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企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結范文（精選13篇）
不知不覺(jué)中一個(gè)精彩的活動(dòng)結束了，在這段活動(dòng)中，一定有很多值得分享的體會(huì )吧，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)活動(dòng)總結吧。那么好的活動(dòng)總結是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結范文（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 1
按照分行黨委的工作安排，現將我部20xx年的主要工作總結如下。
一、窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
1、按照分行制定的《窗口柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》的要求，今年，我部繼續組織轄內各窗口單位開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。我部按月安排人員對各單位的服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，序時(shí)處理省行客服信件，逐月召開(kāi)服務(wù)情況通報例會(huì )。經(jīng)過(guò)一年的服務(wù)競賽，我行的窗口服務(wù)水平在上年的基礎上穩中有升。
2、6月初，帶同轄屬5個(gè)參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì )服務(wù)競賽活動(dòng)的單位，到##參加省銀協(xié)召開(kāi)的服務(wù)競賽總結表彰會(huì )。本次活動(dòng)中，我行取得了良好的競賽成績(jì)。其中，分行營(yíng)業(yè)部榮獲服務(wù)競賽金牌單位稱(chēng)號；xx支行、xx支行、xx路支行和xx支行分別榮獲服務(wù)競賽先進(jìn)單位稱(chēng)號。
3、年度內，我行部分網(wǎng)點(diǎn)還參加了市文明辦主辦的全市服務(wù)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，取得了較好的成績(jì)。在日前召開(kāi)的全市服務(wù)競賽表彰大會(huì )上，我行鐵東支行儲蓄專(zhuān)柜、道西支行儲蓄專(zhuān)柜和海城支行儲蓄專(zhuān)柜榮獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位稱(chēng)號。分行營(yíng)業(yè)部員工張xx，獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵稱(chēng)號，并代表我行做了現場(chǎng)經(jīng)驗介紹。
4、今年，在省行組織的全轄“首問(wèn)負責制”專(zhuān)項暗訪(fǎng)檢查評比中，我行與另外一個(gè)兄弟單位取得并列第一的成績(jì)；在20xx年總、省行組織的星級柜員評定工作中，我行有24名員工分獲四、五星級柜員稱(chēng)號。
5、此外，為真正貫徹總行制定的《xx銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范》（20xx年版），切實(shí)提升我行窗口員工的服務(wù)水平，我部還依據總行的服務(wù)規范，拍攝了《xx銀行xx分行營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范示范宣傳片》，已下發(fā)全轄，組織員工學(xué)習
二、業(yè)務(wù)技能培訓工作
1、為使我行在省行組織的業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中取得良好的成績(jì)，確保省行核定的技能晉級指標的如期完成，4月份起，我部即開(kāi)始組織全轄參賽員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能集訓。正式測試前，共組織集訓60余場(chǎng)次，參訓員工1450余人次。
2、為盡快提升新員工的技能成績(jì)，我部還在全轄員工技能集訓的基礎上，邀請分行業(yè)務(wù)技能標兵，現場(chǎng)輔導20xx年以后入行的新員工。通過(guò)輔導，使新員工掌握了業(yè)務(wù)技能的`操作要領(lǐng)，大大調動(dòng)了新員工業(yè)務(wù)技能的訓練興趣。
3、在今年10月省行組織的業(yè)務(wù)技能以賽代訓活動(dòng)中，我行參測員工達522人次。參測率達到100％，及格率達到99％以上，個(gè)人金融業(yè)務(wù)測評能手率達到85％以上，其他項目測評（不包括個(gè)人金融業(yè)務(wù)測評項目）綜合能手率達到90％以上。圓滿(mǎn)完成了省行下達的業(yè)務(wù)技能晉級指標。
三、黨團工作
1、按照省、市行黨務(wù)工作的安排，今年，我部組織全轄各支部，對入黨積極分子進(jìn)行了重新梳理，并建立管理檔案。對各支部上報的成熟積極分子進(jìn)行了培訓。目前，黨員納新及上年預備黨員轉正等項工作全部安排就緒。
2、上半年，我部對全轄各單位的團支部進(jìn)行了重新梳理、改選，在此基礎上，組織召開(kāi)了20xx年度共青團工作會(huì )議，會(huì )上，與會(huì )代表投票選舉產(chǎn)生了新一屆分行團委，并報分行黨委研究通過(guò)，已行文印發(fā)全轄，我行700余名青年員工將在新一屆分行團委的帶領(lǐng)下，有序開(kāi)展各項活動(dòng)。
3、年初，經(jīng)過(guò)逐級推薦、選拔，我行轄屬鐵東支行儲蓄專(zhuān)柜榮獲了全國巾幗文明示范崗稱(chēng)號，對我行各窗口單位的巾幗文明示范崗的創(chuàng )建工作，起到了極大的推動(dòng)作用。
4、上半年，按照省行團委的工作安排，我部還組織全轄青年文明號窗口單位員工，積極參加對四川地震災區孤兒的愛(ài)心捐贈活動(dòng)。目前，該項活動(dòng)正有序進(jìn)行，并得到了省行團委的好評。
5、按照省行團委的統一部署，上半年，我部還組織全轄窗口單位，積極參加尋找同業(yè)亮點(diǎn)活動(dòng)，工作總結《銀行工會(huì )年度工作總結》。通過(guò)本次活動(dòng)，不但使我行員工學(xué)到了他行的先進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗，而且，也進(jìn)一步提升了我行的窗口服務(wù)水平。
6、5月份，我部還組織部分青年員工，參加市銀監局團委舉辦的“與青春同行”金融熱點(diǎn)辯論賽，并獲得最佳組織獎。
四、女工及員工權益工作
1、6月份，省行工會(huì )在我行召開(kāi)了全省第五期女工干部培訓班，我部給予了全力配合，不但使本次培訓取得圓滿(mǎn)成功，而且，大大提升了我行在全轄的知名度。
2、上半年，我部組織全轄員工進(jìn)行一年一度的身體檢查工作，目前，該項工作已結束，相關(guān)費用也已核銷(xiāo)完
3、在全員體檢的基礎上，按照分行黨委的安排，我部還組織全轄員工進(jìn)行了肝功專(zhuān)項檢查。目前，此項工作已結束，其結果，經(jīng)匯總，分別報分行黨委及相關(guān)單位。
4、今年，我部還為全轄400余符合參保條件的女性員工續保了女性安康保險，解除了女員工的后顧之憂(yōu)。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 2
20xx年，xx公司工會(huì )宣傳及群眾活動(dòng)工作在公司黨委及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，針對工會(huì )工作面臨的新形勢、新情況、新問(wèn)題，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹中國工會(huì )十四大精神，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。本著(zhù)對內弘揚正確的思想理論、培育健康的企業(yè)理念，對外塑造良好的企業(yè)工會(huì )形象的指導方針，充分發(fā)揮工會(huì )組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會(huì )職能作用，引領(lǐng)廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩定的工作中去，有力地推進(jìn)了公司經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展�，F就一年來(lái)工會(huì )宣傳、組織群眾活動(dòng)的工作總結如下：
一、發(fā)揮工會(huì )鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色
20xx年，我們按照師宣傳思想工作會(huì )議精神和總體工作部署，圍繞公司的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向。堅持團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，使工會(huì )宣傳思想工作更好地體現了時(shí)代性、把握了規律性、富于了創(chuàng )造性。20xx年，我們在各類(lèi)國家級刊物《工人日報》、《中國婦女報》及省級刊物《兵團工運》、《工人時(shí)報》等刊物上刊發(fā)工會(huì )類(lèi)文章62篇，制作各類(lèi)工會(huì )櫥窗、圖板28塊，橫幅6條，出板報12期。在全公司范圍內營(yíng)造了一種健康有序，積極向上、倡導先進(jìn)的思想氛圍；營(yíng)造了一種誠信維權的經(jīng)營(yíng)氛圍；營(yíng)造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務(wù)實(shí)的輿論氛圍；營(yíng)造了一種創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時(shí)，工會(huì )每年都要定期召開(kāi)理論研究會(huì )，探討新時(shí)期的工會(huì )工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫(xiě)具有一定價(jià)值的文章在會(huì )上進(jìn)行交流和研究，20xx年，我們征集的各種工會(huì )論文達12篇，20xx年初，我公司工會(huì )創(chuàng )辦了內部刊物《工會(huì )簡(jiǎn)報》，每月一期，結合工會(huì )工作的重點(diǎn)進(jìn)行報道和宣傳，及時(shí)反映工會(huì )工作動(dòng)態(tài)、職工生活、先進(jìn)典型、勞模風(fēng)采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類(lèi)信息，受到廣大職工的'一致好評。
