倉庫統計員年度工作總結范文(通用3篇)
時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理,再寫(xiě)一份工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家收集的倉庫統計員年度工作總結范文(通用3篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
倉庫統計員年度工作總結1
一年來(lái),在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,同事們的大力支持幫助下,我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),自身的業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高,F將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、在全年工作中無(wú)缺勤記錄,無(wú)遲到和早退記錄,恪守公司考勤管理制度。
二、倉庫保管員負責做好倉庫的管理,貨物的入出庫登記,日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區面積。易拿,易放,易看,易點(diǎn)的堆積方式;貨物堆放不要超過(guò)托盤(pán),不要超高堆放;貨物入出時(shí)做好入出記錄堅持貨物先進(jìn)先出;對于頻繁進(jìn)出庫的貨物和小件的貨物應多盤(pán)點(diǎn)這樣減少庫存差異;保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢倉庫保管工作就象車(chē)間流水線(xiàn)的一個(gè)環(huán)節,默默無(wú)聞,但卻無(wú)比重要。小到一枚鏍絲釘,大到一根大口徑的管材,都是公司的一份財產(chǎn),這些我都認真核對它們的質(zhì)量、數量,做好進(jìn)出記錄。配合車(chē)間生產(chǎn)計劃分料工作及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)的記錄;配合車(chē)間的領(lǐng)料工作,及時(shí)填寫(xiě)出庫單,分類(lèi)帳,核準現場(chǎng)物料等,做到帳目清晰,可查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報,改正。完成了倉庫的大量帳目清查、整理工作,做到了帳目一目了然,現場(chǎng)整潔,達到了帳、卡、物一致。完成統計員工作每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確;每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén),包括生產(chǎn)車(chē)間;每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。統計各個(gè)項目主材成本數據、入庫表、出庫表、庫存表后上交財務(wù)部;每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;根據行政人事部審核完的考勤做出員工工資表上交行政人事部和財務(wù)部審核;配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等;
三、倉庫保管工作對內服務(wù)于公司各部門(mén),對外服務(wù)于各供應商,一年來(lái)我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則,始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度,尊重領(lǐng)導,團結同志,謙虛謹慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話(huà)不說(shuō),積極維護公司的良好形象。
四、隨著(zhù)公司項目數量的增多,倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長(cháng),我在業(yè)余時(shí)間一有機會(huì ),都會(huì )在互聯(lián)網(wǎng)上或書(shū)籍教材里學(xué)習保管知識,同時(shí)把這些知識運用在工作中,根據各類(lèi)材料的保管特點(diǎn)、存放周期,合理安排存放位置;努力完成本職工作之余,學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識,以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識;積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。
五、希望公司組織一些對于各個(gè)崗位的培訓學(xué)習和公司團體活動(dòng)。
倉庫統計員年度工作總結2
20xx年以來(lái),在領(lǐng)導以及同事的關(guān)心、幫助下,我愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責,堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作,工作能力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺(jué)悟等方面有了進(jìn)一步的提高,F將20xx年的工作情況總結如下:
一、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
