軟件實(shí)訓總結（精選13篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的軟件實(shí)訓總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
軟件實(shí)訓總結 篇1
通過(guò)實(shí)訓中心老師的課堂講解與企業(yè)化標準的培訓，使我加深了對自己專(zhuān)業(yè)的認識。從而確定自己以后的努力方向。要想在短暫的實(shí)訓時(shí)間內，盡可能多的學(xué)到東西，就需要我們跟老師或同學(xué)進(jìn)行很好的溝通，加深彼此的了解。只有我們跟老師多溝通，讓老師更了解我們，才能跟真切的對我們進(jìn)行培訓工作。由此，班級的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行！”在這短短的時(shí)間里，讓我深深的感覺(jué)到自己在實(shí)際應用中所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。讓我真真領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”這句話(huà)的涵義。而老師在專(zhuān)業(yè)認識周中所講的，都是課本上沒(méi)有而對我們又非常實(shí)用的東西，這又給我們的實(shí)訓增加了濃墨淡采的光輝。我懂得了實(shí)際生活中，專(zhuān)業(yè)知識是怎樣應用與實(shí)踐的。在這些過(guò)程中，我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專(zhuān)業(yè)知識，而且讓我深深體會(huì )到一個(gè)團隊中各成員合作的重要性，要善于團隊合作，善于利用別人的智慧，這才是大智慧�？繂我坏牧α渴呛茈y完成一個(gè)大項目的，在進(jìn)行團隊合作的時(shí)候，還要耐心聽(tīng)取每個(gè)成員的意見(jiàn)，使我們的組合達到更加完美。
這次實(shí)訓帶給我太多的感觸，它讓我知道工作上的辛苦，事業(yè)途中的艱辛。讓我知道了實(shí)際的工作并不像在學(xué)校學(xué)習那樣輕松。 人非生而知之，雖然我現在的知識結構還很差，但是我知道要學(xué)的知識，一靠努力學(xué)習，二靠潛心實(shí)踐。沒(méi)有實(shí)踐，學(xué)習就是無(wú)源之水，無(wú)本之木。這次實(shí)訓讓我在一瞬間長(cháng)大：我們不可能永遠呆在大學(xué)中，過(guò)著(zhù)一種無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的生活，我們總是要走上社會(huì )的，而社會(huì )，就是要靠我們這些年輕的一代來(lái)推動(dòng)。這就是我們不遠千里來(lái)實(shí)訓的心得和感受，而不久后的`我，面臨是就業(yè)壓力，還是繼續深造，我想我都應該好好經(jīng)營(yíng)自己的時(shí)間，充實(shí)、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白！
實(shí)訓中除了學(xué)到不少專(zhuān)業(yè)知識，也了解一些社會(huì )的現實(shí)性，包括人際交往，溝通方式及相關(guān)禮節方面的內容，對于團隊開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)，團結一致使我深有體會(huì )。團隊的合作注重溝通和信任，不能不屑于做小事，永遠都要保持親和誠信，把專(zhuān)業(yè)理論運用到具體實(shí)踐中，不僅加深我對理論的掌握和運用，還讓我擁有了一次又一次難忘的開(kāi)發(fā)經(jīng)理，這是也是實(shí)訓最大的收獲。
現在我對“一個(gè)人最大的財富是他的人生經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)絡(luò )”這句話(huà)非常的有感情，因為它確實(shí)幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。通過(guò)實(shí)訓，我班同學(xué)都有這樣一個(gè)感覺(jué)，課本上的理論知識與實(shí)際工作有很大差距，只有知識是遠遠不夠的，專(zhuān)業(yè)技能急需提高。 從最初的笨手笨腳，到現在可以熟練的按照流程開(kāi)發(fā)軟件，這都與我班每個(gè)人的努力是分不開(kāi)的。十個(gè)月的實(shí)訓，教會(huì )了我們很多東西，同時(shí)也鍛煉了大家踏實(shí)、穩重的能力，每個(gè)人都很珍惜這來(lái)之不易的實(shí)訓機會(huì )。
在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì )和不同的人打交道，然而他們的態(tài)度是不可恭維的，你會(huì )感覺(jué)到他的不耐煩以及他的高傲，所以這就需要學(xué)會(huì )溝通的方式及說(shuō)話(huà)技巧，學(xué)會(huì )靈活面對。通過(guò)這十個(gè)月的實(shí)訓，我班同學(xué)都收獲頗豐，總體來(lái)說(shuō)對這次實(shí)訓還是很滿(mǎn)意的。盡管實(shí)訓很累，每天早出晚歸。但真的很感謝學(xué)校能夠提供我們這樣好的實(shí)訓機會(huì )，以及東軟給予我們的實(shí)訓平臺。我們深刻的了解到，只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味。對于我而言，喜歡體驗生活，可以說(shuō)通過(guò)這次實(shí)訓，真真切切的讓我了解了什么是軟件開(kāi)發(fā)，什么是軟件工程，讓我對于軟件最初的觀(guān)點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變！程序員不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價(jià)值的詮釋。即將走向工作崗位的我們更要不斷加強自己的專(zhuān)業(yè)技能，社會(huì )不會(huì )要一個(gè)一無(wú)是處的人，所以我們要更多更快的從一個(gè)學(xué)校人向社會(huì )人轉變。為此我們將會(huì )在以后的日子里繼續努力，不斷激勵經(jīng)驗，不斷磨礪自己，早日走向工作崗位。
軟件實(shí)訓總結 篇2
自20xx年起，西創(chuàng )工作室一直在協(xié)同平臺應用與bim軟件推廣方面堅持不懈地進(jìn)行著(zhù)努力和嘗試，在經(jīng)歷了不同階段不同層次的鋪墊與積累之后，目前已經(jīng)有一些項目的子項運用bim軟件revit出圖，另有一些項目實(shí)現了整個(gè)團隊人員從方案到施工圖全部運用bim軟件archiCAD推進(jìn)，取得了一定進(jìn)展與成績(jì)。感謝田園主任給予我們一個(gè)平臺且大力支持，現對幾個(gè)方面的經(jīng)驗與想法做出總結并與大家分享。
首先，bim設計并不是換一個(gè)軟件來(lái)畫(huà)圖的單純問(wèn)題，從傳統的主要應用CAD制圖的方法到bim軟件設計制圖，需要畫(huà)圖習慣與設計觀(guān)念上的革新、計算機網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的支持以及團隊協(xié)同意識的培養等方面的鋪墊。我創(chuàng )作室首先通過(guò)NAS服務(wù)器建立了可以?xún)Υ�、共享數據資料的網(wǎng)絡(luò )工作平臺，接著(zhù)開(kāi)始嘗試cad參照與圖紙集的應用，并與結構專(zhuān)業(yè)應用參照配合設計。圖紙集的應用使得大家對bim軟件的框架界面能夠迅速適應，多人應用CAD參照與協(xié)同則逐步建立起bim設計中協(xié)同工作的意識與習慣。實(shí)踐證明，以我院目前普遍的工作方式與軟件應用程度來(lái)說(shuō)，推廣bim軟件前期經(jīng)過(guò)這樣的過(guò)渡階段確實(shí)是有必要的。
其次，對bim設計的理解、以及對現階段應用bim軟件的意義的認識，是決定學(xué)習和推廣bim軟件的方式方法的根源性問(wèn)題之一。個(gè)人認為一個(gè)比較突出的'問(wèn)題是，很多人對bim軟件的理解停留在理想階段，認為其科學(xué)準確，可以一次性解決圖紙、預算、施工等各個(gè)環(huán)節的問(wèn)題。誠然，bim設計確實(shí)可以達到這樣的程度，但是，從目前我們面對的絕大多數項目甲方、設計周期、設計成本、以及多專(zhuān)業(yè)配合要求等情況看來(lái)，條件和時(shí)間根本就不允許我們用bim軟件做到上述程度，甚至可以說(shuō)是沒(méi)有必要(我院承接的EPC項目由于甲方要求除外)，那么，我們?yōu)槭裁催�要開(kāi)始研究和學(xué)習?我個(gè)人的感受是，bim軟件如果運用熟練，確實(shí)可以一定程度上提高效率和準確度，并且無(wú)形中訓練了一種更科學(xué)更接近于真實(shí)建造過(guò)程的思維方式來(lái)推進(jìn)和完成設計，這樣看來(lái)，即使甲方完全沒(méi)有要求bim設計，也還是很值得去嘗試和學(xué)習的，也只有先做到用bim軟件比傳統CAD出圖更好更快，才有可能應付未來(lái)會(huì )有更多的項目甲方要求我們應用bim軟件做到更深更全面的程度，也才有機會(huì )去挖掘和探索bim軟件能夠提供給我們的更廣闊的空間領(lǐng)域。
