后勤季度工作總結范文
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？以下是小編精心整理的后勤季度工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
后勤季度工作總結1
第一季度的工作已經(jīng)結束了，在領(lǐng)導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了第一季度的工作任務(wù)。具體工作總結如下：
1、顧客投訴接待與處理
在本年度我們多次利用部門(mén)例會(huì )或溝通會(huì )、專(zhuān)題培訓等形式對樓層管理人員進(jìn)行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點(diǎn)以規范自身接待形式、規范服務(wù)為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實(shí)規范化、樓層接待及記錄規范化，（服務(wù)辦定期檢查，對不規范的管理人員進(jìn)行處罰），在今年8月份公司安排我對一線(xiàn)領(lǐng)班的投訴技巧進(jìn)行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評，通過(guò)本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。
2、提升服務(wù)品質(zhì)
首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個(gè)樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進(jìn)行檢查，從而在賣(mài)場(chǎng)檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開(kāi)展班組建設。部門(mén)干部負責本部門(mén)的現場(chǎng)管理，有問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長(cháng)培訓制，進(jìn)行銷(xiāo)售跟進(jìn)，對員工服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進(jìn)行了更換，并建立了全員服務(wù)管理檔案，對全年違紀的員工累計超過(guò)6次，我們將暫停員工的上崗資格，進(jìn)行培訓并重新辦理入職手續，使全體員工樹(shù)立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營(yíng)造最佳服務(wù)環(huán)境。
3、賣(mài)場(chǎng)五大管，嚴格查場(chǎng)制度，對樓層提出查場(chǎng)重點(diǎn)
在每日的查場(chǎng)中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題能得到及時(shí)解決（但也有部分問(wèn)題得不到落實(shí)，主要以硬件問(wèn)題為主，我們通過(guò)查場(chǎng)通報進(jìn)行跟進(jìn)），杜絕一面講，一面不落實(shí)的工作被動(dòng)局面。
4、值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)化水平的提升
我們根據值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進(jìn)行商品知識及專(zhuān)業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過(guò)培訓來(lái)補我們自己的弱項。
5、人員管理檢查范圍全面化、制度化
將二線(xiàn)和一線(xiàn)員工管理納入同步軌道，進(jìn)行日常監督和管理。依公司相關(guān)規章制度，一視同仁，嚴格落實(shí)，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問(wèn)題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進(jìn)行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門(mén)管理人員有了自律意識。
6、積極配合公司完成各項工作
