2021年社區第一季度工作總結范文（通用7篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的2021年社區第一季度工作總結范文（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
社區第一季度工作總結1
馬市小區社區居委會(huì )在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，我社區調解委員會(huì )充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線(xiàn)”的作用，認真貫徹落實(shí)司法所對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，社區調委會(huì )堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰”的工作方針。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會(huì )穩定，必須掌握主動(dòng)，重點(diǎn)在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到居民群眾中了解社區民意；二是治保員和義務(wù)聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶(hù)走訪(fǎng)巡邏的時(shí)間對社區不穩定因素進(jìn)行排摸。我們共調處5件，調解率100％，成功率達100％。對已處理的糾紛，建立回訪(fǎng)制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合進(jìn)來(lái)，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實(shí)責任，及時(shí)有效地消除社區一切不安定隱患，規范了調解程序，使調解工作走上了規范化的軌道。
在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動(dòng)之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明事實(shí)，分清責任的基礎上進(jìn)行調解程序，幫助當事人達成協(xié)議。上季度糾紛比較多，我們運用所學(xué)到的調解知識為他們調解糾紛，進(jìn)行親情教育，以情感人。進(jìn)行倫理道德教育，以德服人，進(jìn)行法律法規教育，以法服人，及時(shí)化解矛盾糾紛。
為進(jìn)一步加強對刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們鹿源春社區調委會(huì )把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩定的重要工作來(lái)抓。調委會(huì )成立了“兩勞”幫教工作領(lǐng)導小組，建立定期回訪(fǎng)考察制度，做到底子清、情況明，并逐個(gè)落實(shí)了幫教責任人，轄區的重點(diǎn)人員，社區民警和調解員去他家與他們談話(huà)，關(guān)心他們的生活和學(xué)習情況，希望他們改過(guò)自新，通過(guò)就業(yè)和勞動(dòng)在社會(huì )上有立足之地。
馬市社區第一季度調解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都清除在萌芽之中，實(shí)現了調解無(wú)空白，隱患無(wú)死角，為給居民一個(gè)社區治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新型文明社區而努力奮斗！
社區第一季度工作總結2
為進(jìn)一步加強黨建和精神文明建設，促進(jìn)社區各項工作又快又好地發(fā)展，構建和諧社區提供堅強有力的政治、思想、組織和隊伍保證，推進(jìn)社區各項工作再上新臺階。社區黨支部現將第一季度黨建主要工作小結如下：
一、堅持每周集中學(xué)習制度，進(jìn)一步加強理論學(xué)習
在本季度，社區開(kāi)展多次學(xué)習，主要學(xué)習內容有十八大會(huì )議精神，黨風(fēng)廉政建設。社區黨支部每周組織黨員、干部集中學(xué)習一次，學(xué)習內容包括《民族團結教育》、《社會(huì )主義核心價(jià)值體系學(xué)習讀本》等。在學(xué)習的基礎上交流了學(xué)習心得。第一季度共進(jìn)行理論學(xué)習17次。
二、深入開(kāi)展轉變作風(fēng)服務(wù)群眾“三包三聯(lián)”活動(dòng)，為民辦實(shí)事、辦好事
社區以社區服務(wù)為核心，拓展社區服務(wù)領(lǐng)域，不斷深化工作機制，將社區的各項服務(wù)工作延伸到居民家中，為老年、弱勢居民提供上門(mén)服務(wù)。
