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處級干部個(gè)人工作總結范文
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編精心整理的處級干部個(gè)人工作總結范文，希望對大家有所幫助。
處級干部個(gè)人工作總結1
本人于20xx年6月被任命為法學(xué)系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學(xué)和系辦公室。一年以來(lái)，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人盡自己的努力做了一些工作，現匯報如下：
一、充分認識崗位職責，當好新角色
作為一名教學(xué)管理人員，我學(xué)習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時(shí)刻將職責放在心頭，學(xué)習老領(lǐng)導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實(shí)際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實(shí)。
法學(xué)系雖然建系時(shí)間較短，規模也不是很大，但是基本工作、任務(wù)與大的院系并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的差別，特別是教學(xué)工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學(xué)校教學(xué)評估，教學(xué)副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學(xué)系主任主管我系的教學(xué)工作，對業(yè)務(wù)比較熟悉，但是學(xué)校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變，我始終保持著(zhù)良好的精神狀態(tài)。
同時(shí)我的腦子里始終有這樣的一個(gè)宗旨：“我能在這個(gè)崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學(xué)生服務(wù)的崗位，沒(méi)有任何不能被超越的特權，沒(méi)有任何不同于他人的優(yōu)越�！币虼宋以谌温毜牡谝惶扉_(kāi)始就不斷提醒自己：做人要老實(shí)，做事要踏實(shí);對己要嚴，對人要寬。
二、抓緊學(xué)習，做好各項工作
在以上的指導思想下，在短短的.一年時(shí)間里，主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
首先，熟悉工作規則，規范工作行為。
1、抓緊時(shí)間學(xué)習崗位職責，盡管在任現職以前就一直從事教學(xué)管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學(xué)管理的各項規則還必須熟悉學(xué)校的關(guān)于干部管理的各項規定。
2、還在各種場(chǎng)合以各種方式向其他領(lǐng)導同志學(xué)習，學(xué)習他們的好的工作方式方法，改進(jìn)自己的工作方法。
3、加強理論學(xué)習，提高自身的的政治修養，主要也是改變學(xué)習方法，逐漸該原來(lái)的被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習，并時(shí)刻提醒自己保持學(xué)習的狀態(tài)。
其次，踏實(shí)做好分管工作。
在一年的工作時(shí)間中，不重形式，不圖虛名，但求實(shí)效。主要做了以下工作：
1、按照學(xué)校的總體部署，及時(shí)、高效、有創(chuàng )造性的完成迎評促建工作;
2、本科教學(xué)水平評估結束后，繼續帶領(lǐng)大家圓滿(mǎn)完成山西省品牌專(zhuān)業(yè)評估，兩次評估的戰役均取得了優(yōu)秀的成績(jì);
3、規范教研室活動(dòng)，立章建制，明確教研室主任的職責;
處級干部個(gè)人工作總結2
按照市委組織部及區委組織部《關(guān)于開(kāi)展20XX年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮黨委對20XX年科級干部選拔任用工作進(jìn)行了認真回顧總結，嚴格執行干部選拔任用政策法規，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規范化和科學(xué)化，現將相關(guān)情況做如下報告：
一、選拔任用干部的總體情況。
20XX年4月，鎮黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿(mǎn)意。同時(shí)，對我鎮科級干部進(jìn)行了人員輪崗調整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機關(guān)整體工作效能。
二、貫徹執行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況。
為確�！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展，鎮黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學(xué)習、全面掌握《干部任用條例》精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節中，收到顯著(zhù)效果。
鎮黨委將干部選拔任用工作的政策法規列為學(xué)習的重要內容，堅持以《干部任用條例》、《國家》的.有關(guān)規定和上級組織、人事部門(mén)等一系列干部工作法規為依據，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動(dòng)搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮機關(guān)干部愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮各項工作任務(wù)目標的順利完成。
三、創(chuàng )新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況。
認真執行市委、區委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過(guò)程的監督檢查，以班子成員和紀委組成領(lǐng)導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過(guò)程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度，在全鎮樹(shù)立了正確的用人導向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實(shí)情況)。
在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮一方面結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，組織廣大干部群眾開(kāi)展典型案例警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。繼續堅持把干部選拔任用工作政策法規作為領(lǐng)導干部各類(lèi)培訓和學(xué)習的重要內容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監督管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開(kāi)透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺(jué)遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。
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