有關(guān)醫院的培訓總結范文（精選5篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的有關(guān)醫院的培訓總結范文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
醫院的培訓總結1
衛生事業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼備的優(yōu)秀科技人才，人才是醫院發(fā)展命脈，我院一直以來(lái)始終以“人才興院、科教興院”為宗旨，年初，結合學(xué)科建設，制定了人才培養五年規劃，旨在加快提高衛技人員專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng )新能力，提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。201x年，在領(lǐng)導重視、科教科規范管理、科主任支持、衛技人員自身努力下，人才培養取得一定成效，總結如下：
一、加強了人才培養組織管理，落實(shí)各項規章制度
醫院成立了人才培養管理組織，有計劃、有目的培養各梯隊人才，科教科根據學(xué)科建設需要，制定了繼續醫學(xué)教育、外出進(jìn)修、外出短期培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習、三基三嚴培訓及考試等計劃，并規范落實(shí)各項激勵機制，獎勵人才的科研開(kāi)發(fā)、新技術(shù)的應用、新項目的開(kāi)展、論文發(fā)表、在職學(xué)歷提高，并按規定予以獎勵，嚴格各項審批制度，促進(jìn)人才培養工作有序進(jìn)行。
二、加強繼續醫學(xué)教育，不斷更新現代醫學(xué)知識
1、組織院內繼續醫學(xué)教育，每月定期開(kāi)展業(yè)務(wù)講座，授課老師主要由副高以上職稱(chēng)人員擔任，結合新理論、新方法、新技術(shù)，精心準備課件（PPT），不斷更新醫學(xué)理論知識，按照計劃并配合中心工作進(jìn)行院內業(yè)務(wù)學(xué)習，共舉辦12次，對醫療法律法規、抗菌藥的`合理應用、醫院感染、核心制度等進(jìn)行了培訓，簽到參加人員2282人次，參與率91.5%。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了全院醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和急診應急救治水平。
2、狠抓“三基三嚴”的落實(shí)，認真組織全院性“三基”理論考試，以促進(jìn)自覺(jué)學(xué)習的習慣，每次考試試題都包括江蘇省三基內容（60分）、業(yè)務(wù)學(xué)習內容（30分）以及核心醫療制度（10分），參考率100%，合格率醫療護理均100%，進(jìn)行了全院性技能操作培訓和考核，合格率100%。
3、十月份對新畢業(yè)錄用、調入的二十五名新職工進(jìn)行了崗前培訓，對醫院制度、職責、法律法規、核心工作制度、診療操作規范進(jìn)行了培訓并考核，合格率100%。使他們能快速地適應各個(gè)崗位的診療工作。
4、鼓勵參加在職學(xué)歷教育，年內醫技科室有三名人員就讀本科畢業(yè)，護理有1人就讀本科畢業(yè)，1人就讀大專(zhuān)畢業(yè)，院內尚有10余名以上衛技人員在讀本科或專(zhuān)科學(xué)歷教育。
5、學(xué)科帶頭人、科主任、高級職稱(chēng)衛技人員每月組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習有記錄，結合疑難病例討論、死亡病例討論、查房等活動(dòng)提高了學(xué)習效果。
三、結合學(xué)科建設，加快培養專(zhuān)科人才
1、積極組織參加外出學(xué)術(shù)活動(dòng)，科主任外出參與學(xué)習、培訓率100%，年內外出學(xué)習人次近93人次，參與省級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)7人次，無(wú)錫及市級培訓84人次，開(kāi)闊了眼界、更新了知識，部分新技術(shù)已在臨床得到了應用。
2、送外進(jìn)修（醫療）13人，進(jìn)修結業(yè)回院12人，分別在無(wú)錫市第三人民醫院（骨科）、無(wú)錫婦幼保健醫院（婦產(chǎn)科）、江蘇省人民醫院（呼吸內科）、無(wú)錫市人民醫院（放射科、CT）、宜興市人民醫院（進(jìn)修CT、胃鏡、腸鏡）進(jìn)修。護士長(cháng)5名于無(wú)錫三院、宜興市人民醫院內、外、產(chǎn)科、手術(shù)室等進(jìn)修護理管理及專(zhuān)科護理，結業(yè)回院人員，將外院先進(jìn)技術(shù)用于臨床取得了良好的效果。
3、積極支持和鼓勵各科室科研活動(dòng)和新技術(shù)、新項目的開(kāi)發(fā)應用，在經(jīng)費、時(shí)間、人力、物力方面給予極大支持，201x年醫院與無(wú)錫市第三人民醫院合作推廣開(kāi)展冰黃藥凝膠治療糖尿病足等新技術(shù)、新項目五項。
四、大力弘揚先進(jìn)，營(yíng)造“尊重知識、尊重人才”的氛圍