一是加大對社區服務(wù)中心代辦員的業(yè)務(wù)知識培訓力度，為居民提供全面、便捷、有效的服務(wù)；二是發(fā)揮、整合轄區內群防群治的力量資源，樹(shù)立以社區治保、維穩為中心的社區維穩工作管理觀(guān)念，全力做好社區各項維穩工作。三是認真做好社區市政服務(wù)站的各項工作，引入轄區內各項服務(wù)資源，設立社區便民服務(wù)熱線(xiàn)，24小時(shí)為居民提供各項服務(wù)。四是認真做好各網(wǎng)格員的入戶(hù)走訪(fǎng)工作，確保入戶(hù)質(zhì)量，為轄區內弱勢群體人員提供代辦、上門(mén)服務(wù)，及時(shí)將網(wǎng)格內的熱難問(wèn)題上報到市政服務(wù)中心。
三、深入開(kāi)展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動(dòng)
為認真落實(shí)若羌鎮《關(guān)于開(kāi)展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動(dòng)的通知》（若鎮黨發(fā)[2013]22號）的文件要求，緊密結合社區實(shí)際，采取多種形式，使社區黨組織、黨員、干部、群眾100%參與到活動(dòng)中來(lái)、100%受到教育、100%發(fā)揮作用。重點(diǎn)開(kāi)展好“十個(gè)一”活動(dòng)。
討論修改居規民約。3月21日，勝利社區黨支部根據鎮黨委文件精神，召開(kāi)“兩委”會(huì )議，討論修改《勝利社區居規民約》。并于22日召開(kāi)居民代表大會(huì )，最終討論通過(guò)。隨后勝利社區分別組織勝利社區干部會(huì )議、黨員會(huì )議、居民代表會(huì )議等，討論學(xué)習宣傳新制定通過(guò)的居規民約，得到了轄區內群眾的廣泛好評。
進(jìn)行全員入戶(hù)走訪(fǎng)。3月份以來(lái)，借助若羌縣平安家庭創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，勝利社區開(kāi)展了全員入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)，截至目前，社區入戶(hù)走訪(fǎng)覆蓋率達到100%。走訪(fǎng)過(guò)程中，社區干部按照分片包戶(hù)范圍，住戶(hù)入戶(hù)走訪(fǎng)，宣傳政策，發(fā)放平安家庭創(chuàng )建、反邪教等各類(lèi)宣傳單2000余份；廣泛征求居民意見(jiàn)建議，共收集意見(jiàn)建議50余條。
廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。勝利社區不斷深化和拓展“一幫一”、“多幫一”結對幫扶、黨員服務(wù)承諾、居民事務(wù)全程代辦、等主題實(shí)踐活動(dòng)，組建“橙色愛(ài)心小分隊”1支，“365志愿服務(wù)隊伍”5支。為更好地開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，勝利社區依托網(wǎng)絡(luò )平臺，利用谷歌“公益品網(wǎng)”愛(ài)心包裹項目，申請兒童萬(wàn)年歷積木50件；同時(shí)申請志愿者服裝50件，作為社區志愿者服務(wù)隊統一隊服。廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，組織社區干部開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)3次，為綠化家園環(huán)境做出自己的貢獻。
組織開(kāi)展文藝娛樂(lè )活動(dòng)。我們堅持以現代文化為引領(lǐng)，社區活動(dòng)室、居民學(xué)校、文化廣場(chǎng)等為載體，成立了老年健身秧歌、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開(kāi)展每日晨練、晚練等活動(dòng)，增強了居民對社區的認同感、歸屬感。
四、加強社區治安綜合治理工作，推進(jìn)和諧社區建設
一是認真落實(shí)“四知、四清、四掌握”工作機制。把社區工作人員合理分片包戶(hù)，嚴格按照“四類(lèi)”管理辦法，對轄區居民分類(lèi)為“放心戶(hù)”、“基本戶(hù)”、“重點(diǎn)工作戶(hù)”、“重點(diǎn)管控戶(hù)”實(shí)施分類(lèi)管理，建立了“常住人口臺帳”、“流動(dòng)人口臺帳”、“出租房屋臺帳”、“商業(yè)店鋪臺帳”四個(gè)臺帳。為更好的做到動(dòng)態(tài)清、情況明、心中有數，入戶(hù)走訪(fǎng)有側重、了解掌握有重點(diǎn)，同時(shí)社區開(kāi)展了日提問(wèn)，周檢查，月評比，季考核工作制度，提高社區干部的熟知率。同時(shí)認真開(kāi)展數字社區建設工作及時(shí)將采集的信息錄入機子。
二是深入開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理。建立了社會(huì )治安綜合治理網(wǎng)絡(luò )，經(jīng)常組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調處活動(dòng)。建立常備防范骨干力量隊員10人，成立了預備應急隊伍1支10人，樓棟長(cháng)10人，紅袖標25人。為轄區居民宣傳各類(lèi)法規政策，接受教育人數達200余人次，社區黨支部組織社區工作人員于社區警務(wù)室同志，對轄區的流動(dòng)人口及時(shí)清理排查，特別是針對復雜區域做到每日清。截止目前共清查流動(dòng)人口2次，清查流動(dòng)人口累計300人，辦理居住證200個(gè)，組織聯(lián)防隊員、樓棟長(cháng)、信息員巡邏10次。同時(shí)，組織開(kāi)展了經(jīng)常性的法律教育和咨詢(xún)，共開(kāi)展法律咨詢(xún)3次，調解民事糾紛6起，成功率達100%。
