就業(yè)年度總結錦集九篇
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)年度總結9篇，希望對大家有所幫助。
就業(yè)年度總結 篇1
近期，全州勞動(dòng)就業(yè)系統對20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行了認真的總結。通過(guò)總結，圓滿(mǎn)完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務(wù)，同時(shí)也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
取得的成績(jì)：
各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)全面完成。全州城鎮新增就業(yè)5289人，分別完成省、州政府目標任務(wù)4600人和5000人的115和105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標任務(wù)300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目標任務(wù)500人的109。8；城鎮登記失業(yè)率為3。8，分別比省、州政府4。6和4的目標任務(wù)低0。8和0。2個(gè)百分點(diǎn)；認定困難企業(yè)37戶(hù)，通過(guò)給予192萬(wàn)元的社會(huì )保險補貼穩定就業(yè)崗位1704個(gè)，完成省、州政府目標任務(wù)200個(gè)的852；受理創(chuàng )業(yè)申請180人，扶持創(chuàng )業(yè)84人，放貸420萬(wàn)元，完成省廳目標任務(wù)50人、放貸250萬(wàn)元的168；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位78個(gè)，報名參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生154人，達成見(jiàn)習協(xié)議59人，完成省廳目標任務(wù)50人的118；組織培訓20365人，完成州政府下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力培訓目標任務(wù)12000人的170；開(kāi)發(fā)公益性崗位381個(gè)；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)，完成省、州政府目標任務(wù)200人的147。5；城鎮年末登記失業(yè)人數2456人，是省廳目標任務(wù)3500人的70。2；失業(yè)保險參保675戶(hù)，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務(wù)15000人的107。8。
存在的不足：
一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學(xué)習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作的開(kāi)展有一定的難度，有崗位但沒(méi)人參加見(jiàn)習。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念問(wèn)題，另一方面認為見(jiàn)習崗位的待遇過(guò)低；六是隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機構現有人員無(wú)法滿(mǎn)足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規范、資金審批不規范、手續不齊、附件資料不全等方面的問(wèn)題。
就業(yè)年度總結 篇2
按照縣委政府關(guān)于20xx年目標工作計劃部署，結合氣象部門(mén)全市局長(cháng)會(huì )議精神及全年目標工作要求，我局圍繞全年工作目標，全力做好預報服務(wù)及各項基礎工作，以創(chuàng )新工作為突破口，切實(shí)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作�，F將我局上半年工作情況匯報如下。
一、上半年工作情況總結
(一)業(yè)務(wù)工作高效開(kāi)展
1.測報業(yè)務(wù)平穩運行
年初，按照國家、省、市氣象局氣象業(yè)務(wù)改革相關(guān)要求，積極組織業(yè)務(wù)人員加強學(xué)習，更新操作流程，加強儀器設備維護，確保測報業(yè)務(wù)平穩運行，工作質(zhì)量全市優(yōu)秀。
2.汛前檢查保質(zhì)保量
為確保我縣汛期氣象工作順利開(kāi)展，我局深入進(jìn)行查漏補缺，并組織開(kāi)展大范圍自查，同時(shí)，聯(lián)合多部門(mén)在各鎮(街道)開(kāi)展汛前氣象災害檢查;加強對各項業(yè)務(wù)值班制度的學(xué)習，強化責任意識;開(kāi)展應急演練，增強應急響應能力;對全縣各鎮(街道)自動(dòng)站進(jìn)行標校，并對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，確保自動(dòng)站正常運行。
3.汛期服務(wù)提前部署
按照上級要求，我局于4月8日進(jìn)入汛期工作狀態(tài)，對手機短信平臺號碼進(jìn)行了梳理更新，并根據我縣現代農業(yè)需求開(kāi)展設施農業(yè)專(zhuān)題天氣預報，不斷豐富服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，全力做好高考、中考及各類(lèi)節假日專(zhuān)題氣象保障服務(wù)。
(二)氣象監測預警中心建設穩步實(shí)施
年內我局繼續推進(jìn)監測預警中心建設相關(guān)工作，與雙流現代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司簽訂建設管理服務(wù)合同，擬定了項目初步設計方案，目前方案已初步通過(guò)審定。在縣政府的大力支持下，目前正積極協(xié)調解決拆遷、土地證辦理等相關(guān)事宜，項目工作有序推進(jìn)。
(三)氣象防災減災專(zhuān)題研究班現場(chǎng)體驗式教學(xué)大獲好評
4月24日，由中共中央組織部組織，中國氣象局承辦的第9期氣象防災減災專(zhuān)題研究班到我縣進(jìn)行現場(chǎng)體驗式教學(xué)。該班學(xué)員對象為來(lái)自全國市(地、州、盟)政府分管防災減災工作的副市長(cháng)(專(zhuān)員、州長(cháng)、盟長(cháng))，共30人。在此期間，我局精心制作了宣傳冊和宣傳展板，并積極組織開(kāi)展現場(chǎng)體驗式教學(xué)工作，保證了研究班雙流現場(chǎng)教學(xué)計劃的順利實(shí)施，得到了全體學(xué)員的一致肯定。5月6日，中國氣象局人事司對我局下發(fā)了感謝信。
(四)氣象防災減災工作成效顯著(zhù)
今年我局繼續深化與國土、水務(wù)、應急、交通等部門(mén)的應急聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合應急辦對全縣各鎮(街道)氣象災害應急準備工作進(jìn)行了復查;通過(guò)科技三下鄉、3.23世界氣象日、5.12氣象防災減災日等活動(dòng)，多形式的開(kāi)展科普宣傳，并由XX市氣象局主持在東升街道永福社區開(kāi)展了氣象防災減災研討會(huì );利用公安局智能交通系統向分布在全縣各個(gè)交通道路干線(xiàn)誘導屏發(fā)布氣象預報預警信息。
(五)空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)成效顯著(zhù)
年內空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)納入全縣重點(diǎn)民生工程項目，我局根據XX縣降水天氣特征，本著(zhù)安全、高效、迅速實(shí)施降雨作業(yè)的原則，在XX縣周邊鄉鎮布設6個(gè)人工降雨作業(yè)點(diǎn)。嚴密監視天氣，在空氣污染預測指數達到輕度以上污染，或有空氣質(zhì)量達優(yōu)專(zhuān)題保障需求時(shí)，積極組織我局所屬5個(gè)炮點(diǎn)及車(chē)載火箭進(jìn)行作業(yè)，上半年共作業(yè)5次。
