醫院護士長(cháng)個(gè)人工作總結范文
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的醫院護士長(cháng)個(gè)人工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院護士長(cháng)個(gè)人工作總結1
2015年兒科護士長(cháng)半年工作總結 回首半年來(lái)的工作，雖然有辛勞有付出，但給予我更多的是收獲，在院領(lǐng)導重視及護理部主任正確指導下，本人在工作中有了長(cháng)足進(jìn)步。經(jīng)過(guò)全體護理人員的共同努力，本著(zhù)"。一切以病人為中心，一切為病人"。的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，按照十五項護理核心制度，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑每天雙人查對，每周護士長(cháng)參加總核對1～2次，并有記錄。
(2)護理操作時(shí)要求四查十對。
(3)堅持填寫(xiě)雙份輸液卡，確�；純核幰�、劑量不出錯。
3、認真落實(shí)兒科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高科室工作質(zhì)量及管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄：護士長(cháng)手冊按時(shí)交護理部進(jìn)行考核，并根據護理部規定及科室實(shí)際情況制訂出的適合科室的年計劃、月計劃，對重點(diǎn)工作進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果。
2、成立質(zhì)量與安全控制小組，每月對科室工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并對存在問(wèn)題進(jìn)行分析整改，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)科室工作。
3、加強責任制護理，將病情分為兩個(gè)區，設責任小組長(cháng)兩名。組長(cháng)負責本組患兒的所有治療護理工作，負責安排督促本組成員的工作。
4、責任組所有治療工作下到病房，減少了護理人員往返護士站和病房的時(shí)間，減少了護理人員的工作量，增加了護理人員在病房的時(shí)間，保證了護理人員能隨時(shí)觀(guān)察患兒病情變化，及時(shí)提供患兒所需幫助，同時(shí)杜絕了家屬自換輸液瓶的現象。
5、加強病區管理和基礎護理。 因為服務(wù)對象的特殊性，小兒活潑好動(dòng)，生活用品繁多，病房不易保存整潔，床單元易被大小便打濕，家屬喜歡亂搭亂掛，針對這一難題，科室規定每天除開(kāi)晨間護理，下午增加一次整理病房并長(cháng)期堅持，并且將床單上下均鋪中單，發(fā)現污跡及時(shí)跟換床單，現病房整潔度已大幅度提高，取得了一定成效。
6、每月進(jìn)行一次護士培訓，理論學(xué)習及護理查房；每月進(jìn)行一次操作技能考試，每季度參加護理部組織的理論考試一次。提高科室護理人員基礎理論知識及常見(jiàn)護理操作技術(shù)水平。
7、每月開(kāi)展一次工休座談會(huì )，對患兒家屬進(jìn)行相關(guān)疾病的健康宣教，征求病員意見(jiàn)和建議，從多方面來(lái)改進(jìn)和提高科室工作。開(kāi)展滿(mǎn)意度調查及出院病人回訪(fǎng)工作，對患兒進(jìn)行連續不斷的健康追蹤。
三、加強了院內感染管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線(xiàn)消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。
2、堅持新生兒室，傳染病房每晚紫外線(xiàn)消毒，其他病房每三天消毒一次。
3、科室所有物品按規定按時(shí)用有效含氯消毒液消毒，病房床單元按規定進(jìn)行終末處理，病區每天用含氯消毒液拖地。
4、紫外線(xiàn)燈每月監測效果，含氯消毒液每周監測濃度并記錄。
除做好科室管理工作外，還配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、護士長(cháng)夜查房，按達標創(chuàng )建工作標準進(jìn)行日常工作，準備達標創(chuàng )建工作相關(guān)資料。
在近半年的護理管理工作中，由于領(lǐng)導的重視，支持和幫助，取得了一定得成績(jì)，但也存在一定的缺點(diǎn)：
整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范，病區管理尚不盡人意，護理人員才靜脈穿刺水平待進(jìn)一步提高；另外由于科室護理人員大部分都是低年資護士，臨床經(jīng)驗欠缺，基礎知識不牢，個(gè)別護士責任心缺乏，工作中出現了一些差錯，引發(fā)了糾紛，對科室及醫院造成了一定的損失和影響，在以后的工作中，我一定要吸取經(jīng)驗，加強科室工作管理，努力提高科室人員以及自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及水平，杜絕差錯事故的發(fā)生，為科室的發(fā)展及醫院的達標創(chuàng )建工作盡一份微薄之力。
醫院護士長(cháng)個(gè)人工作總結2
xx同志，新余第二醫院精神科護士長(cháng)，作為精神科的護理領(lǐng)頭人，她帶領(lǐng)精神科的全體護士設身處地的為病人著(zhù)想，腳踏實(shí)地的為病人提供安全、真誠、細致入微的服務(wù)。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿(mǎn)足病人生理、心理和社會(huì )的合理需要。在此崗位上一干就是十幾年，在院領(lǐng)導的正確指導和大力支持下，取得了一定的成績(jì)，也贏(yíng)得了病人、家屬及社會(huì )各界的好評。20xx年和20xx年被評為新余市優(yōu)秀護士。
精神科護理工作是一個(gè)極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。xx同志以前是一名綜合科護士，沒(méi)有學(xué)過(guò)精神科護理學(xué)，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫院派往江西省精神病醫院進(jìn)修學(xué)習。當時(shí)她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地接受了任務(wù)，進(jìn)修期間，女兒只好住校。通過(guò)進(jìn)修學(xué)習，她掌握了精神科的管理及護理的相關(guān)知識，大大提高了自身素質(zhì)，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。
