化妝品培訓后的總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家整理的化妝品培訓后的總結，歡迎閱讀與收藏。

化妝品培訓后的總結1

　　轉眼的時(shí)光，3—8周的化妝與形象設計就要告一段落了，回顧這段時(shí)間的學(xué)習時(shí)光感覺(jué)確實(shí)學(xué)到了好多之前不了解的知識。

　　學(xué)習化妝與禮儀是對美麗的一種包裝，五官端正，儀態(tài)大方都需要通過(guò)一定的技巧來(lái)達到。而我們大學(xué)生形象設計這堂課就主要引導我們學(xué)習化妝與禮儀。

　　我們總共上了6次課，從中也收獲了許多，了解了許多關(guān)于化妝，皮膚保養的知識。第一節課時(shí)老師主要給我們講了怎樣洗臉以及怎樣保養。我們的臉每天暴露在空氣當中，如果不加以保養的話(huà)，真的是很臟的，如果到了以后，再來(lái)保養的話(huà)，那就很遲了，學(xué)了這節課后，我發(fā)現以前自己的洗臉?lè )绞秸娴挠泻艽蟮膯?wèn)題，這對我都是很好的知識。

　　后來(lái)老師給我們講了化妝的基本步驟以及化妝的基本工具。老師還找了一個(gè)同學(xué)當模特，開(kāi)始現場(chǎng)化妝，讓我們更加具體的了解了化妝的技巧。雖然現在只上幾節課，但我真的學(xué)到了許多的東西，原先的我是一個(gè)連最基本的化妝程序都不懂的人，現在我已經(jīng)學(xué)會(huì )了化簡(jiǎn)單的生活妝了，這些都是我們今后非常有用的工具。

　　后來(lái)老師給我們講了不同的身材應該搭配的服飾，我也覺(jué)得受益匪淺，老師讓我們站了兩節課的站姿，這些都是培養一種自信和氣質(zhì)，老師也很有耐心的授課，從老師身上我就能感受到能夠對這些知識的真正吸收的益處，這些知識相信在以后的工作生活中都會(huì )有很大的幫助。

　　雖然簡(jiǎn)短的通識課程結束了，但是在今后的生活中我會(huì )更加注重這些方面的鍛煉，學(xué)習更多有關(guān)這方面的知識，讓自己成為一名更加有自信和有朝氣的大學(xué)生。

化妝品培訓后的總結2

　　回顧xx年的工作，我們資生堂品牌在公司領(lǐng)導的正確指引下取得了驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，逐步確立了資生堂在“亞洲范圍中壓倒性領(lǐng)先的品牌地位”。作為資生堂的一名員工我感到非常的自豪。在全柜臺的員工立足本職工作、恪盡職守、團結奮斗、兢兢業(yè)業(yè)的努力工作下，xx年我們店專(zhuān)柜也較xx年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)了較大突破�，F將我們專(zhuān)柜的情況總結如下：

　　一、銷(xiāo)售方面的情況

　　截止到xx年12月31日，店專(zhuān)柜實(shí)現銷(xiāo)售額，于xx年同期相比，上升（下降）x%。本柜臺共計促銷(xiāo)次，完成促銷(xiāo)任務(wù)達%。

　　二、會(huì )員拓展

　�。ㄒ唬┬聲�(huì )員拓展

　　截止到xx年12月31日，本專(zhuān)柜新發(fā)展會(huì )員x人。與xx年相比，遞增了xx%。

　�。ǘ�）老會(huì )員和散客的維護

　　本專(zhuān)柜嚴格執行公司會(huì )員制度，耐心、細心、熱誠的和會(huì )員交流，更加增強了老會(huì )員對品牌的忠實(shí)度和的情感。老會(huì )員的返店率達到%。在散客方面，本柜臺柜員同樣是本著(zhù)熱忱服務(wù)、顧客至上的宗旨，以最大可能提高回頭率。

　　三、競品分析

　　面對歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛、寶潔等對手，本柜臺在注重本產(chǎn)品的優(yōu)雅、高貴、經(jīng)典的品牌形象的基礎上，突出個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢。使我們品牌在市場(chǎng)的競爭占有率大幅度提高。如面膜（占有情況），洗面奶（占有情況），由于本人不了解具體市場(chǎng)，自己稍加分析即可。大概對比下咱們產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足。

　　四、柜臺日常工作情況

　　本專(zhuān)柜嚴格遵守公司柜臺管理細則。在人員管理方面，嚴格注意公司形象，熱誠、耐心的為顧客服務(wù)。在庫存管理方面，嚴格短缺貨登記、庫存登記，認真做好盤(pán)點(diǎn)工作。貨品的管理、注意干燥清潔、防火防潮，并做好貨物的清潔。

　　五、20xx年工作的展望和20xx年工作如何開(kāi)展

　　20xx年即將過(guò)去，在未來(lái)的20xx年工作中，本柜臺力爭在保證2xx6年的銷(xiāo)售計劃前提下，實(shí)現新的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突破。在會(huì )員方面，做到吸引新會(huì )員，然后抓住老會(huì )員，保正市場(chǎng)持續發(fā)展。在散客的方面一如既往的保持我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓更多消費者加入到我們資生堂的會(huì )員隊伍中來(lái)。