三是深入開(kāi)展平安創(chuàng )建工作。通過(guò)發(fā)放平安建設工作宣傳資料，制作平安建設宣傳欄、挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)等形式宣傳平安建設內容，讓居民主動(dòng)參與到平安家家庭的創(chuàng )建中來(lái)，轄區95%以上家庭創(chuàng )建平安家庭申請，并簽訂了反邪教承諾卡。
五、進(jìn)一步推動(dòng)群團工作，加強社區基層組織建設
隨著(zhù)創(chuàng )建和諧文明城市進(jìn)程工作的進(jìn)一步深入，我社區為了進(jìn)一步增強基層群團組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，使之在發(fā)展經(jīng)濟、維護社會(huì )穩定中發(fā)揮積極的作用，服務(wù)于廣大居民群眾，社區積極加強工青婦等群團組織建設。
及時(shí)了解并解決老干部生活中遇到的新情況、新問(wèn)題，為他們排憂(yōu)解難、辦實(shí)事，從政治上、思想上、學(xué)習上、生活上關(guān)心他們，經(jīng)常性地和他們聯(lián)系溝通，傾聽(tīng)意見(jiàn)，釋疑解惑，充分發(fā)揮他們的余熱，確保了老干部思想穩定，生活安定。
在第一季度的工作中我們取得一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：政治理論學(xué)習與實(shí)際的結合上還應進(jìn)一步加強；黨員的教育管理與活動(dòng)方式上還應進(jìn)一步創(chuàng )新；干部隊伍的知識結構和管理能力水平還有待進(jìn)一步改善和提高；共青團工作創(chuàng )新不夠，對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距。這些問(wèn)題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
社區第一季度工作總結3
我社區監委會(huì )按照鎮紀委的統一安排和要求，在社區總支的直接領(lǐng)導下，監委會(huì )同志團結一直，努力工作，認真履行監督員的工作職責，深入群眾了解民情，充分聽(tīng)取廣大人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)的反饋給社區兩委，收到了一定的效果，現將一季度工作小結如下：
一、民生方面
民生涉及面廣，是廣大群眾極為關(guān)注的問(wèn)題，稍有不謹，就會(huì )產(chǎn)生矛盾，就會(huì )給社區工作帶來(lái)麻煩，造成工作被動(dòng)，因此，在二月份的低保和春節期間困難家庭補助的評議中，監委會(huì )全程跟蹤，遵照文件要求，實(shí)事求是的符合條件的一個(gè)不能少，不符合條件的堅決拉下來(lái)的原則，按程序操作張榜公布，接受廣大人民群眾的監督，在無(wú)異議之后，才上報鎮政府批準，此項工作由于社區兩委高度重視和廣大群眾的支持，監委會(huì )全程跟蹤，圓滿(mǎn)的完成低保評審工作。
二、社區工作作風(fēng)轉變方面
社區的工作每天都要與老百姓打交道，工作人員的形象和服務(wù)態(tài)度的好壞直接跟黨和人民的關(guān)系密切相關(guān)，因此，監委會(huì )不定時(shí)的進(jìn)行抽查，是否有遲到、早退或曠工的現象，而且要求社區制定嚴格的考核制度，每月公布一次，年終兌現獎懲，同時(shí)要求社區干部、工作人員在新形式下，務(wù)必高標準要求自己，對待群眾必須滿(mǎn)腔熱枕，辦事不能任人唯親，要公正、要一視同仁，才能獲得廣大人民群眾的支持和信任。
三、工程承包方面
監委會(huì )參與了社區小康市場(chǎng)改造工程的承包驗收等工作，工程雖幾萬(wàn)元錢(qián)，但操作完全按有關(guān)程序辦的，面向社會(huì )招投標，然后按最低價(jià)獲勝的原則，采取的是公開(kāi)、公正、公平來(lái)辦事，沒(méi)有任何人有私心雜念、優(yōu)親厚友的做法，群眾心服口服，非常滿(mǎn)意。
我們僅做了這幾點(diǎn)工作，離上級紀委的要求差距還遠，但我們有信心，力爭在今后的工作中，以新的姿態(tài)、新的思維，按照紀委的要求，在社區總支的堅強領(lǐng)導下，努力將監委會(huì )工作提到一個(gè)新的水平。
社區第一季度工作總結4
一、調解案例情況
本季度我社區調解辦公室對轄區內38宗案件進(jìn)行了及時(shí)有效的調解，其中35宗案件在我們領(lǐng)導及調解員動(dòng)之以情、明之以理、曉之以法的耐心調解下，當事人各方相互諒解，化解了矛盾沖突，達成了和解協(xié)議。
二、具體工作情況
1、本季度調解委員會(huì )調解家庭矛盾糾