(六)設施農業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng )新開(kāi)展
為進(jìn)一步拓寬農業(yè)氣象服務(wù)領(lǐng)域，滿(mǎn)足設施農業(yè)快速發(fā)展的需求，我局在彭鎮藝隆現代設施草莓博覽園建立全省首個(gè)設施農業(yè)智能化氣象監控室，依托“智慧園丁”系統，建設小氣候觀(guān)測站和室外自動(dòng)氣象站。通過(guò)對棚內草莓不同生長(cháng)期和室內外氣象觀(guān)測數據對比分析，開(kāi)展針對性設施農業(yè)氣象服務(wù)。經(jīng)過(guò)縣氣象局、縣農發(fā)局與我縣農業(yè)示范園三方通力合作，更好地推動(dòng)了設施農業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，為我縣設施農業(yè)可持續發(fā)展提供了氣象科技支撐。截止6月26日，我局為藝隆提供專(zhuān)題服務(wù)合計98期。
(七) “直通式”為農氣象服務(wù)成效斐然
今年年初，我局編制了20xx年為農氣象服務(wù)工作實(shí)施方案，制作了農業(yè)綜合服務(wù)站氣象服務(wù)辦公室值班日記薄;上半年我局為農服務(wù)產(chǎn)品總計310期，其中農業(yè)氣象情報37期，農用天氣預報13期，農業(yè)氣象產(chǎn)量預報2期，直通式農業(yè)氣象產(chǎn)品160期，設施農業(yè)服務(wù)產(chǎn)品98期。為本地的種植大戶(hù)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和龍頭企業(yè)等重點(diǎn)服務(wù)對象及廣大農戶(hù)安排種植、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全程提供農業(yè)氣象服務(wù)對策建議，取得了十分顯著(zhù)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
(八)第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
根據XX市氣象局關(guān)于開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件要求，我局高度重視、精心組織，積極開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。成立了活動(dòng)辦公室，制定了活動(dòng)實(shí)施方案、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”環(huán)節工作實(shí)施方案、活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )方案，開(kāi)辦了黨員夜校班、制作了活動(dòng)學(xué)習手冊，取得了良好的效果，第一階段活動(dòng)受到了中國氣象局第五巡回督導組、XX市局督導組的充分肯定。目前正積極開(kāi)展活動(dòng)第二階段相關(guān)工作。
(九)基層組織建設不斷強化
年內，結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我局氣象臺積極開(kāi)展創(chuàng )建XX縣“青年文明號”相關(guān)工作，并順利通過(guò)考核驗收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓，年內發(fā)展預備黨員1名，積極分子4名。
二、下半年工作計劃
(一)繼續開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全力做好汛期氣象服務(wù)工作
按照省、市氣象局的統一安排部署，我局將積極創(chuàng )新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強全局黨員干部職工服務(wù)群眾意識，將汛期工作融入到群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)當中，切實(shí)做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。下半年，我局將結合氣象工作實(shí)際繼續做好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)工作。
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇,我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為領(lǐng)導決策提供可靠的氣象依據。
(二)完善城市內澇風(fēng)險普查工作
我局將在前期聯(lián)合各鎮(街道)、防汛辦普查合作的基礎上，著(zhù)力完善以村為單位的氣象災害、城市內澇風(fēng)險普查數據，編制建立氣象災害風(fēng)險圖和數據庫，并逐步開(kāi)展城市內澇氣象災害風(fēng)險評估工作。
(三)加快推進(jìn)監測預警中心建設
下半年，我局將繼續推進(jìn)監測預警中心建設工作，積極做好建設前的各項準備，為早日建成全省一流、功能齊備、技術(shù)先進(jìn)的氣象監測預警中心而努力。
(四)加強安全生產(chǎn)管理工作
安全管理工作是一切工作的重中之重。我局將繼續加強安全生產(chǎn)管理，嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)圍繞“以人為本，安全第一”的主題，開(kāi)展安全檢查工作，確保年內無(wú)任何安全事故發(fā)生。
(五)加強汛期氣象服務(wù)工作
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇,我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為縣委、政府領(lǐng)導決策提供可靠的氣象依據。
就業(yè)年度總結 篇3
光陰似箭，我已經(jīng)在項目部工作半年多了，再也不是剛到公司報道時(shí)什么都不懂的學(xué)生了。從小到大工程師一直是我的夢(mèng)想，大學(xué)畢業(yè)后很順利的簽約了我們施工單位，這也算是一種幸運吧。
一、工作與收獲
這半年是我走出校園進(jìn)入社會(huì )從學(xué)生到工作人員的順利過(guò)渡。半年多了每個(gè)月每個(gè)月20號左右都機械性的在寫(xiě)那兩個(gè)報表，感覺(jué)有些乏味，除此之外只要沒(méi)有其他的事我都會(huì )和工程部的同事一起去工地，按照平時(shí)看過(guò)的規范要求檢查平時(shí)施工過(guò)程的規范性，其中鋼筋的連接方式、焊接質(zhì)量不符合規范要求，混凝土施工縫的鑿毛不合格，頂板和腹板的拉鉤筋質(zhì)量和數量不符合圖紙設計要求等問(wèn)題經(jīng)常出現，發(fā)現這些問(wèn)題我都會(huì )及時(shí)的向現場(chǎng)的技術(shù)員和負責人說(shuō)，有時(shí)候他們也會(huì )反感，后來(lái)我聽(tīng)從領(lǐng)導的意見(jiàn)改變原來(lái)的態(tài)度，發(fā)現問(wèn)題時(shí)換一種方式給他們說(shuō)，他們也就欣然的接受了，當然問(wèn)題如果嚴重一點(diǎn)的話(huà)是必須給我們領(lǐng)導說(shuō)的。
八月底由于工程施工需要，項目部派我們去廣西學(xué)習掛籃施工，由于之前準備不充分對掛籃了解很少，到那邊的施工現場(chǎng)后只跟著(zhù)那邊的技術(shù)員學(xué)到了關(guān)鍵部位施工時(shí)應注意的一些問(wèn)題，其他的細節還是不懂。十二月份競爭崗位時(shí)我憑借之前看過(guò)的掛籃施工方案里的技術(shù)要點(diǎn)競聘到了昆明岸的掛籃技術(shù)員的崗位，這是一個(gè)機會(huì )也是一個(gè)挑戰，機會(huì )是通過(guò)這次施工我可以對掛籃施工技術(shù)深刻掌握，挑戰是我只會(huì )紙上談兵，真正施工中的一些技術(shù)問(wèn)題我還是不太懂，幸運的是我們有沈師傅，不懂的地方我可以請教他。通過(guò)對兩岸掛籃0#塊模板的拆除和安裝施工比較，我知道了兩位老師傅不同施工方案的用意。我努力的從實(shí)踐中總結經(jīng)驗，再結合老師傅和同事們的指導換角度思考融為自己所用。
