最新的公司新員工轉正總結范文（通用5篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的最新的公司新員工轉正總結范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
最新的公司新員工轉正總結1
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…�！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的XX人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的文字寫(xiě)作能力、靈活的處理問(wèn)題能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
XXX
20xx年yy月zz日
最新的公司新員工轉正總結2
1、心歷過(guò)程
截至今天已經(jīng)3個(gè)半月了，這3個(gè)半月可以說(shuō)過(guò)的很快也可以說(shuō)過(guò)的很慢。很快是因為時(shí)間真的很快，如果沒(méi)有一個(gè)好的工作規劃會(huì )“死”的很慘、（良好的工作規劃對于管理人員，業(yè)務(wù)人員乃至每個(gè)公司員工都極其重要。另外就是總結�？偨Y與規劃是我們所有員工務(wù)必要十分重視和注意的工作�。┱f(shuō)慢是因為這3個(gè)半月過(guò)的還是比較充實(shí)，從一開(kāi)始的充滿(mǎn)干勁到被現實(shí)打壓得相當迷茫甚至想到放棄。但結合自身的情況，和社會(huì )的局勢，發(fā)現問(wèn)題還是在自身，沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)和成熟的看待問(wèn)題。（從自身找問(wèn)題，才能調整自己心態(tài)，才能讓自己更快進(jìn)步，因為人最容易改變的只能是自己，而不是別人，所以抱怨別人，環(huán)境，公司，客戶(hù)，都對于自己進(jìn)步毫無(wú)益處�。u漸喜歡上東易團隊和整個(gè)積極的工作氛圍，是一個(gè)很好鍛煉平臺，是一個(gè)很好展示自身能力和巨大發(fā)展空間的平臺。符合自身喜歡挑戰的個(gè)性，我相信在東易能夠突破自己，完善自己，提高自己。
2、工作情況
目前一共簽了4個(gè)協(xié)議，一個(gè)工程。
第一單是小區攔截拓展客戶(hù)，工作開(kāi)端我主要在麗澤小區做終端攔截。在小區發(fā)放1358和名片，通過(guò)這種方式當然遭到基本是拒絕，但也通過(guò)這種方式，帶了很多客戶(hù)看了我們的在施工地，介紹我們所用的材料的品牌和優(yōu)點(diǎn)，但是對在施工地設計沒(méi)有進(jìn)一步了解，導致客戶(hù)提問(wèn)到各種柜子的作用，以及敲墻改造的意圖，就不知如何做答。（后期對每個(gè)工地都應做更深的了解，不僅僅停留在材料和工藝的介紹）。（總結發(fā)現自己不足，很好�。┩ㄟ^(guò)終端攔截我也成功留了幾戶(hù)號碼，也有成功要約店面，談的比較認可，但后期還是因為價(jià)格沒(méi)有拿下。（自己以為客戶(hù)肯定會(huì )簽，結果看得太樂(lè )觀(guān)，被打擊也很大，——對待客戶(hù)還是要保持平和的心態(tài)，做自己應該做的和可以做的）（多總結經(jīng)驗教訓，分析客戶(hù)，針對性服務(wù)，要保持良好心態(tài)，同時(shí)盡自己最大努力�。┠壳昂瀱问窃谛^遇到，而且知道東易對公司映象較好，也留了號碼，但聯(lián)系過(guò)多次也沒(méi)急著(zhù)裝，就放在一邊很久知道9、18搞活動(dòng)有邀約任務(wù)時(shí)才聯(lián)系。（對客戶(hù)信息一定要在第一時(shí)間備注而且通過(guò)電子版及時(shí)更新，通過(guò)和客戶(hù)交談，揣測客戶(hù)心里“對癥小藥”）（很好，所有分公司的業(yè)務(wù)人員，不僅拓展人員，拓展主管，乃至網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員，品推主管，客戶(hù)經(jīng)理，店面主管，設計師，甚至項目經(jīng)理，工程部主管，客服部主管都務(wù)必要高度重視“客源管理”工作�？驮�，是分公司生存的基礎，是全體員工收入和貢獻的來(lái)源，是所有運營(yíng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)。所以，我們一定要形成客源管理臺賬，無(wú)論電子臺賬或手寫(xiě)臺賬，保持緊密，細致，及時(shí)的跟進(jìn)，及時(shí)的更新。前期公司對金華設計部的客源管理提出過(guò)批評，就是因為對客源管理不善，對客源狀態(tài)不夠清晰�？偛客蹩傄舱f(shuō)過(guò)，沒(méi)有逼跑的客戶(hù)，只有拖死的客戶(hù)。望各位員工務(wù)必充分重視客源管理和跟進(jìn)工作）而且通過(guò)那段時(shí)間的蹲點(diǎn)還遇到同是金華人的建材商，聯(lián)絡(luò )好感情之后，后期為我提供了一份比公司還要詳細的麗澤名單，而且沒(méi)有任何代價(jià)，而且現在處的也很好，麗澤北區交付后能勁量幫我拿到北區名單、(要學(xué)會(huì )建立自己的關(guān)系網(wǎng)，那就不是單兵做戰，效益大大提高，后期對不同地方都要“撒網(wǎng)”撒了越多，收獲越多）（總結得好，業(yè)務(wù)人員要善于借力，整合資源為自己服務(wù)。）
