反違章工作總結
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的反違章工作總結（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
反違章工作總結1
今年6月份是全國性的安全活動(dòng)月，但就在這個(gè)月的月初，x礦工業(yè)廣場(chǎng)卻發(fā)生了一起車(chē)輛碾人致死事故。給整個(gè)6月和全礦員工的心里都蒙上了一層了揮之不去的陰霾。
通過(guò)對事故追查，基本可以認定這是一起責無(wú)旁貸的人為責任事故，或者說(shuō)，是一起典型的習慣性違章行為，這一不經(jīng)意的行為，不僅無(wú)可挽回地斷送了一個(gè)年輕的生命、粉碎了一個(gè)和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。
針對這起事故，本著(zhù)對企業(yè)負責、對職工生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，根據公司的要求，我們歷時(shí)三天，在全礦范圍內開(kāi)展了一次以“習慣性違章”為主題的安全大討論活動(dòng)，動(dòng)員干部職工從自身講起、從小事講起，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎，讓血的教訓滲透到我們的工作流程當中，使每一個(gè)員工真正把“安全”二字當成行動(dòng)的指南和生命的護身符。
應該說(shuō)，這次討論活動(dòng)，是必要的也是及時(shí)的，討論過(guò)程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺(jué)察的問(wèn)題，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據和翔實(shí)的第一手資料。
下面，將這次安全大討論情況簡(jiǎn)要總結匯報一下
一、制定措施和方案，保證大討論取得預期效果
6、05事故的場(chǎng)面慘不忍睹，所引發(fā)的震動(dòng)也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質(zhì)條件惡劣、生產(chǎn)任務(wù)嚴峻、員工心理壓力巨大的時(shí)刻，6、05事故無(wú)異于雪上加霜，給企業(yè)形成了負面的沖擊和影響，同時(shí)，也使員工的情緒愈加低落和消沉。
為扭轉這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷，根據礦業(yè)分公司的要求，礦領(lǐng)導班子經(jīng)過(guò)研究，下發(fā)了以“反習慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動(dòng)通知”，細致入微地規定了討論時(shí)間、討論內容和整改措施，并嚴格要求礦級領(lǐng)導必須下到區隊、班組，跟班參加討論，控制和掌握活動(dòng)的大方向，做好必要的引導工作，避免活動(dòng)偏離主題或流于形式，保證討論活動(dòng)形式新穎、氣氛熱烈、不拘一格。
二、循循誘導，讓員工無(wú)所顧忌地傾吐心聲
在討論過(guò)程中，我們本著(zhù)“不打棍子、不扣帽子、不揪辮子”和“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言，找出自身存在的習慣性違章行為和其它的不良習慣，自主制定整改措施和意見(jiàn)，同時(shí)，也動(dòng)員他們提出所發(fā)現的各類(lèi)不利于安全和生產(chǎn)的問(wèn)題及合理化建議，找出問(wèn)題的共性和切入點(diǎn)，共同探討解決問(wèn)題的方式方法，對一些能夠當場(chǎng)解決的問(wèn)題則立刻予以拍板或解答。
公司領(lǐng)導十分重視討論活動(dòng)的開(kāi)展和進(jìn)行，公司副總經(jīng)理趙九令、副總師王世民以及公司安監部的領(lǐng)導都從百忙之中抽出時(shí)間，由始至終地參加各區隊的討論活動(dòng)，現場(chǎng)答疑解惑、排解員工心中的憂(yōu)忡，及處理一些需要公司幫助協(xié)調的問(wèn)題，為討論活動(dòng)增加了時(shí)效性和確認感，也使員工更加認真地對待這次活動(dòng)，毫不保留地提出了許多具有建設性意見(jiàn)的建議。
三、排查出的問(wèn)題
通過(guò)自我反思和排查，全礦共找出“習慣性違章”行為298條，其中，綜掘隊24條；洗煤廠(chǎng)34條；通風(fēng)工區23條；通風(fēng)科18條；皮帶隊27條；救護隊11條；車(chē)隊16條；機電科43條；機電隊16條；工程科15條；防突工區50條；調度11條；安檢科10條。其中，比較普遍的共性問(wèn)題19條，歸納為：
1、由于炎熱在井下摘下礦帽或解開(kāi)衣服納涼。
2、跨越?jīng)]有開(kāi)啟的皮帶。
3、攜帶長(cháng)柄工具行走時(shí)不注意前后行人和車(chē)輛。
4、提前升井，班中睡覺(jué)。
5、打鉆時(shí)戴手套。
6、班前休息不足，工作時(shí)精神不足。
7、班組長(cháng)、特殊工種人員時(shí)常不帶便攜式甲烷報警儀。
8、盡管三令五申、但依然有個(gè)別員工從主井步行升井。
9、部分管理和檢查人員有時(shí)過(guò)多考慮生產(chǎn)進(jìn)度從而放縱一些不安全行為。
10、部分管理人員情緒化執法，不講方式方法。
11、由于業(yè)務(wù)水平有限，對一些技術(shù)性和隱蔽性較強的隱患和問(wèn)題無(wú)法及時(shí)發(fā)現。
12、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。
13、炮后不到規定時(shí)間，人員進(jìn)入工作面。
14、同時(shí)打開(kāi)兩道風(fēng)門(mén)。
15、酒后上崗。
16、井下候車(chē)時(shí)，越過(guò)警戒線(xiàn)候車(chē)；地面候車(chē)車(chē)未停穩就上車(chē)。
17、對個(gè)人使用的裝備，如礦燈、自救器、專(zhuān)用工具等不愛(ài)護。
18、在設備庫房或地面施工場(chǎng)所不按要求戴安全帽。
19、交接班不認真，特別是對防火設施不認真檢查。
四，整改措施
