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建筑業(yè)協(xié)會(huì )工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的建筑業(yè)協(xié)會(huì )工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協(xié)會(huì )在局領(lǐng)導的關(guān)心下、經(jīng)濟上的支持下、業(yè)務(wù)上的指導下，各會(huì )員單位的密切配合下，圍繞行業(yè)發(fā)展和改革主題，堅持“依托平臺，科學(xué)管理；抱團取暖，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；整體提升，持續發(fā)展�！钡姆⻊�(wù)宗旨，緊緊抓住協(xié)會(huì )發(fā)展的良好機遇，創(chuàng )新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務(wù)，協(xié)會(huì )各項工作進(jìn)展良好，主要反映在以下幾個(gè)方面：
一、繼續推行行業(yè)自律，規范企業(yè)行為
誠信建設是行業(yè)發(fā)展的一項重要工作，也是構建和諧社會(huì )的基礎。行業(yè)自律是誠信建設的重要內容，也是協(xié)會(huì )工作的主要內容之一。近年來(lái)，我們對行業(yè)自律工作做了大量的調研和探討。我們認為協(xié)會(huì )的主要工作重點(diǎn)應定位在制定自己的行規行約上，對內講行業(yè)自律，
二、開(kāi)辦企業(yè)領(lǐng)導人高級研修班，提升建筑類(lèi)高層次人才素質(zhì)
為全面提升谷城縣建筑類(lèi)企業(yè)高層次人才素質(zhì)和能力，我會(huì )利用101和102室的優(yōu)秀教育資源，與兩大學(xué)校舉辦建筑管理類(lèi)企業(yè)高管
領(lǐng)導力提升高級研修班。此次培訓對象均為各家非國有制建筑類(lèi)企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理和其他高管等等。
三、開(kāi)展評優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)爭優(yōu)創(chuàng )先
為了鼓勵建筑業(yè)企業(yè)加強科學(xué)管理，提高社會(huì )、經(jīng)濟效益等綜合實(shí)力，同時(shí)提升我縣建筑工程項目經(jīng)理的管理水平，我會(huì )根據建協(xié)文件精神，于20xx年12月25日—20xx年1月6日開(kāi)展了本年度評優(yōu)工作，按照公開(kāi)、公正、公平原則，從副會(huì )長(cháng)單位及常務(wù)理事單位中抽調人員組成評優(yōu)領(lǐng)導小組，依照《評選辦法》規定組織評審。經(jīng)過(guò)對申報材料嚴格審查，以近兩年所獲得的業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，并兼顧了對外講市場(chǎng)維權，對企業(yè)講誠信服務(wù)。從而規范建筑市場(chǎng)行為，維護企業(yè)的合法利益，以提高企業(yè)的信譽(yù)，增強企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力。外向型和三縣企業(yè)及項目經(jīng)理的原則，評選出8家企業(yè)為本年度縣優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)候選企業(yè)，政府名項目經(jīng)理為本年度優(yōu)秀項目經(jīng)理。
一是開(kāi)展了“陽(yáng)澄湖杯”的申報、評審和“姑蘇杯”的推薦工作。我會(huì )組織了我區建筑工程申報“陽(yáng)澄湖杯”的活動(dòng)。其中共有11個(gè)項目申報，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家復查及評審，有6個(gè)項目獲得了“陽(yáng)澄湖杯”獎項。在此基礎上，推薦5個(gè)項目申報“姑蘇杯”的評審，5個(gè)項目全部獲得了“姑蘇杯”優(yōu)質(zhì)工程獎。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，引導企業(yè)樹(shù)立精品意識，不斷提高了行業(yè)的質(zhì)量水平。二是配合市協(xié)會(huì )，推薦企業(yè)申報蘇州市最佳企業(yè)（優(yōu)秀企業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家（優(yōu)秀經(jīng)理）、優(yōu)秀項目經(jīng)理等活動(dòng)，積極引導、支持會(huì )員單位參與評先評優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)會(huì )員單位的創(chuàng )優(yōu)意識，創(chuàng )造比優(yōu)氛圍，提高建筑業(yè)企業(yè)社會(huì )知名度。
四、組織培訓活動(dòng)
經(jīng)過(guò)了解各會(huì )員單位的需求，上半年我協(xié)會(huì )會(huì )同主管部門(mén)及有關(guān)科室組織兩次培訓活動(dòng)。一是為進(jìn)一步規范建設工程資料整理及歸檔，統一建設工程資料移交及歸檔日和6月7日進(jìn)行了兩期培訓，約80人參加；二是為了進(jìn)一步提高企業(yè)“創(chuàng )優(yōu)”的水平和能力，協(xié)會(huì )于6月26日聘請蘇州市住建局建設工程質(zhì)量監督站總工、高級工程師徐秋林老師對各單位申報創(chuàng )優(yōu)項目的項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、資料員等約50要求，建立完整、準確的工程檔案，對各單位項目負責人、資料員及施工員于5月25人進(jìn)行工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)培訓，受到企業(yè)的普遍歡迎，為提高企業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平做好服務(wù)工作。
五、認真開(kāi)展行業(yè)調研工作
為及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，抓住企業(yè)心聲，我協(xié)會(huì )就建筑企業(yè)“轉型升級”、“做大做強”等熱點(diǎn)和突出問(wèn)題深入企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)題調研，召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取企業(yè)訴求，針對企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，將調研情況向有關(guān)行政主管部門(mén)進(jìn)行了報告。為政府、行業(yè)主管部門(mén)宏觀(guān)調控和工作決策提供可靠信息，切實(shí)發(fā)揮了協(xié)會(huì )在政府和企業(yè)間的橋梁紐帶作用。
協(xié)會(huì )能否適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟及我國新形勢的發(fā)展，走面向工程建設領(lǐng)域、面向建筑業(yè)、面向市場(chǎng)的行業(yè)管理道路，為政府決策服務(wù)、為會(huì )員單位服務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì )的組織作用，在很大程度上取決于我們責任感的強度。我們要加強協(xié)會(huì )的自身建設，不斷提高協(xié)會(huì )工作人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)功能，努力為企業(yè)提供多方面的服務(wù)，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率，加大服務(wù)的深度和廣度，加深相互之間的了解和溝通，使協(xié)會(huì )起到行業(yè)管理、行業(yè)自律、政府參謀、企業(yè)之家的作用。
經(jīng)過(guò)半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會(huì )員單位的期望、行業(yè)發(fā)展的需求、主管部門(mén)的要求還有一定的差距。下半年我們將繼續配合主管部門(mén)對明年創(chuàng )優(yōu)工程進(jìn)行現場(chǎng)服務(wù)和指導，開(kāi)展工作交流和現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)闊會(huì )員單位的視野，不斷提高企業(yè)的信譽(yù)、創(chuàng )優(yōu)理念和工程質(zhì)量的管理水平以及整個(gè)建筑行業(yè)的社會(huì )形象，
增強協(xié)會(huì )活力。在今后的工作中我們將積極探索、求實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步擴大服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng )協(xié)會(huì )工作新局面，為我區建筑行業(yè)振興和相城區經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。
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