防暑降溫活動(dòng)總結范文

　　不知不覺(jué)中一個(gè)快樂(lè )有趣的活動(dòng)又告一段落了，我們既增長(cháng)了見(jiàn)識，也鍛煉自身，為此需要認真地寫(xiě)活動(dòng)總結了�，F在你是否對活動(dòng)總結一籌莫展呢？以下是小編收集整理的防暑降溫活動(dòng)總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　防暑降溫活動(dòng)總結1

　　近日持續高溫，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降溫工作，并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進(jìn)行抽查，保證五保老人安全度過(guò)酷暑。

　　一、保持院內環(huán)境整潔。

　　要求敬老院及時(shí)清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風(fēng)安靜、清潔衛生，做好室內的防暑降溫，合理的關(guān)閉門(mén)窗，經(jīng)常通風(fēng)換氣，適當延長(cháng)老年活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間，組織開(kāi)展適合老人的納涼活動(dòng)，并對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發(fā)生。

　　二、配備清涼設備。

　　在宿舍、活動(dòng)室和食堂內為老人配備了微風(fēng)扇、臺式風(fēng)扇、空調等清涼設備，并對原有電風(fēng)扇、空調等設施進(jìn)行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環(huán)境里悠閑度夏。

　　三、保證衛生、科學(xué)飲食。

　　及時(shí)調節飲食安排，專(zhuān)門(mén)為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營(yíng)養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品，同時(shí)引導老年人注意科學(xué)規律、定時(shí)定量飲食，防止過(guò)飽過(guò)饑。另外敬老院嚴禁購買(mǎi)和使用腐爛變質(zhì)食材，同時(shí)增加綠豆湯等降溫涼茶供應。

　　四、做好防護措施。

　　準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時(shí)發(fā)放到了老人手上使用，發(fā)現中暑病人，采取措施，及時(shí)就醫，防止老人中暑發(fā)生意外。

　　五、加強防暑知識宣傳。

　　為敬老院印發(fā)了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進(jìn)行防暑知識宣傳，手把手教會(huì )老人中暑后如何進(jìn)行自救和互救。

　　防暑降溫活動(dòng)總結2

　　各市（區）人力資源和社會(huì )保障局，省直各部門(mén)，為應對夏季高溫天氣，維護勞動(dòng)者合法權益，現就做好夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：

　　一、合理調整高溫天氣工作休息制度。

　　用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的'高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　二、嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定。

　　日氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　三、認真執行高溫津貼發(fā)放規定。

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

　　四、加強對用人單位的監督檢查。

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和工會(huì )組織要加強夏季高溫天氣期間對用人單位的監督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況，對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，依法責令改正，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　防暑降溫活動(dòng)總結3

　　目前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節。為認真做好我市高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，有效預防和控制中暑事件發(fā)生，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，按照《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。

　　各區衛生健康委要高度重視防暑降溫工作，加強組織領(lǐng)導，提前謀劃，周密安排，落實(shí)工作責任。要結合本轄區實(shí)際，制定工作方案，做到任務(wù)明確、責任落實(shí)、措施到位。各級職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構要加強相關(guān)技術(shù)力量配備，合理安排人員、優(yōu)化服務(wù)流程，提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息。

　　二、明確責任主體，強化措施落實(shí)。

　　用人單位是防暑降溫工作的責任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。各區衛生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位作業(yè)特點(diǎn)，認真落實(shí)防暑降溫各項管理措施。

　　用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1、日氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)；

　　2、日氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè)；

　　3、日氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；

　　4、因工作性質(zhì)、生產(chǎn)工藝要求，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

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