“用活潑的方式討論、用嚴謹的態(tài)度整改”是我們這次討論活動(dòng)的宗旨和原則，本著(zhù)這個(gè)宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態(tài)度，分門(mén)別類(lèi)地梳理員工提出的各種問(wèn)題，一一甄別、逐條對照，能馬上處理的馬上處理，一時(shí)處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見(jiàn)，由礦有關(guān)領(lǐng)導負責斡旋和協(xié)調，保證所有問(wèn)題都能夠在一周之內全部得到落實(shí)和解決。
截止到目前，“習慣性違章大討論活動(dòng)”已經(jīng)告一段落，各單位提出的形形色色各類(lèi)問(wèn)題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個(gè)明確的坐標。
五、活動(dòng)體會(huì )
通過(guò)開(kāi)展討論活動(dòng)，我們深深體會(huì )到，安全大討論如同一面多棱的鏡子，能夠從不同角度、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們全體員工清晰地比照出自身的缺點(diǎn)，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此，我們認為，在今后的日子里，只有做到真抓實(shí)管、持之以恒，用如履薄冰和堅忍不拔的態(tài)度對待安全管理工作，才能真正實(shí)現人、機、環(huán)的高度和諧和統一；企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證；同樣，“本質(zhì)安全型企業(yè)”建設才不會(huì )流離成一句空話(huà)。
反違章工作總結2
為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和存在的薄弱環(huán)節，公司決定從x月x日起開(kāi)展為期一個(gè)月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點(diǎn)內容的安全大檢查、大整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)秩序�，F將此次專(zhuān)項行動(dòng)活動(dòng)情況作如下總結：
一、加強領(lǐng)導，組織有力，廣泛動(dòng)員公司員工深入開(kāi)展活動(dòng)
�。�1）領(lǐng)導高度重視，組織有力
1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時(shí)召開(kāi)了安全生產(chǎn)緊急會(huì )議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內開(kāi)展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動(dòng)，并要求公司各部門(mén)必須深刻領(lǐng)會(huì )活動(dòng)的意義和目的，充分認識到本次活動(dòng)的重要性，堅持安全管理“五同時(shí)”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
2、此次活動(dòng)的開(kāi)展，公司領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了以公司第一責任人為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并以安監部牽頭下設工作小組，領(lǐng)導小組負責公司專(zhuān)項行動(dòng)的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門(mén)、車(chē)間專(zhuān)項行動(dòng)的具體安排和指導工作。
3、x月x日，公司及時(shí)出臺了“關(guān)于深入開(kāi)展反違章及隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的緊急通知”，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時(shí)用工管理、查制度落實(shí)、查安
全責任制落實(shí)、查反違章工作管理等”為重點(diǎn)內容。公司所屬各部門(mén)、車(chē)間行動(dòng)迅速，立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，做到有組織領(lǐng)導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動(dòng)開(kāi)展打下了良好的基礎。
�。�2）認真學(xué)習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識
1、認真進(jìn)行活動(dòng)的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時(shí)傳達到位每位員工，活動(dòng)的開(kāi)展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動(dòng)高潮。
2、公司各部門(mén)、車(chē)間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的安排積極行動(dòng)。一是公司各職能部門(mén)，發(fā)電車(chē)間、維護車(chē)間各班組都認真組織部門(mén)人員學(xué)習了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內容。二是通過(guò)學(xué)習對事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)、造成此次事件的原因進(jìn)行了全過(guò)程的分析，每位成員按照要求在會(huì )上都進(jìn)行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問(wèn)題以及為防止類(lèi)似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。
3、公司各部門(mén)班組均按照要求認真組織學(xué)習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關(guān)安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學(xué)習的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規定、集團公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、電力安全工作規程等。通過(guò)學(xué)習以提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識。并組織公司安監部等公司部分人員進(jìn)了考試。
