- 相關(guān)推薦
學(xué)校教育教學(xué)情況總結（精選19篇）
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間的教學(xué)，相信大家的能力都得到了很大的提高，讓教學(xué)總結為這一年劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號吧。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的學(xué)校教育教學(xué)情況總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 1
本學(xué)期，我校教學(xué)工作緊緊圍繞陳校長(cháng)提出的“落實(shí)鋪路，創(chuàng )新發(fā)展” 的工作思路，以“推行實(shí)效化管理”為主線(xiàn)，堅持以人為本的基本理念，注重學(xué)校制度建設，不斷深化管理，努力實(shí)現學(xué)校有序、穩定、良性發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
一、育人先育師，教育德為先
首先抓好教師隊伍建設，有什么樣的教師就有什么樣的學(xué)生，教師是學(xué)生行為的榜樣，要想教育好學(xué)生首先要求教師要為人師表，因此育人必須先育師，我們制定和修訂了各項管理制度，做到工作有章可循。提出政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、師德教育的計劃要求;堅持貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，依據《昌邑市實(shí)驗中學(xué)、外國語(yǔ)學(xué)校教職工績(jì)效工資考核辦法》嚴格實(shí)行量化考核，建有完整的教師業(yè)務(wù)考核檔案。開(kāi)學(xué)以來(lái)，我校在師德建設方面主要做了如下幾方面的工作。
1、組織教師有計劃地進(jìn)行政治理論學(xué)習，有筆記;有心得體會(huì )、自查報告。
2、開(kāi)展師德師風(fēng)問(wèn)卷調查，課堂滿(mǎn)意度調查和家長(cháng)滿(mǎn)意度調查。接受家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )監督。學(xué)校師德典型事跡層出不窮，如：馮淑英、陳偉君等老師在教育崗位上悉心育人，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。她們用愛(ài)塑造愛(ài)，用心雕塑心，做學(xué)生的貼心人。再如領(lǐng)導和班主任全天候值日，每天從清晨學(xué)生起床到晚自習后學(xué)生就寢。值班領(lǐng)導和班主任是風(fēng)雨無(wú)阻，持之以恒的堅持著(zhù)。學(xué)校領(lǐng)導起到了模范帶頭作用。
二、管理看細節，細節定成敗
教學(xué)是細節工作，沒(méi)有轟轟烈烈，正如田里的禾苗一樣，不見(jiàn)其增，日有所長(cháng)。
1、重視理論學(xué)習
外國語(yǔ)學(xué)校是一所年輕的學(xué)校，隨著(zhù)課程改革的不斷深入開(kāi)展，特別是新課標、新教材實(shí)施以來(lái)，我們深感現有的師資水平和教師的教育觀(guān)念難以適應新形勢的需要，根據學(xué)校實(shí)際情況我們制定了教師培訓計劃，采取了定時(shí)間、定人員、定內容的方法，組織教師認真學(xué)習“新課標”、“新教材”和《345高效課堂教學(xué)模式》等有關(guān)課改方面的資料，每位教師都做到：有學(xué)習筆記、有學(xué)習體會(huì )，每學(xué)期每位教師的學(xué)習筆記不少于一萬(wàn)字。同時(shí)，我們還組織教師參加上級的各種培訓活動(dòng)，安排外派教師在教研組內做好傳達學(xué)習，組織校內業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)一系列的活動(dòng)，提高了教師的理論水平。
2、提高教師隊伍素質(zhì)
教師隊伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
為提高教師隊伍的整體素質(zhì)，每個(gè)教研組相應開(kāi)展了一系列的校本教研活動(dòng)，加強常態(tài)教研，突出實(shí)效性、時(shí)效性。落實(shí)周二校本教研制度，每周二上午，教研組長(cháng)把本周教研活動(dòng)詳細安排上交教務(wù)處審核，結合學(xué)校工作安排，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展校本教研活動(dòng)。各個(gè)教研組充分發(fā)揮職能，通過(guò)學(xué)習、聽(tīng)課、理論研討等各種形式促進(jìn)教師之間的互動(dòng)學(xué)習，做到每周有活動(dòng)，有記錄。使教師在學(xué)習中研討，實(shí)踐中總結，總結中提高。并在實(shí)踐中找出最關(guān)鍵、最困惑、最有價(jià)值的教學(xué)問(wèn)題，針對自己的實(shí)際情況，教研組中進(jìn)行交互式討論，開(kāi)放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長(cháng)的經(jīng)驗，提高了自我反思能力。
針對我校新教師較多，教學(xué)經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的實(shí)際情況，學(xué)期開(kāi)始，我校把培養新教師納入工作重點(diǎn)。除積極參加上級組織的各項學(xué)習研討活動(dòng)外，實(shí)行新老結對，開(kāi)展“青藍工程”。新教師積極向老教師請教備課模式，深入到課堂學(xué)習授課技巧，老教師對結對教師悉心傳授教學(xué)經(jīng)驗，精心進(jìn)行課堂輔導，開(kāi)學(xué)以來(lái)通過(guò)組織新教師說(shuō)課、預約聽(tīng)課，參加課堂教學(xué)大賽、階段總結反思等活動(dòng)，年輕教師迅速成長(cháng)起來(lái)，業(yè)務(wù)水平不斷得到提高，在期中質(zhì)量檢測中，部分新教師成績(jì)突出，做到了青出于藍而勝于藍，例如：張寧寧、劉以博，王美靈、曹軍、盧春蕾、韓春蕾、楊得祥、劉以博、于曉東等老師 。
實(shí)施“名師工程”。鼓勵教師制定個(gè)人三年成長(cháng)規劃，記錄和督促自己的成長(cháng)。在學(xué)校范圍內，以課堂大賽為依據繼續評選“課堂教學(xué)改革先進(jìn)個(gè)人”、以期中、期末質(zhì)量檢測為標準，評選“優(yōu)勝學(xué)科教師”，并發(fā)揮其示范作用，在教研組內和學(xué)校范圍內進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)科教師經(jīng)驗交流，傳經(jīng)送寶。鼓勵并積極推薦教師尤其是年輕教師參加上級教育主管部門(mén)舉行的能手優(yōu)質(zhì)課評選（本學(xué)期我校有7人分別參加了市縣兩級能手優(yōu)質(zhì)課評選，其中陳肖榮老師獲濰坊市物理學(xué)科優(yōu)質(zhì)課二等獎。），借此打造“名師”團隊，搞好名師梯隊建設，以適應外國語(yǔ)學(xué)校的'長(cháng)遠發(fā)展。
3、注重常規管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，在教學(xué)工作中我校著(zhù)重抓了教師“四個(gè)意識”的樹(shù)立：一是質(zhì)量意識，二是憂(yōu)患意識，三是集體意識，四是改革意識。
學(xué)校注重從嚴從實(shí)抓教學(xué)工作，如學(xué)校領(lǐng)導兼課，學(xué)校領(lǐng)導包靠級部教研組，堅持領(lǐng)導聽(tīng)課評課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于50節，了解教師的教學(xué)情況，探討課堂教學(xué)方法，有的放矢地指導教師教學(xué)活動(dòng)。
�。�1）、全面落實(shí)課程計劃。
我們做到了“三開(kāi)”，即：開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)好課程，讓課程計劃真正落到實(shí)處。
�。�2）、不斷完善教學(xué)常規制度，規范教學(xué)秩序。
本學(xué)期，我校根據實(shí)際情況制定出行之有效的各種規章制度，比如：備課制度、上課制度、聽(tīng)評課管理制度，教研制度，備課、作業(yè)檢查制度，落實(shí)先周備課檢查和單元過(guò)關(guān)檢查，加大檢查、抽查指導的力度。減少管理過(guò)程的隨意性，堅持用制度管人、以制度管事，通過(guò)制度規范辦學(xué)行為，提高學(xué)校管理水平。嚴格執行教育教學(xué)常規管理“四榜通報“制度，落實(shí)獎懲措施，將教師德、能、勤、績(jì)考評與教育教學(xué)過(guò)程管理緊密結合，實(shí)行量化管理。教學(xué)分管領(lǐng)導平時(shí)積極進(jìn)教室聽(tīng)課，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，及時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，傳遞教學(xué)信息。采取隨機抽查與定期檢查相結合的方式，了解教學(xué)中的突出問(wèn)題，并對檢查情況在全體教師會(huì )上進(jìn)行通報，每次檢查通報都有針對性和指導性，有效促進(jìn)了全體教師的規范意識和競爭意識。
�。�3）、加強教學(xué)過(guò)程管理
首先，備好課是上好課的前提。我們利用集體備課時(shí)間，安排中心發(fā)言人，組織學(xué)科教師對教材的重點(diǎn)難點(diǎn)、思想教育滲透點(diǎn)、思維能力培養點(diǎn)、創(chuàng )新學(xué)習支撐點(diǎn)，進(jìn)行詳細研究，作為教師備課的依據。然后，再讓教師根據自己的教學(xué)風(fēng)格寫(xiě)出教案。備課時(shí)做到“四備”：備教材，了解知識的來(lái)龍去脈，明確教學(xué)目標;備學(xué)生，了解學(xué)生的現狀，找準教學(xué)的起點(diǎn);備教法，預設教學(xué)情境，做好學(xué)法指導;備環(huán)節，設置教學(xué)流程，保持教學(xué)過(guò)程的貫通性和科學(xué)性。開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們嚴格執行“3、4、5”教學(xué)模式，各教研組分配到人，編制了高質(zhì)量、適用性強的學(xué)案，做到上課教師有教案，學(xué)生有學(xué)案，大大提高了課堂教學(xué)效率。
其次，抓好課堂教學(xué)。我們先后組織了新手上路預約聽(tīng)課，專(zhuān)家講座、第四屆“燭光杯”課堂教學(xué)大賽，校級優(yōu)質(zhì)課展示等一系列教學(xué)活動(dòng)。促進(jìn)我校教師整體教學(xué)能力的提高。走進(jìn)我校的課堂，看到的是學(xué)生自主建構、合作探究的熱鬧場(chǎng)面，聽(tīng)到的是學(xué)生充滿(mǎn)激情的陳述、教師恰到好處的點(diǎn)撥，感受到的是學(xué)生自信的態(tài)度、樂(lè )觀(guān)的情緒，課堂成為學(xué)生探求知識的樂(lè )土、激情燃燒的熱土、播種希望的沃土。每位教師都做到認真上好每一節課，突出小組互助合作和345優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式，做好引領(lǐng)和組織，面向全體學(xué)生，充分應用多媒體現代教育技術(shù)手段，整合各種課程資源，運用適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法和模式進(jìn)行教學(xué)，重視學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養，極大地提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期，在市教研室組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中，我校奪得全市第一名。
第三、加強教學(xué)常規檢查，除了每學(xué)期至少要進(jìn)行兩次的教學(xué)常規材料檢查外，我們重點(diǎn)加強了先周備課和備教一致化檢查。教研組每周進(jìn)行組內先周備課檢查，及時(shí)督促教師搞好教學(xué)常規。我們持續推行領(lǐng)導班子推門(mén)聽(tīng)課，檢查教師的“備教一致”，教務(wù)處事先不予以通知，由聽(tīng)課領(lǐng)導下課后查看授課教師的教案，看教師是否是在充分準備的情況下走上的講臺，看課堂教學(xué)是否富有成效，并及時(shí)進(jìn)行反饋常規檢查中發(fā)現，金秀梅、夏偉圣、張小梅等老師備課非常認真，值得全體教師學(xué)習。
第四、嚴格執行階段質(zhì)量檢測，以測促教，以測促學(xué)。實(shí)施每月及期中期末質(zhì)量檢測評價(jià)制度，及時(shí)了解掌控教情和學(xué)情，及時(shí)調控教學(xué)進(jìn)程。認真組織每次檢測的命題、考試、評卷等工作，教務(wù)處做好審核，通過(guò)召開(kāi)班教導會(huì )做好質(zhì)量分析和反思總結，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)研究對策，快速做出反應。
三、教育教學(xué)成果顯著(zhù)。
一學(xué)期以來(lái)，我校年輕教師素質(zhì)得到極大的提高，市教研室組織的質(zhì)量檢測獲全市第一，《詩(shī)意作業(yè)，教學(xué)改革的新思維》、《小組合作的有效性研究》參加教育創(chuàng )新燎原獎復評，《小組合作學(xué)習的有效性研究》課題順利結題，《閑暇教育材料》參加濰坊市先進(jìn)學(xué)校復評。微機競賽，陳常收同學(xué)進(jìn)入復賽并獲昌邑市一等獎，校本教材《托起明天的太陽(yáng)》獲昌邑市一等獎，另外，本學(xué)期截至現在，我校教師有 20篇文章在各級各類(lèi)報刊發(fā)表，有 162篇論文在省市縣級論文評選中獲獎。有10人次為市縣兩級教學(xué)研討提供公開(kāi)課，有11位教師在實(shí)驗教學(xué)和信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課、論文評選中獲獎，有2件實(shí)驗教學(xué)作品獲省創(chuàng )新實(shí)驗展示（1月23—25號），有2人被評為昌邑市優(yōu)秀教師。由于教學(xué)工作成績(jì)突出，學(xué)校被昌邑市教育局授予教育教學(xué)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號。校本教材《讀書(shū)、啟智、明德》一書(shū)已編輯出版。
四、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
1、針對個(gè)別教師紀律散漫和教學(xué)基本功有待提升的現象，進(jìn)一步加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)。
2、本學(xué)期教研室進(jìn)行的教學(xué)質(zhì)量檢測，我校盡管奪得全市總分第一，但沒(méi)有一科獲得第一，說(shuō)明我們高度重視了師生整體素質(zhì)的提高，沒(méi)有使我校的學(xué)科優(yōu)勢突出出來(lái)。今后需進(jìn)一步加強教育教學(xué)管理，提高教師課堂教學(xué)水平，重點(diǎn)是把握課堂改革這一主題，轉變教育教學(xué)觀(guān)念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質(zhì)量、要成效，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件與環(huán)境，如搞好實(shí)驗和信息技術(shù)教學(xué)，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展創(chuàng )造可靠的物質(zhì)和技術(shù)保障。
4、新的學(xué)期里，我們還要進(jìn)一步思索推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革的方法和措施，如：如何讓作業(yè)改革和興趣小組輔導及學(xué)校課程有機結合，成為我校教學(xué)改革的一個(gè)閃光點(diǎn)，提升教學(xué)改革的品質(zhì)和特色。
5、由于自己經(jīng)驗不足，尤其是應付各種名目的上級檢查時(shí)出現了一些失誤，需認真反思，加強學(xué)習，爭取新學(xué)期各項工作做得更好。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 2
一年來(lái)我校認真落實(shí)縣教育局的工作部署，在xx教育督導組的具體指導下、狠抓教學(xué)常規管理，教師隊伍建設，深入開(kāi)展教育教研工作，各項工作都取得了一定的成績(jì)�，F謹將相關(guān)工作匯報如下，敬請各位領(lǐng)導及同仁斧正。
一、著(zhù)力習慣養成--加強德育工作
1、新生入學(xué)教育重細節。學(xué)校加大了對1-7年級新生班的管理力度，新生入學(xué)教育，從吃飯、穿衣、走路、站隊等生活點(diǎn)滴小事教起，組織學(xué)生認真學(xué)習了《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規范》，并要求各班主任認真落實(shí)。對學(xué)生進(jìn)行入學(xué)安全、生活自理、行為規范等方面教育，親自教學(xué)生疊被蓋、整理寢室內務(wù)。提高了學(xué)生吃苦耐勞精神，提高了學(xué)生獨立生活的能力。
2、常規教育，常抓不懈。多年來(lái)我校形成了每月主題班會(huì )，每周一升旗儀式和值周師生負責本周工作的德育特色，充分調動(dòng)師生的積極性抓好常規管理。有針對性地對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習方法、法制、心理教育等，定期檢查學(xué)生的著(zhù)裝打扮，文明禮儀，實(shí)行了文明班級、文明學(xué)生評比制度。有效的鞏固了養成教育成果。通過(guò)這些活動(dòng)，讓學(xué)生養成良好的習慣，形成良好的'班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
3、學(xué)生宿舍管理明職責：我們把每個(gè)學(xué)生床位都編了號，床位落實(shí)到人，并明確了每個(gè)學(xué)生的責任，方便了量化管理檢查。在值周人員和宿管人員的齊抓共管下，學(xué)生晚上作息、衛生值日、床鋪整潔等情況都有了良好的轉變。
二、想方設法--提升教學(xué)質(zhì)量
﹙一﹚、強化質(zhì)量意識，抓好管理。
1、提高認識，建章立制。樹(shù)立教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)的理念，建立了畢業(yè)班教育教學(xué)獎懲制度。
2、“抓兩頭帶中間”全面提升合格率、平均分，特別關(guān)心、關(guān)注后進(jìn)生，認真落實(shí)轉化后進(jìn)生的工作。
3、堅持常規管理，認真落實(shí)了教學(xué)常規月查和月通報制度。
4、以身作則，抓好管理環(huán)節。分管領(lǐng)導和班主任每天要提前到班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，月考結束分管領(lǐng)導要分別集中老師和學(xué)生，分析得失，共定措施，確定目標。以榜樣作用帶動(dòng)老師，帶動(dòng)學(xué)生。
5、開(kāi)好兩個(gè)會(huì )，具體指導。一是畢業(yè)年級學(xué)生會(huì )，二是畢業(yè)班教師會(huì )，統一思想，明確目標，協(xié)調行動(dòng)，抓好過(guò)程。
