大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫(xiě)一份總結。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編為大家整理的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的工作總結,歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的工作總結1
從聚點(diǎn)創(chuàng )業(yè)社開(kāi)始到現在,快一年的時(shí)間,這一年我們用心走過(guò),F在回憶這個(gè)社團的種種,一切都是那么的清晰。聚點(diǎn)就像一個(gè)小孩一樣,因為對這個(gè)世界一無(wú)所知,所以他無(wú)畏的在向前走著(zhù),橫沖直撞,憑著(zhù)自己的激情和沖動(dòng)在走著(zhù)。一群人帶著(zhù)這個(gè)小孩在成長(cháng),看著(zhù)他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。當有一天要把這個(gè)小孩交給別人的時(shí)候心里有一種不舍和擔心。我們擔心這個(gè)小孩能否適應另一種環(huán)境,我們擔心他會(huì )不會(huì )健康的成長(cháng),我們期望這個(gè)小孩能健康快樂(lè )的成長(cháng)。
從剛開(kāi)始的160人到后來(lái)的十幾個(gè)人,堅持到最后的也就那么幾個(gè),聚點(diǎn)依然沒(méi)有逃離人員流失的噩夢(mèng)。大一我在社團的時(shí)候寫(xiě)過(guò)《打造知音者的天堂-論社團發(fā)展》,那個(gè)時(shí)候在青鳥(niǎo)戲劇社,青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì ),每個(gè)社團到最后都只剩那么幾個(gè)人,當時(shí)在現代學(xué)院看了他們紫香槐話(huà)劇社的一場(chǎng)演出,真的是被深深地刺激了,一群人為了社團的發(fā)展,為了一場(chǎng)話(huà)劇能夠順利的演出,沒(méi)有學(xué)校的支持,他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠實(shí)現,當時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話(huà)劇演出之后,我當時(shí)心里想了好多,同樣是社團,他們學(xué)校的氛圍還比較死板,我們學(xué)校相對好一些,沒(méi)有過(guò)多的限制,但是我們的社團卻又有這么大的差距,當我們死氣沉沉的在維系著(zhù)一個(gè)半死不活的社團的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色;貙W(xué)校之后我就開(kāi)始搜集資料,結合自己在三個(gè)社團的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫(xiě)了那篇文章,但是沒(méi)有運用到實(shí)踐當中,理論終歸是理論,運用到現實(shí)當中就不是那么簡(jiǎn)單。到自己干社團的時(shí)候還是那樣,雖然我們很用心,但是結果還是那樣,人員流失相當嚴重,反思人員流失,我覺(jué)得最大的問(wèn)題就是社團的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔,交錢(qián)就可以進(jìn)入,輕易得來(lái)得東西,一般都不會(huì )去珍惜。社團沒(méi)有學(xué)生會(huì )那么正式,社團就像民營(yíng)企業(yè)一樣,沒(méi)有權威沒(méi)有地位,沒(méi)有一個(gè)可以束縛的體系,缺乏一個(gè)完整的管理體系。來(lái)去自由,認為他們是交了錢(qián)來(lái)享受。
由于學(xué)校的不夠重視,社團本身機制的不合理,社團負責人選拔標準的不統一,社團一直是一個(gè)比較分散的組織,沒(méi)有凝聚在一起,各自為政,社團負責人之間缺乏溝通,社團之間缺乏互動(dòng),社團也沒(méi)有和學(xué)生會(huì )形成緊密的聯(lián)系,各方面原因的匯集導致社團的發(fā)展一直很緩慢,有活力的社團也就那么幾個(gè)。一直想以社團的名義辦一個(gè)《社團發(fā)展高峰論壇》借著(zhù)這個(gè)機會(huì )讓各個(gè)社團負責人好好闡述一下對于社團發(fā)展的見(jiàn)解,加深各個(gè)社團之間的了解,邀請院學(xué)生還有各系學(xué)生會(huì )參加,讓學(xué)生會(huì )幫助社團更好的開(kāi)展活動(dòng),社團的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì )的支持和幫助,所以加強學(xué)生會(huì )和社團的關(guān)系勢在必行。由于這學(xué)期我們社團工作安排比較緊密一些,沒(méi)有時(shí)間來(lái)開(kāi)展這個(gè)活動(dòng),一直是我心中的一個(gè)遺憾,希望下一屆能把個(gè)會(huì )議辦起來(lái),一屆一屆的辦,合作共贏(yíng)才是社團發(fā)展的趨勢。
總結這學(xué)期聚點(diǎn)的工作,有以下幾個(gè)失誤
1,第一學(xué)期沒(méi)有制定一個(gè)合理的規劃,不知道社團該向哪方面發(fā)展,就是憑借突然間的一個(gè)想法去做,這樣就會(huì )加大工作量,導致各個(gè)部門(mén)分工不明確。
2,在會(huì )員進(jìn)入的時(shí)候只注重數沒(méi)有注重量,讓他們自由選擇部門(mén),因為人多,沒(méi)有經(jīng)過(guò)篩選就直接進(jìn)入部門(mén),這樣加入社團的人就不會(huì )珍惜這個(gè)職位,想來(lái)就來(lái)想走就走,沒(méi)有一點(diǎn)紀律。