4、利用公司簡(jiǎn)報、櫥窗、橫幅、板報和標語(yǔ)等宣傳工具，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)。據統計，在本次活動(dòng)中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專(zhuān)題櫥窗1期。
通過(guò)這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺(jué)參與此次大檢查活動(dòng)的熱情。
二、加強對委外工程的安全管理，落實(shí)安全管理責任
�。�1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實(shí)
1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時(shí)工的使用情況進(jìn)行檢查。
1)對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定（試行）》的有關(guān)規定,對公司委外工程（在建工程及未開(kāi)工的工程項目）項目進(jìn)行全面清理，其中重點(diǎn)對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進(jìn)行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家、行業(yè)和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責人、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門(mén)頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿(mǎn)足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格。四是專(zhuān)（兼）職安全員設置符合要求。
2)對公司所有發(fā)包工程項目及臨時(shí)用工合同（包括外包工程安全責任書(shū)的簽定）進(jìn)行檢查，要求所簽合同的形式和內容規范，明確各方應承擔的安全責任，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。
3)對公司臨時(shí)用工情況進(jìn)行了一次全面的排查，對現在各部門(mén)使用的臨時(shí)工進(jìn)行統計，此次重點(diǎn)對外委單位的臨時(shí)工使用情況進(jìn)行了調查。公司xx車(chē)間現有臨時(shí)用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車(chē)間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任
公司23人（其中焊工x人、叉車(chē)x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)對xx公司的安全管理情況進(jìn)行了全面檢查，查出問(wèn)題較為突出，主要表現在：公司安全管理開(kāi)展較差，公司領(lǐng)導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實(shí)，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿(mǎn)足現場(chǎng)生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動(dòng)未正常開(kāi)展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開(kāi)工前危險點(diǎn)分析不到位，安全措施執行不到位等。
針對查出的這些問(wèn)題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進(jìn)行了通報，建議xx公司及時(shí)擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時(shí)補充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個(gè)詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進(jìn)行整改。二是及時(shí)擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習并組織進(jìn)行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開(kāi)展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實(shí)的安全整頓活動(dòng)，認真進(jìn)行安全學(xué)習和討論，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進(jìn)行危險點(diǎn)分析和隱患排查治理工作，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對不能及時(shí)整改的要出臺相應的技術(shù)措施。五是對xx公司安全學(xué)習軟件記錄情況進(jìn)行現場(chǎng)指導，對公司安全學(xué)習的內容和學(xué)習記錄的要求、方式進(jìn)行了詳細講解，確保安全學(xué)習的質(zhì)量和記錄符合要求。要求
xx公司嚴格按照計劃安排按時(shí)完成整改工作，確保整改落實(shí)到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。
