幼兒園班級園本研修總結

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的幼兒園班級園本研修總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　幼兒園班級園本研修總結1

　　一學(xué)期以來(lái)，我們的每位老師都能積極地參加園本研訓的各項活動(dòng)，團結一致，以積極的態(tài)度開(kāi)展活動(dòng)，在園長(cháng)的指導支持下，圓滿(mǎn)的完成了園本研訓工作。

　　一、加強學(xué)習，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、本著(zhù)實(shí)踐與理論相結合的原則，認真學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》，把學(xué)習重點(diǎn)放在如何解決教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。

　　2、樹(shù)立正確的教育觀(guān)，明確方向，解放思想，轉變觀(guān)念，大膽創(chuàng )新。在學(xué)習期間，教師們發(fā)表看法，互相探討，相互指導，教育教學(xué)水平有了大幅度提高。以主題教學(xué)為主線(xiàn)，開(kāi)展豐富的主題活動(dòng)。

　　3、每學(xué)期我們都開(kāi)展了“讀書(shū)”活動(dòng)，鼓勵教師自己去書(shū)店尋找自己所需的讀本，然后學(xué)習書(shū)中的教育理念，教育方法，對照自己的教育行為，尋找差距，從而記錄自己的讀書(shū)體會(huì )，在業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，互相交流。在此基礎上，我們還要求教師再互換讀本，繼續學(xué)習。

　　4、本學(xué)期開(kāi)展了“如何成為一名優(yōu)秀的幼兒教師”的師德培訓，通過(guò)老教師的經(jīng)驗交流，年輕教師的體會(huì )，每位老師都寫(xiě)了一篇學(xué)習后感

　　二、加強教研力度，提高教學(xué)質(zhì)量

　　1、立足專(zhuān)題的制定，每位老師都有專(zhuān)題計劃。在計劃制定前，根據前一學(xué)期的教研薄弱點(diǎn)，確立專(zhuān)題的目標，并組織教師進(jìn)行全園的觀(guān)摩活動(dòng)�；ハ嗦�(tīng)課，相互評課，使教師在聽(tīng)課活動(dòng)中成長(cháng)，并寫(xiě)好評課記錄。本學(xué)期還制定了一張隨堂聽(tīng)課表，讓老師們帶著(zhù)任務(wù)去聽(tīng)課，發(fā)現什么是有效的活動(dòng)，活動(dòng)材料的制作是否有價(jià)值。

　　xx學(xué)年，我園教研組開(kāi)展了對民間游戲與語(yǔ)言活動(dòng)有效結合的探索。研究前，請每位老師收集了民間游戲的種類(lèi)，將其分為智力型、童謠型、運動(dòng)型，發(fā)現民間游戲內容頗其多。在實(shí)施各班專(zhuān)題計劃時(shí)，教師們選擇了預定的游戲內容開(kāi)展，但在過(guò)程中發(fā)現有的游戲不適合本班幼兒，因此選擇適合本班幼兒的民間游戲是開(kāi)展活動(dòng)的基礎。各班還對民間游戲進(jìn)行了觀(guān)摩活動(dòng)。民間游戲的組織沒(méi)有一定的模式，老師們可發(fā)揮自己的才能開(kāi)展活動(dòng)。在觀(guān)摩活動(dòng)，有的老師組織游戲時(shí)，把語(yǔ)言活動(dòng)中的兒歌運用在游戲中，如洪燕老師的《搶凳子》活動(dòng)，改編了以往用音樂(lè )或鼓聲作為前奏，而是用念兒歌的形式開(kāi)展游戲，取得了較好的效果，幼兒的興趣很高。如何將語(yǔ)言活動(dòng)與民間游戲有效的結合在一起，是研訓的重點(diǎn)，因此教師在選擇游戲時(shí)，有目的地選擇一些有利于改編的民間活動(dòng)。

