行政第一季度工作總結（精選5篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！可是怎樣寫(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家收集的行政第一季度工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政第一季度工作總結1
XX年以來(lái)，行政辦在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及財務(wù)部、供銷(xiāo)部的大力支持下，通過(guò)配合公司其他部門(mén)，積極主動(dòng)，團結協(xié)作，帶著(zhù)極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作;按照XX年工作計劃及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開(kāi)展，現將XX年第一季度工作進(jìn)行小結，情況如下：
一、金溝煤礦土地預審前期手續辦理
在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調下，通過(guò)與武漢設計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場(chǎng)用地事宜進(jìn)行溝通，目前設計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導審核通過(guò)后，正式出圖，并進(jìn)行下一步申報工作。
二、公司權證年檢手續
按照工商年檢程序，現已完成XX年度天緣、金溝、天祥、長(cháng)運四個(gè)公司營(yíng)業(yè)執照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過(guò)網(wǎng)上預審，書(shū)面年審材料也已準備完畢，待公司領(lǐng)導審核簽字后即可辦理書(shū)面年檢手續。
三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷(xiāo)手續
我辦已于XX年5月5日登報申明注銷(xiāo)，并在天緣公司的經(jīng)營(yíng)范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目”，天祥公司已可以注銷(xiāo)，目前財務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷(xiāo)手續。
四、車(chē)輛年審、保險續交、維修保養及加油工作
二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進(jìn)行全面維修及保養，新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續交4起，在車(chē)輛維修保養期間通過(guò)積極協(xié)調，保證了公務(wù)用車(chē)的正常運轉和人員的按時(shí)上下班;能及時(shí)進(jìn)行油卡的支票充值，并嚴格按照誰(shuí)駕駛，誰(shuí)簽字進(jìn)行車(chē)輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車(chē)輛加油不及時(shí)影響工作的的事件。
五、公文的及時(shí)上傳下達及處理
第一季度共處理各類(lèi)文件180余份，在收文的第一時(shí)間能及時(shí)進(jìn)行上傳及下達，處理完的文件及時(shí)進(jìn)行立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒(méi)有出現一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉，收文發(fā)文臺賬清晰規范。
六、人員招聘及面試工作
XX年以來(lái)，通過(guò)新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡(jiǎn)歷的應聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡(jiǎn)歷的人員進(jìn)行積極主動(dòng)的電話(huà)聯(lián)系，目前電話(huà)聯(lián)系80人，僅有11人進(jìn)行了現場(chǎng)及網(wǎng)上面試，45人后期陸續來(lái)公司面試，其余24人因各種原因(電話(huà)聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過(guò)的6人已由我辦開(kāi)具介紹信到廠(chǎng)區進(jìn)行試用，以上電話(huà)聯(lián)系人員已建立詳細的《應聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡(jiǎn)章等資料到阿拉爾市塔里木大學(xué)參加了“XX年自治區普通高校畢業(yè)生校園供需見(jiàn)面招聘會(huì )”進(jìn)行現場(chǎng)招聘，截止下午2點(diǎn)，共有23人到我公司展位投遞簡(jiǎn)歷，其中男性4人、女性19人;應聘者多為生物化學(xué)及農學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語(yǔ)水平均過(guò)級，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè)，預計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會(huì )陸續通過(guò)各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。
七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放
共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進(jìn)行辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。
八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔
1、2月份重點(diǎn)進(jìn)行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點(diǎn)進(jìn)行了長(cháng)運、天祥公司及黨、工會(huì )等檔案文件的整理工作;按照區分公司及分類(lèi)整理的思路，對以上四個(gè)公司所有的圖紙、批復文件及文字資料進(jìn)行分類(lèi)整理，力求做到收集齊全、嚴謹及時(shí)，共計整理圖紙100余份、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類(lèi)打印檔案盒標簽，通過(guò)細化檔案分類(lèi)，做到了查找快速方便及整齊美觀(guān)的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時(shí)整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日�；�，做到文件資料“隨辦隨歸”。
九、考勤管理及食堂、后勤的管理
通過(guò)制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數據進(jìn)行認真核對及匯總，考勤表逐級進(jìn)行審批，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進(jìn)行盤(pán)庫，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。
十、社保統籌的繳納、人員體檢及勞動(dòng)合同管理
截止三月份，我辦共完成538人的社保統籌繳納工作，做到了月月有明細，對于新增、減少的人員能及時(shí)進(jìn)行申報及停繳，沒(méi)有發(fā)生一起因社保統籌繳納不及時(shí)引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時(shí)續簽、簽訂勞動(dòng)合同，保證了公司的合法用工。
十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放
進(jìn)入XX年以來(lái)，基本上做到了每月進(jìn)行一次辦公用品的計劃制定，本著(zhù)節約的原則，杜絕了辦公用品的重復采購，辦公用品由專(zhuān)人進(jìn)行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規范，保證了正常的辦公秩序。
行政第一季度工作總結2
在日后的工作中，本人就行政部管理分解成為以下多個(gè)指標，以此用來(lái)對20xx年行政部工作的考核，請兩位領(lǐng)導及各位同事監督。如今，20xx年第一季度已劃上句號。在此，向公司領(lǐng)導及各位同事匯報行政部季度總結，主要內容如下：
（一）公司日�？记�。
現狀：公司于20xx年實(shí)行指紋打卡制度。20xx年x月為試行期；正式啟用期為20xx年x月起。
成果：公司員工全已積極響應、認真執行。出現特殊情況未能及時(shí)打卡，均已能提前上報至行政部備案。
改善：繼續推進(jìn)公司考勤管理，做好統計記錄。應定期將考勤情況反饋至領(lǐng)導。
（二）合同整理及歸檔。
現狀：針對合同管理，目前主要負責工程部的竣工資料，圖紙及施工合同整理、歸檔。
成果：已對工程資料、合同建立索引、粘貼標識。
改善：需要將合同管理細化成若干條目，包括清晰的回款臺賬和規范的登記表格。
（三）完成材料出入庫并上報財務(wù)部
現狀：各項目工程所需材料已做好出入庫記錄，目前通常是一入一出，維持賬目一致。
成果：針對材料管理，已做到出入一致。
改善：需加強與財務(wù)部合作，進(jìn)行定期平賬清掃工作。若發(fā)現賬目不符，應及時(shí)追究。
（四）工程部補貼及考勤的上報工作。