二、增強工會(huì )凝心聚力作用，文化活動(dòng)多姿多彩
過(guò)去的一年中，公司工會(huì )始終把加強企業(yè)文化建設和開(kāi)展員工文體活動(dòng)納入企業(yè)整體工作來(lái)抓，把員工文體活動(dòng)的著(zhù)眼點(diǎn)放在基層，立足點(diǎn)放在員工群眾中，形成了統一領(lǐng)導、工會(huì )負責、各部門(mén)配合的工作局面。工會(huì )在重大節日、重大事件、專(zhuān)題活動(dòng)期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動(dòng)。在工會(huì )牽頭精心組織，其余各部門(mén)的積極配合下，公司群眾文體活動(dòng)達到了月月有主題，日日有活動(dòng)。
元旦期間，工會(huì )組織了健康有益、積極向上的迎春團拜會(huì )和員工游園活動(dòng)；為喜迎新春，工會(huì )舉辦了“邁向新世紀，共創(chuàng )美好明天”的大型聯(lián)歡會(huì )；“三八”婦女節來(lái)臨之際，工會(huì )又以“關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)生命”為主題，舉辦了一期計生知識宣講活動(dòng)，使女職工們過(guò)了一個(gè)既有意義，又富有新意的“三八”國際婦女節；4月公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“崗位爭優(yōu)創(chuàng )先”為主題的演講比賽；5月為迎接“五一”國際勞動(dòng)節和“五四”青年節，組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽；6月舉辦棋類(lèi)比賽等游園活動(dòng)；7月工會(huì )結合實(shí)際，以“崗位實(shí)踐迎‘七一’，弘揚先進(jìn)謀發(fā)展”為主題，開(kāi)展了知識競賽、學(xué)習“兩個(gè)條例”等一系列豐富多彩的紀念活動(dòng)。20xx年7月，在“農五師建師五十周年，進(jìn)駐博州四十周年”期間，工會(huì )積極響應師黨委號召，以“雙慶”活動(dòng)為主線(xiàn)，以促進(jìn)企業(yè)雙文明建設為指導思想，以活躍職工精神文化生活，展現企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來(lái)在學(xué)習和實(shí)踐“三個(gè)代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開(kāi)展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動(dòng)，此次演出共耗資10萬(wàn)元，先后榮獲農五師雙慶活動(dòng)文藝演出二等獎，州第三屆廣場(chǎng)文化節調演一等獎，其中有6個(gè)節目被評為金、銀、銅獎及創(chuàng )作獎，給企業(yè)爭得了較高的榮譽(yù)。20xx年7月，為慶祝兵團既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節上，工會(huì )組織專(zhuān)場(chǎng)演出榮獲此次廣場(chǎng)文化節演出一等獎。
形式多樣的員工文體活動(dòng)異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進(jìn)了企業(yè)文化建設，增強了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設增添了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
過(guò)去的一年，雖然我們的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，但我們也清醒地認識到，這一切距離師工會(huì )、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀、新時(shí)代工會(huì )的工作任重道遠，而新的形勢和新的任務(wù)，對各級工會(huì )工作提出了新的更高的要求。今后，我們將不斷總結經(jīng)驗，查找不足，堅持以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，用新的思路開(kāi)創(chuàng )新局面，用新舉措實(shí)施新突破。著(zhù)力保護、調動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，在繼承和發(fā)揚中，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，使工會(huì )工作再上新臺階，再創(chuàng )新局面。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 3
根據上級工會(huì )建設職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì )關(guān)于創(chuàng )建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會(huì )自身建設和改革創(chuàng )新，促進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化、科學(xué)化建設，增強工會(huì )的活力，提高工會(huì )工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)�，F總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì )的會(huì )員代表大會(huì )，審議了董事長(cháng)的行政工作報告和工會(huì )工作總結報告，一致通過(guò)了工會(huì )與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權益保護協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì )的公正客觀(guān)性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì )主席監督定期整理企業(yè)內重大事項，在召開(kāi)例會(huì )、或其他會(huì )議上向下傳達，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì )上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會(huì )干部的工作。
二、員工經(jīng)濟工作方面
1、在全廠(chǎng)范圍內號召開(kāi)展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計劃，累計節約資金達近百萬(wàn)余元，對職工提交的創(chuàng )新方案均進(jìn)行評比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng )新當中。
2、動(dòng)員全廠(chǎng)職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開(kāi)展，充分調動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內的統一活動(dòng)外，公司還設立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識培訓和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導在我公司觀(guān)摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會(huì )組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì )主席任組長(cháng)。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì )主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂(yōu)解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì )主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節、中秋節、春節發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，并在本公司內部針對各類(lèi)節日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節、中秋節、國慶、圣誕等節日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì )制定了員工紅白喜事工會(huì )必須每縫必到以表示心意。
工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。
對工作表現突出，為公司作出突出貢獻的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評選，20xx年選舉出車(chē)間一線(xiàn)先進(jìn)個(gè)人17人，對選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎勵及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、素質(zhì)教育方面
