公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結范文（精選5篇）
一個(gè)精彩的活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)收官，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，為此需要認真地寫(xiě)活動(dòng)總結了。千萬(wàn)不能認為活動(dòng)總結隨便應付就可以，下面是小編精心整理的公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結1
為了充分展示我校教職工良好的精神與面貌，增強團隊的凝聚力，11月24日下午，我校12名教職工參加了由海南廣播電視總臺文體頻道與盛高海長(cháng)流共同舉辦的大型戶(hù)外競技活動(dòng)——“海長(cháng)流奧運向前沖”，比賽共有七支團隊進(jìn)行角逐，我校12名教職工團結一心，頑強拼搏，過(guò)關(guān)斬將，最終榮獲“團隊賽一等獎”！現總結如下：
成功的經(jīng)驗：學(xué)校重視，準備充分，齊心協(xié)力，凝聚力強
1、學(xué)校重視：在活動(dòng)報名之前，沈老師為貫徹丁總“美舍參與比賽勇拿第一”的指導思想，仔細評估、認真篩選，從美舍集團眾精英中挑選出了適合參加此類(lèi)活動(dòng)的12名選手。
2、準備充分：在沈老師的正確引導下，比賽之前隊員們仔細觀(guān)看視頻，研討闖關(guān)策略，熟背參賽口號、美舍校訓、辦學(xué)理念……在抵達比賽場(chǎng)地時(shí)，全隊有組織有紀律，伴著(zhù)“美舍美舍 我最出色！”的響亮口號，闊步邁向比賽場(chǎng)，讓賽場(chǎng)的所有人眼前一亮！
3、齊心協(xié)力：隊員們仔細觀(guān)察賽場(chǎng)，為幫助團隊取得優(yōu)異的成績(jì)，彼此交流闖關(guān)妙計。沈老師率先上場(chǎng)，在猛龍過(guò)江關(guān)卡落敗，下場(chǎng)后立馬找到其他隊員，總結教訓、傳授經(jīng)驗——光腳丫子更容易保持平衡，降低重心等等。這樣幫助了我們后參加的每一位隊員都有拿分；張業(yè)俊老師歷經(jīng)坎坷，不負眾望，第一個(gè)敲響勝利的鑼鼓。下來(lái)后再次將自己闖關(guān)成功的經(jīng)驗分享給大家，鼓勵盧裕偉老師闖關(guān)成功。
4、凝聚力強：丁總的賽前鼓勵、沈老師的正確引導、隊員的頑強拼搏、美舍家人的齊心協(xié)力，張業(yè)竣盧裕偉老師獲得了個(gè)人“通關(guān)獎”，成功晉級下一輪比賽；我們團隊獲得了小組比賽的“團隊賽一等獎”并成功晉級總決賽。除了比賽成績(jì)外，我們還向觀(guān)眾展現了美舍人頑強不屈的拼搏精神和一絲不茍的態(tài)度，提升了美舍學(xué)校在社會(huì )上的知名度……
存在的不足：
1、時(shí)間倉促，隊員競賽準備不足。
2、通關(guān)隊員登頂后未喊參賽口號，美中不足，對后繼者的士氣鼓舞不夠。
丁總說(shuō)，活動(dòng)取得第一，只能得50分，只有每一個(gè)人思考出為什么能拿第一才能得100 分，一個(gè)善于總結的人，才會(huì )不斷地進(jìn)齲我們要不斷地思考和總結，將勝利進(jìn)行到底！
公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結2
8月1號拓展活動(dòng)心得感想 這是我來(lái)公司參加的第二次拓展活動(dòng)，這一次的感覺(jué)很充實(shí)，收獲挺多。這次的這個(gè)活動(dòng)，對于我來(lái)說(shuō)起到了引領(lǐng)我思考的作用。雖然只有短短的1天時(shí)間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結。無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動(dòng)中，我們進(jìn)行了4個(gè)項目：空中云梯、背摔、蘋(píng)果和梨、卓越圈。每個(gè)項目都有側重點(diǎn)，他們共同的特點(diǎn)是離不開(kāi)團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個(gè)概念。
空中云梯項目，我和曹大偉搭檔，好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個(gè)項目中體現了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時(shí)候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問(wèn)題，以便找到解決辦法。這個(gè)項目的映射是：人生路上想進(jìn)步或走的很快，你需要吸取前人的經(jīng)驗，需要與他人合作共贏(yíng)，需要有個(gè)好的身體；云梯的設置是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優(yōu)秀的人越想突破越難，需要挑戰克服的空難也比一般人多，但是如果不前進(jìn)那么你將跟大部分人一樣是平庸的，但一旦登頂你將看見(jiàn)別人看不到的風(fēng)景。
背摔項目，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個(gè)項目中發(fā)現很多人在高臺上背摔快落“地”的時(shí)候身體會(huì )不自覺(jué)的彎曲以屁股先著(zhù)地，這會(huì )給下面的承重人員帶來(lái)壓力，這里體現的合作和包容。不是執行者不想平躺著(zhù)落地，而是人在危險的時(shí)候會(huì )有個(gè)自我保護意識，條件反射的去彎腰。其實(shí)想要平著(zhù)落地，需要執行者在大腦里灌輸我要相信大家，大家會(huì )接住我不讓我受傷害的理念來(lái)克服內心的恐懼和條件反射。
