秋工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的秋工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
秋工作總結1
電工試用期工作總結日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然意識到時(shí)光的匆匆。就在今年六月，當陽(yáng)光剛讓人感到溫暖的時(shí)候，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了xx煉鐵廠(chǎng)工作，從開(kāi)始工作至今雖一月之短，但是它給我的感覺(jué)猶如一江之水，包容萬(wàn)千，深邃綿長(cháng)。蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺(jué)�；厥琢�，是不平凡的一月。來(lái)到煉鐵廠(chǎng)上班，我報的是電工職位，記得剛到電議車(chē)間的時(shí)候，還不太習慣，所謂人也生疏，地也不熟，不過(guò)在領(lǐng)導和同事們的幫助和引導下，我很快適應了這個(gè)環(huán)境，這份工作。也逐漸融入了這個(gè)團體。就在這一個(gè)月，讓我收獲頻豐，感觸良多。以下是我的工作總結：回首六月，是勤苦的一月。
由于之前之前很少接觸電氣這個(gè)方面，所以我到了這里，既是工作，也是學(xué)習，從基礎學(xué)起，從基本做起，首先，作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個(gè)人的負責，也是對工廠(chǎng)的負責。安全第一，工作第次，在安全方面，我嚴格遵守安全管理規章制度，了解本廠(chǎng)安全工作制度，鞏固安全基礎，在確保自身安全的同時(shí)也要確保他人安全。工作學(xué)習方面，了解了全廠(chǎng)各車(chē)間和設備的所在地，各個(gè)配電室的方位和作用以及各處用電設備的分布和功能，努力學(xué)習電工基礎知識，供電系統知識，線(xiàn)路裝置，照明裝置，接地裝置等等，從串聯(lián)到并聯(lián)，從直流到交流，從比較簡(jiǎn)單的普通照明到比較深入的電氣故障的查找和排除，首次接觸了高壓鈉燈、汞燈、鎮流器、接觸器、啟動(dòng)器、繼電器、萬(wàn)用表、多p開(kāi)關(guān)等電子元件，同時(shí)知道了它們的應用及連貫因素，了解了簡(jiǎn)單的接線(xiàn)拆線(xiàn)方式和一些電機的區別與作用，知道了配電柜的基本工作順序，再次復習了普通燈泡、日光燈、普通開(kāi)關(guān)等一些電器元件的接法、原理和應注意事項。并多次隨領(lǐng)導和同事到工作現場(chǎng)輔助和學(xué)習，及時(shí)總結各種故障現象及解決方法，并記錄在案，用來(lái)指導實(shí)踐，同時(shí)也提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這一個(gè)月里，領(lǐng)導和同事們給我的幫助使我學(xué)到了很多，他們既是我生活上的向導，更是工作上的伙伴。讓我受益匪淺，謝意掛心。
雖然是短短的一個(gè)月，但我學(xué)到了很多，不過(guò)我知道還遠遠不夠，因此，我需要繼續努力，不斷加強理論學(xué)習，加強在應用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。隨著(zhù)企業(yè)不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應企業(yè)發(fā)展要求。在此，我將會(huì )繼續不斷的完善自己，在思想上，技術(shù)上，工作上都要取得更大的進(jìn)步，做到以廠(chǎng)為家，勤奮努力工作，有著(zhù)錚錚鐵骨，備著(zhù)火熱情懷，為了美好明天奉獻自己的無(wú)限熱情，堅信自己會(huì )做的更好!
秋工作總結2
XX年在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，安全科組織開(kāi)展了以下安全管理與安全技術(shù)、環(huán)境保護管理、職業(yè)衛生管理、現場(chǎng)管理、特種設備管理、安全標準化管理、外協(xié)（業(yè)務(wù)承攬）單位安全管理與技術(shù)等具體工作：
一、安全生產(chǎn)管理與安全技術(shù)
（一）實(shí)現安全管理目標
XX年xx公司實(shí)現了輕傷以上事故為零；外協(xié)（業(yè)務(wù)承攬）單位實(shí)現了重傷、死亡事故為零。
（二）日常安全生產(chǎn)管理與安全技術(shù)
1、尾礦庫安全生產(chǎn)許可證延續前置申報資料整理及取得尾礦庫安全生產(chǎn)許可；
2、地下礦山（xx山礦）安全生產(chǎn)許可證延續前置申報資料整理及取得地下礦山安全生產(chǎn)許可；
3、xx礦安全生產(chǎn)許可證延續前置申報資料整理及取得xx礦安全生產(chǎn)許可；
4、邊家溝礦安全生產(chǎn)許可證延續前置申報資料整理及取得邊家溝礦安全生產(chǎn)許可；
5、xx公司總安全生產(chǎn)許可證延續前置申報資料整理及取得xx公司總安全生產(chǎn)許可；
6、全年事故、事件及安全、現場(chǎng)管理月考核安全不符合項和違章違規項經(jīng)濟處罰金額為：54737元。
7、安全專(zhuān)項、安全綜合檢查及安全、現場(chǎng)管理月考核共檢查出各類(lèi)隱患整改項目395項，下達隱患整改通知單119份；
8、審批安全技術(shù)組織措施方案22份；
9、審批《施工方案》或《檢修作業(yè)指導書(shū)》77份；
10、動(dòng)火報告5份。
11、全年發(fā)生安全措施項目52項，已經(jīng)組織現場(chǎng)驗收36項（其余16項在施工中或待施工），發(fā)生安全措施費用金額大約801.6萬(wàn)元。
12、組織各種專(zhuān)項《應急救援演練》7次。
其中：
1）XX年5月7日 《配餐中心防滅火應急救援演練》；
2）XX年5月10日《賓館防火逃生應急救援演練演練》；
3）XX年5月21日《火工品庫房發(fā)生火災事故應急救援演練》；
4）XX年6月19日《xx山礦co中毒應急救援演練》；
5）XX年7月30日《尾礦庫超警戒水位應急救援演練》；
6）XX年11月19日《xx山礦冒頂片幫應急救援演練》；
7)XX年11月30日《井下長(cháng)時(shí)間斷電應急救援演練》。
13、8小時(shí)以上重點(diǎn)施工項目、重點(diǎn)檢修項目及8小時(shí)以?xún)让恐芩膞x山礦提升機設備檢修項目現場(chǎng)安全監護129次。
14、審查8小時(shí)以?xún)葯z修項目《作業(yè)指導書(shū)》3000份。
15、安全管理人員井下作業(yè)現場(chǎng)安全檢查及現場(chǎng)安全監護703次。
16、全年組織召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)會(huì )議58次。
17、勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項檢查12次；