從參與者、執行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動(dòng)中，處處都有服務(wù)辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時(shí)、全面、保質(zhì)保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領(lǐng)導和人力資源部領(lǐng)導的認可與肯定。
服務(wù)辦工作，雖然取得了一定的成績(jì)，也受到領(lǐng)導認可，但是我們的工作提升還是進(jìn)展較慢，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離，而且部門(mén)多數為新進(jìn)員工，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務(wù)品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在以后的工作我們會(huì )努力提升人員素質(zhì)，提升工作效率，使顧客可以享受優(yōu)越的服務(wù)文化。
后勤季度工作總結2
后勤管理部20xx年第一季度工作總結按照公司要求，現將后勤管理部20xx年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。
20xx年，后勤管理部在公司的領(lǐng)導下，深入學(xué)習潘總年終講話(huà)的精神，緊緊圍繞公司中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實(shí)際，認真做好后勤管理、保障、服務(wù)工作，推進(jìn)了公司“管理年、經(jīng)營(yíng)年”工作，為公司正常有序高效運轉提供了有力保障。
一、一季度工作匯總
�。ㄒ唬┦程酶纳品�定了員工情緒食堂基本情況：
1、春節前期購置米、面、油，給公司員工發(fā)放福利，并且及時(shí)張貼對聯(lián)掛好燈籠，購買(mǎi)充足的爆竹為節后公司開(kāi)張做準備。
2、一直以來(lái)公司面臨食堂虧損，二月份根據公司指示圓滿(mǎn)完成了食堂整改方案。
3、制定《食堂衛生管理制度》和《食堂服務(wù)評議表》并深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，粗糧細作、提高菜肴質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。
4、嚴把食品安全關(guān)，增強食品衛生安全意識。并認真做好員工的早、中、晚餐服務(wù)工作。
�。ǘ┧奚岚才殴澕s了公共資源公寓樓基本情況：
1、公寓樓原來(lái)存在住宿混亂，長(cháng)住與臨時(shí)、男女居住樓層雜亂，衛生工作一般。
2、為加強管理，根據實(shí)際情況對長(cháng)期居住、臨時(shí)休息員工區分開(kāi)住，另外給公司各部門(mén)領(lǐng)導也提供了休息室。
3、建立健全《公寓樓管理制度》、《住宿員工夜間外出請假單》和員工簽定《住宿協(xié)議書(shū)》。從而提高了管理力度和服務(wù)標準，節約了公共資源。
�。ㄈ﹤淦饭⿷獫M(mǎn)足了辦公需求
1、對辦公用品的管理、領(lǐng)用，一季度共領(lǐng)用辦公用品196次、領(lǐng)用水共112次。
2、合理調度公司公務(wù)車(chē)輛并對用車(chē)信息及時(shí)登記，將信息輸入到辦公系統里，一季度安全出車(chē)490余次（不含接送車(chē)），加油次、行駛里程19634公里，定期對車(chē)輛進(jìn)行保養。
3、每周對食堂采購回的菜品、液化氣、臨時(shí)采購的菜品進(jìn)行過(guò)秤，辦理入庫，及時(shí)登帳記錄，一季度共138次。
4、按月對采購回的辦公用品及勞保用品辦理入庫、整理登賬，一季度共72次。
5、對工程材料及臨時(shí)采購回的物品進(jìn)行出入庫辦理、一季度共62次。
6、一季度對公司固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行入庫手續的補辦，現初步將固定資產(chǎn)的所在位置找到并記錄。
7、月末對下月所需辦公用品的整理匯總，制定采購計劃。
�。ㄋ模┰O備巡查保證了公司運營(yíng)。
1、對公司辦公設備，水、電、暖、空調等進(jìn)行日檢記錄并及時(shí)維修，其中巡查79次、大型維修3次、小型維修21次。
2、公司前西展廳衛生間下水疏通、美裝部洗車(chē)房下水的清掏工作處理及時(shí)確保了各部門(mén)工作的正常運營(yíng)。
3、水泵，空調機房、無(wú)塔供水近期發(fā)生跑水、停機及時(shí)得到維修，確保公司設施設備正常運行。
4、美裝部洗車(chē)房的甩干機因電源缺項，及時(shí)維修。
4、寓樓太陽(yáng)能檢查維修招標工作進(jìn)行中。
5、公寓樓浴室、衛生間維修計劃預算進(jìn)行。
