入職個(gè)人工作總結范文
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的入職個(gè)人工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
入職個(gè)人工作總結范文1
借整理培訓心得之際，正好梳理一下參加工作一個(gè)月以來(lái)自己的經(jīng)歷感受和一些想法，記錄收獲反思不足。
初入職場(chǎng)，尤其是踏入與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口的工作環(huán)境中，對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著(zhù)對工作流程的熟悉和工作職責的明確，特別是在第一次完成會(huì )議紀要獲得領(lǐng)導的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開(kāi)始變得平和。在完成從學(xué)生到職員的角色轉變之后，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。我現在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必須在加強對各個(gè)版塊熟悉的同時(shí)，有全局意識和把控能力，能用更精準的語(yǔ)言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習。
參加工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺(jué)到自己身上的責任感。此時(shí)我又想起畢業(yè)論文答辯時(shí)一位老師說(shuō)的話(huà)：“在學(xué)校里你們出錯可以有老師替你們頂著(zhù)，但到了社會(huì )出了錯就沒(méi)人替你買(mǎi)單了，你必須自己對自己負責�！睂ぷ髫撠�，不是簡(jiǎn)單的五個(gè)字，而是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，踏踏實(shí)實(shí)的做事。你以何種姿態(tài)對待工作，工作也會(huì )以相同的姿態(tài)對待你。所以要想享受工作帶給自己的樂(lè )趣，就必須嚴肅認真對待工作，在你付出了你所應該付出的之后，工作才會(huì )帶給你意外之喜。同時(shí)讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應該具有的安全意識，這次培訓再一次加深了我的感觸。要為自己說(shuō)出的每句話(huà)負責，就是要時(shí)刻牢記“安全問(wèn)題無(wú)小事”。雖然我的工作并不會(huì )直接和信息安全問(wèn)題掛鉤，但具體到每一細小的工作事務(wù)當中，我必須對自己所做的每一件事負責。之前我因為時(shí)間緊張出現過(guò)一些小的失誤，自我深知不應該出錯，在認真的程度上還需要加強。
所以，今后在完成應做的工作之余，我還應該熟悉編輯業(yè)務(wù)，除具體內容錄入外，更應該掌握整個(gè)欄目或方案從策劃到上線(xiàn)的一系列流程，熟知一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和實(shí)際操作。這就需要我繼續加強自主學(xué)習，多向領(lǐng)導和同事們請教。在工作中也應當及時(shí)與相關(guān)負責人溝通，共同將工作完成好。時(shí)刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。
除去糾結和徘徊，這個(gè)月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個(gè)月。工作帶給我成長(cháng)的同時(shí)，盡管每天在此工作但我卻很少用一個(gè)另外一個(gè)身份的眼光去審視它，實(shí)屬不該。在培訓中，張主編多次強調網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽(tīng)說(shuō)該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿(mǎn)足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務(wù)。只有當我們意識到我們所作的一切都是為了讓更多群眾了解黨、增進(jìn)黨和群眾之間的關(guān)系、根本目的還是服務(wù)人民的時(shí)候，我們才能不為艱險所懼，不為困難所惑，持之以恒堅持下去，當感覺(jué)到是為人民而活，為人民而工作的時(shí)候，我們就會(huì )獲得無(wú)限的力量，而這也恰恰是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的信仰。
入職個(gè)人工作總結范文2
本人入職近三個(gè)月，在3、4月份的主要工作是熟悉公司的環(huán)境及架構流程，在楊助理的悉心指導以及辦公室同事的協(xié)助下，我已熟悉公司的工作流程，對公司的其他業(yè)務(wù)部門(mén)有了基本的了解。非常感謝他們的支持，同時(shí)更感謝儲總給予的工作機會(huì )，讓我能夠融入到華誠公司文化中來(lái)，了解華誠，與華誠共同成長(cháng)。
通過(guò)這二個(gè)多月的觀(guān)察、工作和查看之前的相關(guān)資料，讓我感覺(jué)到華誠電氣有限公司作為一家民營(yíng)企業(yè)，從幾個(gè)人發(fā)展到現在的幾十人，從原來(lái)的手工作坊到現在的初具規模，在成長(cháng)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足。本人認為主要體現在以下方面：
1、各項流程不清、比較混亂。公司目前，不管是辦公室的辦公流程、還是生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)流程，以及銷(xiāo)售、售后等流程，都非�；靵y。公司制訂了些流程，但執行力度不夠。如出差辦公室都是人已早走了或最后算考勤的時(shí)候才知道。
2、員工總體素質(zhì)不高。目前公司工作的員工，具體指生產(chǎn)一線(xiàn)的普通員工，這些員工的年齡偏大，集中在35—45歲以上的人員的偏多，學(xué)歷均在初中或以下，雖然有技術(shù)，但沒(méi)有接受過(guò)正規的職業(yè)技能培訓，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關(guān)搬過(guò)來(lái)的，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn)，沒(méi)有發(fā)展意識及危機感。這需要公司明確發(fā)展理念，督促員工共同成長(cháng)。