18、安全標準化內部評審8次；
秋工作總結3
本月遺失件及客戶(hù)投拆明顯有所減少，希望所有部門(mén)及分公司繼續保持。但延誤件及破損件很多。分公司旬陽(yáng)申通沒(méi)有做到件簽收的我司已發(fā)現2票，并且很多快件不知為何延誤多日，且造成很多網(wǎng)點(diǎn)公司投拆，極其影響安康片區的服務(wù)質(zhì)量。上月我司已多次強調，但并無(wú)明顯改善。
一、簡(jiǎn)單匯報
1進(jìn)港件延誤件：
紫陽(yáng)分公司：1票（此件25號到達紫陽(yáng)，留倉暫時(shí)無(wú)法派送，一直到1號才送達客戶(hù)，并沒(méi)有留言對方，由于操作失誤目前已處罰200元）
旬陽(yáng)分公司：3票（其中一票沒(méi)有做到件只有簽收，并且延誤6天目前正在處理中。另外兩票旬陽(yáng)操作不當延誤多日目前正在處理中）
安康公司：1票（此件我司已與總部聯(lián)系處理）
2進(jìn)港件破損件：
安康公司：1票（業(yè)務(wù)將快派送過(guò)程中不小心將文件袋弄破，且將內部文件撕壞，目前還在處理中）
紫陽(yáng)分公司：1票（此件安康已做破損，目前正在處理中）
3出港件理賠：安康公司：1票（發(fā)到廣東的，客戶(hù)簽收后說(shuō)內件少2件衣服。目前正協(xié)商中）
4客戶(hù)投拆2票（業(yè)務(wù)員私自將快件放門(mén)房沒(méi)有通知客戶(hù)兩次。本月已整改）
二、客服部存在的問(wèn)題：
1客服細則不熟練2問(wèn)題件與城區問(wèn)題件處理時(shí)沒(méi)有分開(kāi)3話(huà)務(wù)員的溝通技巧及問(wèn)題件處理需有待提升
二、業(yè)務(wù)部存在的問(wèn)題：
1回訪(fǎng)時(shí)經(jīng)客戶(hù)提供部分業(yè)務(wù)員沒(méi)有給財務(wù)全額上交業(yè)務(wù)公款。2分公司對于網(wǎng)點(diǎn)公司投拆的延誤件沒(méi)有引起重視。3部分業(yè)務(wù)員沒(méi)有將發(fā)件電話(huà)填寫(xiě)清楚4發(fā)件時(shí)面單填寫(xiě)不規范，部分沒(méi)有顯示發(fā)件客戶(hù)信息以及發(fā)件人電話(huà)。5部分業(yè)務(wù)人員并沒(méi)有規范包裝，造成發(fā)出貨物常有破損現象。
三、分公司存在問(wèn)題
1標準語(yǔ)言部分還是沒(méi)有到位，經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)公司提供部分網(wǎng)點(diǎn)客服電話(huà)是常沒(méi)有人接聽(tīng)。2旬陽(yáng)分公司巴槍操作不規范，部分快件沒(méi)有做到件后直接簽收，且延誤多天。自取件經(jīng)常是放公司超過(guò)三天了還沒(méi)有給對方公司留言，且無(wú)留倉內容。造成很多網(wǎng)點(diǎn)的投拆。3問(wèn)題件留言不規范，留倉件掃描不正確，總體來(lái)說(shuō)是對客服細則的了解不夠透徹。
四、以下是六月份整改計劃，
客服部：1電話(huà)要保持暢通，嚴格使用標準化語(yǔ)言。（聲音要柔和、親切且熟練）2各分公司自行組織客服細則培訓，要求客服人員盡快掌握所有客服細則。3加強溝通技巧的訓練，對于問(wèn)題件處理時(shí)的留言技巧及與網(wǎng)點(diǎn)公司溝通技巧。4任何客戶(hù)投拆時(shí)要及時(shí)處理，并及時(shí)回復給客戶(hù)，不許相互推諉。5對于客戶(hù)反映到公司的任何情況處理后及時(shí)上報
業(yè)務(wù)部：1發(fā)件客戶(hù)信息一定要寫(xiě)全，并注明內件物品數量。2包裝一定要規范。對于貴重物品一定要提醒客戶(hù)保價(jià)（并給客戶(hù)說(shuō)明保價(jià)與不保價(jià)的賠償區分）3加強上門(mén)取件的時(shí)效，對于違禁品一律不許收寄。
希望各部門(mén)領(lǐng)導及分公司負責人引起重視！安康片區的服務(wù)質(zhì)量的提升是需要安康片區所有同仁的努力。我們只有不繼的改善才能將服務(wù)質(zhì)量穩步提升！
秋工作總結4
安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務(wù)必安全”也是每個(gè)人耳熟能詳的口號。由此可見(jiàn)安全生產(chǎn)的重要性，而作為生產(chǎn)一線(xiàn)的運行人員，則肩負著(zhù)重要使命。作為一名運行值長(cháng)，在職期間是電廠(chǎng)安全生產(chǎn)的第一職責人，我深感職責的重大。一年來(lái)，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和兄弟部門(mén)及班組的支持下，班組未發(fā)生不安全狀況，圓滿(mǎn)完成了全年的安全目標。
一、安全生產(chǎn)的工作目標落實(shí)狀況
每年一月，就制定安全生產(chǎn)目標，部門(mén)與班組之間簽定《安全生產(chǎn)職責書(shū)》，然后再分解安全生產(chǎn)目標到個(gè)人，由值長(cháng)與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)職責書(shū)》，做到下級對上級負責，人人都明確明白自己的安全生產(chǎn)目標和職責。同時(shí)班組每個(gè)人都簽定了《告別違章承諾書(shū)》，從思想上也保證了我們在以后的工作中，杜絕違章，保證安全生產(chǎn)。
二、安全生產(chǎn)管理程序是否規范
《調度規程》、《運行規程》、《運行值守制度》、《兩票三制管理制度》、《應急處理及on—call現場(chǎng)管理標準》是我們工作的主要依據，在實(shí)際工作中，我們都能較好的按照這些制度來(lái)執行，但也有一些不足之處，如梯調與值守之間接發(fā)令不夠規范等，我們將在今后的工作中加以改善。
針對操作票、工作票、巡回檢查等工作，運行部分別制成《運行操作控制流程圖》、《工作票控制流程圖》、《緊站運行巡回檢查流程圖》，懸掛于值班現場(chǎng)，以提醒大家時(shí)刻牢記、處處遵守。
同時(shí)定期開(kāi)展安全活動(dòng)，學(xué)習事故快報和安全簡(jiǎn)報，吸取電力系統中發(fā)生的事故的教訓；每年舉行運規和安規的考試，認真開(kāi)展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專(zhuān)項安全大檢查，對不足之處及時(shí)進(jìn)行整改。因此在安全生產(chǎn)管理上，我們是做的比較全面的，職工在實(shí)際工作中也是執行的較好的。
三、安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節
運行人員工作職責心還需要加強，梯調人員監盤(pán)還不夠嚴，雖說(shuō)目前誤發(fā)信號仍很多，在客觀(guān)上給我們的監盤(pán)工作帶來(lái)了極大的不便，造成了我們在思想上的麻痹，但我們還是要從自身去查找原因，對信號認真分析，不放過(guò)任何可疑信號。
