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2021年勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結（精選5篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的2021年勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結1
20xx年是九間樓鄉經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年，加大力度做好農村勞動(dòng)力培訓及轉移工作是促進(jìn)經(jīng)濟增效、農民增收的有效途徑。一年來(lái)，我所在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的業(yè)務(wù)指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門(mén)的通力合作下，積極貫徹落實(shí)中央、自治區、市農村勞動(dòng)力轉移和就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關(guān)決定，切實(shí)加快勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)步伐，做大做強勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)這一目標和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)、實(shí)現農民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點(diǎn)，把擴大就業(yè)和轉移農村剩余勞動(dòng)力作為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要目標，進(jìn)一步擴大了勞動(dòng)力轉移規模。各項工作均有序進(jìn)行，具體如下：
一、基本情況
九間樓鄉地處烏蘇市北23公里，東與奎屯市奎屯河隔河相望，西臨皇宮鎮，南毗夾河子，北臨130團。共有自然村14個(gè)�？偯娣e120平方公里，耕地面積：58800畝，農業(yè)總人口6895人，農村青壯年勞動(dòng)力人口4347人。有400余人要培訓轉移就業(yè)。鄉黨委、政府高度重視勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，努力擴大就業(yè)、培訓和勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)和諧社會(huì )建設和社會(huì )主義新農村建設。
二、加強勞動(dòng)保障機構建設
鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動(dòng)保障工作，促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)力轉移，是解決“三農”問(wèn)題、增加農民收入、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神較強的一名同志從事勞動(dòng)保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業(yè)務(wù)培訓，使工作人員能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)、開(kāi)展工作。同時(shí)，擴建裝修了辦公場(chǎng)所，并配置了相關(guān)辦公設備，硬件設備得到有力加強，為我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)工作正常開(kāi)展提供了良好的`辦工環(huán)境。
三、建立健全農村富裕勞動(dòng)力轉移臺賬
20xx年我站認真開(kāi)展了全鄉勞動(dòng)力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶(hù)一技工臺賬、農村勞動(dòng)力資源庫、富余勞動(dòng)力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動(dòng)力年齡結構、行業(yè)結構、轉移就業(yè)人數、現有技能、所從事的產(chǎn)業(yè)、年度創(chuàng )收等情況，以便有目的、有計劃地開(kāi)展就業(yè)培訓、指導和服務(wù)工作。為做好勞動(dòng)力培訓和就業(yè)服務(wù)工作提供詳實(shí)的第一手資料。為進(jìn)一步規范檔案管理工作還認真建立了農村富余勞動(dòng)力轉移（城鎮、外省、本地）就業(yè)臺賬、農村勞動(dòng)力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。
四、切實(shí)做好就業(yè)和勞動(dòng)力轉移工作
�。ㄒ唬�、是加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的培訓。到目前為止，全鄉共舉辦技能培訓班1期，人員60人；完成任務(wù)的22％。通過(guò)培訓，使農村勞動(dòng)力增強了技能，提高了轉移就業(yè)的能力，為勞動(dòng)力轉移打下了良好的基礎。截止目前已轉移富余勞動(dòng)力315人，農村勞動(dòng)力就近轉移564人，合計874人，實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收317萬(wàn)元。
�。ǘ�、是增強二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)能力。把發(fā)展農村二三產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要突破口，通過(guò)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、加強各項服務(wù)，促進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，增強現有二三產(chǎn)業(yè)吸納農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力。
�。ㄈ�、是引導農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。通過(guò)宣傳動(dòng)員、提供信息、中介等服務(wù)，鼓勵引導農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。
以上是我所20xx年全年勞動(dòng)保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續堅持就業(yè)為民生之本這個(gè)理念，以促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現農民增收為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步做好就業(yè)培訓、職業(yè)指導、崗位開(kāi)發(fā)和中介服務(wù)等各項工作，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )我鄉勞動(dòng)事務(wù)工作新局面。推進(jìn)和諧社會(huì )建設和社會(huì )主義新農村建設，為我鄉的經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結2
一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學(xué)習，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學(xué)習跟不上，就不能熟練的開(kāi)展工作。按照鎮黨委的學(xué)習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，一年來(lái)，主要學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，縣委第十二次全委擴大會(huì )議精神和縣、鎮人代會(huì )精神。組織所站人員強化學(xué)習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規、社會(huì )化管理服務(wù)知識、計算機知識等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓班2次，為做好勞動(dòng)保障工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、落實(shí)各項措施，認真做好勞務(wù)輸出工作
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作網(wǎng)絡(luò )。
按照縣鎮安排，從構建網(wǎng)絡(luò )、掌握實(shí)情、落實(shí)責任入手，勞保所、勞務(wù)工作站兩塊牌子、一套人馬，開(kāi)展勞務(wù)輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關(guān)于加強勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網(wǎng)絡(luò )，與此同時(shí)，從落實(shí)責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書(shū)，分解任務(wù)，落實(shí)指標，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機制上保證了勞務(wù)輸轉工作的正常開(kāi)展。
