社�？颇杲K總結（精選6篇）
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，該好好總結一下過(guò)去一年的工作了！你所見(jiàn)過(guò)的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的社�？颇杲K總結（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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今年，我社區勞動(dòng)保障工作在鎮辦勞動(dòng)保障所的正確領(lǐng)導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點(diǎn)，全面作好了各項勞動(dòng)保障工作�，F將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
社區位于廣場(chǎng)東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠(chǎng)，西臨青龍山大街，北靠長(cháng)江路，社區總建筑面積約94888平方米，總戶(hù)數1561戶(hù)，人口總數5168人，勞動(dòng)力總數1904人。其中穩定就業(yè)人數為756人，靈活就業(yè)人數為1117人。社區所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)46家，素質(zhì)教育基地1所(營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區中等職業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)校)，社區勞動(dòng)保障站自成立以來(lái)建立了勞動(dòng)保障管理制度、工作職責等各項制度并實(shí)現上墻，為社勞動(dòng)保障平臺工作搭建了一個(gè)很好的平臺。
二、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對轄區居民走訪(fǎng)調查，掌握他們的第一手資料。為勞動(dòng)保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動(dòng)情況，及時(shí)上報社會(huì )保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數為32人，失業(yè)人員41人實(shí)現了再就業(yè)。
3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進(jìn)行審核和認定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4、為我轄區各企業(yè)和社區居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個(gè)數241個(gè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù)，發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實(shí)，認真審核資料，嚴格把關(guān)，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng )業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領(lǐng)取退休金人員為36人。
三、積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)
4月15日，社區在宣傳落實(shí)“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會(huì )議結束后，將通知張貼到社區各個(gè)門(mén)幢及各個(gè)宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會(huì )到國家對他們的關(guān)懷。
四、大力開(kāi)展城鎮居民社會(huì )基本養老保險工作
為更好的把城鎮居民社會(huì )基本養老保險這項利民、惠民的實(shí)事辦好，對社區勞動(dòng)保障站進(jìn)行了工作的安排，使城鎮居民社會(huì )養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會(huì )基本養老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
xx年來(lái)，我社區在勞動(dòng)保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)的安排部署，認真學(xué)習先進(jìn)社區的好經(jīng)驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動(dòng)保障工作。
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轉眼間來(lái)到xx鎮工作已兩年，上班以來(lái)，我一直聽(tīng)從領(lǐng)導安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉鎮，現將兩年來(lái)我在xx鎮工作情況向組織和各位領(lǐng)導匯報如下：
一、立足學(xué)習，快速融入工作崗位。
剛來(lái)xx鎮，面對語(yǔ)言障礙、經(jīng)驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚(yú)，在事務(wù)繁忙時(shí)，一件一件的來(lái)，分清輕重緩急，各個(gè)擊破。再努力做到“五個(gè)學(xué)習”。向書(shū)本學(xué)習、向村民學(xué)習、向同事學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習。加強工作協(xié)調能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復無(wú)償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學(xué)習工作，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )工作。立足學(xué)習，快速融入農村、深入群眾，融入工作崗位。
二、落實(shí)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)為政府出力。
上崗以來(lái)，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務(wù)。在做好本職工作的同時(shí)，傾力完成鎮黨委、鎮政府交付的工作，并積極參與各個(gè)辦公室站所的工作。兩年來(lái)主要做了以下幾項業(yè)務(wù)：
1、建立并完善了勞動(dòng)力資源臺賬。為掌握鎮域勞動(dòng)力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮勞動(dòng)力資源臺賬，通過(guò)不斷的更新、補充和完善，使本鎮的就業(yè)臺賬從無(wú)到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過(guò)就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng )業(yè)群體參加創(chuàng )業(yè)培訓。為推進(jìn)xx居民創(chuàng )業(yè)，拉動(dòng)居民鎮內就業(yè)，引導組織創(chuàng )業(yè)培訓2期，學(xué)員總計69人。培訓期間，我每天按時(shí)到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學(xué)業(yè)，深得廣大學(xué)員的好評。