﹙二﹚、開(kāi)展教學(xué)研究，提升教學(xué)水平。
1、抓好教師的電腦培訓，為教學(xué)服務(wù)。我校利用晚自習時(shí)間組織了全校教師進(jìn)行電腦操作培訓。通過(guò)培訓，有80%教師電腦操作熟練起來(lái)，并經(jīng)�？吹剿麄冇枚嗝襟w上課，收到了很好的教學(xué)效果。
2、加大校本教研的力度。為了促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，針對學(xué)校教育教學(xué)面臨的問(wèn)題。我們組織全體教師（含教學(xué)點(diǎn)）進(jìn)行了兩次大規模的校本研訓活動(dòng)，如小學(xué)底段教育教學(xué)研討，分教研組的集體備課活動(dòng)，都取得了積極的反響。
3、認真抓有效課堂教學(xué)。扎實(shí)抓了“優(yōu)化課堂，提高課效、評賽促改”和“特崗教師崗位練兵”活動(dòng)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量和提高教師教育教學(xué)水平打下了堅實(shí)的基礎。
﹙三﹚、強化學(xué)習，注重青年教師培養
1、注重青年教師的培養。今年以來(lái)，但凡上級主管部門(mén)組織的學(xué)習活動(dòng)，我們都選派了一線(xiàn)老師外出學(xué)習取經(jīng)，回來(lái)后都組織了匯報課，教師的業(yè)務(wù)能力和教育能力都得到了明顯增強。
2、抓好教師“三個(gè)一”活動(dòng)：
�、偻瓿蓸I(yè)務(wù)學(xué)習筆記
�、谡J真撰寫(xiě)教學(xué)反思
�、郢I一堂優(yōu)質(zhì)課。
學(xué)校不僅從量上進(jìn)行檢查，更要從質(zhì)上進(jìn)行指導與把握，使教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平不斷提高與發(fā)展。
三、落實(shí)整改--直面存在問(wèn)題
雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但橫向與其兄弟學(xué)校比，縱向與自身比，我們還存在一些突出的問(wèn)題與困惑：
1、常規工作怎么求變、創(chuàng )新。
2、學(xué)校德育工作怎么適應時(shí)代創(chuàng )特色。
3、留守學(xué)生的教育，網(wǎng)吧問(wèn)題。
4、教師隊伍的建設和穩定。
5、存在薄弱學(xué)科、薄弱年級改變乏力。
今后我們將在以下方面作進(jìn)一步的努力：
1、用待遇留人，事業(yè)留人，情感留人，穩定教師隊伍；
2、進(jìn)一步加強班級和學(xué)科管理，努力提升教學(xué)質(zhì)量；
3、創(chuàng )新德育工作方式方法；
4、規范學(xué)生常規管理；
5、進(jìn)一步加強校本培訓工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力；
即將到來(lái)的20xx年是挑戰與機遇并存的一年。新的一年承載著(zhù)新的使命，新的一年將開(kāi)啟新的征程。讓我們在xx教育督導組和縣局的正確領(lǐng)導下，以只爭朝夕的拼搏精神，戰無(wú)不勝的智慧勇氣，開(kāi)拓創(chuàng )新的膽識魄力，鍥而不舍扎實(shí)工作，奮力爭先，不斷把教育教學(xué)工作推向前進(jìn)。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 3
明確學(xué)�？傮w工作思路，把握政史地組本學(xué)期教育教學(xué)目標任務(wù)，倡導教育教學(xué)創(chuàng )新，樹(shù)立正確的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)、效益觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、評價(jià)觀(guān)，推進(jìn)素質(zhì)教育，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加強教師教育教學(xué)理論學(xué)習，使教師自身的素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量都與時(shí)俱進(jìn)。
一、認真扎實(shí)地開(kāi)展常規教學(xué)工作
本教研組以課堂教學(xué)為中心，推進(jìn)課堂教學(xué)創(chuàng )新；搞好教學(xué)常規工作。在本組成員的積極配合下，本組的教學(xué)常規工作落實(shí)的非常扎實(shí)，每一位教師也在認真做好教學(xué)常規工作的同時(shí)，提升了自己的教育教學(xué)水平。
1、加強現代教育教學(xué)理論學(xué)習，提高教師的整體素質(zhì)。
組織教師學(xué)習探究性教學(xué)理論，在課堂教學(xué)中滲透先進(jìn)的學(xué)科教育理念，在實(shí)踐中積極探究以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)模式，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。教師以學(xué)生為中心組織教學(xué)過(guò)程，把立足點(diǎn)放在讓學(xué)生學(xué)會(huì )“獨立思考”、學(xué)會(huì )“探究學(xué)習”中來(lái)，努力規范課堂教育行為，進(jìn)行課改研究，提高教育實(shí)效。
2、發(fā)揚求實(shí)精神、協(xié)作精神，強化績(jì)效意識，認真落實(shí)教導處加強教學(xué)常規管理的工作要求。
�、俑鶕䦟W(xué)科特點(diǎn)，結合學(xué)生實(shí)際，研究制定教學(xué)進(jìn)度計劃，認真組織教學(xué)，努力完成教學(xué)目標任務(wù)。
�、谝幏督贪妇帉�(xiě)，優(yōu)化教案設計，注重學(xué)生思維訓練和學(xué)法指導。
�、圩ズ米鳂I(yè)量控制和作業(yè)批改質(zhì)量，做到精練細批。
�、軋猿致�(tīng)課制度，教師聽(tīng)課不少于15節。
�、輬猿纸虒W(xué)后記、反思，積極參加學(xué)校組織的教學(xué)反思或論文交流活動(dòng)。
3、本組教師根據教導處要求進(jìn)行了政史地學(xué)科各項考試，考試命卷、閱卷、成績(jì)分析工作�？荚�、測驗是對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”雙方情況進(jìn)行監控的重要手段，也是教學(xué)信息反饋和改進(jìn)、調整教學(xué)的重要依據，閱卷過(guò)程則嚴格按照教導處要求，重視考后的分析講評工作。
二、拓寬工作思路，開(kāi)展教研組工作
其一、組織本組教師充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，加強本組成員之間的學(xué)習與交流。
其二、開(kāi)展了校內聽(tīng)課互評評比活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，教師鍛煉了自己，展示了自己的'實(shí)力。
其三、部分教師參加了對外的學(xué)習與交流活動(dòng)，完成了講授。接待課的任務(wù)
反思一學(xué)期的教研組工作，覺(jué)得還有很多的不足之處，如工作開(kāi)展的創(chuàng )新意識程度不足，開(kāi)展的工作比較單一，理論學(xué)習開(kāi)展得深入不夠，一些年輕教師的學(xué)習不透徹，理解比較膚淺，加上自身的理論知識比較單薄，在理論學(xué)習上缺乏指導和深入的探討，在本組的教學(xué)實(shí)際中，自己對本組教師了解不是很深刻，更談不上有效的指導了。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 4
彈指一揮間，一學(xué)期又在繁忙中不知不覺(jué)隨逝而去。伏案回眸，在過(guò)去的一學(xué)期里，作為分管教育教學(xué)工作的副校長(cháng)，我與老師們一樣，在馮校長(cháng)的帶領(lǐng)下，用自己的智慧和心血見(jiàn)證和打造學(xué)校的發(fā)展，在自己的崗位上學(xué)習、探索、進(jìn)取、奉獻，將全部的身心與xx小學(xué)融為一體�？偨Y一學(xué)期來(lái)的副校長(cháng)任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤(pán)點(diǎn)和反思。力求在梳理中發(fā)現不足，在盤(pán)點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求新的增長(cháng)點(diǎn)。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考�，F就我一學(xué)期來(lái)做的工作，向在場(chǎng)的領(lǐng)導和老師們匯報，恭請大家指正。
一、個(gè)人工作情況
作為學(xué)校管理隊伍的一員，積極維護學(xué)校行政的集體意志，堅決貫徹統一研究的決定，擺正位置，主動(dòng)配合個(gè)部門(mén)工作，認真負責，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項任務(wù)；真誠團結同志、誠信待人；盡力成為校長(cháng)的好助手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實(shí)施。
二、分管工作情況
�。ㄒ唬�、嚴格執行學(xué)校工作計劃和制定教科室工作計劃，堅定不移地貫徹上級教育教研精神，發(fā)揮教研在教學(xué)中的先導作用，積極為我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步進(jìn)言獻策。立足我校實(shí)際確立教研思路。
�。ǘ�、積極履行教育教學(xué)管理職責，每學(xué)期完成3次教學(xué)常規檢查，對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋。及時(shí)聽(tīng)評青年教師的上課情況，每學(xué)期超額完成聽(tīng)課任務(wù)，了解我校教師的教學(xué)情況。組織并指導各教研組開(kāi)展工作，保證了教研組工作的有效開(kāi)展。
�。ㄈ�、開(kāi)展形式多樣的師生活動(dòng)，營(yíng)造科研氛圍。
1、假期讀書(shū)，開(kāi)學(xué)初讀書(shū)交流。
2、暑假提前備課（熟悉教材），開(kāi)學(xué)初深度解讀，挖掘教材，包括教學(xué)目標、重難點(diǎn)、知識結構。同時(shí)在教案中進(jìn)行二次修改。
3、邀請校外名師王麗艷老師和我校韋樂(lè )老師同課異構和經(jīng)驗交流，取長(cháng)補短、提升教學(xué)質(zhì)量和教師專(zhuān)業(yè)技能。
4、邀請教研中心進(jìn)校指導深入推進(jìn)了課標解讀與教材分析，把每周二定為"教研活動(dòng)日"，注重教研形式和質(zhì)量，注重實(shí)效，做到了活動(dòng)事先有籌劃、有準備、有書(shū)面安排表、活動(dòng)中有考勤記錄，有活動(dòng)過(guò)程記載，有活動(dòng)結果反饋，每周二上午全體數學(xué)老師聽(tīng)課，并在周二下午組織聽(tīng)課老師集體教研，實(shí)現了以研代培共同提升的目的。
5、英語(yǔ)采用先本校教師校內研究然后向校外邀請名師進(jìn)校聽(tīng)評課和教研中心經(jīng)進(jìn)校指導驗分享交流，同時(shí)成功承辦了一二學(xué)區英語(yǔ)連片教研活動(dòng)。
6、以計算為課例的專(zhuān)項研究課：各學(xué)科組教研活動(dòng)，固定教研時(shí)間、明確教研內容、行政領(lǐng)細化活動(dòng)過(guò)程并在每次活動(dòng)完將形成的.集體教研成果及時(shí)整理并做深度總結；
7、計算專(zhuān)項測試：目的是為了及時(shí)發(fā)現學(xué)生對計算的掌握情況和對學(xué)期課題的及時(shí)鞏固。
8、數學(xué)綜合課研究與德育和節日形成課程。
9、開(kāi)展了第二屆校園英語(yǔ)節。（三至六年級單詞測查，三至六年級朗誦比賽，三至六年級書(shū)畫(huà)比賽，三至六年級聽(tīng)力測查）
10、組織科技朗誦比賽并取得優(yōu)秀組織獎。
11、及時(shí)規范教學(xué)常規和學(xué)籍管理工作，使得教學(xué)工作能在有條不紊的開(kāi)展。
三、存在問(wèn)題及今后展望
在平時(shí)的學(xué)校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性；理論的學(xué)習和提高還有很大差距，工作水平有待進(jìn)一步提高；對教師的思想工作和關(guān)心還不夠深入；個(gè)性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。下學(xué)期將在：作業(yè)落實(shí)、常規業(yè)務(wù)檢查、教研組建設、調動(dòng)教師積極性、調整課程表等方面繼續做細做實(shí)上下功夫。
1.寒假前專(zhuān)門(mén)針對1-3年級數學(xué)老師年輕教師經(jīng)驗不足的問(wèn)題由市級學(xué)科帶頭人李小平老師進(jìn)行課標解讀和教材分析，提前明確教師熟悉教材并做好相關(guān)準備。
2.把集體備課和單元備課形成常態(tài)化工作并落到實(shí)處。
寒假前梳理完教材后及時(shí)備課，至少備一半，在開(kāi)學(xué)后每周二用一節課的時(shí)間交流一星期課的教學(xué)重難點(diǎn)和易錯的易漏點(diǎn)，只有備好課才能上好課，只有上好課學(xué)生的問(wèn)題和錯誤才會(huì )減少，自然教師學(xué)生就會(huì )輕負提質(zhì)。其中單元集體備課交流過(guò)程中要有詳細的記錄，比如每個(gè)人的交流內容是什么，要具體、有價(jià)值。
3.下學(xué)期從開(kāi)學(xué)初進(jìn)行骨干教師示范課（每人每學(xué)期至少一次，目的是起到引領(lǐng)和示范作用），然后青年教師研究科，青年教師展示課，青年教師預約課。（在骨干教師的示范引領(lǐng)下讓青年教師逐漸成長(cháng)，限期成熟）結合區教研中心的基本功和能手選拔提供依據。
4.開(kāi)展練習課如何處理的交流活動(dòng)。在平時(shí)推門(mén)課過(guò)程中發(fā)現很多老師在處理練習課時(shí)隨意性較大，導致浪費時(shí)間、效率低下。
5.調整課程表。把有經(jīng)驗的老師的課和剛參加工作的老師的課調整，讓剛參加工作和經(jīng)驗欠豐富的老師先聽(tīng)經(jīng)驗型教師上課然后在自己上。
6.作業(yè)要明確各年級的種類(lèi)和數量，檢查時(shí)要落實(shí)書(shū)寫(xiě)、批閱、糾錯、學(xué)困生跟進(jìn)等工作，教案要寫(xiě)詳案，反思要結合教學(xué)實(shí)際寫(xiě)具體案例的亮點(diǎn)、問(wèn)題、整改措施等。
以上是我這一學(xué)期所做的工作和后期的展望方向，針對存在的問(wèn)題，在以后的工作中，采取切實(shí)有效的措施，強化教科研一體化意識，為教師開(kāi)展教科研活動(dòng)創(chuàng )設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀(guān)念，使科研帶動(dòng)教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 5
一、高校教學(xué)管理工作現狀及問(wèn)題
1、教學(xué)管理觀(guān)念落后
由于受傳統觀(guān)念的影響，在部分管理者的觀(guān)念里，還沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)理念，仍然重管理輕服務(wù)，缺乏與教師、學(xué)生的溝通與交流。長(cháng)期以來(lái)，這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發(fā)師生的教學(xué)熱情和內在潛能，也不利于管理人員在工作上創(chuàng )新，遠遠滯后于高校改革和教學(xué)管理發(fā)展的需要。
2、教學(xué)管理隊伍建設落后
教學(xué)管理直接決定學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，而教學(xué)管理水平的高低在很大程度取決于教學(xué)管理隊伍的整體素質(zhì)。目前高校教學(xué)管理隊伍中存在的問(wèn)題主要有：領(lǐng)導人員具有高職稱(chēng)、高學(xué)歷，基層工作人員年齡大、學(xué)歷低;具有教育學(xué)和管理學(xué)背景的管理者比例偏低，基層教學(xué)管理經(jīng)驗匱乏，管理角色定位適應性緩慢等等。因此教學(xué)管理工作往往停留在經(jīng)驗管理的水平上，教育理論水平比較低、教學(xué)管理的調查研究意識比較弱、主動(dòng)創(chuàng )新能力還比較差。
3、教學(xué)管理激勵機制落后
高校教學(xué)管理崗位與教師崗位或其他行政崗位相比，在地位、待遇、學(xué)習進(jìn)修機會(huì )等方面都存在較大差異，個(gè)人晉升和職業(yè)發(fā)展空間不大。而且目前的薪酬體系并不是與各部門(mén)、各崗位的業(yè)績(jì)直接相關(guān)的，因此有的管理者往往會(huì )偏好于較低的工作強度與較多的閑暇時(shí)間，或者是偏好于工作中過(guò)多的自由度，等等。另外教學(xué)管理工作量大，任務(wù)重，難度高，管理者往往容易產(chǎn)生心理上的疲勞感，自我評價(jià)較差。因此，在教學(xué)管理工作中，努力探求管理者激勵機制的實(shí)現方式，充分調動(dòng)管理者的積極性，是提高管理者工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
4、教學(xué)管理手段落后
在當前信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展、高等教育已實(shí)現大眾化教育的知識經(jīng)濟時(shí)代，運用現代化教學(xué)管理手段提高管理水平和效能是高等學(xué)校教學(xué)管理的唯一選擇。于是，許多高校紛紛購買(mǎi)或自行研制教學(xué)管理軟件，推進(jìn)教學(xué)管理手段現代化進(jìn)程。然而，由于教學(xué)管理軟件程序復雜，技術(shù)要求高，各高校的需求又不盡相同。購買(mǎi)的軟件不僅價(jià)格昂貴，且往往不甚適用;而自行研制的教學(xué)管理信息系統一般只是停留在簡(jiǎn)單的自動(dòng)化管理水平，尚未完全實(shí)現教學(xué)管理手段的現代化。此外，大部分教學(xué)管理人員應用現代信息管理技術(shù)的能力低下也是制約教學(xué)管理現代化的主要原因之一。
二、加強改善高校教學(xué)管理工作的對策研究
1、加強高校教學(xué)管理，首先必須以變革教育思想、確立現代教育觀(guān)念為先導和動(dòng)力。深入進(jìn)行教學(xué)和管理改革，從教師和學(xué)生的角度出發(fā)與考慮問(wèn)題，為他們提供人性化的服務(wù)，倡導由管理型工作向服務(wù)型轉變。只有樹(shù)立對教學(xué)管理工作的正確認識，提高教學(xué)管理水平，才能制定出行之有效的建設教學(xué)管理隊伍的政策、措施，為提升教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)人才培養提供有力的支持和保證。
2、加強教學(xué)管理工作隊伍建設，管理的精髓就在于知人善任，挖掘人才。人是管理中最重要的因素。人才的選拔和任用直接關(guān)系到管理功能的發(fā)揮。因此，高校教務(wù)人員任用機制完善與否是優(yōu)化教務(wù)管理機制的關(guān)鍵。高校要把教務(wù)人員任用機制提高到關(guān)系學(xué)校的生存、社會(huì )的發(fā)展、國家的強盛的高度來(lái)認識，徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學(xué)管理工作的做法，執行嚴格準入制度，根據公開(kāi)招聘和組織選任相結合的原則進(jìn)行選拔。
