行政個(gè)人月工作總結范文（精選8篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的行政個(gè)人月工作總結范文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
行政個(gè)人月工作總結 篇1
一、人事治理方面
1、根據市公司人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘一批員工。
2、較好的完成各部門(mén)人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并及時(shí)上報。
3、規范了各部門(mén)的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案。
4、強化內部治理和考核；完善員工績(jì)效考核辦法，為每個(gè)員工建立績(jì)效考核治理方案。
5、崗位職責：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責。
6、與領(lǐng)導的溝通。
二、行政工作方面
1、成功組織公司的第一次員工培訓，根據工作情況的需要，擬定了長(cháng)期進(jìn)行培訓工作計劃。
2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行。
3、和相關(guān)職能部門(mén)做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
4、對內嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
三、員工治理方面
1、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實(shí)的效果。
2、協(xié)助各部門(mén)工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。
3、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進(jìn)行計算機管理，爭取早日實(shí)現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
4、加強勞動(dòng)人事治理工作。勞動(dòng)人事治理工作規范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現代人力資源治理過(guò)度。
5、推行網(wǎng)絡(luò )，提高公司工作率水平，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)。
6、組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感。
行政部在8月份取得了一定的成績(jì)，但還要努力工作、加強學(xué)習、積極配合各部門(mén)工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺階。
行政個(gè)人月工作總結 篇2
進(jìn)入公司三個(gè)月了，這段時(shí)間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過(guò)的。行政部作為一個(gè)重要的執行部門(mén)，在工作中取得了哪些業(yè)績(jì)，出現了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結，以便下次提升能力，改進(jìn)問(wèn)題�，F將具體個(gè)人工作總結報告如下：
一、主要業(yè)績(jì)及完成的工作任務(wù)
1、人力的日常工作實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案，效果很不錯，對于今后職能部門(mén)的人員選用提供了一些考核標準的雛形；為已滿(mǎn)試用期并通過(guò)考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉正的相關(guān)手續，并無(wú)耽誤月底工資的結算；積極開(kāi)展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動(dòng)，從選地點(diǎn)、通知人員、預算費用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動(dòng)的有序進(jìn)行；對于日常的行政支出和車(chē)輛氣油費報銷(xiāo)做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經(jīng)費管理和控制；中秋節發(fā)放禮品的名單也都統計核實(shí)無(wú)誤；積極妥善處理各部門(mén)日常出現的各類(lèi)問(wèn)題。
二、需要改進(jìn)和不足的地方
要懂得區分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì )更有條理；在審核報銷(xiāo)費用的時(shí)候還需更加謹慎和仔細，杜絕粗心大意；在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗很匱乏，總結這次活動(dòng)中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗。
行政個(gè)人月工作總結 篇3
時(shí)間總是轉瞬即逝，在xx公司工作的一個(gè)月，我的收獲和感觸都很多，任職以來(lái)，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將四月來(lái)的學(xué)習、工作情況總結如下：
