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企業(yè)員工的年終總結

時(shí)間:2021-05-10 14:55:05 總結 我要投稿

企業(yè)員工的年終總結6篇

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結了。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的企業(yè)員工的年終總結6篇,希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工的年終總結6篇

企業(yè)員工的年終總結 篇1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來(lái)不斷的成長(cháng)得到的成果,也和公司的領(lǐng)導,同事幫助是分不開(kāi)的,相信自己在以后的工作中一定會(huì )做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的,所以我會(huì )一直堅持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

  一年的時(shí)間就要過(guò)去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領(lǐng)導的同事的幫助下,圓滿(mǎn)順利地完成了一年來(lái)的工作任務(wù)。在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應新的形勢的需要,F就個(gè)人一年來(lái)的工作情況做以下總結:

  今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車(chē)間的bop保養維護,出海工作有bz25—1a平臺,e平臺和nb35—2a及b平臺的井口安裝,完井作業(yè)。錦洲 202的調整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35—2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線(xiàn)穿倉、調試、阻流管匯連接調試,經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習我對平臺的儲能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨立作業(yè),并且每次都能夠圓滿(mǎn)的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了甲方的認可與肯定。

  在車(chē)間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養維護但目前學(xué)習需要的技術(shù)還有很多,今后還要好好地向車(chē)間內的師傅們請教、學(xué)習,爭取早日掌握各項技能。

  本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規與公司的勞動(dòng)紀律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動(dòng)保護用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。

  在全年的工作中,有成績(jì)也有不足,在今后專(zhuān)業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,新技術(shù),熟工藝、認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己?偠灾,在這一年時(shí)使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù),以及將它們靈活運用于實(shí)際的工作中。認真學(xué)習公司文件,以qhse為目標,把本職工作做到更精更細,為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。

  當然我自己的不足是我在公司中待得時(shí)間不夠長(cháng)導致的,相信自己一定隨著(zhù)時(shí)間的推移,慢慢的適應公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發(fā)展中,我相信我也一定會(huì )取得更好的發(fā)展,這是毋庸置疑的,我相信我會(huì )做好的,這其實(shí)并不難,我會(huì )在來(lái)年中工作到最好!

企業(yè)員工的年終總結 篇2

  一、概述

  20xx年,我最值得驕傲,也是最辛苦的一年,公司給我提供了很好的學(xué)習、鍛煉平臺!我是在5月份的時(shí)候進(jìn)入南極人項目組,當時(shí)旗艦店客服只有6人,7月份開(kāi)始第一次聚劃算活動(dòng),到最后的雙11大型活動(dòng),雙12.........一波接著(zhù)一波,人員也從原來(lái)的寥寥幾人增加到10幾人!同時(shí)客服的整體素質(zhì)也在不斷的增加.........很感謝許總監對我的信任,和王總的關(guān)懷,讓我對自己有了更足的信心,一定可以把客服帶的越來(lái)越好!

  二、新員工培訓總結

  20xx年x月份很榮幸被挑選到南極人這么好的項目中,這也意味著(zhù)我的擔子很重,需要招聘新的成員,培訓知識 ,同時(shí)對售后人員的指導,活動(dòng)人員安排...........還算很成功的20xx年一共培養了3位可以勝重任的人員,宋書(shū)陽(yáng)、王春艷、康承迪(他們也有了適合自己的崗位)在這個(gè)期間,我個(gè)人最欠缺的還是工作分配上,不能靈活的“放權”。例如旗艦店第一次聚劃算,由于當時(shí)的天天快遞配送范圍小,很多件不能及時(shí)送到客戶(hù)手上,需要中轉,導致很多件都在路途中客戶(hù)就要求立即退款,這種只要交與售后處理就可以的,也是由于人員不足,我就一個(gè)人扛著(zhù),以至于把自己壓的喘不過(guò)氣來(lái),也影響了其他工作安排,知道自己?jiǎn)?wèn)題出在哪里了,后期就主要開(kāi)始培養人才,讓我懂得一個(gè)小團隊的力量是100%大于個(gè)人的。

