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機關(guān)服務(wù)中心上半年工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的機關(guān)服務(wù)中心上半年工作總結，歡迎大家分享。
機關(guān)服務(wù)中心上半年工作總結1
上半年，機關(guān)服務(wù)中心在認真組織學(xué)習了區、市兩級稅收工作會(huì )議的同時(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到十八大精神上來(lái)。結合服務(wù)中心工作實(shí)際，轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確工作目標，細化工作職責，強化工作措施，確保了后勤服務(wù)保障工作的正常運轉，現將上半年的各項工作總結如下：
一、落實(shí)崗位職責，完善內部管理
一是在工作落實(shí)上。切實(shí)增強做好后勤服務(wù)工作的責任心和緊迫感，明確后勤服務(wù)工作目標，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，合理改善工作環(huán)境，努力提高后勤保障能力，確保機關(guān)辦公樓、各住宅區設備安全和正常運轉。二是在履行職能職責上。加強了服務(wù)中心各部門(mén)之間的協(xié)調，明確了各部門(mén)管理負責人。為轉變工作作風(fēng)，落實(shí)工作責任，采取按不同崗位“簽訂目標責任狀”的形式落實(shí)各項工作，責任到人。三是在提高后勤服務(wù)管理上。制作了服務(wù)聯(lián)系卡，簡(jiǎn)化了辦事程序，及時(shí)解決辦公樓、住宅區反映的突出問(wèn)題，提供了便捷高效的后勤服務(wù)。四是在提高工作效率上。對機關(guān)聘用人員委托勞務(wù)派遣的形式管理，確立“三崗合一”的工作機制，及時(shí)調整正式職工和聘用人員的崗位，明確分工，使其達到滿(mǎn)負荷的工作狀態(tài)。
二、加強后勤隊伍建設，提高干部職工素質(zhì)
服務(wù)中心始終堅持以人為本，把培養一支高素質(zhì)的干部隊伍作為第一要務(wù)來(lái)抓。一是加強干部職工的思想道德教育。弘揚講團結、善協(xié)作，相互積極配合的團隊精神;講紀律、守規矩，自覺(jué)維護機關(guān)形象。注重做好干部職工的宣傳引導工作，著(zhù)重了解每個(gè)人的思想脈搏，解決存在的思想認識問(wèn)題，教育干部職工自覺(jué)服務(wù)于機關(guān)的工作精神。二是健全制度，抓好落實(shí)。完善各項工作制度，確定了“兩個(gè)預案、三項制度、四個(gè)辦法”。使后勤服務(wù)保障工作走上了制度化、規范化。三是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)，在事關(guān)干部職工切身利益的問(wèn)題上，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，發(fā)揮黨員參與管理的積極性，形成了氣順、勁足、心齊、團結向上的良好氛圍。四是加強組織學(xué)習。著(zhù)重學(xué)習了十八大會(huì )議精神，特別是秦書(shū)記結合十八大講了一堂切合實(shí)際、務(wù)實(shí)、具有一定教育意義的課。按照機關(guān)黨委的學(xué)習安排，抓好落實(shí)，提倡自學(xué)，結合本職崗位座談?dòng)懻�，撰�?xiě)學(xué)習筆記。
三、認真履行職責，做好服務(wù)保障
(一)落實(shí)機關(guān)綜合治理工作。一是機關(guān)成立了綜合治理領(lǐng)導小組，制定了《市局機關(guān)應急突發(fā)事件處置預案》，《市局機關(guān)滅火應急疏散演練實(shí)施預案》，成立了《烏魯木齊市地稅局“治安防暴”突發(fā)應急方案》、應急防爆隊成員。二是與機關(guān)各處室簽訂了《綜合治理責任書(shū)》，實(shí)行分級管理，責任到人。三是下發(fā)《烏魯木齊市地稅局市級平安單位屆滿(mǎn)復驗的'通知》，按時(shí)上報市級平安單位復驗申報，經(jīng)天山區綜治辦復驗市局機關(guān)為市級平安達標單位。四是舉辦了一期消防安全知識講座、安裝了消防知識滾動(dòng)宣傳視屏，出一期綜治宣傳板報。五是下發(fā)了《20xx年機關(guān)治安綜合治理工作要點(diǎn)》，開(kāi)展第23個(gè)綜合治理宣傳月活動(dòng)安排、總結上報。六是強化機關(guān)安保工作。下發(fā)了《關(guān)于強化機關(guān)辦公樓值班的通知》落實(shí)了24小時(shí)干部職工在崗值班制度。參加了四平社區維穩執勤工作。每月初組織一次安保例會(huì )。加強8小時(shí)以外、節假日進(jìn)出辦公樓人員登記制度。
(二)抓好機關(guān)設施改造。上半年，除做好日常設備的維護保養工作外，解決了辦公樓和住戶(hù)反映的各類(lèi)問(wèn)題。重點(diǎn)是清洗辦公樓保養空調系統、空調主機更換配件、空調冷凝器清洗空調冷卻塔系統維護。地下室積水池安裝自動(dòng)抽水信號2套 。辦公樓暖氣、水泵、電機、風(fēng)機保養及更換配件。地下室動(dòng)力電源線(xiàn)常年泡在水中，不安全，進(jìn)行了改造。建立了對辦公樓和住宅區公共部分耗用的材料建立維修臺賬和設備維修檔案。
(三)強化后勤服務(wù)保障工作。
(四)加強機關(guān)公務(wù)車(chē)輛管理。進(jìn)一步完善了《烏魯木齊市地稅局機關(guān)車(chē)輛管理辦法》。根據《市局黨組印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)強化服務(wù)理念十條規定》，對機關(guān)車(chē)輛實(shí)行集中管理、統一調配，實(shí)行派車(chē)單制度，嚴格落實(shí)“三公”經(jīng)費、厲行節約有關(guān)規定，設專(zhuān)人管理，對車(chē)輛耗油、修理實(shí)行單車(chē)考核，建立了臺賬，增強車(chē)輛使用運行費用的透明度。落實(shí)節假日車(chē)輛出庫登記、查驗派車(chē)單制度，嚴格出入審批把關(guān)，實(shí)行誰(shuí)批準誰(shuí)負責的制度，杜絕私自出車(chē)、減少公車(chē)私用現象。對工作之外、節假日實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)停放、封車(chē)制度，加強駕駛員安全學(xué)習教育。