�。ㄎ澹┕こ探ㄔO監管了進(jìn)度質(zhì)量
1、二月份東展廳裝潢工程解讀如下：展廳一樓石膏板吊頂、鋁塑板包梁、穿線(xiàn)安燈、門(mén)頭柱包裝、展廳背景墻、業(yè)務(wù)洽談室、休閑娛樂(lè )室及辦公室吊頂安燈；樓道墻裙包裝、石膏板吊頂、樓梯立板大理石安裝、茶吧座包裝及安裝玻璃；二樓辦公區消防系統的改造基本完工。
2、為結合公司部門(mén)獨立核算的規劃，方便業(yè)務(wù)部門(mén)的正常運行，對公司美裝部車(chē)間一樓北區進(jìn)行了上水改造隔段柱子包裝，頂部噴漆基本完工；車(chē)間二樓玻璃安裝、石膏板吊頂、穿線(xiàn)安燈正在進(jìn)行。
二、其他
1、對菜地、公司綠化帶的準備工作已經(jīng)開(kāi)始。
2、工程庫房和后勤、財務(wù)庫房的整理。
3、東展廳和車(chē)間外圍、公寓樓后清楚建筑垃圾。
4、起草擬定了（《后勤部長(cháng)崗位職責》、后勤主管崗位職責》、《后勤文員崗位職責》、《司機崗位職責》、《采購員崗位職責》及考核辦法。
5、為使公司的安全生產(chǎn)得到有效保障，根據公司實(shí)際情況擬定了《安全防火管理制度》。
三、存在問(wèn)題
1、后勤管理部的同事中工作存在著(zhù)不仔細，有時(shí)候會(huì )使工作受到影響。
2、食堂整改后，雖然較之前有所改善，但是仍然面臨虧損的情況，需要更進(jìn)一步的整改。
4、在為業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)的過(guò)程中，發(fā)現我們的制度流程還是存在很多不完善的地方，加大了工作難度，同時(shí)也降低了工作效率。
四、下季度工作重心
1、做好日�；A的工作，包括辦公用品領(lǐng)用、物品出入庫手續辦理、水電暖等設備的巡檢與維修、食堂及宿舍的管理服務(wù)工作。
2、協(xié)調各部門(mén)安排用車(chē)，并完整的記錄用車(chē)信息結算里程。
3、為四月份即將舉辦的春季運動(dòng)會(huì )以及公司五月份開(kāi)業(yè)慶典做好后勤保障工作。
4、做好后勤保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司員工提供一個(gè)溫馨舒適的工作及生活環(huán)境。
5、配合公司領(lǐng)導建立完善的后勤管理制度、后勤部各崗位職責及工作流程。
6、對東展廳加快施工質(zhì)量、進(jìn)度及安全監督，確保五月份開(kāi)業(yè)慶典順利進(jìn)行�？傊覀儗⒃诠绢I(lǐng)導的下緊緊圍繞“節約成本、提升服務(wù)、保障運營(yíng)”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)過(guò)程中的總結和創(chuàng )造，不斷提升后勤部服務(wù)管理理水平，圓滿(mǎn)按公司要求完成后勤保障的工作任務(wù)。
后勤季度工作總結3
當前季度的后勤工作雖已完成卻也要為以后的發(fā)展早做準備，由于第二季度的表現著(zhù)實(shí)比較平庸的緣故自然要在吸取教訓的同時(shí)做好后勤工作，若是因為自己對待后勤工作不認真從而令校領(lǐng)導失望的話(huà)則是得不償失的，想要履行好學(xué)校后勤人員的職責就得先對第二季度的工作加以總結從而積累更多的經(jīng)驗。
在采購物資的同時(shí)我嚴格對照了上一季度的的清單與消耗狀況，既要加強對后勤物資采購重要性的認識也要通過(guò)自身的努力將其完成，所幸的是同事的協(xié)助讓我在處理好采購方面的事務(wù)之時(shí)減輕了不少麻煩，再加上食堂采購之類(lèi)的工作有其他的人員進(jìn)行處理自然不需要花費太多心思，但本著(zhù)對后勤工作負責的態(tài)度讓我對第二季度采購的物資進(jìn)行了逐一清點(diǎn)，既要保證后勤部門(mén)的經(jīng)費沒(méi)有任何浪費的余地也要為校職工以及學(xué)生們的需求考慮，若是連這方面的事務(wù)都不認真做好的話(huà)則未免顯得自己對待后勤工作太不負責了，無(wú)論是對采購物資的清點(diǎn)入庫還是后期的財務(wù)報銷(xiāo)都要做好這方面的工作才行。
做好了后勤處的物資保管工作并對日常消耗進(jìn)行了登記與清點(diǎn)，每當有師生領(lǐng)取的時(shí)候自己都會(huì )對所在班級進(jìn)行標注，既要保障物資的消耗有賬可查又要滿(mǎn)足校園師生的日常所需，所以為了履行好學(xué)校后勤人員的職責導致我在這方面的工作中花費了不少心思，但是當取得后勤工作中的成果之時(shí)也著(zhù)實(shí)令人感到比較滿(mǎn)意，只不過(guò)相對于工作的開(kāi)展而言更應該思考如何才能夠將其完成得更好，這既是部門(mén)領(lǐng)導傳授的經(jīng)驗也是我在以后的后勤工作中需要做到的。
