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街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結（通用10篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家整理的街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結，歡迎大家分享。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 1
xx街辦事處xx勞動(dòng)保障工作站于20xx年4月成立，自開(kāi)展工作以來(lái)，在辦事處黨委和上級勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導下，以“就業(yè)就是根本，就業(yè)就是穩定”為理念，以“全民創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為契機，按照制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化要求，創(chuàng )新工作思路，多策并舉，使轄區再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。
一、基本情況
xx勞動(dòng)保障工作站位于xx轄區中部；東起xx西側，西至泰山路東側，南從人民路北側，北到人民路南側；轄區面積0.33平方公里，共有居民1470戶(hù)，4410人，目前轄區內共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人，“4050”人員實(shí)現再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng )業(yè)培訓21人，同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬(wàn)元，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶(hù)。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業(yè)形勢的穩定，穩步推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)75份，其中簽訂勞動(dòng)合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動(dòng)監察限期整改通知書(shū)32份。這些基礎工作的開(kāi)展有力促進(jìn)了轄區的穩定，為加快轄區經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎
二、推進(jìn)措施
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書(shū)的基礎上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實(shí)到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開(kāi)展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會(huì )化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶(hù)對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底，建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案，全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。
�。ǘ┛茖W(xué)宣傳
為全面宣傳勞動(dòng)保障各項政策、法律法規，更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員，進(jìn)一步轉變他們的就業(yè)觀(guān)念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會(huì )等形式，在市區繁華街道或路口進(jìn)行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù)；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進(jìn)行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業(yè)觀(guān)念，開(kāi)擴就業(yè)思路，實(shí)現彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，令廣大居民群眾了解、認識勞動(dòng)保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀(guān)念培訓班”，邀請創(chuàng )業(yè)之星張啟玉、王依依等現場(chǎng)做報告、談體會(huì )、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開(kāi)擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動(dòng)很好地宣傳了再就業(yè)工作。
�。ㄈ┐胧┑昧�
在工作中，我們牢固樹(shù)立以人為本思想，以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手，推動(dòng)再就業(yè)工作穩步推進(jìn)。
“強管理”是基礎我們有素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職工作人員，同時(shí)在轄區內公示勞動(dòng)保障工作的職能、職責、服務(wù)標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動(dòng)保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“上門(mén)服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實(shí)工作基礎“重服務(wù)”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問(wèn)題耐心，辦理業(yè)務(wù)細心，提供服務(wù)真心，排憂(yōu)解難盡心。同時(shí)我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開(kāi)通了熱線(xiàn)服務(wù)電話(huà)。率先在全市實(shí)行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿(mǎn)意”，的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。
三三工作法：3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時(shí)內把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內完成（再就業(yè)優(yōu)惠證）和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿(mǎn)意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的`管理，確保服務(wù)到位、確�；顒�(dòng)到位、確保再就業(yè)政策落實(shí)到位，使下崗失業(yè)人員滿(mǎn)意、使政府滿(mǎn)意。
“促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務(wù)的同時(shí)，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)新模式。五策并舉，促進(jìn)就業(yè)。一是依托社區服務(wù)業(yè)消化一批，針對下崗職工的技能特點(diǎn)，充分利用自身優(yōu)勢，大力發(fā)展飲食、服務(wù)加工、鐘點(diǎn)工等機動(dòng)工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過(guò)“進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)社區送崗位、進(jìn)家庭送信息”的“三進(jìn)三送”工作的開(kāi)展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實(shí)現了再就業(yè)，同時(shí)開(kāi)發(fā)了22個(gè)公益性崗位使22名大齡就業(yè)困難對象實(shí)現了再就業(yè)；三是通過(guò)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會(huì )，通過(guò)用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務(wù)；四是鼓勵發(fā)展個(gè)體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現再就業(yè)；及時(shí)申報小額貸款且跟蹤服務(wù)，止目前共為32戶(hù)商戶(hù)完善了小額貸款手續，發(fā)放貸款金額74萬(wàn)，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業(yè)率達到了95.2%，20xx年榮獲市區兩級再就業(yè)工作先進(jìn)單位，20xx年更是被評為“省級充分就業(yè)社區”。
三、典型帶動(dòng)，大力推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)