　　2、注重青年教師的培養，在幼兒園中，青年教師已成為幼兒園的形象標志，青年教師充滿(mǎn)了生機，思想活躍，有獨特的風(fēng)格。我園一直以“傳幫帶”的形式，促進(jìn)新教師在最短的時(shí)間內最快的成熟，所以經(jīng)驗型的老教師都制定了新教師培養計劃。明確培養目標，有效的跟蹤記錄評價(jià)。同時(shí)為青年教師提供出去學(xué)習，多聽(tīng)的機會(huì )。園內還定期組織觀(guān)摩青年教師開(kāi)展活動(dòng)的能力，并進(jìn)行考評。

　　3、取長(cháng)補短，提高教學(xué)質(zhì)量。我們還開(kāi)展了平行班老師互換角色的活動(dòng)，在體驗活動(dòng)中大家都看到了別的班級有有序的常規，有別具一格的教學(xué)形式，有小朋友大膽的探索等等；同時(shí)也找出了一些不足之處。然后，要求教師把體驗活動(dòng)中的所見(jiàn)、所聞、所思、所想整理成一篇換班體驗，并對照自己進(jìn)行調整，不斷完善。

　　4、有效的教研活動(dòng)，園長(cháng)的支持是必不可少的。我園園長(cháng)能積極參加每次的教研會(huì )議，在工作上予以指導。參加每次的教研觀(guān)摩活動(dòng)，認真記錄，課后給予評價(jià)，大大提高了教師的積極性，鼓舞了教師隊伍。

　　三、今后努力的方向

　　園本特色活動(dòng)開(kāi)展得還不夠深，特色還需再明顯，可按年齡層來(lái)劃分展示特色的方法。應鼓勵教師積極參加論文、案例的撰寫(xiě)，多讀書(shū)，多練筆，學(xué)習其他幼兒教師優(yōu)秀的作品，吸取精華，不斷創(chuàng )新，用懷疑的目光去看待每樣你覺(jué)得合乎常規的事，這樣就會(huì )產(chǎn)生出更多的觀(guān)點(diǎn)，課題。教師應不斷的高要求自己，利用空余時(shí)間給自己充電，使自己的學(xué)歷往前邁一大步。

　　園本研訓工作緊張而又忙碌，愉快而又充實(shí)，一份耕耘，一份收獲，每項活動(dòng)的開(kāi)展，成功都離不開(kāi)我們每位教師的辛勤付出，在這個(gè)充滿(mǎn)朝氣，聚滿(mǎn)人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業(yè)作出貢獻。

　　幼兒園班級園本研修總結2

　　為了切實(shí)提高我園園本課程的制定和實(shí)施的可行性，根據《區教育局2018暑期教師培訓方案》的具體要求，我園于2018年7月6日—8日，開(kāi)展2018年暑期園本研修活動(dòng)。

　　一、領(lǐng)導重視，組織周密

　　我園領(lǐng)導高度重視暑期的園本研修工作，成立了以張園長(cháng)為組長(cháng)的園本研修領(lǐng)導小組，加強對園本研修工作的指導。在研修期間，幼兒園加強對園本研修過(guò)程的管理，同時(shí)完善督查考勤制度，做好考勤記載。研修期間各位教師嚴格遵守紀律，均無(wú)遲到早退現象。

　　二、多種形式，相得益彰

　　2018年我園的暑期園本研修培訓采用園長(cháng)講座、教師論壇、自主學(xué)習，小組研討等形式進(jìn)行，以促進(jìn)此次培訓目標的有效達成。

　　為了使教師充分意識到游戲對于幼兒發(fā)展的重要性，提高我園教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，2018年7月6日，張園長(cháng)在會(huì )議室給全體老師進(jìn)行了《游戲，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》的專(zhuān)題講座。張園長(cháng)憑著(zhù)自身專(zhuān)業(yè)化知識以及多年的教育經(jīng)驗，在整個(gè)講座中理論講解與實(shí)際交流并重，通俗易懂。講座圍繞“如何實(shí)施游戲?”“如何觀(guān)察游戲?”兩個(gè)內容，其簡(jiǎn)潔的說(shuō)辭，條理的觀(guān)點(diǎn)，讓教師們對游戲意義和開(kāi)展方式有了更加全面深刻的認識。