由于部分班級的燈管需要更換的緣故導致我聯(lián)系了相應的維修人員進(jìn)行處理，也許的確是存在著(zhù)年久失修的狀況導致部分班級的正常授課受到了影響，所以我在第二季度利用節假日時(shí)間對部分班級的設施進(jìn)行修繕，雖然在這項工作中比較忙碌卻也存在著(zhù)不少做得不夠好的地方，若是能夠事先考慮到校園基礎設施的不完善性也許不會(huì )影響到部分班級的授課，我在檢討的同時(shí)也要加強對下一季度的規劃以免再次發(fā)生這類(lèi)狀況。
總體而言自己在第二季度的后勤工作中有得有失從而積累了不少經(jīng)驗，只不過(guò)對第二季度暴露出來(lái)的些許問(wèn)題應當加以改善并吸取教訓，至少已經(jīng)在后勤工作中吃過(guò)虧的自己不能夠讓這類(lèi)狀況延續到下一季度之中，以后我會(huì )更加注重學(xué)校后勤工作的細節并爭取將其做好。
后勤季度工作總結4
XX年第一季度，在各級黨委政府和教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我校認真落實(shí)“責任、勵志、篤學(xué)、家國天下”一中精神，堅持“管理規范、教有突破、學(xué)有所成、文化育校、特色育人”的管理理念、“德、智、體、美、勞全面發(fā)展”的培養理念和“文明、和諧、可持續”的發(fā)展理念，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作、務(wù)求實(shí)效，全面貫徹教育方針政策，全力實(shí)施素質(zhì)教育，以學(xué)生、教師和學(xué)校為本，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以安全第一營(yíng)造良好的德育氛圍，全力推進(jìn)學(xué)校各項工作文明、和諧、可持續發(fā)展�，F就第一季度工作作報告。
一、第一季度工作總結
1、文化校園建設成效突顯。從學(xué)�；顒�(dòng)、課程開(kāi)設、氛圍營(yíng)造、場(chǎng)地建設、教室宿舍文化創(chuàng )建等各方面提升了校園的文化蘊涵，堅持立足學(xué)校實(shí)際，充分挖掘學(xué)校的辦學(xué)特色，通過(guò)新聞聯(lián)播進(jìn)課堂、國學(xué)課的開(kāi)設、舉辦校運會(huì )、書(shū)法比賽、合唱團活動(dòng)、才藝大賽以及“書(shū)香校園”活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)發(fā)現人才、培養人才，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，用學(xué)校的特色培養學(xué)生的特長(cháng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校的綜合辦學(xué)水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風(fēng)和教室宿舍文化建設，在綠化的基礎上進(jìn)一步美化校園，營(yíng)造優(yōu)美的育人環(huán)境，校園整體氛圍健康向上、精致秀美。
2、和諧校園建設定位準確。學(xué)校結合生源特點(diǎn)，降低德育工作重心，制定班規，完善校紀，以《云龍一中學(xué)生行為規范和禮儀規范》為依據，持續開(kāi)展學(xué)年“文明禮儀”教育活動(dòng)，從小事做起，從身邊的事做起，學(xué)會(huì )做人處事，禮儀他人，成就自己，養成良好的學(xué)習習慣和生活習慣�！拔拿鞫Y儀”教育活動(dòng)作為全�！皠�(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的主題，通過(guò)評選模范代表人物，宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚高尚的.道德和情操，營(yíng)造良好的德育氛圍，為培養良好學(xué)風(fēng)和校風(fēng)打下堅實(shí)的基礎。完善學(xué)習獎學(xué)、助學(xué)制度，壯大“崇峰助學(xué)基金”，獎勵和資助品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的學(xué)生順利完成高中和大學(xué)學(xué)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)教育公平。