一、在護理管理方面：
精神科屬于一個(gè)特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時(shí)都有可能發(fā)生自殺、自傷、沖動(dòng)傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度，但意外情況還是會(huì )發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開(kāi)放病人時(shí)，xx發(fā)現一男病人突然逃跑，立即追過(guò)去，當時(shí)病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著(zhù)跳下去，直至追到病人時(shí)，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問(wèn)：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說(shuō)：“當時(shí)只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒(méi)想�！�
為了提高護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實(shí)、檢查，每月對護士進(jìn)行全面考核一次，考核結果直接與獎金掛鉤。這樣大大提高了護士的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，使精神科的護理質(zhì)量有了很大的提高。
二、在護理學(xué)習和提高方面：
多年來(lái)xx同志一直努力學(xué)習、鉆研精神科護理的理論和專(zhuān)科護理操作技術(shù)，另外經(jīng)常組織講課、考試，使全科護士的專(zhuān)科護理水平上了新的臺階，提高了全科的護理質(zhì)量和服務(wù)水平。20xx年她帶領(lǐng)的精神科被評為全院護理質(zhì)量?jì)?yōu)秀單元和護理服務(wù)先進(jìn)科室。20xx年以來(lái)她一直承擔著(zhù)新余學(xué)院醫學(xué)護理系精神科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。得到了學(xué)校師生的廣泛好評。
在護理研究方面：她積極撰寫(xiě)護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表。
三、在護理工作方面：
十幾年來(lái)她雖為護士長(cháng)，但不管什么事情都是以身作則、身體力行。精神病人很多生活懶散、缺乏自理能力，需要護士督促、協(xié)助和幫助料理。2006年省運會(huì )在我市召開(kāi)，為整頓市容市貌，救助站和公安部門(mén)先后將50余名流浪乞討、無(wú)人監管的精神病人送我院收容治療。病人個(gè)個(gè)蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味，xx就帶領(lǐng)護士幫他們理發(fā)、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個(gè)病人喂飯時(shí)，病人突然發(fā)生沖動(dòng)行為，朝她頭上、身上猛擊數拳，打得她鼻青眼腫。她并沒(méi)有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛(ài)心溫暖著(zhù)病人。救助站的護送人員看了感動(dòng)地說(shuō)：“胡護士長(cháng)，像你這樣不怕臟、不怕累的人現在很少了�！倍兄皇堑坏卣f(shuō)：“這些病人是社會(huì )的弱勢群體，更需要我們的關(guān)心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的`，這也是我們的工作�！眡x同志是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，對每位病人她都盡心盡力去照顧他們，時(shí)刻注意并保護他們的住院安全。她經(jīng)常巡視病房，觀(guān)察病人病情、及時(shí)發(fā)現病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發(fā)生。很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時(shí)，發(fā)現病人正捂著(zhù)肚子，經(jīng)過(guò)仔細觀(guān)察，病人被診斷為腸梗阻，并及時(shí)得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時(shí)，發(fā)現床邊有咖啡色的嘔吐物，及時(shí)通知醫生，經(jīng)檢查發(fā)現病人為上消化道出血，避免了發(fā)生大出血。這類(lèi)事情很多很多。同時(shí)，她還經(jīng)常與病人聊天、談心，了解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱(chēng)她為“護士長(cháng)媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛(ài)，多年來(lái)精神科在護理上未發(fā)生重大的護理差錯、事故。
四、在醫德醫風(fēng)方面：
對病人及家屬服務(wù)熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關(guān)問(wèn)題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會(huì )委婉地拒絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫務(wù)科歸還病人家屬。
一個(gè)人可以平凡，但絕不可以平庸。xx深深地懂得真正的人生，充滿(mǎn)詩(shī)意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時(shí)尚浪漫卻又包含著(zhù)奮斗的艱辛。唯有將自己的整個(gè)生命奉獻給一個(gè)時(shí)代，一份事業(yè)，這樣的人生才會(huì )在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。
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