證券公司試用期轉正申請工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家收集的證券公司試用期轉正申請工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
證券公司試用期轉正申請工作總結1
不知不覺(jué)我在公司工作已滿(mǎn)1個(gè)多月了，時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了作為拓荒者的艱難和堅定。同時(shí)，也為我有機會(huì )成為南京市鼓樓區泰億格殘疾人康復中心的一份子而感動(dòng)高興。
在領(lǐng)導的幫助下，我對工作流程了解許多，經(jīng)過(guò)培訓，讓我對自我的工作有了更深的認識，并了解以“聽(tīng)得明白、說(shuō)的清楚、交流自如”為教育目的，結合hsl理論和1+x+y教育模式讓聾兒最終回歸主流社會(huì )的具體操作模式及方式方法。
在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養”;二是向周?chē)耐緦W(xué)習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導、同事們請教，學(xué)習他們處理問(wèn)題的方法;三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名特殊教育工作者，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點(diǎn)。不受社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
季婷婷
20xx年5月
證券公司試用期轉正申請工作總結2
從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習自己對客戶(hù)服務(wù)中心建設和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認知，同時(shí)積極與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。
在正式成為東興證券的一員之后，根據試用期發(fā)現的不足認真改進(jìn)，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對公司客戶(hù)服務(wù)中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統的上線(xiàn)工作，認真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心的上線(xiàn)工作，同時(shí)認真協(xié)助完成對公司客戶(hù)服務(wù)中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶(hù)服務(wù)中心呼入組的團隊建設管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導和同事開(kāi)展各項工作。
證券公司試用期轉正申請工作總結3
一、工作回顧
20xx年5月6日，我有幸加入xx，成為x公司的一員。同事都是與我年紀相仿的年輕人，領(lǐng)導也不過(guò)是只過(guò)而立之年，因此，激情和夢(mèng)想充滿(mǎn)了這個(gè)大家庭，這種氛圍對我這種涉世未深的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，尤為驚喜，我心懷感恩。管理學(xué)中將公司的新人比作蘑菇，意思是說(shuō)新人會(huì )受到一段時(shí)期的雪藏待遇，值得慶幸的是，這里的前輩都很熱情，大家坦誠相待，團結有序，讓我免受“冷宮”之苦，在他們的傾力幫助下，我很快就熟悉了本職工作，并在入職一周后能夠獨立完成工作，主要包括：1/2/3/4。工作的這一個(gè)月，我過(guò)的很充實(shí)，每一天都有新的收獲，與其說(shuō)我是在工作，不如說(shuō)我是在學(xué)習，我享受工作的過(guò)程，喜歡這種被信任和尊重的感覺(jué)。
二、問(wèn)題整合
工作問(wèn)題主要有三：其一，我的時(shí)間管理能力有待提高，沒(méi)有很好的規劃時(shí)間，；其二，我的自控力不夠好，情緒管理能力有待提高；其三，遇事猶豫不決，容易產(chǎn)生選擇恐慌，容易受他人和外界的影響，不夠有主見(jiàn)。
三、自我分析
優(yōu)點(diǎn)：人力資源管理科班出身，理論知識相對扎實(shí)，親和力較強，有一定的執行力，比較適合做人事相關(guān)工作。
缺點(diǎn)：容易受他人影響，不夠有主見(jiàn)，做事的時(shí)候沒(méi)有輕重緩急的安排與規劃，容易被瑣事搞得暈頭轉向。
四、工作總結
入職的這一個(gè)月以來(lái)，我學(xué)到了很多東西，總結如下：
1.對事無(wú)情，對人有情。人事是專(zhuān)門(mén)和人打交道的職業(yè)，難免會(huì )有得罪人的不妥之處，所以，我應該做到公私分明，在工作中有的放矢，就事論事，絕不將個(gè)人偏見(jiàn)帶到工作中去，更不會(huì )讓工作中所產(chǎn)生的情緒，影響我正常的生活。
2.懂得手指效應。用展開(kāi)的五根手指可以捅破窗紙，卻不能打破一塊普通的玻璃，同樣，用一根手指也可以捅破窗紙，五根手指緊緊相握所形成的一個(gè)拳頭，可以輕而易舉的打破一塊玻璃。這給了我很大的啟示：首先，要根據不同的情況，選擇不同的.對待策略；其二，資源要合理配置，人力資源亦是如此，以免造成人力物力的浪費；其三，學(xué)會(huì )合作，懂得獨立，在工作中，該合作時(shí)就無(wú)條件的執行團隊工作，該獨立完成時(shí)就要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不要依賴(lài)別人
3.做任何事都像是決斗，“單挑”和“群毆”都可以，能贏(yíng)才是王道，但最重要的是有自己的底線(xiàn)。
以上是我的試用期工作總結，特此申請轉正，望領(lǐng)導批準，不勝感激！
申請人：
日期
證券公司試用期轉正申請工作總結4
我于20xx年3月16日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)將近兩個(gè)月了，現將這將近兩個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司文化和其他情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
二、充分認識物資部的部門(mén)職能和與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)作程序、方式。通過(guò)參加公司及工地現場(chǎng)會(huì )議、物資驗收等場(chǎng)合認識相關(guān)職能部門(mén)具體人員并了解工作程序。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在這期間，還是積極主動(dòng)的協(xié)助帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都告訴蔡德成，帶領(lǐng)他熟悉工地環(huán)境和人員、部門(mén)文檔管理要求、工程程序、兄弟部門(mén)等。
三、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成對前期石材、小三箱、風(fēng)機等的資料收集和檔案整理分類(lèi)，為每個(gè)項目建檔，列資料明細，為今后的現場(chǎng)到貨驗收、貨款支付及臺帳登記做好充分的準備。