x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進(jìn)行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開(kāi)展了安全培訓工作，進(jìn)行了安全知識和技術(shù)措施的學(xué)習，學(xué)習記錄較為完善，但未擬定學(xué)習計劃，建議及時(shí)整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開(kāi)展了安全整頓月活動(dòng)，組織員工進(jìn)行了安全學(xué)習和討論，并將學(xué)習討論情況進(jìn)行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進(jìn)行了危險點(diǎn)分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時(shí)整改x項。
3、x月x日，公司公司領(lǐng)導主持召開(kāi)關(guān)于公司臨時(shí)工安全管理研討會(huì )，參會(huì )人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車(chē)間、xx車(chē)間等10余人，會(huì )上，與會(huì )人員就公司目前臨時(shí)工的使用情況、公司臨時(shí)工的組成情況，以及如何更好的管理好現場(chǎng)臨時(shí)工，盡可能規避風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行了認真討論，公司領(lǐng)導對下一步如何管理臨時(shí)工問(wèn)題做了具體安排，并提出了要求。
4、x月x日和x月x日，公司兩次組織對事件進(jìn)行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節。會(huì )上公司領(lǐng)導就這一不安全事件結合生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查活動(dòng)。認真落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)工作規定，以人為本，強化從業(yè)人員的安全教育，加強對外委工程和規范對臨時(shí)工的安全管理，做好現場(chǎng)。
反違章工作總結3
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹公司反違章活動(dòng)工作方案，全面總結反事故斗爭、“百問(wèn)百查”和安全事故“回頭看”的成效與經(jīng)驗，堅持以人為本，嚴格落實(shí)責任，嚴格執行規程，切實(shí)規范行為，從根本上消除各類(lèi)違章和事故隱患，以反違章活動(dòng)為抓手，著(zhù)力解決管理不到位、責任不落實(shí)等深層次問(wèn)題，杜絕責任事故，夯實(shí)安全基礎。
深入開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)，安全教育培訓有效加強，員工安全意識顯著(zhù)提高，對違章的危害性認識更加深刻，規章制度體系進(jìn)一步完善，安全規程規定執行力明顯提高，違章深層次問(wèn)題得到有效解決，各種違章現象進(jìn)一步大幅下降；不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，確保全局安全生產(chǎn)持續穩定，全面實(shí)現全年安全工作目標。
二、基本原則
1．堅持班組長(cháng)帶頭、全員參與。反違章活動(dòng)要取得實(shí)效，關(guān)鍵在監督和指導。要高度重視，把反違章工作作為“一把手”工程，班組相關(guān)職能人員親自抓，定期研究部署，從自身做起，帶頭履行責任，帶頭執行規程。強化全員參與意識，充分調動(dòng)每位員工的積極性和主動(dòng)性，人人參與反違章，努力營(yíng)造反違章工作的濃厚氛圍。
2．堅持全面系統、突出重點(diǎn)。開(kāi)展全面、全員、全過(guò)程、全方位反違章工作，系統分析和查找每項工作、每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節的違章現象，特別要重視和解決關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節的違章問(wèn)題。
3．堅持培訓教育、正確引導。要強化安全事故警示教育，開(kāi)展安全規程和風(fēng)險辨識培訓，增強員工遵章守紀意識，提高規章制度執行力；要建立完善激勵機制，加大正面引導力度，鼓勵員工自查自糾，自覺(jué)反違章、不違章。
4．堅持嚴格要求、從嚴處罰。處罰違章不留情，看似無(wú)情最深情，反違章是對職工最大的關(guān)愛(ài)。職能人員要以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”，反“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律”。對于違章現象，無(wú)論是否造成后果，都要及時(shí)糾正，嚴肅處理，決不姑息遷就。
5．堅持常抓不懈、健全機制。反違章是一項長(cháng)期艱巨的基礎性工作，要持之以恒，堅持不懈。要從組織管理、技術(shù)措施、教育激勵、監督考核等多方面，健全反違章工作機制，使員工逐步養成良好習慣，培育建設企業(yè)安全文化，確保安全生產(chǎn)長(cháng)治久安。
反違章工作總結4
今年以來(lái)，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內開(kāi)展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內容的反違章活動(dòng)，反違章工作總結。要求各部、室、車(chē)間充分認識本次活動(dòng)的重要性，嚴格落實(shí)安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規定》要求，進(jìn)一步落實(shí)全面、全員、全過(guò)程、全方位的.安全管理與安全監督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無(wú)違章、管理無(wú)違章、裝置無(wú)違章，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。我們通過(guò)局域網(wǎng)、板報、LED電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動(dòng)的主動(dòng)性和遵章守紀的自覺(jué)性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護七項重點(diǎn)措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習，切實(shí)提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營(yíng)造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開(kāi)展了各類(lèi)違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門(mén)爭取資金，結合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點(diǎn)加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進(jìn)行了各級各類(lèi)人員的安全職責修訂，為實(shí)現“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進(jìn)行了“嚴、細、實(shí)”的工作。