3、質(zhì)量意識不強。質(zhì)量管理力度不夠。產(chǎn)品的質(zhì)量無(wú)疑關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展和命運，公司雖有技術(shù)部門(mén)，但技術(shù)部門(mén)在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠，老好人的思想比較嚴重，因上條有講，有些員工是跟隨儲總多年。即使在生產(chǎn)過(guò)程中有發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題，也沒(méi)有引起足夠的重視，存在僥幸的心理。等到交貨到客戶(hù)后，問(wèn)題逐漸出現，一是有損公司的形象，二是影響產(chǎn)品的長(cháng)期銷(xiāo)售。
4、對制度的執行力度不夠。由于原來(lái)公司無(wú)制度或制度不健全，在執行的過(guò)程中沒(méi)有嚴格要求，在工作中隨意性較強，在新的制度推行過(guò)程中，存在不認同，不理解，不配合等現象非常嚴重。針對以上存在的問(wèn)題，我有幾點(diǎn)個(gè)人看法及建議：
1、加強培訓機制。針對公司現狀及員工的整體素質(zhì)，公司在前期培訓時(shí)主要集中考慮技能和理念這兩塊。隨意新設備的引進(jìn)，前期不能盲目安排人員上機隨意操作。首先必須安排對設備較為熟悉的專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓指導，了解設備的性能、使用規程、注意事項等，這樣做的目的一是熟悉設備，二是保障安全，三是加強設備的使用壽命。
其次，需要開(kāi)發(fā)技能方面的培訓課程，這些主要包含：技術(shù)技能培訓、質(zhì)量意識培訓、產(chǎn)品工藝改進(jìn)培訓、質(zhì)量標準培訓等等。由于現在的整體素質(zhì)普遍不高，在對新事務(wù)的接受及理解程度上存在一定的差距，在授課時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)重以實(shí)操為主。關(guān)于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個(gè)短期的工作，而是需要公司的管理人員起著(zhù)潛移默化的影響，既不能過(guò)于生硬，也不能一味示弱，需要根據具體的情況實(shí)際處理。當然，制度的宣傳、企業(yè)文化、公司理念的宣傳這一塊必須要下功夫，花精力來(lái)完成。員工對企業(yè)的認同首先會(huì )從自身的利益來(lái)考慮，之于公司，員工的利益能最大程度得到滿(mǎn)足與提高，實(shí)際上也是企業(yè)在提升。員工培訓工作還應將一部分精力放在新入職員工這一塊，做到從頭控制。
2、加強質(zhì)量意識。由于公司在擴展的過(guò)程中，質(zhì)量一直沒(méi)有放在首要考慮事項，客觀(guān)原因是因為前期沒(méi)有專(zhuān)職的技術(shù)人員，不是以技術(shù)指導生產(chǎn)，而是通過(guò)套、仿等手段制造產(chǎn)品，這樣生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品必然會(huì )有這樣那樣的質(zhì)量問(wèn)題，有些問(wèn)題是顯性的，在生產(chǎn)過(guò)程中就已發(fā)現，有些是隱性的，由客戶(hù)方發(fā)現，現在的局面基本就是客戶(hù)是我們生產(chǎn)廠(chǎng)家的檢驗員及試驗者。這樣做副面效應是非常強的。當然產(chǎn)品的好壞，需要投放到市場(chǎng)之后才能體現，有些非顯現的問(wèn)題也確實(shí)是需要通過(guò)運用才能發(fā)現，但做為生產(chǎn)廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，特別是想將產(chǎn)品做大做強的廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，不是不需要考慮的問(wèn)題。很多人說(shuō)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話(huà)一點(diǎn)都沒(méi)有錯，只有過(guò)硬的產(chǎn)品才能足夠的市場(chǎng)競爭力，要不然都是虛談。
3、加強跟單作業(yè)。在正常的流程中，業(yè)務(wù)部接到訂單后，首先需要對訂單進(jìn)行評審，跟客戶(hù)做好詳細的溝通，包括：最遲交貨期限、工藝要求、質(zhì)量要求、付款方式、交貨地點(diǎn)等。在這些確認好后，把訂單交付給生產(chǎn)計劃排單員，從而下達生產(chǎn)任務(wù)單。生產(chǎn)計劃人員排單后，發(fā)到倉庫、生產(chǎn)車(chē)間、采購部。生產(chǎn)部門(mén)接到任務(wù)后，要將生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分解，根據訂單交貨的先后分配到各生產(chǎn)班組，聯(lián)系貨倉備料。如常用物料，由倉庫直接向采購部申購，如是非常用物料，由生產(chǎn)部寫(xiě)申請單，由采購部按規定時(shí)間申購。因為現在公司缺少專(zhuān)職的跟單人員，常常將訂單下達后，只有業(yè)務(wù)人員在跟催生產(chǎn)，但其他部門(mén)的溝通銜接不到位，經(jīng)常性導致貨期滯后。所以今后在這一塊，我個(gè)人認為，需要在下達生產(chǎn)任務(wù)單后，開(kāi)一個(gè)碰頭會(huì )議，將交期、要求、品質(zhì)等進(jìn)行明確，并形成記錄和文件，張貼在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各區域，讓每一個(gè)成員都自覺(jué)成為跟單員。業(yè)務(wù)部門(mén)要及時(shí)向生產(chǎn)部門(mén)了解這一訂單的生產(chǎn)情況，隨時(shí)向客戶(hù)溝通匯報生產(chǎn)的情況。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期，也需要及時(shí)跟客戶(hù)溝通，讓客戶(hù)了解產(chǎn)品的進(jìn)展情況，畢竟他們付費買(mǎi)一件產(chǎn)品，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度知情權。如確實(shí)有困難按期交貨的，要及時(shí)跟客戶(hù)聯(lián)系并跟客戶(hù)說(shuō)明，取得客戶(hù)的諒解，從而爭取延長(cháng)交貨期。對內而言，生產(chǎn)部門(mén)也有義務(wù)告知訂單的進(jìn)度，生產(chǎn)上遇到哪些問(wèn)題，解決方案是什么。這些都需要各個(gè)職能部門(mén)多些進(jìn)行溝通，個(gè)人解決不了的問(wèn)題，通過(guò)會(huì )議解決，會(huì )議解決不了的，現場(chǎng)解決。如果每一個(gè)人都能將自己的本職工作稍稍延伸，不至于出現以往發(fā)生的問(wèn)題，最起碼不至于如此頻繁。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠(chǎng)，哪怕是加班也要按時(shí)完成。
