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工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結范文
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！為此要做好工作總結。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結1
我自今年6月1日到垡頭街道任職于工會(huì )專(zhuān)職社會(huì )工作者起，經(jīng)過(guò)系統培訓，了解工會(huì )工作者的工作內容、任務(wù)及年度工作目標，并根據市總工會(huì )、區總工會(huì )、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )及集體協(xié)商的工作任務(wù)。
為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務(wù)目標，大力推進(jìn)本街道企業(yè)依法普遍建立工會(huì )組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì )組織覆蓋率和職工的入會(huì )率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng )新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì )組織組建基礎。
一、組建工會(huì )、發(fā)展工會(huì )會(huì )員情況
根據市總“三年規劃”任務(wù)目標、市總“1+6”文件要求及區總工會(huì )建會(huì )任務(wù)指標，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )工作任務(wù)28家的任務(wù)指標，目前垡頭街道共有建會(huì )企業(yè)34家，工會(huì )會(huì )員人數391人，切實(shí)擴大了工會(huì )覆蓋企業(yè)面。
二、工資集體協(xié)商情況
根據區總工會(huì ) “用三年時(shí)間在全區已建會(huì )企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商�！币幠Ｒ陨掀髽I(yè)要獨立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區域、行業(yè)工資專(zhuān)項協(xié)議建立協(xié)商制度。
20xx年底的'要求，我街道本年度覆蓋企業(yè)34家，可進(jìn)行集體協(xié)商企業(yè)26家，根據區總工會(huì )要求“實(shí)現70%已建會(huì )企業(yè)建立工資集體協(xié)商”的任務(wù)指標應為18家企業(yè)，已完成工資專(zhuān)項集體協(xié)商19家企業(yè)，完成了區總工會(huì )對工資集體協(xié)商的任務(wù)要求。
三、開(kāi)展稅務(wù)代征工作
我街道共收到309家地稅庫的企業(yè)信息，其中77家為外街鄉企業(yè)，到會(huì )企業(yè)150余家，到會(huì )率50%。
四、困難職工幫扶情況
目前我街道工會(huì )會(huì )員中暫無(wú)符合幫扶條件的職工，我街道工會(huì )已將幫扶標準傳達給各企業(yè)工會(huì )主席，并不定期進(jìn)行單位走訪(fǎng)核實(shí)，切實(shí)保證困難職工幫扶的時(shí)效性與準確性，及時(shí)對職工進(jìn)行幫扶工作。
五、對勞模關(guān)心情況
我街道勞模共計3人，其中2人為離退休勞模，1人為在職人員（2012年退休）。根據市總、區總對勞模關(guān)懷慰問(wèn)的相關(guān)要求，我街道不定期聯(lián)系勞模，了解勞模的身體健康情況、生活情況，及時(shí)將市總、區總對勞模的關(guān)心、關(guān)懷傳達給各個(gè)勞模，并將勞模反饋的信息回復區總相關(guān)部門(mén)。
六、職工京卡互助保險情況
根據市總、區總相關(guān)工作要求，我街道階層總工會(huì )已將基層總工會(huì )會(huì )員105人的辦卡資料遞交到北京銀行，并及時(shí)跟進(jìn)辦理手續。
今后在工作中我會(huì )以《北京市xx區工會(huì )專(zhuān)職社會(huì )工作者管理辦法（試行）》內的要求嚴格要求自己，按照市總、區總、街道黨工委及街道工會(huì )的工作要求繼續開(kāi)展工會(huì )相關(guān)工作，努力完成各項任務(wù)指標。
以 “十二五規劃”設想為思路、市總、區總工會(huì )的精神為方針，圍繞工會(huì )工作目標，結合我街道工作特定，積極地開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，讓職工發(fā)揮主人翁的精神，全心全意地做好各項工作，為促進(jìn)地區和諧，構建文明街道而努力！
工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結2
一、指導思想
堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以上級工會(huì )關(guān)于推進(jìn)社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作的文件政策為依據，以實(shí)現工會(huì )組織“二次覆蓋”、強化維權功能、穩定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結合長(cháng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩妥推進(jìn)我市區域性或行業(yè)性社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作，全面提升工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)和維權能力，推動(dòng)全市工會(huì )工作上水平、創(chuàng )特色。
二、配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的范圍
1、鄉鎮(街道)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1-2名;
2、按區域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì )，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1名;
3、按區域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì )聯(lián)合組建基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1名。
三、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者應具備的條件
1、堅持黨的基本路線(xiàn)，政治立場(chǎng)堅定，熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心公益事業(yè);
2、具有大專(zhuān)以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開(kāi)展工會(huì )工作所需專(zhuān)業(yè)知識;
3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì )員和職工服務(wù);
4、有較強的協(xié)調關(guān)系和組織活動(dòng)能力;
5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì )工作的，同等條件下優(yōu)先。
四、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的產(chǎn)生