近幾年設備改造步伐快。新設備上馬投運快，對新設備的性能、原理、特點(diǎn)、運行注意事項、事故處理原則等的真正掌握運行人員需要有一個(gè)過(guò)程，所以造成目前設備先投運然后人員逐步適應的局面，不能滿(mǎn)足先掌握后投運的要求。
同時(shí)，設備改造后運行現場(chǎng)的圖紙未能及時(shí)更改，一些輔助設備的改造或異動(dòng)程序不規范，也給運行安全生產(chǎn)工作埋下隱患。
保證安全生產(chǎn)與上級領(lǐng)導一貫來(lái)重視是分不開(kāi)的，同時(shí)也與生產(chǎn)上的每一位職工的努力是分不開(kāi)的，俗話(huà)說(shuō)“上下齊心，其力斷金”，相信只要我們共同努力，我廠(chǎng)的安全生產(chǎn)必須能再上一個(gè)臺階。
秋工作總結5
在學(xué)生處老師的大力支持下，主席團成員的鼓勵下，其他各部門(mén)成員的熱心幫助下，調研部的工作終于畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。主席團成員常說(shuō)我們08級個(gè)部長(cháng)及委員是我們自律會(huì )比較出色的一屆，其實(shí)我們從沒(méi)有想過(guò)去爭什么最好，完善自己的每一步計劃是最好。我們堅信量的積累定會(huì )造就質(zhì)的飛躍，而那飛躍則是光芒萬(wàn)丈，則是耀目年華。
回顧這學(xué)期工作主要分為以下幾大方面：
�。ㄒ唬� 調整心態(tài)，轉變角色
20xx年六月，自律委員會(huì )主席、部長(cháng)換屆，接替調研部部長(cháng)一職，
自己開(kāi)學(xué)時(shí)逐漸的調整好心態(tài)，從一名干事向部長(cháng)的角色進(jìn)行轉
變，以更加嚴格的標準要求自己，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，部門(mén)工
作及時(shí)處理，使自己順利的度過(guò)了角色的轉型期。
�。ǘ� 九月迎新，積極配合
20xx年九月是農大的第一批新生開(kāi)學(xué)的日子，在學(xué)生處老師的指導下，自律委員會(huì )全體成員負責新生報到的咨詢(xún)工作和桃李園、雙鋪學(xué)生的接送工作，我們調研部成員積極聽(tīng)從主席團的安排，將迎接新生的任務(wù)圓滿(mǎn)的完成，樹(shù)立了自律委員會(huì )在新生中的形象，保障了校園秩序的暢通，維護了廣大新生的權利和利益。
�。ㄈ┦抡行�，吸收新鮮血液
十月的招新，我們調研部共吸納了7名新成員，三名男生、四名女生，分別來(lái)自六個(gè)院系，豐富了部門(mén)文化的多樣性。同時(shí)也為以后的聯(lián)系個(gè)院系的工作作下了鋪墊。
�。ㄋ模┦镎蓄I(lǐng)，深得民心
自20xx年成立的失物招領(lǐng)平臺，調研部的失物招領(lǐng)的影響力逐年的增強。在20xx年的下半學(xué)年，桃李園自律委員會(huì )失物招領(lǐng)取得了輝煌成就，分別來(lái)自農學(xué)院等13個(gè)院系的同學(xué)向自律會(huì )繳納失物，其中09級信管學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)的張朝龍、09級林學(xué)院藝術(shù)設計（2）班的楊露兩位同學(xué)在自律會(huì )找到了手機，08級的農管學(xué)院和植保學(xué)院的兩位同學(xué)分別找到了U盤(pán)和MP4等重大物品，其中為同學(xué)找到圖書(shū)證、銀行卡等小件物品不計其數。
�。ㄎ澹┎蛷d執勤，開(kāi)創(chuàng )新局面
面對部分同學(xué)就餐不排隊，餐后不送餐具等混亂情況，自12月1日——12月7日對自律會(huì )決定對桃李園綜合樓餐廳餐廳采取為期一周的餐廳執勤，主席團全局把握，調研部協(xié)調調度，各部部長(cháng)帶隊，自律會(huì )全體成員參與，經(jīng)過(guò)一周的執勤，餐廳的就餐秩序得到了很大的改善，贏(yíng)得了餐廳工作人員和廣大同學(xué)的稱(chēng)贊。
面對如此輝煌的成就，調研部的工作仍然存在許多的問(wèn)題，比如周五下午固定收失物時(shí)間，成員的出勤率較差以及每周的桃李園中心花壇的失物招領(lǐng)平臺值班領(lǐng)取失物的時(shí)效性等狀況都不是很樂(lè )觀(guān)。同時(shí)調研部成員的整體工作素質(zhì)仍需要進(jìn)一步的改善。
我相信調研部這一學(xué)期的工作成就是值得大家坑肯定的，這一學(xué)年的工作存在的問(wèn)題下一學(xué)年會(huì )改進(jìn)和避免的，調研部的工作在下一學(xué)年會(huì )更上一個(gè)新臺階！
秋工作總結6
企業(yè)與自然環(huán)境的和諧相處，以及企業(yè)與國民經(jīng)濟的和諧發(fā)展。目前，我公司通過(guò)廣泛宣傳和深入落實(shí)，使企業(yè)文化建設初見(jiàn)成效。加強西廠(chǎng)改制和新廠(chǎng)建設，統一了公司運營(yíng)公司一直重視西廠(chǎng)改制和搬遷工作，在公司領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)的綜合指導和部署下。
西廠(chǎng)和**供電公司完成合作運營(yíng)，雙方分別占總資本金的70％和30％，西廠(chǎng)收入和利潤實(shí)行獨立核算；上半年西廠(chǎng)共完成產(chǎn)值581.559萬(wàn)元，其中**廠(chǎng)自行簽訂合同金額396.07萬(wàn)元，**區域市場(chǎng)開(kāi)拓取得新進(jìn)展，**地區合同占全部簽訂合同的64.66％；新廠(chǎng)建設進(jìn)入掃尾階段，完成搬遷指日可待。針對兩廠(chǎng)發(fā)展具體情況，公司制定了材料互用和經(jīng)濟責任考核等相關(guān)措施，有效地控制了兩廠(chǎng)物資材料管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；在經(jīng)濟分析例會(huì )、先進(jìn)性教育、“質(zhì)量月”等活動(dòng)中，公司科學(xué)部署，認真協(xié)調，較好地統一了兩廠(chǎng)各項活動(dòng)的開(kāi)展。
1、存在主要問(wèn)題和當前市場(chǎng)形勢
�。ㄒ唬┕菊絾T工隊伍素質(zhì)較差，大部分人員屬于安置型，文化水平、工作技能偏低，綜合素質(zhì)人才匱乏，滿(mǎn)足不了企業(yè)發(fā)展要求，與企業(yè)的發(fā)展不對稱(chēng)。
�。ǘ╅L(cháng)期以來(lái)，設備公司產(chǎn)品未形成自身的拳頭產(chǎn)品和自己的品牌，削弱了公司競爭力，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄈ┌踩|(zhì)量檢查考核力度不夠，老好人思想嚴重，還存在一些安全設施檢查不力的情況。
�。ㄋ模┫到y內部部分區市供電部發(fā)展設備制造產(chǎn)業(yè)，造成供電企業(yè)內部重復建設、無(wú)序競爭、資源浪費，并且有愈演愈烈趨勢的現狀，一定程度上影響了公司正常運營(yíng)。
2、下半年工作思路和安排