　　我園任副園長(cháng)、朱寧老師、王情老師、高敏老師分別于7月6日下午、7月7日上午分別開(kāi)展了教師論壇。

　　任副園長(cháng)就如何從一本繪本中挖掘出適合各個(gè)年齡段的五大領(lǐng)域的課程講解了許多方法。以《母雞蘿絲去散步》為例，和全體教師一起切合教學(xué)實(shí)際，同時(shí)大開(kāi)腦洞挖掘出了許多充滿(mǎn)意義和可行性的課程。

　　王情老師以《誰(shuí)藏起來(lái)了》為例，高敏老師以《最奇妙的蛋》為例，向各位老師示范了從繪本中挖掘出適合各個(gè)年齡段的五大領(lǐng)域的課程的方法和途徑。

　　朱寧老師和全體老師一起《走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+教育》，了解什么是互聯(lián)網(wǎng)+，什么是互聯(lián)網(wǎng)+教育，以及互聯(lián)網(wǎng)+教育的呈現形式。

　　經(jīng)過(guò)前面的講座和案例師范，全體教師于7月7日下午開(kāi)展個(gè)人繪本研讀，根據任教的年齡段特點(diǎn)和繪本內容，初步挖掘形式多樣的`課程。

　　經(jīng)過(guò)前一天的個(gè)人繪本研讀，7月8日上午，我們以年級組為單位，各年級組長(cháng)負責，開(kāi)展各自任教年齡段的繪本課程開(kāi)發(fā)。在討論過(guò)程中，各位老師積極思考，各抒己見(jiàn)，在討論和傾聽(tīng)之間互相學(xué)習，汲取營(yíng)養，各年齡段的園本課程初具雛形。

　　三、取得的一些成果

　　經(jīng)過(guò)三天緊鑼密鼓地聽(tīng)講座、開(kāi)論壇、自主研修和小組討論，我們本次的校本研修也取得的一些成果，我園的園本課程初具雛形，再經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的整理，爭取在下一學(xué)期在全園范圍內開(kāi)展以繪本為核心的園本課程。

　　總之，我園的園本研修工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下成功開(kāi)展，在今后的工作中，我們將繼續努力，找準差距，克服困難，使園本研修工作更上一個(gè)新的臺階。

　　幼兒園班級園本研修總結3

　　為了建設一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，陽(yáng)光幼兒園始終以《綱要》和《指南》為指導思想，積極開(kāi)展師訓工作。堅持培訓從實(shí)際出發(fā)，使教師更新觀(guān)念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng )新能力和教育科研能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，以適應教育改革與發(fā)展需要，使不同層次教師的素質(zhì)在原有的基礎上都能得到較大提高�，F將2017學(xué)年園本培訓的工作總結如下：

　　一、加大管理力度，提供基本保障

　　(一)成立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓管理小組。

　　為了加強園本培訓的管理，幼兒園成立了以園長(cháng)為第一負責人的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理領(lǐng)導小組。由園長(cháng)、園長(cháng)助理、保教主任、教研組長(cháng)、各年級段段長(cháng)組成，擔任幼兒園園本培訓管理和培訓任務(wù)，明確職責，有效落實(shí)培訓任務(wù)。

　　(二)建立培訓考勤制度。

　　為了確保每次培訓的實(shí)效性，幼兒園建立了嚴格的培訓考勤制度，實(shí)行教師培訓簽到制。每次集中培訓都簽到，不許代簽并由專(zhuān)人負責管理。

　　二、立足園本培訓，提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　幼兒園針對師德、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)技能、教育科研等方面開(kāi)展專(zhuān)題培訓活動(dòng)，內容豐富，針對性強。

　　(一)開(kāi)展師德學(xué)習活動(dòng)，加強思想道德建設。

　　(二)組織專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高教師專(zhuān)業(yè)素養。

　　(三)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高教師專(zhuān)業(yè)水平。

　　(四)開(kāi)展教育科研培訓，提升教師教科研能力。

　　1.開(kāi)展一課多研，提升教師教學(xué)水平。

　　幼兒園一直關(guān)注課堂教學(xué)的有效性，每學(xué)期的園內公開(kāi)課是教師互相交流、探討的平臺，以實(shí)踐常態(tài)課為切入點(diǎn)，開(kāi)展了系列專(zhuān)題研討，做到教研目標明確，突出中心議題，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒的各方面發(fā)展。采用一課三研的形式組織教研活動(dòng)，提高教師教育教學(xué)能力的有效途徑之一。