公司每年舉行一次學(xué)習培訓活動(dòng)，對各級、各部門(mén)員工分層分批進(jìn)行培訓。組織員工在職工教育室學(xué)習專(zhuān)家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì )組織的作用為企業(yè)的穩步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的作用。通過(guò)培訓使廣大員工自身都有了較大的成長(cháng)，各方面均有所提升。
六、組織建設方面
1、在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì )委員分別負責各項工作，不定期向工會(huì )主席匯報工作進(jìn)展情況。
2、工會(huì )班子能夠認真地按時(shí)參加上級工會(huì )舉行的各項培訓，做到認真聽(tīng)講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、女工工作方面
工會(huì )設立了女工委員會(huì )，由女工委員負責開(kāi)展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)，爭當“巾幗標兵”。三八婦女節組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì )。
八、宣教工作方面
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì )主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的`座談會(huì )，如針對一線(xiàn)員工開(kāi)展的談心會(huì )，針對中層干部開(kāi)展的形勢座談分析會(huì )等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。
另外，在工會(huì )建家工作中，各位工會(huì )委員均能按工會(huì )班子的要求，本著(zhù)創(chuàng )新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì )工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗，為職工辦實(shí)事、辦好事。
一年來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級工會(huì )組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 4
按照中心工會(huì )“建家工作品牌”建設要求，繼續開(kāi)展好工會(huì )建設特色小家活動(dòng)。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實(shí)、抓監督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴(lài)的職工小家。
建設“小家”是工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時(shí)期工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設事關(guān)職工隊伍穩定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實(shí)現。只有圍繞調動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性開(kāi)展“小家”建設，在建設過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。
一、樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，深化建“家”認識
工會(huì )以小家建設作為為員工辦實(shí)事項目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng )造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細節上為員工提供服務(wù)，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。
管理處在創(chuàng )建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng )建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì )小組根據實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。工會(huì )定期召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著(zhù)力建設小區外部環(huán)境和內部小家建設，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。
兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì )為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì )建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會(huì )工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買(mǎi)洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買(mǎi)床上用品，改善值班休息環(huán)境。
今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線(xiàn)員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著(zhù)。公司領(lǐng)導及工會(huì )關(guān)心一線(xiàn)員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì )還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購買(mǎi)了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導把綠豆湯送到管理處一線(xiàn)員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。
為增強企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì )在昌平對會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會(huì )，踴躍報名參加各類(lèi)活動(dòng)，借這次休假的機會(huì )展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠心為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的'“品牌效應”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應”。
二、強化精心管理，拓寬建“家”形式
作為管理和服務(wù)于小區的工作人員，他們是否具有較高的專(zhuān)業(yè)管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務(wù)及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門(mén)的日常管理工作。
管理處結合QEO管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養出一批技術(shù)骨干。
三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)
兩個(gè)工會(huì )小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。
為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè )。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養護過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進(jìn)行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區內設立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區美觀(guān)及業(yè)主安全，還節約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區的活力。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 5
20xx年中，在處黨委，工會(huì )領(lǐng)導部門(mén)正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書(shū)育人這個(gè)中心，認真履行工會(huì )四項職能，作了如下工作。
一、加強工會(huì )組織建設。
加強教師的職業(yè)道德建設學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習。結合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論，通過(guò)集體學(xué)，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新。通過(guò)以問(wèn)卷、談話(huà)、督導、評估我校教師，從教學(xué)理念，師生關(guān)系，社會(huì )家長(cháng)滿(mǎn)意率達95以上。工會(huì )委員年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、碰頭會(huì )、會(huì )費按時(shí)足額收支，召開(kāi)四屆八次職代會(huì )。