3、科研校園建設措施有力。結合學(xué)校管理工作制度的要求，依托“四群”教育活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強青年教師工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于教師參加研究生以上學(xué)歷（學(xué)位）進(jìn)修補助的規定》、《關(guān)于選送教師外出培訓和交流的規定》、《關(guān)于成立云龍一中導師團的決定》等系列配套政策制度，依托學(xué)�，F有優(yōu)質(zhì)教育資源，采取導師制、見(jiàn)習班主任制、教學(xué)常規培養制、進(jìn)修制、外出交流學(xué)習制、青年教師教學(xué)大賽培養制等各種措施，加大對青年教師的培養力度。切實(shí)落實(shí)教學(xué)常規，結合《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)常規管理的實(shí)施意見(jiàn)》，持續落實(shí)5年以下教齡的教師須寫(xiě)詳案，6至XX年的教師須寫(xiě)簡(jiǎn)案，并有一定數量的詳案，XX年以上的教師須寫(xiě)簡(jiǎn)案，嚴格要求全體教師不上無(wú)準備的課，且把教案列為青年教師履職晉級評優(yōu)的必備條件。對課堂講授、作業(yè)批改和考試分析評價(jià)作進(jìn)一步的要求。嚴格落實(shí)教學(xué)常規，作為教師履職晉級的重要依據進(jìn)行考核。
4、效益校園建設穩步推進(jìn)。學(xué)校以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心開(kāi)展工作，立足本校實(shí)際，持續堅持“三優(yōu)先”、“兩突破”的思路扎實(shí)推進(jìn)高三畢業(yè)班的工作，適時(shí)召開(kāi)畢業(yè)班教師工作會(huì )議，統一思想，明確具體的目標任務(wù)，采取行之有效的措施手段，全力推動(dòng)畢業(yè)班工作。充分動(dòng)員全校力量推進(jìn)畢業(yè)班工作。按照《云龍一中高三至高一一體化教學(xué)管理的實(shí)施意見(jiàn)》，高一打基礎育學(xué)風(fēng)，高二進(jìn)角色超介入，高三抓鞏固求突破，穩打穩扎，切實(shí)抓好高中一體化教學(xué)管理工作，為畢業(yè)班工作的開(kāi)展奠定長(cháng)遠的良性基礎，力求實(shí)現XX年高考新的突破。全面啟動(dòng)新一輪學(xué)風(fēng)建設，全員參與，從教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、校風(fēng)四大板塊抓實(shí)全校學(xué)風(fēng)建設，
5、素質(zhì)校園建設成果豐碩。借助校園閉路電視系統、現代教育資源等有效載體，全面提升學(xué)生學(xué)習興趣，真正實(shí)現“以生為本”教學(xué)模式，讓學(xué)生樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)、我要學(xué)。認真組織實(shí)施書(shū)法教學(xué)、美術(shù)教學(xué)、音樂(lè )教學(xué)、體育教學(xué)工作。開(kāi)展才藝展演大賽、演講比賽、校運會(huì )等一系列文體活動(dòng)，讓學(xué)生立足學(xué)校，關(guān)心校情，放眼全國，放眼世界，全力培養學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展，提升學(xué)校的素質(zhì)教育水平。
6、平安校園建設保駕護航。師生牢固樹(shù)立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的安全意識，建立“信息暢通、反應快捷、處置有方、責任明確”的學(xué)校突發(fā)安全事故應急機制，保障師生生命與財產(chǎn)安全，保障學(xué)校正常教學(xué)、工作和生活秩序。安排能力強、工作負責、關(guān)心學(xué)生的教師擔任生活指導教師。深入寄宿制學(xué)生中，充分了解寄宿制學(xué)生的生活情況、身體狀況和思想動(dòng)態(tài)，具體負責寄宿制學(xué)生的管理和對寄宿制學(xué)生的生活指導工作。充分利用校園監控系統的作用，建立學(xué)校安全應急處理機制，定期或適時(shí)開(kāi)展意外事故應急演練，提高學(xué)校應對意外事故的能力。強化保安、值班制度和夜間巡查制度的落實(shí)。定期對學(xué)校建筑物、水電線(xiàn)路進(jìn)行檢查，排查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。最大限度的降低損失，有效保障師生及學(xué)校生命財產(chǎn)安全，切實(shí)維護教育穩定和社會(huì )安定。
