規程及冬季施工注意事項、車(chē)間內部管理等方面。通過(guò)培訓及考試，全體員工平均分數達到了xxx分。為了進(jìn)一步提高員工的工作技能，20XX年綜合部共組織外部培訓xxx次，人數達xxx人，內容涉及到：xxxxxxxx。通過(guò)培訓考試，使廣大員工的綜合素質(zhì)得到了普遍提高。
3、加強考核管理，確保勞保按時(shí)發(fā)放
每月考核，綜合部按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對公司各位領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間送交上來(lái)的自我考核表、員工考勤表、安全考核表反復核對，發(fā)現疑問(wèn)及時(shí)詢(xún)問(wèn)更改，并將考核結果公示、歸檔。并且按時(shí)制作勞保發(fā)放表，送交供應部準時(shí)發(fā)放。
4、努力做好員工工傷處理工作
14年全年共發(fā)生工傷事故xx起，費用合計xxxx。當員工發(fā)生工傷事故時(shí)，綜合部第一時(shí)間將受傷員工送到醫院診治，及時(shí)將診斷情況向公司領(lǐng)導報告，并做好住院期間護理和出院后的后續治療恢復及保險公司理賠工作。
三、努力做好后勤管理工作
1、辦公用品管理方面
做好辦公用品領(lǐng)用記錄，并由領(lǐng)用人簽字，每月做出消耗報表，月末根據月消耗指標、月末存量情況和實(shí)際需求做出采購計劃，杜絕浪費、減少積壓，嚴格按照辦公用品管理制度進(jìn)行。20XX年主要消耗：A4打印紙xx包，簽字筆xx支，中性筆芯xxx支。
2、員工食堂管理方面
做好后勤服務(wù)保障工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展提供優(yōu)良的后勤保障。一年來(lái)，不斷強化對食堂工作的監督和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。在面對員工數量不斷增長(cháng)、就餐時(shí)間時(shí)有變化的情況下，提前通知、提前準備，每天對新進(jìn)的食材進(jìn)行驗收，合格后方可入庫，每周一張貼用餐食譜，常與員工溝通，定期開(kāi)展食堂滿(mǎn)意度調查，了解員工對飲食方面的意見(jiàn)，提出餐飲改善建議，為員工提供一個(gè)干凈、衛生的飲食環(huán)境，保證員工正常就餐。20XX年大灶食材購進(jìn)總消費：xxxx元，平均每人每天約消費xx元左右。小灶食材購進(jìn)總消費：xxxxx元，每人每天約消費xx元左右。
3、安全保衛方面
嚴格履行公司車(chē)輛、人員進(jìn)出的檢查和登記制度，特別是對出門(mén)車(chē)輛、人員攜帶物品的檢查工作，對公司送出的產(chǎn)成品要做到票據與實(shí)物的規格、數量相一致，出門(mén)物品有出門(mén)證，核查無(wú)誤后方可放行。不定時(shí)巡查公司內各區域、特別是重要場(chǎng)所的檢查，防止意外事件的發(fā)生。負責做好上下班交接工作，24小時(shí)值班，不擅自離崗，做好值班記錄，負責公司突發(fā)性停電的詢(xún)查，通知和報告工作。
4、宿舍管理和保潔方面
加強員工宿舍管理，以確保宿舍安全、衛生。尤其是在宿舍緊張的情況下，作好員工的思想工作，合理的進(jìn)行調配。對員工宿舍及各處衛生進(jìn)行及時(shí)清掃和辦公設施維護，出現問(wèn)題，及時(shí)調配人員進(jìn)行檢修，滿(mǎn)足員工工作、生活需求，努力為員工提供周到、細致、體貼的后勤服務(wù)，讓員工有歸屬感。
5、綠化及防汛排澇方面
后勤管理人員定期對樹(shù)木、花草進(jìn)行灌溉、修剪、病蟲(chóng)害防治工作。保證綠化植物的賞心悅目。為員工營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔的工作、生活環(huán)境。也為公司樹(shù)立一個(gè)整齊、宜人的外觀(guān)形象。今年三季度天氣異常，陰雨連綿，后勤人員密切關(guān)注氣象預報，及時(shí)監控后場(chǎng)險情，在大雨前后，進(jìn)行全方位排查，對廠(chǎng)區主干道排水溝等重點(diǎn)部位和公共場(chǎng)所發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決，安排人員24小時(shí)值班，及時(shí)排除內澇，確保防汛工作萬(wàn)無(wú)一失。
6、公務(wù)用車(chē)方面
嚴格按照公務(wù)用車(chē)管理制度，根據各項事務(wù)的輕重緩急，合理安排公務(wù)用車(chē)，做到用車(chē)有派遣、有記錄、有簽字，全年安全行駛xx萬(wàn)公里。
四、存在的問(wèn)題
1、對公司有關(guān)工作了解不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握的不透徹，會(huì )議要求督辦的事項落實(shí)不到位。
2、食堂飯菜質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；費用消耗超標。
3、“三標一體”工作存在著(zhù)對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康危害因素監測及環(huán)境監測沒(méi)有落實(shí)。
五、20XX年工作計劃
1、認真履行部門(mén)職責，敢于擔當，謀好事辦好事。
2、強化服務(wù)意識，為公司生產(chǎn)、工作和員工生活做好后勤服務(wù)保障。讓他們吃好、住好、工作。
3、加強學(xué)習，努力提高綜合部全體員工的綜合素質(zhì)。
企業(yè)單位年度總結3
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，來(lái)到廣揚公司近一年了。自從來(lái)到廣揚公司工作以來(lái)至今，本人一向在項目部擔任施工員，按照公司和領(lǐng)導的要求完成了廣德文化中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作，能將項目部布置的任務(wù)獨立、有條不紊的完成，所以與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著(zhù)也收獲著(zhù)，回顧一年來(lái)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短更好的做好技術(shù)管理工作，提起這支拙筆，對這一年來(lái)的工作情景進(jìn)行一下總結，無(wú)論收獲多少，感受多少，只為自我以后的工作與學(xué)習定下一個(gè)引航的標志。
