特聘名師第一輪教學(xué)總結
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，回顧這段時(shí)間的教學(xué)，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份教學(xué)總結了！你知道領(lǐng)導和老板想要看到的是什么樣的教學(xué)總結嗎？下面是小編為大家整理的特聘名師第一輪教學(xué)總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)過(guò)溝通與協(xié)調，大城縣教育局安排了教研室六名有經(jīng)驗的教研員作為我校在大城支教實(shí)習生的特聘名師。在3月的后半月，教研室兩位主任——劉慧老師和馬河水老師，分別舉辦了針對當地實(shí)習生教學(xué)工作的講座；在4月的上半月，六位特聘名師采用每人負責若干名實(shí)習生，名師聽(tīng)、評自己負責全部實(shí)習生課程的方式，進(jìn)行了大城縣特聘名師第一輪指導工作。
特聘名師的指導工作得到了當地教育局的大力支持，教育局人事股仝股長(cháng)親自落實(shí)相關(guān)安排、組織協(xié)調講座和此次名師指導。在名師指導工作中，教研室的老師們經(jīng)驗豐富、認真負責，對每一位實(shí)習生的每一堂課都仔細聽(tīng)、細致評；各實(shí)習單位的校領(lǐng)導也極為重視，積極調整課時(shí)安排，為名師指導工作創(chuàng )造有利條件；實(shí)習生均高度重視此次教學(xué)指導活動(dòng)，充分準備，從容展示。駐縣教師協(xié)助教育局和各實(shí)習單位，配合協(xié)調組織相關(guān)人員的安排，為活動(dòng)的高效順利進(jìn)行提供了保證。
大城縣31名實(shí)習生均已按頂崗實(shí)習要求走上講臺，開(kāi)始了教學(xué)和班級管理工作。在前期工作中，實(shí)習單位的指導老師和學(xué)校領(lǐng)導均對實(shí)習生有過(guò)及時(shí)的指導。雖然如此，由于實(shí)習生的實(shí)踐經(jīng)驗不足，在名師聽(tīng)評課中仍暴露出許多問(wèn)題，現將較普遍的問(wèn)題總結如下：
1、對學(xué)生自主學(xué)習的引導不足，不能很好地調動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習、讓學(xué)生教學(xué)生，缺少靈活多樣的'學(xué)生活動(dòng)和多樣化的教學(xué)形式，有些課為“一堂灌”的教學(xué)；
2、缺少理論內容聯(lián)系實(shí)際生活，培養學(xué)生和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足；
3、課堂管理水平待提高，對突發(fā)事件的應變能力有待提高，需對可能遇到的突發(fā)事件有預案，有備無(wú)患；
4、授課內容過(guò)多過(guò)難，缺少對于不同知識水平學(xué)生進(jìn)行不同要求；
5、從班級紀律和教學(xué)進(jìn)度上看，一般都過(guò)于著(zhù)急；
6、針對學(xué)生情感、價(jià)值觀(guān)、個(gè)人素養的培養需加以重視，并在教學(xué)過(guò)程中滲透。
不過(guò)，總體上看，我們的實(shí)習生知識的儲備較充足，開(kāi)發(fā)課程資源能力好，工作積極性高，學(xué)習態(tài)度端正，名師們在評課時(shí)對此多次表示了充分肯定。實(shí)習生們非常珍惜和名師們交流的機會(huì )，紛紛與名師針對教學(xué)及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討，并虛心學(xué)習。名師們認為：雖然現在實(shí)習生們的教學(xué)和管理還顯生澀，但能從他們身上看到希望，只要實(shí)習生們肯努力，他們將來(lái)都是在教學(xué)一線(xiàn)的“好手”！
【特聘名師第一輪教學(xué)總結】相關(guān)文章：
模特聘用合同08-19
《鄉愁》名師教學(xué)08-29
名師教學(xué)鄉愁教學(xué)實(shí)錄11-13
離騷名師教學(xué)設計12-11
《采薇》名師教學(xué)11-24
《化石吟》名師教學(xué)08-24
《觀(guān)潮》名師教學(xué)實(shí)錄10-22
觀(guān)潮名師教學(xué)設計09-27