  讓我感觸最深的還是在培訓新員工這里,我們很多時(shí)候是看中新來(lái)員工的工作接受能力以及他/她對這份工作的態(tài)度,往往會(huì )忽略掉感情溝通,恰恰相反的是新來(lái)員工是最需要關(guān)懷的。哪怕我們只說(shuō)了一句“午飯吃好了嗎?”他們也會(huì )感覺(jué)我是這個(gè)“家庭”里的成員!多多和新來(lái)員工溝通,不管是從生活還是工作方面都可以掌握住組員的心里變化,也避免人員流動(dòng)。

  三、公司薪資制度

  20xx年南極人項目組從客服組長(cháng)級以上的都實(shí)施了年薪制度。不管是對核心人員,還是公司管理,真的是很棒!這個(gè)制度不是約束,相反的是大家都把南極人整個(gè)項目看做是自己的事情,盡心盡力去做好它,只有共同努力做好它 自己才會(huì )有更好的收入,更大的進(jìn)步!

  四、工作闡述

  20xx年雙11大型活動(dòng),在整個(gè)公司的共同努力下,創(chuàng )造了奇跡般的業(yè)績(jì)。時(shí)間剛剛指到11月x日0點(diǎn)的時(shí)候,客戶(hù)訂單就像是雨點(diǎn)一樣“落下來(lái)”;忽然之間感覺(jué),值得了..........所有之前為旗艦店付出汗水、淚水都值得了!當然在這個(gè)過(guò)程中也真真實(shí)實(shí)反應出來(lái)很多不好的一面,雙11過(guò)后的售后問(wèn)題。

  先說(shuō)說(shuō)聚劃算的發(fā)貨情況,訂單是入杭州倉庫的,由于訂單量特別大,平均100單里有2單被堵在“門(mén)外”進(jìn)不了系統,對于我們和

  買(mǎi)家來(lái)說(shuō)就是漏發(fā),那就意味著(zhù)要走我們淘管系統發(fā)出,但是問(wèn)題就是出在這里,我們倉庫的貨全部拉到杭州倉,導致客戶(hù)一連串的投訴,30%賠款等等,這樣一來(lái)不但影響整個(gè)店鋪的銷(xiāo)量,也大大增加了售后的工作量,我個(gè)人感覺(jué)后期貨品一定不能全部放第三方倉庫;

  品牌特賣(mài)活動(dòng),這個(gè)活動(dòng)也是第三方發(fā)貨,問(wèn)題出現在客服是第一次接觸這個(gè)活動(dòng)規則,很被動(dòng),導致很多未發(fā)貨單子堆積在一起后才知道問(wèn)題的嚴重性;顒(dòng)中手忙腳亂,所有對接都要電話(huà)溝通,不接受qq、旺旺聊天,而且對方每天是不同的客服;之后我總結了一點(diǎn),不管是淘寶什么類(lèi)型活動(dòng),我們要把前期工作做好,多問(wèn),當然如果有條件的話(huà),希望運營(yíng)能把活動(dòng)情況講講,多多注意細節!

  接著(zhù)就是快遞,特別說(shuō)明的就是中通速遞,由于前期不了解倉儲和快遞公司之間的合作內容,導致在直接對接的時(shí)候很不開(kāi)心,原因就是中通不及時(shí)給予答復要么就是敷衍、答應轉件的卻不轉,承諾一定會(huì )追回的包裹還是送到買(mǎi)家手上,追問(wèn)的急了 直接丟給一個(gè)站點(diǎn)的聯(lián)系電話(huà),周六日沒(méi)有對接等等等等。后期通過(guò)和倉庫總監韓曉旭溝通,只要是中通拿到的包裹責任全部在中通,不管他中轉也好,還是再轉給其他快遞,我們保證包裹準時(shí)到客戶(hù)手上就可以,在這之后所有快遞投訴我們基本處理方案是,先滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,后期再跟倉庫,快遞溝通!淘寶平臺上使用的快遞很重要,一旦快遞出現問(wèn)題了,肯定影響評分,直接影響我們的服務(wù)態(tài)度!總體分析下來(lái)還是我們選擇快遞的范圍太小,如果多幾家可以選擇,估計中通也不會(huì )這種態(tài)度!