一、今年的主要工作
做為施工員，過(guò)去一年的時(shí)間里，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現場(chǎng)的管理都給我很大的壓力，這不是個(gè)人問(wèn)題，而是直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以，在今年的施工中必須在認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量的同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái)，以便技術(shù)交底中不遺漏，做到事先預料，事前解決，針對有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊長(cháng)提出具體要求，異常強調問(wèn)題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。個(gè)人認為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是必須要進(jìn)行復測以避免人為錯誤。在施工前我會(huì )詳細了解人員的準備情景為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實(shí)施，施工期間我不間斷的在施工現場(chǎng)巡視，對施工重點(diǎn)情景落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的問(wèn)題從而管理上保證了施工進(jìn)度。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、在管理上：對不聽(tīng)指揮、不按要求施工的班組沒(méi)有進(jìn)行嚴厲的懲罰，久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現了安排工作不大順利的情景。在以后的管理工作中首先要明確自我的立場(chǎng)，發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，構成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法，對那些不聽(tīng)指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來(lái)樹(shù)立施工威信。另外，拿技術(shù)交底工作來(lái)說(shuō)，并不是簡(jiǎn)單的把交底寫(xiě)完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書(shū)面交底工作完成后，還要在工人的實(shí)際施工過(guò)程中跟蹤、檢查，發(fā)現未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進(jìn)度的同時(shí)也保證了工程質(zhì)量。
三、今后的工作打算
經(jīng)過(guò)總結一年來(lái)的工作，以后還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自我的工作本事，加強工作職責感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同提高、共同成長(cháng)。我工作與做人的態(tài)度就是一句話(huà)“勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)做人”。其實(shí)工作和做人一樣，能跟得上時(shí)代的步伐，才不會(huì )被時(shí)代所淘汰。應對日益激烈的競爭形勢，在這個(gè)時(shí)候，應當為自我定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自我、充實(shí)自我，為社會(huì )為公司作出更大的成績(jì)。做到“奮斗成績(jì)事業(yè)，奉獻充實(shí)人生”。
以上為我參加工作以來(lái)的一些心得和體會(huì )，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會(huì )在以后的工作和學(xué)習過(guò)程中逐漸的提升自我為以后的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的本事與價(jià)值。
最終，新年到了，祝愿我們所有的同事新年歡樂(lè )，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù)，愿我們都能夠把握住自我完美的明天！
企業(yè)單位年度總結4
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，十分感激公司供給給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感激，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺階。
作為公司經(jīng)營(yíng)部的預算人員，在此期間，我充分的.認識到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現了自我工作的差距，也使自我明確了下一步努力的方向，現對自我在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情景
在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營(yíng)部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書(shū)的編制。