二、不足和需改進(jìn)處
在這幾個(gè)月的工作中我發(fā)現了自身存在的幾個(gè)問(wèn)題：
1、工作粗心大意
我現在在安質(zhì)部，我們部門(mén)的工作量其實(shí)挺重的，領(lǐng)導考慮到我們剛畢業(yè)能力有限給我的任務(wù)很少，但平時(shí)大大咧咧習慣了，做事時(shí)粗心大意，丟三落四，每月的報表寫(xiě)完后不檢查就直接上交或者是走馬觀(guān)花的檢查一遍，報表內容里面的錯別字、表達方式不正確、圖片內容不能準確的表達平時(shí)施工情況等一些問(wèn)題都檢查不出來(lái)就上交了，每次杜總都要花費好長(cháng)時(shí)間來(lái)耐心的修改。從小到現在馬虎粗心給我帶來(lái)的困難和困惑實(shí)在太多了，在接下來(lái)的一年里我會(huì )下決心慢慢改變的。
2、圖紙識別能力不夠
半年了，每次去工地都是檢查平時(shí)施工中很常見(jiàn)的一些問(wèn)題，忽略了對圖紙的理解。十二月份綁扎5#墩帽梁鋼筋的時(shí)候工人遇到了困難，一個(gè)工人問(wèn)我鋼筋具體咋綁，那時(shí)我蒙了，后來(lái)葉師傅來(lái)才解了圍，回到項目部我問(wèn)工程部的同事時(shí)他們雖然不能完全看懂那帽梁的圖紙但最起碼一部分鋼筋是咋擺放的給我講了出來(lái)，那時(shí)我才知道我們有差距了，想當工程師連圖紙不看不懂咋能行呢，后來(lái)去工地的時(shí)我經(jīng)常會(huì )拿著(zhù)圖紙看著(zhù)已經(jīng)綁扎好的鋼筋一一對號去看，我就不信我比工程部的差。
三、半年工作后感觸和建議
由于現場(chǎng)施工部位較多，再加上現在我要參與掛籃施工，對現場(chǎng)的一些質(zhì)量問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現，但只要稍有空我就會(huì )去每個(gè)施工部位檢查一遍。平常出現的一些問(wèn)題我現在差不多知道如何處理，但有些問(wèn)題我還是看不出來(lái)，不能及時(shí)通知現場(chǎng)技術(shù)員處理，望以后報檢的時(shí)候杜總帶上我。
四、本年度學(xué)習工作計劃和展望
參加工作時(shí)間不長(cháng)，我的目的有兩個(gè)：把我們部門(mén)領(lǐng)導交給的任務(wù)保質(zhì)保量做完，盡可能的多學(xué)一些現場(chǎng)的施工技術(shù)、經(jīng)驗。半年了沒(méi)看過(guò)書(shū)，大學(xué)學(xué)的知識現在差不多都忘了，這次從家里來(lái)時(shí)會(huì )帶上一些專(zhuān)業(yè)課的書(shū)，在閑暇之余看看，將理論深入實(shí)踐，同時(shí)也是為即將面臨的職稱(chēng)評定做準備。接下來(lái)的一年我會(huì )不斷努力，比上一年優(yōu)秀，多為我師父和杜總分擔一些工作，我相信xx年將會(huì )是我茁壯成長(cháng)的一年。
就業(yè)年度總結 篇4
大家下午好！
在校就業(yè)指導中心強有力領(lǐng)導下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì )”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì )全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )空前擴大了本協(xié)會(huì )的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì )成績(jì)喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在XX市第五屆模擬招聘會(huì )上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )工作接近尾聲，特此總結優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會(huì )揚長(cháng)避短，將協(xié)會(huì )更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會(huì )工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jì)
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì )與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì )內部成員之間以及協(xié)會(huì )與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內部戶(hù)外活動(dòng)。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**年度共舉行會(huì )議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì )議各學(xué)院都會(huì )總結近段時(shí)間的工作情況；為加強協(xié)會(huì )與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì )由專(zhuān)門(mén)負責人參加校社聯(lián)的會(huì )議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會(huì )的會(huì )議、戶(hù)外活動(dòng)、進(jìn)行體育運動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng )新意識、營(yíng)造了創(chuàng )新氛圍、把創(chuàng )新作為協(xié)會(huì )本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會(huì )常規主題活動(dòng)
主題活動(dòng)，是一個(gè)對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jì)芍芏ㄆ谂e行的常規活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊相互點(diǎn)評與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì )進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團隊力量”的活動(dòng)，團隊訓練貫穿于三個(gè)游戲當中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會(huì )。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會(huì )，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養下一屆協(xié)會(huì )主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng )建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長(cháng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì )成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統的同時(shí)敢于創(chuàng )新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng )新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會(huì )“開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會(huì )的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳這個(gè)渠道，擴大活動(dòng)及協(xié)會(huì )的影響力。