�。�1）提高管理隊伍素質(zhì)
實(shí)行崗前培訓制度，通過(guò)培訓讓新人職人員了解教學(xué)管理基本內容、掌握必要的知識和方法。鼓勵管理人員進(jìn)修和在職攻讀學(xué)位，提高學(xué)歷層次和工作水平。定期舉辦教學(xué)管理人員培訓及研討班，通過(guò)學(xué)習與交流，開(kāi)闊眼界，掌握先進(jìn)的教學(xué)管理理念，不斷提高自身的素質(zhì)和工作能力。
�。�2）推進(jìn)管理隊伍專(zhuān)業(yè)化
首先，應結合高校人事制度改革，大力推進(jìn)以專(zhuān)業(yè)化為重點(diǎn)的教學(xué)管理人員聘任制度改革，通過(guò)政策支持和措施保障，建立以公平、擇優(yōu)的選人用人機制，形成競爭、流動(dòng)、開(kāi)放的選聘機制。應聘人員須本人申請、系部推薦、教務(wù)處和人事處嚴格把關(guān)，對應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位勝任能力進(jìn)行測評，挑選和錄用有較高文化水平和理論素養。有較強組織管理和協(xié)調控制能力，有基層教學(xué)管理經(jīng)驗，工作認真負責，作風(fēng)嚴謹的優(yōu)秀人員進(jìn)入到教學(xué)管理工作崗位上。其次，根據教學(xué)管理工作崗位必須具備教育教學(xué)知識及相關(guān)的管理知識，制定科學(xué)規范的考核指標和標準，組織人員培訓和考核。再次，要建立以工作業(yè)績(jì)?yōu)閷虻目荚u激勵制度，進(jìn)一步完善教學(xué)管理人員聘任、獎懲體系，堅持以工作實(shí)績(jì)?yōu)橐罁�，形成主體明確的考評指標體系，建立憑實(shí)績(jì)用人的良性機制。
3、創(chuàng )新教學(xué)管理工作激勵制度
�。�1）構建激勵機制的策略
每一個(gè)在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人都需要得到別人的認同，得到相應的尊重、理解和關(guān)心，教務(wù)管理人員也不例外。構建激勵機制的目的在于通過(guò)一定的激勵手段，使管理工作的目標與要求內化為管理者個(gè)人的努力方向，實(shí)際上也就是建立有效的管理者考核機制，通過(guò)獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣的方式，調動(dòng)管理者的積極性，減少與避免違規行為的發(fā)生，提高管理者的工作質(zhì)量。構建管理者外在激勵機制的.一個(gè)較為有效的辦法是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是適度提高管理者的工資。增加收入不僅可以較好地滿(mǎn)足管理者的基本生活需要，而且最重要的是它能夠給整個(gè)管理隊伍提供必要的激勵，從而提高管理者的產(chǎn)出效率。效率工資并不適宜于單獨使用，在教學(xué)管理工作中，還需要不斷加強日常教學(xué)的管理，增強制度的剛性，通過(guò)激勵與約束的共同作用才能達到較好的效果。
�。�2）構建教學(xué)管理激勵制度
教務(wù)管理工作多屬于日常事務(wù)內容，不會(huì )立竿見(jiàn)影地出成績(jì)、出效益，易被忽略和輕視。因此，高校應該建立獎懲動(dòng)力機制，滿(mǎn)足他們的合理要求，在物質(zhì)和精神上予以動(dòng)力支持。在物質(zhì)上，可以由工資制轉向薪酬制。工資制缺乏動(dòng)力激勵，而薪酬制則體現了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬的分配原則。當然，在采用動(dòng)力機制的同時(shí)也要采取制約機制，如將薪酬的某部分與教學(xué)管理工作任務(wù)的完成情況掛鉤，對工作不負責任的人予以相應的懲罰等。而精神動(dòng)力主要體現在職業(yè)發(fā)展機制上，高�？梢栽诼殑�(wù)類(lèi)別上進(jìn)行科學(xué)的劃分，建立職位結構劃分體系，明確高、中、基層教務(wù)管理職位的名稱(chēng)和數量;還可以建立完善的教學(xué)管理人員輪崗和升遷制度等等。這樣既可以調動(dòng)教學(xué)管理人員的工作熱情，又營(yíng)造了用人、育人和留人的工作氛圍。
4、創(chuàng )新教學(xué)管理工作手段
教學(xué)管理手段現代化是高等學(xué)校教學(xué)管理現代化的基礎和標志。其實(shí)質(zhì)就是以計算機網(wǎng)絡(luò )為物質(zhì)技術(shù)基礎構建教學(xué)管理信息化平臺，實(shí)現教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )化、信息化。近年來(lái)，高等學(xué)校由于在校生規模和專(zhuān)業(yè)數量的不斷增加，使得教學(xué)管理人員的日常工作強度不斷加大，傳統的管理手段已無(wú)法適應教學(xué)管理發(fā)展的需要。而以網(wǎng)絡(luò )和計算機為核心的現代信息技術(shù)引入教育領(lǐng)域后，給高校教學(xué)管理現代化提供了靈活的手段和豐富的控制機制。高等學(xué)校必須充分利用現代信息處理技術(shù)，借助信息化工程，研制開(kāi)發(fā)基于互聯(lián)網(wǎng)的具有前瞻性、先進(jìn)性、可操作性的現代化教學(xué)信息綜合管理系統，對各類(lèi)教學(xué)信息和數據進(jìn)行規范、統一、有序、全面的科學(xué)處理和有效管理，以提高管理和服務(wù)工作的效率和水平。這樣既可改善或替代傳統的手工管理，也方便信息數據的存儲、歸類(lèi)、查詢(xún)、傳遞，實(shí)現信息資源共享以及在線(xiàn)互動(dòng)交流，形成規范、良好的教學(xué)活動(dòng)環(huán)境。
三、教學(xué)管理工作總結
高校作為人才培養的主要場(chǎng)所，其辦學(xué)質(zhì)量的好壞直接決定人才培養的質(zhì)量，而辦學(xué)質(zhì)量的評估在很大程度上又取決于高校的教學(xué)管理。高校教學(xué)管理部門(mén)肩負的使命任重而道遠。隨著(zhù)教育改革的不斷深入，深入探索教學(xué)管理工作的規律，努力構建與其相適應的激勵機制，對于不斷提高高校教學(xué)管理水平具有十分重要的現實(shí)意義。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 6
本年度我校教師在上級教育部門(mén)和總校領(lǐng)導班子的正確指引下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學(xué)質(zhì)量為中心，強化教育教學(xué)研究和常規管理，深入實(shí)行改革，執行教育行政的各種準則、理論、規章、制度，繼續深入師德培養，加強教師隊伍建設，調動(dòng)全體教師、學(xué)生的積極性和高度熱情，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，上下一致，團結協(xié)作，以認真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問(wèn)題，全面提高教學(xué)質(zhì)量，結合本校實(shí)際，現就以上開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的主導作用
上學(xué)期，領(lǐng)導班子進(jìn)行了調整，作為一名新?lián)蔚奈襾?lái)說(shuō)，由于本人經(jīng)驗欠缺，所以一時(shí)摸不著(zhù)頭緒，但是通過(guò)學(xué)習，我們主動(dòng)提高了各領(lǐng)導人物的業(yè)務(wù)管理水平，我們還經(jīng)常請教一些兄弟學(xué)校的校長(cháng)，學(xué)習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法。我們經(jīng)常帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習現代教育理論，學(xué)習學(xué)校管理，學(xué)習外校先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，不斷提高理論水平和管理能力。
這學(xué)期以來(lái)，我們領(lǐng)導班子團結一致。上學(xué)期初，領(lǐng)導深入分析學(xué)校的教學(xué)情況，制訂出各項工作計劃，規章制度做到有章可循，心中有數。教務(wù)處能指導教師制訂出切合本班實(shí)際的班務(wù)計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進(jìn)行了課堂教學(xué)嘗試。一學(xué)年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導班子成員的直接指導下，全校教師業(yè)務(wù)能力及教學(xué)熱心有所提高，教學(xué)風(fēng)氣等方面也受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。我校領(lǐng)導班子有強烈的事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，因為教師少，任務(wù)大，所以領(lǐng)導班子經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課，了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，掌握了教學(xué)第一手材料，為課堂教學(xué)做好了依據，在領(lǐng)導的帶動(dòng)下，教師相互聽(tīng)課已蔚然成風(fēng)，大家實(shí)實(shí)在在地研究課堂教學(xué)微觀(guān)領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問(wèn)題，相互發(fā)表意見(jiàn)，交流困惑，共同提高了教研組的凝聚力和研討能力。
二、重視隊伍建設，培養優(yōu)秀師資
師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學(xué)校的教學(xué)水平。一年來(lái)，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強了對教師職業(yè)道德修養的監督，開(kāi)展教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習，繼續深入師德培養。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問(wèn)題，個(gè)別教師性格開(kāi)朗，加上一心想向外調，對教學(xué)沒(méi)興趣。因此一年來(lái)經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導的深入談心了解，個(gè)別進(jìn)行了思想教育，從而使個(gè)別教師樹(shù)立起正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書(shū)育人。我們還鼓勵教師自學(xué)，為老師提供各種學(xué)習機會(huì )，使青年教師迅速成為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。
在教師管理上，學(xué)校把教師的管理制度落到實(shí)處，堅持考勤制度，出勤與績(jì)效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時(shí)間外出娛樂(lè )休閑、談笑逗留等不良現象。此項制度的實(shí)施使學(xué)校涌現出了大批愛(ài)崗敬業(yè)的、以校為家的老師。
三、加強德育工作，建設文明校風(fēng)
德育是五育之首，本學(xué)年度我校成立了德育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)制訂了學(xué)校德育工作計劃，并開(kāi)展一系列活動(dòng)進(jìn)行德育教育。
1、通過(guò)校會(huì )、主題班、隊活動(dòng)開(kāi)展各種教育：
2、堅持升旗儀式，在國旗下進(jìn)行五愛(ài)教育。
3、充分利用紀念日對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育;
4、優(yōu)秀班級評比制度中把學(xué)生德育作為評比的一項內容;
5、要求教師認真上好品德社會(huì )課，強調教師應細致耐心做好后進(jìn)生、頑皮生的轉化工作。
6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開(kāi)展各種活動(dòng)，以紅領(lǐng)巾廣播站為陣地，開(kāi)展主題教育、慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)進(jìn)行德育教育。
四、狠抓教育教學(xué)
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我們通過(guò)抓教研、教改和教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量，培養學(xué)生學(xué)習興趣。開(kāi)學(xué)初，我們召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議，共同商定一學(xué)期中的教研組活動(dòng)，并把活動(dòng)落到實(shí)處。
1、積極開(kāi)展了教研活動(dòng)。全體教師參與聽(tīng)課和研討交流，并就教學(xué)中的問(wèn)題探討出解決辦法，真正起到了教研的.作用。
2、教學(xué)常規是教師開(kāi)展日常教學(xué)工作的準則，良好的管理體制是我們順利實(shí)施課程改革、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實(shí)抓好，重點(diǎn)做了幾點(diǎn)工作：
(1)、嚴格按《新課程設置方案》，開(kāi)齊、上足，教好每一門(mén)課程，不隨意增減，嚴禁語(yǔ)數科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績(jì)上交教務(wù)處;
(2)、做好學(xué)籍管理工作;
(3)、進(jìn)一步規范和強化教學(xué)常規檢查工作。本學(xué)年，教務(wù)處每月底進(jìn)行一次教學(xué)常規檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規工作。每次檢查后，教務(wù)處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問(wèn)題，表?yè)P優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見(jiàn)，真正做到服務(wù)于廣大師生;
(4)、以“學(xué)生”為中心點(diǎn)，規范學(xué)習行為著(zhù)力抓好學(xué)生的“規范”教育。從學(xué)生的基礎文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。本學(xué)年狠抓學(xué)生早讀及自習、班主任跟文明班級的評比，效果非常好;
(5)、我們在九月初為了使特崗教師盡快的投入到工作當中，及時(shí)的把我校教師帶到四大隊小學(xué)進(jìn)行優(yōu)秀課的聽(tīng)課和觀(guān)摩課活動(dòng)，并且鼓勵特崗教師大膽上好翻版課，早日置身于教育氛圍;
(6)、九月二十日左右，我們?yōu)榱藢⑿碌恼n程理念帶進(jìn)課堂，所以特別邀請買(mǎi)躍燕老師到我校為我們的教師上樣板課，讓我校的教師積極學(xué)習先學(xué)后教、當堂訓練的授課形式。
五、加強家訪(fǎng)和安全管理工作
為進(jìn)一步加強學(xué)校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調學(xué)校與家庭的教育步調，統一學(xué)校與家庭教育對學(xué)生的要求，共同做好學(xué)生的教育工作，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展;為加強學(xué)校管理，增強師生的安全意識，確保學(xué)生的人身安全，我們加強了家訪(fǎng)和安全管理工作。
1、及時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，就學(xué)生要注意的學(xué)習、安全等，要求家長(cháng)管理教育孩子，加強了學(xué)校與家庭、社會(huì )的聯(lián)系，增強了學(xué)校的教育親合力。
2、做好家訪(fǎng)工作。家訪(fǎng)是班主任工作的重要環(huán)節，也是學(xué)校教學(xué)的重要手段，學(xué)校要求每學(xué)期各班主任必須全面家訪(fǎng)一次。我校采用了走訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)的方式，嚴格家訪(fǎng)內容要求，要求做好家訪(fǎng)記錄，發(fā)現學(xué)生學(xué)習成績(jì)有明顯進(jìn)步或退步、曠課、學(xué)習上有較大困難，產(chǎn)生畏學(xué)情緒等情況的，及時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)，使得家庭與學(xué)校保持緊密聯(lián)系。
3、加強對學(xué)生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來(lái)利用升旗儀式及班會(huì )課、品德課對學(xué)生進(jìn)行教育，結合社會(huì )安全事故和當地的安全事件，教育學(xué)生以防范為主，做到安全第一，構建安全無(wú)事故的和諧校園。
六、堅持財務(wù)制度
1.學(xué)校嚴格按照三局文件標準規范收費，嚴格執行《義務(wù)教育學(xué)校財務(wù)管理制度》。
2.學(xué)校堅持財經(jīng)紀律，勤儉節約，努力改善學(xué)生的學(xué)習環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。
3.學(xué)校廣辟門(mén)路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學(xué)條件。
4.學(xué)校開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng )建平安和諧校園。
七、存在問(wèn)題
回顧一年來(lái)，我校本著(zhù)“以人為本”的教育思想，扎實(shí)開(kāi)展教育教學(xué)工作，加強教研組建設和教學(xué)常規管理，促進(jìn)了教師隊伍建設。但是，在本學(xué)年度，存在問(wèn)題還是有的：
第一，學(xué)生校外學(xué)習環(huán)境差，學(xué)習主動(dòng)性不高，家長(cháng)對子女管理不夠位;
第二，教師隊伍中，個(gè)別教師思想不到位，教學(xué)熱情不高;
第三，學(xué)校領(lǐng)導管理能力有待更加提高;
回首過(guò)去，成績(jì)有所提高，面對未來(lái)，倍感壓力很大，在本學(xué)期接近尾聲的時(shí)候，得到各級領(lǐng)導以及總校的支持與關(guān)愛(ài)，又為我們教學(xué)點(diǎn)新建了教室，辦公室等，這一舉措更加加大了我校教室的工作積極性和熱情，所以我們堅信，在各級領(lǐng)導以及總校的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進(jìn)一步樹(shù)立信心，理清思路，突出重點(diǎn)，勤奮工作，講究實(shí)效，為教學(xué)點(diǎn)的教育工作努力譜寫(xiě)教育新篇!