再次，在具體的學(xué)習和應用方面，我將我們團隊的經(jīng)驗概括為如下兩點(diǎn)：第一，不要脫離實(shí)際項目學(xué)習和運用軟件，除了在最初期階段為了熟悉軟件操作時(shí)，可以描畫(huà)一些已經(jīng)完成的項目外，后期建議大膽嘗試直接應用于實(shí)際項目的推進(jìn)過(guò)程中。當然很多同事?lián)牟皇煜?huì )造成耽誤項目進(jìn)展的情況，這種風(fēng)險肯定是存在的，個(gè)人認為這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有好的辦法，第一次注定會(huì )花更多的時(shí)間，會(huì )碰到各種問(wèn)題，但是只有在實(shí)踐中逐一解決問(wèn)題才有可能掌握bim軟件及其不同于傳統方法的設計邏輯，這是任何人任何團隊都跳躍不了的環(huán)節，但是如果一直不在實(shí)際項目上演練，估計是永遠也掌握不了bim設計了。第二，建議以一個(gè)bim設計項目團隊的單位來(lái)實(shí)踐，就是拿一個(gè)比較合適的項目，所有這個(gè)項目的參與者全部應用bim軟件一起來(lái)研究和推進(jìn)，這樣可以更大地減少項目推進(jìn)過(guò)程中的信息損失量，促進(jìn)團隊內成員互相學(xué)習幫助，并且可以嘗試項目組內部的bim協(xié)同設計。另外，如果運用bim軟件做施工圖設計的話(huà)，團隊成員最好有一定的施工圖設計基礎，否則會(huì )感覺(jué)無(wú)從下手，返工較多，也較難感受和摸索到bim軟件做施工圖的優(yōu)勢所在。
最后， bim設計絕不可能代替設計師技術(shù)層面的控制和項目經(jīng)驗的積累，這些素質(zhì)無(wú)論用什么軟件畫(huà)圖或者bim與否都是決定性的關(guān)鍵因素，是計算機永遠無(wú)法代替人腦的部分。另一方面，想要搭建起bim體系全程設計平臺，對人力資源和項目管理的要求反而更高，比如時(shí)間節點(diǎn)控制，科學(xué)化的人力資源配置體系、項目管理推進(jìn)與質(zhì)量評價(jià)標準，都是保證bim設計順利推進(jìn)不可替代的人為因素，這方面的積累也許是一條更漫長(cháng)的道路。目前我們還只是處于應用起步階段，bim這個(gè)博大精深的設計模式還有相當大的探索和研究空間，我們會(huì )繼續深入。再次感謝創(chuàng )作室領(lǐng)導的大力支持和團隊成員的協(xié)作努力，熱切希望我們曾經(jīng)付出的那么多時(shí)間和精力能夠在未來(lái)為我們節約更多的時(shí)間，并創(chuàng )造出遠大于項目和bim本身的價(jià)值。
軟件實(shí)訓總結 篇3
轉眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習期即將結束，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個(gè)月，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會(huì )見(jiàn)識。我將從以下幾個(gè)方面總結軟件工程崗位工作實(shí)習這段時(shí)間自己體會(huì )和心得：
一、努力學(xué)習，理論結合實(shí)踐，不斷提高自身工作能力。
在軟件工程崗位工作的實(shí)習過(guò)程中，我始終把學(xué)習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現有的知識用于社會(huì )實(shí)踐中，在實(shí)踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個(gè)月的實(shí)習工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會(huì )實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節了，以至于在以后的學(xué)習和生活中找不到方向，無(wú)法學(xué)以致用。同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，社會(huì )在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習，你就會(huì )落伍。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習，并結合軟件工程崗位工作的實(shí)際情況，認真學(xué)習的軟件工程崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過(guò)這些工作條例的學(xué)習使我進(jìn)一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責。
在軟件工程崗位工作中我都本著(zhù)認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開(kāi)始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺(jué)得在軟件工程崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領(lǐng)導、同事請教使自己對軟件工程崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統、全面的認知和了解。根據軟件工程崗位工作的實(shí)際情況，結合自身的`優(yōu)勢，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)， 盡心盡力完成軟件工程崗位工作的任務(wù)。兩個(gè)月的實(shí)習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學(xué)校門(mén)跨入到軟件工程崗位工作崗位，一開(kāi)始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，認為沒(méi)有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì )得到認可，沒(méi)有不會(huì )做，沒(méi)有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀(guān)念的轉變。
四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事。
在工作間能得到領(lǐng)導的充分信任，并在按時(shí)完成上級分配給我的各項工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內務(wù)工作。個(gè)人的能力只有融入團隊，才能實(shí)現最大的價(jià)值。實(shí)習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進(jìn)步。沒(méi)有共同進(jìn)步，相互合作，團隊如同一盤(pán)散沙。相互合作，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀(guān)點(diǎn)和創(chuàng )意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強化個(gè)人工作標準的特點(diǎn)。但工作團體主要是把工作目標分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標和責任，工作團體目標只是個(gè)人目標的簡(jiǎn)單總和，工作團體的成員不會(huì )為超出自己義務(wù)范圍的結果負責，也不會(huì )嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來(lái)的增值效應。
五、存在的問(wèn)題。
幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對軟件工程崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問(wèn)題，我決心實(shí)習報告在今后的工作和學(xué)習中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對實(shí)習期工作存在的不足和問(wèn)題，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)
來(lái)彌補自己工作中的不足：
1.做好實(shí)習期工作計劃，繼續加強對軟件工程崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。
2.以實(shí)踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識用知識指導實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.踏實(shí)做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒(méi)有最好只有更好”。
4.繼續在做好本職工作的同時(shí)，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。
軟件實(shí)訓總結 篇4
從實(shí)訓目的來(lái)看，本次實(shí)訓主要是在VS20xx開(kāi)發(fā)平臺上實(shí)現對C#語(yǔ)言、SQL數據庫的應用，就我所在小組的項目工作內容來(lái)看，還需要掌握水晶報表和MDI多窗口應用技術(shù)。除了要充分熟悉開(kāi)發(fā)平臺及應用設計之外，還要掌握并實(shí)踐軟件項目設計規范及其開(kāi)發(fā)流程即需求階段、分析和設計階段、編碼階段和測試階段，以便能按時(shí)交付作業(yè)。