現狀：依據工程部的日周報情況，進(jìn)行考勤登記。同時(shí)憑借考勤地點(diǎn)，做好補貼記錄。
成果：在公司領(lǐng)導的指揮與工程部高經(jīng)理的協(xié)助下，工程部補貼及考勤現正常進(jìn)行。
改善：應進(jìn)一步細化工程部考勤管理，注重記錄的真實(shí)與準確性。重點(diǎn)將考勤和補貼記錄落實(shí)到個(gè)人，并簽字確認。
（五）應領(lǐng)導決議后開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的策劃工作。
現狀：關(guān)注全年節假日開(kāi)展策劃活動(dòng)，目前已完成的主要內容有
�、倌陼�(huì )資料的整理，并制作宣傳展板。②三八婦女節策劃，安排放假半日，并派發(fā)禮品及觀(guān)看影片。③對4月x日—8日節能博覽會(huì )的展位設計及布置。
成果：①年會(huì )宣傳展板已制作完成并粘貼于公司墻面。②三八節所派發(fā)的禮品，反響不錯。③關(guān)于節能展會(huì )，效果大體滿(mǎn)意。
（六）辦公用品申購及宣傳展板每月更新。
現狀：①關(guān)于辦公用品申購，目前由員工個(gè)人提前申報，隨時(shí)采購。②關(guān)于宣傳展板，4月份有待更新。
改善：①將辦公用品申購由個(gè)人申報轉變?yōu)椴块T(mén)申報，由隨時(shí)采購轉變?yōu)榧胁少�。具體實(shí)施方案，列入附件中。②4月的板報于4月x日前更新完畢。
（七）公司公共設施的維護與辦公環(huán)境的監督。
現狀：①關(guān)于公共設備的維護，目前已做到發(fā)現故障短期內完成維修。比如已破損的玻璃及走形的門(mén)框，均已整修完畢。下一步，正聯(lián)絡(luò )索尼投影儀的維修。②關(guān)于辦公環(huán)境的監督，現已出臺清潔記錄登記表。作為清潔人員每月考勤依據，加強衛生管理。其中包括公司各片區桌面和地面的清掃，還包括對綠植的按時(shí)澆灌。
成果：①公司公共設備的維護可做到有�？梢�，大部分設備均有售后服務(wù)。當故障出現，可及時(shí)聯(lián)絡(luò )售后商。②辦公環(huán)境及衛生的監督，因有相關(guān)制度的出臺，現保持良好。
（八）繳納公司物業(yè)費及水電費用。
現狀：①關(guān)于水電費，尤其是電費，現已做到預充工作，確保工作用電正常。②關(guān)于物業(yè)費，繳納流程已全部辦結。目前一直停滯在財務(wù)部，至今未批準現金予以續費。有待進(jìn)一步跟進(jìn)。
成果：進(jìn)行電費預充，確保公司工作用電正常。
改善：望相關(guān)部門(mén)配合，及時(shí)將費用落實(shí)到位。
（九）員工宿舍管理。
現狀：男生集體宿舍，員工自行繳納水電費用，公司繳納物業(yè)費和電梯維護費。
成果：暫無(wú)
改善：加強宿舍管理，尤其注重衛生清掃。
（十）聯(lián)系公司商務(wù)拓展餐飲及住宿。
現狀：已與多家酒店、餐飲簽訂協(xié)議。
成果：作為雙方合作單位，予以協(xié)議價(jià)優(yōu)惠。
改善：加大拓展力度，與品質(zhì)較好的酒店、餐飲店促成長(cháng)期合作關(guān)系。
（十一）我所理解的品牌。
20xx年是我公司品牌戰略年，行政部工作到位與全公司的品牌建立密不可分。作為公司主要職能部門(mén)，行政部更多的是服務(wù)到位、后勤保障到位。具體內容如下：
�、贋楣緺I(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的辦公環(huán)境。
�、诔雠_相關(guān)制度、建立相應體系，確保后勤管理。
�、叟涮壮龈憬莸霓k事流程，將服務(wù)工作細致化。
�、軤幾鰷贤▍f(xié)調能手，善于調解各部門(mén)的'具體工作。
行政部應加強內部建設，及公司所需、排公司所難、解公司所憂(yōu)愁。為公司品牌建立汲取營(yíng)養、儲備力量、添磚加瓦。我的理解可能片面，執行力度稍顯怠慢，還望領(lǐng)導和各位同事多多指點(diǎn)與督促。
（十二）植入戰略性思維，打響公司品牌。
現狀：對于企宣，目前我公司主要采取網(wǎng)站和粘貼物料的形式，處于被動(dòng)面。個(gè)人認為，單方面的宣傳手段和被動(dòng)的宣傳意識，不足以達到預期效果。
建議：將被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)�？煞窨紤]電視廣告植入？可否參與某大型活動(dòng)的贊助？比方說(shuō)，①世園會(huì )的綠色服務(wù)站（支持志愿者服務(wù)）②啤酒節的宣傳植入等�；诒灸甓冉�(jīng)費緊缺，估且放緩此計劃。在今后的工作中，我將不斷加強個(gè)人修養，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長(cháng)避短，力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好品牌形象。
行政第一季度工作總結3