醫院對取得成績(jì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵，對年內已發(fā)表的4篇省級以上論文，實(shí)行獎勵政策，核心期刊、國家級每篇獎勵500元，省級每篇獎勵300元，全年論文獎勵1800元。對醫院繼續教育授課教員獎勵，全年獎勵共1200元（100元/次）。在全院營(yíng)造濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。以促進(jìn)衛技人員自覺(jué)進(jìn)步，人才的快速成長(cháng)。
醫學(xué)領(lǐng)域內的競爭歸根到底是人才的競爭，人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，醫院正著(zhù)力于創(chuàng )建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設一個(gè)技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現代化醫院。
醫院的培訓總結2
20xx年我院干部教育培訓工作全面貫徹黨的精神，以相關(guān)黨課理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞廣西xx經(jīng)濟區開(kāi)發(fā)建設、承接東部產(chǎn)業(yè)轉移和全面建設小康社會(huì )的需要，繼續解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，以能力建設為核心，以機制創(chuàng )新為動(dòng)力，以培養自主創(chuàng )新能力、研發(fā)能力、競爭能力為主要內容，立足實(shí)際，多層次、多形式培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為我院實(shí)現跨越式發(fā)展提供強有力的人才支持和組織保證�，F將干部培訓工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)
為確保全年各項繼續教育培訓工作深入、扎實(shí)、有效的開(kāi)展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導小組認真抓好了全年干部教育培訓工作目標和工作計劃的落實(shí)，督促、檢查醫院干部教育培訓工作進(jìn)展情況、全年辦班計劃、辦班記錄、領(lǐng)導機構、工作分工、經(jīng)費投入和培訓對象、人數、時(shí)間、內容、效果以及干部培訓規章制度建立等情況。
在全院廣大干部中進(jìn)一步確立終身教育的理念和全員培訓的目標，建立干部終身教育體系，全面加強了干部教育培訓工作，做到重要干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。通過(guò)干部全員培訓活動(dòng)，使我院的領(lǐng)導干部在政治理論基礎、黨性修養等方面有了明顯進(jìn)步;在政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識等方面有了明顯增強;在領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力和拒腐防變能力等方面有了明顯提高;在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面有了明顯改進(jìn)。
二、開(kāi)展多種形式教育活動(dòng)
(一)政治理論、法律法規、公需科目的培訓
(1)加強醫德醫風(fēng)教育，提高“以病人為中心”的服務(wù)理念
為了加強醫德醫風(fēng)教育，進(jìn)一步提高醫務(wù)人員的職業(yè)道德意識和全心全意為人民服務(wù)的意識，我院每季度都對全院職工進(jìn)行一次醫德醫風(fēng)教育，2月16日晚學(xué)習了《建立和諧醫患關(guān)系，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展》;3月20日邀請縣人事局副局長(cháng)韋福敬作《人才與團隊協(xié)調》;4月30日晚學(xué)習了《一切以病人為中心》;7月12日晚學(xué)習了《中國醫科大學(xué)一附院始終堅持以病人為中心先進(jìn)事跡》;10月11日晚學(xué)習了《醫改應堅持以病人為中心》;10月28日晚葉凡朝院長(cháng)在開(kāi)展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì )上作了《加強廉政勤政建設，促進(jìn)婦幼事業(yè)發(fā)展》的講話(huà)。通過(guò)以上學(xué)習，提高了全院職工為病人服務(wù)的意識，增強了防腐拒賄的能力。
(2)舉辦中層干部和黨務(wù)干部培訓班