�。ㄒ唬┚o緊圍繞xx年年度工作總體要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標，知難而進(jìn)，創(chuàng )新工作，進(jìn)一步提高外部市場(chǎng)占有率和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度；要積極尋求與知名公司、大專(zhuān)院校合作生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品，使產(chǎn)品結構由下游產(chǎn)品向上游產(chǎn)品發(fā)展，低壓產(chǎn)品向高壓產(chǎn)品發(fā)展，實(shí)現規模擴張和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化；近期，公司要與**礦業(yè)集團公司合作生產(chǎn)高壓電器產(chǎn)品，并通過(guò)對外租賃我公司廠(chǎng)房等形式，與服裝生產(chǎn)等非電器設備制造業(yè)進(jìn)行合作，合理使用閑置資源。
�。ǘ┙衲�7月中旬完成**電力設備廠(chǎng)新廠(chǎng)建設及搬遷，擴大產(chǎn)品生產(chǎn)能力，提高**市場(chǎng)產(chǎn)品占有率。
�。ㄈ├^續加強黨的先進(jìn)性教育后一階段的工作，建立先進(jìn)性教育的長(cháng)效機制，增強執政能力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展員工技術(shù)學(xué)習、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，切實(shí)提高員工隊伍業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平。同時(shí)，吸引人才，加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)的能力。
�。ㄎ澹├^續深入開(kāi)展“多產(chǎn)管理年”活動(dòng)，以“經(jīng)營(yíng)管理月”為契機，進(jìn)一步規范公司財務(wù)統計、物資成本、檔案證件管理，對公司產(chǎn)品從設計、采購、制造進(jìn)行全面監督審查，嚴格按照分批成本核算辦法進(jìn)行核算，降低成本費用。
�。┏浞终J識到自身的差距和不足，在下半年的工作中，著(zhù)力改善和提高，順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)，達到優(yōu)勢突破。
秋工作總結7
這是我在明江小學(xué)的第六個(gè)學(xué)期了，我喜愛(ài)這里的工作，在明江三年我過(guò)的很快樂(lè )。這里的家文化，感恩文化，這里的團結精神熏陶著(zhù)我，培育著(zhù)我。能夠留在明江這個(gè)溫暖的大家庭里，我榮幸、我感激，面對學(xué)校交付與我的任務(wù)我充滿(mǎn)了期待與熱情。
從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著(zhù)一批人，即我所教育對象的未來(lái)，我要對他們負責。
在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價(jià)的誤區。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的我堅信：只有當學(xué)生接受了你這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。
經(jīng)過(guò)三年的鍛煉，我覺(jué)得現在的工作不那么吃力了，很多的事情都能坦然對待。在處理教師和學(xué)生關(guān)系的這個(gè)問(wèn)題上，我有了一個(gè)突破。懂得了怎么去做一個(gè)學(xué)生喜歡的老師，如何跟學(xué)生們成為親切的朋友。本學(xué)期的工作重心還是放在了孩子的整體全面發(fā)展上。小學(xué)階段是孩子成長(cháng)的黃金時(shí)期，給予一個(gè)良好的科學(xué)的`運動(dòng)氛圍，是極其關(guān)鍵的。所以我始終圍繞著(zhù)小學(xué)生成長(cháng)的各個(gè)階段的需求去發(fā)展學(xué)生的身體協(xié)調性，平衡性，爆發(fā)力以及耐力素質(zhì)，并得到了良好的成果。我覺(jué)得身體的健康不是完全的健康，孩子的心理發(fā)展這塊也是至關(guān)重要的。培養孩子們良好的心理素質(zhì)，團結協(xié)作的精神，吃苦耐勞，是我的工作重心之所在。
教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂(lè )崗敬業(yè)，定會(huì )有所收獲。我的精神生活中將會(huì )有一份常人無(wú)法比擬的歡愉。
秋工作總結8
和黨員先鋒模范作用，根據業(yè)務(wù)關(guān)系，在社區各黨支部之間廣泛開(kāi)展了“文明社區六聯(lián)創(chuàng )”（思想工作聯(lián)做，共抓黨員教育；社會(huì )治安聯(lián)防，共創(chuàng )平安社區；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務(wù)設施；社區環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng )美好家園；文化活動(dòng)聯(lián)誼，共建精神文明；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)抓，共促社區發(fā)展）活動(dòng)，在社區黨員中開(kāi)展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng )建、“黨員志愿者服務(wù)隊”，“一個(gè)黨員一面旗”等主題活動(dòng)，物業(yè)主管半年工作總結。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務(wù)服務(wù)員，黨員的帶頭示范促進(jìn)了職工素質(zhì)的全面提高。
三、突出“兩個(gè)安字”，確保社區穩定
一是抓安全生產(chǎn)。我們始終把安全生產(chǎn)作為“天”字號的大事來(lái)抓，進(jìn)一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓現嘗抓薄弱環(huán)節，建立安全管理長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)安全管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，強化安全法律法規知識教育，夯實(shí)了安全“雙基”建設的基矗
