最新年終總結范文（通用5篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓，這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結怎么能落下！相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編幫大家整理的最新年終總結范文（通用5篇），歡迎大家分享。
最新年終總結1
光陰飛逝，時(shí)光如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，回想起剛來(lái)霄云煤礦的青澀，感慨萬(wàn)千�；厥拙拺训氖菍χ肮ぷ鞯目偨Y和經(jīng)驗，翹首待行的是對未來(lái)工作的開(kāi)拓和進(jìn)展。20ｘｘ年即將過(guò)去，20ｘｘ年即將來(lái)臨。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰，我決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，更好地完成工作，揚長(cháng)避短。
自20ｘｘ年5月進(jìn)入霄云煤礦后勤科工作以來(lái)，我秉承認真完成工作，努力學(xué)習，積極思考的宗旨，在繁忙的工作之余刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，使個(gè)人能力逐步提高。學(xué)習進(jìn)步的過(guò)程伴隨著(zhù)我從后勤工作調入銷(xiāo)售磅房工作之中，盡管崗位有所調整，但我始終堅持在實(shí)際工作中嚴格要求自己，做到謹小慎微。
日子在彈指一揮間流逝，在需要總結之際才猛然間意識到時(shí)光匆匆。11月份我分到磅房工作，雖然來(lái)的時(shí)間不長(cháng)，但在各位領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作�；仡櫾诤笄诳频墓ぷ鬟^(guò)程，展望我在新的崗位所面臨的機遇和挑戰。我在思想上、學(xué)習上、工作上都做好了充足的準備，清醒地認識到自己的不足之處，也規劃好了自己的發(fā)展道路，現對今年下旬調入銷(xiāo)售科以來(lái)的工作總結如下：
當前，霄云煤礦處于出煤投產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，銷(xiāo)售科的職責顯得尤為重要。分部領(lǐng)導為了提高我們新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)技能，增強業(yè)務(wù)水平，精心組織了一次培訓。通過(guò)在運河煤礦認真的學(xué)習，我們對新的工作崗位有了深刻的認識和了解，并熟練掌握了工作流程，以及常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法，也深知作為一名司磅員的職責以及本職崗位的重要性。
記得12月11日剛分到霄云煤質(zhì)運銷(xiāo)分部磅房的時(shí)候，自己很天真的認為磅房的職責只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的稱(chēng)重，通過(guò)這次細致具體的實(shí)踐學(xué)習和老同志的講解才知道我之前的理解多么膚淺，可以說(shuō)學(xué)習的時(shí)間是短暫的，但學(xué)習的收獲是巨大的。
本次學(xué)習別開(kāi)生面，引人入勝，凸顯了四個(gè)特點(diǎn)。
一、分部領(lǐng)導高度重視，為我們今后工作提出目標；
這次學(xué)習，分部領(lǐng)導極其重視，徐經(jīng)理曾跟我們強調礦上有“兩個(gè)一線(xiàn)”，一是“采煤一線(xiàn)”，再一個(gè)就是“銷(xiāo)售一線(xiàn)”，銷(xiāo)售一線(xiàn)的具體工作的重要性和關(guān)鍵性不言而喻�？梢哉f(shuō)司磅員在操作鍵盤(pán)的彈指間，關(guān)系著(zhù)我們整個(gè)濟礦集團的利益。我從那時(shí)起深知自己肩上的擔子及責任，暗暗在心里樹(shù)立了自己的人生目標：“腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)”。
二、老同志傾囊相授，為我們盡快適應工作提供幫助；
對于過(guò)磅過(guò)程中出現的一些靈活性問(wèn)題，老同志們會(huì )毫無(wú)保留的將他們從事司磅員的經(jīng)驗傾囊相授，并耐心指導我們如何正確掌握過(guò)磅的方式方法。在他們一次次認真、仔細的講解中，我深刻的感受到他們對我們年輕工作者的關(guān)心和愛(ài)護。他們的信念之堅定、道路之曲折、局面之復雜、經(jīng)驗之豐富、哲理之深邃、語(yǔ)言之精彩都使我受益良多。
三、細化職責，規范流程，為今后工作建立秩序保證；
通過(guò)這次系統的學(xué)習，我了解到了司磅員的工作職責，首先，也是最基本的工作，需負責煤炭物資的過(guò)磅計量；其次，要對物資的名稱(chēng)、規格、毛重、皮重、凈重、運輸車(chē)輛號碼、供貨單位編碼單記錄進(jìn)行仔細的編寫(xiě)與核對，并妥善保管貨單存根；再次，負責衡器的校對和維護保養工作。只有掌握職責明細，才能清楚自己該做什么，該怎樣做，該如何健全有序的完成自己的工作。
四、明確態(tài)度，牢記使命，為今后工作打下堅實(shí)基礎；
在這次學(xué)習中，我本著(zhù)“勤問(wèn)，勤學(xué)，勤練”的態(tài)度，虛心向老同志請教，做到不懂就問(wèn)，將理論付諸于實(shí)踐。只有樹(shù)立嚴謹求學(xué)的態(tài)度才能學(xué)到有用的知識，只有牢記自己的職責和使命才能為企業(yè)做出成績(jì)。一個(gè)人能做出多大的貢獻不僅取決于他的業(yè)務(wù)素養，更取決他的政治素養，只有在以后的工作中做到學(xué)以致用，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，才能不辜負領(lǐng)導的期望，做出驕人成績(jì)實(shí)現自我價(jià)值。