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 7
我校在上級的正確領(lǐng)導下，在各級黨委、政府的關(guān)心支持下，以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，深入學(xué)習貫徹省、市、縣教育工作會(huì )議精神，用“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”統領(lǐng)教育工作全局，全力以赴迎接省督導評估檢查。堅持以發(fā)展為主題，以教育科研為指導，以創(chuàng )新為動(dòng)力，大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革，全力打造高效課堂，使我校教育教學(xué)工作上了新臺階。
一、德育工作方面
1、我校把學(xué)生的思想品德教育放在工作的首位，每周一舉行升國旗儀式，在升國旗儀式上對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育，思想品德教育，使每位學(xué)生成為思想端正、作風(fēng)正派、品德優(yōu)良的三好學(xué)生，使學(xué)生學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、成為善于學(xué)習、奮發(fā)向上的好青年。同時(shí)每班利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行品德教育，到學(xué)期末對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。
2、我校每周舉行教師例會(huì )、有計劃、有重點(diǎn)地對教師、班主任進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)等常規培訓，使每位教師成為思想上進(jìn)，態(tài)度端正，業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)人才，本學(xué)期我校全體教師沒(méi)有出現違紀違法行為，沒(méi)有出現體罰或變相體罰學(xué)生現象，全校學(xué)生沒(méi)有違法違紀現象。
3、師德建設工作，通過(guò)教師自評；學(xué)生及家長(cháng)評議；教師互評，領(lǐng)導評議，受到社會(huì )的高度評價(jià)。
二、師資隊伍建設方面
1、認真組織教師學(xué)習了的《社會(huì )主義榮辱觀(guān)》，《教師職業(yè)道德規范》，《三不做、八不準》和教育楷模的先進(jìn)事跡，用《十心立德》提高師德修養，強化教師的責任意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識、危機意識、合作意識和競爭意識，進(jìn)一步端正教育思想，轉變教育觀(guān)念、積極投身到教育的改革實(shí)踐中。
2、加強了教研組建設工作，充分發(fā)揮了教研組的管理職能，本學(xué)期結合青年教師匯報課，分年級調研課，骨干教師的評比課等活動(dòng)，開(kāi)展了各類(lèi)教學(xué)研討課50多節，校內聽(tīng)課人數達200多人次，教學(xué)研究氣氛相當活躍。
3、加強了骨干教師的培養，組織教師進(jìn)行理論學(xué)習，學(xué)習“杜郎口模式”——“先學(xué)后教，當堂訓練”，學(xué)習了“高效課堂22條”，對教師進(jìn)行崗前培訓，并以學(xué)科組為單位，建立符合我校的教學(xué)模式。
三、教育教學(xué)方面
1、抓住課堂改革的中心環(huán)節，積極推進(jìn)課堂教學(xué)的改革，開(kāi)展了課堂教學(xué)評優(yōu)示范活動(dòng)，全面開(kāi)放課堂，學(xué)“杜郎口”，創(chuàng )建“新課堂”，把課堂還給學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，向45分鐘要質(zhì)量，通過(guò)同事間相互說(shuō)課、備課、聽(tīng)課、評課等活動(dòng)，促進(jìn)了教師的教學(xué)能力，改進(jìn)了課堂教學(xué)。
2、教學(xué)常規常抓不懈，在學(xué)期初對教師備課、教案、學(xué)生作業(yè)批改、聽(tīng)課記錄作了具體要求，使教師有章可循，對常規工作周周檢查，有記錄，積分量化，使常規工作落到了實(shí)處，保證了課改的進(jìn)行。
3、加強對畢業(yè)班教學(xué)的調研指導，提高了畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量。
四、“六愛(ài)塑魂，雙愛(ài)好”活動(dòng)開(kāi)展情況
1、與上級保持高度一致，全面實(shí)施素質(zhì)教育，對學(xué)生進(jìn)行“六愛(ài)塑魂”教育，提出“雙愛(ài)好”活動(dòng)具體要求，結合我校實(shí)際制定了切實(shí)可行的`實(shí)施方案和活動(dòng)計劃。我校組建了籃球隊、乒乓球隊、書(shū)法班、美術(shù)班、音樂(lè )班等，有活動(dòng)、有記錄，利用早晨、下午組織學(xué)生活動(dòng)，陶冶了學(xué)生情操，提高了學(xué)生素質(zhì)，豐富了學(xué)生課外生活。
五、治安穩定工作
1、安全是教學(xué)工作中的一項重要工作，每周開(kāi)例會(huì )都講安全，在校園醒目地方張貼安全宣傳畫(huà)，在重點(diǎn)部位張貼安全警示標志，同時(shí)建立健全了學(xué)校安全責任制和責任追究制，修訂了門(mén)衛制度、教師巡邏值班制度、上下學(xué)校門(mén)口護送學(xué)生制度等，定期對學(xué)校各個(gè)部位進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
2、花大力氣全面提高安全工作的管理水平，在學(xué)校各個(gè)交叉路口、重要部位安置監控設施，對學(xué)生進(jìn)行防火、防震逃生演練，把安全教育納入學(xué)校正常的教學(xué)內容之中，強化了安全意識，培養了學(xué)生自救和處理問(wèn)題的能力。
六、全力以赴迎接省督導評估檢查
本學(xué)期迎省督導評估檢查驗收，在本次迎檢準備過(guò)程中，全體教職工不怕苦、不怕累，犧牲星期天，克服一切困難，為省檢做準備，使我校督導評估工作順利過(guò)關(guān)。同時(shí)，改變校園環(huán)境，增加教學(xué)設施，為教師更好教、學(xué)生更好學(xué)奠定了堅實(shí)的基礎，也涌現了一批思想上進(jìn)、工作積極的青年教師，宋海鷗、李焱超、嚴文海等同志，一切聽(tīng)從領(lǐng)導安排，臟活、累活搶著(zhù)干，真正體現了當代教師的風(fēng)范。
七、后勤工作
1、本著(zhù)為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的宗旨，對師生的吃、住、行等方面進(jìn)行強化管理。注重對學(xué)生的飲食管理，嚴格按食品衛生管理制度執行。對學(xué)生宿舍每天檢查，登記，點(diǎn)名，對請假、外出的學(xué)生有記錄，保證了住校生的安全。
2、對學(xué)校各個(gè)角落進(jìn)行衛生清理，定時(shí)消毒，堅持晨、午、晚三檢查和衛生防疫“十五字”方針，對學(xué)生經(jīng)常教育。
總之，我校在全體教職員工的共同努力下，無(wú)論在深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，還是在教育現代化建設和教育教學(xué)質(zhì)量方面都上了新臺階。當然，在某些方面還存在著(zhù)諸多不足，新形勢下的教育教學(xué)改革還需進(jìn)一步探索。為此，我們將團結一心，全面貫徹黨的教育方針，在上級的正確領(lǐng)導下，開(kāi)拓進(jìn)取，拼搏奉獻，為觀(guān)臺中學(xué)的輝煌明天加倍努力。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 8
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。在學(xué)校的全部工作中，教學(xué)工作所占的時(shí)間最多，所占的份量最重，而教育質(zhì)量又是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)。我校始終以常規落實(shí)為重點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以培養合格學(xué)生為目標，加強兩個(gè)“建設”，即師資建設和班務(wù)建設；開(kāi)展了兩項活動(dòng)，即教研活動(dòng)、教改活動(dòng)，落實(shí)和完善一個(gè)計劃，即國家課程計劃；調整一個(gè)體制——教學(xué)獎懲體制；狠抓四種歪風(fēng)（上課遲到、早退、輔導敷衍了事、備課流于形式、作業(yè)不講實(shí)效）；嚴格三項制度——考勤制度、教職工及班級考核制度、教職工獎懲制度；嚴明一項紀律——考試紀律；培養兩種習慣——自覺(jué)學(xué)習、獨立完成作業(yè)的習慣。
為了搞好教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，我校著(zhù)重抓了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)國家課程計劃
我校按照省教委頒布的《課程計劃》，開(kāi)設所要求的全部課程，開(kāi)足規定教時(shí)，教師要按教學(xué)大納和教材進(jìn)行教學(xué)，要把嚴格執行國家課程計劃提升到執法的高度來(lái)認識，在增強執行教學(xué)計劃意識和自覺(jué)性的`同時(shí)，學(xué)校嚴格管理，以保證全部課程特別是音、體、美、品、自、勞，課程的落實(shí)和質(zhì)量的提高，將“兩操一活動(dòng)”納入正常的教學(xué)管理軌道。使活動(dòng)課落到實(shí)處，減輕學(xué)生的心理壓力，促使學(xué)生主動(dòng)發(fā)展。使活動(dòng)課實(shí)現由隨機無(wú)序到規范化的要求。
�。ǘ﹪栏襁^(guò)程管理，規范教學(xué)環(huán)節
教學(xué)常規是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。我校以《教學(xué)常規量化評估》為準則，重環(huán)節、講過(guò)程、看實(shí)效。教務(wù)處把抽查、檢查教師的備課、上課、作業(yè)輔導作為中心工作來(lái)抓，以確保教學(xué)工作的順序進(jìn)行。課前教師要認真備課，寫(xiě)出切實(shí)可行的教案，學(xué)生要認真預習，做到難點(diǎn)分明，聽(tīng)講有重點(diǎn)，上課教師要組織學(xué)生進(jìn)行預習或復習。提高課堂教學(xué)效率，向45分鐘要質(zhì)量。課后要留書(shū)面作業(yè)（音樂(lè )、體育除外），學(xué)生作業(yè)要注意整潔、美觀(guān)、正確、規范，堅決杜絕抄襲作業(yè)的不良習慣。教師對作業(yè)要全收全改，精批細致，做到不錯批、漏批。對作業(yè)存在的問(wèn)題要作好詳細記錄，并及時(shí)予以糾正。輔導學(xué)生要講方法，重實(shí)效。要將課內輔導與課外輔導相結合，集體輔導、個(gè)人輔導相結合，有計劃、有步驟地提高學(xué)生的整素質(zhì)。
�。ㄈ┳ソ萄薪谈�、促質(zhì)量提高
教研教改是提高教育質(zhì)量的成功之路，是教育發(fā)展的需要。我校組織了教師認真學(xué)習教育理論，學(xué)習身邊或外地經(jīng)驗，并結合我校的校情，學(xué)情，積極探索出合適的教法。
�、僮⒁馍虾妹恳惶谜n；
�、诿繉W(xué)期安排教學(xué)活動(dòng)月；
�、郯才藕寐�(tīng)課、評課、教案及作業(yè)展評，互相學(xué)習，共同提高；
�、芤蠼處煂�(xiě)心得體會(huì )或教學(xué)論文，教務(wù)長(cháng)匯編成集。教研、教改活動(dòng)提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，提高了教師教學(xué)、教研水平。
兩年來(lái)，我校積極開(kāi)展了教研教改活動(dòng)，以教研教改優(yōu)化了課堂教學(xué)，提高了教學(xué)質(zhì)量，取得了可喜的成績(jì)。近兩年來(lái)，我校數學(xué)奧林匹克競賽在雙溪鎮是獨占熬頭的，張金霞校長(cháng)的兩篇論文獲得科教成果特等獎，多篇論文、范文獲得省級一、二等獎，石秋燕、楊艷珍、毛懷寅、陳細兵等許多老師的論文獲得市區級一、二、三等獎，黃志遠主任的課件、石秋燕老師的優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課也獲得了咸安區競賽一等獎。我們學(xué)校被評為“咸安區教學(xué)常規管理規范化學(xué)�！�。
�。ㄋ模┲�(zhù)力教師培訓，優(yōu)化教師隊伍。
教育需要素質(zhì)的教師隊伍。沒(méi)有高素質(zhì)的教師就沒(méi)有高質(zhì)量的教育，為提高師資質(zhì)量，我校組織教師參加各種教學(xué)活動(dòng)，參加各種形式的培訓。學(xué)校做到“五個(gè)重視”一是重視培養骨干教師，特別是中青年教師，抓好學(xué)科帶頭人。二是重視培養常規教學(xué)積極分子，以點(diǎn)帶面。三是重視發(fā)揮有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師的潛能，搞好傳、幫、帶。四是重視提高教師的業(yè)務(wù)能力，做到因人制宜，合理任用。五是重視效果，對參加培訓的人員，經(jīng)考核合格的學(xué)校報銷(xiāo)相關(guān)費用，否則費用自理。這樣，全體教師能積極參與培訓，教師的整體素質(zhì)得到了全面的提高。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展活動(dòng)，著(zhù)重培養能力。
開(kāi)發(fā)學(xué)生潛力，發(fā)展學(xué)生特長(cháng)，開(kāi)展活動(dòng)是的突破口之一。我們學(xué)校十分重視開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，切實(shí)做到有計劃，落實(shí)目標和措施；有安排，落實(shí)時(shí)間和活動(dòng)進(jìn)程；有組織，落實(shí)指導老師，建立責任制；有場(chǎng)地，落實(shí)器材，開(kāi)放活動(dòng)場(chǎng)所，確�；顒�(dòng)正�；�、系列化。結合創(chuàng )新教育活動(dòng)，積極組織體運會(huì )、慶“六一”、藝術(shù)節、小發(fā)明、小制作、征文比賽等活動(dòng)。讓學(xué)生在活動(dòng)中體會(huì )到成功的喜悅，也陶冶了品質(zhì)，開(kāi)拓了視野，鍛煉了能力，增長(cháng)了才干。
幾多耕耘，幾多收獲。只有辛勤耕耘，才有可喜的收獲。我相信，通過(guò)更高質(zhì)量的常規教學(xué)管理和全體教師員工的勤奮工作，努力拼搏，今后我們學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量一定會(huì )碩果累累，捷報頻傳的。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 9
我校根據區教育局及上級有關(guān)部門(mén)教學(xué)評估工作的要求和部署，本著(zhù)認真嚴謹、實(shí)事求是的原則，按照《河北省義務(wù)教育階段教學(xué)評估工作手冊》認真落實(shí)�，F匯報如下，請各位領(lǐng)導和專(zhuān)家指正。
一、學(xué)�；厩闆r
李崗西小學(xué)是一所依山而建的學(xué)校。始建于1941年，1995年在上級領(lǐng)導的關(guān)懷幫助和村雙委的大力支持下，投資50萬(wàn)元，新建了兩層教學(xué)樓。20xx年，格林集團捐資22萬(wàn)元，為學(xué)校改善了辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。學(xué)校占地面積2600平方米，建筑面積1140平方米，生均占地面積、建筑面積均達到規定要求。校園文化氛圍濃厚，育人環(huán)境優(yōu)雅，花壇、花池鮮花開(kāi)放;桐樹(shù)、楊樹(shù)綠樹(shù)成蔭。教室寬敞明亮，活動(dòng)場(chǎng)地寬闊，水電設備齊全。目前，我校正朝著(zhù)精細化、規范化的方向發(fā)展。全體教師正以飽滿(mǎn)的熱情和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，抓住機遇促發(fā)展，迎接挑戰求創(chuàng )新，為建成有山村特色的一流學(xué)校而努力奮斗!