　　2.開(kāi)展課題研究，提高教師的科研能力。

　　幼兒園注重以課題為載體，將教研與科研有機結合，把課題特色教育滲透到各個(gè)領(lǐng)域和一日活動(dòng)之中，提高保教質(zhì)量，同時(shí)使教師的科研能力也得到進(jìn)一步的提高，各教研組積極參與課題實(shí)施，有序開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　三、問(wèn)題與思考

　　(一)教師培訓的結構層次不夠明確、均衡。本園教師的師資力量比較懸殊，近年來(lái)，培訓的內容、方式更傾向于年輕一批教師。在下學(xué)年工作中，可以建立梯隊培訓模式，滿(mǎn)足不同層次教師的成長(cháng)需求，以提高教師的專(zhuān)業(yè)水平。

　　(二)園本培訓內容可以更豐富。近幾年，園內培訓的內容基本上以教師的基本功為主，而且又是內部資源共享，有信息獲取疲勞感的現象。下學(xué)年，針對內容的選擇、培訓的師資方面還有待更深的探討。

　　通過(guò)開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)，有效促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。但還需不斷努力，在今后的園本培訓工作中尋求更有效的方法與策略，并加以改進(jìn)與提升。

　　幼兒園班級園本研修總結4

　　本學(xué)年我園根據縣幼教工作精神，認真落實(shí)《幼兒園教育綱要》、《上海市學(xué)前教育課程指南》精神于教育行為，培養服務(wù)意識，強化質(zhì)量觀(guān)念，依據園具體實(shí)際，以隊伍建設和園本課程建設為重點(diǎn)，深入實(shí)施新課程，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )“五個(gè)文本”的內容與精神，加強園本培訓，堅持以教研組為主陣地，提高教師保教能力，穩中求進(jìn)，推動(dòng)幼兒園保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒身心健康和諧的發(fā)展。

　　一、加強理論培訓

　　1、我們繼續組織教師進(jìn)行二期課改新理念、新綱要的培訓，尤其關(guān)注外系統新引進(jìn)教師的理論培訓，在培訓中真正把先進(jìn)的理念落實(shí)到自己的行動(dòng)中，不斷充實(shí)了教師們的教學(xué)理念，提高了教師們的理論素養，轉變了教師們的教育觀(guān)念和教學(xué)行為。

　　2、定期組織教師學(xué)習《評價(jià)指南》、《新教師成長(cháng)手冊》、《幼小銜接意見(jiàn)》三本書(shū)，對新老教師的保教工作指明了方向：《評價(jià)指南》讓我們對活動(dòng)的評價(jià)有了新的認識，對自己在活動(dòng)中的要求也就更清晰了；《新教師成長(cháng)手冊》一書(shū)非常詳細、實(shí)用，書(shū)中的案例都是新教師們在教學(xué)中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，對新教師的成長(cháng)起到了引領(lǐng)的作用�！队仔°暯右庖�(jiàn)》為大班5、6月份的活動(dòng)開(kāi)展提供了引領(lǐng)的空間。

　　二、加強實(shí)踐活動(dòng)培訓，提高教師教學(xué)能力

　　1、組織教師以十節優(yōu)質(zhì)課為引領(lǐng)，加強對新教材的實(shí)踐研究，采用參與式、開(kāi)放式的學(xué)習機制，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力。本學(xué)期將重點(diǎn)落在實(shí)踐教學(xué)行為，在實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題。然后，根據問(wèn)題存在的普遍性進(jìn)行大的研討，找出問(wèn)題的所在，集合大家的力量提出自己的決絕方法。