二是抓人心安定。為創(chuàng )造一個(gè)穩定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組長(cháng)的維護穩定工作領(lǐng)導小組，認真細致地分析社區形勢，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)〈中共**集團有限公司委員會(huì )關(guān)于認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，社區黨政領(lǐng)導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動(dòng)機制，明確任務(wù)、強化責任、層層落實(shí)，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領(lǐng)導班子周六*接待日制度，班子成員輪流接訪(fǎng)，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，切實(shí)為職工群眾釋難解惑，解決問(wèn)題。
自**社區成立以來(lái)，未發(fā)生一起集體*和越級*事件。
四、做好四個(gè)結合，推動(dòng)各項工作全面發(fā)展
一是常規工作與重點(diǎn)工作相結合。我們堅持每周一例會(huì )制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無(wú)遺漏，重點(diǎn)工作無(wú)放松，全面地推進(jìn)整體工作；二是深入調研與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。制定了領(lǐng)導干部下現場(chǎng)制度，我們要求社區領(lǐng)導班子成員每年下基層時(shí)間達到三分之一以上，注重帶著(zhù)問(wèn)題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問(wèn)題的措施，有效地解決實(shí)際問(wèn)題；三是點(diǎn)與面相結合。每件關(guān)鍵的、牽動(dòng)面廣、影響面大的工作，都注意先抓點(diǎn)，選準突破口，取得成功經(jīng)驗，再在面上推進(jìn)；四是明確職責和干部人才培養相結合。進(jìn)一步理順副職和正職的關(guān)系，落實(shí)各主管部門(mén)的責任，發(fā)揮各部門(mén)、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務(wù)，又使干部得到鍛煉提高。
秋工作總結9
今年上半年，我校緊緊圍繞市電教館和區教育局“大力推進(jìn)教育信息化建設”的工作目標開(kāi)展工作。以隊伍建設為中心，采取各種方法，著(zhù)力建設信息技術(shù)教育師資隊伍和管理隊伍；以信息網(wǎng)絡(luò )建設為樞紐，充分利用無(wú)錫信息網(wǎng)資源，服務(wù)于教學(xué)；以課堂模式改革為突破，營(yíng)造良好的教科研氛圍，加快推進(jìn)信息技術(shù)教育和學(xué)科課程的整合，運用信息技術(shù)培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施。
一、不斷探索電教科研
為了促進(jìn)學(xué)校電教工作向更深層次、更高水平發(fā)展，今年上半年我校把學(xué)校電教課題研究作為先導工作來(lái)抓。我校以“網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的自主創(chuàng )新教育”為校級研究課題，擬訂研究實(shí)施方案，分步進(jìn)行實(shí)施。以科研求提高，以科研促發(fā)展。本學(xué)期，我校組織陳斌老師上了一節美術(shù)網(wǎng)絡(luò )課，取得了較好的效果。
二、電化教學(xué)環(huán)境逐步完善
為保證各種現代教育媒體及時(shí)進(jìn)入課堂，在區教育局的高度重視下，我校根據學(xué)校教育發(fā)展的實(shí)際需要，不斷增加電教投入。
全校已有計算機75臺，收錄機46臺，投影儀30臺，電視機33臺，影碟機5 臺、實(shí)物投影5臺，液晶投影1臺。班班三機一幕進(jìn)課堂，三個(gè)小班中還配置了實(shí)物投影。至今學(xué)校已有了電視演播室、多媒體電化教室、課件制作室、計算機網(wǎng)絡(luò )教室。今年上半年開(kāi)始，學(xué)校已接入寬帶網(wǎng)。為我校教育信息化全面發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、抓好電教培訓工作
根據省教育廳蘇教電[20xx]12號《關(guān)于我省中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓工作若干問(wèn)題的通知》及市教育局《關(guān)于開(kāi)展第二輪現代教育技術(shù)培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)培訓文件精神，為切實(shí)做好我校教師第二輪現代教育技術(shù)培訓工作，我校認真制定了學(xué)�，F代教育技術(shù)培訓計劃。對培訓對象、培訓時(shí)間、培訓方式、組織管理等方面做了具體布置。對照培訓計劃，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展培訓工作。
四、努力推進(jìn)我校信息技術(shù)課的建設
認真貫徹《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導綱要（試行）》，加快中小學(xué)信息技術(shù)課程建設。信息技術(shù)課程教材目前以計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主，我校在四年級繼續開(kāi)設信息技術(shù)課，通過(guò)學(xué)習讓學(xué)生了解和掌握信息技術(shù)的基本知識和技能，激發(fā)學(xué)生學(xué)習信息技術(shù)的興趣，培養學(xué)生收集、處理和應用信息技術(shù)的能力以及利用計算機進(jìn)行自主學(xué)習、探討的能力。教育學(xué)生正確認識與技術(shù)相關(guān)的倫理、文化和社會(huì )問(wèn)題，負責任地使用信息技術(shù)。
努力推進(jìn)信息技術(shù)與其他學(xué)科教學(xué)的整合，鼓勵在其他學(xué)科的教學(xué)中廣范應用信息技術(shù)手段并把信息技術(shù)教育融合在其他學(xué)科的學(xué)習中。并積極探索信息技術(shù)教育與其他學(xué)科教學(xué)的整合，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)教學(xué)方式的根本性變革，全面提高學(xué)生迎接21世紀挑戰的能力。
欲窮千里目，更上一層樓，我們將繼續努力工作，使我校的電教工作再上臺階。
秋工作總結10