一、在實(shí)踐中學(xué)習，努力適應工作。
這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時(shí)間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
都說(shuō)前臺是公司對外形象的窗口，短短的一個(gè)月也讓我對這句話(huà)有了新的認識和體會(huì )。前臺不是花瓶，一言一行都代表著(zhù)公司，接待公司來(lái)訪(fǎng)的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉接電話(huà)要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，受益匪淺。
二、學(xué)習公司企業(yè)文化，提升自我。
加入到xx這個(gè)大集體，才真正體會(huì )了“勤奮，專(zhuān)業(yè)，自信，活力，創(chuàng )新”這十個(gè)字的內涵，這是xx文化的精髓，我想也是激勵xx每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準則來(lái)要求自己，以積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭取把工作做好，做一個(gè)合格，稱(chēng)職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。
四月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會(huì )接到一些英文的傳真和資料，也會(huì )有一些客戶(hù)打來(lái)比較專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)電話(huà)，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì )努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！
行政個(gè)人月工作總結 篇4
回顧XX月份，作為人事總務(wù)部的一名文員，一個(gè)月來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本月的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷的學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現將這一個(gè)月來(lái)個(gè)人工作總結匯報如下：
一、工作方面
1、工作表現
a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
c、工作中雖然獲得了一定的成績(jì)，但不可避免的會(huì )發(fā)生錯誤，為了避免類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導、同事請教、學(xué)習。
d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作。
2、工作收獲
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果。
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
3、不足
a、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，本人一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每項工作；
b、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
二、接下來(lái)的工作計劃
會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)這幾個(gè)月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過(guò)公司全體員工的努力，可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
行政個(gè)人月工作總結 篇5
七月份的工作除了日常所作的事情之外，作為行政文員，我還協(xié)助人事的同事做了招聘的工作，協(xié)助領(lǐng)導舉行了年中的總結會(huì )議，現我就七月份的工作總結一下。
一、日常工作
在日常中我積極做好自己的工作，每月都會(huì )做的采購辦公用品，七月份初的時(shí)候統計了同事們的辦公用品需求，公司有的，及時(shí)的發(fā)放給他們，沒(méi)有的我都做好登記，及時(shí)的進(jìn)行采購，像一些消耗量大的辦公用品，筆，筆記本，文件夾等，七月初我也進(jìn)行了大批量的采購，這樣就不用每月都采購了，而且統一采購還可以節約費用。而一些不太用到的，例如訂書(shū)機，膠水等，則是同事有需求，才采購。
在考勤方面，我每天上午都會(huì )從系統導出數據，查看昨日下班的考勤情況和今天早上的考勤情況，確認考勤沒(méi)有問(wèn)題，如果發(fā)現遲到或者未打卡的同事，則去詢(xún)問(wèn)他們，具體是怎么回事，是忘記了，就找部門(mén)主管補考勤單，如果是請假，則是補請假條，還是曠工了。遲到的，則是按照規定，改扣考勤分的就扣分。
公司的水費，電費，物業(yè)費用等這些我都及時(shí)的去繳納了，避免費用的問(wèn)題，導致公司運營(yíng)出問(wèn)題。還有公司同事的排班，我每周放假前都是會(huì )提前排好，在群里通知大家，避免大家遺漏導致沒(méi)有來(lái)上班，或者是放假的時(shí)間，卻過(guò)來(lái)上班了。
