防暑降溫通知范文
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編幫大家整理的防暑降溫通知范文，歡迎大家分享。
防暑降溫通知范文1
為應對夏季高溫天氣，保障勞動(dòng)者相關(guān)權益，陜西省人力資源和社會(huì )保障廳近日就做好20xx年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：
一、高度重視夏季防暑降溫工作
做好防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各市、各部門(mén)要充分認識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領(lǐng)導，強化職責意識，堅持以人為本，切實(shí)將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴格落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，確保高溫天氣期間勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活安全。
二、切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和省直有關(guān)部門(mén)，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動(dòng)保障法律法規，增強防暑降溫主體職責意識。
一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
二是要嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位簽訂團體合同時(shí)，異常是女職工權益保護專(zhuān)項條款中，應當明確高溫作業(yè)勞動(dòng)保護相關(guān)資料，切實(shí)把職工身體健康和生命安全放在首位。
三、認真執行高溫津貼發(fā)放規定
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。
四、統籌安排好職工帶薪年休假
實(shí)行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實(shí)社會(huì )公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關(guān)心職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作進(jìn)取性，科學(xué)謀劃，統籌安排，認真落實(shí)好職工帶薪年休假制度。
五、加強對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強夏季高溫天氣期間對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情景，對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，依法責令改正，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
防暑降溫通知范文2
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛生健康委：
目前，全國各地陸續進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好高溫季節防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，切實(shí)維護好廣大勞動(dòng)者的職業(yè)健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣引發(fā)的中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，高溫中暑給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衛生健康行政部門(mén)要充分認識高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，提早謀劃、提前部署，在高溫天氣來(lái)臨前對本地區防暑降溫工作作出安排部署。加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降溫常識和相關(guān)法律法規，增強社會(huì )公眾和勞動(dòng)者的自我防護意識。
二、強化用人單位主體職責，認真落實(shí)各項防范措施
用人單位是防暑降溫工作的職責主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）有關(guān)規定，認真落實(shí)好各項防范措施。
一是組織職業(yè)健康檢查。在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應當組織高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
二是進(jìn)取改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者供給足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代供給防暑降溫飲料。
三是合理安排作業(yè)時(shí)間。根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，按照規定合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是加強培訓教育。要專(zhuān)門(mén)組織對高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康知識的培訓，增強勞動(dòng)者的自救互救本事。
五是制訂高溫中暑應急預案并組織演習。根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
三、突出重點(diǎn)人群，加強監管執法
地方各級衛生健康行政部門(mén)要加強對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)和單位的執法檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強對建筑工、環(huán)衛工、巡線(xiàn)工、快遞員等露天作業(yè)崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情景的監督檢查，督促用人單位認真落實(shí)各項防暑降溫措施，避免高溫中暑事件的發(fā)生。
防暑降溫通知范文3
各縣（市）、區安委辦，市各有關(guān)單位：
近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓職責落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體職責
用人單位要強化防暑降溫職責意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度；加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者供給必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情景進(jìn)行監督檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護本事。
防暑降溫通知范文4
各省、自治區、直轄市衛生廳局、安全生產(chǎn)監督管理局、勞動(dòng)保障廳局、總工會(huì )，xx生產(chǎn)建設兵團衛生局、安全生產(chǎn)監督管理局、勞動(dòng)保障局、工會(huì )：
為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì )法》等法律法規，有效預防和控制高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者可能導致的中暑，進(jìn)一步做好高溫季節勞動(dòng)者防暑降溫工作，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，現將有關(guān)要求通知如下：
一、凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實(shí)有關(guān)法律法規和《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1—20xx）、《高溫作業(yè)分級標準》（GBT4200—1997）、《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41—20xx）等規定的.各項防暑降溫措施，為勞動(dòng)者供給貼合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，合理調整工作時(shí)間、避免高溫時(shí)段現場(chǎng)作業(yè)，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)。
二、各有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查，預防控制勞動(dòng)者中暑的發(fā)生。
�。ㄒ唬└骷壭l生部門(mén)要加強防暑降溫相關(guān)衛生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監護工作開(kāi)展情景的監督檢查。對發(fā)現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時(shí)組織查處。
�。ǘ└骷壈踩O督管理部門(mén)要加大高溫作業(yè)場(chǎng)所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所各項防暑降溫措施，對發(fā)現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時(shí)組織查處。
�。ㄈ└骷墑趧�(dòng)保障部門(mén)要加強對有高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情景的監督檢查，如發(fā)現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。
�。ㄋ模└骷壒�(huì )組織要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查，對發(fā)現的違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，問(wèn)題嚴重的，要求政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者各項合法權益。
三、各級各類(lèi)醫療單位要進(jìn)取做好發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時(shí)向衛生主管部門(mén)報告。
四、各地要結合當地高溫季節勞動(dòng)用工實(shí)際，組織有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展對用人單位防暑降溫工作的專(zhuān)項監督檢查，強化用人單位防暑降溫第一職責人的意識，督促用人單位切實(shí)做好各項防暑降溫工作。
防暑降溫通知范文5
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應進(jìn)取配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實(shí)措施，進(jìn)取推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務(wù)，職責到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。
加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。
要進(jìn)取組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。
檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景；五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
【防暑降溫通知范文】相關(guān)文章：
鐵路防暑降溫通知-通知01-04
施工防暑降溫通知-通知12-27
防暑降溫發(fā)放通知-通知12-27
防暑降溫通知(范文10篇)01-17
夏季防暑降溫工作的通知-通知12-28
防暑降溫通知(15篇)01-05
防暑降溫通知15篇01-05
防暑降溫發(fā)放通知13篇12-27
防暑降溫通知(精選15篇)01-17
鐵路防暑降溫通知3篇01-07