3、組織文化站順利通過(guò)市級評估定級。20XX年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛生保持，順利通過(guò)重慶市鄉鎮文化站評估定級。
4、加強對村圖書(shū)室的指導管理。駕車(chē)前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書(shū)室管理員，完成圖書(shū)編碼登記，完善圖書(shū)管理借閱制度，使村圖書(shū)室管理正規化。
5、積極完成政府交辦的其他任務(wù)。協(xié)助黨政辦完成會(huì )場(chǎng)布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛生，協(xié)助人武部20XX年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶(hù)籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
三、穩定思想，把基層工作當事業(yè)來(lái)抓。
兩年來(lái)，堅持學(xué)習法律法規，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來(lái)之則安之，穩定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現任教于篤坪鄉長(cháng)槽小學(xué)。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動(dòng)，做到人找事，從不事找人。通過(guò)兩年的學(xué)習實(shí)踐，我已能駕車(chē)下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛生，能負責就業(yè)業(yè)務(wù)，能留黨政辦執勤，能代理文廣站長(cháng)。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉鎮基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當事業(yè)來(lái)抓，一定會(huì )有所作為。
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xx社區現有失業(yè)人員601人;其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶(hù)，動(dòng)態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬(wàn)，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂(lè )天泉社區勞動(dòng)保障工作站立足社區實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，取得了一定成績(jì)。曾被省、市、區各級勞動(dòng)保障部門(mén)評為“全省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理達標”先進(jìn)單位、“充分就業(yè)先進(jìn)集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。
社區為做好勞動(dòng)保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩定就業(yè);二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè)，另外40戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
2、根據市、區勞動(dòng)局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網(wǎng)站滾動(dòng)宣傳、同時(shí)在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會(huì )發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長(cháng)每月例會(huì )的機會(huì )宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶(hù)曉。我們在開(kāi)展新一輪的摸底調查中，把有創(chuàng )業(yè)愿望的個(gè)人和家庭進(jìn)行分類(lèi)，在開(kāi)展小額擔保貸款工作中有側重點(diǎn)的，有步驟地開(kāi)展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動(dòng)局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時(shí)審批報送，大大縮短了報批時(shí)間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的效果。
3、我們還利用“信用社區”這一優(yōu)勢，采用(社區統計工作總結)家族聯(lián)保的形式，為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的，但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民(492人)，我們采取電話(huà)和上門(mén)隨訪(fǎng)的服務(wù)形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人;17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。)續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金，我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區還成立了“福州語(yǔ)合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門(mén)球隊”、“象棋隊”在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此，社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
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xx鎮社保所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區人社局和社保分局的指導下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)工作總結如下：
一、城鄉養老保險征收情況