　　2、利用“利用青年教師評優(yōu)”活動(dòng)，每位教師參與園內的展示活動(dòng)，全體教師互聽(tīng)互評，采用“2+1”評課模式（讓新教師先說(shuō)，老教師補充，新教師說(shuō)出2點(diǎn)亮點(diǎn)或可以借簽的地方，1點(diǎn)自己的建議），促進(jìn)青年教師在評課中敢說(shuō)、會(huì )說(shuō)、說(shuō)到點(diǎn)子上，對自己的教學(xué)活動(dòng)會(huì )反思、會(huì )調整、促進(jìn)經(jīng)驗提升。在評課時(shí)不但面對面口頭交流，還采取了更為具體細致的書(shū)面交流。通過(guò)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地提高了教師們的課堂教學(xué)能力，提升了青年教師聽(tīng)課、評課、說(shuō)課的能力，在活動(dòng)中專(zhuān)業(yè)素養不斷得到提高。

　　不錯的3、加強日常中對教師教學(xué)實(shí)踐行為的指導，促進(jìn)教師上課水平、反思水平、評價(jià)水平的提高。園長(cháng)、業(yè)務(wù)園長(cháng)每次聽(tīng)隨堂課時(shí)，總會(huì )叫空班老師一起去聽(tīng)，有效開(kāi)展聽(tīng)課后的評價(jià)活動(dòng)：執教老師的課后自評、園領(lǐng)導的當場(chǎng)反饋，給大家許多啟發(fā)與提高，教學(xué)能力在原有水平上有了新的提高。

　　4、規范班級計劃、月周計劃、日計劃的制訂，根據幼兒園一日活動(dòng)作息表、課程表和專(zhuān)用活動(dòng)室安排表，靈活安排一日活動(dòng)。每月末都要對老師制定的計劃表進(jìn)行認真的檢查，進(jìn)行認真地剖析，并能采取一對一的形式對老師進(jìn)行具體的指導，尤其是三位新教師，幫助教師能認識到活動(dòng)設計的不足，促使教師的反思

　　記錄更加到位。并檢查計劃在實(shí)施過(guò)程中的落實(shí)情況，保證一日活動(dòng)目標的達成度，使一日活動(dòng)做到有序、科學(xué)、合理、有效。

　　5、抓好新引進(jìn)教師隊伍培訓工作。近兩年共引進(jìn)了3位非專(zhuān)業(yè)新教師，由于都是非幼師專(zhuān)業(yè)，雖然經(jīng)過(guò)半年的指導進(jìn)步較快，但在實(shí)際過(guò)程中還是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。所以繼續開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，安排經(jīng)驗豐富的教師與新教師搭班，手把手地傳授班級管理、活動(dòng)組織、幼兒保育、家長(cháng)工作、環(huán)境布置等各方面的要領(lǐng)。要求新教師自定的一年奮斗目標，具體明確，讀書(shū)筆記、教養筆記、教學(xué)活動(dòng)的反思的能力也有了教大進(jìn)步。通過(guò)參加縣教研室的培訓，她們苦練舞蹈、唱歌、繪畫(huà)等技能，兩位教師已通過(guò)進(jìn)修學(xué)校的基本功考核。6月份，三位新教師分別向全園教師展示活動(dòng)，通過(guò)她們自身的努力，以及帶教老師的指點(diǎn)幫助，他們的教學(xué)能力有了明顯的進(jìn)步。

　　6、骨干教師施雄偉向全體教師及骨干班學(xué)員、導師公開(kāi)半日活動(dòng)，陳勝宇老師不僅對公開(kāi)活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評，讓施老師的教學(xué)能力有了深一步的提高，同時(shí)還對全園的環(huán)境作了評價(jià)和指點(diǎn)，之后我們重新進(jìn)行了環(huán)境布置，做到更貼近幼兒實(shí)際，材料更豐富多樣，形式更新穎、幼兒參與性更多。

　　7、以主題“生命教育與主題活動(dòng)的有效整合”向片聯(lián)合體展示了我們的教育實(shí)踐成果，兩名教師精心準備，從教案到試教每一步都考慮的十分周到，從而分別獲得了進(jìn)修學(xué)校老師的贊賞。同時(shí)專(zhuān)家也提出了一定的建議，更是幫助這兩位成熟型教師獲得了新的發(fā)展。