協(xié)會(huì )在校內網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點(diǎn)擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動(dòng)相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動(dòng)�？紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準備另開(kāi)一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
3、到目前為止，20xx-2012年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的.新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規劃設計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會(huì )的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、變網(wǎng)絡(luò )為常規工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效
據最新統計數據，協(xié)會(huì )主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。20xx-2012年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
五、協(xié)會(huì )作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規劃設計大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì )。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
六、工作程序規范化、實(shí)行責任制
小型招聘會(huì )由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據無(wú)課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現場(chǎng)”，會(huì )后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。
七、為協(xié)會(huì )培養了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
目前就業(yè)協(xié)會(huì )在20xx-20xx年度有待改進(jìn)的地方與協(xié)會(huì )的發(fā)展方向
一、 有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng )新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構思、也沒(méi)有大膽的提出來(lái)。
二、 各主要負責人、各部門(mén)的職責應該更加明確。
三、 為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導。
五、 協(xié)會(huì )規章制度、協(xié)會(huì )活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì )資金使用制度等方面應該更加規范、系統、完善更不斷修正。
經(jīng)過(guò)全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會(huì )取得了一定成績(jì)，但我們的工作還面臨著(zhù)很多的挑戰，應揚長(cháng)避短，繼往開(kāi)來(lái)。就業(yè)協(xié)會(huì )作為一個(gè)有組織、有紀律、有著(zhù)很強的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會(huì )以最積極的心態(tài)、最飽滿(mǎn)的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應該更進(jìn)一步開(kāi)拓思路，轉變觀(guān)念。
我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領(lǐng)導老師的關(guān)心和指導下，協(xié)會(huì )將會(huì )有一個(gè)更燦爛的前程。
就業(yè)年度總結 篇5
為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會(huì )開(kāi)展了各項文體活動(dòng)競賽�，F將有關(guān)活動(dòng)總結
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動(dòng)。
2、就業(yè)援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬(wàn)多元。同時(shí)，我局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息300個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。我局工會(huì )于9月-12月開(kāi)展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習培訓。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會(huì )除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì )組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動(dòng)外，又組織全局干部職工開(kāi)展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個(gè)球，成績(jì)以進(jìn)球數準，評選出前三名，通過(guò)比賽培訓學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個(gè)球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。
5、為紀念改革開(kāi)放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識，激發(fā)干部職工的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，我局工會(huì )于12月5日舉辦了以“愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過(guò)激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)年度總結 篇6
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)年度總結 篇7
XX年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
�、苯刂�11月底，全盟共安置城鎮失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務(wù)的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務(wù)的120.2%。提前一個(gè)月完成全年的安置任務(wù)。