紛的案件多宗，此類(lèi)案件主要表現在家庭成員之間吵架、斗毆及贍養老人等問(wèn)題。2006年1月27日傍晚，我社區某居民家庭父子吵架引起了我們調解員的高度重視，父親跳起來(lái)說(shuō)：“我不想活了”，兒子也放出話(huà)來(lái)：“總有一個(gè)要躺在地上�！睂τ谶@對父子間激烈的沖突，我們調解員細心的了解事情的緣由，耐心勸慰。兩小時(shí)后，父子倆終于安靜下來(lái)了，接受了調解員的勸導，父親答應以后和兒子好好相處，兒子也答應會(huì )孝順父母，盡到贍養老人的責任和義務(wù)。
2、調解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發(fā)生較多，但一般在我們調解員的調解下都能化干戈為玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的過(guò)程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃，于是雙方發(fā)生了口角，我們調解員接到情況后，立即趕往現場(chǎng)，一面平息雙方的情緒，一面了解情況。最后，在調解員的調庭下，雙方握手言和了，拆建房屋的戶(hù)主當即賠償了鄰居家下班的損失。
3、調解用人單位與員工之間因口頭協(xié)議、工資待遇等勞動(dòng)糾紛問(wèn)題多宗。對于此類(lèi)勞動(dòng)糾紛，調解員在調查核實(shí)情意的基礎上，充分利用法律的武器，對用人單位和員工的說(shuō)教和調解充分做到以法律為依據，把相關(guān)法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實(shí)面前，都能依法履行其雙方的職責，使糾紛得到有效化解。在此類(lèi)案件的調解中，調解員不僅成功調解了勞動(dòng)糾紛，而且強化了雙方當事人的法律意識。如：20xx年3月12日，在龍眼恒駿制衣廠(chǎng)發(fā)生的用人單位不承認口頭協(xié)議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。
4、調解用人單位因春節期間發(fā)生的超時(shí)加班、加班工資計算、欠薪、春節期間工資發(fā)放及結算等糾紛10多宗。對于此類(lèi)糾紛調解員在掌握了充分的事實(shí)證據的基礎上，結合法律通過(guò)對用人單位領(lǐng)導及負責人反反復復的講法，對于不講法不講理的負責人，調解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得到解決。如：2006年1月15日，虎門(mén)天源印花廠(chǎng)因擔心春節過(guò)后，員工不來(lái)或延后上班造成廠(chǎng)內員工嚴重不足等問(wèn)題，采取不結算員工辭職工資或把本應年前發(fā)放的工資延后在春節后再發(fā)工資。
三、下一季度工作計劃
1、進(jìn)一步完善社區組織制度建設，這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證。
2、充分做好矛盾糾紛調解工作，創(chuàng )造安居樂(lè )業(yè)氛圍。調解委員會(huì )建立每周調解員匯報工作情況制度，要求調解員平時(shí)多關(guān)心居民，找居民談心、聊天，從中了解情況，及時(shí)化解矛盾，把糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3、加強民主法制建設，提高人民群眾的法制意識。我區將以法律進(jìn)社區為契機，加強法制宣傳，做好轄區內居民的宣傳教育工作，尤其是外來(lái)務(wù)工人員的思想法制宣傳教育工作，做到法律知識宣傳進(jìn)戶(hù)，法律服務(wù)進(jìn)家庭。
4、加強學(xué)習，提高調解員的法律素養和自身素質(zhì)。下季度我們將集中組織調解員學(xué)習法律法規，學(xué)習調解方法、技巧和原則等業(yè)務(wù)知識，以提高自身素質(zhì)和法律素質(zhì)。
5、嘗試開(kāi)展訴前調解。我們在矛盾糾紛調解工作中，為了防止出現矛盾糾紛激發(fā)而引起的民轉刑案件，我們調解委員會(huì )在下季度將嘗試開(kāi)展訴前調解，調解委員會(huì )根據案件性質(zhì)，認真分析雙方的心理，在當事人訴訟前介入調解。
社區第一季度工作總結5
一季度以來(lái)，水渡坪社區強化安全生產(chǎn)主體責任，切實(shí)落實(shí)好日常安全巡查工作，督導轄區企業(yè)做好冬季防火防電等一系列工作，特別是轄區相關(guān)建筑工地，要求抓重點(diǎn)抓落實(shí)，現將相關(guān)情況總結匯報如下：
一、 沙坪建筑
一月：棚戶(hù)改造工程預計今年下半年會(huì )完工，工程在春節前后放假，目前沙坪建筑工地大部分工人返鄉，相關(guān)工程作業(yè)處在停工中。工程方安排四名工作人員留守工地，社區要求他們做好春節前后的防火防盜工作，發(fā)現情況立即上報。社區安全巡查人員對工地進(jìn)行檢查，暫未發(fā)現相關(guān)安全問(wèn)題。
二月：棚戶(hù)改造工程預計今年下半年會(huì )完工，工程在春節前后放假，目前沙坪建筑工地大部分工人節后還未上班，相關(guān)工程作業(yè)處在停工中。社區安全巡查人員對工地進(jìn)行檢查，暫未發(fā)現相關(guān)安全問(wèn)題。