7、服務(wù)型校園建設保障有力。借助全校開(kāi)展“四群”教育實(shí)現教職工直接聯(lián)系群眾制度的工作契機，明確崗位工作職責和工作目標任務(wù)，落實(shí)工作任務(wù)，樹(shù)立“人人都是德育工作者”的理念，全面加強后勤保障質(zhì)量，共進(jìn)退、共榮辱理念，設立專(zhuān)項后勤保障工作獎，和學(xué)校教學(xué)工作等同對待，獎勵在后勤一線(xiàn)做出優(yōu)秀成績(jì)的工作人員，激發(fā)職工工作熱情。全面加強食堂管理工作，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )的職能作用，全面提升主人翁意識，讓學(xué)生做學(xué)校的主人、學(xué)習的主人、服務(wù)的主人，全員參與學(xué)校的建設，構建服務(wù)型校園。
二、工作簡(jiǎn)訊
1、1月4日，教科處組織舉行第三屆“書(shū)香校園”作文競賽頒獎儀式。
2、1月20日，學(xué)校行政班子全體成員在李圣先校長(cháng)、楊建國書(shū)記的帶領(lǐng)下，來(lái)到了云龍一中掛鉤村長(cháng)新新塘，給新塘完小送去了籃球架和乒乓球桌等器材，對新塘掛鉤村困難戶(hù)進(jìn)行了春節慰問(wèn)，給他們送去食用油等生活用品，折合人民幣13000多元。
3、2月19日晚7：00，楊建國書(shū)記主持召開(kāi)新學(xué)期全體教職工大會(huì )，安排部署新學(xué)期工作。
4、2月27日上午，高三年級舉行百日沖刺誓師大會(huì )，2月27日下午，高三年級在龍泉校區召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，學(xué)校行政班子全體成員分別到各自的掛鉤班級參加了家長(cháng)會(huì )，各班就存在的情況和備考中需要注意的事項與到會(huì )家長(cháng)進(jìn)行了深入的交流。
5、3月4日下午3：00時(shí)，在學(xué)�；@球場(chǎng)舉行學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )，學(xué)校學(xué)校黨支部楊建國書(shū)記，李圣先校長(cháng)分別作了重要講話(huà)，學(xué)生代表和教師代表依次上場(chǎng)發(fā)言，最后大會(huì )還對XX年度學(xué)�！笆恰比宋镞M(jìn)行表彰。
6、3月6日，學(xué)校辦公室組織全體教職工開(kāi)展洱源3.3地震云龍災區募捐活動(dòng)，全體教職工紛紛獻出自己的愛(ài)心，合計得到捐款4930元。
7、3月8日，學(xué)校黨支部根據縣紀委、縣委組織部關(guān)于召開(kāi)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )的通知要求，XX年3月8日晚7：00—9：30，楊建國書(shū)記主持學(xué)校領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，學(xué)校各處室委主要負責同志參加會(huì )議，縣紀委社會(huì )事業(yè)紀工委副書(shū)記趙雪峰同志到會(huì )指導。
8、3月8日，總務(wù)處召開(kāi)后勤工作會(huì )議，結合校風(fēng)建設，加強后勤人員履職意識，最大化提高服務(wù)質(zhì)量，搞好學(xué)校作風(fēng)建設。
9、3月10日、教科處召開(kāi)首屆導師團XX—XX年度工作交流座談會(huì )議，李圣先校長(cháng)代表學(xué)校作了重要發(fā)言。
10、3月15日，總務(wù)處召開(kāi)學(xué)生食堂人員安全培訓會(huì )議，學(xué)習相關(guān)法律法規及食品安全注意事項，做到保證食品質(zhì)量，保障食品安全，確保無(wú)食品安全事故發(fā)生。
11、3月17日、教科處和高三年級組共同組織了云南省第一次統測質(zhì)量分析會(huì )，學(xué)校行政班子全體成員參加了會(huì )議，李圣先校長(cháng)和楊建國書(shū)記分別作了重要講話(huà)，高三年級各備課組長(cháng)分別作了交流發(fā)言。
12、3月23日教務(wù)處組織并順利完成了高三年級英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)第二次考試。
13、3月31日學(xué)校婦工委組織了高一、高二全體女生，進(jìn)行了安全教育。
三、工作困難與努力方向
學(xué)校各項工作順利開(kāi)展之余，仍存在一些制約學(xué)校發(fā)展新跨越的瓶頸問(wèn)題：