1、要把開(kāi)展“反違章”活動(dòng)與教育培訓工作結合起來(lái)。安全教育培訓是各類(lèi)教育工作的重點(diǎn)，我們做好理論與實(shí)際結合，教與考結合，教室與現場(chǎng)，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。
2、“反違章”的重心下放，以車(chē)間、班組工作為主，車(chē)間如戰場(chǎng)，班組安全企業(yè)就會(huì )無(wú)事故，車(chē)間主任、班組長(cháng)承擔著(zhù)重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規范每個(gè)細節，才能真正保證安全，班組安全考核是全過(guò)程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點(diǎn)放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場(chǎng)；學(xué)規程、用規程是班組規范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無(wú)知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動(dòng)中緊盯班組，組織各類(lèi)規程的章節學(xué)習討論，加強理解，學(xué)習中重組織、重時(shí)效、忌形式、忌長(cháng)篇大論。
3、“反違章”活動(dòng)與“無(wú)違章班組創(chuàng )建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現，一個(gè)月的“反違章”活動(dòng)中，共檢查發(fā)現違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現問(wèn)題及整改情況見(jiàn)附表。
4、“反違章”活動(dòng)是長(cháng)期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實(shí)責任，創(chuàng )新管理，以扎實(shí)有效的工作，再創(chuàng )本公司安全生產(chǎn)新局面。
反違章工作總結5
1、分廠(chǎng)按照公司要求，開(kāi)展了
2、認真落實(shí)公司要求的“三級安全檢查”制度，分廠(chǎng)各級
3、分廠(chǎng)要求所屬各車(chē)間結合自己特點(diǎn)制定相應安全措施。重點(diǎn)以各種違章治理、工作票執行管理、檢修現場(chǎng)各項安全保障等方面為基礎，結合本車(chē)間實(shí)際情況制定安全措施。分廠(chǎng)進(jìn)行審核，并監督、考核執行情況。
4、檢修分廠(chǎng)自
5、設立檢修工作票每月專(zhuān)項檢查制度。建立分廠(chǎng)、車(chē)間兩級檢查制度，定期對班組檢修工作票執行情況，進(jìn)行全面檢查，對檢查結果進(jìn)行及時(shí)通報，對問(wèn)題項限期整改，并執行相應考核。另外，加強現場(chǎng)檢修工作票檢查工作，重點(diǎn)針對現場(chǎng)安全措施執行、監護人員到位、工作負責人到崗檢查、監督工作等重點(diǎn)項目進(jìn)行檢查，確保工作票制度有效執行。
6、結合檢修工作實(shí)際，對大、小修及系列檢修現場(chǎng)進(jìn)行全面監護、監督。針對大、小修及系列檢修這種工作任務(wù)集中、工作人員多、工期長(cháng)的特點(diǎn)，分廠(chǎng)建立相應的反違章機制。采取監管人員早介入、開(kāi)工前安全交底、安全管理人員全程監督等辦法，加強安全及反違章管理。
7、加大反違章力度，從嚴進(jìn)行考核。檢修分廠(chǎng)充分重視對違章現象的治理效果。
以上是
反違章工作總結6
開(kāi)展“反違章”活動(dòng)以來(lái)，我專(zhuān)業(yè)通過(guò)班組安全活動(dòng)、安全分析會(huì )、查現場(chǎng)設備缺陷、查現場(chǎng)習慣性違章等手段，廣泛的發(fā)動(dòng)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習、糾錯，在專(zhuān)業(yè)內營(yíng)造出了強烈的反違章氛圍，進(jìn)一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠(chǎng)20xx年反違章實(shí)施方案內容要求，從作業(yè)性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個(gè)方面著(zhù)手，對本專(zhuān)業(yè)安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況、安全監督組織機構檢查力度、生產(chǎn)現場(chǎng)安全標志、設備標志、安全警示線(xiàn)、安全防護裝置、安全規程、規章制度、安全生產(chǎn)獎懲規定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個(gè)方面內容進(jìn)行了檢查，對檢查出的問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核�，F對電氣檢修專(zhuān)業(yè)20xx年上半年反違章工作總結如下：
1、現場(chǎng)作業(yè)性違章共計18項，已落實(shí)考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。