�、步刂�11月底，全盟共培訓城鎮失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務(wù)的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%�，F還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務(wù)。
�、辰刂�11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的221.5%，崗位征集任務(wù)提前完成。
�、唇刂�11月底，全盟共安置再就業(yè)服務(wù)對象3933人，完成盟委、行署下達任務(wù)的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務(wù)的235%。再就業(yè)安置任務(wù)提前完成。
�、到刂�11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務(wù)對象511人，完成全年任務(wù)的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%。
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
�、方刂�11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的150%。
�、赴磿r(shí)足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬(wàn)元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬(wàn)元。
�、菇刂�11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬(wàn)元，完成自治區核定任務(wù)的78.4%，完成盟委、行署下達任務(wù)的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬(wàn)元，完成盟委、行署下達任務(wù)的113.45%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務(wù)能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)3.3%。
�、徽J真貫徹落實(shí)國家、自治區有關(guān)方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務(wù)。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領(lǐng)導臨時(shí)交辦任務(wù)6件。向盟委、行署信訪(fǎng)辦提交盟毛紡廠(chǎng)、盟運輸公司等信訪(fǎng)預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實(shí)可靠的信息。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測， 協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元， 用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元， 失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、 下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
一是起草并分別由行署和盟人事勞動(dòng)局轉發(fā)了《*盟XX年再就業(yè)工程實(shí)施意見(jiàn)》、《*盟關(guān)于加快發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和社區服務(wù)業(yè)，鼓勵創(chuàng )建再就業(yè)基地的有關(guān)規定》和《*盟關(guān)于進(jìn)一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見(jiàn)》等文件，確定了工作重點(diǎn)，并將各項任務(wù)分解到各旗縣市和盟直有關(guān)部門(mén)，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動(dòng)了再就業(yè)工程的實(shí)施。
二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，充分發(fā)揮各地、各有關(guān)部門(mén)的作用，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個(gè)， 提前完成了崗位征集工作任務(wù)，有2241名再就業(yè)服務(wù)對象在這些崗位上實(shí)現了再就業(yè)。
三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，培訓后有2848人實(shí)現了再就業(yè)，占參培總數的60％。
四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象。通過(guò)鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實(shí)再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務(wù)對象自謀職業(yè)、創(chuàng )建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務(wù)對象從事家政社區服務(wù)等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52％，比自治區平均水平高17個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現了出大于進(jìn)的工作目標。被自治區樹(shù)為典型，8月份在通遼召開(kāi)的全區再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。
五是再就業(yè)基地建設工作專(zhuān)項推進(jìn)，成效顯著(zhù)。今年，我局將創(chuàng )建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專(zhuān)項推進(jìn)再就業(yè)基地建設工作。
首先， 積極爭取盟級財政落實(shí)了100萬(wàn)元的再就業(yè)基地建設擔保資金， 又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿10萬(wàn)元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬(wàn)元， 爭取盟財政拿出20萬(wàn)元作為再就業(yè)基地貸款貼息。
其次，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。
第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導，推動(dòng)了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個(gè)，42個(gè)基地建成并投入生產(chǎn)運營(yíng)。29個(gè)基地申請的653萬(wàn)元貸款已全部到位， 其中工行508萬(wàn)元，農行145萬(wàn)元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務(wù)對象1236人，占再就業(yè)安置總數的31.43％，其中安置失業(yè)、 下崗職工1048人，占基地安置總數的85％。
�、鎰趧�(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強