  11月x日開(kāi)始,大批審單工作開(kāi)始了,在南極人項目所有人的努力下訂單在規定時(shí)間內及時(shí)發(fā)出,總體來(lái)說(shuō)確實(shí)很棒!同時(shí)部分問(wèn)題也浮出來(lái)了,首先是售前客服,由于平時(shí)不要求大家在淘管系統內做審單工作,所以在大量需要人一起審單的時(shí)候,不能及時(shí)派上用場(chǎng),或者平時(shí)多多培養專(zhuān)門(mén)審單的小組,也不會(huì )手忙腳亂..............第二個(gè)問(wèn)題就是在其他部門(mén)的輔助時(shí)候,開(kāi)始時(shí)我本人沒(méi)有把自己作為一個(gè)領(lǐng)導的身份去做,導致有少部分訂單被踢皮球,經(jīng)過(guò)許總監的提醒,按照人頭去分訂單,一人一天必須審500單,效果確實(shí)很好,讓我明白,大多數的人員很自覺(jué),很有責任心,少數的人還是需要制度強壓才能出成績(jì)!

  11月x日起,退款、維權開(kāi)始了,速度是以秒速計算的,一天下來(lái),等待我們處理的有近萬(wàn)單;退款、維權的原因五花八門(mén),其中最頭痛的是我們是南極人品牌,少數客戶(hù)收到我們發(fā)過(guò)去的包裹居然有像波司登,紅豆,三槍?zhuān)┲酗w的內衣,接到這種投訴,昏頭了;品牌完全混亂,這個(gè)問(wèn)題第一時(shí)間反饋到了商品部門(mén),答復是廠(chǎng)家出庫的時(shí)候標簽貼錯了,這樣的廠(chǎng)家太不小心了,季節性的產(chǎn)品大家都明白需要趕工趕工,這種錯誤不應該的!一天近萬(wàn)單的退款需要及時(shí)處理,但是我們又面臨一個(gè)大問(wèn)題,人員不足,此時(shí)旗艦店的售后客服已經(jīng)是達到了一個(gè)人當兩個(gè)人用,可是量實(shí)在是太大了,轉念一想,南極人項目人員不夠,那我們整個(gè)客服的力量很大,當即把其他項目的組長(cháng),售后全部調過(guò)來(lái),在劉經(jīng)理的帶動(dòng)下,加班加點(diǎn),很成功的在淘寶規定時(shí)間內完成退款。維權;很感動(dòng),團體力量就是大

  五、對個(gè)人要求

  20xx,嶄新的一年,我最想說(shuō)的就是,xx年很累,很辛苦,可是很開(kāi)心,我愛(ài)這樣的氛圍,再次感謝領(lǐng)導給我提供了更好的平臺,作為主管,肩膀的擔子更重了,請相信我,要么不要做,要做就要做的最好!下面是我20xx年幾個(gè)方面工作的概括,還請各位領(lǐng)導對我的工作進(jìn)行監督:

  1、旗艦店客服整體服務(wù)意識提高,做到每個(gè)人都可以售前售后全能人才

  2、新員工的培訓 培養更多的組長(cháng)級客服

  3、明確售前、售后的提成算法

  4、每位客服的工作聊天記錄及時(shí)跟進(jìn),指導

  5、每位客服的崗位職責,做到獎罰分明

  六、對公司的期待

  1、希望公司能給予多點(diǎn)的客服培訓機會(huì )

  2、希望倉儲配合能多找點(diǎn)合作的快遞公司

  3、更希望公司能夠獎懲制度再明細點(diǎn),大家的激情就更高了

  七、總結

  我們處在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,電商行業(yè)很前衛,而我們那么幸運成為其中一員,讓我們用100%的努力去做好它;20xx過(guò)去了,雖然我們取

  得了很好的成績(jì),但是絕不能驕傲,我一定會(huì )總結去年一年的工作經(jīng)驗,優(yōu)點(diǎn)傳承,缺點(diǎn)統統抹去;20xx年我會(huì )從售后、淘管系統、績(jì)效、赤兔名品等幾方便重點(diǎn)著(zhù)手培訓,多多培養多才人員;努力,再努力...................