　　三、深化園本課程

　　園本課程的開(kāi)發(fā)和形成是一個(gè)長(cháng)期積淀的過(guò)程。本學(xué)期，根據本園實(shí)際，圍繞我園確立的特色課程《生命教育的實(shí)踐研究》合理設置、改進(jìn)園本課程體系，經(jīng)過(guò)全園共同努力，已基本形成了我園園本化課程，制定了適合我們幼兒園的課程計劃，明確了基礎課程、特色課程與選擇性課程之間的關(guān)系與比例，并重點(diǎn)創(chuàng )建和實(shí)施了生命教育特色課程，使之成為我們幼兒園一道亮麗的特色課程。在課程實(shí)施中不斷完善，及時(shí)發(fā)現課程不平衡等問(wèn)題進(jìn)行集體商討，如：替代、增添、刪減、生成等，教師發(fā)現有什么問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，隨時(shí)進(jìn)行課程信息交流，發(fā)表自己的見(jiàn)解和實(shí)施方法，做到課程體系更加優(yōu)化。

　　四、加強科研培訓，開(kāi)展園本特色的生命教育

　　1、進(jìn)一步強化教師教科研意識，充分業(yè)余時(shí)間，開(kāi)展園本培訓，定期組織教師學(xué)習科研理論知識，使每位教師都能以積極的態(tài)度參與教科研，以此帶動(dòng)教師業(yè)務(wù)水平的提高，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。特別是重視對引進(jìn)教師的指導，鼓勵她們積極學(xué)習關(guān)于“幼兒生命教育”的專(zhuān)業(yè)知識，積極參與幼兒園的課題研究。

　　2、我園以崇明縣一級課題《農村幼兒園開(kāi)展生命教育的實(shí)踐研究》為龍頭課題，目前該課題以被確立為我園特色課程。在園領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，課題組成員對子課題進(jìn)行了多次研討、修改與調整，并形成系統的研究方案。同時(shí)請科研專(zhuān)家，對子課題加強了指導，保證課題扎實(shí)有序地開(kāi)展。

　　3、不斷完善課題方案，開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)。一年來(lái)，我園內的各項子課題組成員不斷完善課題方案，并進(jìn)行科研活動(dòng)探討。實(shí)施過(guò)程中，教師分工明確，條線(xiàn)負責分明。有指導家長(cháng)生命教育的教師；有負責班級生命主題內容的教師；有具體實(shí)施幼兒園生命教育課程的教師；也有建立并豐富幼兒園安全管理制度的教師。其中，指導家長(cháng)生命教育的教師先后為家長(cháng)開(kāi)設多次講座，制作生命基礎知識教育小報，在幼兒安全教育中起到了大眾宣傳與指導作用。

　　不錯的4、今年分別有3位教師申報了上海市家庭教育課題研究成果的申報，1位教師參加“長(cháng)三角地區新課程改革”的論文征集活動(dòng)，2位老師的課題成果在去年申報的第五屆教師教育科研成果上分獲三等獎。一篇論文發(fā)表于《崇明教育》，一篇心的發(fā)表于《上海托幼》。

　　五、問(wèn)題與思考

　　1、二期課改和生命教育對教師提出了更高的要求，我們的教師不僅要有較高的理論基礎，還要有創(chuàng )設和實(shí)踐運用的專(zhuān)業(yè)能力。近兩年外系統新進(jìn)的教師在生命教育方面需要加強學(xué)習、培訓和實(shí)踐。

　　2、教科研工作已擴展到每位教師，但如何更好的引領(lǐng)與指導教師走一條順暢的教科研捷徑還需要更多的理論學(xué)習與專(zhuān)家引領(lǐng)。

　　3、繼續加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，轉變教師教育觀(guān)念和教育行為，在提高保教質(zhì)量上再做文章。扎實(shí)提高新教師培訓力度與質(zhì)量，使每位新教師在技能技巧與教育教學(xué)兩個(gè)方面都能做到人人過(guò)關(guān)。

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