三月：棚戶(hù)改造工程預計今年6月左右完工，棚改小區工程進(jìn)入最后沖擊階段，現階段小區施工重點(diǎn)主要在水、電、煤氣、電梯等基礎設施完善方面。今年開(kāi)工以來(lái)，社區檢查人員主要發(fā)現以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，第一，門(mén)衛檢查監督工作有所松懈，存在不戴安全帽進(jìn)入工地的現象；第二，高空施工人員安全防范措施不到位，未見(jiàn)安全帶；第三，施工工地存在建筑垃圾廢料亂堆現象，有鋼釘等尖銳物。
社區將相關(guān)問(wèn)題已反饋給沙坪建筑公司，要求做好施工人員安全防護宣傳教育工作，確保棚改工程順利完工。
二、 瑞海市場(chǎng)
一月：對瑞海臨時(shí)市場(chǎng)及凍庫、工地的的檢查暫未發(fā)現安全問(wèn)題，社區安全檢查人員對經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了叮囑，要求他們在春節期間做好安全生產(chǎn)的自查自檢工作，并就2015年發(fā)現的相關(guān)問(wèn)題打印成宣傳資料發(fā)放到位，要求他們根據相關(guān)內容于開(kāi)年后予以完善，比如進(jìn)貨商相關(guān)資質(zhì)的保留、進(jìn)出臺賬的登記、相關(guān)制度上墻等。
二月：瑞海市場(chǎng)水產(chǎn)區已開(kāi)始試營(yíng)業(yè)，部分商戶(hù)已經(jīng)入駐水產(chǎn)區市場(chǎng)，2月17日，社區對水產(chǎn)區進(jìn)行首次安全巡查，發(fā)現一些安全問(wèn)題，并將相關(guān)問(wèn)題反饋給市場(chǎng)安全負責人，要求他們做好相關(guān)工作。第一，水產(chǎn)區進(jìn)入車(chē)輛多，市場(chǎng)目前沒(méi)有道路交通引導人員，存在道路交通安全隱患；第二，水產(chǎn)區西北方缺少?lài)鷵�，旁邊有俊甫公司多量大型水泥�?chē)�？�，存在出車(chē)倒車(chē)的安全隱患；第三，水產(chǎn)區車(chē)輛卸貨存在貨物墜落危險；第四，市場(chǎng)方安全巡查人員擬招8人，目前2人在崗，日常安全巡查力量不足。
三月：瑞海市場(chǎng)水產(chǎn)區已開(kāi)始試營(yíng)業(yè)，部分商戶(hù)已經(jīng)入駐水產(chǎn)區市場(chǎng)。3月20日，社區對水產(chǎn)區進(jìn)行開(kāi)年第二次安全巡查，發(fā)現一些安全問(wèn)題，并將相關(guān)問(wèn)題反饋給市場(chǎng)安全負責人，要求他們做好相關(guān)工作。第一，水產(chǎn)區進(jìn)入車(chē)輛多，市場(chǎng)目前沒(méi)有道路交通引導人員，存在道路交通安全隱患；第二，水產(chǎn)區西北方缺少?lài)鷵�，旁邊有俊甫公司多量大型水泥�?chē)�？�，存在出車(chē)倒車(chē)的安全隱患；第三，水產(chǎn)區車(chē)輛卸貨存在貨物墜落危險；第四，市場(chǎng)方安全巡查人員擬招8人，目前2人在崗，日常安全巡查力量不足；第五，水產(chǎn)區屬于試營(yíng)業(yè)階段，大部分商戶(hù)缺少證照，社區與市場(chǎng)方溝通了解到，商戶(hù)的'證照會(huì )在4月、5月統一辦理。
另外，凍庫臨時(shí)經(jīng)營(yíng)區大部分商戶(hù)健康證過(guò)期，加之去年十一月統計的缺少健康證的商戶(hù)，臨時(shí)凍庫經(jīng)營(yíng)區需要安排人員統一辦理，摸底人數為30人左右。
社區第一季度工作總結6
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。
一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。
二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。
三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人；
四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。
五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。
落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
社區第一季度工作總結7
XX社區在XX街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的原則，以創(chuàng )建幸福社區為目標，為構建幸福社區而努力工作�，F將20xx年一季度工作情況做以總結：
一、深入小區，認真開(kāi)展調查摸底工作
根據小區樓幢的分布，社區工作人員分責任片區對居民進(jìn)行逐戶(hù)摸底調查工作，每天堅持上門(mén)拜訪(fǎng)，無(wú)人在家的的進(jìn)行電話(huà)調查。并自行設計了《居民信息登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶(hù)籍地、工作單位、專(zhuān)長(cháng)愛(ài)好、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶(hù)基本信息同步輸入電腦，并不斷更新。