時(shí)光飛逝，在過(guò)去的半年中，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部在許昌公司領(lǐng)導班子悉心關(guān)懷指導下，面對極其嚴峻的市場(chǎng)形勢，頂著(zhù)壓力，全體銷(xiāo)售人員團結一心，克服重重困難，緊緊圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)這一目標努力工作，通過(guò)本部門(mén)及公司各位同事的大力配合和不懈努力下，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部在過(guò)去的半年里從思想上，經(jīng)濟效益上都取得了一定的成績(jì)，現將過(guò)去的半年工作總結如下：
1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部是一個(gè)非常重要的部門(mén)，是公司盈利的主要部門(mén)，也是公司樹(shù)立良好形象，搞好對外關(guān)系的主要部門(mén)。作為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的負責人，我深
感肩上的擔子非常沉重，我們必須抓緊時(shí)間，抓住機遇，提高工作效率。只有以提高效率為根本，在堅持原則的基礎上有質(zhì)量地完成工作，養成好的工作習慣和工作程序，才能少出錯，不出錯，才能使公司的發(fā)展之路走的更快更平穩。
2、今年上半年是一個(gè)不平凡的半年，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部年初制定了全年工作計劃，對許昌公司轄區內所有潛在用戶(hù)進(jìn)行了全面摸底調查，發(fā)放宣傳資料并同主要人員進(jìn)行洽談安裝和使用天然氣的各項事宜。從天然氣對比液化氣、煤炭、電力等燃料的價(jià)格優(yōu)勢、環(huán)保優(yōu)勢、安全優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢等方面入手，對企業(yè)用戶(hù)從各個(gè)方面宣傳使用天然氣的優(yōu)勢，讓其認識到使用天然氣對企業(yè)本身和自然環(huán)境是非常有好處的。但由于環(huán)保局等原因，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不是很順利，我部門(mén)在許昌公司領(lǐng)導班子的指導下，調整思路，在過(guò)去的半年里，我們共開(kāi)發(fā)了迎
新紙業(yè)、貝麗絲、梨園等一批工福業(yè)用戶(hù)，壹號公館等居民小區用戶(hù)，保障了許昌公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的基本完成。
3、上半年，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部在本部門(mén)及公司各位同事的大力配合和不懈努力下，共開(kāi)發(fā)商業(yè)用戶(hù)4戶(hù)、工業(yè)用戶(hù)5戶(hù)、居民用戶(hù)324戶(hù)，簽訂合同金額90余萬(wàn)元，收回欠款94余萬(wàn)元，保障了許昌公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的基本完成。
以上是我對上半年工作的一些總結，當然，許昌公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)沒(méi)能完成主要責任在我，主要是由于我市場(chǎng)工作能力的不足和努力不夠造成的。通過(guò)上半年的工作我們取得了一些經(jīng)驗教訓，為我們做好今后的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作積累了經(jīng)驗，同時(shí)上半年的工作也為下半年的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行了鋪墊，打下了一定的基礎。
為了彌補上半年工作的不足，完成全年的任務(wù)指標，下半年就要求我們要加倍的努力，爭取將上半年的損失彌補回來(lái)，我們要做好目前正在洽談中的項目工作，同時(shí)積極尋找新的項目，認真分析市場(chǎng)，規劃市場(chǎng)發(fā)展，加強學(xué)習，提高自身市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。
許昌五洲天然氣有限公司
xxx
20xx年7月14日
秋工作總結11
職教班工作基本結束了，回顧一年來(lái)的職教班工作感慨萬(wàn)千：有取得成績(jì)的喜悅，也有工作失誤帶來(lái)的遺憾；有令人難忘的美好時(shí)刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績(jì)后得到的回報和謝意�？傊�，一年來(lái)的工作使我想了很多�，F將一年來(lái)的工作做以總結,也算是前車(chē)之鑒吧。
降低難度，嚴格要求是做好職教班工作的基本原則。
由于職教班學(xué)員各方面的素質(zhì)都比較低，如果按普通學(xué)生那樣去要求他們，肯定會(huì )使班級工作受到影響。所以，要做好職教班工作就要把標準降低。但降低標準絕不意味著(zhù)放松對他們的管理。而是讓孩子們跳起來(lái)能摘到梨，從而對學(xué)員進(jìn)行嚴格要求。所謂嚴格要求是指在降低標準的同時(shí)，對學(xué)員的學(xué)習、生活和娛樂(lè )等方面都要進(jìn)行全方位的嚴格要求。只有這樣才使得班級工作開(kāi)展得有聲有色，收到了良好的教育效果。我們的具體做法是：
1.全面進(jìn)行道德品質(zhì)教育。無(wú)論是班會(huì )課、團活動(dòng)還是其他文體活動(dòng)時(shí)間，我都和學(xué)員們在一起活動(dòng)，從個(gè)人現在的打算，談到自己將來(lái)的理想；從今天怎樣做學(xué)生，談到將來(lái)的人生。談話(huà)中我特別側重一點(diǎn)，那就是潛移默化的教育學(xué)員如何做人，培養他們的良好的道德品質(zhì)，真正使學(xué)員自身素質(zhì)和文化水平及專(zhuān)業(yè)技能等方面成為農村經(jīng)濟建設的有用人才。一年來(lái)，學(xué)員在校期間沒(méi)有發(fā)生打架斗毆、破壞公物等嚴重違紀現象。雖然他們的品行還需進(jìn)行規范，但比剛到職教班時(shí)有顯著(zhù)提高，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。
2.培養學(xué)員廣泛的興趣和愛(ài)好。學(xué)員到職教班來(lái)最不感興趣的是文化課，最不愛(ài)上的也是文化課，經(jīng)多方了解，結合本校實(shí)際，先后對職教班課程表進(jìn)行三次修改，增加了活動(dòng)課，減少了文化課，而且文化課以基礎知識為主、農村使用知識為主的原則，這樣學(xué)生學(xué)習起來(lái)有興趣，愛(ài)學(xué)了，在此過(guò)程中對學(xué)員提出嚴格的要求、嚴格訓練和培養，這是做好職教班工作行之有效的好方法。
3.重視雙基，取消高難。在文化課的學(xué)習方面本著(zhù)重視雙基取消高難的原則，這樣使學(xué)員既學(xué)到豐富的文化知識，又不至于被那些枯燥乏味的東西搞得暈頭轉向。所以，畢業(yè)考試時(shí)全體學(xué)員的文化課均能及格，有的甚至還很優(yōu)秀，達到了滿(mǎn)分。因此重視雙基，取消高難對職教班學(xué)員來(lái)說(shuō)也算是最佳的選擇。