1、做好日常統計數據的搜集、整理、匯總和分析工作,一是一方面加強對統計原始數據采集的規范化管理,加強對統計數據的審核和監控,保障統計數據質(zhì)量;另一方面借助BW系統高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺,對經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行深層次的挖掘分析,及時(shí)完成對各種業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據的抽取、分析和展現,為經(jīng)營(yíng)決策提供強有力的數據支撐。
2、堅持內控制度日;,出色完成總部?jì)瓤貦z查任二是務(wù)。首先加強省市兩級公司的溝通,多交流,多探討,發(fā)現問(wèn)題早解決、早處理;其次注意和省外兄弟公司的交流,多吸取寶貴經(jīng)驗,彌補自身不足;第三采取以會(huì )代培的方式,對全省統計人員開(kāi)展內控制度統計流程的培訓,逐一分析統計流程的內容,逐一落實(shí)各個(gè)控制點(diǎn)的執行情況;最后在部門(mén)領(lǐng)導的支持下,加強對各個(gè)市分公司的內控執行情況進(jìn)行檢查,查缺補漏。經(jīng)過(guò)全省統計人員的共同努力,在20xx年8月份總部?jì)瓤諜z查中,按照公司領(lǐng)導管理零缺陷的要求,統計工作流程再一次以控制點(diǎn)100分的成績(jì)完成了今年內控檢查工作,實(shí)現統計內控流程檢查連續三年滿(mǎn)分的好成績(jì)。
3、完成統計技術(shù)比武任務(wù)。20xx年,銷(xiāo)售公司第一次三是舉行統計分析管理崗位技術(shù)比武活動(dòng),在公司領(lǐng)導的高度重視下,在部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下,在同事的密切配合下,我和全省統計人員一起刻苦學(xué)習,抓緊訓練,積極應戰,在全國27個(gè)參賽隊伍中取得團體第九名和個(gè)人銅獎的好成績(jì)。
4、在工作上堅持“事事保持積極主動(dòng)、盡力而為,決不懈怠”的工作準則。無(wú)論在什么崗位上,處于何種環(huán)境中,均能及時(shí)調整自己的狀態(tài),保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部,思想上沒(méi)有預備、時(shí)間上沒(méi)有過(guò)渡,一到崗馬上投入緊張工作中,雖然兩個(gè)崗位存在著(zhù)時(shí)間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個(gè)問(wèn)題,但在自己的努力下,順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉,現在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導及其他老同志的指導下進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析、調整工作。
5、實(shí)現從業(yè)務(wù)統計二期系統到BW成品油經(jīng)營(yíng)分析系四是統的轉換。一是為配合20xx年元月1日BW系統上線(xiàn),按照銷(xiāo)售公司要求,提早部署,抓緊系統報表測試,及時(shí)開(kāi)展系統培訓,保證BW按時(shí)上線(xiàn),實(shí)現了從業(yè)務(wù)二期到簡(jiǎn)易ERP,再到BW的新的跨越。二是結合ERP系統上線(xiàn),在盈科顧問(wèn)的支持下,實(shí)現BW與ERP接軌,提升BW綜合分析功能。
6、完成統計工作檢查任務(wù)。為落實(shí)內控制度《12·3生五是產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計業(yè)務(wù)流程》每年對統計工作進(jìn)行檢查任務(wù),20xx年上半年采取抽查走訪(fǎng)的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的`統計工作進(jìn)行了多方面、多角度檢查,從統計機構設置到人員的配備管理,從統計原始數據采集到統計報表的匯總,從統計關(guān)鍵指標的劃分到數據質(zhì)量的把關(guān),從統計資料的整理保管到統計數據的分析,不但加深了對基層統計工作的了解,而且及時(shí)彌補了日常工作的不足。
7、落實(shí)20XX年新版內控制度,修訂統計規范化管理流六是程。為了落實(shí)20XX年新版內控制度,提高統計工作質(zhì)量,使統計報表能全面、準確、及時(shí)、完整地反映全省成品油進(jìn)銷(xiāo)調存情況,今年上半年,結合上半年的統計工作檢查,對統計機構和統計人員設置情況、統計人員崗位責任制和統計數據收集工作管理辦法進(jìn)行了完善和修訂。同時(shí),落實(shí)內控辦內控檢查要求,及時(shí)做好自查工作。
二、加強自身學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高工作能力加強自身學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。
自接管統計工作以來(lái),我時(shí)刻注意自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,注重理論知識與業(yè)務(wù)實(shí)踐的結合。多次參加同級培訓和統計分析研修班,這不但使我提高了專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),而且開(kāi)拓了視野,使我對于統計管理和統計分析工作有了更深刻的認識,為以后更好的進(jìn)行統計管理和分析工作打下更好的基礎。