二、教學(xué)評估實(shí)施情況
1、組織機構
學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，骨干教師為成員的評估工作小組，對教師個(gè)人及學(xué)校教學(xué)整體工作進(jìn)行評估。
2、評估總體情況
本次教師評估5人，其中優(yōu)秀2人，占40%，良好60人，占60%，學(xué)校評估結果為90分。
3、學(xué)校評估具體內容
根據管理區要求，對照《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評
估標準》，學(xué)校評估小組從以下五個(gè)方面對學(xué)校進(jìn)行了自查自評。
(一)、教學(xué)管理方面
校長(cháng)和班子成員具有較高的教育理論水平，有較強的開(kāi)拓進(jìn)取精神;經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課，與教師交流、研究、解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。全面貫徹黨的教育方針，堅持德育為首，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。建立民主、科學(xué)的教學(xué)管理機制。學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展德育實(shí)踐、體育與文藝活動(dòng)，保證學(xué)生的校內體育活動(dòng)時(shí)間。檔案資料基本能反映學(xué)校教學(xué)工作。
(二)、課程管理方面
制定學(xué)校學(xué)年課程(包括國家、地方、校本)實(shí)施方案，開(kāi)全開(kāi)足國家課程;根據我省課程實(shí)施計劃和有關(guān)要求，有計劃地開(kāi)設地方課程，建立校本課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、激勵機制。按時(shí)為學(xué)生定足定齊教材，建立課程實(shí)施評價(jià)機制，定期評價(jià)教學(xué)計劃落實(shí)情況，并及時(shí)進(jìn)行調整完善，保證課程的全面、有效實(shí)施。
(三)、教學(xué)條件方面
教師學(xué)歷全部達標;教師的崗位設置及學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構合理、合適，能滿(mǎn)足新課程全面實(shí)施需要;教師教學(xué)評估優(yōu)秀率30%，良好率70%，沒(méi)有不合格教師。各類(lèi)功能的教室齊全，能滿(mǎn)足新課程實(shí)施的`需要。及時(shí)為教師購買(mǎi)教學(xué)必須的學(xué)科課程《標準》及教學(xué)用書(shū)、相關(guān)材料，基本上能滿(mǎn)足教學(xué)的需要。
(四)、校本研修方面
學(xué)校有校本研修計劃和實(shí)施方案，成立以校長(cháng)為組長(cháng)得領(lǐng)導小組，指導校本教研。有低中高教研小組，建立校領(lǐng)導聽(tīng)課、兼課制度，通過(guò)多種方式，開(kāi)展課程標準和新教材的校本培訓。根據學(xué)校實(shí)際確立教研課題，切實(shí)提高教學(xué)效果。
(五)、評價(jià)研究方面
關(guān)注教師教學(xué)活動(dòng)的效果，經(jīng)常進(jìn)行教師課堂教學(xué)的觀(guān)察。建立以教師自評為主，學(xué)校領(lǐng)導、同事、學(xué)生、家長(cháng)共同參與，以促進(jìn)教師不斷提高為目的的評價(jià)制度。重視學(xué)生知識與技能的考查，加強以課程標準為基礎、能力為核心的命題研究，發(fā)揮考試結果對改進(jìn)教學(xué)的反饋、指導作用。學(xué)生學(xué)業(yè)考查成績(jì)逐年提高，辦學(xué)效績(jì)的到上級和社會(huì )的認可。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、教學(xué)條件仍需改善。一方面，學(xué)校加大改善教學(xué)條件的資金投入，另一方面，積極爭取上級的幫助，加快硬件建設步伐。
2、教師和學(xué)生的評價(jià)有待完善。我們將根據學(xué)校的具體發(fā)展狀況，不斷研究、探討新的評價(jià)體系。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 10
一年來(lái)，我校在區教育局的的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持按照教育規律辦學(xué)，致力提升教育品質(zhì)，凝心聚智，齊心共進(jìn)，努力實(shí)現學(xué)生、教師、學(xué)校的和諧發(fā)展，取得了一些成績(jì)�，F將一學(xué)年來(lái)的工作總結如下：
一、工作回顧：
�。ㄒ唬┷`行群眾路線(xiàn)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校教育
本學(xué)期，我校接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，結合學(xué)校工作實(shí)際，以密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)，努力創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意教育。
1、深入學(xué)習，廣開(kāi)言路。一是組織教師認真學(xué)習了文獻和教育法律法規，對照自己排查問(wèn)題，寫(xiě)出了學(xué)習體會(huì )和反思；二是廣泛征求意見(jiàn)，傾聽(tīng)各方面的聲音。為了廣開(kāi)言路，我們還向教師及學(xué)生、家長(cháng)發(fā)放了意見(jiàn)征求書(shū)，開(kāi)展了教師、學(xué)生、家長(cháng)互評活動(dòng)，即：教師互評、學(xué)生評教、家長(cháng)評教。
2、創(chuàng )新載體，注重實(shí)效。一是與“師德建設年”相結合，開(kāi)展了“正師風(fēng)、鑄師魂”師德簽名活動(dòng)，學(xué)習了身邊最美麗的教師——趙艷麗老師的先進(jìn)事跡，組織參加了師德演講比賽與師德征文活動(dòng)。二是與“師生訴求”相結合，在提高師生滿(mǎn)意度、增強師生認同感上干實(shí)事，如對長(cháng)期生病卻能堅持在工作崗位上的教師進(jìn)行慰問(wèn)，舉行“黨員教師幫扶結對”活動(dòng)，加快新食堂的建設工作，解決師生就餐困難的問(wèn)題，使全體師生看到群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，實(shí)實(shí)在在得到實(shí)惠。三是與“聯(lián)校協(xié)作”相結合，選派骨干教師到交通小學(xué)交流，開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)，向沈集小學(xué)捐贈近萬(wàn)元的課桌及學(xué)生餐桌，增強了聯(lián)校協(xié)作工作的針對性與實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮城區學(xué)校示范引領(lǐng)作用。
�。ǘ┨嵘處熕刭|(zhì)，構建教師發(fā)展的溫馨家園
教師素質(zhì)的高低決定著(zhù)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的高下，一年來(lái)，我校以提升教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓為依托，以理論學(xué)習為指導，以課堂教學(xué)為陣地，切實(shí)提升教師專(zhuān)業(yè)素養全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、強化教師培訓。學(xué)校積極配合主管部門(mén)抓好教師的繼續教育工作。一是“走出去”，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學(xué)習，本學(xué)年我校派出的各級各類(lèi)觀(guān)摩、培訓學(xué)習的教師達到52人次，同時(shí)，外出學(xué)習的教師返校后要向全體教師進(jìn)行學(xué)習匯報，開(kāi)展再培訓。二是“請進(jìn)來(lái)”，邀請教育專(zhuān)家和教學(xué)能手來(lái)學(xué)校傳經(jīng)送寶，為提高書(shū)法教學(xué)水平，我們邀請掇刀區書(shū)法協(xié)會(huì )成員為全體教師進(jìn)行書(shū)法講座；積極承辦全省小學(xué)英語(yǔ)送教下鄉、掇刀區班班通教學(xué)競賽等活動(dòng)，讓全體老師能夠觀(guān)摩到教學(xué)能手的課堂教學(xué)。三是“坐下來(lái)”，學(xué)校落實(shí)每周一次的教研活動(dòng)，以教研組為單位開(kāi)展校本培訓。
2、實(shí)施青藍工程。為進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，加快青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)步伐，提升學(xué)校師資隊伍的整體教學(xué)水平，我們在新調入、新分配、新轉型教師中舉行拜師結對活動(dòng)，先后開(kāi)展了“新調入教師匯報課”、“骨干教師示范課”、“新分配教師考核課”，使新老師在課堂打磨過(guò)程中快速成長(cháng)。
3、開(kāi)展課題研究。教科室狠抓“科研、教研一體化”，要求每個(gè)學(xué)科都有研究課題，每個(gè)教師都參與課題研究，教科室定期對課題研究情況進(jìn)行檢查，以確保研究計劃的落實(shí)。20xx年9月，我校省級課題《空間與圖形中角概念的有效性教學(xué)研究》通過(guò)結題，20xx年4月，我校有2個(gè)小課題通過(guò)市教科所的驗收結題，同時(shí)積極申報了6個(gè)新的小課題，現已立項開(kāi)展研究。
4、打造精品課堂。學(xué)校每學(xué)期開(kāi)次一次科研月活動(dòng)，發(fā)揮教研組的團隊力量，從備課、說(shuō)課到磨課、上課，打造我們的精品課堂，培養我們自己的名師。同時(shí)積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門(mén)組織的比賽和評比，給予他們充分展現自己舞臺的機會(huì )，有效地提高了他們的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。袁翠華老師在省小學(xué)英語(yǔ)“送教下鄉”活動(dòng)中與全省的教學(xué)能手進(jìn)行同臺競技受到好評，陳永芳、李水英等老師分別在心理健康、數學(xué)等學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲市、區一等獎，尹華老師在全市小學(xué)語(yǔ)文教師素養大賽中獲一等獎。
5、豐富文體生活。學(xué)校是教師工作的地方，更應是一個(gè)溫馨的大家庭，教師在這里感受到大家庭的溫暖。學(xué)校工會(huì )組織教師開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，如11月份的教師健身月、元旦教師文藝匯演、3月份組織教師進(jìn)行體檢等。這些活動(dòng)都讓老師們體驗到了工作之余的輕松，同事間的友誼與溫暖，提高了教師的工作積極性。
�。ㄈ⿲�(shí)施特色教育，打造學(xué)生成長(cháng)的快樂(lè )學(xué)園
一年來(lái)，我們圍繞“新博雅”特色教育做文章，將傳統文化的精髓內化為學(xué)生素質(zhì)，用優(yōu)秀的傳統文化養護孩子的靈魂，取得了可喜的成績(jì)。
1、開(kāi)設特色課程。將書(shū)法、國學(xué)、象棋、空竹作為我校的特色校本課程，納入課表，以擴大特色教育普及范圍。同時(shí)我們將每周二下午第五、六節課確定為特色教育進(jìn)課堂時(shí)間，以興趣小組的形式對學(xué)生進(jìn)行提高訓練。20xx年11月，我校為掇刀區“特色教研”啟動(dòng)儀式提供現場(chǎng)，許飛校長(cháng)就我校特色課程開(kāi)設在大會(huì )上作交流。
2、加強過(guò)程管理。教導處每周對特色課程的開(kāi)課情況進(jìn)行檢查，學(xué)生每月上交一份書(shū)法作業(yè)，教師每學(xué)期上一節特色課程研究課，學(xué)校每年舉行一次特色教育展示活動(dòng)。學(xué)生們在“新博雅”特色教育中陶冶情操，張揚個(gè)性，優(yōu)化特長(cháng)，快樂(lè )成長(cháng)。在“凱旋城杯”書(shū)法競賽活動(dòng)中，我校獲得優(yōu)秀組織獎；在區愛(ài)國主義讀書(shū)演講比賽活動(dòng)中，我校王紫伊、王宇晨?jì)晌粚W(xué)生分獲第一、二名的好成績(jì)，王紫伊代表掇刀區參加全市比賽獲第二名；近百篇學(xué)生習作在各級報刊雜志發(fā)表。20xx年10月，我校李華恩同華拾金不昧的`事跡被湖北電視臺、荊門(mén)電視臺等新聞媒體報道。
�。ㄋ模┲伟踩谰�(xiàn)，共創(chuàng )師生平安的和諧校園
1、加強“三防”建設。一是投資近6萬(wàn)元，對校園監控設施進(jìn)行了升級改造，新安裝了24個(gè)紅外線(xiàn)安防監視攝像頭，實(shí)現了學(xué)生活動(dòng)區域全覆蓋、全天候視頻監控；二是新增一名保安；三是將護校隊工作崗位由校門(mén)延伸至人行馬路，形成“梯級防護過(guò)濾網(wǎng)”，確保學(xué)生上、下學(xué)安全；四是實(shí)行男教師夜間值班巡邏。
2、落實(shí)警校共建。我校積極與交警、消防等聯(lián)系，開(kāi)展豐富多彩的共建活動(dòng)，通過(guò)成立交通護學(xué)崗，舉行交通安全情境體驗、防暴演練等整治校園周邊環(huán)境，打擊擾亂學(xué)校秩序和危及師生安全的違法犯罪行為，對師生開(kāi)展法制教育和安全防范教育。
二、存在的問(wèn)題及今后的打算
回顧一學(xué)年來(lái)的工作，每一項成績(jì)的取得都離不開(kāi)全體教師的共同努力，我們在看到成績(jì)的同時(shí)，更需要冷靜地進(jìn)行反思：在學(xué)生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀(guān)念、教學(xué)方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高。特別是隨著(zhù)生源的增多，學(xué)校用房不足的矛盾日益突出。目前，學(xué)校男女廁所的40個(gè)蹲位已嚴重影響了師生的入廁時(shí)間，學(xué)校急需修建新廁所，增添蹲位�？紤]到學(xué)校面積狹小，無(wú)多余土地用于建設的實(shí)際情況，我校擬將現在的老食堂和博雅樓拆除，新建一棟帶樓內廁所的綜合樓，統籌解決“入廁難”和教學(xué)用房缺乏的問(wèn)題，還懇請得到區教育局資金上的支持。
在今后的工作中，我們將緊抓機遇，上下一心，努力踐行黨的群眾路線(xiàn)，用不懈的努力和追求，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，以實(shí)現我們共同的教育夢(mèng)！
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 11
哪里有殘疾兒童，哪里就有愛(ài)心的凝聚。自從我區啟動(dòng)特殊教育送教上門(mén)工作以來(lái)，我校承擔“送教上門(mén)”的重任已整整三年了。在上級政府的支持和我區教育局的重視下，我�！八徒躺祥T(mén)”工作已逐步走上正軌，在圓滿(mǎn)完成任務(wù)的同時(shí)，也取得了一些成績(jì)、積累了一點(diǎn)經(jīng)驗，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都飽含著(zhù)我們對特殊兒童的一片愛(ài)心，飽含著(zhù)我們對特殊教育的付出與努力。
一、領(lǐng)導重視，專(zhuān)款專(zhuān)用
接到相關(guān)文件后，我校積極調研，校領(lǐng)導協(xié)商制定送教上門(mén)工作方案，成立了由胥校長(cháng)、教導處和扶貧辦組成的業(yè)務(wù)指導組。確認了“送教上門(mén)”服務(wù)的對象是不能到學(xué)校接受教育，基本具有接受教育能力的重度殘疾兒童少年。
送教上門(mén)專(zhuān)項經(jīng)費由學(xué)校統一管理，專(zhuān)項使用。主要用于“送教上門(mén)”服務(wù)教師的交通費、勞務(wù)費、餐點(diǎn)茶水費等補貼，購置相關(guān)教育教學(xué)設備費以及業(yè)務(wù)指導、經(jīng)驗交流總結會(huì )經(jīng)費等。
二、確定對象，精心準備
從20xx年9月20日開(kāi)始，我校遵循家庭自愿、送教上門(mén)、免費教育的原則，經(jīng)過(guò)前期的調查摸底、入戶(hù)家訪(fǎng)，核實(shí)了基本情況的基礎上，確定了“送教上門(mén)”服務(wù)對象——身殘志堅的李怡康同學(xué)。為了肩負起責任，履行義務(wù)，學(xué)校研究決定，選派責任心強、熱愛(ài)殘疾學(xué)生，思想、業(yè)務(wù)水平較高且具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的教師，輪流開(kāi)展“送教上門(mén)”工作，并向區教育局上報工作方案，“送教上門(mén)”服務(wù)對象列入學(xué)校學(xué)籍統一管理。
三、持之以恒，送教到位
把老師對學(xué)生的愛(ài)送到孩子的家中，送教教師可以說(shuō)是不辭勞苦。
1、送教上門(mén)，從未間斷