二、開(kāi)展學(xué)練比活動(dòng)，立足崗位成才。
為切實(shí)鞏固應用我校的自主一創(chuàng )新教學(xué)模式，本學(xué)年進(jìn)行了第五、六屆教學(xué)節。過(guò)去是校領(lǐng)導安排講公開(kāi)課，教師是為了完成任務(wù)，現在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能，紛紛主動(dòng)報名，請校領(lǐng)導、老教師聽(tīng)公開(kāi)課，如青年教師�？』�、李彩平通過(guò)精心準備講完課后，主動(dòng)請校領(lǐng)導、老教師提意見(jiàn)，尋找不足，尤其是�？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應用到課堂教學(xué)中的教師之一，把過(guò)去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現給學(xué)生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專(zhuān)家學(xué)者一致稱(chēng)贊。學(xué)校近日購置了25臺計算機，每個(gè)教研組，辦公室都配置了一臺計算機實(shí)現了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率。學(xué)校自主——創(chuàng )新模式教學(xué)專(zhuān)題論文獲中國煤炭教育協(xié)會(huì )科研三等獎；山西教育學(xué)會(huì )獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、省、市一、二、三等獎項。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專(zhuān)學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人。
三、民主管理學(xué)校，校務(wù)公開(kāi)及時(shí)。
學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，相應出臺了四條原則，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益，容易引發(fā)矛盾和滋生現象的問(wèn)題；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校；內部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求是的原則，公開(kāi)內容真實(shí)可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規為依據，保證公開(kāi)合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學(xué)校常設公開(kāi)欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過(guò)公開(kāi)欄，全校職工代表大會(huì )，全校教職工大會(huì )，專(zhuān)題情況通報會(huì )，召開(kāi)教育教學(xué)工作發(fā)布會(huì )，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開(kāi)。本學(xué)年為制定我校未來(lái)發(fā)展藍圖，在全校教職工中征集，《我為學(xué)校十五規劃建言獻策》活動(dòng)，參加處征集合理化建議活動(dòng)。
四、組織文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
參加處組織的'三八女子風(fēng)采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯(lián)歡會(huì )。三八舞會(huì )等；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動(dòng)通過(guò)活動(dòng)豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂(lè )趣。
五、關(guān)心教職工生活送去組織的溫暖。
本學(xué)年慰問(wèn)離休老領(lǐng)導高峰，張淑才，老校長(cháng)書(shū)記，慰問(wèn)退休住醫院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無(wú)論婚喪嫁娶校領(lǐng)導都要看望。女工進(jìn)行了體檢，對育齡女工五方面指導，婚前教育，孕期引導，產(chǎn)前指導，產(chǎn)后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費用人均900多元。還做了如下工作：依據考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為20xx年先進(jìn)個(gè)人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個(gè)人；梁桂林、王林生等九名教工為20xx年先進(jìn)女工；王林生推薦為出處先進(jìn)女工；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20xx年工會(huì )積極分子。全校教工參加了處工會(huì )組織的學(xué)習新工會(huì )法百題知識竟賽。組織了20xx迎新聯(lián)歡會(huì )。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 6
20XX年，市直機關(guān)工會(huì )工作總的要求是：認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會(huì )法》的實(shí)施為契機，緊緊圍繞機關(guān)工作的改革、創(chuàng )新和發(fā)展這個(gè)中心。以抓機制、辦實(shí)事、求實(shí)效、促發(fā)展為主題，調動(dòng)、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，增強機關(guān)的凝聚力和活力。更新觀(guān)念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識，加強工會(huì )自身建設，以創(chuàng )建六好工會(huì )為主線(xiàn)，以開(kāi)展豐富多彩機關(guān)文化活動(dòng)為載體，以推動(dòng)四型機關(guān)建設為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為追趕超越、兩個(gè)率先作出新的貢獻。
一、加強思想作風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，提高工會(huì )干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與書(shū)香遵義活動(dòng)，樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，確立以學(xué)習為本、終身學(xué)習、創(chuàng )新學(xué)習和工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的理念，不斷更新思想觀(guān)念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)工會(huì )自身的改革和建設，營(yíng)造讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)的機關(guān)氛圍。機關(guān)工會(huì )工委擬在先進(jìn)發(fā)達地區舉辦一期機關(guān)工會(huì )干部培訓班，學(xué)習先進(jìn)發(fā)達地區機關(guān)工會(huì )工作經(jīng)驗和方法，提高機關(guān)工會(huì )工作者能力素質(zhì)，探索機關(guān)工會(huì )工作新機制，提高機關(guān)工會(huì )工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養廣大干部職工的`健康生活情趣，打造積極向上、充滿(mǎn)活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會(huì )要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)為載體，通過(guò)活動(dòng)的組織和開(kāi)展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會(huì )至少要組織一次文化體育活動(dòng)，機關(guān)工會(huì )工委擬舉辦一次全機關(guān)規模的書(shū)畫(huà)競賽活動(dòng)。通過(guò)舉辦積極健康的文化體育活動(dòng)，不斷提升職工文化品位和精神文化素養。
三、抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂(yōu)
各單位工會(huì )要以高度的責任意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個(gè)保障計劃，規范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤�(shí)效。
四、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，不斷加強工會(huì )組織自身建設