結合最近的學(xué)習，我再談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
一、學(xué)習并掌握自身業(yè)務(wù)，才能使自己在工作中處于不敗之地；
我清醒的認識到，只有通過(guò)認真學(xué)習好自己的業(yè)務(wù)理論知識，才能在紛繁復雜的工作中成為行家理手。一切工作，以學(xué)習為主導，不斷提升自我綜合素質(zhì)，使自己在面臨困難和質(zhì)疑時(shí)永遠處于主動(dòng)。我將繼續繼承并發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統和不怕吃苦的奉獻精神，誠懇地向身邊的同事和領(lǐng)導學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，為我們礦上工作做出自己最大的貢獻。
二、勤勉盡職，認清形勢，本職工作任重而道遠；
這次培訓讓我認識到司磅員的工作流程，同時(shí)也感受到了新形勢下作為一名司磅員的使命和職責。勤勉盡職是立身之本。只有滿(mǎn)懷激情地去投入，在不同的工作和挑戰中淬煉自我，才能工作起來(lái)游刃有余，輕松自如。
以上是我個(gè)人年度工作總結，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，過(guò)去的鮮花和掌聲是否依舊會(huì )伴隨我們一路前進(jìn)，取決于我們是否具備強烈的責任感、孜孜不倦的學(xué)習精神和勤勉嚴謹的敬業(yè)精神，我相信，只要我們腳踏實(shí)地，拼搏進(jìn)取，依法履職，牢記宗旨，必能創(chuàng )造效益，必能使霄云煤礦在經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的良好形勢下開(kāi)拓出新的局面。
總結人：XXX
二○xx年十二月二十六日
最新年終總結2
轉眼20xx年的工作就要接近尾聲了，這一年里，在各級領(lǐng)導和同事及其他部門(mén)的關(guān)心和支持下，我和全體員工較好的完成了賓館下達的各項工作任務(wù)。使我和員工在工作、學(xué)習和生活方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步，下面我從幾個(gè)方面將一年來(lái)的工作重點(diǎn)想大家匯報如下： 所做的工作
一、 在管理方面
我能自覺(jué)履行職責，在日常工作中積極主動(dòng)的配合部門(mén)做好本職工作。在管理上以身作則，以自己的言行舉止來(lái)帶動(dòng)大家，使自己的管理也有了進(jìn)步。加強基層管理，增強幾層管理人員的責任心。在日常工作中對基層管理人員的工作嚴教、多說(shuō)、多指導為原則，要求他們做好每日工作的安排交接日志，做到每日工作有計劃性。增強內部團結，發(fā)揮他們的核心作用，工作中分工明確，職責明確，使下屬們在今年的工作中養成了細致、嚴謹、認真的良好工作作風(fēng)。今年從上海學(xué)習回來(lái)后，我調整了自己的管理方法，從不放心到放下心，從不放手到放手，督導他們工作提前計劃，提前安排，通過(guò)我們的共同努力，現在幾層管理人員的管理的能力和水平都有了很大的提過(guò)。
二、 縮短上班時(shí)間，調整工作流程，提高勞動(dòng)效率，穩定員工隊伍
在上海學(xué)習期間，我對他們的上班班次和時(shí)間的安排很注意，回來(lái)后我安排各班組每天上下班簽到，試簽一個(gè)月。一個(gè)月后我認真的將建國飯店的餐廳上班安排表和我們的上班時(shí)間簽到表進(jìn)行了對照，從中找出不一樣的地方，我一次次的和領(lǐng)班、主管討論，反復商量，最終我們根據南樓的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，對各個(gè)班組的上班時(shí)間和工作的勞動(dòng)量以及工作的流程從新進(jìn)行了核定和調整。我們對各崗位時(shí)間的調整有一個(gè)要求，就是不能降低原有的服務(wù)質(zhì)量，衛生質(zhì)量和勞動(dòng)效率。如果在執行當中降低了以上標準，我們就改回到原來(lái)的管理中。首先我們先從上班時(shí)間較為固定的洗碗工開(kāi)始調整，將他們的上班時(shí)間定在8小時(shí)制，工作班次分為4個(gè)班即ABCD，每個(gè)星期五將下一周的班次提前排出來(lái)，每個(gè)班次的工作量與時(shí)間掛鉤，明確規定在什么時(shí)間段要做什么事情，例如C班的工作 ，即將時(shí)間固定了，又將工作范圍有了標準，使員工知道他每天上什么班做什么工作。通過(guò)這一試點(diǎn)，收到很大的效應，員工以前問(wèn)題多，工作做得不穩定，管理很累人等現象得到轉變，反而餐具消毒，衛生清潔，餐具的保管等各方面的工作比以前有了很大的變化，員工的工作主動(dòng)性強了，管理輕松了。
其次是對傳菜組的上班時(shí)間的調整，根據他們上班的特點(diǎn)，首先改變以往一起上班，一起下班的狀況，再將上班的時(shí)間規定在8小時(shí)制，任然是將下班時(shí)間規定好，把每天的工作分配到各時(shí)間段里完成，例如中午3：00點(diǎn)和晚上10：30點(diǎn)以前要求完成所有工作必須下班，只留值班一人，不等、不靠、不拖。通過(guò)這一改變，員工的消極代工的現象沒(méi)有了，在下班前主動(dòng)自覺(jué)的做好下班衛生工作和第二天的工作安排，傳菜組現在明顯完成工作的質(zhì)量搞了，提高了大家的勞動(dòng)效率，大家現在服從意識強了，管理也規范了。