愛(ài)心是從事特殊教育的老師必備的精神食糧，在“愛(ài)與責任”的召喚下，送教教師克服自己年齡大，路途遠，家務(wù)繁忙；克服心理壓力；克服嚴寒酷暑；全身心融入了這份崇高的事業(yè)，落實(shí)對下一代“關(guān)注于心、關(guān)愛(ài)于行”的實(shí)際行動(dòng)，堅持按規定的時(shí)間每周二課時(shí)的送教活動(dòng)。一年來(lái)，送教路上灑下了他們辛勤的汗水，“送教上門(mén)”風(fēng)雨無(wú)阻，從未間斷，用愛(ài)心來(lái)?yè)嵛刻厥夂⑼男撵`，讓殘疾兒童在智力、肢體活動(dòng)能力上得到一定的提高。認真的工作精神、耐心的工作態(tài)度、細心的工作方式，無(wú)不使周?chē)泥従�、孩子的家長(cháng)為之感動(dòng)。
2、加強學(xué)習，及時(shí)充電
為能更好地完成這項工作，送教教師十分認真，不斷學(xué)習新的特教知識，補充更新自己的知識，我校德育部門(mén)及時(shí)把相關(guān)報刊雜志上的.有關(guān)特殊教育的理論文章介紹給送教老師，送教老師在自學(xué)的基礎上進(jìn)一步提高認識，明確送教上門(mén)工作的重要性和必要性。
3、篩選教材，注重實(shí)用
根據教育部頒布的《特殊教育學(xué)校義務(wù)教育階段課程設置實(shí)驗方案》或普通中小學(xué)《義務(wù)教育課程設置實(shí)驗方案》，與區特殊教育學(xué)校使用同樣的教材，教學(xué)內容包括簡(jiǎn)單的識字、常用的稱(chēng)謂、簡(jiǎn)單的實(shí)用算術(shù)等，每周的必修課程有生活語(yǔ)文，生活數學(xué)，生活適應，選修課程由送教教師再根據個(gè)體的實(shí)際情況，從教育與康復，知識與技能的角度出發(fā)，補充音樂(lè )、美術(shù)一些繪畫(huà)涂色、音樂(lè )欣賞、律動(dòng)康復、情緒矯正等相關(guān)內容，進(jìn)行送教上門(mén)康復訓練。
四、加強管理，保質(zhì)保量
學(xué)校從課程設置和檔案管理入手，注重教學(xué)管理，建立“送教上門(mén)”工作檔案，將“送教上門(mén)”服務(wù)對象列入區特教學(xué)校學(xué)籍統一管理，使送教工作更加完善和規范。這份特殊的工作檔案資料主要包括學(xué)生基本情況、學(xué)生發(fā)展評價(jià)資料，教學(xué)過(guò)程資料，個(gè)別化教育方案等。學(xué)期初、每年末各召開(kāi)1次業(yè)務(wù)指導組及送教教師工作會(huì )，研究計劃、總結工作、交流經(jīng)驗。在送教工作開(kāi)展的一年中，學(xué)校要求做到：年初有計劃，年中有研討，年終有檢查總結，關(guān)注送教的時(shí)間，教學(xué)內容，教學(xué)效果，與送教教師一起教研備課，探討如何指導家長(cháng)做適合孩子的康復訓練，及時(shí)幫助送教教師添置教學(xué)設備及教學(xué)用書(shū)，教學(xué)用具。學(xué)校還經(jīng)常入戶(hù)走訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)，了解教學(xué)情況，并根據家長(cháng)反饋的意見(jiàn)，與送教教師一起商量對策，保證送教工作有序開(kāi)展。
五、送教上門(mén)，效果顯著(zhù)
在教育局領(lǐng)導、學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在送教教師的辛勤工作下，保證了送教質(zhì)量，既幫助殘障兒童學(xué)習知識，鼓勵他們重新振作起來(lái)，也指導家長(cháng)如何幫助孩子學(xué)習，幫助孩子進(jìn)行協(xié)調性訓練和康復訓練，提高他們適應生活、適應社會(huì )的能力，得到家長(cháng)的歡迎和社會(huì )的高度關(guān)注。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 12
我是一名普通的中學(xué)數學(xué)一級教師。我于1988年6月參加工作，至今已經(jīng)整整26年了。在這26年的時(shí)間里，我把滿(mǎn)腔的熱血獻給了我摯愛(ài)的學(xué)生們。在長(cháng)期的數學(xué)教學(xué)中積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗。也取得了一定的成績(jì)。我的人生格言是：勤勤懇懇工作，快快樂(lè )樂(lè )生活，堂堂正正做人，認認真真做事。
下面，結合自身這一年的辛勤工作，談一談?wù)J識和體會(huì )。
一、激情滿(mǎn)懷，無(wú)私奉獻
我熱愛(ài)自己的工作，如同熱愛(ài)自己的生命。20xx年至20xx年學(xué)年度，我任教九年級兩個(gè)班的數學(xué)，多年來(lái)，九年級的數學(xué)都是單人單班，所以我不接是正常的，我接兩個(gè)班是冒很大的風(fēng)險的，搞得不好就是吃力不討好，面對學(xué)校的安排，我也很憂(yōu)豫，但是最終我還是顧全大局，接受了學(xué)校的.安排。面對家人和朋友的不解我告訴自己，做了，就要把他做好，這就是我的工作態(tài)度。
二、率先垂范，身教感染
在教育學(xué)生時(shí)，我想“喊破噪子，不如做出樣子，要想正人，必先正己”。所以，無(wú)論是課上還是課下，我總是以自己的人格力量感染學(xué)生，注意自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴言行的影響。從不打擊一個(gè)學(xué)生，從不挖苦一個(gè)學(xué)生，從不傷害一個(gè)學(xué)生。用平等的人格來(lái)對等待每一個(gè)學(xué)生。
三、嚴愛(ài)相濟，教書(shū)育人
教學(xué)工作是一門(mén)藝術(shù)，只有嚴愛(ài)相濟，才可贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，走進(jìn)孩子們的心靈。我喜歡優(yōu)生，但不排斥學(xué)困生，對于暫時(shí)的學(xué)困生更是傾注了滿(mǎn)腔愛(ài)心。我深深地懂得：學(xué)困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，我總是像對待一朵玫瑰花上顫動(dòng)欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪(fǎng)、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學(xué)困生身上的閃光點(diǎn)趁勢表?yè)P，促其發(fā)光�！吧险n提問(wèn)多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發(fā)火；屢次不改不灰心；問(wèn)題不解決不撒手”。這是我轉化學(xué)困生最深的體會(huì )。在關(guān)愛(ài)學(xué)困生的同時(shí)，我還兼顧著(zhù)全體學(xué)生的發(fā)展。在教學(xué)中，我結合教材的難度和學(xué)生的實(shí)際水平，對不同層次學(xué)生設計了多種深度不一的教學(xué)方法，讓尖子生吃飽，學(xué)困生接受得了，爭取立足中等生，扶持差生，滿(mǎn)足優(yōu)生。
四、創(chuàng )新方法，培養習慣
良好的行為習慣是學(xué)生學(xué)習和生活的保障，為使學(xué)生形成良好的習慣，我常常在充分了解學(xué)生的基礎上，創(chuàng )新工作方法。嚴格地對學(xué)生訓練課堂常規，用多種方式來(lái)激勵學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生得到充分展示，充分發(fā)揮優(yōu)等生的作用，充分發(fā)揮小組長(cháng)的作用，充分培養學(xué)生人合作學(xué)習的意識，大力提倡學(xué)生之間的互相幫助，我常給學(xué)生說(shuō)，你幫助了別人，你并沒(méi)有失去什么，反而收獲了同學(xué)之間的友誼，這是比什么都好的東西。形成了“收放自如，張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學(xué)生管理和課改理念下的治學(xué)之道有機統一起來(lái)。
五、追求卓越，奮力翱翔
常言道：要給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水。我深深體會(huì )到，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時(shí)時(shí)奔涌出清新的、閃爍著(zhù)斑斕色彩的溪流�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。于是我堅持學(xué)習，以此提高自己的文化素質(zhì)。教學(xué)中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，大量訂閱教學(xué)刊物，堅持業(yè)務(wù)自學(xué)，認真做好筆記，廣泛汲取營(yíng)養，及時(shí)進(jìn)行反思，轉變教育觀(guān)念，捕捉新的教學(xué)信息，勇于探索教育規律，大膽采用新的教學(xué)手段。我常向同科老師學(xué)習教學(xué)經(jīng)驗，借鑒優(yōu)秀的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)積極參加各個(gè)公開(kāi)研討課，教學(xué)技能不斷提高。在學(xué)校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和各位同事的熱情幫助下，我的教學(xué)工作取得了較好的成績(jì)：20xx年被評為鎮優(yōu)秀教師，20xx年本人代九年級2班，3班數學(xué)。任務(wù)在九年級數學(xué)老師中最重，在中考中兩個(gè)班的平均成績(jì)在全校九年級數學(xué)綜合排名中位列第一。20xx年8月被評為縣級優(yōu)秀教師。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”是我追求的境界。作為一名教育工作者，我絲毫沒(méi)有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路還很長(cháng)。在今后的教育教學(xué)工作中，我將立足實(shí)際，認真搞好教學(xué)，創(chuàng )造性地開(kāi)展學(xué)校的教育教學(xué)、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無(wú)悔的青春。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 13
為深入貫徹落實(shí)國家教育扶貧政策，根據區教體局、鎮政府教育扶貧工作部署，堅持構建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在做好政策宣傳工作的同時(shí)，統籌協(xié)調、明確目標、強化措施、整體推進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展教育扶貧工作，確保了貧困家庭在校生扶貧資金準確、如期打卡發(fā)放到位，受到貧困戶(hù)、在校學(xué)生和社會(huì )的一致贊譽(yù)和好評�，F將近期工作情況匯報如下：
一、成立組織，強化領(lǐng)導。
為切實(shí)加強對教育扶貧該項工作的領(lǐng)導，中心校成立了以劉強校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)李二毛為副組長(cháng)，其他班子成員及各中小學(xué)校校長(cháng)為成員的教育扶貧工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由李二毛兼任。中心校班子主要成員責任包保到各中小學(xué)，各校教師包到建檔立卡戶(hù)貧困學(xué)生，實(shí)行“一對一”信息核查和幫扶。
二、健全完善各項制度，形成教育扶貧幫扶長(cháng)效機制。
為確保幫扶工作扎實(shí)有序進(jìn)行，同時(shí)，高標準完成精準扶貧任務(wù)，中心校召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究制定了扶貧工作實(shí)施方案、扶貧工作計劃、扶貧工作包保責任制和責任追究制等制度。在此基礎上，定期召開(kāi)扶貧例會(huì )，及時(shí)總結階段性工作，建立完善并創(chuàng )新扶貧工作機制，推動(dòng)教育扶貧工作縱深開(kāi)展。期間，先后制定完善了《教育扶貧走訪(fǎng)制度》、《教育扶貧幫扶措施》等長(cháng)效機制。
三、廣泛開(kāi)展貧困家庭及人口調查，掌握第一手資料。
一是，對全鎮建檔立卡的貧困學(xué)生，建立基本情況信息檔案，摸準摸實(shí)逐級上報；
二是，建立貧困學(xué)生的在校情況檔案；
三是，及時(shí)準確上報補助卡發(fā)放情況，對存在問(wèn)題的進(jìn)行及時(shí)核審。
四、切實(shí)做好扶貧幫困信息反饋工作。
根據上級要求，中心校及時(shí)責成各中小校建立貧困生檔案，了解完善貧困家庭現狀和存在的問(wèn)題，一旦發(fā)生變化，及時(shí)上報。
五、加強輿論宣傳。
各校充分利用手機短信、微信、板報、LED屏等各種載體，向家長(cháng)、學(xué)生等群體宣傳了教育精準扶貧的重大意義、幫扶內容和典型事跡等，讓每個(gè)貧困戶(hù)、貧困生了解幫扶政策，掌握幫扶措施。進(jìn)一步統一了廣大教師的思想認識，激發(fā)了教育扶貧攻堅信心，形成了工作合力。全鎮印刷扶貧政策明白紙、家長(cháng)一封信、外地就讀學(xué)生聯(lián)系函等8000余份。
六、做好控輟保學(xué)工作。
治窮先治愚，扶貧先扶智。各校積極落實(shí)政策。狠抓義務(wù)教育階段學(xué)生控輟保學(xué)工作，把控輟保學(xué)工作上升到加快普及義務(wù)教育，關(guān)系到教育強區的建設，提高人口素質(zhì)、推動(dòng)經(jīng)濟建設、維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的發(fā)展大計上面來(lái)，通過(guò)定期家訪(fǎng)及召開(kāi)家校聯(lián)誼會(huì )等形式與家長(cháng)進(jìn)行溝通，適齡兒童入學(xué)率達到100％。
七、做好教師結對幫扶貧困學(xué)生工作
通過(guò)多種途徑，從以下方面對學(xué)生進(jìn)行教育。
1、培養孩子的健康心理，讓貧困生走出家庭貧困的陰影。鑒于這類(lèi)學(xué)生的家庭特殊，有的'是父母長(cháng)年患病，無(wú)經(jīng)濟來(lái)源；有的是單親家庭，勞力欠缺，有的甚至是孤兒。他們往往會(huì )缺少家庭的關(guān)愛(ài)，生活中，學(xué)習上偶爾會(huì )有自卑心理。因此老師們都能從情感上真正地貼近他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動(dòng)力，使他們保持積極向上的健康心理。老師不斷幫助他們克服自卑心理，樹(shù)立自信心，自立自強；讓他們認識到每個(gè)人都是平等的，貧困是暫時(shí)的，是可以改變的，進(jìn)而激發(fā)他們的進(jìn)取心，真正體會(huì )到多一份努力，就會(huì )多一份收獲的道理；要求全體教師平時(shí)都把學(xué)生當成是自己的孩子一樣看待，讓他們在學(xué)校這個(gè)大集體感受到家庭的溫暖，使得孩子們能在學(xué)校健康成長(cháng)。
2、生活上給予幫助，解決孩子們的后顧之憂(yōu)。
3、在學(xué)習上進(jìn)行幫扶，幫助他們提高成績(jì)。有一部分學(xué)生由于客觀(guān)條件的影響，往往成績(jì)不如人意。老師們利用休息時(shí)間為后進(jìn)生補講課堂中孩子們沒(méi)掌握的知識，不斷溫習學(xué)過(guò)的知識，讓他們不落下學(xué)習上的任何環(huán)節。并培養他們自己刻苦努力、持之以恒的學(xué)習態(tài)度，教育他們養成良好的學(xué)習習慣，幫助他們掌握學(xué)習方法，使他們學(xué)會(huì )學(xué)習。告誡他們，只有這樣才能在未來(lái)的社會(huì )上立足，為社會(huì )貢獻自己的聰明才智。
八、下一步的工作計劃
為進(jìn)一步推進(jìn)教育扶貧工作，真正扶出實(shí)效，下一步我們將繼續做好以下工作：
1、繼續加強對教育扶貧工作的領(lǐng)導，全面強化幫扶責任。
認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )、貫徹落實(shí)十九大，根據市、區扶貧辦的精神，加強政治思想工作，努力提高中心校全體教職工的思想素質(zhì)，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施，及時(shí)督促幫扶人努力完成各自的幫扶任務(wù)，實(shí)行問(wèn)責制。
2、按政策做好貧困學(xué)生資助工作，不讓一個(gè)學(xué)生因家庭貧困而輟學(xué)。
精準扶貧，任重而道遠，脫貧決不一朝一夕的事，中心校將進(jìn)一步強化責任意識，創(chuàng )新意識、質(zhì)量意識、協(xié)調意識，以務(wù)實(shí)誠信、多辦實(shí)事的優(yōu)良工作作風(fēng)來(lái)做好今后的扶貧工作。
總之，在區教體局扶貧辦、鎮政府的高度重視和具體指導下，中心校積極協(xié)調各自然校，密切配合、協(xié)調運作，認真組織落實(shí)，并取得了一定成績(jì)。但由于主客觀(guān)原因，工作中也還存在著(zhù)一些問(wèn)題，有待于在今后的工作中加以克服，力爭在新的一年里不折不扣圓滿(mǎn)完成教育扶貧工作任務(wù)。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 14
