街道組織工作總結及工作實(shí)施計劃
20××年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng )建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，求亮點(diǎn)，街道基層組織建設不斷向縱深邁進(jìn)，為全力推進(jìn)征地拆遷、信訪(fǎng)維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。
一、工作回顧
1、基層組織建設得到夯實(shí)提高
通過(guò)抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力、號召力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。結合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點(diǎn)工程項目多的實(shí)際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動(dòng)員和引導廣大黨員主動(dòng)亮身份、做承諾，主動(dòng)做群眾思想工作，帶頭支持推動(dòng)中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點(diǎn)工作，實(shí)行科干領(lǐng)銜負責制，對15個(gè)村(社區)實(shí)行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點(diǎn)，健全集體約談和誡勉談話(huà)工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點(diǎn)工程一線(xiàn)工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線(xiàn)的復雜環(huán)境中實(shí)踐鍛煉，提升做群眾工作的本領(lǐng)，提高工作執行力。
2、非公黨建創(chuàng )建得到明顯提升
定期召開(kāi)非公黨建工作會(huì )議，采取以會(huì )代訓的形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化結對共建，動(dòng)員和引導轄區單位與非公企業(yè)開(kāi)展結對共建活動(dòng)，采取點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面結對的方式深入非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創(chuàng )建非公企業(yè)黨建示范區的目標，我們通過(guò)單獨組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個(gè)，聯(lián)合黨支部9個(gè)，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動(dòng)陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個(gè)一”目標。
3、干部人才工程彰顯激情活力
今年2月份，通過(guò)筆試面試方式公開(kāi)招聘了10名本科大學(xué)生工作人員正式上崗，通過(guò)在街道不同部門(mén)的輪崗學(xué)習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學(xué)生工作人員在街道實(shí)行六個(gè)月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績(jì)順利通過(guò)實(shí)習期。目前10名大學(xué)生工作人員都已到村工作，給村(社區)輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
4、換屆選舉工作取得圓滿(mǎn)成功
按照德才兼備、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進(jìn)村(社區)“兩委”班子。此次新產(chǎn)生的村(社區)黨組織成員，平均年齡45歲;大專(zhuān)及以上學(xué)歷45人，占比70.31%;女性12人，占比18.75%，其中著(zhù)重選配4名優(yōu)秀的女同志進(jìn)入村(社區)主要崗位(黨總支部書(shū)記1人，副書(shū)記3人);3名街道領(lǐng)導干部任村(社區)第一書(shū)記，村(社區)“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村(社區)黨組織成員職數壓縮11人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比提高17.41%。同時(shí)街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會(huì )進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們深深體會(huì )到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數村(社區)對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區)干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，部分村(社區)班子凝聚力、戰斗力、執行力仍要進(jìn)一步加強;三是非公企業(yè)支部開(kāi)展組織活動(dòng)少，創(chuàng )建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
二、工作計劃
1、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用。牢固樹(shù)立起重視基層、關(guān)心基層、夯實(shí)基層的鮮明導向。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內容，健全服務(wù)制度，構建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動(dòng)的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò )體系。創(chuàng )新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯(lián)系群眾工作，做實(shí)接待群眾、走訪(fǎng)群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問(wèn)題。加大人財物保障力度，穩步提高村(社區)干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會(huì )制工作思路，推進(jìn)黨代表工作室的規范化建設，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經(jīng)驗”，力爭做到小事不出村(社區)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激發(fā)活力，深入推進(jìn)干部人才活力工程。根據工作表現，進(jìn)一步優(yōu)化配置村(社區)兩委班子。根據各村(社區)工作需要，明年年初面向社會(huì )招聘一批大學(xué)生到村(社區)工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真正激發(fā)創(chuàng )業(yè)激情、樹(shù)立干事導向。
3、倡導學(xué)習，加大對村(社區)干部培訓力度。進(jìn)一步加強理論學(xué)習，健全“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機制等途徑推動(dòng)干部學(xué)習，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設學(xué)習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學(xué)習，村(社區)主要負責人列席。開(kāi)展多層面、多渠道的專(zhuān)題學(xué)習培訓，邀請專(zhuān)家老師授課，拓展學(xué)習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯(lián)系實(shí)際而不空談表面，每季度抽查學(xué)習筆記，每月交流學(xué)習心得，每季度召開(kāi)座談會(huì )，交流討論促進(jìn)學(xué)習的深入性，提高解決問(wèn)題的`能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
4、規范管理，創(chuàng )造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。堅持制度建設和制度執行同步抓，靠制度管人、用權、干事，推進(jìn)各項工作科學(xué)化、制度化、規范化。以陽(yáng)光村務(wù)工程建設為主抓手，按照“民主、透明、規范、提升”的總體要求，抓好“三資”管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長(cháng)
5、探索創(chuàng )新，爭創(chuàng )非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要環(huán)節來(lái)抓，通過(guò)抓組建、將根據情況，采取聯(lián)合的方式新增1-2個(gè)非公黨支部，擴大組織覆蓋;抓規范、對各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統一規范，引領(lǐng)示范帶動(dòng);抓隊伍、采取專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓等學(xué)習方式提高非公黨支部書(shū)記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用;抓典型、找亮點(diǎn)黨支部，建設1-2個(gè)特色非公黨建示范點(diǎn)。
20××年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點(diǎn)建議：
1、繼續加大對基層黨建工作的重視，深入村(社區)走訪(fǎng)調研，與基層干部開(kāi)展面對面的指導交流，切實(shí)解決基層黨建工作面臨的問(wèn)題，提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度，我街道即將新成立C-2、C-3，東部十六幢兩個(gè)新小區，對于兩個(gè)新成立的小區基層組織建設工作，希望與組織部形成結對幫扶單位，幫助兩個(gè)小區打造成有戰斗力、凝聚力的亮點(diǎn)基層黨組織。
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