(五)加強機關(guān)職工食堂管理。一是強化食品衛生，豐富食品種類(lèi)，嚴格成本控制，按月實(shí)施核算，杜絕食物浪費。二是在機關(guān)食堂管理上公開(kāi)、透明，體現職工食堂大家關(guān)心、大家管理、大家監督。定期召開(kāi)伙管會(huì )議，廣泛征求大家的意見(jiàn)和建議，合理調整，不斷改進(jìn)，進(jìn)一步做好服務(wù)保障。三是加強食堂人員管理，采取績(jì)效考核的辦法，將個(gè)人收入同個(gè)人工作完成情況及質(zhì)效掛鉤，有效調動(dòng)食堂工作人員的工作積極性。四是在市局系統開(kāi)展規范職工食堂管理，深入實(shí)際的調研工作，形成了調研報告。
機關(guān)服務(wù)中心上半年工作總結2
自20xx年初以來(lái)，服務(wù)中心在局分黨組的領(lǐng)導下，在局有關(guān)部門(mén)的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務(wù)中心目標任務(wù)，牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，強化服務(wù)意識，努力工作，銳意進(jìn)取，園滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，主要有以下幾個(gè)方面：
一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。經(jīng)常性地對兩處房屋進(jìn)行巡視，及時(shí)了解掌握承租方在經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，做好服務(wù)協(xié)調工作。上半年重新續定了廬江路門(mén)面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問(wèn)題。同時(shí)配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動(dòng)拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯(lián)系，對科技咨詢(xún)大樓暖氣管道先天設計不合理的問(wèn)題，進(jìn)行了管道改造，解決了承租方在使用中的'難題。通過(guò)我們及時(shí)周到的服務(wù)，融洽了與承租方的關(guān)系，目前兩個(gè)承租單位均能及時(shí)交納房租，上半年房租收繳率100%。
二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務(wù)中心法人證書(shū)及事業(yè)單位代碼證書(shū)進(jìn)行了年審；4月份重新制定了財務(wù)管理制度，調整了財務(wù)人員。在財務(wù)管理上，嚴格執行省物價(jià)局有關(guān)規定及服務(wù)中心財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬(wàn)元。按照省物價(jià)局有關(guān)規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷(xiāo)假制度、收發(fā)文登記制度等。
三、完成了對局機關(guān)及局屬單位的各項后期服務(wù)保障工作。元月份，服務(wù)中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節福利費500元；做好了機關(guān)供給人員上半年每人每月100元福利費的經(jīng)費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶(hù)每人發(fā)物業(yè)費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個(gè)座落的33名職工辦理了住房土地證。
在九溪江南商品房團購活動(dòng)中，服務(wù)中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯(lián)系及服務(wù)工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門(mén)服務(wù)，為我局20多名公積金貸款的購房戶(hù)辦理了公積金貨款。
配合局辦公室較好地完成了機關(guān)聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業(yè)保險，一月一申報，做到及時(shí)、準確。每月按時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報“4050”人員工資，每月及時(shí)為“4050”人員交納工傷保險。
開(kāi)展維修服務(wù)。在服務(wù)中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務(wù)。今年4月份，在認證中心申請“雙優(yōu)文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務(wù)，既保證了工程質(zhì)量，又為認證中心節約了經(jīng)費。在平時(shí)的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無(wú)費開(kāi)支），我們都樂(lè )于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務(wù)100余次。
四、下半年工作重點(diǎn)。繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶(hù)開(kāi)展物業(yè)收費并簽訂收費協(xié)議。適時(shí)與省財政廳有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，了解有關(guān)政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開(kāi)展維修服務(wù)，重點(diǎn)為局機關(guān)及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時(shí)做好局領(lǐng)導及局合作建房小組交辦的各項任務(wù)。
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