企業(yè)員工的年終總結 篇3

  時(shí)光荏苒,XXXX年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,在這一年多的時(shí)間里,我們經(jīng)歷了春夏秋冬?稍诠ぷ髦形覀儾辉(jīng)歷過(guò)春夏秋冬,因為我們一直在做著(zhù)同樣的事情,而我們最大的成功就是把這同樣的事情做好。

  今年我還是在做著(zhù)檢功能的工作,在這個(gè)崗位上做了將近2年,算是個(gè)資深員工,對本崗位的操作流程和工作技能是相當了解和熟悉的。隨著(zhù)公司的發(fā)展也給我們帶來(lái)了更大的挑戰,今年公司的產(chǎn)品目標是達到110萬(wàn)大關(guān)。就是這110萬(wàn)的產(chǎn)品都要從我們的手上流過(guò)。對于這110萬(wàn)臺的智能燃氣表,我們有責任有義務(wù)保證從我們手上經(jīng)過(guò)的都是合格的產(chǎn)品,這對于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰。

  為了能啃下110萬(wàn)臺的骨頭,也為了能提高效率。我們在六月份開(kāi)始產(chǎn)量開(kāi)始猛增。在剛開(kāi)始時(shí),由于流水線(xiàn)的加速,流水線(xiàn)上表增多,這打亂了我原本的工作節奏,這一時(shí)讓我有些亂了陣腳。出現了一些問(wèn)題,也造成過(guò)返工。在這一時(shí)期,讓我身體更加的疲倦,使我的精神上承受著(zhù)更大的壓力。也就是在這樣的疲倦和壓力中慢慢的去學(xué)著(zhù)適應著(zhù)這樣的節奏。我也在適應中超越了它,讓我不再感到疲憊,讓我能自如的工作。在這一年里除了我能在這高效率的環(huán)境下自如的工作外,我還努力學(xué)習產(chǎn)品知識,也去學(xué)習了不同的崗位,并且也讓我的努力收到了最真摯的回報,我報考了等級考試,通過(guò)了筆試,也通過(guò)了實(shí)際操作,讓我順利的拿到了一個(gè)星。

  對于過(guò)去的得與失,我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在前進(jìn)的道路上做出了一定的成績(jì),我相信通過(guò)我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導們的指導,我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的能力,讓我能為公司做出自己該有的貢獻。

  最后,愿先鋒凝聚我們夢(mèng)想的光芒,楊帆起航駛向未來(lái),乘風(fēng)破浪沖向美好的明天。

企業(yè)員工的年終總結 篇4

  因為各種原因,我從之前工作的公司辭職不再干了。(究其原因,可能是薪水太少和老板人品太差),沒(méi)工作了當然要再去找另外一家公司,要不怎么生活下去呢。

  不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà),我畢業(yè)后在前一家公司學(xué)到的東西還是挺多的,除了薪水少點(diǎn)外,我學(xué)到了和同事之間處理關(guān)系,最主要的是我有了社會(huì )經(jīng)驗,我的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)被鍛煉的很高了,我還是要感前公司的。

  就是憑借在前公司學(xué)到的知識,我很快的找到了現在工作的公司了,我感覺(jué)在現在的公司比以前好多了,我終于有了扎根這里的想法。

  屈指算來(lái),到公司已近半年的時(shí)間,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調整,現在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對公司的組織結構,工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì )與想法,借此機會(huì )談?wù),鑒于此,現將這期間工作總結如下:

  首先,談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉變。

  坦白講,如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話(huà)?梢哉f(shuō),這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì )覺(jué)得工作上的勞苦,但捫心自問(wèn),原來(lái)學(xué)的知識何以致用,你的特長(cháng)在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準備,公司安排我做

  信息收集整理工作,乍看起來(lái)信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易的。所以,調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

  心態(tài)的調整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會(huì )擁有一生的成功。

  其次,對我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。

 。ㄒ唬⿲W(xué)習無(wú)止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續,重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。

  我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,通過(guò)對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )的應用,將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數據、行業(yè)供應等市場(chǎng)主要數據和各級政府機關(guān)頒布的政策法規進(jìn)行及時(shí)、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀(guān)決策提供依據。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類(lèi)行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過(guò)程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時(shí)也增進(jìn)了對檔案管理知識的認識。

  除此之外,我還嘗試著(zhù)進(jìn)行了xx項目的成本估算,使我有機會(huì )能接觸到估算實(shí)踐工作,對成本估算知識有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結合學(xué)校里

  學(xué)的相關(guān)知識,我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

 。ǘ┘词故亲罨A的工作,也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn),以提高工作效率。 我工作的很大一部分內容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果有心多思考一下,檔案管理也會(huì )更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現需要保存的資料(material)類(lèi)目繁多、信息量大。于是,我在按常規進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料(material)從地區、級別等方面進(jìn)行橫向比較,當然,隨著(zhù)工作的深入,還有更多新的內容等待我去學(xué)習,去思索。