從實(shí)訓的內容來(lái)看，我小組的項目是“人事工資管理系統”，主要實(shí)現公司企業(yè)對內部員工檔案、工資、獎罰考勤等一系列的管理，這在當今不斷壯大的企業(yè)用人單位是亟待需要的，總的來(lái)說(shuō)，項目的難度系數不是很高，但也是相當困難。
在校外實(shí)習之前，老師先在校內培訓了5天。5天實(shí)訓中，著(zhù)重講解了c#語(yǔ)言應用，并布置編寫(xiě)“通訊錄”工作臺程序，windows應用程序和WPF程序，數據先是用文本保存，然后練習用數據庫保存，期間每天需上交當日作業(yè)。5天的時(shí)間里，通過(guò)不斷地學(xué)習，我從完全不懂c#語(yǔ)言成長(cháng)到初步掌握了這門(mén)語(yǔ)言，當然在具體應用中還是會(huì )遇到些問(wèn)題，但我還在學(xué)習。其實(shí)在實(shí)習的前一個(gè)月里，老師就上傳了一些關(guān)于c#語(yǔ)言的資料并通知我們需要配置哪些軟件環(huán)境，對于這一點(diǎn)，我是相當感謝何老師的，當然在校外的實(shí)習里，公司也全都把開(kāi)發(fā)項目用到的一系列軟件上傳到公共文件夾里，從而免去了我們下載軟件的麻煩，在此，感謝眾老師。
校內實(shí)習要上交的作業(yè)我是在校外實(shí)習中補充完成的，因為之前上交的作業(yè)由于時(shí)間倉促大都有錯誤，所以借著(zhù)校外實(shí)習中對c#語(yǔ)言的進(jìn)一步應用和講師的詳細講解后，我重新改正了錯誤，希望何老師能諒解采納。
校外實(shí)習是從7月12號開(kāi)始，歷時(shí)15天，15天的最后一天要回校評審。我對本次校外實(shí)習的各個(gè)方面都十分滿(mǎn)意。相比上次實(shí)習，首先這里的住宿學(xué)習條件非常好，住宿和實(shí)習地都安裝了空調，實(shí)習地方環(huán)境清幽寬敞明亮，伙食也非常好。然后就是實(shí)習講師非常專(zhuān)業(yè)和負責，他事先把所有有關(guān)實(shí)習的資料軟件存放在公共文件夾，且規劃入微。一開(kāi)始先是對我們進(jìn)行C#測試分好組安排好每組項目任務(wù)，又指導我們每個(gè)小組安裝SVN軟件，方便小組文件上傳與統一，整體一氣呵成，不似之前實(shí)習的凌亂，這一點(diǎn)我十分敬佩。之后每天都先安排好任務(wù)工作，認真且非常詳細的給我們操作示范并細心地制作成word文檔供小組之后查看。每隔幾天都會(huì )有小組評審，主要針對小組所編文檔的規范程度和不足提出修改建議。作為小組的PM，我必須承認一開(kāi)始工作任務(wù)安排不當，沒(méi)有完全發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，以致文檔編寫(xiě)的有些瑕疵，不過(guò)在小組評審過(guò)后，我便及時(shí)更改了項目工作的分工，而之后小組項目工作進(jìn)行的非常順利，每個(gè)人的能力都得到了最大的發(fā)揮和升華，當然這完全得力于小組成員的高度配合。
我小組是c#軟件開(kāi)發(fā)第一組，組內有6名成員，兩個(gè)主要負責項目核心代碼的編寫(xiě)，其余負責簡(jiǎn)單模塊代碼的編寫(xiě)，我主要負責填寫(xiě)與修改相關(guān)項目文檔并督促小組進(jìn)度和團結組內成員、合理分配組員任務(wù)并及時(shí)調節組內安排的各種不適與問(wèn)題。校外實(shí)習的過(guò)程中，小組成員高度團結，協(xié)調合作，對所有問(wèn)題都能及時(shí)探討并高效解決，有時(shí)遇到分歧，不過(guò)在全體討論后，都能找到合理的統一方案，如在界面設計環(huán)節中，就登陸界面和模塊界面的設計中，組員有很多不同建議，在詢(xún)問(wèn)老師和權衡實(shí)現困難程度后，我們達成了一致意見(jiàn)，統一后的界面相比之前更加規整明晰，且功能更加健全，當然這是我們小組齊心合力的結果。在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，出現過(guò)項目分工不明確的問(wèn)題，其原因源于我考慮到組員能力的不同，所以就把大部分的工作安排給能力高的人身上，其他能力低的只暫讓他們自由學(xué)習希望能盡早跟上小組步伐，不過(guò)事實(shí)證明我錯了。讓部分組員自由學(xué)習而不參與項目的工作中本身就拖累了小組的整體速度，而且在短暫的時(shí)間里，他們也實(shí)在學(xué)不到任何實(shí)際的東西，所以后來(lái)我更改了戰略。我先讓能力低的組員嘗試參照模板編寫(xiě)一些文檔的簡(jiǎn)單部分，然后讓能力稍高點(diǎn)的組員繼續補充文檔的核心部分，最后由我修改格式和內容，最后讓老師審閱。這個(gè)方案實(shí)施過(guò)后，小組的效率整體上明顯提高，每個(gè)人各司其職，全組團結一致，共同為項目的完成發(fā)揮自己的聰明才智。而之后，在項目編碼階段，我們小組的TL負責對項目整個(gè)框架的構建，即設計好主要的窗口原型，然后指導小組成員在自己所負責的模塊上添加具體事件代碼，最后再進(jìn)行修改，這樣做不僅將組員團結在一起提高組內效率，更直接提高了組員的編程能力。
需求分析階段和設計階段很快結束了，我們小組齊心協(xié)力按時(shí)完成了相關(guān)文檔的編寫(xiě)，包括需求規約、實(shí)現規約、界面設計word圖形文檔、數據庫設計說(shuō)明書(shū)、詳細設計說(shuō)明書(shū)和概要說(shuō)明書(shū)，在老師評審過(guò)后，發(fā)現問(wèn)題還是有很多，作為項目經(jīng)理的我本該對這些文檔進(jìn)行及時(shí)修改和更正，但由于時(shí)間倉促且我們是第一組需第一個(gè)評審，所以就馬馬虎虎的`拿未精確修改的文檔進(jìn)行審評了，老師著(zhù)重對系統模塊圖和模塊功能描述那塊提出了些許建議，并讓演示了小組編寫(xiě)的代碼程序，對其中錯誤問(wèn)題提出了解決方案。之后進(jìn)行一番修改過(guò)后，我小組正式進(jìn)入了編碼階段，編碼只有短暫的3天，后兩天老師分小組評審并提出改進(jìn)意見(jiàn)，小組修正和改進(jìn)代碼結構語(yǔ)句，完善項目要求，緊接著(zhù)進(jìn)入測試階段，老師又著(zhù)重介紹了一些測試工具方便小組測試，填寫(xiě)并修改好測試文檔后，整個(gè)實(shí)習就將要進(jìn)入尾聲了。再回校進(jìn)行最后評審項目PPT和提交作業(yè)后，暑期實(shí)習就正式結束。
短短半個(gè)月的實(shí)習中，我深深的感受到自己在實(shí)際應用中專(zhuān)業(yè)知識的匱乏和短時(shí)間學(xué)習掌握一門(mén)新知識和新技術(shù)的困難，這是我非常畏懼的兩大難題。就自身來(lái)說(shuō)，我喜歡有所準備，不喜歡臨陣磨槍?zhuān)M管之前對實(shí)習要求的知識技能有些了解，但到真正實(shí)施時(shí)，還是不免有些不知所措，而之后能慢慢克服畏懼慌張并團結小組成員按時(shí)且高效的完成作業(yè)，這都得力于實(shí)習老師和組員對我的巨大幫助，在此，由衷感謝他們，也感謝我自己。
本次實(shí)習，我成長(cháng)了很多，相比過(guò)去的浮躁戾氣，現在的我更多的是一份耐心和隱忍，而且在面對新知識和新技能時(shí)，我不再緊張無(wú)措，而是耐心學(xué)習，認真處理每個(gè)問(wèn)題，積極迎接每個(gè)挑戰，這才是一個(gè)將要步入社會(huì )的合格大學(xué)生所應具備的品質(zhì)。而且，在書(shū)本知識的具體應用中，我秉承“熟能生巧”這句古語(yǔ)的精髓，堅持不懈，勤加練習，一次次的遇到困難，一次次的戰勝困難，又一次次的總結困難。
這次實(shí)訓是對我們學(xué)習的一個(gè)檢驗。項目中有很多知識在日常的學(xué)習中都沒(méi)有接觸過(guò)，同時(shí)也提醒我：要想成為一個(gè)合格的程序員就需具備一種自學(xué)能力，千萬(wàn)不能畏懼挑戰，因為在尋找答案和解決問(wèn)題的過(guò)程中，不僅是項目工作得以完成，而且自己的能力也在潛移默化的提升。我們要不斷地探索，不斷地嘗試，不斷地鍛煉自己的膽識與勇氣，要相信，只要自己秉承努力奮斗、為理想拼搏的精神，盡管未來(lái)道路荊棘叢叢，也一定可以披荊斬棘，度過(guò)重重難關(guān)，實(shí)現自己的理想。
這次實(shí)訓是對我們實(shí)際能力的一個(gè)提升。讓我感受最深的是理論和實(shí)際的結合，正如列寧那句話(huà)所說(shuō)，“理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”。理論知識固然重要，可是無(wú)實(shí)踐的理論就是空談。真正做到理論與實(shí)踐的相結合，將理論真正用到實(shí)踐中去，才是展示自己才華的最佳方式。
這次實(shí)訓也是我們日后步入社會(huì )進(jìn)入團隊合作的一個(gè)很好的奠基。本次實(shí)訓，除了專(zhuān)業(yè)知識的應用，也讓我收獲了好多人生哲理。個(gè)人力量固然重要，團隊力量也不容小覷。團隊是個(gè)人才能展示的最佳舞臺，是個(gè)人才能升華的最佳練習場(chǎng)，我愛(ài)我們這個(gè)團隊。
實(shí)習真的結束了，相信在它的鍛造下，我會(huì )走的更遠。
軟件實(shí)訓總結 篇5