1、強基固本夯實(shí)統計基礎。健全機構和人員是夯實(shí)統計基礎的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣、鄉統計機構,充實(shí)、培訓縣鄉統計人員,在籌備成立市級調查總隊的基礎上,應盡快考慮成立縣級相應的調查機構,增加人員編制和經(jīng)費投入,加大對基層工作的督導力度,提高局、隊統籌組織協(xié)調和統計業(yè)務(wù)能力,確;鶎痈黜椊y計任務(wù)的順利組織實(shí)施。二是加強對部門(mén)統計的指導和管理,理順政府統計和部門(mén)統計的關(guān)系,實(shí)現資源共享,使部門(mén)統計成為統計部門(mén)依靠的重要力量;三是搞好統計從業(yè)資格認定,加強對基層統計人員的培訓力度,強化統計職業(yè)道德意識,強化統計法律意識,提高統計從業(yè)水平,為統計工作規范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務(wù)單位要加強統計報表的管理和各專(zhuān)業(yè)報表間的銜接,杜絕統計報表指標重復統計,不隨意增加基層工作負擔。
2、轉變理念提升統計服務(wù)水平。一是進(jìn)一步增強服務(wù)的主動(dòng)性。轉變服務(wù)觀(guān)念,增強服務(wù)意識,緊扣縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主題,主動(dòng)搞好服務(wù),及時(shí)反映經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和人民生活。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域,為各級黨政領(lǐng)導決策服務(wù)的同時(shí)還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)。二是進(jìn)一步增強服務(wù)的針對性。在開(kāi)展統計服務(wù)和統計分析時(shí),除要滿(mǎn)足一定的數量要求的同時(shí),更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要準確,服務(wù)的內容要充實(shí)。對社會(huì )、經(jīng)濟方面的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,認真選題,做到分析問(wèn)題透徹,提出的建議切合實(shí)際,有針對性,可操作性強。三是進(jìn)一步增強服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預測,由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變,改變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法,在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。
回顧這一年多來(lái)的工作,我始終堅持以大局為重,不計較個(gè)人得失,積極學(xué)習,工作主動(dòng),圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在工作中我還存在一些不足,一是不夠注重細節,考慮問(wèn)題不夠全面,使得有些工作做得不夠完善;二是服務(wù)不夠到位,有時(shí)會(huì )忽略一些東西,對情況變化不夠敏感,沒(méi)能完全領(lǐng)會(huì )有些工作的要領(lǐng);三是需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能,從而更好地促進(jìn)本職工作的開(kāi)展統計工作個(gè)人總結。
今后我將繼續發(fā)揮自身的長(cháng)處,認真改正缺點(diǎn),加強學(xué)習,多虛心求教,多動(dòng)腦思考,不斷充實(shí)自己、完善自己,使工作水平得以有質(zhì)的提高,為構建和諧創(chuàng )新型企業(yè)多做貢獻,不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
倉庫統計員年度工作總結3
我公司統計工作在上級統計部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下,認真貫徹《統計法》,按規定及時(shí)準確統上報統計數據我們主要做了以幾個(gè)方面的工作:
1、全面加強統計工作,配齊統計人員。
公司在財務(wù)部門(mén)設立一名專(zhuān)職綜合計劃統計人員,負責組織全公司綜合計劃統計工作,側重做好工業(yè)生產(chǎn)、勞動(dòng)工資、財務(wù)成本、安全生產(chǎn)等項綜合計劃統計工作。負責組織指導各車(chē)間、各科室的業(yè)務(wù)統計工作,統一管理各種統計報表資料,開(kāi)展統計調查、統計分析工作。機關(guān)各部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間配備兼職統計人員,兼職統計必須以統計工作為主兼做其他業(yè)務(wù),全面完成部門(mén)和車(chē)間的統計工作。經(jīng)營(yíng)部門(mén)承擔著(zhù)從供方——企業(yè)——到顧客價(jià)值鏈(或稱(chēng)供應鏈)的管理業(yè)務(wù),因此,配備了一名有專(zhuān)業(yè)能力和水平的專(zhuān)職或兼職計劃統計人員。按照國家統計法和統計報表制度的要求,建立健全各類(lèi)原始記錄、統計臺帳,按要求定期向公司綜合計劃統計上報統計報表資料,積極開(kāi)展統計分析統計工作。
2、建立健全統計信息網(wǎng)絡(luò ),確保數據及時(shí)上報。