第二單是電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)。以為有了第一單的前車(chē)之鑒后，我把每天聯(lián)系的客戶(hù)情況做電子備注，而且備注對客戶(hù)心理分析，和下次聯(lián)系時(shí)間。所以對四季榮域的客戶(hù)我成功邀約店面8戶(hù)活動(dòng)3戶(hù)，看工地3戶(hù)簽單2戶(hù)意向客戶(hù)十多戶(hù)而且多戶(hù)是排屋別墅、（良好的總結，就會(huì )有良好的改進(jìn)。）第二單雖不裝四季榮域，但是也是通過(guò)這個(gè)名單拓展的客戶(hù)，因為我告知她我們在義烏也有分公司。（電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)證明我們規模的龐大可以主動(dòng)告知我們分公司有三個(gè)店面，這樣就不會(huì )讓一些金華其他地區意向客戶(hù)流失）。（注意語(yǔ)句通順，措辭。但總結很好，對小徐此項意識及工作提出表?yè)P，各位業(yè)務(wù)人員也要有這種大局觀(guān)。）
第三單客戶(hù)邀約“看樣板，學(xué)裝修”活動(dòng)現場(chǎng)就交了定金。第三單客戶(hù)是我相當成功的案例。因為我在前期儲備的客戶(hù)中邀約本次活動(dòng)，而且客戶(hù)剛好有這個(gè)需求，而且準備工作做得相當充分，設計部在對客戶(hù)進(jìn)行預派單之后，我就告知了設計師客戶(hù)情況，讓設計師對戶(hù)型有所準備，活動(dòng)當日設計師就對客戶(hù)進(jìn)行了全程活動(dòng)的盯控。整場(chǎng)活動(dòng)客戶(hù)沒(méi)有一分鐘時(shí)間是受冷落的。加上整場(chǎng)活動(dòng)正確的客戶(hù)定位，專(zhuān)業(yè)的工程工藝講解，活動(dòng)良好的互動(dòng)氣氛，良好的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)設計師講解，成功的品牌的灌輸成就了這單客戶(hù)名副其實(shí)的“首談必勝”。（很好，值得表?yè)P，此客戶(hù)現場(chǎng)交定金1千元，后來(lái)收取設計費應該是1萬(wàn)元�？梢�(jiàn)充分的針對性的對潛在客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)和跟進(jìn)，還是可以達到首談必勝的。）
第四單保集藍郡小區拓展客戶(hù)�！獙π^客戶(hù)流動(dòng)的人員（此客戶(hù)為小徐在保集藍郡小區攔截到客戶(hù)，可見(jiàn)多在小區攔截，還是有可能成功的。業(yè)務(wù)人員要多總結攔截的方式方法，包括時(shí)間，技巧，話(huà)術(shù)，道具等）要有靈敏的洞察能力，關(guān)注他們的舉手投足，當然也不能以貌取人，還是要多問(wèn)、
3、目前不足
工藝和材料以及施工的流程和注意事項應不斷加強。是要加強學(xué)習合理的安排時(shí)間，利用合理的時(shí)間到工地請教工人以及項目經(jīng)理。利用不適合電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間，學(xué)習一些設計知識，單獨帶客戶(hù)看工地就會(huì )事半功倍，提高成功率。
4、拓展方向
開(kāi)拓廣闊的信息渠道，物業(yè)，開(kāi)放商，售樓業(yè)務(wù)員，建材商，小區保安等等。（總結得好，如前所述，是要整合各方面資源，根本目的只有一個(gè)，那就是廣泛獲取客源，管理客源。）
物業(yè)打發(fā)：拜訪(fǎng)目標小區物業(yè)，以互惠互利為原則建立良好的合作關(guān)系，有時(shí)間規劃的拜訪(fǎng)，建立深厚的友誼。
售樓業(yè)務(wù)員：充分掌握客戶(hù)信息，而且能夠合作的話(huà)，投入的成本要比開(kāi)發(fā)商的成本要少，通過(guò)房產(chǎn)交易會(huì )等活動(dòng)，收集每個(gè)業(yè)務(wù)人員名片，邀約交流，達成合作。
建材商：走訪(fǎng)交付小區，尋找有價(jià)值的業(yè)務(wù)員，加深感情，合理得當的相互幫忙。
小區保安：這類(lèi)人群關(guān)系教好建立，而且充分了解小區動(dòng)向，建立好關(guān)系，能幫助時(shí)刻監控小區情況，針對性對客戶(hù)進(jìn)行“攻打”。（上述幾點(diǎn)都總結得不錯，有一定心得和可操作性。請其他拓展人員，業(yè)務(wù)人員也要注意學(xué)習，思考，總結。）
5、培養良好的工作習慣
(1)提前做好工作計劃表，周工作計劃，周總結，月工作計劃，，月度總結。（望全員學(xué)習和執行，良好的總結與規劃，是我們工作高效，業(yè)績(jì)卓越的基本要求。）
�。�2）拓展成績(jì)數據及時(shí)記錄，制作數據表格，通過(guò)分析數據，分析原因，改進(jìn)不足，尋找正確的工作思路，提高工作效率。（還是分析和總結�。�
�。�3）用記錄本做好工作記錄，重要知識摘記。（我曾經(jīng)在5月份全員大會(huì )上就提倡過(guò)大家，要盡量使用工作筆記本，多記錄每天的工作和計劃，記錄客戶(hù)的問(wèn)題和跟蹤情況等等，好記性抵不住爛筆頭，使用工作筆記本，是個(gè)很好的工作習慣。但目前來(lái)看，不少中基層還是沒(méi)有養成此項好習慣，所以老忘事，工作規劃不當，工作混亂，低效�。�
6、目前工作思路
�。�1)繼續保持及時(shí)更新客戶(hù)信息
�。�2)合理的安排電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間
�。�3)每個(gè)工地，定期現場(chǎng)了解（風(fēng)格，施工階段，項目經(jīng)理，設計師，工地干凈與否，合不合適帶客戶(hù)參觀(guān)等。
�。�4)合理的安排學(xué)習工藝知識，材料知識，設計知識