1、抓好典型帶動(dòng)，增強創(chuàng )業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng )業(yè)意愿但缺乏創(chuàng )業(yè)勇氣、創(chuàng )業(yè)信心的實(shí)際，我們通過(guò)印發(fā)宣傳資料、參觀(guān)創(chuàng )業(yè)基地、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等多種形式，組織廣大群眾與創(chuàng )業(yè)成功人士交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，使他們樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng )始人張啟玉、豫新實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)王依依、開(kāi)心糖果廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，有力激發(fā)了大家的創(chuàng )業(yè)激情。
2、加強貸款推動(dòng)，解決資金難題。針對創(chuàng )業(yè)者普遍缺乏創(chuàng )業(yè)資金的實(shí)際情況，我們開(kāi)設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務(wù)窗口，建立了創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)項目、規模和信譽(yù)考察制度，深入了解群眾創(chuàng )業(yè)情況，為貸款決策提供詳實(shí)的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬(wàn)元，無(wú)論人數還是數額在全區乃至全市都處于領(lǐng)先地位。
3、創(chuàng )業(yè)成效明顯，帶動(dòng)全民就業(yè)。創(chuàng )業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng )辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且帶動(dòng)了就業(yè)。目前，各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員、創(chuàng )業(yè)明星創(chuàng )辦的各類(lèi)經(jīng)濟和服務(wù)實(shí)體已經(jīng)吸納208人實(shí)現了就業(yè)。
我們的再就業(yè)工作雖然出現了好的勢頭，但就業(yè)壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導，今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 2
一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專(zhuān)項工作；認真落實(shí)十八大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息。加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬
為離退休老人進(jìn)行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門(mén)驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢(xún)工作。建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
�。ㄒ唬�、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現問(wèn)題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；
�。ǘ�、加大勞動(dòng)法律、法規宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開(kāi)展戶(hù)外宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業(yè)園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實(shí)行網(wǎng)格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監管負責，層層落實(shí)責任，規范執法行為，提升執法效能。
2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環(huán)境與愛(ài)國衛生的巡查和監管力度，有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區）環(huán)境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項工作要求，持續開(kāi)展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進(jìn)轄區戶(hù)外廣告招牌整治工作，消除戶(hù)外廣告招牌安全隱患。
6、持續開(kāi)展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場(chǎng)。
7、提升案件辦理質(zhì)量，著(zhù)重改進(jìn)案件數量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會(huì )力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規范。
20xx年，街道行政服務(wù)大廳將繼續落實(shí)區委區政府的要求，以“幸�！�、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過(guò)細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門(mén)一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進(jìn)窗口服務(wù)權責一體化。
“一門(mén)”就是多門(mén)向一門(mén)集中，把目前多個(gè)辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個(gè)大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個(gè)窗口才能辦成一件事的情況變成在一個(gè)窗口辦理，窗口不再分部門(mén)、事項，實(shí)現一個(gè)窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項�！耙婚T(mén)一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時(shí)候可以少跑一趟路，少跨一個(gè)門(mén)檻，少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng )新舉措。
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統計分析工作。
業(yè)務(wù)量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進(jìn)駐科室數據進(jìn)行統計分析，對業(yè)務(wù)數據變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動(dòng)態(tài)化管理。
3、加強監督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會(huì )監督，提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設民主評價(jià)制度，豐富民主參與管理的.渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過(guò)電話(huà)抽查、社會(huì )監督員座談會(huì )等多種形式，拓展監督方式，改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開(kāi)展人文關(guān)懷，努力營(yíng)造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問(wèn)工作方案》，積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問(wèn)，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng )造新型公共行政文化。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 3
今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的關(guān)心指導下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作，克服客觀(guān)困難，采取各項有效措施，圓滿(mǎn)完成了各項業(yè)務(wù)指標任務(wù)。主要工作如下：
一、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┱J真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實(shí)現就業(yè)150人，就業(yè)率達97％，認定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，實(shí)現“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零。
我所通過(guò)建立工作臺帳，全面準確動(dòng)態(tài)掌握每個(gè)失業(yè)人員狀況，根據個(gè)人的實(shí)際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學(xué)習培訓意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓班。
積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進(jìn)就業(yè)。在日常工作中，開(kāi)動(dòng)腦筋，多途徑地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開(kāi)發(fā)85就業(yè)崗位，18個(gè)工種。
