公司人力資源個(gè)人工作總結匯報

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，越來(lái)越多的人或聽(tīng)或寫(xiě)匯報，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司人力資源個(gè)人工作總結匯報，歡迎大家分享。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┬匠旮＠�相關(guān)

　　1、完成集團薪酬發(fā)放和社保調整、社保補扣及公積金調整補扣工作；匹配了新入職員工工資并完成發(fā)放。

　　2、完成福利發(fā)放，協(xié)助辦公室、工會(huì )提供口罩、月餅發(fā)放名單。

　�。ǘ�）半年考核

　　1、完成集團員工民主測評工作；

　　2、根據財務(wù)數據完成集團各公司營(yíng)收情況圖表化工作和其他會(huì )務(wù)工作。

　�。ㄈ�）考勤管理

　　根據《青島出版集團考勤扣罰規定》，從6月起嚴格執行考勤管理，考核集團、傳媒和出版社三級公司、新華書(shū)店和首頁(yè)傳媒員工出勤情況，完成考勤報告并實(shí)施扣罰。

　�。ㄋ模┢渌�

　　1、完成政府相關(guān)部門(mén)要求的各項工作；

　　2、協(xié)助其他行政部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)完成相關(guān)工作。

　　二、個(gè)人收獲

　　1、增強了對集團的宏觀(guān)了解：通過(guò)各項人事制度、新員工培訓等工作進(jìn)一步了解了集團文化，進(jìn)一步了解了集團的人才結構和干部管理工作。

　　2、加強了對人力資源行業(yè)的認識，了解到人力資源工作對集團發(fā)展、員工激勵、員工關(guān)懷等方面的重要作用。

　　3、從人力資源的角度更加深刻地認識人力資源是社會(huì )各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的'資源，從而對自己提出了更高的要求，考慮問(wèn)題上更加注重細節和全面性，注重通過(guò)大量的事務(wù)性工作和員工溝通提高自己的職業(yè)素養。

　　三、下一步計劃

　�。ㄒ唬┗�礎性工作改進(jìn)方向

　　1、進(jìn)一步補充人力資源專(zhuān)業(yè)知識，了解各項人事政策；

　　2、進(jìn)一步積累同行人脈和政府人脈，積極借鑒同行經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　�。ǘ�）開(kāi)創(chuàng )性工作改進(jìn)方向

　　工作思路上，要注重考慮和解決集團發(fā)展需要的各項人力支持性工作，如策劃員工激勵方案等方案，以實(shí)現充分調動(dòng)員工的積極性，充分、全面、有效地開(kāi)發(fā)人力資源。

　　加強對其他公司的人力資源工作的學(xué)習和借鑒，利用企業(yè)內部學(xué)習交流和借助外腦外力實(shí)現人力資源管理工作的創(chuàng )新性轉變，實(shí)現勞動(dòng)人事管理向人力資源管理的轉變。

【公司人力資源個(gè)人工作總結匯報】相關(guān)文章：

公司人力資源工作匯報范文（通用5篇）12-08

人力資源工作匯報范文11-23

金屬企業(yè)公司的個(gè)人工作匯報10-23

銷(xiāo)售人員月工作總結個(gè)人匯報01-15

人力資源專(zhuān)職個(gè)人工作總結01-22

置業(yè)公司人力資源部工作總結01-19

公司人力資源年度工作總結15篇01-10

擔保公司工作交流匯報12-01

教師個(gè)人關(guān)于家校工作總結匯報01-19

公司年度工作匯報12-16