20xx年以來(lái)，行政辦在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及財務(wù)部、供銷(xiāo)部的大力支持下，通過(guò)配合公司其他部門(mén)，積極主動(dòng)，團結協(xié)作，帶著(zhù)極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作；按照20xx年工作計劃及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開(kāi)展，現將20xx年第一季度工作進(jìn)行小結，情況如下：
一、金溝煤礦土地預審前期手續辦理
在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調下，通過(guò)與武漢設計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場(chǎng)用地事宜進(jìn)行溝通，目前設計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導審核通過(guò)后，正式出圖，并進(jìn)行下一步申報工作。
二、公司權證年檢手續
按照工商年檢程序，現已完成20XX年度天緣、金溝、天祥、長(cháng)運四個(gè)公司營(yíng)業(yè)執照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過(guò)網(wǎng)上預審，書(shū)面年審材料也已準備完畢，待公司領(lǐng)導審核簽字后即可辦理書(shū)面年檢手續。
三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷(xiāo)手續
我辦已于20XX年5月5日登報申明注銷(xiāo)，并在天緣公司的經(jīng)營(yíng)范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目”，天祥公司已可以注銷(xiāo)，目前財務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷(xiāo)手續。
四、車(chē)輛年審、保險續交、維修保養及加油工作
二月份順利完成了新N33646、新N36061的年審工作，三月份順利完成了新N51580及新N13073的年審工作，并對新N33646進(jìn)行全面維修及保養，新N36061、新N51580、新N13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續交4起，在車(chē)輛維修保養期間通過(guò)積極協(xié)調，保證了公務(wù)用車(chē)的正常運轉和人員的按時(shí)上下班；能及時(shí)進(jìn)行油卡的支票充值，并嚴格按照誰(shuí)駕駛，誰(shuí)簽字進(jìn)行車(chē)輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車(chē)輛加油不及時(shí)影響工作的的事件。
五、公文的及時(shí)上傳下達及處理
第一季度共處理各類(lèi)文件180余份，在收文的第一時(shí)間能及時(shí)進(jìn)行上傳及下達，處理完的文件及時(shí)進(jìn)行立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒(méi)有出現一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉，收文發(fā)文臺賬清晰規范。
六、人員招聘及面試工作
20xx年以來(lái)，通過(guò)新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡(jiǎn)歷的應聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡(jiǎn)歷的人員進(jìn)行積極主動(dòng)的電話(huà)聯(lián)系，目前電話(huà)聯(lián)系80人，僅有11人進(jìn)行了現場(chǎng)及網(wǎng)上面試，45人后期陸續來(lái)公司面試，其余24人因各種原因（電話(huà)聯(lián)系不通、已有工作）聯(lián)系不成功，面試通過(guò)的6人已由我辦開(kāi)具介紹信到廠(chǎng)區進(jìn)行試用，以上電話(huà)聯(lián)系人員已建立詳細的《應聘人員情況跟蹤表》；3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡(jiǎn)章等資料到阿拉爾市塔里木大學(xué)參加了“20xx年自治區普通高校畢業(yè)生校園供需見(jiàn)面招聘會(huì )”進(jìn)行現場(chǎng)招聘，截止下午2點(diǎn)，共有23人到我公司展位投遞簡(jiǎn)歷，其中男性4人、女性19人；應聘者多為生物化學(xué)及農學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，其中民族應聘者11人（男性2人、女性9人），漢語(yǔ)水平均過(guò)級，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè)，預計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會(huì )陸續通過(guò)各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。