4、加強售后服務(wù)。產(chǎn)品的銷(xiāo)售包括售前、售中及售后，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好，但在售后這一塊現在還比較被動(dòng)，常常是客戶(hù)投拆及反映產(chǎn)品有問(wèn)題才去做售后，而且經(jīng)常做得不到位。也沒(méi)有將售后這一塊當成主要工作來(lái)抓。之于售前、售中、售后的影響，售后至關(guān)重要，如果這一塊沒(méi)有做好，直接影響建立長(cháng)期的銷(xiāo)售客戶(hù)及以后的潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)。前期賣(mài)的是公司是產(chǎn)品，而后期賣(mài)的就是服務(wù)與技術(shù)支持，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強硬，公司也沒(méi)有專(zhuān)職的質(zhì)量檢驗人員來(lái)說(shuō)，我們公司存在的風(fēng)險是巨大的，因為客戶(hù)就擔任著(zhù)這兩個(gè)角色，那我們的售后就尤為重要。通過(guò)對客戶(hù)的服務(wù)，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進(jìn)，有沒(méi)有可能再向客戶(hù)銷(xiāo)售以后的產(chǎn)品等等。所以說(shuō)業(yè)務(wù)這一塊的工作也需要擴大，在產(chǎn)品發(fā)至客戶(hù)方之后，需要分階段的跟客戶(hù)溝通，從而了解產(chǎn)品在市場(chǎng)的情況，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn)，通過(guò)會(huì )議或討論的方式，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題。
5、加強產(chǎn)品工藝改進(jìn)及跟蹤。一個(gè)好的產(chǎn)品都是經(jīng)過(guò)多次的試驗與經(jīng)驗總結得來(lái)的。我們現在常常是同類(lèi)型的產(chǎn)品反復出現同類(lèi)似的工藝問(wèn)題，仍然沒(méi)有解決，一是不夠重視，二是能力局限性�；谶@兩點(diǎn)，首先必須在意識上加強，將客戶(hù)反映的問(wèn)題收錄，通過(guò)討論、試驗，在后續的生產(chǎn)中逐漸改進(jìn)，而且要實(shí)行產(chǎn)品異常問(wèn)題追蹤的方式，發(fā)出一個(gè)問(wèn)題，就有要對這個(gè)問(wèn)題解決方法的反饋，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。在前期這方面操作起來(lái)可能有些困難，但貴在堅持，往后而言，就是財富。因為可以降低企業(yè)的風(fēng)險，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6、規范供應商的管理。選擇及開(kāi)發(fā)供應商是采購工作當中一項非常重要的工作，供應商供應物料的順暢，使生產(chǎn)不會(huì )因為待料而停工。進(jìn)料品質(zhì)的穩定，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩定。交貨數量的符合，使公司生產(chǎn)數量準確。交期的準確，保障公司出貨期的準確。良好的服務(wù)，可以使雙方的工作進(jìn)展順利。所以說(shuō)選擇好的供應商，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，對企業(yè)影響非常大，因此，選擇優(yōu)秀的供應商是非常重要的。首先，需要做好供應商的調查工作，包括：公司概況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、機器設備情況、材料供應狀況、品質(zhì)控制能力、財務(wù)及信用狀況、管理規范制度。
其次，對供應商可根據物料采購金額的大小，對供應商進(jìn)行ABC分類(lèi)，即重點(diǎn)、一般、非重點(diǎn)供應商，然后根據不同供應商按下列方法以進(jìn)行不同的控制，例如：定期或不定期到供應商處進(jìn)行監督檢查、對特殊工序進(jìn)行監督檢查等。主要考核其：價(jià)格、品質(zhì)、交期交量、服務(wù)與配合度。
7、人員寧缺勿濫。人員可以少而精，同時(shí)兼任幾個(gè)崗位，介必須有制度來(lái)約束，保證盡到相應的職責。以上是我目前的一些拙見(jiàn)，如有表達不清楚的地方，請見(jiàn)諒！下面談?wù)勎蚁聜�(gè)月及今后大致的工作計劃：
1、培訓：
�。�1）新員工入職培訓：主要內容包括——公司規章制度、企業(yè)文化、福利、安全、常用的急救技巧等
�。�2）在職員工——5S、ISO質(zhì)量體系、安全等。
�。�3）技能培訓——由各部門(mén)選拔內部培訓講師，主要針對生產(chǎn)部門(mén)的技能加強、開(kāi)發(fā)。
2、企業(yè)文化建設。公司宣傳欄內容選擇、更新等。網(wǎng)站上軟文推廣。
3、與生產(chǎn)部門(mén)、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部配合將售后服務(wù)這一塊的工作完善。
4、跟蹤指導生產(chǎn)部門(mén)做好品質(zhì)、生產(chǎn)異常等追蹤工作。
5、政府項目的跟進(jìn)。
我希望通過(guò)自己有限的知識與技能，為公司向著(zhù)良性的、正規化的公司發(fā)展盡一份自己的力量。
入職個(gè)人工作總結范文3
入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。
剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。
以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現。
入職個(gè)人工作總結范文4
—年x月x日，我站在人生新的起點(diǎn)上，從學(xué)校走進(jìn)了工廠(chǎng)。這是我第一次零距離接觸企業(yè)，很榮幸到了很多人都向往的地方——湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團。我進(jìn)入湖北弘毅裝飾產(chǎn)業(yè)集團鋼構加工廠(chǎng)安全部，成為一名安全員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過(guò)了幾天的學(xué)習和工作后，我逐漸融入了這個(gè)團隊、適應了這個(gè)崗位，與領(lǐng)導、同事十幾天的相處讓我受益匪淺。