2、現場(chǎng)習慣性違章共計35項，已進(jìn)行批評教育并通報，在20xx年的安全工作中針對習慣性違章同樣納入考核，杜絕習慣性違章
3、不合格票類(lèi)落實(shí)考核26項，通報20項，加強對作業(yè)票據的管理，杜絕作業(yè)人員執不合格票據作業(yè)
4、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現場(chǎng)作業(yè)、環(huán)境衛生等方面開(kāi)展檢查，對檢查出的問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核。
5、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實(shí)考核，從而加深電氣檢修專(zhuān)業(yè)人員對“典型違章100條”和“安全規程”的記憶和認識,讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。
6、規范了220kV泰恒變電站和35kV泰鴻變電站設備標示，規范了35kV泰鴻變電站提示類(lèi)標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。
7、組織并要求各班組深刻學(xué)習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業(yè)現場(chǎng)危險源辨識”等各項內容，加深員工的安全意識，提高員工安全自覺(jué)性，相互監督、相互提醒，從而降低了事故的發(fā)生率。
8、共計開(kāi)展12次應急演練，在演練過(guò)程中規范員工作業(yè)標準，及時(shí)糾正不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。
9、對于重要危險源進(jìn)行專(zhuān)項培訓，例如：發(fā)電機更換碳刷，規范員工標準化作業(yè)，提高員工安全意識。
反違章工作總結7
習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個(gè)長(cháng)期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作。在本年度各項工作中，線(xiàn)路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點(diǎn)，堅持安全第一，預防為主的方針，大力倡導以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現象發(fā)生�，F將本年度反習慣性違章工作總結如下：
一、安全學(xué)習，形式多樣。
扎實(shí)開(kāi)展每周一的安全學(xué)習活動(dòng)，除學(xué)習有關(guān)文件和事故通報外，還結合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結，并結合工作實(shí)際，開(kāi)展討論，查找不安全因素。通過(guò)對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，并能真正從小處著(zhù)手，從大處著(zhù)眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著(zhù)手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實(shí)際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì )制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向零目標邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì )，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規程制度的有效落實(shí)。
三、崗位培訓，注重實(shí)效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)�，F場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照安規和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過(guò)反違章學(xué)習，使全班人員都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持安全第一，預防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設備的安全目標，以人本管理作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規章制度，認真落實(shí)班組人員的互保合同和反違章承諾書(shū)的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫(xiě)份反違章決心書(shū)，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現違章，要及時(shí)制止，并在班后會(huì )按規定宣布處理意見(jiàn)。工作負責人或監護人對違章沒(méi)有及時(shí)制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監督，積極、主動(dòng)地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護，是對工作、對集體極其負責的表現。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監護人也要檢討。通過(guò)大家說(shuō)教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育。通過(guò)一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂(yōu)患意識，同心同德，扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為不公平時(shí)，沒(méi)有能夠耐心對其解釋等。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長(cháng)抓不懈，百折不撓，養成事事、時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的好風(fēng)氣。