　　在柜臺日常工作方面，要更加嚴格的遵守公司的管理細則，讓消費者放心認購我們資生堂的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在20xx年我們的重心是：認真做好顧客和產(chǎn)品的紐帶工作，將資生堂的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向顧客，把顧客對產(chǎn)品的熱愛(ài)之情帶回企業(yè)。為實(shí)現資生堂“源于日本、領(lǐng)先亞洲的全球化企業(yè)”的戰略目標的目標而努力。

化妝品培訓后的總結3

　　聽(tīng)了老師的課，使我一生受益，雖然我現在不能完全做到，但我會(huì )努力學(xué)到更多的知識充實(shí)自己，使自己在以后的學(xué)習和工作道路上一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)走下去。

　　在沒(méi)學(xué)習這門(mén)課程之前，自己心中的“化妝”就是需要把一個(gè)人畫(huà)漂亮，用不同的化妝方法把一個(gè)人的不足和缺點(diǎn)縮小或是得到修飾和美化。

　　通過(guò)學(xué)習后才明白，其實(shí)，化妝也是一門(mén)藝術(shù)，它是對人物情感的敘事，是表現情感打動(dòng)人物的一種深層表現。每一個(gè)人的情感都不一樣，要知道如何運用最痛的情去選擇最能體現心情的顏色。

　　化妝能把一個(gè)人改變，最起碼是在外形上，能把一個(gè)人變漂亮。也能丑化一個(gè)人，這就是化好的藝術(shù)，但我們現在主要的責任就是如何把一個(gè)人變美，畫(huà)出他/她的魂。

　　我們每個(gè)人出生時(shí)，有許多事是自己無(wú)法選擇的，例如：出生的家庭、性別等等。但只要我們的生命依舊存在，那么只要自己肯努力，是可以得到自己想擁有的。

　　作為女孩子來(lái)講，應該懂得自尊、自愛(ài)、自立、自勉，在本學(xué)期化妝課的學(xué)習中，正體現了“自愛(ài)”這一點(diǎn)，。當然，愛(ài)美之心人皆有之。

　　當今社會(huì )對于現代女性的要求是很多的，例如，在我們求職的時(shí)候，面試的第一印象之很重要的，因此我們要學(xué)會(huì )如何利用外界的條件來(lái)更好的包裝我們自己�；瘖y就是其中一例，學(xué)化妝前，自己對化妝是滿(mǎn)有興趣的，憑借著(zhù)這份興趣，所以選擇了這門(mén)課程；學(xué)習的過(guò)程中，漸漸地才體會(huì )到，化妝的每一步是很重要的，更要考慮到整體的效果，不僅要注重妝容，也要注意服裝的搭配。與此同時(shí)，讓自己有機會(huì )更好的了解自己，并找到適合自己的妝容，在與同學(xué)的交流中，發(fā)揮自己的長(cháng)處，補充自己的不足；學(xué)習后，不僅學(xué)到了許多化妝知識，而且重新認識了自己，讓自己以后的生活中變得更加自信美麗。

　　小時(shí)候也很喜歡畫(huà)畫(huà)，以前畫(huà)畫(huà)都在紙上或者布上，如今卻在臉上，感覺(jué)很是奇妙。有時(shí)候，素面朝天有素面的美麗，化妝也有化妝的精致，就看什么場(chǎng)合了。

化妝品培訓后的總結4

　　x月xx日晚，我參加了支行組織的化妝培訓。我們支行請來(lái)了一位很有氣質(zhì)的小高老師，給我們培訓化妝。在培訓中，我不僅學(xué)到了關(guān)于化妝的知識，而且學(xué)到了嚴謹、細心的道理�；瘖y過(guò)的人都以一種精神抖擻的狀態(tài)面對別人，讓更多人關(guān)注自己，從而提高個(gè)人的氣質(zhì)、修養、道德。

　　小高老師給我們講的很仔細，從最基本的卸妝開(kāi)始，每一個(gè)步驟都深深地印在腦海里，并推薦我們用什么樣的卸妝用品才對皮膚最不受刺激。又介紹了在什么場(chǎng)合下應該化什么樣的妝，并教我們化基本的妝容，比如：眼線(xiàn)、眉毛、腮紅、睫毛等。這些都是我們日常用到的，最實(shí)用的。最后，小高老師分析了我們每個(gè)人適合什么樣的妝容，并且給我們每個(gè)人修了眉。

　　俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有丑女人，只有懶女人”，較好的面容不僅可以增進(jìn)自信，同時(shí)也是一種尊重自己、尊重他人禮儀表現形式。身為職業(yè)女性，雖然平時(shí)不怎么注意化妝，但是也要學(xué)會(huì )其技能，以便在出席一些較正式場(chǎng)合時(shí)派上用場(chǎng)，尤其在以后職場(chǎng)上的活動(dòng)中，化個(gè)簡(jiǎn)約、清麗、素雅，具有鮮明的立體感的妝容，既給人深刻的印象，也顯得大方得體。