一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度，職業(yè)逐步向科學(xué)化、規范化方面邁進(jìn)。今年3月中旬， 盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專(zhuān)門(mén)就win98、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進(jìn)行了培訓， 提高了微機員的操作技能，促進(jìn)了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)25名工作人員參加全區職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經(jīng)過(guò)嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格，推動(dòng)了職業(yè)介紹的科學(xué)化和規范化建設。同時(shí)，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區職業(yè)指導師考評員、 模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開(kāi)展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基矗
二是職業(yè)介紹建設進(jìn)一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務(wù)交流大會(huì )，有75個(gè)用人單位入市招聘，提供崗位975個(gè)，1346名求職者參加交流，達成意向687人。
三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金20萬(wàn)元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強。9月中旬， 經(jīng)自治區勞動(dòng)廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。
四是街區、鄉鎮蘇木勞動(dòng)服務(wù)站建設進(jìn)展迅速，截止11月底，全盟共建街區、鄉鎮勞動(dòng)服務(wù)站46處。勞動(dòng)服務(wù)站的建設擴大了勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，對促進(jìn)城鄉就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。盟就業(yè)局在桑根達來(lái)建立的*盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務(wù)處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800余人。在介紹用工工作中，用工服務(wù)處針對南部的*旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實(shí)際，介紹鐵路用工向這三個(gè)旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動(dòng)力270個(gè)，占用工總數的33.8％， 這些勞動(dòng)者的日平均工資均在30元以上，有力地推進(jìn)了就業(yè)的城鄉發(fā)展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務(wù)輸出1155人，完成全年任務(wù)的115.5％。
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
截止11月底，全盟共有2138個(gè)單位參保，同比增長(cháng)15.6％，其中城鎮企業(yè)843個(gè)，同比增長(cháng)59.36％。全盟參保人數達75001人，同比增長(cháng)15.39％， 其中事業(yè)單位31162人，增長(cháng)4.5％，城鎮企業(yè)43839人，增長(cháng)24％。截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬(wàn)元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務(wù)，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務(wù)完成率均在60％以上，到年底失業(yè)保險收繳任務(wù)能夠完成。
�、枭鐓^就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
今年，我局班子把發(fā)展社區就業(yè)服務(wù)實(shí)體作為發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業(yè)服務(wù)工作從6月份起步開(kāi)始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底，全盟共建社區服務(wù)實(shí)體189家，從業(yè)人員673人，其中失業(yè)、下崗職工104人，占從業(yè)人員總數的15.45％。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿(mǎn)職工237人， 占從業(yè)人員總數的35.22％，城鎮失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數的18％。其他211人為農村及外埠勞動(dòng)力，占從業(yè)人員總數的31.33％。此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
一是認真開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，鞏固“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育成果。按照盟“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”辦公室的統一部署，我局領(lǐng)導班子成員認真回顧了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育以來(lái)的思想實(shí)際和工作實(shí)踐，集中黨員及環(huán)節干部進(jìn)行了為期3天的學(xué)習， 對“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育的整改措施逐條進(jìn)行了分析，將整改措施的落實(shí)情況向全體干部職工進(jìn)行了通報，主動(dòng)接受群眾的監督，鞏固了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育的成果。
二是繼續強化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習，利用每周二下午的時(shí)間集中學(xué)習，環(huán)節干部都做學(xué)習筆記，職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關(guān)10名工作人員進(jìn)行了微機操作培訓。
三是認真落實(shí)盟委《領(lǐng)導班子思想政治建設責任制》的各項任務(wù)，嚴格執行領(lǐng)導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業(yè)局思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)》，并印發(fā)機關(guān)各科室接收監督。同時(shí)，堅持談心制度，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會(huì )兩次，召開(kāi)形勢教育報告會(huì )兩次。四是積極培養思想政治工作業(yè)務(wù)骨干，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派2名同志參加機關(guān)黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動(dòng)了機關(guān)思想政治建設的健康發(fā)展。
�、矎娀M織建設。