�。ǘ┞鋵�(shí)再就業(yè)政策，有效促進(jìn)就業(yè)工作。切實(shí)落實(shí)各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng )業(yè)社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開(kāi)戶(hù)34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。
�。ㄋ模┡浜闲孪到y數據遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統于20xx年2月上線(xiàn)運行，我們對部份手工經(jīng)辦數據及問(wèn)題數據進(jìn)行清理確認并上報導入新系統，確保系統上線(xiàn)后數據準確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
二、勞資工作
�。ㄒ唬⿲爡^企業(yè)進(jìn)行信息采集工作，在深圳市勞動(dòng)保障監察信息系統錄入599條企業(yè)信息。
�。ǘ╅_(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查行動(dòng)。上半年我所按照區人力資源局的要求開(kāi)展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專(zhuān)項檢查等行動(dòng)，對轄區599家用人單位進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現違法行為。
�。ㄈ┳龊脛趧�(dòng)爭議調解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動(dòng)法律法規咨詢(xún)103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977，937.6元。
三、社保工作
�。ㄒ唬┳龊脜⒈Ｈ藛T相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時(shí)上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會(huì )化管理申請121人。
�。ǘ閼炞C的'690名離退休老人進(jìn)行生存驗證，切保他們能夠按時(shí)領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達政府的慰問(wèn)和關(guān)懷。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 4
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，積極響應上級部門(mén)“服務(wù)群眾保民生、服務(wù)基層保穩定”的號召，以保障城鄉居民基本生活，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，舉全所之力，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)，主要工作總結如下：
一、基層基礎工作
自鐵西街道成立開(kāi)始，勞動(dòng)保障所也相即成立，并有固定辦公場(chǎng)所，辦公條件符合工作需要，服務(wù)水平不斷提高，一年來(lái)在花園社區推行“24小時(shí)陽(yáng)光服務(wù)”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區創(chuàng )建了“14598”—“有事我就幫”服務(wù)模式，夯實(shí)了各項服務(wù)職能，打造一刻鐘便民服務(wù)圈，全方位為居民提供各種服務(wù)；全年無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴；各項制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設備，按編制配齊兼職人員，并能正常開(kāi)展工作；每月通過(guò)上報信息的形式上報工作進(jìn)展情況。
二、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作：
“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到勞動(dòng)者自身的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )穩定和國家的可持續發(fā)展。我們發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新精神，努力完成就業(yè)服務(wù)工作，以多形式、多渠道幫助轄區失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。為促進(jìn)未就業(yè)群體就近就地轉移就業(yè)，充分利用縣人力資源市場(chǎng)這個(gè)平臺，通過(guò)就業(yè)局每月18日的人力資源市場(chǎng)交流日，利用城區就業(yè)基地優(yōu)勢，定期組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)大型現場(chǎng)招聘會(huì )，我所安排專(zhuān)人親自帶隊到招聘會(huì )現場(chǎng)參加應聘，并在現場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)指導。一年來(lái)共組織下崗失業(yè)人員參加4次現場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)放招聘宣傳單10800份，有56家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供了102個(gè)工種，239個(gè)崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場(chǎng)求職者達到880多人，現場(chǎng)達成求職意向約有654人。
三、落實(shí)就近就地就業(yè)政策
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年開(kāi)發(fā)了公益性崗位76人，重點(diǎn)安置“4050”人員、城市低保人員等就業(yè)困難群體。協(xié)助安置120名困難高校畢業(yè)生到xx縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作，實(shí)現了就近就地轉移就業(yè)。
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城市低保人員、困難高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》368本，并為他們提供生活、醫保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業(yè)人員辦理了養老保險補貼。
四、小額擔保貸款發(fā)放工作
鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，除讓他們充分享受?chē)医o予的再就業(yè)優(yōu)惠政策，還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理小額擔保貸款25萬(wàn)元，實(shí)現了以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)幫助部分就業(yè)困難人員實(shí)現了就業(yè)。
五、健全勞動(dòng)保障體系
在城鎮居民醫療保障方面，為提高轄區民眾對城鎮醫療保險工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區廣場(chǎng)、小區大門(mén)等懸掛橫幅標語(yǔ)58條，發(fā)放宣傳單16000份，同時(shí)利用社區的電子滾動(dòng)屏、飛信平臺為轄區居民宣傳城鎮醫療保險繳費標準、報銷(xiāo)手續等，為加大城鎮居民醫療保險覆蓋面，提高城鎮居民醫療保險參保率，方便天義城區城鎮居民參保繳費，今年繼續設金宇社區為城鎮居民參保繳費辦理處，按上級業(yè)務(wù)局要求，已完成參保繳費5235人，其中續保4856人，新增參保679人。
今年5月份為轄區居民辦理社會(huì )保障卡4298人，并及時(shí)發(fā)放到位。
六、新型農村合作醫療工作
提高新型農村合作醫療參合率，新農合宣傳籌資工作是當前農村工作的一項重要任務(wù)，為確保在規定的時(shí)間內完成新農合參合資金的收繳工作，我們發(fā)放宣傳單23000份，充分利用了社區的電子滾動(dòng)屏，宣傳有關(guān)新農合方面的政策、辦理流程等，農民知曉率達到100%，同時(shí)，在兩個(gè)農村社區都設立征收點(diǎn)，到20xx年11月中旬已完成參合人數6578人，參合率達97%，目前此項工作正在進(jìn)行中。
七、城鄉居民養老保險工作
實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險，關(guān)系到廣大城鄉居民的切身利益，是一項重要的民生工程。我們盡最大努力，積極引導符合條件的城鄉居民按規定早參保、勤續保，在堅持自愿原則的前提下，爭取做到應保盡保、不停不斷。到20xx年末，已完成城鄉居民養老保險2675人，其中60周歲以上領(lǐng)待遇人員933人，參保繳費人員1742人，待遇發(fā)放率100%；年末新參保人員、領(lǐng)取待遇人員數據入庫率達到100%以上，繳費人員數據入庫率達到100%以上；按時(shí)上報新增和死亡領(lǐng)取待遇人員名單，準確及時(shí)向符合發(fā)放條件的參保人發(fā)放養老金；及時(shí)整理參保繳費人員檔案；按時(shí)登記財務(wù)賬簿、裝訂賬務(wù)憑證、并將上年度參保人員收費存根及上繳憑證按要求及時(shí)送交了上級業(yè)務(wù)局；收繳基金及時(shí)存入基金專(zhuān)戶(hù)，并按規定時(shí)間繳存縣財政專(zhuān)戶(hù)；按縣社保局規定及時(shí)完成了其他工作任務(wù)。
根據《xx市人民政府關(guān)于xx市被征地農牧民參加養老保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，統計了凡20xx年1月以前已被當地政府統一征地后，剩余土地不足以維持基本生活的16周歲以上的農民5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農民辦理了參加企業(yè)職工養老保險審批手續。