2、強化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀(guān)念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動(dòng)，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進(jìn)一步增強剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。二是組織鎮、村、社干部和廣大青年農民開(kāi)展勞務(wù)輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當頭，怕?lián)L(fēng)險的'守舊思想。三是及時(shí)總結全鎮勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織召開(kāi)了務(wù)工能人座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、體會(huì )和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡(jiǎn)報，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。止目前，鎮勞務(wù)工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類(lèi)勞務(wù)、用工致富信息121條，開(kāi)展勞動(dòng)力輸轉宣傳咨詢(xún)活動(dòng)21次，為城鄉1800多人提供了務(wù)工意愿。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。與此同時(shí)，組織人員對城鄉勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了詳細調查，將全鎮勞動(dòng)力資源結構、富余勞動(dòng)力現狀和勞務(wù)輸轉動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機，建立了勞動(dòng)力資源信息庫，分類(lèi)建立勞動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務(wù)輸出的助推器，勞務(wù)人員的文化程度和勞動(dòng)技能直接影響勞動(dòng)力的競爭力和勞動(dòng)報酬的高低。對此，鎮上按照市場(chǎng)與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開(kāi)展外出務(wù)工人員技能培訓，使大多數勞動(dòng)力掌握了1—2門(mén)務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉緊密結合起來(lái)，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開(kāi)展以財務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農機修理、家政服務(wù)為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書(shū)人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路�；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉靈便的特點(diǎn)，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴大勞務(wù)輸轉的規模和渠道。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉。積極動(dòng)員鼓勵城郊農戶(hù)從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮在餐飲、商業(yè)、娛樂(lè )、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個(gè)項目部常年組織本鎮1200名勞動(dòng)力參與建筑工程，全鎮有31個(gè)小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動(dòng)輸出640人。12家私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體門(mén)點(diǎn)，帶動(dòng)本地勞務(wù)輸轉680人。
二是能人帶動(dòng)，實(shí)行季節性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉帶頭人12個(gè)，季節性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門(mén)、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉。鎮上籌資2萬(wàn)多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進(jìn)行實(shí)地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地6個(gè)，有組織輸轉務(wù)工人員185人。
5、積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務(wù)輸出工作，引導城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，勞保所認真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語(yǔ)、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
三、多方協(xié)調，努力做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的開(kāi)展，根據市、縣有關(guān)文件會(huì )議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會(huì )化管理工作制度、養老金申領(lǐng)資格認定制度、養老金社會(huì )化發(fā)放信息反饋及信訪(fǎng)接待制度，籌資為各社區懸掛社會(huì )化管理服務(wù)站標志牌5塊，機構網(wǎng)絡(luò )制度圖版5塊，營(yíng)造了社會(huì )化服務(wù)的濃厚氛圍，二是狠抓了社會(huì )化管理服務(wù)的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會(huì )化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務(wù)聯(lián)系卡900個(gè)，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進(jìn)行了發(fā)放，發(fā)放過(guò)程中，為確保人手一份，所里租用車(chē)輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進(jìn)行家訪(fǎng)，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過(guò)調查，納入社區管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專(zhuān)人對需接轉的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫(huà)編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格認證工作；對領(lǐng)取養老金的700多名退休人員全部進(jìn)行了認證。同時(shí)對轉入社區的120名黨員開(kāi)展了正常的管理、教育活動(dòng)；組織他們開(kāi)展了社區豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11—12月份的養老金，作到及時(shí)準確，足額發(fā)放。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作
1、結合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，開(kāi)展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結合20xx年再就業(yè)援助月活動(dòng)，對居住在城區的148名“4050”人員開(kāi)展了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內容的援助活動(dòng)。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門(mén)，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)救助。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵援助對象外出務(wù)工，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
2、開(kāi)展農民工務(wù)工情況調查，按照縣勞動(dòng)局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業(yè)及個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農民工的調查，摸清了農民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區企業(yè)和個(gè)體戶(hù)中從業(yè)的農民工885人，涉及6大行業(yè)（其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
五、認真做好城市低保政策的落實(shí)工作
一是組織發(fā)放低保金200萬(wàn)元，建立健全低保管理檔案，填寫(xiě)低保審批表273份；二是認真貫徹落實(shí)縣政府召開(kāi)的關(guān)于提高標準的會(huì )議精神，對城市低保標準按照10%的比例進(jìn)行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶(hù)中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報取消低保享受58戶(hù)158人；四是受理低保申請430戶(hù)，嚴格審核把關(guān)，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進(jìn)行了審查，并邀請鎮政府分管領(lǐng)導進(jìn)行入戶(hù)抽查，經(jīng)審核，向鎮政府上報146戶(hù)453人；五是開(kāi)展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶(hù)家庭中患重大疾病37戶(hù)40人，非低保家庭患重大疾病27戶(hù)27人。
六、存在的問(wèn)題
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動(dòng)員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開(kāi)支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動(dòng)保障工作，但面對勞動(dòng)保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車(chē)薪。