蘋(píng)果和梨項目，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時(shí)，如何去處理的能力。有些人能從容有條的應對，有些人則亂的分寸。還有一個(gè)現象是許多人都在幫你疏通、想幫你，但是由于方法問(wèn)題反而越幫越亂，這也是值得我們設身處地的思考。 卓越圈項目，體現了思變創(chuàng )新、人才、優(yōu)秀團隊、反復嘗試、發(fā)現問(wèn)題、注重細節、共同進(jìn)步、領(lǐng)導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個(gè)項目進(jìn)行了3輪，每輪我們組都是第一，并且遠遠領(lǐng)先于其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進(jìn)創(chuàng )新，每個(gè)人都在積極思考出方案，并且全員不拋棄不放棄，力爭每個(gè)人都做到最好，領(lǐng)導者聽(tīng)取每個(gè)人的意見(jiàn)大家實(shí)踐之后才決斷用何種方案，并改進(jìn)方案。映射到個(gè)人生活和企業(yè)發(fā)展上就是：保持創(chuàng )新思變，踏實(shí)作業(yè)，人才很重要，優(yōu)秀的領(lǐng)導者，優(yōu)秀的員工，保持學(xué)習，高效的執行力，團結合作等因素才能讓一個(gè)團體或企業(yè)或個(gè)人立于領(lǐng)先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進(jìn)行每組中出現了不通問(wèn)題：一組是也想到了不同好方案，但是由于領(lǐng)導者的決斷導致更優(yōu)秀的被埋沒(méi)；有的組是旁邊組很優(yōu)秀，然后接下來(lái)借鑒了優(yōu)秀組的先前方案，但沒(méi)有創(chuàng )新；有的組是根本有人沒(méi)有全心投入來(lái)完成任務(wù)，不積極出方案思考，總是做組里的平庸者；還有的組總閉門(mén)造車(chē)不去吸取學(xué)習別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺(jué)領(lǐng)導者，后知后覺(jué)經(jīng)營(yíng)者，不知不覺(jué)消費者。
公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結3
周末公司組織了一次戶(hù)外活動(dòng)，雖然時(shí)間短暫，卻收獲很大，感受頗深。笑翻天基地的教練，開(kāi)導我們多向思維的能力，用拓展項目中的問(wèn)題點(diǎn)引導和體現日常工作中出現的問(wèn)題，每完成一個(gè)項目后一般都會(huì )做一個(gè)總結，讓我們達到成長(cháng)的目的。
當然，第一的體會(huì )是，要事先統籌計劃，有領(lǐng)導，有規劃。周密的工作方案對明確方向、規范行為、指導實(shí)踐、完成任務(wù)將起到重要作用。
第二，團結協(xié)作，擰成一股繩。團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力，就能形成一支無(wú)堅不摧的團隊。
第三，相互信任。因為信任，團隊里每個(gè)人都感受到了被保護的溫暖。信任朋友和同事其實(shí)也是給自己機會(huì )。
第四，資源合理分配，每一個(gè)人都有一個(gè)最能發(fā)展能力的職位，但是能把個(gè)人價(jià)值發(fā)揮到極致還是離不開(kāi)團隊的溝通和協(xié)作。
......要總結的還有很多很多，化成一句話(huà)，團隊的力量需要個(gè)人去奉獻，每個(gè)人都為團隊著(zhù)想，團隊將堅不可摧。
公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結4
6月14日，根據公司安排，組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓活動(dòng)，這次活動(dòng)主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，當日選派員工早上7：50凱瑞門(mén)業(yè)出發(fā)，到額頭灣車(chē)站統一乘車(chē)前往孝感拓展培訓基地接受戶(hù)外培訓，主要是通過(guò)戶(hù)外實(shí)體活動(dòng)，事先由培訓師設定一個(gè)要完成的目標，而要完成這個(gè)目標，必須要通過(guò)多人合作，才能達到設想的目標，比如設計一個(gè)活動(dòng)目標，通過(guò)設定的規程，讓隊員在規定的時(shí)間與流程中去完成目標，一個(gè)人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過(guò)多人合作，就可以在最快最短的時(shí)間內完成教練設計的任務(wù)。通過(guò)這樣的活動(dòng)，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂(lè )指數與工作效率。到達活動(dòng)地點(diǎn)后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)項目?jì)热菡归_(kāi)：
活動(dòng)項目一：20-30人圍一個(gè)圓，后面一個(gè)人雙手達前一個(gè)人的兩個(gè)大臂，坐在后個(gè)人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個(gè)就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動(dòng)項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境。
活動(dòng)項目二：是考驗人的智力，有30個(gè)號，分成2個(gè)小組，一個(gè)組有15-30個(gè)人，教練在另一頭把30個(gè)個(gè)號放在一個(gè)劃的圓中，一個(gè)組一個(gè)組去拿，從1到30這個(gè)數排列，不能隔號。只能一個(gè)人拿，其他人在圍外看，不能全部進(jìn)。這個(gè)數有的是用英語(yǔ)表示，有的是用拼音，有的是用一句話(huà)，如25這個(gè)數，是用國家法定年齡。此活動(dòng)項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個(gè)公司的正常運作離不開(kāi)一個(gè)高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續發(fā)展有很大推動(dòng)作用。