八、就業(yè)培訓工作有序進(jìn)行
培訓是促進(jìn)就業(yè)的有效方式，我們特別注重下崗失業(yè)人員的培訓工作，在縣就業(yè)局的指導下，為推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)社區試點(diǎn)工作，在興隆社區組織110名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了月嫂和面點(diǎn)職業(yè)技能培訓班，通過(guò)培訓提高了他們的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)信心，對經(jīng)過(guò)培訓的下崗失業(yè)人員，我們積極為其介紹工作和鼓勵他們自謀職業(yè)。
協(xié)助xx縣萬(wàn)達駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓160人，提高了這些人員的'駕駛本領(lǐng)。
九、規范公益性崗位人員管理
規定公益性崗位人員，實(shí)行包片兒管理、分工負責，在完成社區安排部署的專(zhuān)項工作前提下，服從街道、社區的其他工作安排，定期對公益性崗位人員進(jìn)行考核工作制，充分發(fā)揮他們信息傳達員作用。
十、抓好勞動(dòng)維權、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基礎工作，發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)檢查本轄區內用工單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規情況，每年由分管領(lǐng)導帶隊至少檢查3次；配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)查處轄區內違反勞動(dòng)保障法律、法規投訴、舉報案件結案率達100%；積極配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)組織處理勞資糾紛的突發(fā)性事件達100%；積極配合查處拖欠農民工工資投訴舉報案件，積極協(xié)助對建筑施工、道路施工等欠薪重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的查處；積極配合勞動(dòng)保障執法檢查和勞動(dòng)保障法律法規宣傳工作；按月檢查企業(yè)工資發(fā)放臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
在今后的工作中，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神、增強服務(wù)意識，虛心接受社區居民的批評和合理化建議，切實(shí)為居民辦實(shí)事、做好事，爭取把勞動(dòng)保障工作在現有的基礎上做得更好。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 5
20xx年江口街道安監所堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹落實(shí)上級一系列安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神，較好地促進(jìn)了經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件，賠償金額195.1萬(wàn)元，同比下降3.1%；我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著(zhù)好轉；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無(wú)較大以上事故發(fā)生。安全生產(chǎn)總體形勢基本穩定。
一、抓責任落實(shí)，明確安全生產(chǎn)主體責任
街道黨工委、辦事處領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。一是落實(shí)政府安全監管主體責任，年初街道辦事處主任與各線(xiàn)分管領(lǐng)導逐個(gè)簽訂責任書(shū)，各線(xiàn)都組織人員與管轄對象簽訂責任書(shū)，明確了各線(xiàn)、各辦的年度安全生產(chǎn)目標。二是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。分管工業(yè)領(lǐng)導與監管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責任書(shū)676份，明確了各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人是單位安全生產(chǎn)第一責任人，從安全生產(chǎn)角度要求企業(yè)認真做好安全生產(chǎn)各項工作，切實(shí)將目標責任落實(shí)到最基層，確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責任書(shū)總數為909份，簽訂數量在去年的基礎上穩步提升，安全責任制落實(shí)工作基本達到了“橫向到邊，縱向到底”程度。
二、夯實(shí)安全基礎，全面提升安全管理水平
1、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化工作。今年，我街道共有創(chuàng )建安全生產(chǎn)標準化管理任務(wù)22家，創(chuàng )建單位數量列全市第一。為此，街道安監所提早部署，主動(dòng)出擊，及時(shí)與相關(guān)企業(yè)負責人進(jìn)行了溝通。認真開(kāi)好部署動(dòng)員會(huì )，邀請咨詢(xún)機構專(zhuān)家授課培訓，提升企業(yè)負責人安全意識，積極營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的良好氛圍。今年共發(fā)動(dòng)22家企業(yè)開(kāi)展標準化建設，22家創(chuàng )建企業(yè)經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、專(zhuān)家咨詢(xún)、隱患整改，考核評審四個(gè)階段，已全部創(chuàng )建達標，達標率100%。
2、抓安全培訓。今年本街道共有企業(yè)安全管理員和企業(yè)負責人培訓任務(wù)總計848人，屬培訓任務(wù)較重鄉鎮之一。在街道領(lǐng)導的重視下，我們工作方法靈活、服務(wù)周到、宣傳到位、培訓工作進(jìn)展順利。今年已開(kāi)展企業(yè)安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負責人參加了培訓，完成培訓任務(wù)110.2%，培訓人員數量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監所協(xié)同派出所、消防大隊開(kāi)展消防安全培訓教育，組織人員密集場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)戶(hù)、易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)、轄區內賓館酒店等單位負責人125人參加了消防培訓，從而增強了企業(yè)負責人的消防意識和相關(guān)消防知識。7月26日，我街道組織召開(kāi)餐飲場(chǎng)所燃氣安全專(zhuān)項治理及業(yè)務(wù)培訓工作會(huì )議，全街道178家餐飲單位負責人參加了會(huì )議。會(huì )后各餐飲單位結合自身實(shí)際，進(jìn)行一次燃氣安全使用全面排查，共發(fā)現安全隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進(jìn)一步加強。
3、做好企業(yè)分類(lèi)分級。今年借簽訂企業(yè)責任書(shū)之際，街道六名安全聯(lián)絡(luò )員對江口街道企業(yè)情況進(jìn)行全面了解摸底，結合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊中增加了43家新開(kāi)企業(yè)、刪減了31家關(guān)閉企業(yè)，改動(dòng)了28家變動(dòng)企業(yè)，及時(shí)更新了企業(yè)信息，為做好下一步工作打下堅實(shí)的基礎。與此同時(shí)，針對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，分級為a、b、c、d四個(gè)等級。這對督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責任制度，健全安全生產(chǎn)組織體系，提高安全生產(chǎn)意識，完善安全生產(chǎn)管理機制都起到了積極作用。
4、20xx年，街道食安委根據xx市食安委的.有關(guān)工作部署，積極完成上級下達的各項工作任務(wù)。年初，根據市食安辦的文件精神，積極開(kāi)展春季校園及周邊食品安全的專(zhuān)項檢查，確保學(xué)生的食品安全。同時(shí)，街道食安辦通過(guò)各種形式進(jìn)行食品安全宣傳，國慶前，結合“強網(wǎng)清源”集中行動(dòng)，在街道及各中小學(xué)進(jìn)行食品安全知識宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料200余份，在各個(gè)主要路段、人員密集場(chǎng)所、各村公告欄張貼《關(guān)于對舉報食品領(lǐng)域違法犯罪行動(dòng)有功人員進(jìn)行獎勵的通知》共200余份。
三、規范安全秩序，嚴格安全生產(chǎn)執法檢查