1、學(xué)校占地面積嚴重不足。因學(xué)校地域環(huán)境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過(guò)大，師生教育教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展嚴重受限，學(xué)生課外活動(dòng)場(chǎng)地嚴重不足，學(xué)生管理難度大。
2、學(xué)校等級偏低，發(fā)展后勁不足。學(xué)�，F在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中，對學(xué)校辦學(xué)規模的進(jìn)一步擴大、辦學(xué)條件的改善、年輕教師的成長(cháng)、教學(xué)質(zhì)量的提高產(chǎn)生很大的影響。
3、教育現代化水平不高。因經(jīng)費困難，學(xué)校至今沒(méi)有建立電子備課室，無(wú)法給教師配備電腦，傳統教學(xué)仍然是主要手段，教育現代化水平不高，信息滯后，無(wú)法滿(mǎn)足現代教學(xué)的需求，影響著(zhù)教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、學(xué)生困難面大。我校生源絕大多數來(lái)自農村，來(lái)自貧寒家庭，盡管學(xué)校多方籌措設立了“崇峰助學(xué)基金”，但資助面小，資助金額少，很難解決大面積困難學(xué)生的生活困難，解除他們的后顧之憂(yōu)。
四、下一步工作思路
結合校情，強化“一個(gè)理念”，即人人都是畢業(yè)班教學(xué)能手，人人都是畢業(yè)班勵志學(xué)生；做好“兩個(gè)規劃”，即做好XX屆、XX屆高考備考規劃；立足“三個(gè)可持續”，即生源質(zhì)量可持續改善、教師隊伍素質(zhì)可持續提高、教學(xué)質(zhì)量可持續提升；著(zhù)力“四項措施”，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升，即抓實(shí)畢業(yè)班質(zhì)量分析措施、劃線(xiàn)定責措施、實(shí)戰培訓措施和高考專(zhuān)題講座輔導措施。全面推動(dòng)學(xué)校的可持續發(fā)展。
1、逐項穩步落實(shí)好學(xué)�！豆芾砉ぷ髦贫取返母黜棿胧┮幎�，從上而下，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正、師者敬業(yè)、學(xué)者刻苦的工作學(xué)習環(huán)境。
2、積極爭取經(jīng)費，啟動(dòng)云龍一中教師電子備課室、教師現代辦公設備建設工程。
3、進(jìn)一步強化“高三至高一一體化管理”措施，提前謀劃高三工作，抓好畢業(yè)班教學(xué)工作，全力保障教學(xué)質(zhì)量穩中有升。
4、抓好黨建示范點(diǎn)建設，以“四群”教育活動(dòng)為契機，黨建促校建，力爭黨風(fēng)廉政建設再上新臺階。
5、啟動(dòng)新一輪學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，以學(xué)風(fēng)正校風(fēng)。
6、全方位啟動(dòng)教職工“走出去，請進(jìn)來(lái)”工程，以“走出去”為主，進(jìn)一步開(kāi)拓教職工視野，加強交流學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素養。
7、落實(shí)修訂的教職工獎勵性績(jì)效工資考核分配辦法，重視考核結果，落實(shí)激勵機制，提升教職工工作積極性。
8、全面抓好XX年高考的沖刺備考工作，提前謀劃好云龍考點(diǎn)的布置、協(xié)調工作，為全縣考試營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的考試環(huán)境。
9、認真落實(shí)完成好縣委政府、教育主管部門(mén)安排的工作目標任務(wù)和年度黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)及各項個(gè)性目標任務(wù)。
【后勤季度工作總結范文】相關(guān)文章：
后勤四季度工作計劃范文03-12
最新的季度工作總結范文03-20
程序員季度工作總結范文04-12
銷(xiāo)售季度工作總結范文15篇02-25
有關(guān)后勤的工作總結范文三篇03-23
財務(wù)季度工作總結02-16
護士季度工作總結02-16
工作總結行政后勤04-14
最新幼兒園后勤工作總結范文02-17
客服季度工作總結最新04-12