　　通過(guò)小高老師的`化妝講解，頗有收獲，化妝可以讓人變得更加漂亮，更加有氣質(zhì)，也可以給別人呈現一種最佳的狀態(tài)。通過(guò)這短短學(xué)習，我認識到儀容對于一個(gè)人的氣質(zhì)和職場(chǎng)魅力的重要性，也讓我意識到個(gè)人形象不僅僅只是個(gè)人問(wèn)題，也會(huì )給工作中帶來(lái)收獲。這次培訓課程對于我來(lái)說(shuō)，真的非常實(shí)用，我們只有將今日所學(xué)點(diǎn)滴實(shí)際運用，才能把最好的自己呈現出來(lái)，爭取為我們的客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

化妝品培訓后的總結5

　　開(kāi)化妝品連鎖店店員招聘只是店鋪人力資源管理的開(kāi)始，如何使新店員成為符合店鋪要求的合格的店員，是店鋪內部培訓要解決的問(wèn)題。

　　開(kāi)化妝品店心得：許多店鋪往往以資金緊張為由，草草地對店員進(jìn)行培訓，甚至是不培訓，這是很不明智的。目前的確有些店鋪經(jīng)營(yíng)不好，其因果鏈往往是“不培訓——經(jīng)營(yíng)不好——更不培訓——經(jīng)營(yíng)更不好”。開(kāi)化妝品連鎖店要打破這條因果鏈，一定要從重視培訓入手，把培訓作為轉虧為盈的重要手段之一。如果不培訓，店員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識就不可能提高，店鋪轉虧為盈也隨之成為空話(huà)。

　　開(kāi)化妝品連鎖店，店員的工作成績(jì)直接決定著(zhù)營(yíng)業(yè)額的多少。毫不夸張地說(shuō)，店員的素質(zhì)是決定店鋪在市場(chǎng)競爭中成敗存亡的關(guān)鍵因素。一家店鋪如果不能與時(shí)俱進(jìn)，不管它昔日如何輝煌、如何有成就，就會(huì )在現實(shí)中的落伍，就要倒閉、破產(chǎn)，最終會(huì )被淘汰出局。

　　開(kāi)化妝品店須知：店員培訓的主要內容包括以下幾個(gè)方面：

　�。�1）知識培訓。店員只有具備一定的基礎及專(zhuān)業(yè)知識，才能為其在終端銷(xiāo)售領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展提供堅實(shí)的基礎與支撐。

　�。�2）技能培訓。知識只有轉化成技能，才能真正地產(chǎn)生價(jià)值。店員的相關(guān)工作技能是店鋪實(shí)現銷(xiāo)售、產(chǎn)生利潤、獲得基礎發(fā)展的重要源泉，因此技能培訓占重要的比重。常見(jiàn)的技能培訓項目有：終端銷(xiāo)售的顧問(wèn)型營(yíng)銷(xiāo)、針對目標客戶(hù)的分析與銷(xiāo)售技巧、終端店鋪的形象維護與產(chǎn)品展示、促銷(xiāo)活動(dòng)的技能與技巧、終端零售的管理、商品結構的分析與鋪貨等。

　�。�3）心態(tài)培訓。店員如果僅僅具備扎實(shí)的理論和過(guò)硬的技能，而不具備正確的價(jià)值觀(guān)、事業(yè)認知、思維方式和良好的工作心態(tài)，那么也將給店鋪帶來(lái)較大的損失，對店鋪的管理工作也將產(chǎn)生可怕的負面影響。所以，態(tài)度的培訓是店員培訓的核心。常見(jiàn)的態(tài)度培訓項目有：職業(yè)生涯規劃、成功的心態(tài)、良好的工作習慣、思維方式等。

　　當然，在具體培訓過(guò)程中，不應該僅僅只重視店員業(yè)務(wù)能力的培訓，不能僅對做銷(xiāo)售的店員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導。開(kāi)化妝品連鎖店店鋪的服務(wù)質(zhì)量體現在店員向顧客提供服務(wù)的全過(guò)程。顧客是各不相同的，單純的業(yè)務(wù)能力培訓不能解決店員為顧客服務(wù)時(shí)遇到的所有問(wèn)題。由于店員在與顧客交往中可能遇到難以預料的問(wèn)題，因此很難在培訓中對這些問(wèn)題加以模擬解決。在店鋪的培訓中，交往技巧的培訓在某種程度上要比技能培訓更重要。

　　怎樣開(kāi)店有效？在給店員進(jìn)行必要的培訓之后，店員就可以正式上崗了。當然，在開(kāi)化妝品連鎖店中還有許多新的問(wèn)題，只有在實(shí)際工作中才能發(fā)現和解決。除此之外，在對店員的管理中，還應當制定并實(shí)施公平的獎懲制度。這不僅可以杜絕店員的懶惰情緒，更能激發(fā)店員的榮譽(yù)感和上進(jìn)心。

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