一、新生入職培訓感想
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工進(jìn)行了新生入職培訓。在培訓上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我們還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
1、態(tài)度決定一切一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。比如對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要有一個(gè)正確的心態(tài)，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，面對誘惑能堅持自己的底線(xiàn)，保持一顆冷靜的心。
2、認真第一。要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”“責任”“要事”“速度”“創(chuàng )新”“學(xué)習”這6個(gè)要素，在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己，我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
3、加強學(xué)習。從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
二、工作
來(lái)到鋼構加工廠(chǎng)已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度？？這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。在剛進(jìn)入的時(shí)候我對鋼構加工廠(chǎng)感到十分迷茫，但部門(mén)主管和同事都很耐心的教我該學(xué)習什么、怎么學(xué)習，在學(xué)習期間，學(xué)不懂的都問(wèn)他們，他們都會(huì )認真的給我講解。主管對我說(shuō)“怕的就是你不學(xué)，只要你認真的學(xué)習，我講解多少次都行，一直到你學(xué)懂為止”。主管還會(huì )主動(dòng)問(wèn)我著(zhù)重點(diǎn)，我不會(huì )他也不會(huì )批評我，并認真的講解給我聽(tīng)。我不懂還可以問(wèn)其他同事，他們也會(huì )認真的對我講解。同時(shí)辦公室主任還制定了一些切合實(shí)際的要求，并以“勿以益小而不為，勿以損小而為之”的理念告戒大家，安全工作是一點(diǎn)一點(diǎn)攢起來(lái)的，不能忽視身邊的每一件小事。由于安全部工作的特殊性，在交接班時(shí)都做了明確的規定，對工作中存在的安全問(wèn)題和安全隱患都必須記錄清楚。記得我曾經(jīng)讀過(guò)一篇文章《菜根潭》，里面有這樣一句話(huà)：一念錯，便覺(jué)百行皆非，防之當如渡海浮囊，勿容一針之罅漏；萬(wàn)善全，始得一生無(wú)愧。修之當如凌云寶樹(shù)，須假眾木以撐持。這顯然是說(shuō)明工作中來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和大意。很多事故都以血的事實(shí)告訴我們，及早建立預警機制，加強安全基礎設施建設，堅守“事以密成，語(yǔ)以泄敗”和“緩事宜急干，敏則有功；急事宜緩辦，忙則多錯”原則的重要性。也就是說(shuō)，任何事情以周密考慮為先，對于一定要辦的事，就應盡早動(dòng)手去做，不能把今天的事推到明天，因為明天還有明天的事。
20xx年7月19號安全部給我們車(chē)間班組新員工進(jìn)行了一系列有針對性的培訓。安規的第一條就是堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，這說(shuō)明安全對生產(chǎn)的重要性。因為只有安全才會(huì )產(chǎn)生效益，只有保證了安全才會(huì )對明天產(chǎn)生希望這些培訓使我對工作的`性質(zhì)、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到安全員不僅要做到公正、科學(xué)、求實(shí)，還必須嚴格遵相關(guān)的規章制度等。同時(shí)我還感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷、師傅的教導、同事的幫助。有句古話(huà)：天道酬勤！不能讓安全孤獨，因為我們還在前進(jìn)的路上。安全員這份工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說(shuō)對車(chē)間進(jìn)行安全檢查，對車(chē)間構件擺放及占用安全通道的班組進(jìn)行監督整改，這是依賴(lài)于理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗雙重結合，如果參數調整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過(guò)程中，我遇到的困難實(shí)在太多，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累和學(xué)習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了領(lǐng)導和同事們無(wú)私的幫助和教導，在此表示感謝。
雖然我現在還只學(xué)會(huì )了一點(diǎn)點(diǎn)，但我堅信經(jīng)過(guò)我自己的努力和領(lǐng)導的教導，我一定會(huì )在自己的人生中找到屬于自己的舞臺，并在舞臺上展現出我最光彩的一幕。
入職個(gè)人工作總結范文5
自—年9月3日正式報到，我參加工作已將近一年時(shí)間。在市總工會(huì )工作的這一年，是我正式從學(xué)校踏入社會(huì )的一年，是我真正意義上脫離稚嫩走向成熟的一年，是我人生道路上至關(guān)重要的一年。入職以來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，從思想、生活、學(xué)習、工作等各個(gè)方面，我努力做好從一名學(xué)生到一名社會(huì )工作者的角色轉換，使自己的思想境界、認識水平、思維方式、工作能力與為人處事的能力都有了較大程度的提升。