七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放
共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規范、臺賬清晰；重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進(jìn)行辦理；截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。
八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔
1、2月份重點(diǎn)進(jìn)行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點(diǎn)進(jìn)行了長(cháng)運、天祥公司及黨、工會(huì )等檔案文件的整理工作；按照區分公司及分類(lèi)整理的思路，對以上四個(gè)公司所有的圖紙、批復文件及文字資料進(jìn)行分類(lèi)整理，力求做到收集齊全、嚴謹及時(shí)，共計整理圖紙100余份、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類(lèi)打印檔案盒標簽，通過(guò)細化檔案分類(lèi)，做到了查找快速方便及整齊美觀(guān)的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時(shí)整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日�；�，做到文件資料“隨辦隨歸”。
九、考勤管理及食堂、后勤的管理
通過(guò)制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數據進(jìn)行認真核對及匯總，考勤表逐級進(jìn)行審批，保證了考勤秩序的有效管理；每月25號前由食堂核算員對食堂物資進(jìn)行盤(pán)庫，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。
十、社保統籌的繳納、人員體檢及勞動(dòng)合同管理
截止三月份，我辦共完成538人的社保統籌繳納工作，做到了月月有明細，對于新增、減少的人員能及時(shí)進(jìn)行申報及停繳，沒(méi)有發(fā)生一起因社保統籌繳納不及時(shí)引起的勞資糾紛；共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續的正常辦理；對于合同到期員工及新入職員工能及時(shí)續簽、簽訂勞動(dòng)合同，保證了公司的合法用工。
十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放
進(jìn)入20xx年以來(lái)，基本上做到了每月進(jìn)行一次辦公用品的計劃制定，本著(zhù)節約的原則，杜絕了辦公用品的重復采購，辦公用品由專(zhuān)人進(jìn)行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規范，保證了正常的辦公秩序。
行政第一季度工作總結4
作為一名剛剛踏入社會(huì )的應屆大學(xué)畢業(yè)生，于今年2月7日,我有幸成為富馬公司人事部的一員。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導和同事們熱情的傳幫帶，學(xué)到了很多與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，受益匪淺；在思想觀(guān)念和工作能力等方面都有明顯的進(jìn)步和提高，為我更快更好的適應和融入公司的工作氛圍奠定了基礎。在此，真誠的感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和幫助。
一、基本情況
在試用期間，公司首先安排了我們這批新進(jìn)員工的入職培訓，接下來(lái)的工作我大致總結了一下：第一周我主要是的工作任務(wù)就是熟悉公司的各項規章制度，協(xié)助主管完成實(shí)習周報的派發(fā)的相關(guān)事宜；第二周：公司外部人員的招聘工作，熟悉公司的招聘流程；去仙塘市場(chǎng)擺攤設點(diǎn)，吸引未就業(yè)人群去公司面試；第三周、第四周：機加工車(chē)間的生產(chǎn)定額考核，熟悉合金加工班的各項工序，測算每道工序的工時(shí)，了解各道工序的工作職責，崗位要求；第五周：辦公室工作流程的熟悉：會(huì )議室整理、會(huì )議資料的印發(fā)、歷屆股東大會(huì )會(huì )議資料的簽字事宜、會(huì )議記錄等；第六周：公司的考勤管理工作；第七、八周：公司成品倉倉庫實(shí)習。
二、成績(jì)和做法
