學(xué)校師訓工作總結
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？下面是小編精心整理的學(xué)校師訓工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校師訓工作總結1
自從擔任學(xué)校的師訓專(zhuān)管員以來(lái)，我在用最大的真誠，為學(xué)生、為教師、為學(xué)校盡自己的一份努力。為了更好的總結過(guò)去的工作，現匯報如下：
一、網(wǎng)上報名及方案制定。
完成了教師的網(wǎng)上選課，培訓工作。教師的參與率為100%。及時(shí)有效的完成了區師訓辦公室的所有任務(wù)。完成了校本研修方案的修改工作，同時(shí)制定了我�；A性實(shí)踐課程實(shí)施方案，成立了校長(cháng)為第一責任人的師訓領(lǐng)導小組、工作小組、學(xué)分認定委員會(huì )。制定了我�；A性實(shí)踐課程學(xué)分認定辦法和學(xué)分申報表。
二、圓滿(mǎn)完成學(xué)分申請和學(xué)分認定
我們圓滿(mǎn)的進(jìn)行了第一次學(xué)分認定，學(xué)校的完成率為100%。我們把老師的平時(shí)工作和師訓工作有機整合，目的就是在完成任務(wù)的同時(shí)不加重老師的額外負擔。但我們的目的是通過(guò)師資培訓這種方式加快教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
上級貫徹的有關(guān)教師培訓精神，能認真布置，及時(shí)宣傳，使廣大教師能及時(shí)領(lǐng)會(huì )�！笆晃濉睅熡柌煌凇笆濉睅熡柕闹饕胤骄褪撬械呐嘤柾ㄖ际峭ㄟ^(guò)網(wǎng)上完成的，而對于我校的絕大多數老師來(lái)說(shuō)，這是很不方便的一件事情。因為老師工作繁忙，幾乎沒(méi)時(shí)間去瀏覽，所以盡管有關(guān)老師的培訓信息都發(fā)在了老師的信箱里，我必須再另外通知一次，否則老師錯過(guò)了通知就會(huì )說(shuō)“我不知道啊，怎么沒(méi)通知我��！”
三、普陀區網(wǎng)上教研平臺信息錄入工作
今年普陀區教育局推出了普陀區網(wǎng)上教研平臺，教師的通知和評課、研修等信息都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )輸送，在運作初期，我把我校教師分成若干個(gè)組，分門(mén)別類(lèi)的將教師的個(gè)人信息輸送到網(wǎng)上，這樣，運行后教師就可以看到和自己有關(guān)的信息，起到了一個(gè)篩選信息和節約時(shí)間的作用。此項工作歷時(shí)之久，花了很多的精力，我的工作目標是不能弄錯一個(gè)信息，免得給老師的后期使用帶來(lái)一點(diǎn)麻煩，工作要做好，做實(shí)，做在前面。
四、組織教師網(wǎng)上觀(guān)課
有計劃的組織了教師在網(wǎng)上觀(guān)看了862節課，按照區教育學(xué)院的要求，非常及時(shí)主動(dòng)的完成了任務(wù)，整個(gè)活動(dòng)中，觀(guān)課人次達1862次，評課的參與率為100%。在此基礎上，我組織完成了一人一評，一組一評和一校多評
五、積極參加案例征集評選
在夏校長(cháng)的直接關(guān)心下，積極組織基礎性實(shí)踐課程的案例征集工作，并且專(zhuān)門(mén)請了郭景陽(yáng)教授在選題和撰寫(xiě)方面做了專(zhuān)門(mén)的指導。夏青校長(cháng)的.《以教育案例為載體的班主任研修》，馬達元老師的《分層推進(jìn)，感悟提升》，陳鳳花老師的《立足備課組活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平》，三篇案例已經(jīng)送師訓辦公室參加評選，我們精心準備，積極參與，認真對待，無(wú)論結果如何,重在參與，付出了才無(wú)怨無(wú)悔。
六、外聘名師加強內培工作
濾布針對我校青年教師比例較大，為加快青年教師更好更快的發(fā)展，我校分別聘請了數學(xué)、英語(yǔ)、物理、體育等學(xué)科的名師指導教學(xué)工作，在程阿弟老師的精心安排下，每周一次的聽(tīng)評課沒(méi)有間斷過(guò)，累計聽(tīng)課136次，評課148次，每位名師都有詳細的工作記錄單，我們被聽(tīng)課的老師都填寫(xiě)了聽(tīng)評課反饋表，并附詳細教案。應該說(shuō)名師工作室的工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，已經(jīng)走上了規范化，常規化之路。這離不開(kāi)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，老師的大力支持！