二、協(xié)助工作
在跟人事同事的工作中，我協(xié)助幫新入職的員工辦理入職手續，將文件給到新同事去進(jìn)行簽字確認，告知公司的制度，講解哪些是需要注意的事情，做好考勤的錄入系統工作，把新同事帶到公司進(jìn)行參觀(guān)，讓他了解公司有哪些部門(mén)，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能會(huì )與哪些部門(mén)的同事做交接。最后帶他到所在的部門(mén)去上崗。
七月份公司是會(huì )舉行一個(gè)大型的會(huì )議，來(lái)總結上半年的工作，并確定好下半年的計劃的，我提前準備好要舉辦地點(diǎn)的情況，并定好時(shí)間，確認到會(huì )人數，會(huì )議前，布置好會(huì )議室，會(huì )議中則是和同事一起協(xié)助領(lǐng)導做一些事情，并做好會(huì )議的記錄，在會(huì )后，收拾好會(huì )議室，并提交會(huì )議記錄，以及通知同事查看，確保每位同事都了解這次會(huì )議的情況，避免有些同事因請假或者其他事情未參加導致沒(méi)有接收到會(huì )議的信息。
行政的工作是比較繁瑣的，但我還是認真的做好了，接下來(lái)的八月份主要是日常的工作為主，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作。
行政個(gè)人月工作總結 篇6
時(shí)間總是在忙碌中飛逝，轉眼20xx年的四月就成為了過(guò)去�；仡欉@個(gè)月的工作，作為行政部的的一員，在前臺的崗位上我嚴格的處理著(zhù)自己的公司任務(wù)和職責，并在工作中充分的發(fā)揮了自身的能力。
轉眼一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，在這段時(shí)間中我對自己的工作也有了一些新的表現和自我體會(huì )，現將自己在四月份的工作總結如下：
一、個(gè)人的工作情況
一個(gè)月的時(shí)間雖然很短暫，但作為一名行政人員，在自己的工作中，我一直都在嚴格的要求自己，追求在工作中的進(jìn)步！通過(guò)在個(gè)月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不錯的表現和改進(jìn)。首先在工作的完成情況上，我對自身的管理進(jìn)行了完善。在工作上，不僅讓自己的改機了那些過(guò)去的壞習慣，還通過(guò)對自我的反思嚴格的改進(jìn)了自己的責任觀(guān)念。面對自己的崗位職責以及領(lǐng)導交代的工作任務(wù)時(shí)，我能在工作中積極進(jìn)取，良好的配合同事和領(lǐng)導們順利做好行政相關(guān)的工作任務(wù)。此外，還通過(guò)對工作情況的.分析反省，為行政管理的加強做出了自己的努力。
雖說(shuō)比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些不足，但我在工作中也開(kāi)始找到自己的方向，并積極的在工作中展現了自身的能力。
二、四月的工作收獲
通過(guò)工作中自我的改進(jìn)以及對行政前臺崗位工作的努力，我在這個(gè)月的工作中也得到了許多的收獲。作為一名前臺，在過(guò)去我雖然一直積極的完成著(zhù)自己的工作，但卻沒(méi)能意識到自我的不足和問(wèn)題。尤其是在作為一名前臺的招待能力上，我一直都沒(méi)能去重視。
而在四月中，我通過(guò)自身的反思和改進(jìn)，充分對自己不足進(jìn)行了改進(jìn)。換一個(gè)角度對待問(wèn)題，不僅使得問(wèn)題本身得到了良好的解決，我也同樣從收獲中認識到了自己在工作崗位以及思想態(tài)度上的問(wèn)題。
在工作中的改進(jìn)不僅完善了我的能力，更讓我發(fā)現了自身工作上的不重視，為我今后的道路點(diǎn)亮了道路。
三、下個(gè)月的工作方向
面對接下來(lái)的工作，我首先要認識自己在工作的中的目標！搞清楚自己能干什么，要做什么。作為一名行政前臺，又應該為公司做出什么樣的成績(jì)，這些都是我急需完善的認識。
為此，在接下來(lái)的工作里，我會(huì )繼續加強自身的努力，爭取在下個(gè)月的工作中展現出更大的努力，取得更好的成績(jì)！
行政個(gè)人月工作總結 篇7
進(jìn)入公司三個(gè)月了，這段時(shí)間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過(guò)的。行政部作為一個(gè)重要的執行部門(mén)，在工作中取得了哪些業(yè)績(jì)，出現了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結，以便下次提升能力，改進(jìn)問(wèn)題�，F將具體個(gè)人工作總結報告如下：
一、主要業(yè)績(jì)及完成的工作任務(wù)
1、人力的日常工作實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案，效果很不錯，對于今后職能部門(mén)的人員選用提供了一些考核標準的雛形；為已滿(mǎn)試用期并通過(guò)考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉正的相關(guān)手續，并無(wú)耽誤月底工資的結算；積極開(kāi)展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動(dòng)，從選地點(diǎn)、通知人員、預算費用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動(dòng)的有序進(jìn)行；對于日常的行政支出和車(chē)輛氣油費報銷(xiāo)做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經(jīng)費管理和控制；中秋節發(fā)放禮品的名單也都統計核實(shí)無(wú)誤；積極妥善處理各部門(mén)日常出現的各類(lèi)問(wèn)題。