學(xué)校按照上級文件精神有計劃開(kāi)展教師繼續教育培訓。通過(guò)組織教師學(xué)習，使廣大教師牢固樹(shù)立現代教育思想，了解國內教育改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，增強教育改革意識，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師整體素質(zhì)、自覺(jué)遵循教育教學(xué)規律、掌握現代教學(xué)方法和現代教學(xué)手段、培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為目標，堅持統籌安排、分類(lèi)指導、按需施教、優(yōu)質(zhì)高效的原則，進(jìn)一步明確目標，強化管理，確保教師繼續教育工作正常開(kāi)展，收到一定成效�，F將這一年來(lái)的主要工作總結如下：
一、更新理念，明確目標
擺正繼續教育的重要位置我校將教師繼續教育列為學(xué)校工作中的重要任務(wù)，把提升教師整體素質(zhì)作為推進(jìn)素質(zhì)教育的奠基工程，充分認識到全面實(shí)施教師繼續教育是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升教育教學(xué)水平和科研能力、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。沒(méi)有高質(zhì)量的教師，就沒(méi)有高質(zhì)量的教育，在我校上下形成共識。學(xué)校把教師繼續教育工作擺在學(xué)校工作的重要地位，落實(shí)措施保障，明確我校教師培訓目標：
1.進(jìn)一步實(shí)踐我校校本培訓模式，不斷鞏固、完善和提高。
2.提高教師的職業(yè)道德修養。
3.提高教師的理論素養。學(xué)習課程改革的基本教育教學(xué)理念，并能運用于課堂教學(xué)和課例評析。
4.夯實(shí)教師的文化底蘊。學(xué)習上級部門(mén)規定的培訓教材，使之成為教師的精神讀本�；罨�(jīng)典資源，內化為教師胸中之本。
5.提高教師的教育教學(xué)技藝。教師要研究教學(xué)，聚焦課堂，不斷提高教學(xué)技藝，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
6.創(chuàng )建富有個(gè)性的校園文化，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
二、強化管理
確保教師繼續教育順利開(kāi)展教師繼續教育工作，是學(xué)校管理工作中的一個(gè)永恒主題，同時(shí)又是一個(gè)系統工程，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。加強對教師繼續教育的管理，強化各項措施落實(shí)，勇于探索具有溝亭小學(xué)特色的教師繼續教育模式，是實(shí)現我校師資隊伍建設工作目標的重要保證。為此我們做到了：
1.加強教師繼續教育工作的.組織領(lǐng)導。
2.制定培訓計劃及撰寫(xiě)培訓總結。
3.組織教師學(xué)習指定的內容，開(kāi)展校本培訓活動(dòng)。
4.落實(shí)培訓場(chǎng)地、時(shí)間、內容、主講教師和培訓設施。
5.負責教師自學(xué)和校內集中培訓的檢查、考核、登記學(xué)分。
三、培訓過(guò)程
促進(jìn)教師繼續教育模式創(chuàng )新
1.實(shí)踐我校校本培訓模式構建一個(gè)學(xué)習平臺，這是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前提；整合三種學(xué)習方式：個(gè)人自學(xué)研修、小組合作交流、這是實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的途徑；從四個(gè)方面檢驗教師的學(xué)習效果：名言警句、教法集錦、教學(xué)后記、課例評析，這是評價(jià)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的指標。
2.校本教研與校本培訓相結合，根據我校的實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列校本培訓活動(dòng)：
�。�1）為提高全校教師課堂教學(xué)實(shí)踐能力，培養教師的教學(xué)實(shí)踐智慧，努力提高課堂教學(xué)的有效性，學(xué)校開(kāi)展了“真情、智慧、和諧、有效”課堂教學(xué)展示活動(dòng)。各教研組圍繞“激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣”這一主線(xiàn)，積極開(kāi)展上課、聽(tīng)課、評課、磨課活動(dòng)，分別“磨”出了代表本教研組水平的一堂精品課，受到了全體觀(guān)摩教師的好評。
�。�2）為提高學(xué)校語(yǔ)文教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化《語(yǔ)文課程標準》中體現的語(yǔ)文教學(xué)意識，提倡要求“學(xué)生會(huì )的教師先會(huì )”。
�。�3）為提高語(yǔ)文教師的朗讀能力，提升語(yǔ)文教師素質(zhì)，學(xué)校多次進(jìn)行了“語(yǔ)文教師朗誦比賽”。要求教師在本學(xué)期的教材中自選一篇或一段短文作品參賽，并要求朗誦前對所選定的內容作簡(jiǎn)短的解讀說(shuō)明和朗讀處理說(shuō)明。
�。�4）為加強考試評價(jià)的研究，提高小學(xué)數學(xué)教師的命題能力，要求各位數學(xué)教師再次學(xué)習《數學(xué)課程標準》，研讀教材，明確要求，然后出一份所任教年級第一學(xué)期期末試卷。
�。�5）為提升教師課堂教學(xué)實(shí)踐能力，學(xué)校組織了多次校際交流。
四、成效與反思
教師繼續教育還將繼續回顧本學(xué)年的教師繼續教育工作，在上級的高度重視和正確領(lǐng)導下，在教師的積極參與下，按要求完成本年度的繼續教育工作任務(wù)，取得一定成績(jì)。當然，培訓還存在一些不容忽視的問(wèn)題，如：教師的理論學(xué)習仍要加強督促，教師的教育教學(xué)反思力度不夠等，這些問(wèn)題有待采取有效措施認真解決，確保我校教師繼續教育工作穩步健康發(fā)展。為了使校本培訓工作真正能促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續以年輕教師為培訓重點(diǎn)，積極協(xié)調資金，增加外出培訓的機會(huì )與次數，壯大骨干教師群體。加強專(zhuān)項培訓，提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。著(zhù)眼于教師適應現代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓內容、創(chuàng )建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實(shí)處，使所有教師盡快走上專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教學(xué)模式。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 15
本人身兼數職，主管學(xué)校辦公室工作和學(xué)籍管理工作，另外還上了6節音樂(lè )課，教育督導工作是我的新崗位，現將一期來(lái)的督導工作總結如下：
一、學(xué)習理論，指導工作。
為了適應新的工作崗位，我認真閱讀了《教育督導工作讀本》，了解了教育督導常識，明確了教育督導任務(wù)，掌握了教育督導方法。另外還學(xué)習了《湖南省教育督導條例》和有關(guān)教育的法律法規等相關(guān)書(shū)籍。為教育督導工作的開(kāi)展打下了一定的基礎。在工作中，我結合學(xué)校實(shí)際，積極為學(xué)校的發(fā)展建言獻策。
二、做好本職工作，參加督導活動(dòng)。
在做好辦公室的工作和學(xué)籍管理工作的同時(shí)，為迎接縣開(kāi)學(xué)督導工作檢查，我積極整理了學(xué)校的各種迎檢材料。在片督導組開(kāi)展督查活動(dòng)時(shí)，我積極參與。走訪(fǎng)了桂陽(yáng)五中、青蘭、雷坪等學(xué)校。所到之處都認真聽(tīng)取了當地校長(cháng)的匯報，查看了教室、寢室、食堂等校容校貌，進(jìn)行了隨堂聽(tīng)課，翻閱了資料，展開(kāi)了一系列的督查工作。學(xué)習了各校先進(jìn)的管理經(jīng)驗，提出了一些不成熟的意見(jiàn)，促進(jìn)了學(xué)校的.發(fā)展。
三、督查本校教育教學(xué)管理。
每周星期天下午，首先督查教師簽到工作，然后參加學(xué)校校級領(lǐng)導會(huì )議，做好會(huì )議記錄，提出學(xué)校管理中存在的問(wèn)題。每周星期一早上，督查教師升旗簽到情況；下午，參加學(xué)校中層領(lǐng)導會(huì )議并做記錄；晚上，參加全體教師會(huì )議，考查教師到會(huì )情況。
在日常管理中，督促教務(wù)、政務(wù)、后勤完成該做的工作。值日時(shí)，對全校的衛生、課堂、寢室等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，特別強調安全、紀律、學(xué)習等方面的養成教育。
每逢學(xué)校舉行活動(dòng)時(shí)，我都做好攝影工作，并且盡可能地做好文字報道，分別給郴州教育信息網(wǎng)、縣教育局辦公室和縣教育督導室發(fā)送郵件。
在村小管理方面，我主要協(xié)助主管村小的副校長(cháng)督查教師到校情況，常規執行情況，傳達上級文件精神，發(fā)送會(huì )議通知，期末考試監考閱卷安排等等工作。
在幼兒教育方面，我主要是匯總填寫(xiě)各種報表，傳達上級文件精神，督促各幼兒園貫徹落實(shí)。
總之，縣教育局辦公室、督導室、人事股、基教股、職成股等股室布置的工作任務(wù)我都必須按要求完成。作為督導員確實(shí)是“無(wú)所不督，無(wú)所不查�！蹦芰τ邢�，事務(wù)繁雜，希望今后潛心鉆研教育督導工作，為學(xué)校教育事業(yè)的快速發(fā)展貢獻綿薄之力。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 16
期末臨近，現對我校一學(xué)期工作總結如下。
一、學(xué)校撤并后各方面的整合
本學(xué)期，原南山小學(xué)，長(cháng)畈小學(xué)整體撤并入我校，學(xué)校規模擴大了一倍。隨之而來(lái)的各方面整合工作成為我校開(kāi)學(xué)以來(lái)的重中之重。
1、學(xué)生隊伍的整合
�。�1）在開(kāi)學(xué)前兩天，我校就組織全體教師分片負責，深入每一位學(xué)生家庭走訪(fǎng)，溝通學(xué)校與家庭的聯(lián)系渠道，了解家長(cháng)對學(xué)校的期盼，宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念。由于撤并后部分學(xué)生離家較遠，有住校的意向。我校就創(chuàng )設條件，購置設施，聘請人員，安排部分學(xué)生住校，盡力解決部分家長(cháng)的后顧之憂(yōu)。
�。�2）本著(zhù)“全校一盤(pán)棋”的理念，做好并入學(xué)生的重新分班工作。
�。�3）下大力做好并入學(xué)生的“安全、衛生、學(xué)習常規”教育。讓學(xué)生全面了解學(xué)校在安全、衛生、學(xué)習等方面的規章制度，盡快融合學(xué)生，創(chuàng )建“文明、安全、和諧”的校園環(huán)境。
2、教師隊伍的整合。
教師是學(xué)校工作的主力軍，能打造出一支敬業(yè)、奉獻的教師隊伍，學(xué)校的工作就成功了一半。而新調入的教師來(lái)自各地，對我校的辦學(xué)理念，辦學(xué)目標尚不很清楚，所以我們在教師隊伍的觀(guān)念整合，行為整合上下了大工夫。
�。�1）全面詳盡地向教師詮釋我校的辦學(xué)理念、校訓，使辦學(xué)理念、校訓深入每一位教師的心靈，并要求逐步體現到每位教師的日常工作中去。
�。�2）“創(chuàng )業(yè)思想”教育。我校是一所全新的學(xué)校，社會(huì )各界都對我校寄予厚望。每位教師都要建立起“創(chuàng )業(yè)思想”，在工作中“求真、求是，創(chuàng )新、創(chuàng )造”，屏棄“享受主義”、不思進(jìn)取的錯誤觀(guān)念。
�。�3）“教育教學(xué)常規”的健全完善。在健全的規范中固校本，在健全的規范中強師本。校本固，師本強，而后求“創(chuàng )新、創(chuàng )造”。
二、安全衛生工作方面
安全衛生工作是學(xué)校工作的重要方面，平安是學(xué)校發(fā)展的前提，平安是學(xué)校發(fā)展的保證。我校圍繞“平安校園”的創(chuàng )建，主要做了以下一些工作。
1、安全衛生方面規章制度的建設、完善。
為了保障校門(mén)口學(xué)生通行及家長(cháng)接送安全，我校組織教師在門(mén)口場(chǎng)地上設置了“學(xué)生專(zhuān)用步行通道”，分區設置了學(xué)生接送車(chē)輛停車(chē)場(chǎng)，保證了通行“安全、有序”；建立了《學(xué)校門(mén)衛值班制度》，加強門(mén)衛管理；建立了《校內交通安全制度》，保證了學(xué)校師生在參與校內交通行為中的安全；建立了《學(xué)校食堂食品采購制度》、《學(xué)校食堂食物加工管理制度》、《食物留樣制度》，保證了師生食品安全；建立了《學(xué)校教學(xué)安全制度》、《學(xué)�；顒�(dòng)安全管理辦法》、《計算機課安全制度》、《實(shí)驗課安全制度》，保證了學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的安全；建立了《住校學(xué)生管理制度》，保證了住校學(xué)生的管理全方位、無(wú)縫隙；建立了《傳染病應急預案》、《安全事故應急預案》等。
2、加強安全衛生日常管理
�。�1）組織學(xué)習安全衛生工作規章制度。做到師生員工人人明確自己應該怎么做，不應該怎么做，明確自己在工作中的職責分工，明確安全衛生工作的流程。
�。�2）加強安全衛生日常教育。每個(gè)班級建立安全衛生工作臺帳，詳細記載每次學(xué)習、教育的內容；聘請法制副校長(cháng)，張貼安全衛生宣傳圖片，組織全校師生學(xué)習。
�。�3）加大安全衛生日常檢查力度，做到每周一次小范圍檢查，每月一次全方位檢查，并做好檢查臺帳，及時(shí)落實(shí)整改措施。
3、增加安全衛生方面的資金投入，完備硬件設施。
在食堂里，投入1.5萬(wàn)元，添置了2只消毒柜，1只冰柜，100套保暖飯鍋；在學(xué)生宿舍，投入1000元，購置了8只應急照明燈，3只高亮度手電，6只消防滅火器。
通過(guò)努力，我校于12月12日順利通過(guò)“平安校園”驗收評估，被評為“東陽(yáng)市平安校園”。
三、學(xué)校教育教學(xué)方面
1、我校于11月7日通過(guò)金華市示范性學(xué)校評估驗收，被評為“金華市示范性小學(xué)”。
在“學(xué)校創(chuàng )建金華市示范性小學(xué)的整體規劃目標”的指導下，全體師生共同奮斗，踏實(shí)工作，在評估驗收的34條指標中，我校達標32條，基本達標2條，順利通過(guò)評估驗收。我校將在“金華市示范性小學(xué)”的基礎上，進(jìn)一步提高辦學(xué)條件，強化科研興校強師，重視教科研水平提升，校園文化建設，進(jìn)一步加強“名師培養工程”，豐厚學(xué)校文化淵源，為創(chuàng )建“浙江省示范性小學(xué)”夯實(shí)基礎，自我加壓，創(chuàng )建學(xué)校特色品牌。
2、“圍棋”校本課程建設初見(jiàn)成效。
我校在開(kāi)學(xué)伊始就進(jìn)行了圍棋校本課程的總體目標、實(shí)施步驟、實(shí)施措施等方面的整體規劃。圍棋校本課程全面、蓬勃地開(kāi)展起來(lái)了。我校在經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的普及、推廣后，于11月21日—24日舉辦了第一屆圍棋大賽。通過(guò)大賽，激發(fā)了學(xué)生圍棋興趣，涌現出了眾多圍棋好手。又于12月11日開(kāi)始，舉辦了學(xué)生圍棋擂臺賽，教師圍棋擂臺賽，使圍棋校本課程全面開(kāi)花，使圍棋校本課程的生命之樹(shù)常綠。
3、書(shū)法教學(xué)持之以恒。
我校為了使書(shū)法教學(xué)常抓不懈，規定了每周一、三、五寫(xiě)字課的內容、字數，班主任隨班輔導，每月一次全校性的書(shū)法大賽。經(jīng)過(guò)持之以恒的努力，學(xué)生的`書(shū)法水平有了長(cháng)足進(jìn)步。
4、學(xué)生科技活動(dòng)方興未艾。
我校在20xx年暑期的機器人大賽中2人獲全國二等獎后，全校興起了“人人動(dòng)手學(xué)操作，個(gè)個(gè)動(dòng)腦學(xué)創(chuàng )新”的熱潮。在11月份舉行的東陽(yáng)市青少年科技大賽中，我校有4名學(xué)生獲得“水火箭”比賽二等獎，1名學(xué)生獲“科幻畫(huà)”作品二等獎。
5、“體藝2+1工程”不斷深化。
我校在圍棋、器樂(lè )這兩項體藝全面教學(xué)的基礎上，設立了籃球、排球、田徑、手工、舞蹈、踢毽子等多項體藝項目供學(xué)生自由選擇。每位學(xué)生都基本掌握了三項體藝項目。
6、少先隊“雛鷹爭章”工作結下碩果。
少先隊“雛鷹爭章”工作是一項全面、細致的工作，是全方位影響人、塑造人的系統工程。在全面學(xué)章、議章、爭章的過(guò)程中，所有學(xué)生都能獲得4—6枚基礎章，如“禮儀章”、“學(xué)習章”、“互助章”、“籃球章”等。我校于20xx年1月11日舉行了“雛鷹奮飛”頒章大型活動(dòng)。在活動(dòng)中，少先隊員們各顯所能，爭取學(xué)校設立的校級特色章——“小演員章”、“歌舞章”、“器樂(lè )章”、“弈棋章”、“書(shū)法章”等。