教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不容易。作為教導處副主任，感到有一定的壓力，但好在我與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著(zhù)各種各樣的壓力，奠定了學(xué)校發(fā)展的基礎，我為學(xué)校的每一個(gè)人感到驕傲。也堅定信心，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在大家的齊心努力下，在新的一年里，定會(huì )取得更大的輝煌！
學(xué)校師訓工作總結2
聆聽(tīng)到學(xué)期的尾聲了，泡一杯清茶，讓茶香飄一會(huì )兒，在回憶中敲打著(zhù)鍵盤(pán)。在這個(gè)冬日有暖陽(yáng)的日子，享受著(zhù)陽(yáng)光的恩典，其實(shí)所有被過(guò)去的日子只要心底的陽(yáng)光在，即便仍然還是沒(méi)有陽(yáng)光工資，那也無(wú)需太在意了。該總結工作了，本學(xué)期的工作一如既往非常給力：帶好一個(gè)班級，研究一項課題，寫(xiě)出一篇論文，參與一次活動(dòng)，準備兩場(chǎng)講座，深入三次學(xué)習。
一、帶好一個(gè)班級
根據學(xué)校師訓處工作安排，擔任20xx屆小數新教師上崗培訓班班主任工作。該班共51人。具有“人數多，分布廣，類(lèi)型雜”的特點(diǎn)。男學(xué)員21人，女學(xué)員30人；其中湖嶺學(xué)區3人、陶山學(xué)區5人、安陽(yáng)學(xué)區3人、直屬1人、莘塍學(xué)區3人、塘下學(xué)區17人、飛云學(xué)區11人、馬嶼學(xué)區7人、高樓學(xué)區1人；師范類(lèi)46人，社會(huì )招考5人；應屆畢業(yè)生31人，歷屆生20人。面對廣大新教師，我們通過(guò)集中學(xué)習提升新教師的理論修養。本學(xué)期共集中學(xué)習4天，8個(gè)專(zhuān)題分別為：《多媒體與學(xué)科教學(xué)的整合》、《小學(xué)數學(xué)新課標解讀》、《小學(xué)數學(xué)備課、上課與評課》、《新時(shí)期師生人際關(guān)系》、《教科研基礎知識校園傷害事故處理辦法》、《聆聽(tīng)學(xué)生的心聲》、《教師心理健康與心理保健》。8個(gè)專(zhuān)題都是針對當前新課程背景下，新教師面臨的當務(wù)之需。其中數學(xué)學(xué)科專(zhuān)題集中1天，2個(gè)專(zhuān)題分別為數學(xué)學(xué)科源頭性知識《小學(xué)數學(xué)新課標解讀》和課堂基本常規技能學(xué)習《上學(xué)數學(xué)備課、上課與評課》，則更是小學(xué)數學(xué)新教師應培訓的重中之重的專(zhuān)題。我們通過(guò)實(shí)踐指導提高新教師的實(shí)踐技能�？朔锣l困難，深入到學(xué)員所在學(xué)校，遍聽(tīng)一輪新教師的課，把溫暖和專(zhuān)業(yè)指導送下鄉，通過(guò)問(wèn)、看、聽(tīng)、研、導等渠道將實(shí)踐指導工作落到實(shí)處。
問(wèn)：通過(guò)與校長(cháng)、教導主任、指導師三個(gè)層級的溝通，了解新教師在校的工作和表現；
看：看新教師的備課本和新教師試用期培訓操作手冊、聽(tīng)課本，及時(shí)了解新教師的工作規范，給予指導。
聽(tīng)：聽(tīng)新教師的課堂教學(xué)，聽(tīng)新教師對當前教育教學(xué)、生活面臨的困難。及時(shí)予以指導。
研：通過(guò)研討，鼓勵新教師表達自己的想法，使指導發(fā)生在學(xué)員的困頓處。
導：鼓勵為主，指出不足，引導方向。
我們通過(guò)反思性實(shí)踐作業(yè)為載體促進(jìn)新教師的自我反思。除集中培訓、實(shí)踐指導、校本培訓、自主研修等培訓方式外，尋求一定的載體讓外部培訓與自我研修有效結合起來(lái)，讓任務(wù)驅動(dòng)與內在需求深度結合起來(lái)，讓實(shí)踐探索與反思感悟緊密結合起來(lái)，達到內外共驅共振的效果。經(jīng)過(guò)對新教師培訓工作的實(shí)踐和思考，我以為：以實(shí)踐反思性作業(yè)為載體，可引領(lǐng)新教師快速勝任教育教學(xué)工作，快速成長(cháng)起來(lái)。一份個(gè)人發(fā)展規劃、一篇說(shuō)課稿、十個(gè)教育教學(xué)問(wèn)題、兩個(gè)教育教學(xué)問(wèn)題解決的故事。這些作業(yè)的反饋方式是，給每項作業(yè)設置為一個(gè)月的時(shí)間，讓新教師們將作業(yè)上傳到我的工作室“小學(xué)數學(xué)教育www。XX。com”，大家一起學(xué)習、分享、討論。