采取由院領(lǐng)導講課和邀請上級有關(guān)領(lǐng)導作報告的形式，對全院60多名中層領(lǐng)導干部和黨員進(jìn)行教育培訓。重點(diǎn)為適應當前改革和發(fā)展的需要,一是抓好政治理論教育和黨性教育，繼續深入學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和《xx報告》、《中國特色社會(huì )主義理論體系》、《樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)》，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);二是抓好黨風(fēng)廉政建設教育，加強《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、《領(lǐng)導干部作風(fēng)建設讀本》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》、《構建社會(huì )主義和諧社會(huì )》等知識教育，提高干部隊伍拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。6月12日邀請縣反貪局局長(cháng)蒙立作《治理商業(yè)賄賂案例分析》法制教育和縣監察局副局長(cháng)林小誠作《珍惜崗位，把握人生》職業(yè)道德教育，提高了全體中層干部和黨員的法律意識和職業(yè)素質(zhì);7月10日邀請縣衛生局黨委書(shū)記陸錫杰上黨課，陸書(shū)記作了題為《學(xué)習貫徹黨-章，增強黨性修養，永葆員的先進(jìn)性》報告，提高了全體中層干部和黨員的黨性修養。
(3)抓好公需科目培訓、學(xué)習、考試工作
按自治區要求，抓好《知識產(chǎn)權公共教程》知識培訓、學(xué)習、考試工作，采取集中學(xué)習和自學(xué)形式學(xué)習，6月14日組織全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員280人參加了全區集中考試，合格率達100%;
(4)抓好法律法規知識培訓
抓好《“五五”普法讀本》、《衛生法律法規》的學(xué)習，4月11日組織全院職工303人進(jìn)行《常用衛生法律法規》知識考試，合格率達100%;11月28日組織全院在編職工223人參加了南寧市20xx年的普法考試，合格率達100%。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識培訓和技能培訓、考核
按照規范化、多樣化的要求，因地制宜，通過(guò)選送干部職工參加上級舉辦的各種培訓班、專(zhuān)題研討班、短期業(yè)務(wù)提高班等和我院定期組織的各類(lèi)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓等方式，盡可能的采取多種培訓方式實(shí)施培訓。
1、院外培訓：
(1)今年共選送8人到區內外進(jìn)行專(zhuān)科進(jìn)修，以配合新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
(2)支持和鼓勵在職醫務(wù)人員參加專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試和函授班學(xué)習，改變學(xué)歷結構，今年共有10人參加第二學(xué)歷的學(xué)習、考試。
(3)支持和鼓勵醫務(wù)人員參加區內外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議、短期學(xué)習班，今年共有78人外出學(xué)習。
2、院內培訓：
(1)全年共組織全體人員參加全院性學(xué)習活動(dòng)14次：1月4日進(jìn)行醫療安全培訓;1月9日檢驗相關(guān)知識分析、處方質(zhì)量分析、20xx年病歷質(zhì)量分析;3月13日狂犬病教程;3月26日特殊人群抗菌藥物的合理使用;4月7日心肺復蘇培訓;5月8日手足口病防控工作;7月3日手衛生與醫院感染、醫務(wù)人員職業(yè)防護;9月3日腹腔鏡應用;9月18日食用含三氰胺奶粉嬰幼兒泌尿結石醫療救治培訓; 9月21日《消毒隔離技術(shù)》、《含多重耐藥菌隔離技術(shù)具體措施》、醫院感染流行各暴發(fā)的報告與處理流程學(xué)、《微生物基礎知識》;9月22日急診救護;9月23日認識地中海貧血;10月29日醫療安全培訓;11月27日氣管插管、基礎生命、急救止血技術(shù)、椎損傷的固定與搬運。
(2)對全體人員進(jìn)行全年8次“三基”知識訓練和考試考核，院感知識全年2次考試，愛(ài)嬰知識全年2次考試，12月12日又組織全院醫生進(jìn)行一次急救知識和技能考試、考核，提高了全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和技能。
(3)科內組織全體人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習每月一次。
(三)全縣性的業(yè)務(wù)培訓
1、對全縣婦幼保健人員和母嬰保健員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，全年共2次;
2、召開(kāi)全縣護理學(xué)會(huì )，對全縣護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓1次。
醫院的培訓總結3
四月份時(shí)，非常榮幸地獲得了我院派往本市中醫院進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )。日子轉瞬即逝，一個(gè)月的時(shí)間里，我在臨床藥學(xué)室的老師們的悉心帶教下，園滿(mǎn)地完成了本次進(jìn)修任務(wù)�，F對該階段的進(jìn)修情況總結如下：