積極組織指導各車(chē)間、各部門(mén)的統計業(yè)務(wù)工作,培訓指導各車(chē)間、各部門(mén)的統計人員。定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、質(zhì)量指標完成情況和產(chǎn)、供、銷(xiāo)、存情況進(jìn)行統計分析,開(kāi)展統計核算,實(shí)行統計監督,為公司領(lǐng)導指導工作提供依據。
1)車(chē)間統計:由質(zhì)檢人員兼任車(chē)間統計。主要負責產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度的統計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責原材料、燃料、設備、動(dòng)力消耗的統計及單位生產(chǎn)成本、車(chē)間生產(chǎn)成本的核算;負責對工人出勤、勞動(dòng)工時(shí)、生產(chǎn)定額、設備定額完成情況的統計。
2)經(jīng)營(yíng)部門(mén)統計:負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資采購、供應、調撥、庫存的統計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數量、金額、合同執行情況、貨款結算情況的統計與核算;負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售額的統計與核算;負責營(yíng)銷(xiāo)廣告發(fā)布數量、廣告發(fā)布費用的統計;負責建立產(chǎn)品用戶(hù)調查檔案和客戶(hù)檔案
3)質(zhì)量部門(mén)統計:負責公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統計與核算;負責公司質(zhì)量目標、質(zhì)量指標及趕超計劃執行情況的統計和記錄;負責原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查情況的統計和記錄。
4)財務(wù)部門(mén)統計:主要負責產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本、費用、稅金、利潤和利息的統計;負責公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營(yíng)業(yè)外收支情況的統計,負責公司質(zhì)量成本的核算和統計;
5)綜合管理部門(mén)統計:負責公司機關(guān)人員的勞動(dòng)工資統計和技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓方面的統計業(yè)務(wù)。
3、運用統計數據,為企業(yè)管理決策服務(wù)。
現代企業(yè)管理,如果沒(méi)有科學(xué)、完善的統計數據和統計記錄,那么要建立起客觀(guān)、公正的績(jì)效評價(jià)、考核體系,就是一句空話(huà)。因此,企業(yè)的各級領(lǐng)導要做好企業(yè)的管理工作,就應該從加強對統計工作的領(lǐng)導與支持入手,為統計人員提供必要的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓機會(huì )與條件,保持統計人員的相對穩定性,以確保統計工作的連續性。各部門(mén)在調換統計人員時(shí),必須事先提前一個(gè)月通知公司綜合計劃統計人員,辦理好統計業(yè)務(wù)銜接和交接手續。在統計年報期間內,原則上不準調換統計人員。
近年來(lái),企業(yè)在認真做好統計工作的同時(shí),充分利用統計數據,加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程各個(gè)環(huán)節的管理,提高科學(xué)決策水平,為企業(yè)服務(wù)發(fā)揮了一定的作用。以前,企業(yè)對統計工作的重要性認識不夠,統計上來(lái)的數據只是作為上報給統計部門(mén)使用,企業(yè)并沒(méi)有利用統計數據進(jìn)行分析,找出企業(yè)管理中的問(wèn)題,進(jìn)而加以改進(jìn),浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進(jìn)行細致、科學(xué)的分析,不能通過(guò)數量分析來(lái)揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的本質(zhì)及其相互關(guān)系和發(fā)展變化趨勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂,費用失控,經(jīng)濟效益低下的關(guān)鍵所在,導致在管理措施上只治標、不治本,在經(jīng)營(yíng)上感情用事,盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長(cháng)期低下、粗放。因此,加強企業(yè)的統計工作,發(fā)揮統計分析的作用,成為改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,完善經(jīng)濟核算、提高產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現管理現代化的一項重要手段。
由于企業(yè)重視統計工作,統計數據準確性、及時(shí)性都達到了統計部門(mén)的要求,20xx年度被評為先進(jìn)單位,綜合報表統計員被評為先進(jìn)個(gè)人。
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