時(shí)間過(guò)的真快，一眨眼時(shí)間我在xxxx科技實(shí)習三個(gè)多月了�；仡欉@三個(gè)多月在公司的工作生活，我感到很慶幸和滿(mǎn)意。慶幸的是我比其它一部分同學(xué)多了三個(gè)月在軟件公司工作的經(jīng)歷，這使我畢業(yè)后能夠更好更快地適應軟件公司的工作生活和節奏。滿(mǎn)意的是公司為我提供了良好的工作學(xué)習環(huán)境，我剛到公司不久公司就為我提供了電腦和相應的座位，當我在學(xué)習C#過(guò)程中遇到不懂問(wèn)題的時(shí)候，同事都會(huì )毫不吝嗇的為我講解，讓我感受到公司團結向上的氛圍，軟件公司最重要的也就是這種團隊合作的精神。在這三個(gè)多月的時(shí)間中，我進(jìn)一步學(xué)習了編程語(yǔ)言C#，面向對象編程以前在學(xué)校的學(xué)習沒(méi)有真正自己實(shí)踐，是在老師帶領(lǐng)下完成的項目�，F在我對C#有了基本的認識，也具備了用C#開(kāi)發(fā)Windows應用程序和Web應用程序的能力�，F在我再去理解。NET，C#，我發(fā)現它們真的是很強大，它的強大也體現在方便的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境。
NET是個(gè)強大的新平臺，而C#則是該平臺下最佳的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。在思想認知上面也得到了很大提高，上班了，不能像在學(xué)校那樣隨心所欲，天大的事有父母頂著(zhù)，自己不用操心�，F在走上社會(huì )，就是大人了，應該有責任心，對自己的言行負責。工作中，我也嚴格要求自己，每天早早到公司，為同事開(kāi)機，打掃衛生。和同事和睦相處，不遲到，不早退。對自己編碼能力還不是太滿(mǎn)意，有待進(jìn)一步提高�，F在通過(guò)學(xué)習，總覺(jué)得自己學(xué)得不夠好，要用到的知識時(shí)感覺(jué)頭腦一片空白，很后悔當初在學(xué)校為什么不多學(xué)一點(diǎn)，多練一點(diǎn)。實(shí)習報告網(wǎng)后悔也沒(méi)用，只能自己努力�；倚臅r(shí)給自己打氣，哭過(guò)之后擦干眼淚，繼續工作。整個(gè)的實(shí)習過(guò)程是緊張而愉快的，我的`工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱(chēng)贊。
作為我在踏出社會(huì )之前的為數不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐的確給予了我很多。今后，我將繼續保持認真負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺(jué)悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭取在以后的學(xué)習中更好的完善自己，在以后的實(shí)踐中更好的運用去自己的知識，做一個(gè)合格的大學(xué)生，將來(lái)做一名對社會(huì )有用的人。零距離的與社會(huì )接觸，更能使我將書(shū)中的所學(xué)與社會(huì )需求緊密的聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步的鍛煉我的意志，提高我的專(zhuān)業(yè)水平以及個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)又進(jìn)一步的讓我懂得交流。所以與其是一次生產(chǎn)實(shí)習不如說(shuō)是一次檢閱，一次考驗，是社會(huì )對我們多年在學(xué)校所學(xué)的檢閱，是對我們個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的考驗。面對明日的挑戰，也許很坎坷很困難，但是滿(mǎn)懷信心的我絕不退縮。因為這是一片廣闊無(wú)垠的天地。
軟件實(shí)訓總結 篇6
一直以來(lái)期望從事自己喜歡的事業(yè)的我，對軟件開(kāi)發(fā)有者及大的興趣，可由說(shuō)種種原因使我從事工作以來(lái)走了好幾年彎路，心中的夢(mèng)想遲遲不能得以實(shí)現，可程序員的夢(mèng)想從來(lái)沒(méi)有從我的心中抹去，但這扇大門(mén)好像并沒(méi)有向我敞開(kāi)，今天，貴公司給了我敲開(kāi)這扇大門(mén)的機會(huì )，讓我真實(shí)體驗了程序員的誕生過(guò)程。早就聽(tīng)說(shuō)，程序員的前幾個(gè)月是最苦的，可從來(lái)沒(méi)有感受到，海馬實(shí)習基地讓我提前感受到了剛剛進(jìn)入軟件行業(yè)的壓力和困惑，再也沒(méi)有在自己家里隨便寫(xiě)段小程序后的那種“自豪”感了。要面對每天必須面對的問(wèn)題，再也不可能以“逃避”而了之了。也讓我感覺(jué)到做為一個(gè)程序員所應該具備的基本素質(zhì)在這不到一個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中也讓我深深體會(huì )到了作為一個(gè)合格的程序員應該具備的基本素質(zhì)。
團隊精神和協(xié)作能力是程序員應該具備的基本素質(zhì)，最近的工作中讓我深深休會(huì )到了這一點(diǎn)，由于小組成員配合不好，使本來(lái)很方便的cvs給自己的工作帶來(lái)的及大的麻煩，一不小心自己寫(xiě)的的東西就會(huì )被小組別的成員在上傳文件的時(shí)候給覆蓋掉，一整天的工作可能就這樣被反工，我們小組這次就是因為協(xié)作不好，導致各模塊之間不法連接，給工作帶來(lái)了及大的麻煩，消耗了大量的勞動(dòng)力還沒(méi)有提高工作效率。這使我深深的體會(huì )到：一個(gè)成功商業(yè)性軟件的開(kāi)發(fā)必須有一個(gè)有強大凝聚力的團隊，個(gè)人的力量是有限的，團隊精神和良好的協(xié)作會(huì )使我們做出優(yōu)秀的軟件。
良好的文檔是正規研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節，作為代碼程序員，30%的工作時(shí)間寫(xiě)技術(shù)文檔是很正常的，缺乏文檔，一個(gè)軟件系統就缺乏生命力，在未來(lái)的'查錯，升級以及模塊的復用時(shí)就都會(huì )遇到極大的麻煩。這次的這個(gè)小小的項目，就因為文檔上的一點(diǎn)點(diǎn)理解錯誤讓我們花了很大的工夫去改代碼，改頁(yè)面。很慶幸的是，這是一個(gè)小項目，要是大項目，這種問(wèn)題可能就會(huì )導致大量的代碼修改，可見(jiàn)文檔在一個(gè)項目中起者巨大的做用。
此外，良好的代碼編寫(xiě)習慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。作為一個(gè)程序員，對需求的理解能力也是很重要的，只有真正理解了一個(gè)模塊的作用，才會(huì )寫(xiě)出高效率的代碼，才能使整個(gè)軟件項目作出來(lái)更加優(yōu)秀，具備更好的安全性和穩定性，我在寫(xiě)代碼的過(guò)程中就遇到了需求理解上的問(wèn)題，使得寫(xiě)出來(lái)的代碼功能不全，幸好不是給客戶(hù)發(fā)現在，要不，這個(gè)軟件的商業(yè)價(jià)值可能就會(huì )打折扣了。單元測試對于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō)是不可不做的一項工作，不做好測試就會(huì )給后期的集成工作帶來(lái)麻煩，往往為了一個(gè)小問(wèn)題會(huì )讓我們查找好多模塊，給后期工作帶來(lái)麻煩。
這一段時(shí)間的工作也讓我明白了一點(diǎn)：一個(gè)優(yōu)秀的程序員必須不斷的學(xué)習，隨時(shí)總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，才能讓自己很快的成長(cháng)起來(lái)。
軟件實(shí)訓總結 篇7
進(jìn)入公司初期參加的入職培訓，使我對公司有了一個(gè)全面的了解，在公司工作的這段時(shí)間，我深切的體會(huì )到了公司深厚的經(jīng)營(yíng)理念，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都有了解公司的近期新聞內容，同時(shí)也了解了公司的相關(guān)的規章制度，在工作上有領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，讓我更加順利的度過(guò)我的試用期。
一、關(guān)于實(shí)習公司
我所實(shí)習的南京xx軟件有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)xx公司，公司成立于20xx年，主營(yíng)軟件開(kāi)發(fā)和信息系統集成，專(zhuān)門(mén)從事工程建設項目管理信息系統開(kāi)發(fā)和實(shí)施，具有自主知識產(chǎn)權的項目管理軟件產(chǎn)品xx項目管理系列軟件，并已經(jīng)在全世界第一大橋蘇通長(cháng)江大橋、國內最大的開(kāi)發(fā)區蘇州工業(yè)園區以及南水北調工程實(shí)施和應用，目前正與南京城建集團合作，開(kāi)發(fā)城建項目管理平臺。
二、實(shí)習的內容