�。�5)通過(guò)整個(gè)“作戰地圖”科學(xué)安排攻打小區時(shí)間和工作安排（整個(gè)拓展部要調研清楚市場(chǎng)上的小區，排查出目標小區，交房時(shí)間，分清主次輕重，列出具體的針對性的“作戰規劃”，年前就完成此項工作，明年重在執行，而不是像今年這樣打得沒(méi)有章法，混亂低效！也望小徐拿出具體的工作計劃，具體的時(shí)間節點(diǎn)，表格�。�
�。�6)不斷的建立信息渠道
�。�7)和公司員工建立良好的工作關(guān)系，相互配合，相互幫助，相互提高。提高簽單成功率。
�。�8)保持良好的心態(tài)，細心，耐心,用心。發(fā)揮東易人的精神，對待客戶(hù)要“死咬不放”。（望今后所有業(yè)務(wù)人員，乃至職能人員，都有這種不達目的不罷休的狼性精神，再有一年左右時(shí)間，咱們東易日盛裝飾就必可在當地達到絕對第一的市場(chǎng)份額和絕對第一的影響力！望全員努力�。�
最新的公司新員工轉正總結3
我于20xx年X月XX日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結
非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XXX，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結賬的問(wèn)題，應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統一時(shí)間結賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達到賬實(shí)相符。賬面數和實(shí)數之間差了未達單據，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據都存在著(zhù)未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據一定要和庫務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現同一天的單據，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們在處理單據是會(huì )出現混亂。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
最新的公司新員工轉正總結4
我于XX年X月XX日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習
在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的'融入到了我們的這個(gè)團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額
并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XXX，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬
并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬
在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程當中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
五、在工作中，善于思考
發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作
由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題
由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結賬的問(wèn)題，應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統一時(shí)間結賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達到賬實(shí)相符。賬面數和實(shí)數之間差了未達單據，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據都存在著(zhù)未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據一定要和庫務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現同一天的單據，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們在處理單據是會(huì )出現混亂。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
最新的公司新員工轉正總結5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
我于200X年x月xx日入手下手到公司上班，歷來(lái)公司的第一天入手下手，我就把本身融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作環(huán)境總結以下：
1、特別注意的向四周的老同事進(jìn)修，在工作中到處留心，多看，多思慮，多進(jìn)修，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的環(huán)境，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