過(guò)去的20xx年是我校團結奮進(jìn)的一年，是開(kāi)拓進(jìn)取的一年，是整合磨礪的一年，是蓄勢待發(fā)的一年。取得的一些成績(jì)?yōu)閷?lái)更好的發(fā)展奠定了一個(gè)良好的平臺。我們有決心、有信心、有能力在這個(gè)平臺上躍起、騰飛！
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 17
歡迎各位領(lǐng)導到我校檢查指導工作。本年度，在各級主管部門(mén)的領(lǐng)導和大力支持下，我校的教育技術(shù)裝備工作有了明顯的進(jìn)步。下面就我校一年來(lái)教育技術(shù)裝備工作做簡(jiǎn)單匯報：
一、加強教育裝備技術(shù)工作的組織領(lǐng)導
為保證教育技術(shù)裝備工作得到有序管理，學(xué)校成立了以副校長(cháng)領(lǐng)導任組長(cháng)，教務(wù)處、信息技術(shù)辦、實(shí)驗室、后勤部門(mén)參與的工作領(lǐng)導小組，對教育技術(shù)裝備進(jìn)行全面規劃和實(shí)施，小組成員既各負其責，有困難和問(wèn)題時(shí)又能及時(shí)共同研究、協(xié)調解決。
二、功能室建設及使用
學(xué)校建有多媒體教室、微機室、圖書(shū)閱覽室、理化生實(shí)驗室、裝備了信息、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò )、廣播系統、電子監控系統、消防系統等現代設施。通過(guò)連續幾年的建設，各項教育裝備能滿(mǎn)足教育教學(xué)活動(dòng)的正常需要，教育技術(shù)裝備達到了裝備標準，實(shí)現了教育裝備的現代化。學(xué)校每年安排實(shí)驗教學(xué)的專(zhuān)項經(jīng)費，每學(xué)期有教學(xué)儀器設備及實(shí)驗消耗品的補充計劃。每年自投資金用于添置儀器設備。本年度我校投資八萬(wàn)余元對部分教師辦公電腦、教學(xué)儀器進(jìn)行了更新，對各種功能室進(jìn)行擴充、修繕，投資五千余元新補充了教師教學(xué)用書(shū)，教育技術(shù)裝備水平有了大幅度提高。
1.我�，F有理化生實(shí)驗室各1個(gè)，儀器準備室各1個(gè)；各室均有消防設施，各實(shí)驗室均按50座配備，能按課程標準要求開(kāi)足開(kāi)齊全部演示實(shí)驗和分組實(shí)驗，開(kāi)出率100%。新配備了專(zhuān)職的理化生實(shí)驗員，對理化生學(xué)科實(shí)驗教學(xué)提出了新的要求積極組織實(shí)驗員，參加上級部門(mén)組織的各項培訓。
2.建有音樂(lè )教室1個(gè)，美術(shù)教室1個(gè)，音樂(lè )器材室1個(gè)，添置了展示臺、寫(xiě)生燈、靜物臺、畫(huà)架等足夠數量的教具和學(xué)具，各類(lèi)教具和學(xué)具能滿(mǎn)足教師教學(xué)和學(xué)生練習需求。
3.微機室得到充分利用，能夠滿(mǎn)足教學(xué)需求。校園廣播系統比較完善（學(xué)生宿舍又增加了一套校園廣播系統），能夠充分滿(mǎn)足學(xué)生升旗儀式、課間操、眼保健、校園之聲廣播及各年級英語(yǔ)聽(tīng)力測試和校園其他活動(dòng)需要。我校所有教室的電子白板已完全融入到學(xué)校的學(xué)科教學(xué)工作中，今年學(xué)校投資近兩萬(wàn)元，對所有電子白版進(jìn)行維護和維修，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。進(jìn)一步提高了課堂教育技術(shù)裝備的.水平。每年開(kāi)展信息技術(shù)培訓和教研活動(dòng)，組織師生參加各級信息技術(shù)應用評比活動(dòng)。為了滿(mǎn)足教育教學(xué)的需要學(xué)校自投資金購買(mǎi)電腦20臺，常規條件下教師都使用班班通設備上課，增大了課堂容量，節省了教學(xué)時(shí)間，提高了學(xué)生的學(xué)習興趣。
4.我校把衛生室工作納入到學(xué)校整體工作計劃中，針對學(xué)校衛生工作、學(xué)生體質(zhì)健康的要求，制定了符合學(xué)校特點(diǎn)的一整套管理制度。如：師生定期體檢制度、預防傳染病常見(jiàn)疾病制度、食堂工作人員體檢制度。通過(guò)這些制度落實(shí)人員責任，確保學(xué)校工作的高效運轉，保證各項措施的具體落實(shí)。
5.圖書(shū)室的建設及使用
我校圖書(shū)室擁有各類(lèi)圖書(shū)冊，生均圖書(shū)達41冊，參考書(shū)工具書(shū)203種，每年都新增音像資料，現有音像資料資源52類(lèi)，內容涉及各學(xué)科課堂教學(xué)、法制教育、安全教育、心理健康教育、社交禮儀教育、愛(ài)國主義教育等方面。
圖書(shū)室各項規章制度完善，管理規范。所有圖書(shū)按要求分類(lèi)，所有圖書(shū)上架。圖書(shū)上有藏書(shū)章、書(shū)標、條形碼。保證開(kāi)放時(shí)間、學(xué)生借閱數量有保證。在學(xué)生宿舍增添了誠信書(shū)吧，培養學(xué)生的讀書(shū)習慣。
三、技術(shù)裝備維護管理
各功能室管理制度健全，檔案分類(lèi)裝訂成冊，統計資料齊全、數據準確。儀器設備帳冊齊備，填寫(xiě)規范。內部設施完好，防火、防潮、防腐、防塵、防盜等措施建全，儀器擺放規范有序，儀器完好率在95%以上。學(xué)校每學(xué)年組織開(kāi)展教具制作、課件制作、論文評比、實(shí)驗競賽、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)研討等教研活動(dòng)。
為了充分發(fā)揮教育技術(shù)裝備的優(yōu)勢功能，學(xué)校要求教師要充分利用現代教育技術(shù)裝備，將技術(shù)裝備與學(xué)科教學(xué)有機整合，通過(guò)好的方法，使教學(xué)達到事半功倍的效果。所有教育技術(shù)裝備要最大化得到利用，寧可用壞，不能放壞。全體教師能夠善于使用信息化手段組織教學(xué)，各年級備課組在集體備課時(shí)，就把它作為重點(diǎn)落實(shí)。借助現代化手段，幫助學(xué)生理解知識，擴大視野。理化生和信息技術(shù)課程教師大力提高實(shí)驗課、信息技術(shù)課的質(zhì)量。
四、存在的問(wèn)和不足
從近幾年的學(xué)校管理和教師的教學(xué)，以及學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的情況看，教育裝備現代化建設對學(xué)校發(fā)展的貢獻是十分明顯的。學(xué)校在教育技術(shù)裝備工作中作出了不少的努力，也取得了可觀(guān)的成績(jì)，但由于資金有限，影響了教育技術(shù)裝備投入的進(jìn)度，目前還有許多實(shí)際的困難：如各功能室面積不足，集體備課室辦公電腦陳舊，大部分內存較小，啟動(dòng)緩慢，瀕臨淘汰；實(shí)驗儀器報廢制度還不夠嚴密；特別是過(guò)程管理還不夠細實(shí)等等。因此，我們將進(jìn)一步的挖掘潛力，一方面積極向上級爭取支持，另一方面開(kāi)源節流，加大對教育技術(shù)裝備的投入，同時(shí)將進(jìn)一步細化教育技術(shù)裝備工作的過(guò)程性管理，力爭使教育技術(shù)裝備為我校的教育教學(xué)工作做出更大的貢獻。
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 18
在過(guò)去的一年里，xx中心學(xué)校在上級各有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，深化實(shí)行《中華人民共和國民辦教化促進(jìn)法》及其實(shí)施條例，根據屬地管理的要求，結合循環(huán)園區發(fā)展實(shí)際，將民辦教化工作納入中心學(xué)校日常工作，上下一樣，同心同德，致力開(kāi)拓創(chuàng )新，共同促進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展，提高質(zhì)量，從而使我園區民辦教化實(shí)現了規范性發(fā)展。
一、基本現狀
我轄區現有三個(gè)民辦學(xué)校，分別是xx幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園，這三個(gè)幼兒園都是有證幼兒園，現有教職工60多名，幼兒學(xué)生960多名。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘訌姽芾�，規范辦學(xué)。
中心學(xué)校在加強服務(wù)、引導的同時(shí)，加大了對民辦學(xué)校管理的力度，把辦學(xué)行為是否規范作為年檢的重點(diǎn)。我轄區民辦教化機構加強學(xué)習，嚴格自律，依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)的意識和自覺(jué)性不斷增加，在“恰當定位、深化理念、優(yōu)化老師、改進(jìn)管理、打造品牌”等方面增加核心競爭力。一年來(lái)，中心學(xué)校沒(méi)有接到社會(huì )對民辦教化機構違規行為的舉報，民辦教化的聲譽(yù)進(jìn)一步好轉。年檢結果表明，我轄區民辦教化機構自覺(jué)根據《民辦教化促進(jìn)法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律法規依法依規辦學(xué)，年檢結果達到合格等次。
�。ǘ┤【啛o(wú)證幼兒園，規范民辦學(xué)校管理。
在中心校教化工作視導中，發(fā)覺(jué)我轄區內春蕾幼兒園是無(wú)證幼兒園，租賃他人房屋辦學(xué)，無(wú)活動(dòng)場(chǎng)地，生源少，不符合辦學(xué)規模。中心校領(lǐng)導高度重視，馬上上報區教育局、xx黨工委。在區教育局、xx黨工委的指導下，組織了教化、公安、村干部對這所無(wú)證幼兒園下達了告知書(shū)，并對相關(guān)責任人進(jìn)行了指責教1育，責令停辦。這樣我轄區民辦教化得到了規范、健康發(fā)展，走上了做大、做強的道路。
�。ㄈ┘訌娭笇�，教化質(zhì)量穩步提高。
民辦教化機構堅持走內涵發(fā)展的道路，堅持以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量謀發(fā)展，加強教學(xué)管理，深化開(kāi)展教化科研，促進(jìn)教化質(zhì)量穩步提高。我轄區各幼兒園已從根本上轉變教化觀(guān)念，開(kāi)展了形式多樣的幼兒活動(dòng)，全面實(shí)施素養教化，加強德育工作，重視培育學(xué)生藝術(shù)特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，得到了社會(huì )的普遍贊譽(yù)。
�。ㄋ模┘訌妼τ變簣@校車(chē)的檢查和管理。
中心校加強對幼兒園校車(chē)的檢查和管理，堅決做到不超載，不超速，不聘用條件不合格的司機。本年度中心學(xué)校多次幫助上級部門(mén)對轄區幼兒園校車(chē)進(jìn)行檢查和指導，同時(shí)我們也進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，做到校車(chē)每天平安，年年平安。
�。ㄎ澹┘訌娛称沸l生的檢查與督導。
中心校加強幼兒園食堂食品衛生的檢查與督導，細化食品加工的各個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)從食品的選購、加工、留樣、廢棄物的處理等環(huán)節著(zhù)手，層層把關(guān)，責任到人。中心學(xué)校常常組織人員不打招呼深化食堂，不留情面，仔細細致的檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題當場(chǎng)指出，并提出整改看法。如xx幼兒園的三連池問(wèn)題，xx幼兒園的食堂整體布局問(wèn)題都得到妥當解決。
�。┘訌姌I(yè)務(wù)聯(lián)系和指導
中心學(xué)校重視民辦教化的發(fā)展，常常加強業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導剛好傳達上級文件精神，把三所幼兒園納入中心學(xué)校正常業(yè)務(wù)管理范圍。如民辦幼兒園參與每周一的中心校校長(cháng)例會(huì )，參與每次中心校組織業(yè)務(wù)檢查和評比。讓民辦學(xué)校切實(shí)感到關(guān)懷和暖和，把民辦教化工作努力引向科學(xué)化、正規化道路上。
三、存在的.問(wèn)題
1、師資力氣相對薄弱，有少數老師沒(méi)有老師資格證，學(xué)歷不達標。教職工的運用、考核、獎懲、解聘等沒(méi)有系統的管理。
2、民辦學(xué)校發(fā)展規劃、規模缺乏統一的布局和調整。
四、20xx年工作思路
20xx年中心學(xué)校將在接著(zhù)加強服務(wù)、引導的同時(shí)，加大對我轄區幼兒園管理的力度，加強對幼兒園教學(xué)工作的視導，加強教學(xué)、平安、衛生等工作的督導，加強整改檢查中存在的問(wèn)題的督辦。 xx中心學(xué)校
學(xué)校教育教學(xué)情況總結 19
本學(xué)期，學(xué)校舉行了師生幫扶活動(dòng)，本人也幫扶了一個(gè)學(xué)生， 通過(guò)內化教育，學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機、學(xué)習積極性大大地被調動(dòng)起來(lái)，不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生，現已能明確自己的學(xué)習目的，不時(shí)為別人，而是為自己;學(xué)習風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現在是“我要學(xué)”。通過(guò)不斷的加強訓練，老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高;現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
英語(yǔ)教學(xué)成功與否。不僅取決于學(xué)習者的智力因素，還取決于他們情緒，態(tài)度、學(xué)習動(dòng)力等，因此我在任何時(shí)候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語(yǔ)言;切忌向家長(cháng)及班主任告狀。自信心不強我主動(dòng)采取適當的形式去栽培他們。公平對待每一個(gè)學(xué)生，給予學(xué)生尊重與寬容
二、因材施教，對癥下藥，發(fā)現他們的“閃光點(diǎn)”
在工作過(guò)程中能個(gè)體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，新的生長(cháng)點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn)，施以恰如其分的鼓勵性評價(jià)，各科任老師能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。
同樣每一位學(xué)生都具有進(jìn)取心，自尊心，渴望進(jìn)步。但他們由于各種因素造成了成績(jì)差。作為教師對具體學(xué)生要作具體分析，各個(gè)突破，比如父母離異的學(xué)生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動(dòng)給他們母親般的愛(ài)，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關(guān)心。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長(cháng)，愛(ài)好，尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”，多表?yè)P鼓勵增強他們的上進(jìn)心。
三、堅持課外的輔導
英語(yǔ)是偏文的科目，不去記不去念，不去做練習，是不可能進(jìn)步的，因此，我經(jīng)常利用課外時(shí)間和晚自修去給他們布置適量的任務(wù)，讓他們在適當的時(shí)間內完成并進(jìn)行抽查。從易到難，從少到多，讓學(xué)生們一點(diǎn)一滴的`積累知識。慢慢取得進(jìn)步。
四、爭取差生家長(cháng)的配合：
外語(yǔ)是一門(mén)語(yǔ)言，要進(jìn)行“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”四個(gè)方面的大量訓練，沒(méi)有家長(cháng)的積極配合，差生很難完成學(xué)習任務(wù)，我抓住家長(cháng)一般都關(guān)心孩子學(xué)習這一特點(diǎn)，利用家長(cháng)會(huì )，及家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子做作業(yè)，聽(tīng)磁帶，背書(shū)，默詞等。這對差生成績(jì)的提高有很大的作用
上面這四點(diǎn)是我這學(xué)期的幫扶工作總結，當然，這之中還存在很多的不足之處，我相信，在其他教師的幫助和自身的努力下，我會(huì )不斷取得進(jìn)步，取長(cháng)補短，爭取幫助更多的學(xué)生
【學(xué)校教育教學(xué)情況總結】相關(guān)文章：
教學(xué)情況總結06-14
線(xiàn)上教學(xué)情況總結02-08
課堂教學(xué)情況總結03-09
實(shí)習教學(xué)情況總結（精選10篇）01-04
學(xué)前班教學(xué)情況總結10-17
線(xiàn)上教學(xué)情況總結（精選11篇）08-16
教師教學(xué)情況總結03-23
學(xué)校教育月總結03-13
教學(xué)情況報告12-20