3、勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動(dòng)保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動(dòng)保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務(wù)輸出工作。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費。
3、開(kāi)展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結3
一年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的'全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作
�。ㄒ唬X年我鎮積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現就業(yè)11人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實(shí)現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調研，結合雙福村的勞動(dòng)力現狀，在雙福村開(kāi)辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機管理，及時(shí)準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人，其中就業(yè)困難認定29人。
�。ㄎ澹┳龅桨磿r(shí)上報各種統計報表，做好了各種檔案文書(shū)的管理，分類(lèi)歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實(shí)際，xx鎮舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪益傉J真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì )保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結4
20xx年，在市勞動(dòng)社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下，我鎮的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)，很好的完成了市勞動(dòng)保障局下達的各項工作任務(wù)，現把開(kāi)展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動(dòng)力資料檔案。
對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底，建立勞動(dòng)力資源檔案是勞動(dòng)保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開(kāi)展好工作。我們組織人員對全鎮16—50周歲的農村勞動(dòng)力進(jìn)行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話(huà)、需要哪些幫助，以便跟蹤服務(wù)。對擬轉移的富余勞動(dòng)力則摸清有何特長(cháng)、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動(dòng)力資源檔案庫”，實(shí)行專(zhuān)人管理，將全鎮16—50周歲的11052農村勞動(dòng)力名單輸入電腦，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動(dòng)力轉移工作。
針對我鎮人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現狀，我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。一年來(lái)我所積極加強市、鎮、村三級網(wǎng)絡(luò )信息互動(dòng)工作。通過(guò)與市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過(guò)電郵、電話(huà)、張貼海報等方式，根據企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動(dòng)協(xié)管員把信息張貼到每個(gè)村民小組、同時(shí)注明企業(yè)名稱(chēng)、工種、性別要求、上班時(shí)間、工資待遇等。同時(shí)，召開(kāi)了2次轄區企業(yè)主聯(lián)系會(huì )，及時(shí)與我鎮20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過(guò)電郵、電話(huà)、上門(mén)咨詢(xún)、傳真等方式及時(shí)了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng)，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的'目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農民家庭收入的重要來(lái)源，好的村子出現了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮居民醫療保險工作。
為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾，做到家喻戶(hù)曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢(xún)臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（20xx年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務(wù)是185人）。
四、勞動(dòng)技能培訓工作。
為提高農村富余勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，科學(xué)有序地將我鎮富余勞動(dòng)力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)。一年來(lái)我站共舉辦了勞動(dòng)技能培訓4期，共培訓農村富余勞動(dòng)力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理來(lái)介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀(guān)。
一年來(lái)，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績(jì)，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
勞動(dòng)保障所個(gè)人工作總結5
半年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習廣漢市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及盛市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
�。ǘ┪益傉J真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策，我鎮在XX年征地農轉非人員中還有80人由于財政局資金沒(méi)有到位，未辦理社保，現正在為建新、永樂(lè )共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農轉非勞動(dòng)年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
�。ㄈ┱J真組織宣傳開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作，按時(shí)完成今年的城鎮居民醫療保險的征繳工作。
�。ㄋ模┪宜Y合退休人員年檢工作著(zhù)力宣傳退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，為退休人員提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，做好了穩定工作。同時(shí)與鎮老年協(xié)會(huì )聯(lián)系，組織退休人員的.參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂(lè )，真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。
�。ㄎ澹┰谏鐣�(huì )保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，督促我鎮企業(yè)等參保。
四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉鎮考核的重點(diǎn)，黨委政府非常重視要求鎮村干部把工作做細、落實(shí)，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個(gè)村今年完成招工數不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數為44人，上半年完成16人。
五、下半年工作計劃：
1、按時(shí)上報每月征地農轉非勞動(dòng)年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。
2、按照市人社局要求在7—9月完成城鎮職工基本養老保險代征收工作。
3、想方設法完成富士康招募工作。由于上半年完成數還遠不到全年任務(wù)數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實(shí)考核，督促各村完成各村任務(wù)數，從而完成全鎮招募任務(wù)。
4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。
5、完成人社局和領(lǐng)導交付的其它工作。
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