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退休辦工作人員年終總結
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對過(guò)去的工作做個(gè)總結了。千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，下面是小編收集整理的退休辦工作人員年終總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
退休辦工作人員年終總結1
20xx年在上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導；以建設和諧社會(huì )，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”為工作目標，繼續大力開(kāi)展“企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作�，F對半年來(lái)開(kāi)展的工作總結如下：
一、加強學(xué)習、提高自身素質(zhì)。定期召開(kāi)村退管自管小組會(huì )議,進(jìn)行理論學(xué)習和業(yè)務(wù)指導,針對日常工作存在問(wèn)題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的`理論知識和業(yè)務(wù)水平，強化做好社區退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業(yè)退休人員社會(huì )管理服務(wù)各項基礎工作要求加強管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開(kāi)展內容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽(yáng)節等重大節日，針對老年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類(lèi)聯(lián)歡會(huì )、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節時(shí)期我村組織了“歡樂(lè )新春”登香山活動(dòng)、重陽(yáng)節參加了鎮社保所舉辦的迎重陽(yáng)—釣魚(yú)比賽。節日期間我村走訪(fǎng)、慰問(wèn)了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來(lái)越來(lái)忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱(chēng)贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無(wú)私奉獻在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。
退休辦工作人員年終總結2
春華社區20xx年企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作在上級部門(mén)的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：
一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來(lái)咨詢(xún)的'企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細心解釋和解答。
二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫(xiě)了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )化管理，錄入信息庫。
三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )、健身活動(dòng)。
1月，舉辦“20xx年迎春聯(lián)歡會(huì )”，社區舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演；2月，參加彩燈公園文藝演出； 3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識講座； 4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓；組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽；6月，組織退休黨員參加自貢市中醫院的健康知識講座；舉行第九套廣播體操比賽； 8月，舉行全民健身健步走活動(dòng)；
四、配合二醫院開(kāi)展社區醫療服務(wù)。對轄區類(lèi)退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開(kāi)展企業(yè)退休職工養老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養老金資格認證工作從4月份開(kāi)始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進(jìn)行中。
六、在20xx年下半年，春華社區將繼續作好企業(yè)退休人員標準化管理工作，圓滿(mǎn)完成今年目標任務(wù)。
退休辦工作人員年終總結3
上半年，我街道認真履行社會(huì )化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理工作更加規范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機，以提高企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)體系，不斷擴大管理服務(wù)范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個(gè)社區共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20xx年5月底，7個(gè)社區退管機構共委托接收26戶(hù)企業(yè)的管理服務(wù)對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調接管過(guò)程中。異地離退休人員認證64人。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度，把樹(shù)立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規范，工作人員的'事業(yè)心責任感得到了加強，服務(wù)意識明顯提高。
�。ǘ┘訌娦麄髑袑�(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
工作中認真履行職責，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂(yōu)解難，街道組織社區工作人員，利用開(kāi)展維穩定工作每晚入戶(hù)走訪(fǎng)，面對面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設立咨詢(xún)點(diǎn)的方式開(kāi)展了“零距離”送政策活動(dòng)， 同時(shí)組織管理服務(wù)對象開(kāi)展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人（次）；
今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫院門(mén)口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢(xún)服務(wù)”同時(shí)還組織轄區醫療隊為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費體檢。在“愛(ài)耳日”對過(guò)往老年人及行人做健康知識宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛(ài)耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務(wù)站為退休老年人開(kāi)展免費體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進(jìn)行知識競賽。
總之，自離退休人員社會(huì )化管理工作開(kāi)展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運行軌道，但距離上級部門(mén)的要求還有一定差距，我們取得了一些成績(jì)，積累了一些經(jīng)驗，但社會(huì )化管理服務(wù)是一項全新的事業(yè)，也是全社會(huì )的事業(yè)，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，動(dòng)員全社會(huì )的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì )化管理工作開(kāi)展的豐富多彩有聲有色。
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