1、安監所常規檢查。年初安監所根據街道實(shí)際制定了《江口街道20xx年度安全生產(chǎn)監管執法計劃》，并經(jīng)街道辦事處同意報市安監局備案。安監所根據街道實(shí)際，明確檢查重點(diǎn)，有針對性通過(guò)自查和抽查的方式對轄區企業(yè)進(jìn)行執法檢查。截止目前，共開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)3次，組織安全檢查16次，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家，涉氨制冷企業(yè)3家，曾發(fā)生事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位13家。檢查共發(fā)現隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書(shū)7份，實(shí)施行政處罰一次。安監所通過(guò)教育督促等手段，要求企業(yè)充分意識到安全隱患帶來(lái)的影響，加大安全投入，完善安全生產(chǎn)工作臺賬，加強企業(yè)對從業(yè)人員的三級教育等，讓企業(yè)上心上力切實(shí)做好隱患治理工作。
2、多部門(mén)聯(lián)合檢查。今年以來(lái)街道安監所加強同各部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)同工貿辦對加油站、超市、酒店開(kāi)展專(zhuān)項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場(chǎng)1家。協(xié)同社事辦、教辦開(kāi)展無(wú)證幼兒園整治，檢查學(xué)校食堂。協(xié)同派出所對人員密集場(chǎng)所和易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展消防檢查，發(fā)現疑似存在 “三合一”單位4家，其中企業(yè)3家、網(wǎng)吧1家，責令整改4家。通過(guò)聯(lián)合檢查，取得了一定成效。
3、上級單位檢查。今年以來(lái)安監所共參與2次寧波和奉化安監局對江口企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和指導，分別是1月24日寧波安監執法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司2012年度標準化創(chuàng )建單位抽查；5月20日xx市安監局領(lǐng)導攜3位專(zhuān)家分別對3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動(dòng)器材廠(chǎng)進(jìn)行“回頭看”檢查。6月份安監所積極配合安監局監察隊對事故發(fā)生較多企業(yè)動(dòng)力配件、天馬廚具二家企業(yè)實(shí)施安全檢查。
四、突出專(zhuān)項整治，確保安全生產(chǎn)秩序穩定。
今年共開(kāi)展專(zhuān)項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專(zhuān)項治理工作、冶金行業(yè)專(zhuān)項治理活動(dòng)、安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。
一是“除隱患、保平安”專(zhuān)項治理。出動(dòng)人員120余人次，上門(mén)指導企業(yè)自查自糾609家，行政村52個(gè)，人員密集場(chǎng)所36個(gè)，商貿市場(chǎng)11家，下發(fā)了消防安全隱患整改通知書(shū)19份，發(fā)現 “三合一”場(chǎng)所7家，整改7家，并于今年四月順利通過(guò)市消防大隊的驗收。
二是開(kāi)展冶金行業(yè)專(zhuān)項治理活動(dòng)。安監所對轄區內16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專(zhuān)項整治實(shí)施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理，加大安全投入，完善安全標準，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，提升安全生產(chǎn)水平。安監所根據冶金行業(yè)檢查標準幾次下企業(yè)專(zhuān)項檢查，共檢查9家冶金企業(yè)，發(fā)現一般隱患11個(gè)，整改11個(gè)，發(fā)現較大隱患2個(gè)，下達整改指令書(shū)2份。
三是全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查大整治工作。本次專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)，街道安監、工貿、文衛、城建等各線(xiàn)辦及交警、公管、工商等各部門(mén)共組織各類(lèi)專(zhuān)項檢查組9個(gè)，組織人員215人次，街道安委會(huì )明確檢查單位，全面發(fā)動(dòng)各線(xiàn)安全信息員，安全協(xié)管員及時(shí)下發(fā)文件，切實(shí)落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責任，全街道52個(gè)行政村，企業(yè)626家，商貿單位28家，學(xué)校7所，網(wǎng)吧娛樂(lè )場(chǎng)所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個(gè)以“四個(gè)一”為基礎即成立安全生產(chǎn)大排查大整治工作小組，開(kāi)展一次全員教育、開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓、開(kāi)展一次專(zhuān)題演練為內容，開(kāi)展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發(fā)現隱患2365條，整改2289條。對一時(shí)難以整改的隱患，都落實(shí)了安全防范措施，安全基礎得以進(jìn)一步夯實(shí)。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 6
半年以來(lái)，作為基層部門(mén)的西塢街道勞動(dòng)保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導與市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的指導幫助下，我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績(jì)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報。
一、立足服務(wù)，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)工作。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務(wù)街道內的落戶(hù)企業(yè)，緩解勞動(dòng)力緊張的現狀，利用現有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )系統，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進(jìn)一步提高各類(lèi)統計報表上報數據的準確性和及時(shí)性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規范化。同時(shí)，及時(shí)收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動(dòng)力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進(jìn)行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據《奉化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮街道和充分就業(yè)村（社區）評價(jià)實(shí)施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng )建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個(gè)行政村。我街道于5月5日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個(gè)行政村的`負責人參加了此次會(huì )議，并在會(huì )上確定了此次創(chuàng )建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng )建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門(mén)輔導，查看場(chǎng)地，督促各村做好成立創(chuàng )建充分就業(yè)村領(lǐng)導班子，勞動(dòng)保障室掛牌等工作，此項工作還在進(jìn)行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點(diǎn)制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，加強對聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務(wù)，幫助企業(yè)修訂規章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。
我站進(jìn)一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關(guān)人員參加各類(lèi)社會(huì )保險。
我街道共有52名人員參保被征地養老保險，347人參保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動(dòng)員宣傳工作，讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉居民養老保險。同時(shí)為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
三、宣貫政策，努力營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系。