再就是前臺服務(wù)班組，餐飲服務(wù)工作有它的.獨特性，人員上崗的分配、工作時(shí)間和工作勞動(dòng)量的大小，都是根據任務(wù)接待情況而定的，所以前臺服務(wù)員的上班時(shí)間長(cháng)，一直是困惑我們管理的一個(gè)難題。因為它的不確定性，使包廂服務(wù)時(shí)間相對不能固定，我們就不能向前面的兩個(gè)班組那樣規定出下班的時(shí)間和采用8小時(shí)制，我們先找出延長(cháng)時(shí)間的原因，和可以改變的地方�，F在我們安排的一個(gè)副班，上班時(shí)間8小時(shí)制，每位員工輪流上班，專(zhuān)門(mén)負責1——3樓的日常衛生的清潔，制定出副班衛生內容標準化，將8小時(shí)工作量排滿(mǎn)。通過(guò)和領(lǐng)班、主管的溝通征求意見(jiàn)，大家一致通過(guò)可以嘗試一下。我們又召集全體員工大會(huì )得到員工的支持。此方法的運作，使包廂服務(wù)員早晨推遲1小時(shí)的上班時(shí)間，并且上班不做衛生，直接可以做前臺服務(wù)工作。增加一個(gè)副班，同時(shí)也縮短了值班服務(wù)員4——5個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間，值班服務(wù)員早晨10：00上班改為12：00上班，中午不下班改為下班，下午6：00同其他服務(wù)員一起上班。將值班人員14個(gè)小時(shí)左右的班縮短到9——10個(gè)小時(shí)左右，這一管理方法，減輕了員工的勞動(dòng)強度，縮短了工作時(shí)間，改變了人浮于事的現象，各餐廳的日常衛生得到有效的保障。
最新年終總結3
今年是我調入肝膽外科工作的第一年,又是“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)年”,我在院領(lǐng)導科主任及護士長(cháng)的關(guān)心和直接領(lǐng)導下,本著(zhù)“夯實(shí)基礎護理，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現將工作情況總結如下:
自5月份月調入肝膽外科工作以來(lái),我通過(guò)這半年多的工作學(xué)習，感覺(jué)以前自己懂得東西欠缺了很多，護士長(cháng)是個(gè)要求很?chē)�，追求完美的人，所以在她的嚴格要求下我不斷的給自己充電，不斷的向身邊的老同志請教，使自己對肝膽的知識了解更多些。
對患者，關(guān)懷病人,尊重并耐心傾聽(tīng)病人的主訴,做好床頭交接班,給予病人情感方面的支持。
今年，對于我來(lái)說(shuō)是個(gè)豐收的一年，7月份我光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員，8月份我又順利的通過(guò)了中級考試。
當然，在工作上,我有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里,要再次感謝主任和護士長(cháng)及各位老師們給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。
何亞娟
最新年終總結4
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己 一生的時(shí)間，為護理事業(yè)增光添熱。
工作的第一個(gè)科室是心血管內科，在科領(lǐng)導及師姐們的悉心教 導下，我虛心學(xué)習，勤學(xué)好問(wèn)，自覺(jué)遵守科室規章制度，并基本掌握 本科室常見(jiàn)疾病的護理常規和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科 室人員及病人的贊揚。
醫院門(mén)診是醫院的第一扇窗口。醫院門(mén)診工作的質(zhì)量直接反應 DOC 格式，方便您的復制修改刪減 一個(gè)醫院的整體素質(zhì)，同時(shí)門(mén)診是病人就醫的第一個(gè)場(chǎng)所。病人多， 病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室 做好相應的銜接工作。要及時(shí)了解醫院的動(dòng)態(tài)情況，這就對護理人員 無(wú)論從職業(yè)道德，醫技水平，良好的心理素質(zhì)，健康的體魄等都有著(zhù) 更高的要求。
很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門(mén)診部得以學(xué) 習，提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。醫院門(mén)診是醫院的第一扇窗口。醫院門(mén)診 工作的質(zhì)量直接反應一個(gè)醫院的整體素質(zhì)，同時(shí)門(mén)診是病人就醫的第 一個(gè)場(chǎng)所。病人多，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室` 檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時(shí)了解醫院的動(dòng)態(tài)情 況，這就對護理人員無(wú)論從職業(yè)道德，醫技水平，良好的心理素質(zhì)， 健康的體魄等都有著(zhù)更高的要求。要想做好一件事，先學(xué)會(huì )做好人， 在門(mén)診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技 巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時(shí)堅持 以“病人為中心”的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質(zhì)量安 全觀(guān)，全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀(guān)，在工作中做到態(tài)度熱情，積 極主動(dòng)，使用規范的著(zhù)裝，溫和的語(yǔ)言，親切的語(yǔ)氣，對病人一視同 仁，護理周到細致，實(shí)現了病員對門(mén)診護理工作的零投訴。熱情誠懇 的為病人做好分診及指引工作，并為行動(dòng)不便的病人提供必要的幫 助。在這其中我看到了病人臉上滿(mǎn)意的微笑同時(shí)也讀懂了作為一名光 榮的白衣天使的使命的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平 凡，把每一件簡(jiǎn)單的事情用心做好就是不簡(jiǎn)單。