我鎮按照區委、區政府的工作部署，確保我鎮農村社會(huì )養老保險全覆蓋，首先成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，確保新農保征收取得實(shí)效。其次開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳27000多份，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶(hù)曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動(dòng)員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會(huì )各界資助困難村民參保。為新農保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。再次做好新農保續保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。多方面聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮參保人數為13177人(其中60周歲以上領(lǐng)取待遇4157人，16周歲-45周歲參保5062人，45-60周歲參保3958人)，完成區政府下達的目標任務(wù)數13166人的100%，60周歲以上人員也已實(shí)現待遇100%申領(lǐng)。20xx年新農保的參保征收繳費工作順利完成了區下達的全年工作任務(wù)。
二、城鄉居民醫療保險征收及零星報銷(xiāo)情況
xx鎮13個(gè)村1個(gè)社區，全年任務(wù)23887人，截止12月12日，全鎮共有參保人員23887人，完成全年任務(wù)100%。
1、成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進(jìn)行。10月中旬，我鎮召集負責醫保的村干部及7所大中專(zhuān)院校負責的老師召開(kāi)城鄉醫保征收動(dòng)員會(huì )議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專(zhuān)學(xué)校按時(shí)完成20xx年參保任務(wù)。
2、加大宣傳活動(dòng)，確保醫療工作家喻戶(hù)曉。全鎮下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語(yǔ)16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動(dòng)工作，把“要我買(mǎi)醫療保險”轉變“我要買(mǎi)醫療保險”，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫療保險的人員名單進(jìn)行核對，將已參加職工社�；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統一由村小組代收取，再由村統一繳納到鎮社保所。
4、零星醫療報銷(xiāo)情況。今年以來(lái)年，辦理城鄉醫療保險增減員300多人;參保信息更正103人;生育備案185人;受理異地就醫報銷(xiāo)業(yè)務(wù)93宗;醫療救助3宗;定點(diǎn)醫院變更16;異地就醫備案4人。
三、社會(huì )保障卡發(fā)行工作
我鎮有登記購買(mǎi)社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區社保局辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20xx年底城鄉醫療保險納入制作保障卡11000多人。城區下達我鎮辦理保障卡任務(wù)數12000人。截止12月12日我鎮職工保障卡辦理6500多人，城鄉醫療保險保障卡制卡人數11000余人，已完成城區下達我鎮任務(wù)數12000人，完成任務(wù)數的100%。
四、20xx年度工作計劃
1、做好社會(huì )保險登記，提高參保意識
在轄區挨家逐戶(hù)的開(kāi)展社會(huì )保險申報登記宣傳工作，進(jìn)行社會(huì )保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。
2、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的擴面氛圍
個(gè)體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員對社會(huì )保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過(guò)各種手段進(jìn)行廣泛宣傳，繳納社會(huì )保險費是每一個(gè)公民的義務(wù)，享受社會(huì )保險待遇是每個(gè)公民的權利，真正做到家喻戶(hù)曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會(huì )保險意識，營(yíng)造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。
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xx年，在街道社保所的關(guān)心、指導下，在社區黨委、居委會(huì )直接領(lǐng)導過(guò)程中，社區社保站認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極執行國家有關(guān)政策，緊緊圍繞社區工作中心，認真履行工作職責，進(jìn)一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社區做出了積極貢獻，11月社區社保工作總結�，F將一年來(lái)的工作匯報。
一、創(chuàng )建充分就業(yè)社區，做好本社區下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區黨委書(shū)記兼居委會(huì )主任為組長(cháng)、黨委和居委成員為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開(kāi)始拉開(kāi)創(chuàng )建工作帷幕。在入戶(hù)調查的基礎上，建立了專(zhuān)門(mén)的臺帳和檔案，對轄區下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規定的`“12清”目標任務(wù)，實(shí)現了創(chuàng )建工作的持續和延伸。
2、提供信息，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。我們與轄區10個(gè)社會(huì )單位簽訂了用工協(xié)議，及時(shí)地為居民提供免費信息，同時(shí)，將上級部門(mén)舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進(jìn)行張榜公布。通過(guò)政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開(kāi)發(fā)了科威便民服務(wù)點(diǎn)12個(gè)，解決就業(yè)28人；創(chuàng )建了由8人組成的社區流動(dòng)人口家政服務(wù)隊，邁出了社區服務(wù)的新路子。
3、加強社保服務(wù)，推進(jìn)和諧發(fā)展。為社區101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬(wàn)元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開(kāi)展服務(wù)。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時(shí)了解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實(shí)現人人享有醫療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話(huà)、定點(diǎn)辦理、上門(mén)辦理等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶(hù)，795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險�，F在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中員2人，完成進(jìn)度均為100%。