一是按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )，提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問(wèn)題。在民主生活會(huì )上，班子成員敞明觀(guān)點(diǎn)，互相溝通，認真開(kāi)展批評和自我批評，既解決了問(wèn)題，又增強了團結。
二是按照干部選拔任用的有關(guān)規定，積極培養年輕干部、婦女干部和少數民族干部。年內推薦13名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試， 其中女干部7人，少數民族干部5人，經(jīng)考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關(guān)還實(shí)行了科級干部末等離崗學(xué)習制度。增強了環(huán)節干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動(dòng)性有所提高。
三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務(wù)獻血活動(dòng)中，機關(guān)4個(gè)名額， 其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹(shù)立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時(shí)，局領(lǐng)導班子還積極培養和發(fā)展新黨員。今年6月，機關(guān)有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點(diǎn)培養對象。支部正常開(kāi)展活動(dòng)，領(lǐng)導班子2 名副處級領(lǐng)導積極參加主管局黨組和機關(guān)支部的活動(dòng)，堅持過(guò)兩重組織生活。
�、匙黠L(fēng)建設進(jìn)一步加強。
首先，調查研究的工作作風(fēng)在機關(guān)進(jìn)一步鞏固和確立。今年，局領(lǐng)導班子對面臨的再就業(yè)形勢進(jìn)行了認真的分析，并深入各旗縣市進(jìn)行了調研，為創(chuàng )建再就業(yè)基地工作思路的確定和實(shí)施提供了可靠的依據，得到了行署領(lǐng)導的肯定。
其次，是繼續發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。認真貫徹執行盟委、行署《抓落實(shí)工作責任制》，制定了機關(guān)《抓落實(shí)工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務(wù)落實(shí)到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著(zhù)落，做到了政令暢通，下情上達。
第三是堅持了實(shí)事求是的工作作風(fēng)。在上報工作情況、反饋辦事結果時(shí)，班子成員嚴格把關(guān)，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
第四，局班子成員熟練掌握本部門(mén)和分管工作業(yè)務(wù)，并根據工作的發(fā)展及時(shí)向盟委、行署提出合理的建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。第五，局領(lǐng)導班子在改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在全局推行文明用語(yǔ)50條，實(shí)行掛牌服務(wù)和承諾服務(wù)，設立監督臺，主動(dòng)接受社會(huì )的監督，受到社會(huì )各界的好評。與此同時(shí)，局領(lǐng)導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會(huì )質(zhì)量和控制觀(guān)摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風(fēng)的重要內容來(lái)抓，全年機關(guān)發(fā)文比去年減少29件。沒(méi)單獨召開(kāi)過(guò)全盟性工作會(huì )議，觀(guān)摩、慶典活動(dòng)只參加4次，達到了歷史最低點(diǎn)。第六認真做*旗扶貧點(diǎn)的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點(diǎn)調研4人次，共8天，為包扶點(diǎn)投入資金1.025萬(wàn)元，把黨和政府的關(guān)懷送到了百姓心中。
�、催M(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關(guān)建設。
一是扎實(shí)開(kāi)展以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主要內容的精神文明建設工作，局機關(guān)制定了《XX年精神文明建設規劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動(dòng)了機關(guān)精神文明建設的開(kāi)展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會(huì )，豐富了職工的業(yè)余生活。同時(shí)，積極參與文明城市建設和其它社會(huì )公益性活動(dòng)，按時(shí)完成任務(wù)。對因工作任務(wù)忙或不能參加的社會(huì )公益性勞動(dòng)，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務(wù)費，聘請民工勞動(dòng)，及時(shí)完成任務(wù)。今年10月份，在機關(guān)工作任務(wù)重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。
二是認真執行信訪(fǎng)責任制，主動(dòng)排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來(lái)訪(fǎng)群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心7名集體工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。同時(shí)，還對盟直有重大上訪(fǎng)傾向的事件進(jìn)行預測和通報。向盟委、行署信訪(fǎng)辦提交2 條關(guān)于毛紡廠(chǎng)、運輸公司有上訪(fǎng)苗頭的信訪(fǎng)信息，為盟委、行署解決上訪(fǎng)事件贏(yíng)得了時(shí)間。
三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門(mén)上了防盜門(mén)，做到了防范未然，機關(guān)全年無(wú)失盜、失密、火災、車(chē)輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學(xué)習，經(jīng)盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經(jīng)杭蓋辦事處綜合治理領(lǐng)導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關(guān)規定，育齡女工全部采取了節育措施，機關(guān)無(wú)超生、計劃外生育現象。
四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，機關(guān)無(wú)大型欠帳，大型購置均按規定由政府采購辦購置。11月底，經(jīng)人事勞動(dòng)系統內財務(wù)檢查小組檢查，我局財務(wù)無(wú)違紀現象。
四、主要工作措施
�、遍_(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
�、矊�(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局 班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