今年xx月xx日開(kāi)始，我正式走進(jìn)xx開(kāi)始了實(shí)習工作，并被調到了江蘇省建筑質(zhì)量檢測中心，參加正在進(jìn)行的一個(gè)檢測項目。由于我才大三，本身對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式等都很陌生，公司讓我們的王工帶我學(xué)習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實(shí)習。在王工的熱心指導下，我依次對此次項目的業(yè)務(wù)流程和大概框架進(jìn)行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，用實(shí)踐驗證大學(xué)所學(xué)確實(shí)有用。以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門(mén)工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習，努力汲取實(shí)踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來(lái)適應公司的工作，完成公司的任務(wù)。
三、實(shí)習的提高與收獲
實(shí)習收獲，主要有四個(gè)方面：
一是通過(guò)直接參與企業(yè)的運作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了本科教學(xué)的`實(shí)踐任務(wù)。
二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
三是一些學(xué)生在實(shí)習單位受到認可并促成就業(yè)。
四是為畢業(yè)后的正式工作做好了準備。
四、結語(yǔ)
到公司實(shí)習并沒(méi)有我想象中的難以融入，通過(guò)慢慢的學(xué)習，發(fā)現在公司用的到得知識在我們的學(xué)校學(xué)習中都會(huì )遇到。至暑期結束，從不懂到漸漸的做了幾個(gè)檢測項目。學(xué)到不少的東西。實(shí)習生活還沒(méi)結束，開(kāi)學(xué)了我還是會(huì )繼續留在公司我的學(xué)習和探索。
軟件實(shí)訓總結 篇8
日子過(guò)的真快，仿佛昨日帶著(zhù)實(shí)習老師的忠告，來(lái)到創(chuàng )力電子有限公司實(shí)習，今日，就要和該公司說(shuō)拜拜了，無(wú)論舍得還是不舍，都要面對的即將要離開(kāi)的現實(shí)。
工作和學(xué)習相比之下還是不太一樣的，我雖然在實(shí)習前早有心理準備，但還是被狠狠的擊一棒，一時(shí)半會(huì )還是無(wú)法適應。
習慣早上睡懶覺(jué)的我，自從實(shí)習后，我就沒(méi)有這個(gè)壞習慣了，都是早上六點(diǎn)起床，七點(diǎn)半左右到公司(八點(diǎn)鐘上班)，呵呵……這日子確實(shí)有點(diǎn)煎熬，不過(guò)還是慢慢習慣這種生活了。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行!在短暫的實(shí)習過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到了自己所學(xué)的知識的.膚淺和在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，因為我是學(xué)軟件工程的，而不是web維護，一卡通的相關(guān)測試等，沒(méi)有接觸過(guò)相關(guān)的知識，所以我根本就無(wú)法去完成工作，不過(guò)最后還是硬著(zhù)頭皮去問(wèn)那些前輩怎么弄。
剛來(lái)到公司里，人事部把我分配到技術(shù)部軟下測試小組里，主管又把我分配給其他下屬帶我，所以帶我的是侯百初老師，剛上班的時(shí)候，他們已經(jīng)將原有的測試都弄的差不多了，所以我可以說(shuō)暫時(shí)是沒(méi)有什么工作任務(wù)，首先接觸的是一卡通使用說(shuō)明書(shū)、開(kāi)發(fā)原理、管理模塊操作說(shuō)明，采集模塊操作說(shuō)明、中心模塊使用說(shuō)明及其監控模塊使用說(shuō)明等相關(guān)word文檔。幾天后知道了自己的工作主要是測試web的相關(guān)功能。
剛開(kāi)始還沒(méi)有離校實(shí)習的時(shí)候，在電視看到相關(guān)office相關(guān)視頻后，真的很羨慕，很向往那種生活，可幻想和現實(shí)的差距實(shí)在是相當大的，所以有些不適應，總是聽(tīng)同學(xué)說(shuō)他們公司都有是上午培訓下午實(shí)踐，我很羨慕他們，有新的知識可以學(xué)，而且還能永遠工作上，所以我覺(jué)得我們公司不怎么好，就開(kāi)始排擠公司，但還好經(jīng)過(guò)陳欲猛老師的開(kāi)解，我開(kāi)始慢慢的融入這家公司。
在公司，我的工作很簡(jiǎn)單，所以沒(méi)有認真的去做，而這種浮躁的態(tài)度讓我忽視這次實(shí)習的目的----接觸了解企業(yè)的運行管理等。雖然說(shuō)我測試web的功能有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì )做的事情，可每次這么重復的工作類(lèi)似的事情，我想沒(méi)有一定的耐心是很難勝任的，包括我也是沒(méi)有那么好的耐心。從此我就開(kāi)始每天都堅持，提高自己的耐心。
在這兩個(gè)月里我真的學(xué)到了很多,也鞏固了以往許多知識.現在在工作的時(shí)候差不多每一天都會(huì )有大的或小的問(wèn)題，這樣其實(shí)我很開(kāi)心，我也有信心把現在的工作做好!因為我有我的信念：我不怕問(wèn)題的到來(lái)，因為問(wèn)題總是可以得到解決的!而且解決的方法比問(wèn)題多。所以我信任。
軟件實(shí)訓總結 篇9
一 實(shí)訓目的
此次財務(wù)軟件應用實(shí)訓，我們應用用友ERP-U8軟件，以洛陽(yáng)利達材料公司為例，進(jìn)行實(shí)賬操作演練。以利用計算機會(huì )計業(yè)務(wù)處理的模擬優(yōu)勢，培養我們面向實(shí)際思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及提高應對實(shí)際工作的能力為主要目的。
二 實(shí)訓內容
1、 總賬初始設置及日常業(yè)務(wù)處理
首先是建立洛陽(yáng)利達材料公司的.帳套，進(jìn)行操作人員管理，財務(wù)分工。然后是基礎檔案設置、會(huì )計科目設置、項目檔案管理、憑證類(lèi)別和結算方式等設置。在日常業(yè)務(wù)中主要是：記賬憑證填制、記賬憑證修改及審核、記賬憑證查詢(xún)及記賬、會(huì )計賬簿查詢(xún)等。
2、 應收、應付款管理
應收款子系統主要用于核算和管理客戶(hù)往來(lái)款項。在進(jìn)行初始化時(shí)主要是存貨相關(guān)信息及開(kāi)戶(hù)銀行設置、單據設置、帳套參數選項及系統初始設置及期初余額錄入；日常業(yè)務(wù)主要有應收單據處理、應收票據處理、轉賬處理、壞賬處理及月末處理等。應付款管理子系統初始化主要有系統選項設置、基本信息設置、初始設置（憑證科目設置、賬齡區間設置、報警級別設置、單據類(lèi)型設置）、期初余額設置；日出處理主要有應付單據處理、付款單據處理、核銷(xiāo)、票據管理、轉賬業(yè)務(wù)及月末處理等。
3 、工資管理、固定資產(chǎn)管理
工資管理子系統主要是建立工資帳套、建立工資類(lèi)別、部門(mén)設置、人員類(lèi)別設置、工資項目設置、建立人員檔案、設置計算公式等基本輸入，進(jìn)行工資數據處理、工資費用分攤、扣繳個(gè)人所得稅、銀行代發(fā)、工資分錢(qián)清單及期末處理等。固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理主要有固定資產(chǎn)卡片處理、折舊處理、記賬憑證管理、對賬及月末結賬。
4 、出納、期末轉賬業(yè)務(wù)出納業(yè)務(wù)主要是日記賬查詢(xún)、資金日報、支票登記薄、銀行對賬
單初始設置及錄入、銀行對賬、銀行對賬情況查詢(xún)等。期末業(yè)務(wù)主要有自定義轉賬憑證、對應結賬、銷(xiāo)售成本結賬、售價(jià)銷(xiāo)售成本結轉、匯兌損益結轉、期間損益結轉以及自動(dòng)轉賬憑證生成、特殊形式轉賬生成、對賬處理、結賬處理等。
三 實(shí)訓心得
此次實(shí)訓我們應用用友ERP—U8軟件，以企業(yè)的實(shí)際應用情況為基礎，系統的處理信息化會(huì )計業(yè)務(wù)。從建立帳套開(kāi)始，包括總賬系統初始化、日常業(yè)務(wù)處理、應收應付款管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、期末業(yè)務(wù)、會(huì )計報表最后輸出等所有業(yè)務(wù)系統的構成一個(gè)完整的體系。我們從剛開(kāi)始的一無(wú)所知，到最后能把整個(gè)業(yè)務(wù)流程完整的進(jìn)行完，需要的不只是細致，耐心，還需要扎實(shí)的會(huì )計基礎，在實(shí)訓中我深深感覺(jué)到自身所學(xué)知識的有限。此次實(shí)訓讓我們對平時(shí)所學(xué)的基本理論與實(shí)際操作相結合，即提高了我們的實(shí)際操作能力、分析和解決問(wèn)題的能力，又鞏固了我們的理論知識。
軟件實(shí)訓總結 篇10
兩周的實(shí)訓生活轉瞬即逝，這兩周的實(shí)訓充實(shí)并有意義，帶著(zhù)收獲的喜悅寫(xiě)下這份總結來(lái)記錄自己的一點(diǎn)一滴，從開(kāi)始的懵懵懂懂到現在的熟練掌握少不了老師的辛勤指導和自己的努力學(xué)習，更少不了同學(xué)間的互幫互助。