一年來(lái)，社保站在完成自己工作的同時(shí)，積極配合社區的其他工作，在社區黨委和居委會(huì )的領(lǐng)導下，取得一定成績(jì)。但離上級的要求和群眾的需
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20xx年，社保辦在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，大力秉承“創(chuàng )新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，發(fā)揚優(yōu)良傳統作風(fēng)，不斷增強責任意識、大局意識和服務(wù)意識，加強學(xué)習，銳意創(chuàng )新，強化執行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務(wù)。
一、傾心做好日常管理基礎工作，以一流的服務(wù)展示企業(yè)良好的“窗口”形象。
1、認真做好員工退休、退養審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)扭虧攻堅爭做新貢獻。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉退休10人、綜服37人、實(shí)業(yè)22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內部退養142人，其中主動(dòng)申請退養42人，正常退養100人。
2、認真做好員工住房公積金提取手續審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬(wàn)元，為96戶(hù)員工辦理公積金貸款手續，貸款1510萬(wàn)元。負責養老保險關(guān)系的轉移手續辦理，1--10月份為32名員工辦理養老金個(gè)人賬戶(hù)支付51.34萬(wàn)元，為128人辦理養老金轉移278萬(wàn)元。
3、認真做好每月公司員工養老保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費的匯總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項報表制度的情況下，嚴格按制度執行，實(shí)行信息化管理，認真做好公司員工變動(dòng)（包括調出、調入、辭職、死亡等）后的養老保險、失業(yè)保險及員工住房公積金繳費基數的及時(shí)調整、轉接和數據統計、上報工作。
4、認真做好員工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電的接待、回復、處理工作，以審慎認真負責的態(tài)度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導工作，積極化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實(shí)現矛盾與問(wèn)題的“軟著(zhù)陸”。據不完全統計。1--10月份共接待、回復、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)800余人次。
5、認真做好省國資委關(guān)于公司內部退養員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內部退養實(shí)施辦法的修改。
6、認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、結合公司實(shí)際在政策范圍內積極為員工辦好事、辦實(shí)事，維護好員工的切身權益。
1、按市社保局要求，協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認證工作。
2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認證、待遇計發(fā)等相關(guān)工作。
3、做好退休人員中獲得高級職稱(chēng)的12名未聘人員的聘書(shū)補發(fā)工作，為其享受養老金調整創(chuàng )造條件。
4、協(xié)助做好公司退休員工養老金調待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調待人數為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養老金水平為1952.36元。
5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關(guān)政策的指導、支持；積極做好與省、市上級主管業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調、聯(lián)系，為更好地創(chuàng )造性開(kāi)展工作奠定基礎。通過(guò)努力，涉及機制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算等歷史遺留問(wèn)題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠(chǎng)、勞動(dòng)服務(wù)公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算的問(wèn)題正在積極協(xié)調解決之中。
三、增強服務(wù)意識，努力把好事辦好，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為企業(yè)發(fā)展積聚“正能量”。
1、認真做好公司退養員工最低工資標準的上調工作。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內部退養條件的退養員工每月的實(shí)發(fā)退養工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續第四年上調退養員工最低工資標準，目前公司已經(jīng)形成了正常的調待保障機制，確保了退養員工生活品質(zhì)的提高，真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間，針對今年最低工資標準統計口徑發(fā)生巨大變化，員工容易產(chǎn)生誤讀，還專(zhuān)門(mén)邀請市人保局相關(guān)負責人現身說(shuō)法，利用公司報紙、電視等陣地優(yōu)勢，及時(shí)釋疑解惑，實(shí)現調待工作的平穩過(guò)渡。
2、做好公司員工養老保險繳費基數的轉年調整工作。根據公司要求，結合公司實(shí)際精心測算，統籌安排，圓滿(mǎn)完成了基數調整工作。20xx年員工養老保險繳費基數由上年度人均每月2948元調整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長(cháng)幅度達13.8%，這是公司連續七年大幅調整提高員工養老保險繳費基數。同時(shí)，考慮到退養員工的實(shí)際收入情況，公司已經(jīng)連續七年為退養員工增加繳費基數中的個(gè)人繳費部分進(jìn)行補貼，全部由企業(yè)代為繳納個(gè)人應繳部分，僅此公司今年就為退養員工群體社保補貼近3000萬(wàn)元。
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