進(jìn)一步宣傳和指導用人單位正確勞動(dòng)用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂登記制度、解除或終止勞動(dòng)合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動(dòng)合同管理制度，推進(jìn)勞動(dòng)制度建設。今年5月與市勞動(dòng)監察隊一起組織“春暖行動(dòng)”，對37家企業(yè)進(jìn)行了農民工勞動(dòng)合同簽訂檢查。同時(shí)，繼續2011年7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)實(shí)施工資月報備制度。通過(guò)聯(lián)合執法和專(zhuān)項執法行動(dòng)，依法糾正用人單位違法違規行為，及時(shí)有效維護勞動(dòng)者的合法權益。
勞動(dòng)監察是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。為切實(shí)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書(shū)；同時(shí)我站已順利完成了對街道內386家企業(yè)勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動(dòng)者117人，通過(guò)各項執法行動(dòng)，對提高用人單位貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規的自覺(jué)性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系有很大的促進(jìn)作用。
勞動(dòng)關(guān)系調解工作難而繁，隨著(zhù)勞動(dòng)者自我保護意識的增強，勞動(dòng)爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )的作用，簡(jiǎn)化程序，實(shí)現快審快結，力爭將大量勞動(dòng)爭議化解在當地。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動(dòng)向上級勞動(dòng)仲裁仲部門(mén)請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動(dòng)關(guān)系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動(dòng)者37人，因處理規范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動(dòng)者的好評。
四、加強學(xué)習，繼續提高全站人員綜合素質(zhì)。
為更好開(kāi)展工作，必須加強學(xué)習，特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，我站合理按排工學(xué)關(guān)系，除派工作人員參加各級各類(lèi)培訓、請上級部門(mén)專(zhuān)家上門(mén)輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢(xún)等多種途徑進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習外，還通過(guò)閱讀書(shū)報、參加各種政治學(xué)習等進(jìn)行增強分析和解決問(wèn)題能務(wù)和水平的學(xué)習，以此來(lái)不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開(kāi)展。
下半年將在以下三個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障局城鄉統籌安排就業(yè)的思路，進(jìn)一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動(dòng)力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力、新增勞動(dòng)力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時(shí)，進(jìn)一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì )保險擴面工作。
三、勞動(dòng)監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動(dòng)者權益。按規定依法、及時(shí)處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪(fǎng)，配合市局開(kāi)展各項專(zhuān)項執法行動(dòng)。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 7
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關(guān)單位的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)各種平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作認清思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)工作，取得了一定的成效�，F將工作總結如下：
一、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次。協(xié)助就業(yè)局開(kāi)展20xx年首屆勞動(dòng)用工招聘會(huì )，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會(huì )。協(xié)助統戰部，幫助貧困居民解決部分創(chuàng )業(yè)資金，為10個(gè)居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂(yōu)。我們勞動(dòng)保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng )業(yè)孵化基地的創(chuàng )業(yè)人員資格進(jìn)行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng )業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng )業(yè)崗位性補貼，每個(gè)創(chuàng )業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續發(fā)放三年。還落實(shí)了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng )業(yè)人員可以及時(shí)享受更多的優(yōu)惠政策。
二、加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
大對人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取培訓，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
三、加強學(xué)習、提高認識，增強工作的主動(dòng)性
今年上半年以來(lái)，我們明確了工作內容，分解細化了工作任務(wù)，增強了工作的積極性和主動(dòng)性，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的.工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
以上是我所上半年工作的簡(jiǎn)要總結，在今后的工作中，我們將繼續努力的做好勞動(dòng)保障工作。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，使全旗對勞動(dòng)保障工作有一個(gè)更深層次的認識；二是協(xié)調好上級部門(mén)和社區的關(guān)系，爭取各方面更大的支持；三是繼續做好促進(jìn)就業(yè)工作，做好再就業(yè)人員培訓工作；四是加強勞動(dòng)保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類(lèi)資料齊全；確保我所工作順利開(kāi)展，社會(huì )和諧安定，各項事務(wù)順利進(jìn)行。通過(guò)以上工作的開(kāi)展和落實(shí)，爭取把勞動(dòng)保障所工作在現有的基礎上做得更好。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 8
按照xx市20xx年農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現狀，為進(jìn)一步推進(jìn)農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展能力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮村示范區，主要抓好以下幾方面工作：
一、推進(jìn)農業(yè)“兩區”建設，提升現代農業(yè)發(fā)展水平
1、積極發(fā)展現代農業(yè)園區
大力實(shí)施農業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)，繼續優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區化布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開(kāi)發(fā)模式，以現代農業(yè)園區建設為載體，結合綠城集團新農村改造規劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產(chǎn)業(yè)規劃》，具體包括建設完善1個(gè)省級現代農業(yè)綜合區、4個(gè)市級特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個(gè)特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產(chǎn)品深加工、農業(yè)休閑觀(guān)光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規模。
2、繼續加強糧食生產(chǎn)功能區建設
緊緊圍繞保障x(chóng)x市1.4萬(wàn)畝xx市級糧食生產(chǎn)功能區標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區。進(jìn)一步加強糧食功能區的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續推進(jìn)標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術(shù)，提升標準農田質(zhì)量。