  當然,我在工作中還存在著(zhù)一些不足之處,如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中,我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

  我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標,做好個(gè)人工作計劃,將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

  總之我存在的不足我一定會(huì )克服的,誰(shuí)沒(méi)有缺點(diǎn)呢,就看你克服缺點(diǎn)的毅力有多大了,不自己身上的優(yōu)點(diǎn)可以抵消我的缺點(diǎn),我認為。

  雖然才來(lái)半年,我的業(yè)務(wù)水平在公司里已經(jīng)是很強了,可是并沒(méi)有任何的驕傲,我一直在積極的請教我的.上司和同事,積極的向他們學(xué)習。在我提高了業(yè)務(wù)水平后,為公司作出一點(diǎn)業(yè)績(jì)的時(shí)候,上司的表?yè)P使我更加努力的工作。 我相信我在現在的公司一定會(huì )走向成功的!

企業(yè)員工的年終總結 篇5

  不知不覺(jué)中,舊的一年悄然離去,迎來(lái)嶄新而充滿(mǎn)希望的xx年,回首即將走完的xx年,正如我的星座運勢一樣,對我而言,是一個(gè)思考、反省,嘗新求變之年。

  我一直在思考,思考著(zhù)怎樣把工作做得盡善盡美,因此我一直在努力學(xué)習在工作中碰到卻不懂的知識。自從20xx年7月5日正式加入廈門(mén)xx油脂有限公司以來(lái),我始終分外珍惜這個(gè)來(lái)之不易的工作機會(huì ),總是充滿(mǎn)熱情的對待領(lǐng)導交辦的每一件事,不會(huì )的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領(lǐng)域保有一顆強烈的好奇心,總是希望能通過(guò)自學(xué),通過(guò)交流,豐富自己的知識儲備,完善自己的理論體系。在這半年里,我把自己放在一個(gè)“小助手”的位置上,協(xié)助領(lǐng)導、同事做好項目籌建的各項工作。同時(shí),我希望通過(guò)我的協(xié)調能力,通過(guò)我的熱情和真誠,把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平,使本部門(mén)成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解能力,無(wú)論是碰到本人十分擅長(cháng)office系列軟件還是其他電腦方面的問(wèn)題,總能被我迎刃化解,因為工作需要,在這半年里內我還學(xué)會(huì )了project、autocad和acrobat等專(zhuān)業(yè)軟件,讓電腦能為我做更多的事,使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面,我也曾“按圖索驥”到圖書(shū)館借書(shū),以能完全看懂工藝流程圖為目標,惡補相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工藝搞懂了,才能清楚如何把工廠(chǎng)建好,運行好。工藝方面,我還將并且十分愿意認真學(xué)習、深入了解,爭取完全掌握油廠(chǎng)運行的整套模式,將來(lái)做維持工廠(chǎng)正常運行的“小助手”;土建施工方面,我很樂(lè )意跑工地向專(zhuān)家們請教各類(lèi)建筑知識。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺R22;R22;就像是看一部discovery探索頻道播出的《工廠(chǎng)是怎樣建成的》大型紀錄片一樣,是我生命中一次寶貴的親身實(shí)地學(xué)習經(jīng)歷,同時(shí)增進(jìn)我對工廠(chǎng)的感情。在我的心中,xx油脂就像一個(gè)胎兒,在xx年孕育,并將在20xx年誕生,我將滿(mǎn)懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到來(lái)!

  我時(shí)常反省,反省自己工作中的不足,進(jìn)一步認識自己,揚長(cháng)避短,爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現。首先要更加注重細節,下班前寫(xiě)好施工日志,收拾好桌面,從容的結束一天的工作,而不是慌亂的去趕班車(chē);其次是更加細化工作時(shí)間,科學(xué)合理的安排好每一項工作,不再出現拖拉的跡象;最后是加強體育鍛煉,保持充沛的精力,繼續堅持每逢節假日去體育館鍛煉身體,才能適應今后長(cháng)時(shí)間進(jìn)駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。