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作由市總工會(huì )統一領(lǐng)導，各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )具體組織實(shí)施。
2、積極爭取同級黨委政府的重視和支持，由工會(huì )會(huì )同政府相關(guān)職能部門(mén)結合工會(huì )工作需要，確定社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的規模及崗位設置等。
3、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。
委派式是指從機關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的方式。
選聘式是指從機關(guān)、事業(yè)單位以及園區、鄉鎮(街道)、村(社區)等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì )工作經(jīng)歷的下崗、內退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的方式。
招聘式，即向社會(huì )發(fā)布招聘公告，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和政府職能部門(mén)，按照招聘的有關(guān)規定和程序，招聘符合條件的.人員到指定的工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的方式。
通過(guò)招聘的社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者應按《勞動(dòng)合同法》與所在區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )簽訂聘用協(xié)議合同。
五、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的主要職責
1、負責轄區內各類(lèi)非公企業(yè)、非公社會(huì )和經(jīng)濟組織組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員，指導所屬基層工會(huì )組織進(jìn)行規范化建設。
2、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。
3、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和女職工素質(zhì)達標競賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、活躍職工業(yè)余文化生活，結合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。
5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。
6、完成上級工會(huì )交辦的其它工作。
六、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的薪酬待遇(含保險)和工作經(jīng)費，由區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )按照“政府購買(mǎi)服務(wù)”的方式，爭取由區縣(市)、開(kāi)發(fā)區財政參照當地社區主任的標準統籌解決(不包括委派式工會(huì )工作者)。
2、市總工會(huì )對委派式社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者每人每月給予補助400元，對選聘式、招聘式社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者每人每月給予補助800元，并對配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的工會(huì )組織，一次性撥付工會(huì )工作經(jīng)費5000元。
3、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要根據社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的工作需要、工作業(yè)績(jì)及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費、交通費、通訊費、生活補助等方面，給予適當補貼。
4、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的其它福利待遇，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和所在地(園區、鄉鎮、街道、社區、村等)視具體情況確定。
七、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的管理
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者必須參加市級以上工會(huì )組織的崗位培訓班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓合格證書(shū)后，方可上崗。
2、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者由市總工會(huì )，區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和區縣(市)政府、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )相關(guān)職能部門(mén)，以及所在園區或鄉鎮(街道)工會(huì )共同管理，以區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )管理為主。
3、配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的單位要依法依規為工會(huì )工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費。
4、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要加強業(yè)務(wù)指導，督促其所在基層工會(huì )組織做到班子健全、機構完整、人員到位、制度完善、工作規范、作用明顯。
5、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要建立社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者目標管理考核制度和工作激勵機制，將社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者履職、考核和獎懲情況，以書(shū)面形式于每年12月20日前報送市總工會(huì )組織部。
6、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的招聘和解聘，必須報市總工會(huì )備案。市總工會(huì )組織部將不定期對社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者履行職責的情況進(jìn)行督察，對不能積極履行職責的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費補助的建議，經(jīng)履行規定的程序后，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )辦理解聘手續，重新聘用人員，并報同級政府職能部門(mén)和市總工會(huì )備案。
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