一、臨床藥學(xué)室文件資料學(xué)習。
通過(guò)對臨床藥學(xué)室建立的資料的學(xué)習，初步了解到了臨床藥學(xué)工作的基本工作框架，明確了臨床藥學(xué)日常工作的開(kāi)展情況和所要達到的工作目標。
二、參與臨床藥師的查房工作。
通過(guò)跟帶教老師下臨床科室，認真聽(tīng)取專(zhuān)科醫生查房時(shí)的病歷討論，查閱病歷資料并進(jìn)行學(xué)習分析，加深了對臨床工作的認識。同時(shí)也看到了自己醫學(xué)知識方面的不扎實(shí)，臨床醫藥知識更新速度不夠等不足，為日后能更好地積淀專(zhuān)業(yè)知識，改進(jìn)工作指引了方向。
三、參與了adr的上報和病歷評價(jià)等工作。
通過(guò)參與該工作，了解到如何規范地上報不良反應和如何綜合運用知識分析問(wèn)題。
在這次進(jìn)修中，我獲得了更多關(guān)于臨床藥學(xué)工作方面的珍貴經(jīng)驗，有幸認識到臨床藥學(xué)室中志同道合的師長(cháng)們，他們不斷學(xué)習、不斷提高，為臨藥工作踏實(shí)耕耘的精神，對我產(chǎn)生了很大的影響。激勵著(zhù)我在回到自己的工作崗位后，要不斷學(xué)習提高自身專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，努力為本院的臨床藥學(xué)工作的發(fā)展發(fā)揮自己的一份光熱。
醫院的培訓總結4
來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學(xué)生到醫生的轉變，更是從單純的'校園生活到社會(huì )生活的轉變。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會(huì )。我參加了醫院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會(huì )在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的機會(huì )，需要釋放激-情與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，燕院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作
通過(guò)為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望；同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要 學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的丌始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己!
醫院的培訓總結5
近半月的新職工培訓已經(jīng)結束，我們即將投入到緊張的工作中。在培訓期間有很多難忘的事。讓我們對胸醫有了更加深入的認識，對我們的工作環(huán)境有了更多的了解，也重新認識了我們肩上的職責。
醫院為了使我們在工作中更加團結、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的適應無(wú)限變化的環(huán)境，特地為我們進(jìn)行了拓展練習。趣味橫生的游戲及設計隊旗等都使我們感慨頗深，受益匪淺!通過(guò)練習，使我充分認識到認真的工作態(tài)度及團隊協(xié)作精神的重要!小游戲，大智慧!看似簡(jiǎn)樸的游戲，假如我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失敗!不可為避免的會(huì )有枯燥、懈怠，但是，通過(guò)練習，我們認識到時(shí)刻保護認真負責的工作態(tài)度是多么重要，尤其是身為一名醫務(wù)人員，面對的是患者的病痛和生命時(shí)，我們必須保持警惕!時(shí)刻認真!
通過(guò)設計隊旗的活動(dòng)，我也充分認識到了團隊協(xié)作精神的重要!有人說(shuō)，團隊和個(gè)人的關(guān)系就像水和魚(yú)的關(guān)系。我們每個(gè)人都是魚(yú)，而我們的團隊就是水。魚(yú)是離不開(kāi)水的。無(wú)論我們從事怎樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團隊中，團隊中每個(gè)人各司其職，才能使我們每個(gè)人的付出得到最大的收益!與其在謾罵和勾心斗角中鈍化自己的才干，不如在實(shí)際工作中綻放自己的才華!
因為追求，所以選擇：因為選擇，所以堅持，因為堅持，所以?shī)^進(jìn)!選擇了就要去堅持!選擇代表了一種對團隊的承諾與責任，同時(shí)也是對自己的承諾與責任!既然選擇了救死扶傷的行醫之路，選擇了胸科醫院，我就會(huì )對自己的選擇負責，對我們的團隊負責，努力提高自我，挑戰自我，追求夢(mèng)想，攀登人生新的高峰!
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