二、發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用
社區緊密結合工作的實(shí)際，研究、找準貫徹落實(shí)黨的十八大精神的結合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，在日常工作中，進(jìn)一步樹(shù)立創(chuàng )新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創(chuàng )先爭優(yōu)，服務(wù)社區、融入社區，發(fā)揮樓道黨組織優(yōu)勢，在維護小區環(huán)境方面發(fā)揮積極作用。與轄區內的企業(yè)做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經(jīng)建立黨組織的大型企事業(yè)單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過(guò)黨組織加強聯(lián)系，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強合作，為日后社區黨建工作的開(kāi)展打下基礎。
三、加強社區工作者隊伍建設
為提高社區工作者素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，強化社區工作者隊伍責任意識，社區把每周五下午作為工作學(xué)習例會(huì )，重點(diǎn)學(xué)習上級各項文件精神和專(zhuān)業(yè)理論知識，長(cháng)耕不輟；同時(shí)，社區鼓勵在職人員參加20xx年社會(huì )工作者考試，以此提高社區工作者專(zhuān)業(yè)化水平。
四、構建“和諧”社區，提升社區全面工作
1、城市管理工作：針對新成立小區因為采暖、物業(yè)等產(chǎn)生的糾紛問(wèn)題，社區積極行動(dòng)、快速反饋。采用“誰(shuí)接案，誰(shuí)負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時(shí)間，并由社區主任主抓，第一時(shí)間到居民家里協(xié)調糾紛，并組織人員對后續工作進(jìn)行追蹤，直至居民滿(mǎn)意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的環(huán)境中。
2、民政幫扶、勞動(dòng)保障、計劃生育工作：社區結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同對象進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金及物品等，幫助社區群眾，困難戶(hù)擺脫困境；對失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)證的辦理和簽訂靈活就業(yè)協(xié)議；積極開(kāi)展人口與計劃生育服務(wù)工作，落實(shí)孕前優(yōu)生免費檢查的宣傳動(dòng)員工作，為轄區居民提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、文體工作：社區經(jīng)常性的開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，比如開(kāi)展“XX社區文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類(lèi)活動(dòng)等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有X個(gè)，人數均在X人以上，而且社區將活動(dòng)中心面對文藝團體進(jìn)行開(kāi)放，用于節目的排練和日�；顒�(dòng)。文化方面，XX社區著(zhù)重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動(dòng)，每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂(lè )中拉近社區與居民鄰里間的關(guān)系、豐富轄區居民的生活，同時(shí)把黨建工作、精神文明建設工作通過(guò)活動(dòng)深植群眾心間。
4、綜合治理工作：社區加強與居民的交流溝通，并根據轄區居民反饋的不同意見(jiàn)進(jìn)行整理分析，改進(jìn)工作，及時(shí)排查、化解各類(lèi)糾紛矛盾，積極做好信訪(fǎng)維穩方面的工作。同時(shí)為確保轄區的安定和諧，社區加強了社區治安宣傳，在小區門(mén)口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳標語(yǔ)，并定期進(jìn)行消防安全檢查，確保小區居民安全。
5、黨建工作：社區及時(shí)做好居務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，確保社區居民能及時(shí)了解社區各項事務(wù)開(kāi)展情況。為進(jìn)一步加強基層民主政治建設，切實(shí)保障社區居委會(huì )民主決策、民主管理和民主監督制度落到實(shí)處提供了有力的保障。