二、研究一項課題
為了更好地落實(shí)帶班任務(wù)，凸顯培訓質(zhì)量，我將工作課題化。通過(guò)調查，了解新教師當前最為需要的培訓課程，使培訓既不假大空全，又不凌節而施。改進(jìn)培訓模式途徑和機制，為此，我申報了溫州市級課題《新課程背景下小學(xué)數學(xué)新教師培訓模式內容與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)研究》。得益于信息科研處的安排，邀請了麻曉春、吳思孝兩位老師對課題作了論證和指導，更加明確了研究方向。通過(guò)研究新教師的成長(cháng)特點(diǎn)，通過(guò)調查研究、問(wèn)卷訪(fǎng)談等收集資料，處理數據，取得了一些中期實(shí)質(zhì)性材料。這些研究，對我科學(xué)有效地帶好班級有了質(zhì)的指導作用，使我樂(lè )于研究。我認為：真實(shí)地研究才能快樂(lè )，快樂(lè )地研究才能持久，持久地研究方能有效，有效地研究必有快樂(lè )！
三、寫(xiě)出一篇論文
如果說(shuō)，接受一項任務(wù)，本著(zhù)想把這件任務(wù)出色完成好，是對任務(wù)的負責，而把工作提高到科研的高度來(lái)完成是對工作的一種投入。那么，寫(xiě)出論文則是對自己所作工作的反思總結和提升。本學(xué)期將自己帶班積累加以提煉，寫(xiě)了《舍棄“一貫”，著(zhù)眼“兩維”，走向“多元”——新課程背景下新教師培訓的思考》一文，并參加20xx年溫州市教師教育論文評選。
四、參與一次活動(dòng)
受塘下學(xué)區新羅陽(yáng)教研聯(lián)盟的邀請，為計算教學(xué)專(zhuān)題活動(dòng)《有余數的除法》同課異構活動(dòng)作指導。
五、準備兩場(chǎng)講座
受曹村鎮小、溫州教師教育院邀請，于9月28日和12月10日分別為曹村鎮小全體教師作《教師如何寫(xiě)作》、溫州市農村領(lǐng)雁工程班學(xué)員作《小學(xué)數學(xué)實(shí)踐與綜合應用》專(zhuān)題講座。
六、深入三次學(xué)習
有機會(huì )參加省小學(xué)數學(xué)高端班學(xué)習。本學(xué)期分別于10月10日——17日，12月12日——19日，在浙教院舉行了兩次共兩周的集中學(xué)習。延續上學(xué)期的溫州市小學(xué)數學(xué)“三壇”培訓班，于11月11——14日在溫州市教師教育院參加了培訓學(xué)習。三次學(xué)習，讓我深有感觸。學(xué)，然后知不足；學(xué)，然后知困；學(xué)，然后思進(jìn)步。對照自己的專(zhuān)題研究，領(lǐng)略專(zhuān)家的成長(cháng)路徑，反思自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，路似乎明確了許多，但努力程度還要大大增加。
在完成以上工作任務(wù)的同時(shí)，還協(xié)助教育局作好20xx年中級職稱(chēng)評選對象筆試評卷工作、綜合評審工作，參加了20xx年市教學(xué)案例評選評委工作，參加心理健康C證培訓并獲得證書(shū)。個(gè)人順利完成小高到講師的轉評，在瑞安市第x屆教師制作多媒體教育軟件評比獲中職組三等獎；個(gè)人網(wǎng)站“小學(xué)數學(xué)教育”獲溫州市第x屆優(yōu)秀教師博客優(yōu)秀獎。
學(xué)校師訓工作總結3
剛剛還是初春乍暖，現在卻是夏日炎炎。時(shí)間過(guò)的好快��！緊張忙碌的一學(xué)期很快就要過(guò)去了，回顧本學(xué)期的工作真是繁忙而有序。在市教育局教研院的總體部署下，在各基層學(xué)校的大力支持下，在同事的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成了工作任務(wù)，下面就整個(gè)工作情況反思總結如下：
一、以項目培訓為契機，多渠道提高農村教師專(zhuān)業(yè)能力