增強新形勢下機關(guān)工會(huì )工作的緊迫感和責任感，加強思想作風(fēng)建設，各單位工會(huì )要按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，抓好工會(huì )經(jīng)費的管理和規范化使用。按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》的相關(guān)規定，抓好基層工會(huì )組織規范化、制度化建設，特別要抓好工會(huì )組織的及時(shí)換屆、人員充實(shí)等工作，擴大工會(huì )組織覆蓋面，增強機關(guān)工會(huì )工作的凝聚力和影響力。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 7
近年來(lái)，隨著(zhù)公司建設任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營(yíng)帶來(lái)的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。
從去年9月份開(kāi)始，我們就著(zhù)手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動(dòng)安排，分階段組建文藝類(lèi)、體育類(lèi)、職工培訓、技術(shù)比武等8個(gè)隊或職工專(zhuān)項活動(dòng)小組。這些工作得到市總、住建局工會(huì )及公司黨政領(lǐng)導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會(huì )及十八大精神為指導，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，創(chuàng )建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。
1、三八節開(kāi)展女職工趣味健身運動(dòng)會(huì )。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng)、精心準備，在三八節組織女職工開(kāi)展持球平衡競走等多項職工健身活動(dòng)。各科室、營(yíng)銷(xiāo)公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動(dòng)。
開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，是我們多年的傳統，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開(kāi)展文化建設、搞文體活動(dòng)具備了得天獨厚的條件。所以說(shuō)，我們要繼續發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。
2、五一節開(kāi)展《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。今年五一前夕，我們組織開(kāi)展本年度《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動(dòng)的'熱情，培養和發(fā)掘一批有特長(cháng)、愛(ài)學(xué)習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開(kāi)展集中采風(fēng)活動(dòng)。組織愛(ài)好攝影、繪畫(huà)的職工深入龍祠水源地、凈水廠(chǎng)、深度水車(chē)間、泵房等生產(chǎn)場(chǎng)地，用鏡頭畫(huà)面、用手中畫(huà)筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場(chǎng)面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區，拍攝精彩畫(huà)面、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書(shū)畫(huà)攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書(shū)法63幅、繪畫(huà)11幅。參賽職工65人。
3、七一開(kāi)展職工答題活動(dòng)。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問(wèn)答》活動(dòng)。答題內容分黨建知識、工會(huì )知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線(xiàn)作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動(dòng)。
4、職工讀書(shū)月活動(dòng)。根據省市及住建局工會(huì )指示精神，而公司工會(huì )以獲得全國總工會(huì )《職工書(shū)屋》掛牌為契機，以《職工書(shū)屋》規范建設為平臺，大力推進(jìn)職工讀書(shū)活動(dòng)。今年10月份，在全公司組織開(kāi)展了職工讀書(shū)月活動(dòng)，先后有150多名職工參加該項活動(dòng)。交回各種題材的讀書(shū)心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，而工會(huì )對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達到市總關(guān)于《職工書(shū)屋》考核的硬性指標，我們堅持開(kāi)展“送書(shū)下基層”活動(dòng)。目前，工作仍在有序推進(jìn)。
5、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動(dòng)，在我公司有著(zhù)50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開(kāi)展健身鍛煉活動(dòng)。
6、職工文化陣地建設。今年，根據全總、市總關(guān)于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點(diǎn)，亦制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設創(chuàng )建職工文化活動(dòng)標兵單位的實(shí)施辦法》，并xx年4月8日在公司領(lǐng)導班子會(huì )議研究通過(guò)。
根據該實(shí)施辦法，工會(huì )將在今明兩年間，本著(zhù)成熟一項、實(shí)施一項，創(chuàng )造條件、打好基礎、全面開(kāi)展的原則，有計劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設”、“職工文化活動(dòng)開(kāi)展”、“職工思想道德建設”、“職工文藝骨干培養”在內的八項重點(diǎn)工作。
1、職工文化陣地建設。目前，計劃創(chuàng )建的四個(gè)多功能職工文化活動(dòng)陣地中，而年內已籌建三個(gè)，(泉通管道公司、凈水廠(chǎng)和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書(shū)。
2、職工文體活動(dòng)組織建設。為了進(jìn)一步加強和推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會(huì )”的通知。目的就是落實(shí)責任、分工負責，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設。
3、積極參加市總活動(dòng)。年初，根據市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動(dòng)。亦同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。
4、完成《工人日報》、《山西工人報》、《山西工運》、《中國工會(huì )財務(wù)》等征訂工作。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 8
進(jìn)入xxxx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標，強化自身建立，根據年初的工作規劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰慧才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主治理、推動(dòng)職工素養工程、推動(dòng)企業(yè)文化建立、推動(dòng)公司經(jīng)濟進(jìn)展，增加企業(yè)分散力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了肯定的成績(jì)。
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素養。
文化公司工會(huì )以《監視之窗》為載體，與企業(yè)治理息息相關(guān)的各種學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會(huì )干部理論化、學(xué)問(wèn)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素養。
二、參加企業(yè)經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會(huì )積極參加各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的進(jìn)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團公司持續、穩定進(jìn)展查找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策供應依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續安康進(jìn)展。