�、醇哟髾C關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展�？傊�，在XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
就業(yè)年度總結 篇8
引言：回顧走過(guò)的這學(xué)期，導航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現了一些不足，現對我們的工作做出總結。
路線(xiàn)：計劃—實(shí)踐—總結—再計劃—再實(shí)踐—再總結
總結目的：完善部門(mén)建設，提升辦事能力
一、工作回顧—我們做了什么
1．例會(huì )：每周的例會(huì )，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開(kāi)會(huì )，做好會(huì )議記錄，會(huì )場(chǎng)紀律良好，開(kāi)會(huì )氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2．講座：我們聽(tīng)過(guò)很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng )業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網(wǎng)商創(chuàng )業(yè)宣講會(huì )”“就業(yè)創(chuàng )業(yè)交流會(huì )”“社會(huì )實(shí)踐成果展”“關(guān)愛(ài)女性健康講座”等等
3．活動(dòng)：關(guān)于“移動(dòng)校園時(shí)尚達人賽”，“女生節”，“校團委學(xué)生會(huì )聯(lián)誼晚會(huì )”
4．素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會(huì )每周一次的素質(zhì)拓展
5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信息、
6．兩代會(huì )志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了第十二次團代會(huì )和第二十六次學(xué)代會(huì )。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會(huì )服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導的高度贊揚和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
二、工作感想——我們學(xué)到了什么
1．每一次例會(huì )，我們嚴于律己，通過(guò)例會(huì )我們加強了時(shí)間觀(guān)念，增強了集體觀(guān)和責任感。
2．通過(guò)很多次活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì )抓住鍛煉自己的機會(huì )，讓我們充分展示自己。
3．通過(guò)聽(tīng)講座，參加素質(zhì)拓展，開(kāi)闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4．通過(guò)上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng )業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少實(shí)踐的機會(huì )。
四．部門(mén)招新
就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站完成20xx秋季招新活動(dòng)，有14位新成員加入的導航站這個(gè)大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無(wú)法兼顧導航站的工作，自動(dòng)退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。
五、工作設想與展望
就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個(gè)部門(mén)，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫的品牌含金量，比如:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規劃，在積極地就業(yè)過(guò)程中能巧妙地創(chuàng )業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網(wǎng)上賣(mài)藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門(mén)的人到相應的公司見(jiàn)習，公司由我們自己找。
我覺(jué)得雙選會(huì )是很重要的事，我們部門(mén)應該做好關(guān)于雙選會(huì )的一些事情，尤其是在雙選會(huì )過(guò)后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會(huì )上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門(mén)的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫生、、、、、），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門(mén)的崗位。我們可以通過(guò)分析得出現在的社會(huì )就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓，策劃新的活動(dòng)，豐富創(chuàng )新活動(dòng)的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。
最后：希望更好的投身部門(mén)建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間乃至全校師生之間。
就業(yè)年度總結 篇9
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護士認真學(xué)習新頒布的>及>的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問(wèn)題記錄，又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開(kāi)工休座談會(huì )，發(fā)放病人滿(mǎn)意度調查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表?yè)P鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長(cháng)質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴格落實(shí)三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進(jìn)行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時(shí)提問(wèn)護士，內容為基礎理論知識、專(zhuān)科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會(huì )提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
五、其他
1配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò )啟運前后培訓及協(xié)調工作。
今后，我們將力爭邁上一個(gè)新臺階，認清形勢，統一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長(cháng)真正放心滿(mǎn)意。
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