二、對于工作新的認識
對于預算工作，我覺(jué)得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒(méi)有一個(gè)好態(tài)度，一切也就無(wú)從談起，僅有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自我的工作，才會(huì )實(shí)現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗的積累，可是我相信經(jīng)驗上的不足能夠經(jīng)過(guò)勤奮來(lái)彌補。對相關(guān)知識情景了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續學(xué)習以提高自我的知識水平和操作本事，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的本事;同時(shí)團隊協(xié)作本事也需要進(jìn)一步增強等。
在今后的工作中，我會(huì )加強自身學(xué)習，結合實(shí)際，多從細節研究，認真做好本職工作，進(jìn)取配合同事工作項目。進(jìn)取向同事學(xué)習，虛心請教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習，全方位提高自我的工作本事�？朔晕冶旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn)，加強學(xué)習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的綿薄之力。
真誠的感激所有的同事，多謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感激公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習的平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。也真摯的期望我們在20xx越走越好。
企業(yè)單位年度總結5
這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個(gè)由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉變�；仡欉@段時(shí)間的成長(cháng)，收獲頗多，自我的心態(tài)不斷調整、成熟，為人處事的本事，各方面都在不斷的成長(cháng)變強。
記得剛進(jìn)公司的那會(huì )，不明白自我該干什么，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。每一天下線(xiàn)、壓端子、分線(xiàn)，原先這就是工作。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我發(fā)現下線(xiàn)布線(xiàn)雖然看起來(lái)枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點(diǎn)，卻是件十分不容易的事。
于是，我慢慢的調整好自我的心態(tài)去重新審視這個(gè)小團體，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)見(jiàn)識的機會(huì )，只要我們滿(mǎn)懷著(zhù)一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績(jì)。
我將這一年的工作收獲總結如下：
一、誠信敬業(yè)
無(wú)規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問(wèn)，把自我本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng )新求進(jìn)。
二、學(xué)無(wú)止境
職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續。進(jìn)入社會(huì )的這個(gè)大團體后，我仍發(fā)現自我在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原先社會(huì )這個(gè)大團體是如此的粉彩多呈，沒(méi)有什么知識是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自我的知識底蘊更上一個(gè)臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自我自考學(xué)習，用更強的知識來(lái)武裝自我。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自我已經(jīng)無(wú)與倫比。
工作后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰(shuí)都不可能建座孤島，一個(gè)人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個(gè)過(guò)程，除了技術(shù)，便是處事為人的本事，不是狡詐，是尊重聆聽(tīng)，真心換真心的過(guò)程。我們的團體和諧融洽，我們的工作氛圍簡(jiǎn)便，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來(lái)越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和提高，更加清楚的明白自我的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習職業(yè)生涯中必備的更多的本事和技巧，我會(huì )在此基礎上不斷的調整學(xué)習。
結束，意味著(zhù)新的開(kāi)始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習過(guò)程，早些開(kāi)始吧!
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