在思想上，轉變思維，以一名社會(huì )工作者的姿態(tài)重新自我定位。入職以后，我認識到自己已經(jīng)走出學(xué)生時(shí)代的象牙塔，真正成為社會(huì )的一員，應當有所承擔，為社會(huì )財富的創(chuàng )造做出自己應有的貢獻，而不再是一味地享受和索取。因此，我開(kāi)始以一名社會(huì )工作者的姿態(tài)重新進(jìn)行自我定位，根據我選擇的職業(yè)、承擔的工作任務(wù)，結合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，分別制定了短期和長(cháng)期的人生規劃。我轉變了思維方式，在對待生活和工作的態(tài)度上，不再延續學(xué)生時(shí)代的任性和隨意，而是更加嚴肅認真、端正負責，做每件事之前都會(huì )先考慮它的后果和長(cháng)遠影響。開(kāi)始形成獨立的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，對人和事物有了自己獨立的思考和判斷，雖不夠成熟，但少了很多人云亦云、隨波逐流。雖然尚未入黨，但黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我積極參與市總黨組織的各項專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，以一名黨員的標準嚴格要求自己，從思想上高度重視，提高認識，向各位黨員同志學(xué)習，認真查找自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，并在思想上加以克服和糾正。在生活上，轉變作風(fēng)，更加獨立自主、積極樂(lè )觀(guān)。參加工作以后，我一改學(xué)生時(shí)代“慵、懶、散”的不良生活習慣，以更加勤勞、熱情的態(tài)度對待生活和他人。在單位，我能夠盡量早到一步，打掃辦公室衛生，營(yíng)造清潔明亮的工作環(huán)境；對待領(lǐng)導和同事坦誠謙和，力所能及地幫助他人。在家中，我能夠更多的關(guān)心老人和小孩，幫父母承擔家務(wù)勞動(dòng)和經(jīng)濟壓力。在與朋友相處時(shí)，能夠更多地考慮幫助他們分擔煩惱、解決困難，從精神和物質(zhì)層面給予他們適當的支持。我盡量調整自己的作息，養成早睡早起的習慣，以至于在工作中保持充足的精力。經(jīng)常鍛煉身體，保持積極陽(yáng)光充滿(mǎn)活力的精神狀態(tài)。
在學(xué)習上，永不滿(mǎn)足，永葆學(xué)生時(shí)期求知若渴的學(xué)習態(tài)度。首先是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。入職以來(lái)，特別是在進(jìn)入市總工作初期，對很多工作都不熟悉，深感自己需要學(xué)習的東西還有很多，因此，我在平時(shí)的工作中留心觀(guān)察學(xué)習領(lǐng)導和同事們的工作方法，遇到不會(huì )處理的工作，虛心向他人求教，并在空閑時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識和相關(guān)技能，經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習，目前我對工會(huì )工作的大概已經(jīng)有了比較全面的了解，但這顯然是不夠的，還需要在今后的工作中進(jìn)行更加深入的學(xué)習。其次是待人處事能力的學(xué)習。學(xué)生時(shí)期，待人處事比較隨意，常常按照自己的好惡和心情對待他人，參加工作后，我向周?chē)耐聦W(xué)習到更加得體的為人處事方式，努力使自己的言行舉止更加成熟穩重，符合社會(huì )規范和公務(wù)人員嚴謹的作風(fēng)要求。第三是其他知識的學(xué)習。工作之后有了充足的時(shí)間，在業(yè)余，我能夠自覺(jué)學(xué)習公務(wù)員依法行政與綜合法律知識，同時(shí)，保持學(xué)生時(shí)期求知若渴的謙虛心態(tài)和經(jīng)常讀書(shū)的好習慣。
在工作上，扎實(shí)勤奮，力求“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”。來(lái)到市總工會(huì )的前三個(gè)月，我被分配在組織部工作學(xué)習，對很多工作還不熟悉，多數處于觀(guān)察學(xué)習階段，在此過(guò)程中我懷著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，向領(lǐng)導、同事們學(xué)到了許多工作方法和技巧，隨時(shí)做好筆記，并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐當中，許多工作處理起來(lái)逐漸得心應手。后來(lái)有幸跟隨潘新部長(cháng)參加了全省工會(huì )組建數據庫操作的培訓，之后主要負責數據庫的更新和維護工作，并為區縣的數據庫管理員做了培訓講解。
在組織部三個(gè)月的工作學(xué)習中，我學(xué)到了關(guān)于基層工會(huì )組織建設的類(lèi)別、流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握了數據庫的操作方法和技巧，同時(shí)學(xué)到了認真細致的工作態(tài)度，以及處理繁瑣事務(wù)的能力。隨后，我調入政研室，開(kāi)始學(xué)習和從事另一種風(fēng)格的工作。在政研室，我主要負責簡(jiǎn)報編輯、網(wǎng)站信息更新、校對和簡(jiǎn)單的文字起草，參與《淄博工會(huì )》雜志的編輯工作。起初對機關(guān)文字寫(xiě)作不熟悉，特別是總結材料和講話(huà)稿，寫(xiě)起來(lái)比較吃力，對此，我在日常工作中多留心領(lǐng)導的寫(xiě)作方法，經(jīng)�？偨Y，做好筆記，有時(shí)背誦一些典型材料和講話(huà)稿，力求每一篇稿子都能比上一篇有所進(jìn)步有所提升。
入職一年來(lái)，在市總這個(gè)優(yōu)秀的集體中，通過(guò)學(xué)習、經(jīng)歷和鍛煉，我成長(cháng)了許多。非常感謝在此過(guò)程中領(lǐng)導和同事們給我的支持和幫助。作為剛踏入工作崗位的新人，我深知自己還存在許多不足之處，與各位優(yōu)秀前輩還有很大差距，因此在今后的工作中，我將一如既往地積極努力，善于學(xué)習，謹慎做人，精于做事，爭取每年的這個(gè)時(shí)候，都比以往更加優(yōu)秀和自信。
入職個(gè)人工作總結范文6
我叫，畢業(yè)于化工學(xué)院機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。很高興能夠加入—市x有限公司這個(gè)大集體，成為團隊的一員。自20—年x月x日入職至今已過(guò)去了足足一個(gè)月的時(shí)間，在過(guò)去的一個(gè)月里，我不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，下面對這一個(gè)月的工作進(jìn)行初步總結：
一、初入職場(chǎng)。