本次實(shí)訓的目的在于通過(guò)綜合訓練，使學(xué)生掌握建筑材料軟件的使用，提高數據處理能力；使學(xué)生掌握建筑材料實(shí)驗軟件的使用方法，通過(guò)試驗數據的處理，掌握數據處理軟件并應用軟件輸出試驗報告。
基于對計算機有淺薄的認識，試驗數據處理主要應用Exel軟件，在學(xué)習計算機應用基礎的基礎上我們開(kāi)始了理論與實(shí)踐的結合體，實(shí)訓按照計劃有序進(jìn)行：從水泥性能指標——混凝土性能指標——砂漿性能指標——瀝青性能指標——鋼材性能指標——土的性能指標，其中伴隨著(zhù)試驗報告的輸出，到最后的實(shí)訓答辯。學(xué)習中充滿(mǎn)著(zhù)歡樂(lè )加上我們對知識的渴望與科技的好奇我們的學(xué)習過(guò)程很踏實(shí)。
試驗的操作與數據的記錄都經(jīng)歷過(guò)，但是用計算機軟件處理數據卻是現在開(kāi)始學(xué)習的，其中Exel軟件中各個(gè)函數公式的應用都是需要熟練掌握的，基于自己的學(xué)習和老師的耐心指導這兩周即將結束的.時(shí)候每個(gè)同學(xué)都能操作實(shí)驗數據處理工具了，從懵懵懂懂、初步了解、基本掌握到最后階段的熟練操作。學(xué)習是沒(méi)有盡頭的，活到老學(xué)到老這則至理名言也是我們緊緊追隨的道理。
這次的實(shí)訓是我們上大學(xué)來(lái)第一次的室內實(shí)訓，說(shuō)的通俗一點(diǎn)這樣的實(shí)訓屬于技術(shù)類(lèi)的實(shí)訓，而以往的實(shí)訓相對于這次實(shí)訓只是淺淺的認識實(shí)習，計算機是社會(huì )發(fā)展、科技進(jìn)步的必需品，而以后的工作也離不開(kāi)計算機這一神圣的工具，所以這次實(shí)訓無(wú)論是對生活還是工作起著(zhù)不可替代的作用的。這次實(shí)訓讓我學(xué)到了很多知識，讓我體會(huì )到了計算機的強大。實(shí)訓生活結束的同時(shí)我的知識的行囊也增加了不少分量，帶著(zhù)收獲的果實(shí)步入即將開(kāi)始的假期生活。
軟件實(shí)訓總結 篇11
一、實(shí)習的目的
隨財務(wù)軟件的不斷發(fā)展，更新?lián)Q代，現在的財務(wù)軟件管理系統已經(jīng)成為了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理平臺，讓管理者更為有效的察覺(jué)到企業(yè)發(fā)展的氣息，幫助管理者捕捉在這信息時(shí)代難得的機會(huì )，大量的信息同時(shí)也就意味著(zhù)大量的機會(huì )。因此，學(xué)會(huì )運用財務(wù)軟件，對一個(gè)新時(shí)代的財務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，具有絕對的必要性。通過(guò)本實(shí)踐課程的學(xué)習，可以使我們基本掌握實(shí)際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會(huì )計電算化的基本原理、財務(wù)軟件的主要功能及其使用方法，能夠運用所學(xué)的理論知識來(lái)了解財務(wù)軟件的操作流程和會(huì )計電算化的工作內容，加深對會(huì )計工作的認識，將理論聯(lián)系實(shí)踐，培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達到學(xué)以致用的目的，為今后從事會(huì )計工作打下良好基礎和成功走向社會(huì )做好準備。
二、實(shí)習的主要內容
用友ERP-U8為企業(yè)提供一套企業(yè)基礎信息管理平臺解決方案，滿(mǎn)足各級管理者對不同信息的需求：為高層經(jīng)營(yíng)管理者提供決策信息，以衡量收益與風(fēng)險的關(guān)系，制定企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展戰略；為中層管理人員提供詳細的管理信息，以實(shí)現投入與產(chǎn)出的最優(yōu)配比；為基層管理人員提供及時(shí)準確的成本費用信息，以實(shí)現預算管理、控制成本費用。用友ERP-U8，根據業(yè)務(wù)范圍和應用對象的不同，劃分為財務(wù)管理、供應鏈、生產(chǎn)制造、人力資源、決策支持、集團財務(wù)、企業(yè)門(mén)戶(hù)、行業(yè)插件等系列產(chǎn)品，由40多個(gè)系統構成，各系統之間信息高度共享。
財務(wù)會(huì )計部分主要包括總賬管理、薪資管理、固定資產(chǎn)管理、應收款管理、應付款管理、報賬中心、財務(wù)票據套打、網(wǎng)上銀行、UFO報表、財務(wù)分析等模塊。這些模塊從不同的角度，實(shí)現了從預算到核算到報表分析的財務(wù)管理的全過(guò)程。其中，總賬管理是財務(wù)系統中最核心的模塊，企業(yè)所有的核算最終在總賬中體現；
應收款管理、應付款管理主要用于核算和管理企業(yè)銷(xiāo)售和采購業(yè)務(wù)所引起的資金的流入、流出；薪資管理完成對企業(yè)工資費用的'計算與管理；固定資產(chǎn)提供對設備的管理和折舊費用的核算；報賬中心是為解決單位發(fā)生的日常報賬業(yè)務(wù)的管理系統；UFO報表生成企業(yè)所需的各種管理分析表；財務(wù)分析提供預算的管理分析、現金的預測及分析等功能，現金流量表則幫助企業(yè)進(jìn)行現金流入、流出的管理與分析。通過(guò)財務(wù)會(huì )計系列的產(chǎn)品應用，可以充分滿(mǎn)足企事業(yè)單位對資金流的管理和統計分析。
�。ㄒ唬┯糜沿攧�(wù)軟件系統管理
用友ERP-U8有多個(gè)子系統組成，各個(gè)子系統都是為同一個(gè)主體的不同方面服務(wù)的。用友ERP-U8為各個(gè)系統提供了一個(gè)公共平臺，用于對整個(gè)系統的公共任務(wù)進(jìn)行統一管理，系統管理是對用友ERP-U8管理系統的各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行統一的操作管理和數據維護，具體包括賬套管理、年度賬管理、系統用戶(hù)及操作權限的集中管理、設置統一的安全機制等幾個(gè)方面。我們重點(diǎn)學(xué)習了賬套管理、用戶(hù)及權限管理和年度帳管理。
賬套管理包括賬套的建立、修改、引入和輸出。其中，系統管理員有權進(jìn)行賬套的建立、引入和輸出操作，而賬套信息的修改則由賬套主管負責。初次使用該系統，第一次必須以系統管理員的身份注冊系統管理，建立賬套和制定相應的賬套主管之后，才能以賬套主管的身份注冊系統管理。由系統管理員建立賬套并設置了賬套主管后，在未使用相關(guān)信息的前提下，賬套主管可以對某些信息進(jìn)行調整，以使信息更真實(shí)準確地反映企業(yè)的相關(guān)內容。
用戶(hù)及權限的管理主要包括設置用戶(hù)、設置角色和設置用戶(hù)的權限等內容。在系統設置了角色后，就可以定義角色的權限，當用戶(hù)歸屬某一角色后，就相應地擁有了該角色的權限。角色管理主要包括角色的增加、刪除、修改等維護工作。在系統中，用戶(hù)不僅可以建立多個(gè)賬套，而且每個(gè)賬套可以存放不同年度的會(huì )計數據。對不同的核算單位、不同時(shí)期數據的操作只需通過(guò)設置相應的系統路徑即可進(jìn)行，而且系統可以自動(dòng)保存不同會(huì )計歷史數據，方便了對歷史數據的查詢(xún)和比較分析。年度賬管理主要包括建立年賬、清空年度數據、引入和輸出年度賬及結轉上年數據等內容。
通過(guò)對系統管理理論知識的學(xué)習和對系統管理實(shí)驗的具體操作，基本掌握了ERP-U8管理軟件中系統管理的工作原理和系統管理中設置用戶(hù)、建立賬套以及設置權限的方法。
�。ǘ┯糜沿攧�(wù)軟件總賬管理
總賬管理是企業(yè)會(huì )計核算和會(huì )計管理的核心內容，是確保企業(yè)會(huì )計信息的科學(xué)性和標準化的關(guān)鍵�？傎~系統是財務(wù)管理系統的一個(gè)基本的子系統，既可獨立
運行，也可同其他系統協(xié)同運轉�？傎~系統概括反映企業(yè)供、產(chǎn)、銷(xiāo)等全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的綜合信息，在財務(wù)管理系統中處于中樞地位�？傎~管理系統的主要功能包括系統設置、憑證處理、出納管理、賬表管理、綜合輔助賬、期末處理等�？傎~系統概括反映企業(yè)供產(chǎn)銷(xiāo)等全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的綜合信息，在財務(wù)管理系統中處于中樞地位�？傎~系統接受薪資系統、固定資產(chǎn)系統、應收應付系統、資金管理、網(wǎng)上銀行、報賬中心、項目管理、成本管理、存貨核算等系統生成的憑證�？傎~系統向UFO報表系統、管理駕駛艙、財務(wù)分析系統等提供財務(wù)數據，生成財務(wù)報表及其他財務(wù)分析表。
通過(guò)對總賬管理的學(xué)習，我基本掌握了總賬管理中系統初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內容、工作原理和應用方法。了解了總賬系統與其他子系統之間的關(guān)系、總賬管理中錯誤憑證的修改方法、銀行對賬的方法和各種賬表資料的作用和查詢(xún)方法。
�。ㄈ┯糜沿攧�(wù)軟件UFO報表管理