這兩個(gè)月的時(shí)間里，我的工作任務(wù)并不是特別重，可以說(shuō)沒(méi)有達到人力資源上說(shuō)的滿(mǎn)負荷狀態(tài)，但是在對待每件事情上，我都能兢兢業(yè)業(yè)，盡量把每件事情做得完美一點(diǎn)，漂亮一點(diǎn)。在追求質(zhì)量的同時(shí)我也注重效率的提高，能及時(shí)完成上級交辦的事務(wù)。
在實(shí)習周報的派發(fā)和整理上，我每周按時(shí)將周報發(fā)下去，并將收集的數據匯總整理，作為員工轉正和考核的依據之一。
在考勤管理方面，將員工每天刷卡異常情況在Fnotos1800上公布，并將三月份的員工漏刷卡情況和遲到早退情況匯總，并按不同部門(mén)不同車(chē)間分類(lèi)整理，并反饋給各部門(mén)、各車(chē)間，以期下月能有所改進(jìn)。
在成品倉月底發(fā)貨量比較大的情況下，我主動(dòng)申請去成品倉幫忙，不僅能解決成品倉人手不足的問(wèn)題，而且讓我對成品倉的各個(gè)崗位和工作內容和職責有了相關(guān)了解。
三、不足之處
來(lái)公司兩個(gè)月了，兩個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短，但是作為人事部的一員，理應對公司的工藝流程和各個(gè)崗位的工作內容和工作職責了如指掌，可是我在這方面還遠遠做的不夠，因為在機加工呆過(guò)兩個(gè)禮拜，所以對合金加工的工藝流程和各個(gè)崗位的崗位職責還是有所了解，但是對原料車(chē)間和合金車(chē)間各崗位的崗位職責和工藝流程的了解還是屈指可數。在這一方面還急需加強。
四、意見(jiàn)和建議
作為人事部的一員，我目前的工作除了實(shí)習周報的派發(fā)和員工的考勤管理工作外，其余的工作大部分都是臨時(shí)指派性工作，從人力資源的角度上來(lái)講，員工的工作量既不能超負荷也不能低負荷，滿(mǎn)負荷的狀態(tài)最佳，可是我感覺(jué)目前我的工作正處于低負荷的狀態(tài)，作為一名剛入職的大學(xué)生，我們需要的并不只是高待遇，還需要一種能收獲經(jīng)驗的回報。就是因為我們沒(méi)有經(jīng)驗，所以我們才更如饑似渴的想學(xué)到一點(diǎn)東西，沒(méi)有滿(mǎn)負荷的工作量，我們如何才能積累更多的經(jīng)驗。也許有人會(huì )說(shuō)，工作量的設計不正是人事部該干的事嗎？可是作為一名新入職員工，我們應該無(wú)權僭越吧。
來(lái)公司這么久給我最深的體驗就是公司員工的流動(dòng)率太大了，短短兩個(gè)月的時(shí)間公司就有離職員工四十多名，員工離職可能是因為工作環(huán)境臟、工作累，但是除了少數個(gè)例外，這些都夠不成員工離職的主要原因，工作環(huán)境臟，員工入職之前不是要見(jiàn)工的嗎？那時(shí)怎么沒(méi)見(jiàn)提出來(lái)？工作累，現在一線(xiàn)員工去哪個(gè)公司能不累？所以深究員工離職原因應該是員工對公司的歸屬感不強，要是每個(gè)員工都把公司當作家，有哪個(gè)員工會(huì )離開(kāi)自己的家呢？
所以，要留住員工還得從企業(yè)文化入手，一種溫馨的家的文化才能增強員工的歸屬感，這種文化不是說(shuō)幾個(gè)字就能概括的，而是需要我們的中層管理者和一線(xiàn)員工真正的深入基層，去關(guān)心每一位員工的，讓他們感覺(jué)到有那么一位知心的大哥哥大姐姐在支持他們，關(guān)心他們。
行政第一季度工作總結5
按照《縣政府20xx年政府部門(mén)重點(diǎn)工作目標責任制》的總體要求和部署，行政執法局科學(xué)謀劃、統籌安排、明確重點(diǎn)工作具體任務(wù)、目標，按照完成時(shí)限層層分解，責任到人，第一季度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況如下：
一、牌匾的規范管理
牌匾的規范管理工作，一周一調度、一月一總結，正在按計劃穩步實(shí)施。通過(guò)實(shí)地踏查，20xx年縣城共有尺寸不合格、陳舊、破損、丟落字、標準低等不規范牌匾279塊，第一季度已經(jīng)更換70塊。
二、非法廣告的集中整治
成立綜合執法大隊負責非法廣告的集中整治工作，轄區大隊和夜巡中隊齊抓共管，密切配合，確保了在縣城白天見(jiàn)不到非法廣告的承諾。第一季度共抓獲張貼、涂寫(xiě)非法廣告行為人8伙14人，行政拘留4人，處罰10人。
三、清除冬季冰雪
今年冬季降雪量大、降雪次數頻繁，第一季度及時(shí)清除了7場(chǎng)小到中雪、4場(chǎng)大雪，均按照小雪當日清完，中雪和大雪三日清完、五日運完的標準，保質(zhì)保量的清除了冬季冰雪。
四、市容市貌管理
第一季度集中整治了門(mén)前堆放、店外經(jīng)營(yíng)、商品外溢、亂堆亂放、馬路作業(yè)、吊掛晾曬等市容市貌秩序，努力達到“門(mén)前清”標準。及時(shí)關(guān)閉了春節市場(chǎng)，清除了縣城內殘留的春節對聯(lián)，保持了良好的市容市貌秩序
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