二、加大土地開(kāi)發(fā)力度，充分利用耕地（表土）資源
在土地適宜性評價(jià)和詳細調查論證的基礎上，對每個(gè)開(kāi)發(fā)區域，按照田、路配套連片的開(kāi)發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學(xué)合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年計劃開(kāi)發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現已開(kāi)工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟作物，提高土地的質(zhì)量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的`表土剝離堆放場(chǎng)地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時(shí)間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場(chǎng)臨時(shí)堆置，等其他工程需要時(shí)再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實(shí)施中。
三、科學(xué)指導，提高農產(chǎn)品銷(xiāo)量
加大農產(chǎn)品市場(chǎng)推廣與開(kāi)發(fā)力度，提高農產(chǎn)品銷(xiāo)量，拓展農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。重點(diǎn)做好水蜜桃促銷(xiāo)工作，主要通過(guò)林家村桃子交易市場(chǎng)，年銷(xiāo)售量在6000噸以上。同時(shí)注重品牌推廣，搶占高端消費市場(chǎng)，穩固杭州、臺州、舟山等地市場(chǎng)，杭州地區主要促銷(xiāo)方式為超市銷(xiāo)售和市場(chǎng)批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬(wàn)家等大超市設有奉化水蜜桃專(zhuān)柜，銷(xiāo)售量在800噸左右；何應村推銷(xiāo)大戶(hù)應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷(xiāo)售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門(mén)最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專(zhuān)業(yè)合作社招牌。通過(guò)多管齊下，今年的水蜜桃銷(xiāo)售供不應求。
四、開(kāi)創(chuàng )“四聯(lián)”工作，推動(dòng)農業(yè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)做大做強
以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場(chǎng)化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)，形成政府引導、經(jīng)營(yíng)戶(hù)參與、農戶(hù)受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領(lǐng)導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養殖場(chǎng)、種植基地，每個(gè)班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營(yíng)戶(hù)，幫助經(jīng)營(yíng)戶(hù)搜集市場(chǎng)信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、解決銷(xiāo)售難題，引導經(jīng)營(yíng)戶(hù)轉變經(jīng)濟運行方式，即實(shí)現從原來(lái)的粗放型管理盡快向節約型管理轉變。鼓勵經(jīng)營(yíng)戶(hù)盡快盡早盡可能多的采用先進(jìn)的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績(jì)效，實(shí)現高質(zhì)量的經(jīng)濟增長(cháng)和健康發(fā)展。
五、積極響應，落實(shí)h7n9禽流感防控工作
根據4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會(huì )議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長(cháng)的h7n9禽流感防控領(lǐng)導小組，統一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個(gè)應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛生院、交警隊等部門(mén)聯(lián)防聯(lián)控機制。召開(kāi)h7n9禽流感防控工作緊急會(huì )議，街道辦事處主任親自主持會(huì )議，部署禽類(lèi)基礎免疫、消毒、疫情排查與監測等工作，落實(shí)防控專(zhuān)項資金，購買(mǎi)防疫物資。逐戶(hù)走訪(fǎng)養殖戶(hù)，了解和掌握養殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養殖戶(hù)在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時(shí)的應對能力。防控工作在領(lǐng)導高度重視下，在各部門(mén)、工作人員努力落實(shí)下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無(wú)一起人感染事件。
六、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”
23號臺風(fēng)“菲特”來(lái)襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據市防指指示，迅速召開(kāi)全體機關(guān)干部緊急會(huì )議，并啟動(dòng)應急預案。臺風(fēng)登陸前，組織人員對轄區內防洪工程設施進(jìn)行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個(gè)在建工程制定專(zhuān)項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風(fēng)登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關(guān)干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時(shí)值班，一旦接到險情通知，立即出動(dòng)搶險。臺風(fēng)過(guò)后，第一時(shí)間做好災后統計工作，做到救災資金到村到場(chǎng)到戶(hù)；指導村民做好災后生產(chǎn)自救，減少災害造成的損失；及時(shí)修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產(chǎn)需要；購買(mǎi)消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時(shí)注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產(chǎn)生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”的襲擊，無(wú)一起人員傷亡事故。
七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施
重點(diǎn)做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍潭坑、下龍潭等9個(gè)山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經(jīng)開(kāi)工，做好各山塘水庫施工質(zhì)量、施工進(jìn)度監管工作，確保工程保質(zhì)保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過(guò)驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風(fēng)中起到了重要作用，云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門(mén)加大對未進(jìn)行整治病險山塘、重點(diǎn)地段的整治力度。
八、嚴格落實(shí)春防部署，確保農產(chǎn)品質(zhì)量安全
根據年初市春防會(huì )議精神和要求，集中精力開(kāi)展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動(dòng)物疫病的防控工作。一是成立春防工作領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導指揮春防工作；二是加強培訓，通過(guò)培訓提高防疫人員技術(shù)能力（培訓5次，共172人）。三是與養殖大戶(hù)簽訂責任書(shū)，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關(guān)于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務(wù)疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個(gè)行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進(jìn)行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶(hù)參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術(shù)培訓，提高農戶(hù)植物防病能力。建立兩個(gè)村級農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無(wú)發(fā)現使用瘦肉精事件，共檢疫動(dòng)物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監管，上半年共無(wú)害化處理病死豬515頭。