會(huì )計報表管理系統是會(huì )計信息系統中的一個(gè)獨立的子系統，它為企業(yè)內部各部門(mén)及外部相關(guān)部門(mén)提供綜合反映企業(yè)一定時(shí)期的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量的會(huì )計信息。
用友ERP-U8軟件中的UFO報表管理系統是報表事務(wù)處理的工具，利用UFO報表系統既可以編制對外報表，又可以編制各種內部報表。其主要任務(wù)是設計報表的格式和編制公式，從總賬系統或其他業(yè)務(wù)系統中取得有關(guān)會(huì )計信息自動(dòng)編制各種會(huì )計報表，對報表進(jìn)行審核、匯總、生成各種分析圖，并按預定格式輸出各種會(huì )計報表。
UFO報表系統是真正的三維立體表，提供了豐富的實(shí)用功能，完全實(shí)現了三維立體表的四維處理能力。UFO的主要有文件管理功能、格式設計功能、數據處理功能、圖表功能、二次開(kāi)發(fā)功能等。其中文件管理功能是UFO提供了各類(lèi)文件管理功能，除能完成一般的文件管理外，UFO的數據文件還能夠轉換為不同的文件格式，此外，通過(guò) UFO提供的“導入”和“導出”功能，可以實(shí)現和其他流行財務(wù)軟件之間的數據交換。UFO提供的格式設計功能，可以設置報表尺寸、組合單元、畫(huà)表格線(xiàn)、調整行高和列寬、設置字體和顏色、設置顯示比例等等，制作各種形式的報表，UFO還提供了自定義模板功能。UFO的數據處理功能以固定的格式管理大量不同的表頁(yè)，能將多達99999張具有相同格式的報表資料統一在一個(gè)報表文件中管理，并在每張表頁(yè)之間建立有機的聯(lián)系。此外，還提供了排序、審核、舍位平衡、匯總功能；提供了絕對單元公式和相對單元公式，可以方便、迅速地定義計算公式；提供了種類(lèi)豐富的函數，在系統向導的引導下輕松地從賬務(wù)及其他子系統中提取數據，生成財務(wù)報表。UFO可以很方便地對數據進(jìn)行圖形
組織和分析，制作包括直方圖、立體圖、圓餅圖、折線(xiàn)圖等多種分析圖表，并能編輯圖表的位置、大小、標題、字體、顏色、打印輸出。UFO還能進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。它提供了批命令和自定義菜單，自動(dòng)記錄命令窗中輸入的多個(gè)命令，可將有規律性的操作過(guò)程編制成批命令文件，進(jìn)一步利用自定義菜單開(kāi)發(fā)出適合本企業(yè)的專(zhuān)用系統。UFO報表系統主要是從其他系統中提取編制報表所需的數據。用友財務(wù)軟件中的各個(gè)子系統可向報表子系統傳遞數據，以生成財務(wù)部門(mén)所需的各種會(huì )計報表。
通過(guò)理論課學(xué)習和上機實(shí)驗，我系統地掌握了自定義報表和使用報表模板生成報表的方法。理解了報表編制的原理及流程，以及報表格式定義、公式定義的具體操作方法。
�。ㄋ模┯糜沿攧�(wù)軟件薪資管理
薪資管理是指企業(yè)制定的合理的工資發(fā)放制度及系統，包括不同員工的薪資標準、薪資的明確組成部分、發(fā)放薪資的政策、薪資發(fā)放辦法和原則、對該員工工作評價(jià)制度和薪資評價(jià)制度等。薪資管理針對不同的企業(yè)有不同的模式。薪資管理是企業(yè)管理的重要組成部分。
薪資管理是用友ERP-U8管理軟件的一個(gè)子系統，它的任務(wù)是以職工的薪資原始數據為基礎，計算應發(fā)工資、扣款小計和實(shí)發(fā)工資等，編織工資結算單，按部門(mén)和人員類(lèi)別進(jìn)行匯總，進(jìn)行個(gè)人所得稅的計算，提供多種方式查詢(xún)、打印薪資發(fā)放表、各種匯總表，進(jìn)行工資分配與計提，并實(shí)現自動(dòng)轉賬處理。主要功能包括初始設置、工資業(yè)務(wù)處理和工資報表管理及統計分析。薪資管理系統與系統管理共享基礎數據；薪資管理系統將工資分攤到的結果生成轉賬憑證，傳遞到總賬管理系統；另外工資管理系統向成本核算系統傳送相關(guān)費用的合計數據。不同企業(yè)管理模式不同，工資核算也存在不同的核算模式，用友ERP-U8薪資管理系統提供了單類(lèi)別工資核算和多類(lèi)別工資核算兩種應用方案。
通過(guò)理論課學(xué)習與實(shí)驗練習，我基本掌握了用友ERP-U8財務(wù)軟件中薪資管理系統的初始化設置、日常業(yè)務(wù)的處理、工資分攤、月末業(yè)務(wù)處理、統計分析的工作流程和實(shí)際操作方法，深刻理解了理論課所學(xué)的知識。
�。ㄎ澹┯糜沿攧�(wù)軟件固定資產(chǎn)管理
用友ERP-U8軟件固定資產(chǎn)管理系統主要作用是完成企業(yè)固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)的核算和管理，生成固定資產(chǎn)卡片，按月反映固定資產(chǎn)的增加、減少、原值變化及其他變動(dòng)，并輸出相應的增減變動(dòng)明細賬，按月自動(dòng)計提折舊，生成折舊分配憑證，同時(shí)輸出一些同“設備管理”相關(guān)的報表和賬簿。本系統主要功能體現在以下幾個(gè)方面：固定資產(chǎn)系統初始設置，運行固定資產(chǎn)系統并打開(kāi)該賬套后，要進(jìn)行必要的系統初始設置工作；固定資產(chǎn)卡片管理，固定資產(chǎn)管理在企業(yè)中分為
軟件實(shí)訓總結 篇12
我本身就喜歡電腦，這次實(shí)訓，老師教我們認識了管家婆軟件，原來(lái)如此繁瑣的企業(yè)事務(wù)可以這么輕松操作。
在管家婆軟件的實(shí)訓中，一開(kāi)始我覺(jué)得這個(gè)軟件的操作實(shí)在是件無(wú)聊的事，就跟文字錄入一樣，但做到最后卻越發(fā)的覺(jué)得它非常的有用，它可以將企業(yè)的結構在系統中有條理的列出來(lái)，并能將各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系很好的成列出來(lái)，能讓人非常清晰的看到一個(gè)企業(yè)的各個(gè)結構，及其關(guān)系，而且它也把企業(yè)的相關(guān)客戶(hù)資料有條理的組織起來(lái)，在運用過(guò)程中覺(jué)得非常的簡(jiǎn)單。同時(shí)，企業(yè)的相關(guān)費用也能通過(guò)該軟件進(jìn)行整理和統計，每一筆進(jìn)出帳都記得非常的清楚，在管理中給人提供了方便。
另外，通過(guò)對管家婆軟件的操作,我了解到管家婆軟件可以幫助企業(yè)及時(shí)、準確、真實(shí)、完整的統計企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)數據。通過(guò)企業(yè)管理軟件，有效的解決了這一難題，它不但能準確、及時(shí)的統計企業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存、財務(wù)數據，更能生成大量的統計、分析報表，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供可靠的數據支持。而且一個(gè)規范的企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能提高工作效率，降低成本。一款好的企業(yè)管理軟件就是一套科學(xué)的管理辦法，它促使企業(yè)對經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行一次徹底的改革，從業(yè)務(wù)流程的規范，到財務(wù)管理的電算化，大大提高了工作效率，減少不必要的中間環(huán)節，降低企業(yè)的運營(yíng)成本。
客戶(hù)是企業(yè)的衣食父母，營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線(xiàn)，管理軟件中的“客戶(hù)關(guān)系管理”源于“以客戶(hù)為中心”的商業(yè)模式，通過(guò)向企業(yè)的銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)等部門(mén)和人員提供全面及個(gè)性化的客戶(hù)資料，并強化跟蹤服務(wù)、信息分析能力，從而使企業(yè)得以提供更快捷和周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，吸引和保持更多的客戶(hù)，從而增加營(yíng)業(yè)額，提供企業(yè)經(jīng)濟效益。我認為企業(yè)管理軟件一定是會(huì )給企業(yè)帶來(lái)便利的，當然我同時(shí)認為是企業(yè)的規模來(lái)決定企業(yè)所用的管理軟件的特性的。
在這次的實(shí)訓中我也模擬了一個(gè)企業(yè)的.相關(guān)情況。在管家婆軟件中，我首先建立了一個(gè)公司，將現實(shí)中的企業(yè)的基本結構在系統中成列出來(lái)，然后為這個(gè)企業(yè)設置了相關(guān)的客戶(hù)和商品。又在系統中輸入了相關(guān)的一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在對應的操作中，系統都對其進(jìn)行了系統的處理。由此，我得到了不少的啟示。下面是我通過(guò)本次實(shí)訓得出的一些管家婆軟件結論：
1. 更精確的統計, 會(huì )計. 這不僅能讓您知道更詳細的信息, 同時(shí)會(huì )讓您運用這些信息做更好的決定. 比如, 它會(huì )讓您更好的了解產(chǎn)品的成本結構.
2. 便捷的內部信息流動(dòng). 這種管理軟件會(huì )讓您內部的信息流變得更加的有效率,有效力. 這在長(cháng)遠的角度來(lái)將是決定的成本節省.