企業(yè)員工的年終總結 篇6

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,在這一年里伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,我的工作在諸多方面也有了新的認識,年終工作總結模板。公司上半年經(jīng)濟效益較好,諸多工作也做得比較扎實(shí),下半年受金融危機影響雖然企業(yè)效益下滑,但我們的工作在處室領(lǐng)導有力督促下,我們堅定信心將公司各方面的工作緊抓不松懈也做得比較到位。感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺,感謝同事和領(lǐng)導在平常工作和生活上對我的支持和幫助,令我在不同環(huán)境工作中不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步,逐步提升自身的技術(shù)與知識。以下是本年度個(gè)人工作總結報告:

  在工作上,圍繞著(zhù)我們計量的中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成計量衡器管理維修的各項工作任務(wù),衡器校準與故障處理時(shí)刻趕在工作第一位,保證廠(chǎng)區物資計量準確。

  在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,塌實(shí)努力,平時(shí)少休假多在工作崗位上,堅持把工作作好。

  衡器計量是公司物資供銷(xiāo)的命脈,直接影響公司的生產(chǎn)效益,我們計量工作重要一項就是對公司所有進(jìn)出廠(chǎng)物資衡器進(jìn)行維護與管理,近這三年里先后購進(jìn)安裝七臺100/150噸數字汽車(chē)衡,并對原有的計量準確度低、故障率高的舊模擬衡器大膽進(jìn)行技術(shù)更新改造,(包括土建施工、傳感器墊墩抬高,模擬衡器改造數字衡器,衡器接地和穿線(xiàn)進(jìn)屋等)提高衡器計量準確度和穩定性。平時(shí)在我們趙師傅督促領(lǐng)導下我們注重對衡器的點(diǎn)檢,分析衡器計量誤差的原因,了解衡器儀表、傳感器和配電電源的使用特性,將衡器故障及時(shí)處理在萌芽狀態(tài),并對衡器的的防雷、防作弊等做了有效的保護措施。對于衡器計量校準,我們嚴格按照衡器檢定規程對公司每一臺衡器進(jìn)行使用前檢定和使用中周期檢定,不麻痹大意、不弄虛作弊,嚴守我們計量工作人員的職責。并對每次計量調試校準和維修有詳細記錄,便于日后衡器維修做參考。對于各分廠(chǎng)內檢斤設備我們實(shí)行監督管理、技術(shù)支持,定期有我們牽頭分廠(chǎng)配合對各自使用的計量設備進(jìn)行檢查和校準,并告知或傳達操作人員計量各項規章制度,了解計量操作各個(gè)環(huán)節和一些常見(jiàn)計量故障,知道計量設備儀表出了問(wèn)題,如何與我們協(xié)調。

  電子汽車(chē)衡雖是靜態(tài)稱(chēng)量,卻是在動(dòng)態(tài)中使用。許多外來(lái)因素都能造成電子汽車(chē)衡的計量誤差,從我公司使用的電子汽車(chē)衡管理維修來(lái)看主要有以下原因:

  1、零點(diǎn)漂移。電子汽車(chē)衡在使用過(guò)程中受到大小不同且多次往復沖擊載荷的影響,傳感器受力情況不等,導致傳感器的觸點(diǎn)發(fā)生改變,使用中零點(diǎn)狀態(tài)發(fā)生變化,造成零點(diǎn)漂移。

  2、基礎變形。由于冬夏溫差變化大,設備膨脹系數不同,土建基礎也隨時(shí)用過(guò)程中變形,造成傳感器受力不等,稱(chēng)量不同

  3、傳感器稱(chēng)量線(xiàn)性變化。由于受沖擊,電源干擾周?chē)h(huán)境等影響,使得傳在使用過(guò)程中稱(chēng)量線(xiàn)性發(fā)生變化,計量誤差發(fā)生大的變化,年終總結《年終工作總結模板》。

  針對汽車(chē)衡故障我們通常將汽車(chē)衡檢修和鑒定同步進(jìn)行,平日在每周按時(shí)點(diǎn)檢檢查對汽車(chē)衡進(jìn)行全面保養,找水平、校變形、調間隙、傳感器位置擺正、清磅底,查線(xiàn)路、量接地,對有問(wèn)題衡器在檢定過(guò)程中進(jìn)行細微調整。

