公司反違章工作總結
工作總結是通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，總結經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。下面是小編給大家帶來(lái)公司反違章工作總結，歡迎閱讀，希望對你有所幫助！
公司反違章工作總結
今年以來(lái)，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內開(kāi)展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內容的反違章活動(dòng)，反違章工作總結。要求各部、室、車(chē)間充分認識本次活動(dòng)的重要性，嚴格落實(shí)安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規定》要求，進(jìn)一步落實(shí)全面、全員、全過(guò)程、全方位的安全管理與安全監督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無(wú)違章、管理無(wú)違章、裝置無(wú)違章，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。
我們通過(guò)局域網(wǎng)、板報、LED電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動(dòng)的主動(dòng)性和遵章守紀的自覺(jué)性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護七項重點(diǎn)措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習，切實(shí)提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營(yíng)造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開(kāi)展了各類(lèi)違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門(mén)爭取資金，結合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點(diǎn)加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進(jìn)行了各級各類(lèi)人員的安全職責修訂，為實(shí)現“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進(jìn)行了“嚴、細、實(shí)”的工作。
1、要把開(kāi)展“反違章”活動(dòng)與教育培訓工作結合起來(lái)。安全教育培訓是各類(lèi)教育工作的重點(diǎn)，我們做好理論與實(shí)際結合，教與考結合，教室與現場(chǎng)，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。
2、“反違章”的重心下放，以車(chē)間、班組工作為主，車(chē)間如戰場(chǎng)，班組安全企業(yè)就會(huì )無(wú)事故，車(chē)間主任、班組長(cháng)承擔著(zhù)重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規范每個(gè)細節，才能真正保證安全，班組安全考核是全過(guò)程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點(diǎn)放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場(chǎng)；學(xué)規程、用規程是班組規范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無(wú)知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動(dòng)中緊盯班組，組織各類(lèi)規程的章節學(xué)習討論，加強理解，學(xué)習中重組織、重時(shí)效、忌形式、忌長(cháng)篇大論。
3、 “反違章”活動(dòng)與“無(wú)違章班組創(chuàng )建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現，一個(gè)月的“反違章”活動(dòng)中，共檢查發(fā)現違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現問(wèn)題及整改情況見(jiàn)附表。
4、“反違章”活動(dòng)是長(cháng)期的斗爭， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實(shí)責任，創(chuàng )新管理，以扎實(shí)有效的工作，再創(chuàng )本公司安全生產(chǎn)新局面。
公司反違章工作總結
一、安全學(xué)習，形式多樣。
扎實(shí)開(kāi)展每周一的安全學(xué)習活動(dòng)，除學(xué)習有關(guān)文件和事故通報外，還結合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結，并結合工作實(shí)際，開(kāi)展討論，查找不安全因素。通過(guò)對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，并能真正從小處著(zhù)手，從大處著(zhù)眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著(zhù)手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實(shí)際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì )制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向零目標邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì )，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規程制度的有效落實(shí)。
三、崗位培訓，注重實(shí)效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)�，F場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照安規和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過(guò)反違章學(xué)習，使全班人員都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制。
我們始終堅持安全第一，預防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設備的安全目標，以人本管理作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規章制度，認真落實(shí)班組人員的`互保合同和反違章承諾書(shū)的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫(xiě)份反違章決心書(shū)，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現違章，要及時(shí)制止，并在班后會(huì )按規定宣布處理意見(jiàn)。工作負責人或監護人對違章沒(méi)有及時(shí)制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。
作業(yè)組其他成員也要互相監督，積極、主動(dòng)地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護，是對工作、對集體極其負責的表現。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。
工作負責人或監護人也要檢討。通過(guò)大家說(shuō)教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育。通過(guò)一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂(yōu)患意識，同心同德，扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為不公平時(shí)，沒(méi)有能夠耐心對其解釋等。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長(cháng)抓不懈，百折不撓，養成事事、時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的好風(fēng)氣。