五年級班班主任工作總結

　　和孩子們一起成長(cháng)，不斷地摔倒，再不斷地站起來(lái)，接受生命中必不可少的歷練，為生命留下一抹色彩。將班主任工作越做越有滋味，越做越走向深入，越做越感覺(jué)是生命中不可缺少的一部分。

　　現在將一學(xué)期來(lái)的班級工作情況向大家做個(gè)匯報，希望和大家一起分享一個(gè)班主任透明的，純真的教育之心。

　　一、培養一些得力的小助手。

　　班主任工作之所以累，是因為它的千頭萬(wàn)緒，是因為許多瑣碎的小事，是因為一個(gè)人要管理四五十個(gè)尚未成熟、懂事的孩子精力上的透支，以前的我就是這樣的一個(gè)人，每天來(lái)得最早，回去的最晚，身體累，心也累。這樣細致入微、包辦式的管理在一定的程度上是有效的，但無(wú)疑是不明智的、不具發(fā)展性的。要想建立好一個(gè)真正良好的班集體，靠的`一定不是班主任老師一個(gè)人的智慧和力量。培養一些得力的小助手，讓學(xué)生自己管理自己這才是有實(shí)效，并且具有發(fā)展潛力的途徑之一。

　　每周的班委會(huì )，我們是這樣召開(kāi)的。開(kāi)會(huì )前由班長(cháng)考慮好本次班會(huì )的主題內容和具體方案，并匯報我具體審核。班委會(huì )定在每周五中午，時(shí)間半個(gè)小時(shí)，主要程序包括：

　　1、班長(cháng)點(diǎn)名；

　　2、請各班干說(shuō)說(shuō)班級里自己管理范圍內，在本周有哪些現象或問(wèn)題，相互交流；

　　3、就一個(gè)話(huà)題進(jìn)行專(zhuān)題的討論，形成一些活動(dòng)方案或結論；

　　4、班干之間的批評與自我批評，表?yè)P與自我激勵。

　　5、班主任總結發(fā)言。每次班委會(huì )有專(zhuān)人用專(zhuān)門(mén)的記錄本記錄會(huì )議情況，并將班委會(huì )討論的有些問(wèn)題，由班主任或部分班干在晨會(huì )課上對全班進(jìn)行轉達、公布和落實(shí)。

　　二、開(kāi)展了一些有意義的活動(dòng)。

　　能力與知識的發(fā)展水平應該是協(xié)調的，是共同提高進(jìn)步的，惟有在豐富多彩的，經(jīng)過(guò)精心組織和策劃的活動(dòng)中，學(xué)生的才華才能得到充分的展示，思維才能得到真正的培養，能力才能得到真正的提高，班級的整體水平才能得到和諧的發(fā)展。

　　本學(xué)期我們繼承上一學(xué)期的優(yōu)良傳統，根據班委會(huì )每周的討論情況，針對班級學(xué)生發(fā)展的實(shí)際情況，我們開(kāi)展的每周一次，形式多樣，內容豐富，教育意義強的課內外班集體活動(dòng)。

　　結合各學(xué)科知識的教學(xué)，我們將班級活動(dòng)融入其中，使其為日常教學(xué)服務(wù)，又重在對學(xué)生行為習慣和思維開(kāi)發(fā)的培養，教育他們怎樣做人，怎樣學(xué)習，怎樣生活。讓他們體會(huì )到融入到班級這個(gè)大集體中來(lái)，過(guò)一種有意義的集體生活，是一件多么快樂(lè )而有趣的事��！

　　三、營(yíng)造一種濃濃的班級氛圍

　　一個(gè)良好的班集體應該是充滿(mǎn)人文關(guān)懷的，應該就像一個(gè)溫暖的家，

　　有一種很強的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在日常的工作中，我努力在班級里營(yíng)造這種濃濃的班級氛圍。從平常的一點(diǎn)一滴的小事中，我們努力讓這種意識隨著(zhù)時(shí)間的推移，漸漸的滲透到班里每個(gè)學(xué)生的思想深處，生根、發(fā)芽，再開(kāi)花結果。

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