  為了更好地監控汽車(chē)衡的計量準確性,我們結合物資對公司所有汽車(chē)衡每周進(jìn)行一次計量數據比對,并及時(shí)分析結果,找出誤差較大的衡器,并及時(shí)進(jìn)行相應處理。

  除此外高爐軌道衡、熱軋吊鉤秤、冷軋單卷秤、大庫臺秤都屬于我們維修管理范圍內。在這一年中新安裝一臺150噸軌道衡,熱軋吊鉤秤返廠(chǎng)維修兩次,大庫安裝一臺10噸吊鉤秤,冷軋重卷后單卷秤進(jìn)行改造。

  今后努力的方向:隨著(zhù)公司各項制度的實(shí)行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過(guò)去的這一年,在處室領(lǐng)導及各部門(mén)的協(xié)助下,我的工作著(zhù)重于公司計量衡器檢定和故障處理,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,對計量工作能源數據平衡和計量?jì)x表校準平日里沒(méi)有太多放在工作日程上,缺乏這兩方面的知識與技術(shù)操作,現在企業(yè)的競爭也人才的競爭都是管理與技術(shù)的競爭,所以作為一個(gè)計量工作人員需全方面掌握公司計量各項工作,下定決心今后將工作放在全方面計量技術(shù)目標上。還需在座領(lǐng)導和同事給予多多支持和幫助。

  在緊張的工作之余,協(xié)調同事間團結,注重我們計量室團隊建設,作為一個(gè)普通職員,爭取對同事間做到“相互團結、互求上進(jìn)、工作實(shí)干,認真嚴謹,” 充分發(fā)揮我們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。將我們計量室融合成一個(gè)技能全面,工作熱情高漲的團隊,提高我們團隊的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。通過(guò)這一年的學(xué)習與認識,我充分認識到自己既是一個(gè)計量技術(shù)管理者,更是一個(gè)執行者,要想作好自己的本職工作,除了熟悉廠(chǎng)區設備操作技術(shù)外,還需要負責具體的工作及管理,全方面掌握計量?jì)x表、計算機、自動(dòng)化的知識,我越加感覺(jué)自己知識方面的缺乏和廠(chǎng)區實(shí)際工作基礎的不足,工作需努力,知識需加緊,日后定虛心學(xué)習全面掌握計量?jì)x表知識技術(shù)經(jīng)驗。首先做到

  一、嚴于律已,做好個(gè)人工作計劃,自覺(jué)加強工作熱情、工作積極性和認真學(xué)習,思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高

  認真執行公司各種規章制度,學(xué)習中鋼管理模式,認真點(diǎn)檢,做好本職工作。認真學(xué)習公司下發(fā)的各種文件,擬訂一套自己的工作方案,找出工作重點(diǎn)、難點(diǎn),認真解決工作矛盾,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不怕臟、不怕累,不畏艱難,認真作好每日早會(huì )工作匯報及工作計劃安排,盡職盡責,月底作好工作總結,反思工作方法,提高工作經(jīng)驗,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、強化理論和計量專(zhuān)業(yè)學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

  雖然參加工作已經(jīng)四年多,但理論知識和專(zhuān)業(yè)技能還有很大的缺陷,所以我在作好本職工作同時(shí),更需重視加強理論和技術(shù)知識的學(xué)習,特別是相關(guān)計算機和自動(dòng)化的知識。在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習,把工作現場(chǎng)每一個(gè)點(diǎn),每一套計量系統,每一塊儀表,從工作原理到內設參數到故障排查,認真細致研究,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

  三、努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù)

  一年來(lái),我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記公司制度,全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨,努力實(shí)踐公司各項目標的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為計量準確和企業(yè)良好的聲譽(yù)當好管家:今后工作保證做到 《1》《2》《3》

 。1)認真收集各項計量信息數據,全面、準確地了解和掌握計量工作的開(kāi)展情況,分析計量工作存在的主要問(wèn)題,總結工作經(jīng)驗,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策

 。2)領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)

 。3)在處理計量衡器檢定校準工作中,堅持按照工作要求,認真檢定,細致工作,使計量誤差處理在最小值,確保工作人員和用戶(hù)的滿(mǎn)意。同時(shí),對分廠(chǎng)要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認真解釋?zhuān)托淖龊糜脩?hù)提出的計量異議,虛心向其他公司技術(shù)人員學(xué)習,適宜計量技術(shù)的發(fā)展,確保計量準確。

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