活動(dòng)項目三：攀巖，這個(gè)就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過(guò)去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個(gè)大塊頭的'，上面再站一個(gè)人，下面再上人，首先要一個(gè)比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個(gè)一個(gè)上。首先第一個(gè)人先上去的人不知前面會(huì )有什么危險，但他能第一個(gè)上去說(shuō)明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個(gè)是拉著(zhù)倒數第二個(gè)的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動(dòng)人，看到這個(gè)場(chǎng)景讓人心潮澎湃，其人在困難之時(shí)互相幫助的場(chǎng)景也感動(dòng)的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會(huì )遇到這樣或那樣的困難，通過(guò)這個(gè)項目的培訓，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動(dòng)項目四：過(guò)《逃生墻》，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下，要在最短的時(shí)間內完成通過(guò)復雜的路段，最后順利通過(guò)到達安全地帶，全員只用了十分鐘時(shí)間就全部通過(guò)逃生墻的考驗。此項目活動(dòng)實(shí)際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動(dòng)作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。
整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了多個(gè)項目的培訓，基本上達到預期的效果�；顒�(dòng)結束后就此次活動(dòng)進(jìn)行了全面的回顧與總結。隨后全體合影留念。并安全返回公司。
參加此次戶(hù)外拓展培訓的員工普遍反應響良好。一些平時(shí)很少交流的員工，在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓活動(dòng)。
公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結5
這次拓展，表現很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動(dòng)，能很好的把工作經(jīng)驗融入到拓展當中解決面對的困難；張工積極主動(dòng)，勇于承擔和迎接面臨的新的挑戰，并且成功的試出了沼澤區可以通過(guò)的
轉折性一次嘗試；Ray很有責任感，作為隊長(cháng)帶領(lǐng)全隊一次次的實(shí)現突破，這些都是其他隊長(cháng)所沒(méi)能達到的…… 總之，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì)，不一而足……這次拓展當中，沒(méi)人掉隊，沒(méi)人抱怨，都是笑著(zhù)去迎接一個(gè)個(gè)挑戰，我感覺(jué)我們團隊沒(méi)有弱的個(gè)體。
團隊需要做到哪三點(diǎn)可以是優(yōu)秀團隊
第一，對于團隊來(lái)說(shuō)，每個(gè)團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個(gè)成員之間也相互羈絆，這樣形成一個(gè)不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會(huì )越來(lái)越壯大；第二就是團隊要有張有弛，俗話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方圓，所以一個(gè)好的團隊必然也是這樣的，有獎?dòng)袘�，公私分明，這樣有利于促進(jìn)團隊的持續向上發(fā)展；第三我感覺(jué)一個(gè)團隊要擁有一個(gè)很明確的目標，每個(gè)人都從心底里愿意去完成的目標，沒(méi)完成就感覺(jué)自己晚上睡不著(zhù)覺(jué)的覺(jué)悟一樣的目標，并且堅定的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實(shí)現以及其他問(wèn)題。
自己做到哪三點(diǎn)可以使團隊更優(yōu)秀
第一，目前公司處于上升期，一切都需要每個(gè)成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時(shí)只有團隊利益得到了實(shí)現，個(gè)人利益才能得到保障。所以個(gè)人要有一種甘于奉獻的事業(yè)精神。第二，避免陷入死角，進(jìn)入死循環(huán)，一條路走不通的時(shí)候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不說(shuō)，還沒(méi)完成任務(wù)，不可取。第三，提高辦事效率，明確任務(wù)，明確任務(wù)細節，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個(gè)任務(wù)。
【公司戶(hù)外團建活動(dòng)總結范文（精選5篇）】相關(guān)文章：
公司團建活動(dòng)總結九篇02-22
戶(hù)外燒烤團建策劃書(shū)01-29
戶(hù)外拓展活動(dòng)總結范文（精選5篇）04-21
關(guān)于團建的活動(dòng)總結（精選6篇）07-29
工會(huì )戶(hù)外拓展活動(dòng)總結范文04-21