二、需要改進(jìn)和不足的地方
要懂得區分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì )更有條理；在審核報銷(xiāo)費用的時(shí)候還需更加謹慎和仔細，杜絕粗心大意；在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗很匱乏，總結這次活動(dòng)中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗；提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時(shí)候學(xué)會(huì )自我調節，這也是作為社會(huì )人最基本
行政個(gè)人月工作總結 篇8
自xx年5月8日入職公司擔任行政秘書(shū)一職以來(lái)，我在此崗位上學(xué)到了許多在書(shū)本上沒(méi)有的知識，并把理論知識運用到了實(shí)際工作中。在工作的三個(gè)月中，我的感受深刻，受益匪淺。下面將我這段時(shí)間的工作作如下總結和計劃：
一、入職以來(lái)工作總結：
1、讓我深刻體會(huì )到人際關(guān)系的重要性。在平時(shí)的工作中，讓我學(xué)會(huì )了與不同的人交際，提升了個(gè)人的交際能力。一方面，要與公司內部各級人員（領(lǐng)導及員工）處理好各種人際關(guān)系；另一方面，還要與外界政府人員及外來(lái)人員做好溝通、聯(lián)系工作，因為許多工作都是要在與他們的交涉中才能共同完成的。
2、秘書(shū)，是一個(gè)承上啟下，起著(zhù)樞紐作用的職位。所以很多時(shí)候，不管是與領(lǐng)導還是各部門(mén)的溝通都要及時(shí)、準確，才能高效率的完成各項工作。例如：當一個(gè)部門(mén)呈報給部經(jīng)理室的文件或是資料是要及時(shí)讓領(lǐng)導的知曉的，那么，這個(gè)時(shí)候不管多么忙，都要在第一時(shí)間內將文件或資料送至領(lǐng)導手中，否則，就很有可能誤了工作的時(shí)效性而產(chǎn)生不必要的損失。另一方面，當領(lǐng)導有臨時(shí)、緊急的通知或會(huì )議時(shí)，就必須很迅速地將領(lǐng)導的安排下達各部門(mén)，并準備好所需的物品或材料。
3、工作中要有一定的心理承受能力。有時(shí)候工作會(huì )比較繁忙、雜，從而讓人心煩意亂，甚至是煩燥。這個(gè)時(shí)候就要有一定的心理抗壓和調節能力。面對這種情況，我就會(huì )自我調節、自我安慰：不管是什么工作，都會(huì )遇到這樣或那樣的困難和壓力，但是想一下，別人能做到的，為什么我不能做到呢？所以，關(guān)鍵要學(xué)著(zhù)在自己的身上找原因。其實(shí)，隨著(zhù)時(shí)間的磨練，我對工作的掌握程度已不知不覺(jué)中像一個(gè)小嬰孩慢慢成長(cháng)為一各兒童，然后再慢慢地長(cháng)大的過(guò)程。
4、在工作中，我覺(jué)得做得不到位的一點(diǎn)就是領(lǐng)導對各部門(mén)安排的工作，很多時(shí)候我都沒(méi)有及時(shí)督促各部門(mén)，導致各部門(mén)有時(shí)候工作未能按時(shí)完成。針對這一點(diǎn)，在以后的工作中我會(huì )與質(zhì)檢及時(shí)進(jìn)行溝通，共同將督促的工作做到位。
二、針對本崗位工作要求、特點(diǎn)，為自己制定的工作計劃：
1、其實(shí)，工作也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。在掌握了工作的要領(lǐng)后，我還需更加努力的學(xué)習各方面的工作技能技巧，不斷的充實(shí)自己，讓自己不斷的成長(cháng)。
2、工作中，也要做到認真、仔細。特別是在對外的文件資料中，是不容得一個(gè)錯別字，一個(gè)錯誤的，因為這些都是代表公司形像的。這一點(diǎn)，我自知有時(shí)做得不好，但是我已下定決心：一定隨時(shí)告知、提醒自己做事要認真，因為工作是容不得一點(diǎn)馬虎的。
3、秘書(shū)工作其實(shí)很多時(shí)候，也要做到為領(lǐng)導分憂(yōu)解難的。特別是在接待這一方面。在這三個(gè)月的工作中，我也接待了不少外界政府人員和外來(lái)人員。對于這些人員，我應該做到為領(lǐng)導分憂(yōu)，要很清楚的明白哪些人是領(lǐng)導愿意且必須接待的，哪些是不需要領(lǐng)導接待我自己就可以把事情解決的。當自己不清楚時(shí)，面對客人，一方面要做好接待的工作及注意說(shuō)話(huà)的技巧，做到話(huà)不說(shuō)死，但又不失禮節；另一方面，要及時(shí)有技巧的請示領(lǐng)導，以明白領(lǐng)導的意愿。然而，對于這方面在以后的工作是還需要多多學(xué)習的。
4、保持職業(yè)操守，做到公司機密及重要消息的不外泄。很多時(shí)候，當有外界人士打聽(tīng)或是讓我提供公司領(lǐng)導電話(huà)或內部資料時(shí)，一定要謹慎，必要時(shí)一定要請示領(lǐng)導，以避免為公司和領(lǐng)導帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
以上則是我近三個(gè)月來(lái)的最為深刻的幾點(diǎn)總結及計劃。
望領(lǐng)導在以后的工作中多多指教！
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