剛從校園走出來(lái)的我們面對著(zhù)新的工作崗位，難免有點(diǎn)手足無(wú)措。7月x日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價(jià)值，更好地融入工作環(huán)境，集團為我們進(jìn)行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內容全面而充實(shí)，詳細的為我們介紹了公司的發(fā)展歷史，文化，組織結構，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內容。其中，公司安排我們到武裝部進(jìn)行了為期四天的軍訓。軍訓場(chǎng)上既嚴肅又艱苦，它既考驗我們的堅韌力，也體驗我們的團隊合作精神。從中我們體會(huì )到了什么是服從，堅持，協(xié)作，忍耐，也體會(huì )到了細節的重要性。
二、職業(yè)化培訓。
職業(yè)化，用一句話(huà)來(lái)說(shuō)就是符合人們對你的期待。之前作為一名學(xué)生，一直搞不清楚怎樣才算是職業(yè)化�，F在作為一名新入職的員工，很榮幸有機會(huì )體驗到了職業(yè)化的培訓。自加入華陽(yáng)以來(lái)，我參加了兩次職業(yè)化培訓。第一次是在集團培訓時(shí)由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業(yè)化與團隊激勵；第二次是由華成研發(fā)管理咨詢(xún)公司的朱光輝老師為我們講授的研發(fā)人員職業(yè)素養的培訓課程。通過(guò)這兩次的培訓，使我對職業(yè)化有了進(jìn)一步的認識，更加深入體會(huì )到團體意識的重要性。個(gè)人的成功離不開(kāi)團隊，沒(méi)有團隊的成功就沒(méi)有個(gè)人價(jià)值的體現。讓我明白了一個(gè)職業(yè)化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重。
三、生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習。
在集團培訓結束后，我被分配到了永華事業(yè)所生技部。我在這里做了半個(gè)月的生產(chǎn)線(xiàn)工位實(shí)習：包括在OPT工程進(jìn)行部品組裝/滴膠作業(yè)實(shí)習；在A(yíng)CT工程進(jìn)行組件焊錫作業(yè)實(shí)習；在CD、DVD、DISC調整工位進(jìn)行部品位置調整實(shí)習和在QC工程進(jìn)行產(chǎn)品性能測試方法實(shí)習。通過(guò)這次的生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習，讓我進(jìn)一步了解了激光頭的三大部件和它的生產(chǎn)流程，初步接觸了生產(chǎn)一線(xiàn)管理模式和5S現場(chǎng)生產(chǎn)管理制度。在實(shí)習期間，我還努力地向一線(xiàn)操作員學(xué)習產(chǎn)品制程、品質(zhì)分析的技能，向生產(chǎn)設備技術(shù)人員學(xué)習相關(guān)的設備知識。正是在他們的耐心講解和幫助下，讓我在這次產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習中獲得了很多產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)知識。雖然產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習忙碌而辛苦，但只要有付出就會(huì )有回報，有辛勤勞動(dòng)的汗水揮灑，就會(huì )有不斷成長(cháng)的機會(huì )和成果。
四、存在的不足與今后努力的方向。
通過(guò)一個(gè)月的工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽(tīng)從各級領(lǐng)導安排，虛心向各們領(lǐng)導和同事學(xué)習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷學(xué)習和總結去增加自己的知識面，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時(shí)，我也要加強個(gè)人自身修養，修正自己的行為，自覺(jué)加強學(xué)習。
以上就是我對自己一個(gè)月來(lái)的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會(huì )學(xué)到更多的東西，會(huì )有更多的心得與感悟，我一定會(huì )好好工作，為華陽(yáng)貢獻出自己的一份力量。
入職個(gè)人工作總結范文7
7月8日，我告別了四年的大學(xué)生活，懷著(zhù)對未來(lái)工作生活的美好憧憬，來(lái)到了東華汽車(chē)實(shí)業(yè)有限公司。轉眼之間，已經(jīng)近兩個(gè)月了，這段充實(shí)的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。
在進(jìn)入模具公司前，我們接受了由東華公司組織的新生崗前培訓，從中認識了許多來(lái)自不同高校的新員工。這些從五湖四海匯集而來(lái)的年輕面孔，讓我們看到了青春的活力和洋溢著(zhù)的熱情。培訓中的戶(hù)外拓展訓練，讓我們有了挑戰自我的機會(huì )，并從中體會(huì )到了團隊合作的深刻含義。
我們進(jìn)入模具公司后，領(lǐng)導特別注重新員工的培養，制定了詳細的實(shí)習計劃，為我們創(chuàng )造了良好的條件和氛圍。領(lǐng)導的平易近人、無(wú)微不至的關(guān)心都給了我們深刻的印象，在我們踏出工作生涯第一步的時(shí)候，他們讓我們認識了一個(gè)成功的企業(yè)所具有的人文關(guān)懷精神。
老實(shí)說(shuō)，這樣的企業(yè)，這樣的發(fā)展機遇，不是每個(gè)人在一生當中都能碰到的。我很慶幸在剛剛踏入社會(huì )就獲得這樣一個(gè)成長(cháng)環(huán)境，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化并融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
FMC車(chē)間實(shí)習小結
FMC車(chē)間實(shí)習的培訓要求是“理解模具圖紙，了解模具的基本裝配關(guān)系及FMC制造的基本要求，參與制作簡(jiǎn)單的模型”。短短幾句話(huà)看似簡(jiǎn)單，但一個(gè)月來(lái)我們體會(huì )到師傅們工作中的很多艱辛。
一個(gè)月來(lái)，我們從師傅那里學(xué)會(huì )了很多識圖方面的技能以及泡沫模型制造中的一些技巧，那些實(shí)體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進(jìn)一步了解。前二十天我們看二維模具圖，看師傅做模型，做做他們小幫手，學(xué)會(huì )了測量、劃線(xiàn)、燙泡沫板、粘筋等一些技能；后十天里，我們學(xué)以致用，制作了一個(gè)上模座模型，為這一個(gè)月的FMC車(chē)間實(shí)習畫(huà)上了一個(gè)完美的句號。下面我談?wù)勎覀冎谱髂Ｐ偷母惺芎腕w會(huì )。我想到這樣一句話(huà)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，很多事情看師傅都做都覺(jué)得挺簡(jiǎn)單的，可到了我們手中