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在過(guò)去的一學(xué)年里,xx協(xié)會(huì )共組織開(kāi)展了大小二十余次活動(dòng)形式多樣的活動(dòng),再加上各部門(mén)的部門(mén)活動(dòng)共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的交流活動(dòng),有引人入勝、激情四射的大型舞會(huì ),有服務(wù)會(huì )員、增進(jìn)友誼的茶話(huà)會(huì )活動(dòng)等等不勝枚舉。一直以來(lái),協(xié)會(huì )堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂(lè )性的各種活動(dòng)。
在各項工作和活動(dòng)的開(kāi)展中,我們始終把尊重會(huì )員的權利,保障會(huì )員利益放在首位,竭力為協(xié)會(huì )全體會(huì )員服務(wù),并注重結合時(shí)代、學(xué)校和社會(huì )的需要,從而使協(xié)會(huì )受到各界的關(guān)注和好評。如:如協(xié)會(huì )所組織的茶話(huà)會(huì )活動(dòng),讓全體協(xié)會(huì )會(huì )員齊聚一堂,共同溝通和交流,增進(jìn)大家的友誼。協(xié)會(huì )所組織的宿舍走訪(fǎng)活動(dòng),讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽,讓他們更加了解了鄭州大學(xué),了解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會(huì )、社團等為服務(wù)同學(xué),繁榮校園文化的組織團體,使他們能更快適應大學(xué)生活。又如在教師節期間,協(xié)會(huì )積極組織協(xié)會(huì )成員為感恩教師節作出宣傳和行動(dòng)上的努力。我協(xié)會(huì )還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動(dòng)的小額資助項目”的關(guān)于“環(huán)保綠化,低碳生活”為主題的活動(dòng),并在系團委老師和學(xué)生會(huì )的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會(huì )積極響應校團委的號召的,積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動(dòng),為諸多院系團委學(xué)生會(huì )生活部活動(dòng)的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會(huì )仍然緊緊把握時(shí)代的主題,在光棍節中,為協(xié)會(huì )全體單生成員、會(huì )員提供舞蹈交流的機會(huì ),讓大家在光棍節中感到舒心和快樂(lè )!不僅如此,我xx協(xié)會(huì )積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會(huì )諸多活動(dòng)的承辦,例如在第五屆陽(yáng)光體育之運動(dòng)嘉年華活動(dòng)中,我協(xié)會(huì )協(xié)辦踢毽子的活動(dòng)項目,無(wú)論是在闖關(guān)區還是在積分區的活動(dòng)都得到了眾多同學(xué)們的喜愛(ài)和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”,我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動(dòng)一一展現在了老師和同學(xué)們的面前。
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北風(fēng)凜冽,銀灰色的云塊在天空中奔騰馳騁,寒流滾滾,然而大家的工作熱情絲毫沒(méi)有降低,招新活動(dòng)的完美落幕,協(xié)會(huì )又將迎來(lái)新的挑戰,F對十二月的活動(dòng)和工作做以下總結:
一、第七屆“就業(yè)、創(chuàng )業(yè)之星”綜合素質(zhì)大賽初賽:
第七屆“就業(yè)、創(chuàng )業(yè)之星”綜合素質(zhì)大賽在十一月做好了宣傳的工作后,初賽于8號中午分別在212、210課室以演講的形式舉行。初賽期間,10干事積極配合,賽場(chǎng)紀律良好。
二、第七屆“就業(yè)、創(chuàng )業(yè)之星”綜合素質(zhì)大賽復賽:
在初賽圓滿(mǎn)成功后,16支優(yōu)秀參賽成功入圍。在15號與16號中午分兩天在212以小品的形式進(jìn)行復賽。復賽期間,10干事工作熱情,對現場(chǎng)的大小事件處理的游刃有余。參賽人員表演精彩搞笑,現場(chǎng)氣氛活躍。
三、第七屆“就業(yè)、創(chuàng )業(yè)之星”綜合素質(zhì)大賽決賽:
經(jīng)過(guò)層層選拔,三支優(yōu)秀的隊伍脫穎而出。在22號晚7時(shí),儒學(xué)堂準時(shí)舉行。
決賽第一環(huán)節:街舞開(kāi)場(chǎng),F場(chǎng)氣氛活躍。
決賽第二環(huán)節:各隊參賽人員進(jìn)行了自我介紹、PPT演示以及對自己的創(chuàng )業(yè)簡(jiǎn)述書(shū)的詳細介紹。內容詳細而精彩。
決賽第三環(huán)節:魔術(shù)表演,F場(chǎng)氣氛到達高潮。