四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理理順現場(chǎng)到貨驗收程序，根據山海天提供的格式，結合我浙江項目實(shí)際情況建立物資到貨驗收程序流程及相應表單。通過(guò)組織由現場(chǎng)管理部、監理公司、施工單位參加的現場(chǎng)會(huì )議，聽(tīng)取和匯總各方意見(jiàn)，理順了各方在到貨驗收過(guò)程中的關(guān)系和職責。我部門(mén)形成了由“物資到貨驗收流程”、“物資到貨驗收代表授權書(shū)”、“物資到貨驗收準備事項自檢確認表”、“物資到貨數量驗收單”、“物資到貨驗收分臺帳”、“到貨驗收問(wèn)題內部聯(lián)系單”等一系列程序保障文件，為今后大批物資的到貨驗收做好了充分準備，并在4月29日小三箱殼體驗收中得到了良好的實(shí)踐。
五、在部門(mén)經(jīng)理指導下接手物資付款和臺帳登記工作，首先熟悉了解了石材、電梯等前期已有支付款項項目的情況，碰到不了解的，便向部門(mén)經(jīng)理和同事進(jìn)行請教，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)和思路。熟悉掌握付款流程，建立物資付款分臺帳、總臺帳以及付款資料目錄，在4月29日進(jìn)材付款的大額費用核對和審批流程并積極跟蹤付款進(jìn)程。
六、在部門(mén)經(jīng)理指導下接手部門(mén)資金和經(jīng)費計劃的編制工作，及時(shí)與山海天公司聯(lián)系并報財務(wù)部門(mén)。
七、完成了現場(chǎng)封樣樣品管理措施和程序表格編制，建立封樣樣品統計表、出入庫登記程序表等程序保障文件�，F在封樣樣品管理工作已由現場(chǎng)管理部實(shí)施。
八、搜集并整理了國家、行業(yè)標準，如油漆硬度檢測標準、附著(zhù)力檢測辦法、電纜檢驗辦法、ip等級等，并匯總到部門(mén)共享文檔中，并在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)一步進(jìn)行了學(xué)習，為將來(lái)的現場(chǎng)驗收和其他工作提供便利。
九、根據部門(mén)經(jīng)理安排，逐步熟悉公司物資采購和配合流程，平時(shí)注意觀(guān)察、了解成本控制部在物資采購和配合過(guò)程中的流程、聯(lián)絡(luò )程序、注意事項等，逐步編制物資采購內部程序保障文件，為今后可能的物資采購和配合事項做好準備。
十、根據以前的工作經(jīng)驗，在同事碰到的一些問(wèn)題上主動(dòng)、熱心參與溝通、討論、交流，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家并從中得到更多學(xué)習。經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
關(guān)于我們目前的狀況，我提三點(diǎn)看法：
1、是關(guān)于到貨驗收時(shí)可否將到貨物資合同內容中的技術(shù)要求部分（不包含價(jià)格部分）復印一份給監理單位，以便于監理單位能夠更好地為我們把關(guān)服務(wù)，當然這里可能涉及到公司資料外泄的問(wèn)題。
2、是關(guān)于浙江公司與山海天公司的買(mǎi)賣(mài)合同上編號與大額費用付款時(shí)填寫(xiě)的合同編號不一致問(wèn)題，如浙江公的查詢(xún)，能否考慮在簽訂銷(xiāo)售合同時(shí)將浙江公司內部的編號也加上去。
3、是關(guān)于考勤的一點(diǎn)小建議，為緩解下班高峰交通比較擁堵，能否出臺類(lèi)似“如員工早上提早20分打卡到單位的，在完成手上事情的前提下，可以提早5分鐘打卡下班”。
我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、工作上上有些太過(guò)謹慎、保守，開(kāi)拓嘗試性的闖勁不夠；
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、對工作的預見(jiàn)性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司人力資源管理制度的規定和將近兩個(gè)月在公司工作的良好感受，我我現正式申請轉正。
總結/申請人：
證券公司試用期轉正申請工作總結5
尊敬的領(lǐng)導：
時(shí)光總是悄無(wú)聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過(guò)(請您支持)，轉眼之間，我們已經(jīng)走過(guò)了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿，讓我從一個(gè)青澀的大學(xué)生轉變成一個(gè)成熟的公司職員。
自20xx年x月x日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過(guò)分廠(chǎng)及班組一系列的學(xué)習和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，爭取早日成為一名合格的化工人員。
在學(xué)習方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進(jìn)行學(xué)習工作了一段時(shí)間。在這些地方培訓是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大；但是各部領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了工作環(huán)境，也熟悉了培訓實(shí)習地的整個(gè)操作流程。
我一直嚴格要求自己，但是，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正�，F在我已經(jīng)從整體上把握分廠(chǎng)的分廠(chǎng)生產(chǎn)流程。
在生活方面，雖然我在學(xué)校里也有師長(cháng)的關(guān)愛(ài)與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現自己原先的判斷錯了。在生活中的實(shí)時(shí)給我們慰問(wèn)，給我們安排體育文藝活動(dòng)，但通過(guò)這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛(ài)也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的以人為本，感受到了一種有凝聚力的互助友愛(ài)的團隊精神。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿(mǎn)的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，努力工作，為開(kāi)創(chuàng )大唐新局面做出積極的貢獻。
就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比較令我滿(mǎn)意的。首先是領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是我們的企業(yè)文化—同心文化和企業(yè)精神—務(wù)實(shí)和諧，同心跨越給了我工作的信心。
這是我的第一份工作，這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
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