就會(huì )出現各種問(wèn)題，例如：圖紙理解不正確、尺寸量不準確、泡沫板燙不直、倒角不等、容易忽略細節等毛病，從而我體會(huì )到廠(chǎng)領(lǐng)導讓我們親手做一個(gè)模型的意義了。制作過(guò)程中我也體會(huì )到了分工和合作的優(yōu)勢，這個(gè)模型是我跟同事兩個(gè)人共同完成的，我們之所以能順利的完成了任務(wù)，主要還是我們配合的好。首先，我們分工明確，同事?tīng)C泡沫板比較穩，而且美觀(guān)，而我做事細心，所以她專(zhuān)門(mén)燙板，而我負責粘筋、倒角，這樣就加快了制作進(jìn)度；其次，一些比較難的部分我們會(huì )選擇合作完成。由于用心，再加上認真的工作態(tài)度，我們用了四天半就制作好了上模座模型。有了這樣好的開(kāi)頭，我對下面其他車(chē)間的實(shí)習充滿(mǎn)了期待。
數控車(chē)間實(shí)習小結
數控車(chē)間實(shí)習的培訓要求是“了解數控車(chē)間內容，參與車(chē)間生產(chǎn)”，但由于考慮到實(shí)際情況，主任安排我們主要要看懂圖紙，對照圖紙看師傅是怎樣進(jìn)行加工的。數控車(chē)間主要的機床設備有數控銑、立式數控加工中心以及數控激光切割機，我們主要被分配在數控銑床上實(shí)習。一個(gè)月來(lái)，我們從師傅那里學(xué)會(huì )了很多識圖方面的技能以及數控加工中的一些技巧，那些實(shí)體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進(jìn)一步了解。
因為我們以后的工作是設計，所以數控實(shí)習并不是讓我們學(xué)會(huì )怎樣編程，怎樣操作機床，更重要的是讓我們通過(guò)看師傅們怎樣加工，思考在以后的設計中如何設計更合理，避免出現干涉等數控不好加工的問(wèn)題。一個(gè)月來(lái)動(dòng)手的事情并不像FMC車(chē)間那么多，更多的我們學(xué)會(huì )了多看、多問(wèn)、多思考。
鉗裝車(chē)間
在鉗裝車(chē)間實(shí)習接近2個(gè)月，熟悉了鉗工常用的工具，知道了模具安裝要求以及安裝步驟，也發(fā)現了安裝時(shí)可能遇到的問(wèn)題。模具鉗工的主要工作就是模具制造、修理、維護以及更新。鉗工所要掌握的技能主要有銼削、劃線(xiàn)、鉆孔、研磨、找基準；還有模具生產(chǎn)中的檢測，手工做樣板，銼削配加工，沖模的加工等。
鉗裝是模具制造的最后一個(gè)環(huán)節，所有問(wèn)題都必須由鉗工解決，因而鉗工的工作量最大。通過(guò)實(shí)習觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)師傅知道，如果前面環(huán)節：模具設計、FMC模型制造、實(shí)體鑄造、數控機床加工、以及配套車(chē)間加工都能保證模具的精度和質(zhì)量，避免出錯的話(huà)，鉗工工作量會(huì )大大減少，主要就是進(jìn)行模具的裝配、解決一些模具試模時(shí)出現的現場(chǎng)問(wèn)題。
鉗裝車(chē)間實(shí)習后，我們也更加體會(huì )到設計這第一關(guān)的重要性，所以在今后從事設計工作時(shí)，一定要更加用心的學(xué)習、思考，從而避免設計時(shí)出現錯誤。
入職個(gè)人工作總結范文8
我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間，如果說(shuō)我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì )工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時(shí)間太短，我個(gè)人實(shí)在沒(méi)有什么具有建設性的問(wèn)題可以總結，只能按我個(gè)人的想法，把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì )稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的總結吧�；仡欉@一周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。
雖然我接觸工作的時(shí)間不長(cháng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在慢慢學(xué)著(zhù)與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來(lái)�，F將這一周的工作情況作如下匯報：工作內容如下：
一、此項工作主要包括計算機硬件的日常維護、管理，并保證公司全部計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的正常工作，公司計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過(guò)程中出現問(wèn)題能夠及時(shí)的解決，防治計算機及整個(gè)網(wǎng)絡(luò )被病毒攻擊，及資源共享設置等。
二、計算系統及軟件維護：公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多，日常出現故障的情況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統故障，網(wǎng)絡(luò )故障，軟件故障等。很多計算機是由于長(cháng)期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統。另外有一些網(wǎng)絡(luò )故障，線(xiàn)路問(wèn)題等。其他軟件問(wèn)題主要包括殺毒軟件和安裝使用，ERP系統桌面快捷方式的創(chuàng )建，office辦公軟件的使用等。
三、郵件服務(wù)維護相關(guān)工作：公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關(guān)于新來(lái)職員郵件開(kāi)通和設置，郵件有時(shí)無(wú)法發(fā)送及收取等一類(lèi)問(wèn)題。四、打印機的日常維護：公司打印機及驅動(dòng)的安裝，打印機的共享與設置。經(jīng)常出現的問(wèn)題有：打印機輸出空白紙，只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭；打印字跡偏淡，可用更換色帶或調節推桿距離解決；經(jīng)常出現卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。