三、進(jìn)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建立。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必需培育一支政治素養高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，xxxx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新奇血液。依靠工會(huì )組織的特別作用，為企業(yè)的穩步、安康、快速進(jìn)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍圍著(zhù)“安康杯”學(xué)問(wèn)競賽活動(dòng)，教育員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動(dòng)工的工作積極性和制造性。圍圍著(zhù)“內強素養、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開(kāi)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式準時(shí)表?yè)P競賽中的.好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練根本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)熟識程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)懷”二字，維護員工切身利益，增加企業(yè)分散力。
公司工會(huì )干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)懷做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，仔細了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的準時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 9
公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng )新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
一、指導思想：
不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
�。ㄒ唬┕�(huì )組織工作方面
公司現有職工2666人，建立基層工會(huì )16個(gè)，工會(huì )小組166個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)166人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司XX年工會(huì )工作計劃》，夯實(shí)基礎工作，規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
�。ǘ┕�(huì )民主管理工作方面
20XX年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是xx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交職代會(huì )進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性和創(chuàng )造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會(huì )引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初，公司工會(huì )組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì )，對XX年度涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢宣傳和教育，樹(shù)立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定；配合組織人事部門(mén)對XX年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，公司對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內容和形式做了進(jìn)一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各分廠(chǎng)、班組的廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會(huì )針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護了職工的切身利益。
�。ㄈ┕�(huì )宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì )始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國情、廠(chǎng)情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì )干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過(guò)這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導廣大職工解放思想，轉變觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )的內容包括趣味運動(dòng)項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )女職工工作方面
加強工會(huì )女職工組織建設，切實(shí)做好維護女職工特殊利益的工作。通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習，知識講座、演講比賽、三八xx周年紀念表彰大會(huì )及寓教于樂(lè )之中的`女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時(shí)展現了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標再立功的決心。
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)濟工作方面
兩級工會(huì )認真貫徹執行工會(huì )勞動(dòng)保護《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規章制度的執行和各級管理人員安全職責的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動(dòng)保護監督檢查共查出各類(lèi)隱患134項，整改128項，整改率95%以上。
工會(huì )緊密?chē)@公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)步為內容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項活動(dòng)正在理論培訓中。
�。┕�(huì )職工生活工作方面
該公司工會(huì )始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司兩級工會(huì )建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節前公司領(lǐng)導和基層工會(huì )走訪(fǎng)先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災區捐款7.8萬(wàn)元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績(jì)，也存在著(zhù)差距和不足。主要是對新形勢下工會(huì )工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進(jìn)一步增強；兩級工會(huì )干部思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面的措施不夠得力；以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認真加以改進(jìn)和解決。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 10
xx年，蕪湖公司工會(huì )在上級工會(huì )正確領(lǐng)導和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì )職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶(hù)”為己任，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用；不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平；積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級；持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。具體總結如下：
一、強化職代會(huì )制度建設，建設“民主之家”。
職代會(huì )是實(shí)現民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會(huì )制度，每年定期召開(kāi)職代會(huì )，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會(huì )討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會(huì )及時(shí)會(huì )同行政領(lǐng)導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi)，維護員工民主權益。職代會(huì )的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。