2、救助采購查對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)料理，為今后的工作供給便利；并幫忙采購帶新員工，固然我本身還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是自動(dòng)自動(dòng)的幫忙采購帶新秀，將本身知道的和在工作中應當注重注意的題目都教給xxx，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
3、根據查對后的應付賬款余額從頭建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑據、掛號應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供給商的期初余額尚需查對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)精確。
4、建立庫存明細賬。在三四月份，因為本來(lái)的本錢(qián)管帳忽然離職，在異國任何交代的環(huán)境下，變壓力為動(dòng)力，要求本身盡快的熟悉公司環(huán)境，連續的對工作進(jìn)行改革，以期更得當公司的近況。將庫存明細賬分為青島庫、公司滾動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和出產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，構成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單子進(jìn)行響應的處理，但因期初數據不精確，感化了報表的可托度，不過(guò)在這個(gè)進(jìn)程中已經(jīng)積聚了一些經(jīng)驗，在今后的工作中會(huì )做的更好。
5、在工作中，長(cháng)于思慮，發(fā)覺(jué)有的單子在處理上存在題目，便最終同同事進(jìn)行雷同，與同事分享本身的辦理思路，能辦理的就辦理掉，不能辦理的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)發(fā)起本身的定見(jiàn)供給參考。
6、接辦公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
7、接辦運費的掛號工作。因為入手下手時(shí)未交代明白，，所以前段時(shí)候一貫延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水掛號。運費辦理批改后，根據應付報表及運費辦理的要求，從頭計劃了一套運費統計的表格，我想在今后的工作中再根據必要進(jìn)行響應的調整。
8、熱忱答復同事詢(xún)問(wèn)的題目。因為本身過(guò)去兵戈謀劃機利用多一點(diǎn)兒，積聚了一些經(jīng)驗，在工作中，凡是會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我老是會(huì )把本身知道的分享給大家。我覺(jué)得大家的本領(lǐng)都進(jìn)步了，我們的公司才會(huì )集體的進(jìn)步。
關(guān)于我們如今的狀況，我提一點(diǎn)見(jiàn)解，便是關(guān)于月末結賬的題目，應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相干人員口徑要同等，聯(lián)合時(shí)候結賬，便于賬賬之間進(jìn)行查對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的見(jiàn)解，盤(pán)點(diǎn)便是要進(jìn)行賬實(shí)查對，目標是要到達賬實(shí)符合。賬面數和實(shí)數之間差了未達單子，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)必定要處理好未達據，不可是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相干的單子都存在著(zhù)未達環(huán)境，都要列全，并且要注明單子的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單子號不容易辨別），單子的環(huán)境（做廢或改單）如今這些方面做的還不敷，未達單子供給不是很全，有些入庫單未供給，未達單子如果不精確，庫存查對就沒(méi)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)符合了。另有盤(pán)點(diǎn)日的單子必定要和庫務(wù)肯定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再呈現聯(lián)合天的單子，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的環(huán)境，如許我們在處理單子是會(huì )呈現混亂。
總之，經(jīng)過(guò)議定三個(gè)月的試用期，我覺(jué)得我能夠自動(dòng)、自動(dòng)、諳練的結束本身的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)題目，并自動(dòng)周全的互助公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的互助和和諧。在今后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與工錢(qián)善，對工作：力求完滿(mǎn)，連續的提拔本身的交易程度及綜合本質(zhì)，以期為公司的成長(cháng)盡本身的一份氣力。
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