班主任訓練教學(xué)方案工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的班主任訓練教學(xué)方案工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的幼兒群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀(guān)的群體管理，又要有微觀(guān)的共性進(jìn)展指導。我由xx年擔當班主任至今，在訓練教學(xué)實(shí)踐中，我有效地把幼兒的自作主見(jiàn)、別出心裁、獨樹(shù)一幟等制造型人才的自然特點(diǎn)變?yōu)橹圃炫c勝利的起點(diǎn)，培育一代制造型人才。
一、在班主任工作中求“全”
“全”：注重同學(xué)的身心全面、和諧進(jìn)展，這一點(diǎn)尤為重要。我通過(guò)故事《兩只小蝌蚪》、早期閱讀《您早》、看圖講解并描述《搭積木》等活動(dòng)培育訓練幼兒文明禮貌、寬容和敬重他人、有責任感；通過(guò)創(chuàng )設“民間嬉戲區”，玩“民間益智嬉戲”等教會(huì )幼兒合作、競爭、守規章，提高幼兒與伙伴交往的藝術(shù)及自己解決問(wèn)題的力量；通過(guò)了解父母的職業(yè)，關(guān)懷自己的父母，從而了解各行各業(yè)人們的勞動(dòng)及與自己的關(guān)系，從而學(xué)會(huì )關(guān)懷身邊的人，關(guān)懷集體，關(guān)懷幼兒園，把我們的下一代真正培育成有開(kāi)放頭腦、寬敞的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向，他日能適應現代挑戰的新一代。
二、在班主任工作中求“活”
“活”：班主任在班級管理中，管理方法應敏捷多樣，讓每一個(gè)幼兒都能得到施展自己才能的機會(huì )。我鼓舞幼兒通過(guò)撕、折、畫(huà)等共同參加幼兒園環(huán)境布置，充分展現幼兒的一技之長(cháng)，進(jìn)展幼兒共性，培育幼兒才能。開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，同學(xué)在活動(dòng)中會(huì )主動(dòng)主動(dòng)地自我進(jìn)展。如我曾組織幼兒開(kāi)展
“小本事”、“小制作”競賽活動(dòng)，參與過(guò)“寶寶編故事”活動(dòng)、邀請家長(cháng)來(lái)園參與“親子嬉戲”
活動(dòng)等，為每一個(gè)幼兒供應思索、制造、表現及勝利的機會(huì )。我還再班中創(chuàng )設“剪剪貼貼講講”、“折折玩玩”、“涂涂畫(huà)畫(huà)”等區，開(kāi)展區域活動(dòng)，并在每個(gè)區中讓幼兒自己選出負責人，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)培育同學(xué)的組織力量。我還讓幼兒自己設計自己毛巾、杯子、學(xué)具等的.標記，使幼兒記得牢。
三、在班主任工作中求“異”
“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進(jìn)激勵機制。我班不僅設
設立這些獎項，為的是充分激發(fā)幼兒的競爭活力。重視每位幼兒的進(jìn)步，使他們學(xué)得主動(dòng)活潑，體會(huì )到勝利的歡快。
四、在班主任工作中求“新”
“新”：制造訓練的對象是全體幼兒，班主任要信任每一位幼兒都有自己的制造強項，要允許有差異，耐煩指導。每個(gè)幼兒都有肯定的特長(cháng)和閃光點(diǎn)，班主任要擅長(cháng)發(fā)覺(jué)幼兒的長(cháng)項，抓住每一個(gè)訓練良機，適時(shí)表?yè)P、鼓舞，培育他們的自信念、自尊心、自強心。信任從每一個(gè)幼兒身上都能找到新共性進(jìn)展契機。如在班級管理上，我采納讓每個(gè)幼兒都來(lái)嘗試管理的苦衷和樂(lè )趣，培育幼兒的管理才能，更重要的是在管理中找到自信。
總之，班主任應將制造訓練貫穿于工作的始終，營(yíng)造一個(gè)良好的制造訓練的氛圍，使制造訓練之花絢麗綻放。
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