農遠培訓，我縣安排了農村小學(xué)、中學(xué)（語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三科）教師550人參加培訓，教師們非常珍惜學(xué)習機會(huì )，認真學(xué)習每一專(zhuān)題，完成網(wǎng)上互動(dòng)交流，針對本學(xué)科內容提問(wèn)題、回貼子、上傳學(xué)習日志。根據所教學(xué)科特點(diǎn)、結合網(wǎng)上必修課程的學(xué)習，以落實(shí)課標和有效教學(xué)為主題、設計一節課教學(xué)詳案，并通過(guò)對一個(gè)選修專(zhuān)題學(xué)習，基于對本專(zhuān)題學(xué)習的認識和收獲，結合工作實(shí)際寫(xiě)一篇學(xué)習感悟。通過(guò)學(xué)習增強農村教師終身學(xué)習的意識。提高了農村教師的課程執行能力。針對課程改革的難點(diǎn)問(wèn)題與困惑，開(kāi)展網(wǎng)上交流與合作，切實(shí)提高了農村教師的課程理解和實(shí)施能力。
鄉村教師進(jìn)名校，我們安排了十七個(gè)農村骨干教師到哈市復華小學(xué)培訓。利用為期十天的學(xué)習時(shí)間，通過(guò)跟崗培訓、教師自修、團隊研修、網(wǎng)上論壇等多種形式最大限度地使受援農村教師開(kāi)闊了視野，提高了鄉村教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)和教育教學(xué)的能力。
名師送教下鄉培訓，我們利用哈市特級（高級）教師講學(xué)團來(lái)我縣講學(xué)機會(huì )，組織530多名教師認真聽(tīng)取講座、與專(zhuān)家交流，并分小學(xué)、初中、高中、校長(cháng)四個(gè)會(huì )場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習。
農村貧困地區教師免費培訓，我們認真選拔農村學(xué)科專(zhuān)任教師參加，做到了學(xué)有所獲、發(fā)揮有錄。
二、崗位練兵全員參與，不拘一格彰顯特色
我縣以“區域有特色、學(xué)校有風(fēng)格、教師有專(zhuān)長(cháng)”為目標，采取3+x培訓形式，不定框框給啟示，充分調動(dòng)基層學(xué)校的積極性，自選項目、深度研究，使教師對課標、教材細細解讀，教師在研讀過(guò)程中對為什么教等問(wèn)題的深入探討，對教材中例題、習題難度系數及命題進(jìn)行研究。喚起了廣大教師干正事、務(wù)正業(yè)、讀書(shū)學(xué)習、總結反思、科研攻關(guān)、致力于專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的熱情，不同程度提高了不同層面教師師德綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
三、抓住“市檢”機遇，建立健全了教師培訓檔案
我們通過(guò)對照評估指標，從培訓組織到管理，從培訓內容到形式，從培訓過(guò)程到實(shí)效，全面總結與盤(pán)點(diǎn)了五年來(lái)教師培訓工作，克服了原來(lái)檔案建設不全不細不規范的現象，提升了經(jīng)驗、物化了成果，豐富了資源。
四、以骨干教師動(dòng)態(tài)管理為手段，加大了骨干教師的培養管理和使用的力度
我們根據省、市關(guān)于骨干教師隊伍管理的有關(guān)規定和要求，對我縣學(xué)科帶頭人、骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，制定了管理辦法和考核標準，提出了骨干教師職責要求，行政部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、基層學(xué)校分別承擔了考核責任，縣校都建立了骨干教師考核檔案。通過(guò)考核評估，剔除了不在一線(xiàn)任教的、不從事本學(xué)科教學(xué)工作的、民意測評滿(mǎn)意率差的教師，純潔了骨干教師隊伍，使管理初見(jiàn)成效。
五、以評估促培訓，加強了培訓的管理、突出了培訓實(shí)效
從4月1日至4月23日，師訓依托進(jìn)修學(xué)校對全縣中小學(xué)校進(jìn)行了檢查和評估，突出了研修一體思想，檢查中我們發(fā)現和總結了有風(fēng)格的特色培訓：大貴中學(xué)的基本功訓練已成系列、兆麟小學(xué)的團隊練兵效果顯著(zhù)、木蘭一中吉興中心小學(xué)的第二課堂別具特色；同時(shí)，在各�！毒毐謨浴返难凶x和使用方面，學(xué)習型團隊的研修活動(dòng)拉動(dòng)了教師的練兵進(jìn)程。
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