4.減少文化課，增加活動(dòng)課，重視專(zhuān)業(yè)課。職教班的課程編排包括文化課、專(zhuān)業(yè)課和活動(dòng)課三部分，適當減少文化課，增加活動(dòng)課，有利于對職教班學(xué)員的管理，同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)課，師生一起活動(dòng)，有說(shuō)有笑，談笑風(fēng)生，學(xué)員們也很開(kāi)心，愿意堅持上學(xué)，有效的控制了輟學(xué)現象。自開(kāi)學(xué)典禮至畢業(yè)典禮近一年時(shí)間，職教班無(wú)一人輟學(xué)。（當然也有其他原因，后面還要提到。）專(zhuān)業(yè)課是職教班的特色課，學(xué)校特別重視，由富有專(zhuān)業(yè)知識和技能的三位教師擔任此項工作，學(xué)生專(zhuān)心聽(tīng)講認真記錄，親自實(shí)踐，掌握了所學(xué)的養豬、養雞、養花、種植蔬菜等方面的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)就業(yè)奠定了良好的基礎。
秋工作總結12
領(lǐng)導：
你好！我是20xx年6月進(jìn)入青運制版廠(chǎng)的新員工馬燕冰，以下是我在實(shí)習期間的工作總結報告：
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的新員工培訓，讓我對公司的制度、流程、以及工藝有了一定的認識，具體培訓內容總結如下：
將客戶(hù)提供的零散資料清點(diǎn)無(wú)誤后在說(shuō)明書(shū)上和檔案袋上簽名，并輸入接活臺帳。
一、審核制版委托書(shū)、原始資料和電子文件，
l 委托書(shū)審核：
客戶(hù)名稱(chēng)、版數、袋形、排版圖、馬克線(xiàn)、工藝要求、版長(cháng)、周長(cháng)、印刷方式。
袋形的審核：背封袋、四封袋、枕型袋、單片、筒料、三角袋、異形袋、模切包裝。
排版圖的審核：四封袋：正背正背式、正正背背式，背封袋：橫向排列、豎向排列，枕型袋：背正背、背正背，單片中的排列方式是唯一的，筒料:正背各做一套版，服裝袋：上開(kāi)口、下開(kāi)口。
馬克線(xiàn)的審核: 標準馬克線(xiàn)、專(zhuān)用馬克線(xiàn)。光點(diǎn)的審核：位置、尺寸、顏色及是否托白，
承印物的審核：承印物、加寬雕；
l 審核客戶(hù)資料和電子文件：
文件尺寸的審核：文件尺寸、透明邊尺寸、光點(diǎn)尺寸、馬克線(xiàn)尺寸、檢測線(xiàn)尺寸以及是否和委托書(shū)上的尺寸相一致
文件各部分距離：文件中馬克線(xiàn)、檢測線(xiàn)距圖案距離是否和委托書(shū)要求的距離相一致，
審核文件的做色：圖案的做色，從稿件的左上角開(kāi)始，依次審核，弄清各部分做色是否和委托書(shū)要求的做色，
審核文字：內容、字體、大小、排列、做色、位置，
審核電分圖：電分圖做色、取圖、大小、方向和位置及縮放比率，
居中：圖文位置是否協(xié)調、合理。
二、 按彩稿或印樣操作
l 掃描：將客戶(hù)原稿圖像化，以便進(jìn)行校位、描圖、制作，
l 做稿：文件的命名、角線(xiàn)的建立、文件屬性的建立。
l 描圖：做擴縮：描圖要光滑、美觀(guān)、要考慮擴縮、遵循原稿，
l 查色：平網(wǎng)部分對照色譜進(jìn)行查色；根據表里印、承印物、油墨、客戶(hù)、作色依據等查分色；專(zhuān)色，需打色譜
l 擴縮：擴淺不擴深，擴網(wǎng)不擴實(shí)地，擴后不擴前、擴細不擴粗。擴縮后主體圖案不受影響。
以上是我實(shí)習期間的總結，不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導和指導老師批評、指正。在這段時(shí)間中，我既辛苦又開(kāi)心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個(gè)快節奏、高效率、充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)里工作而感到榮幸。
在這一段時(shí)間的實(shí)習,我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導的支持和指導老師的幫助是分不開(kāi)的，在此對領(lǐng)導和指導老師表示衷心的感謝！
在以后的工作中，我將在工作中投入更多的熱情，使自己的工作做到更好。
秋工作總結13
實(shí)思想問(wèn)題經(jīng)常進(jìn)行分析，在官兵中開(kāi)展了“雙四一”、“三好六不”、“三互”等活動(dòng)，堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，官兵中出現思想問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現，準確掌握，正確處理 。我們成立了預防工作領(lǐng)導小組，積極開(kāi)展安全保衛和預防犯罪工作，充分發(fā)揮保衛委員、安全員、法律咨詢(xún)員、心理咨詢(xún)員的作用，堅持預防為主，綜合治理方針，有科學(xué)的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕，實(shí)現了“三無(wú)”。
三是加大文化工作力度，豐富警營(yíng)文化生活。我們圍繞中心工作，本著(zhù)講求實(shí)效、儉樸節約、自?shī)首詷?lè )，有組織、有計劃地開(kāi)展多項文體娛樂(lè )活動(dòng)，經(jīng)常組織官兵開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、卡拉ＯＫ演唱活動(dòng)和比賽。堅持“三個(gè)半小時(shí)”制度的落實(shí)。加大對圖書(shū)閱覽室的建設和管理，不斷充實(shí)圖書(shū)和報刊雜志，大大方便了官兵的學(xué)習。
�、缲瀼厝椉o律，促進(jìn)執勤秩序正規
1.以嚴格貫徹落實(shí)執勤三項紀律為突破，確保固定勤務(wù)的圓滿(mǎn)完成�？偛繄糖谌椉o律命令頒布后，在總隊、支隊的統一安排部署下，我們用時(shí)成立了組織，制定了實(shí)施方案，并進(jìn)行了層層動(dòng)員，利用墻報、板報、宣講等形式進(jìn)行了廣泛宣傳教育，在營(yíng)區醒目位置設置了“三項紀律”警示牌，時(shí)刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責 。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區一線(xiàn)”標識進(jìn)行刷新，進(jìn)一步明確哨兵的責任區域。我們采取飯前提問(wèn)、上哨前背職責、周末小考核等形式，積極開(kāi)展執勤業(yè)務(wù)知識學(xué)習活動(dòng)。我們嚴格落實(shí)勤務(wù)制度，形成了哨兵互控、監控員監控、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執勤中的“常見(jiàn)病”、“多發(fā)病”。通過(guò)中隊全體官兵的共同努力，確保了執勤工作安全無(wú)事故。