同時(shí)，在我們的護士長(cháng)及護理組長(cháng)的教導下，熟悉了大部分驗 單的檢驗目的及各項正常值， 大大豐富了我們的專(zhuān)業(yè)理論知識和醫 學(xué)視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗人員，保安，工人打 交道，對我們以后進(jìn)入臨床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈 關(guān)系大有益處。使自己更加了解醫院的人文環(huán)境，并努力使自己融人 其中，發(fā)揮醫院的主人翁意識。
與此同時(shí)， 在護理部的指導下，在科主任的支持下， 組織門(mén) 診護士進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓，通過(guò)觀(guān)看技術(shù)操作錄像、示范、現場(chǎng) 指導，互相交流經(jīng)驗，使我們的護理技術(shù)操作得到了規范和統一，促 進(jìn)了護理技術(shù)操作水平的提高，順利通過(guò)了醫院的護理技術(shù)操作考 核。
每月組織門(mén)診護士業(yè)務(wù)學(xué)習和讀書(shū)筆記交流一次，實(shí)現資源共 享，拓展思維，增進(jìn)科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學(xué)習 興趣，紛紛閱讀護理雜志，促進(jìn)大家撰寫(xiě)護理論文，培養護士科研意 識。
雖然門(mén)診學(xué)習與體驗的過(guò)程是短暫的。但我得好好感謝護理部 給我這個(gè)好好鍛煉自己，提升自己的機會(huì )，我已把握好了這一過(guò)程， 并給自己奠定了一個(gè)良好的基礎和獨立工作的準備階段，將對接下來(lái) 的臨床護理受益匪淺。
我會(huì )繼續在護理這塊圣土上孜孜不倦，爭創(chuàng )更多的輝煌。
最新年終總結5
我科遵循醫院管理年活動(dòng)所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按山東省醫院護理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)�，F將XX年上半年我科護理工作總結
一、落實(shí)護理人才培養計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問(wèn)2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。
3、組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)行了考核。
4、組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度并進(jìn)行了考核。
5、有2名護士參加了護理自學(xué)考試。
6、每個(gè)護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)，醫院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。
7、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
實(shí)行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復情況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴，醫院組織的服務(wù)質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率100%，科內發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調查表60份，病人滿(mǎn)意率100%，提名表?yè)P服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，護理差錯事故安生率為零。
四、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到準確、客觀(guān)及連續
護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護理文書(shū)合格率達到了100%。
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實(shí)崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實(shí)健康教育，加強基礎護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開(kāi)病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%，無(wú)護理并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達到100%。
急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)行了專(zhuān)項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
工作中還存在很多不足：
一、基礎護理不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
四、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文。
五、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
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