二、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽，建設“貢獻之家”
工會(huì )始終以“為黨政分憂(yōu)”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。xx年，我們積極配合黨政開(kāi)展工作，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開(kāi)展競技活動(dòng)，將銷(xiāo)量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩健發(fā)展。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )、專(zhuān)題經(jīng)營(yíng)會(huì )、連環(huán)促銷(xiāo)、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷(xiāo)量。不僅如此，工會(huì )還著(zhù)眼于企業(yè)安全保障，通過(guò)抓好“安康杯”競賽、開(kāi)展“職工安全大家談”、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭創(chuàng )，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書(shū)”。此外，工會(huì )還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過(guò)評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻的信心和決心。
三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設“滿(mǎn)意之家”
5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴銷(xiāo)增量創(chuàng )佳績(jì)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng )新服務(wù)理念，兌現服務(wù)承諾。在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現有的LED顯示屏、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號、指導思想以及內容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現場(chǎng)，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現場(chǎng)規范服務(wù)；抓好油品數質(zhì)量管理；抓好客戶(hù)訪(fǎng)談及意見(jiàn)征集；抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng )新”為活動(dòng)主要內容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶(hù)零距離交流接觸的第一平臺�；顒�(dòng)當天，分公司黨政工負責人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線(xiàn)，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶(hù)進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶(hù)拉家常、談心聊天，用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音�，F場(chǎng)受訪(fǎng)的56位客戶(hù)都非常滿(mǎn)意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設“學(xué)習之家”
企業(yè)的可持續性發(fā)展離不開(kāi)一支強有力的員工隊伍，工會(huì )積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設，努力為職工搭建技能學(xué)習平臺。
xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專(zhuān)題培訓、觀(guān)摩示范活動(dòng)，激勵員工努力學(xué)習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。多年來(lái)，在抓班組建設的實(shí)踐中，我們逐步認識到班組長(cháng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(cháng)公開(kāi)競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng )新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(cháng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導職工讀書(shū)自學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習陣地，引導員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書(shū)屋添置了《玩轉微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊》、《責任勝于能力》等書(shū)籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學(xué)成才。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)，建設“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的.各類(lèi)活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿(mǎn)舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂(lè )祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì )到了“家”的愉悅。今年3月，中長(cháng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神�！叭恕惫澲H，通過(guò)組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團結�！拔逅摹鼻嗄旯�，通過(guò)組織贈書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(cháng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開(kāi)展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設“溫暖之家”
本著(zhù)“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節前夕，工會(huì )堅持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工家庭。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線(xiàn)員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會(huì )的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn)，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現自己的病患，并得到及時(shí)治療；每次有職工生病或住院，親自前去看望，xx年以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望職工34人次，慰問(wèn)金達23890元；對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險，尋求工會(huì )大病救助。職工快樂(lè )，我們就更快樂(lè )，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長(cháng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀(guān)因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機3臺，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪(fǎng)了解到有的站點(diǎn)生活設施老壞，工會(huì )及時(shí)出資為加油站購買(mǎi)了洗衣機2臺、電視機3臺，較好解決了一線(xiàn)職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見(jiàn)、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。
一年來(lái)，分公司工會(huì )在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì )將繼續總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，探索創(chuàng )新，使工會(huì )工作邁上一個(gè)更新的臺階。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 11
x年，我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績(jì)，現將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全工會(huì )機制