總結一周以來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還是存在著(zhù)不足。比如：有時(shí)考慮問(wèn)題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時(shí)間；遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。對于四月份的計劃和今后努力的方向為：在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益；其次，加強學(xué)習，增加自己的知識面，加強對專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)的強化、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心里有數；再次，加強工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng )造價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取更上一個(gè)新臺階。
入職個(gè)人工作總結范文9
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸）。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程）
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：
�、倭私馕夜镜男匠旮＠心男�？是怎么操作的？
�、诠镜男匠旮＠贫�？據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
�、勰壳肮镜墓べY結構應該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的）！
�、苷{薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準？
�、菪袠I(yè)薪酬福利情況是什么樣的？
�、奕绾伟研匠旮＠龅礁寙T工滿(mǎn)意（至少我會(huì )去思考）。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：
�、俨块T(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。
�、诳梢越o我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。
�、畚铱梢詤⑴c員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理）。呵呵，僅僅是個(gè)人希望。
個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
入職個(gè)人工作總結范文10
這個(gè)收獲的季節里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結：
首先，對于我們剛出入社會(huì )的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習大于主動(dòng)學(xué)習的角色；出入社會(huì )，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì )交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。結合三個(gè)月的工作經(jīng)歷，覺(jué)得自己在這個(gè)轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說(shuō)是還保持著(zhù)一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒(méi)有成功邁出社會(huì )的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實(shí)和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說(shuō)轉型實(shí)踐方向：
主動(dòng)學(xué)習、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎（相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內向為外向、開(kāi)朗、活躍、沉穩）相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長(cháng)期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。其次，古語(yǔ)云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng )新的思維觀(guān)念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實(shí)驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。
結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習掌握并能熟練應對實(shí)際固井事宜中的一切復雜問(wèn)題。有規劃、有方向、結合理論與實(shí)踐制定長(cháng)短期的學(xué)習計劃：多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習姿態(tài)。扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識以及將理論運用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。端正工作態(tài)度，實(shí)現完美轉型。只有實(shí)干、多干方能打好堅實(shí)的基礎。
最后，工作范圍內接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短，在公司西北區域接觸的井次有、，有了對固井流程的簡(jiǎn)單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實(shí)驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及半大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實(shí)驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結果給予負責人考核相關(guān)事宜。
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