3. 輔助企業(yè)制度和文化的建立. 一個(gè)良好的管理軟件讓日常的員工信息透明化,及時(shí)的了解目前的庫存狀況這更加有利于企業(yè)制度文化的建立, 減少潛在的辦公室政治的弊端, 讓基層和高層的員工上下一心, 及時(shí)溝通有助于更明確徹底地貫徹企業(yè)戰略。
這次管家婆軟件實(shí)訓給我們帶來(lái)的不只是軟件上的用途，跟多的以后進(jìn)入社會(huì )能更好的掌握一門(mén)技能，跟方便得完成工作。
軟件實(shí)訓總結 篇13
通過(guò)過(guò)去一年的人力理論知識的學(xué)習，我對人力資源管理的具體模塊的運作步驟和程序等都有了初步的了解，但這只是基于課本的理論學(xué)習，這學(xué)期通過(guò)人力資源信息系統軟件的實(shí)訓操作，使我對人力資源管理的六大模塊的認識更加深入和清晰，使我在理論的基礎上增加了實(shí)踐的經(jīng)驗。下面是我對此次實(shí)訓的總結和心得體會(huì )。
一、人力資源管理軟件在企業(yè)人力資源管理各個(gè)具體關(guān)鍵職能領(lǐng)域的作用
1、組織管理。該模塊清晰的顯示組織機構圖，組織結構、職能、成立日期、工作范疇一目了然，主要用于企業(yè)對組織結構、部門(mén)設置或下屬單位設置、標準崗位體系的設置和調整的管理。
2、人事管理。該模塊記錄了公司所有員工的檔案，便于領(lǐng)導對員工進(jìn)行統籌管理，只有最高領(lǐng)導有權使用本功能。領(lǐng)導可以從不同角度對員工進(jìn)行分類(lèi)查看，用其所長(cháng)，避其所短，充分發(fā)揮每一位員工的聰明才智。從而達到最佳的用人效果。
3、招聘管理。人才是企業(yè)最重要的資源，擁有優(yōu)秀的人才才能保證企業(yè)獲得持久的競爭力。招聘系統一般從以下幾方面提供支持：一是通過(guò)信息取舍，優(yōu)化招聘過(guò)程，減少業(yè)務(wù)工作量；二是通過(guò)信息比對，對招聘成本進(jìn)行歸集、分析，從而降低招聘成本；三是為選擇聘用人才的崗位提供輔助信息。并有效地幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的挖掘。
4、考勤管理。一則能通過(guò)權限分配由最終用戶(hù)進(jìn)行考勤輸入，由關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行考勤校隊及工資核算：二則與時(shí)間管理一接集成，方便查看及管理。同時(shí)，根據所在國或當地的日歷，靈活安排企業(yè)的運作時(shí)間以及員工的作息時(shí)間表。對員工加班、作業(yè)輪班、員工假期、以及員工作業(yè)頂替等做出一整套周密的編排。
5、薪資核算。一是能根據公司跨地區、跨部門(mén)、跨工種的不同薪資結構及處理流程制定與之相適應的薪資核算方法；二是與時(shí)間管理一接集成，能夠及時(shí)更新，對員工的薪資核算動(dòng)態(tài)化；三是通過(guò)和其他塊的集成。自動(dòng)根據要求調整薪資結構及數據，履行“回算功能”。當薪資核算過(guò)程結束之后，員工的有關(guān)上一薪資核算期的主數據發(fā)生變化，在下一薪資核算期內，回算功能會(huì )自動(dòng)觸發(fā)，進(jìn)行修正。工作管理。運用遠端考勤系統，可以將員工的實(shí)際出勤狀況記錄到主系統中。并把與員工薪資、獎金有關(guān)的數據導入薪資系統和成本核算中。
6、培訓管理。從員工技術(shù)現狀到培訓計劃、實(shí)施、評審、完成形成一整套完整的管理體系。實(shí)現培訓管理程序化、科學(xué)化、數字化。根據擔任該職位員工的資格和條件，系統會(huì )提出針對該員工的一系列相應培訓設計方案，如遇到機構改組或職位變遷，系統會(huì )及時(shí)提出對應的一系列的培訓變動(dòng)。
7、員工管理。制定職務(wù)模型。包括職位要求、升遷路徑和培訓計劃，根據擔任該職位員工的資格和條件，系統會(huì )提出針對該員工的一系列相應培訓設計方案，如遇到機構改組或職位變遷，系統會(huì )及時(shí)提出對應的一系列的職位變動(dòng)或升遷建議。進(jìn)行人員成本分析�？梢詫^(guò)去、現在、將來(lái)的人員成本做出細節性分析及總評性分析，在此基礎上。對相應的成本做出數據化升降趨勢預測。并通過(guò)集成環(huán)境，為企業(yè)成本分析提供依據。對于企業(yè)人員、組織結構編制的多種方案進(jìn)行模擬比較和運用分析，并輔之以圖形的直觀(guān)評估，輔助管理層做出最終決策。
8、績(jì)效考核。人力資源管理軟件在績(jì)效管理管理方面，主要用于按照企業(yè)所設定的考核模式，結合自定義的通用績(jì)效指標，靈活地設計團隊或個(gè)人的考核方案，并將考核結果分類(lèi)應用。激發(fā)員工工作積極性、保留優(yōu)秀的員工而建立的考核機制，為高效員工創(chuàng )建晉升機會(huì )，讓員工盡心盡力地工作，提高工作效率、不斷創(chuàng )新。
二、 人力資源管理軟件對企業(yè)不同層級員工的影響
1、高層管理者
作為企業(yè)的領(lǐng)袖,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和運作狀況負有第一責任。人力資源管理軟件的使用可以使高層管理者能夠認清企業(yè)資源運營(yíng)狀況，建立企業(yè)運營(yíng)的`戰略視角，并尋求最佳的利潤機會(huì )；更有效地區分業(yè)務(wù)的優(yōu)先安排，降低運營(yíng)成本。深入的理解財務(wù)的戰略功效，掌握財務(wù)結構，解讀財務(wù)報表。另外，企業(yè)高層可以利用其強大的查詢(xún)功能，查看企業(yè)人力資源管理方面的數據，得到企業(yè)實(shí)際發(fā)展狀況，避免決策盲目性。
2、中層管理者
中層管理者利用人力資源管理系統軟件可以了解整個(gè)公司的運作流程，提高全局和長(cháng)遠策略意識，更好的理解不同決策對總體績(jì)效的影響，從而可以和不同部門(mén)達成更有效的溝通。同時(shí)，一線(xiàn)主管將提升其策略性思考的能力，以及與下屬溝通的技巧。另外，中層管理人員可以從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，不必花費很多的時(shí)間指導下屬處理人力資源管理事務(wù)性工作，從而節省時(shí)間，致力于自己業(yè)務(wù)工作，創(chuàng )造更多價(jià)值。
3.基層員工
企業(yè)員工是人力資源管理系統的建設參與者和最終使用者, 人力資源管理系統軟件的應用可以使企業(yè)的戰略目標、經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)計劃等內容有效、準確的傳達到企業(yè)全員，實(shí)現企業(yè)知識傳播的網(wǎng)絡(luò )化，提供便捷、靈活的學(xué)習方式，使全體員工能夠很好的了解企業(yè)狀況。其次，人力資源管理系統軟件可以全面跟蹤員工的培訓和學(xué)習效果，并進(jìn)行量化考評，形成完整的人才學(xué)習與發(fā)展的管理體系，幫助員工成長(cháng)發(fā)展。最后，對員工普遍關(guān)心自己工作績(jì)效、工資等方面問(wèn)題，員工都可以通過(guò)人力資源管理信息系統自助查詢(xún)，可以得到清晰、明確、及時(shí)回答，申訴也可以利用系統直接申請，方便快捷。
三、通過(guò)操作人力資源管理軟件獲得的收獲
在老師的耐心指導和同學(xué)們的熱心幫助下，通過(guò)這半個(gè)學(xué)期的實(shí)際操作，使我對人力資源信息系統有了初步的認識，對人力資源信息系統中各個(gè)模塊的功能流程和具體的操作有了初步的了解，并能獨立的完成每一項實(shí)際操作。
在這次實(shí)訓中，我了解到人力資源的招聘、培訓、績(jì)效姑那里和薪酬管理并不是獨立存在的，是一系列的相關(guān)過(guò)程，和企業(yè)的財政實(shí)力和經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)的。人力資源管理是站在組織整體的高度上，為組織的目標和員工的目標有效的整合與協(xié)調一致而進(jìn)行的科學(xué)管理工作。做好人力資管理工作，不僅有利于保持企業(yè)人力資源長(cháng)期競爭優(yōu)勢，而且有利于增強領(lǐng)導者的戰略意識。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，使我對信息化人力資源管理的作用和優(yōu)點(diǎn)有了充分的了解，特別是在實(shí)訓過(guò)程中親身體驗過(guò)其為人力資源管理所帶來(lái)的便利后，是我對人力資源信息化管理的了解更加深入。人力資源信息化管理為人力資源管理提供了展示自身價(jià)值的空間；給人力資源管理從業(yè)人員和管理模式帶來(lái)新的挑戰；應該服務(wù)于企業(yè)的人力資源管理需求；企業(yè)要變革自己，就必須順應人力資源信息化管理系統。它不僅為人力資源管理提供了展示自身價(jià)值的空間，還為人力資源管理在企業(yè)中的定位實(shí)現了戰略轉變：即從傳統的功能部門(mén)和成本中心變成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)伙伴，從被動(dòng)解決問(wèn)題到預先防止問(wèn)題，從傳統的定性和局部的分析到現代的定量和整體的分析，從日常操作到前瞻性的分析預測�？梢�(jiàn)，在當今社會(huì )中，企業(yè)要更好的發(fā)揮人力資源管理的作用，使每一位員工能夠在合適的崗位上為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值就要充分利用人力資源信息化管理的高效率、提成本等特點(diǎn)。
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