x工組[x]6號文件明確，由紀委書(shū)記黃賽群同志分管工會(huì )工作，并成立了局工會(huì )委員會(huì )，由x任工會(huì )主席、x任女工主任、x任經(jīng)審主任。今年，局工會(huì )還制訂了《工會(huì )組織的職責和義務(wù)》以及《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展，我局堅持“兩納入”機制，即工會(huì )工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開(kāi)承諾，并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識，領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。
根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。
扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。
根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會(huì )積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù)，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。
今年8月，局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí)，在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的'劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng)，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;7月，召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );8月，組織了“節能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽。
總之，x年，局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開(kāi)展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng )收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)年度總結 12
隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建立、增加集體的分散力，有著(zhù)特別而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)懷和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細務(wù)實(shí)執行�；厥�20xx年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與缺乏，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾局部?jì)热荨?/p>
一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增加員工分散力
依據集團人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的分散力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工進(jìn)行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部伴隨生日員工共同渡過(guò)，餐后連續為生日員工進(jìn)行“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡送非當班員工參與晚會(huì )，增加了晚會(huì )氣氛。
二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應
在20xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，發(fā)動(dòng)各分廠(chǎng)全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐B廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)展募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的98%。雖然金額不多，但足已表達出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。
三、進(jìn)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節
“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與治理干部間的溝通和溝通，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和局部員工骨干到森林公園進(jìn)展燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和局部員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，到處布滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡快、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )
在一年一度的中秋佳節降臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步熟悉企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的熟悉和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氣氛，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐A廠(chǎng)的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參與，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會(huì )上，一首首奇妙?lèi)偠母杪�，一遍遍濃濃�?祝愿聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以表達出大家的歡快和盡興。由于，來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)心和關(guān)懷感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分表達出了集團所提倡“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)心和團結友愛(ài)的氣氛。
五、體育競技場(chǎng)，友情共共享——進(jìn)行籃球友情賽
為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的溝通，九月份，由我廠(chǎng)組織進(jìn)行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐A廠(chǎng)三場(chǎng)籃球競賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球競賽。于其說(shuō)是籃球競賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和溝通�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。
在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比快樂(lè )，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶著(zhù)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益嚴密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：
�。�1）對工傷員工的關(guān)懷和慰問(wèn)做到由始至終；
�。�2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
�。�3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；
�。�4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。
通過(guò)對員工關(guān)懷、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。
以上是頂峰B廠(chǎng)20xx年工會(huì )組織的工作狀況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)缺乏。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等學(xué)問(wèn)，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的治理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建立，進(jìn)一步提高治理水平和效勞意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建立和進(jìn)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)分散力努力做好工會(huì )本職工作。
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