九、高度重視，森林防火一絲不茍
森林防火密切關(guān)系著(zhù)群眾生命財產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實(shí)去年開(kāi)始實(shí)施的野外用火審批制度，根據市氣象部門(mén)發(fā)布的森林防火等級，嚴格監管野外用火；調整專(zhuān)業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質(zhì)，根據上級部門(mén)規定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買(mǎi)26套防火服、3臺風(fēng)力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長(cháng)期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過(guò)橫幅、宣傳畫(huà)、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶(hù)野外用火不規范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開(kāi)了森林防火會(huì )議，在進(jìn)入防火期前，落實(shí)工作、落實(shí)人員、落實(shí)責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。
十、加強“三資”管理，完善村級財務(wù)制度
一是年初按照農負辦（2011）2號文件規定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據市委辦（20xx）16號文件規定，按預算制定各村非生產(chǎn)性開(kāi)支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規范化專(zhuān)業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行復查。三是抓好農村村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)工作，4月20日公開(kāi)后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務(wù)中心會(huì )計下村進(jìn)行公開(kāi)自查工作。四是把好大額資金使用審批關(guān)，其去年規定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務(wù)中心審查審批制度后，對各村領(lǐng)用的資金使用情況進(jìn)行核實(shí)。五是督促各村及時(shí)整改市農林局、督查室督查發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)一步規范“三資”管理。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 9
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
根據區勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，為失地農民提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和服務(wù)。到目前為止，我轄區范圍內新增就業(yè)人數385人，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉移農村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全部完成區人社局下達的目標任務(wù)。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪(fǎng)事件。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領(lǐng)取手續，并開(kāi)展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對轄區未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專(zhuān)42人。根據摸底情況針對性的開(kāi)展了未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區的人大代表開(kāi)展了失地農民再就業(yè)招聘會(huì )。有1余人達成了就業(yè)意向。
�。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓工作。
在村（菜場(chǎng)）通過(guò)廣播、張貼通知、入戶(hù)宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng )業(yè)培訓，通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創(chuàng )業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng )業(yè)培訓，有3人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。全部完成年初目標。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據區人社局的有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場(chǎng)）均成立了領(lǐng)導組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強效能建設，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識淡薄，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不按規定辦理社會(huì )保險登記、繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┐簖g失地農民因無(wú)技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問(wèn)題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞�(chǎng)）的.實(shí)際情況各不相同，勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調、督促，不能強制各村（菜場(chǎng)）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但這離不開(kāi)辦事處和區局領(lǐng)導的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養老保險的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作，結合各村（菜場(chǎng)）的實(shí)際情況，多渠道促進(jìn)失地農民就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ├^續做好區人社局下達的其他各項工作。
街道勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 10
一、工作概述
本年度在街道勞動(dòng)保障崗位上，我始終堅持“以人為本、服務(wù)優(yōu)先”的原則，致力于推進(jìn)社區居民就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等各項工作的落實(shí)。積極對接上級政策，將國家和地方關(guān)于勞動(dòng)保障的各項惠民政策及時(shí)、準確地傳達給社區群眾，并全力做好相關(guān)服務(wù)工作。
二、具體工作內容與成果
就業(yè)服務(wù)方面：積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓和招聘活動(dòng)，幫助轄區內的失業(yè)人員、再就業(yè)困難群體找到合適的工作崗位，本年度共組織了十余場(chǎng)招聘會(huì )，成功推薦上百人實(shí)現就業(yè)。
社會(huì )保險方面：對轄區內企事業(yè)單位及個(gè)人的社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行監督和指導，確保職工權益得到保障，同時(shí)開(kāi)展社保政策宣傳活動(dòng)，提高居民參保意識，年內新增社保參保人數顯著(zhù)增長(cháng)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調方面：處理并調解了多起勞資糾紛，有效維護了勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權益，營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。
其他工作：配合上級部門(mén)完成了一系列的勞動(dòng)力資源調查統計、特殊群體就業(yè)援助等工作，為制定更加精準的勞動(dòng)保障政策提供了有力的數據支持。
三、反思與展望
盡管我在工作中取得了一些成績(jì)，但也認識到自身在專(zhuān)業(yè)知識儲備、服務(wù)效能提升等方面仍有待進(jìn)一步加強。在未來(lái)的工作中，我將繼續深入學(xué)習相關(guān)政策法規，強化業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，以更高的'熱情和更專(zhuān)業(yè)的素養，全心全意服務(wù)于社區居民，為構建和諧穩定的勞動(dòng)環(huán)境貢獻自己的一份力量。
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