決賽第四環(huán)節:知識競賽。必答題環(huán)節,各隊參賽隊伍展現了各自的風(fēng)采和長(cháng)處。風(fēng)險題環(huán)節,驚險萬(wàn)分,觸動(dòng)每一位觀(guān)眾以及嘉賓的心靈,隨著(zhù)參賽隊伍的表現,心情高低起伏,F場(chǎng)氣氛達到第二個(gè)高潮。
決賽第五環(huán)節:歌唱表演。緩解每個(gè)人緊張的心情。
決賽第六環(huán)節:頒獎。
決賽期間各部長(cháng),副部長(cháng)以及10干事積極配合,工作努力,10干事工作成績(jì)優(yōu)異。
協(xié)會(huì )干事在十二月的活動(dòng)中學(xué)到了很多,盡心盡力的投入到每一份工作中,也成長(cháng)了很多,掌握了很多學(xué)習專(zhuān)業(yè)上所不能得到的知識,豐富了大學(xué)的生活。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的.工作總結4
自本學(xué)年以來(lái),協(xié)會(huì )就致力于協(xié)會(huì )的正規化和人文化的內部建設工作。隨著(zhù)各項工作的順利開(kāi)展,各項規章制度也日趨完善。協(xié)會(huì )在原有的規章制度的條件下,制定了新的干部干事管理方案和會(huì )員服務(wù)套餐,對協(xié)會(huì )會(huì )員以協(xié)會(huì )最好的服務(wù)使會(huì )員感到協(xié)會(huì )的溫馨,從而加強了對協(xié)會(huì )干部干事成員的管理和對會(huì )員權益的保障與服務(wù)。
協(xié)會(huì )的機構設置也更加合理,協(xié)會(huì )擁有較為完善的機構設置,我們根據實(shí)際需要設立了辦公室、部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會(huì )長(cháng)團的相關(guān)人士。采用了會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)對部門(mén)的分管負責制度,指導監、督和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì )活動(dòng)的部門(mén)承辦制,即協(xié)會(huì )內各項活動(dòng)的開(kāi)展舉辦由相應負責部門(mén)進(jìn)行承辦,其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)辦,由對接主管會(huì )長(cháng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會(huì )內的每個(gè)部門(mén)均擁有自己的特色活動(dòng),并能和其他部門(mén)合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì )的部門(mén)責任制,協(xié)會(huì )內承辦活動(dòng),需要各個(gè)部門(mén)的相互配合,哪些部門(mén)做的不好,可追究相應部門(mén)的責任和進(jìn)行必要的鼓勵支持,發(fā)現問(wèn)題的,解決問(wèn)題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)作為總負責、總協(xié)調,進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開(kāi)展。
本協(xié)會(huì )將常規活動(dòng)定為樂(lè )活動(dòng)和舞蹈交流會(huì )活動(dòng)的,兩者穿插舉辦,提高了協(xié)會(huì )會(huì )員對協(xié)會(huì )活動(dòng)的積極性,從而保證了“周周有活動(dòng),月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門(mén)內部也同樣要求有一些部門(mén)內部活動(dòng),這樣使部及幾個(gè)人的工作分工更加具體化,也能夠極大的鍛煉各部門(mén)及個(gè)人組織承辦活動(dòng)的能力,促使大家相互交流和溝通,從而使協(xié)會(huì )發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協(xié)會(huì )的正規化建設方面,我們注重并要求協(xié)會(huì )的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規范的流程進(jìn)行,包括協(xié)會(huì )的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會(huì )各類(lèi)文件(如通知、策劃書(shū)、文訊稿等)等均有必要的流程規定,必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔,還要經(jīng)過(guò)干事的注冊流程,同意并遵守協(xié)會(huì )的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字,協(xié)會(huì )蓋章后方可成為協(xié)會(huì )干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì )干事對其本職工作的重視,對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行認真嚴肅的對待,保證協(xié)會(huì )各項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。
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