2.積極開(kāi)展“三共”活動(dòng)，執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署，我們通過(guò)積極開(kāi)展“三共”活動(dòng)，加強了隊所間聯(lián)系和協(xié)調，簽訂了執勤目標安全責任書(shū)，為各哨位和勤務(wù)值班室安裝了公安內部專(zhuān)網(wǎng)電話(huà)，使勤務(wù)指揮通訊更加便利，長(cháng)期以來(lái)監墻無(wú)電網(wǎng)的問(wèn)題也有望在兩年內得以解決。
3.臨時(shí)性勤務(wù)安全順利。2月11日，中隊10名官兵在中隊長(cháng)侯興華的帶領(lǐng)下，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰斗，挽回經(jīng)濟損失2萬(wàn)元。3月19日，縣氣象站附近山林發(fā)生火災，中隊15名官兵在中隊長(cháng)侯興華的帶領(lǐng)下，聞災而動(dòng)，趕赴火場(chǎng)，在血與火的考驗面前，參戰官兵英勇頑強，不怕困難，沖鋒在前，經(jīng)過(guò)近4個(gè)小時(shí)的奮戰，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動(dòng)作。我們還參與了3月份縣“兩會(huì )”期間的安全保衛任務(wù)，5月23日至25日“##省文藝界采風(fēng)團”赴##采風(fēng)、慰問(wèn)的安全保衛任務(wù)，6月7日8日全國統一高考##一中考點(diǎn)的安全保衛任務(wù)，參戰官兵良好的警容警姿、精神風(fēng)貌為駐地群眾留下了美好的映象，也得到各級領(lǐng)導的好評。
秋工作總結14
我校的電教工作以教育信息化為主線(xiàn)，緊緊抓住我市教育信息化大發(fā)展的契機，堅持以發(fā)展為主題、以創(chuàng )新精神、創(chuàng )新機制為動(dòng)力的工作思路；堅持“以教育科研為先導，以現代化教學(xué)媒體為手段，以服務(wù)質(zhì)量求生存、求發(fā)展”的基本思路；以“把握教育信息化新機遇，構筑教育現代化新平臺”為工作目標，本學(xué)期重點(diǎn)做了以下幾方面的工作：
一、基礎設施的投入：
1．重建計算機室（電子備課室），新裝備電腦14余臺，添置了網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器，實(shí)現了寬網(wǎng)上網(wǎng)以及校園內部局域網(wǎng)的開(kāi)通。
2．全校所有班級均配備了電視，小班一至三年級及音樂(lè )教室更配備了VCD，為教學(xué)服務(wù)。
3．設施的維護和保養，雖然在使用過(guò)程中出現了這樣那樣的一些問(wèn)題，但各種儀器都得到一定的維護。在出現問(wèn)題時(shí)，及時(shí)修復，確保教學(xué)的正常使用。
二、培訓方面
1．組織教師學(xué)習教育理論，提高教師使用電教手段的自覺(jué)性。學(xué)校利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織教師學(xué)習有關(guān)教育理論，明確本學(xué)期電教工作目標。電教管理人員主動(dòng)把有關(guān)的電教器材、資料發(fā)放到班級、教師手上。給教師使用電教設備上好課提供方便。促使教師自覺(jué)用好電教設備，不斷提高課堂教學(xué)效率。使學(xué)校教學(xué)設備充分發(fā)揮作用。
2．努力抓好電教培訓，計劃詳細，效果很好。由于我校教師較少接觸電腦，現代化教育技術(shù)水平不高，因此本學(xué)期我們對學(xué)校45歲以下的老師進(jìn)行了電腦文字處理軟件word及演示文稿制作軟件powerpoint的培訓，經(jīng)過(guò)培訓，學(xué)校45歲以下所有教師均能做到較熟練地進(jìn)行文字的處理以及簡(jiǎn)單課件地制作。在學(xué)校組織的45歲以下教師賽課中，所有教師均能根據教學(xué)內容自主制作課件，應用于課堂上，受到好評。今后我們將進(jìn)一步地組織教師學(xué)習更深層次的電腦知識的學(xué)習，更好的為教學(xué)服務(wù)。
3．充分利用先進(jìn)的教學(xué)設備，上好計算機課。計算機房專(zhuān)人管理，計算機課教師能有計劃地開(kāi)展教學(xué)，學(xué)生在教師的指導下，學(xué)習興趣越來(lái)越濃。計算機教師還能上好計算機興趣小組的指導課，使學(xué)生的計算機操作水平得到了提高。
4．搞好學(xué)校信息化教學(xué)教師培訓工作，組織教師參加網(wǎng)絡(luò )管理的培訓。相信教師通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，一定能促進(jìn)學(xué)校電教工作的進(jìn)一步開(kāi)展。更好地發(fā)揮電教設備的作用。
回顧今年的電教工作，我校的電教工作，在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心指導下，在全體教職工的共同努力下，較好地完成了本學(xué)期的電教工作任務(wù)。學(xué)校電教工作走上了規范的道路，提高了教育、教學(xué)效率。今后，我們將更加努力，搞好學(xué)校電教工作，對電教設施的管理將更加有制度、更加規范化，使電教工作更上新臺階，為學(xué)校教育、教學(xué)工作，作出新的貢獻。
秋工作總結15
20xx年X月X日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于X月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，恒大的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)始到實(shí)現規模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著(zhù)怎樣的實(shí)力與魅力，恒大全體成員有著(zhù)怎樣的執行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大的穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了 “三個(gè)確�！�，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)，從根源上實(shí)現產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)“一流”的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！
XXX
20xx年X月X日
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