反違章工作總結8
麻痹、僥幸、習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個(gè)長(cháng)期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作。近期，公司根據開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)委員會(huì )下發(fā)的新開(kāi)安【2012】2號文件要求，組織開(kāi)展了“三反”安全月活動(dòng)，現將“三反”活動(dòng)學(xué)習總結如下：
一、認真學(xué)習，提高安全思想認識。
通過(guò)學(xué)習，使我認識到，安全意識是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，真正從小處著(zhù)手，從大處著(zhù)眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著(zhù)手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過(guò)“三反”學(xué)習，清楚的了解違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進(jìn)行分析，注重實(shí)際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì )制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違
章次數向“零”目標邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì )，提高了全公司員工的安全意識，促進(jìn)了各項規程制度的有效落實(shí)。
三、崗位培訓，注重實(shí)效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)�，F場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照“安規”和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過(guò)反違章學(xué)習，使全公司員工都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的安全目標，以“人本管理”作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規章制度，認真落實(shí)生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責任承諾書(shū)的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現違章，及時(shí)制止，并在公司內部網(wǎng)上公布，并作出處理意見(jiàn)。工作負責人或監護人（專(zhuān)職及以上人員）
對違章沒(méi)有及時(shí)制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行聯(lián)責的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監督，積極、主動(dòng)地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護，是對工作、對集體極其負責的表現。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監護人也要檢討。通過(guò)大家說(shuō)教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育。通過(guò)一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂(yōu)患意識，同心同德，扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為“不公平”時(shí)，沒(méi)有能夠耐心對其解釋等。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長(cháng)抓不懈，百折不撓，養成“事事、時(shí)時(shí)、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
反違章工作總結9
運二區采煤機械化隊主要負責井下變電系統電氣設備的檢修維護和采區原煤運輸任務(wù)，共有職工xxx人，人員素質(zhì)參差不齊，工作環(huán)境點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)，難管理。近年來(lái)，我們在工作中嚴格按照礦“三精四嚴”的指導方針，結合本隊實(shí)際，不斷強化職工自主管理意識的培養，逐步實(shí)現崗位價(jià)值精細化，從而保證了安全運轉。xxx年5、6兩個(gè)月機電事故影響時(shí)間為零，創(chuàng )下了建礦32年來(lái)的最好成績(jì)，電修班還被評為集團公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時(shí)間不到7小時(shí)，各種違章現象較去年下降55%以上。應該說(shuō)這些成績(jì)的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養成。具體的說(shuō)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、實(shí)行層級自主管理，強調服從意識與個(gè)體責任意識的統一
由于職工人數多，工作范圍廣，我們實(shí)行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂的是隊級管理干部，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。在實(shí)際工作中，我們強調一級對一級負責，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現場(chǎng)整治處理、及時(shí)組織人員處理、24小時(shí)專(zhuān)人團合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調整治處理；“1”即隊驗收閉合落實(shí)。與此同時(shí)，在強化職工服從指揮認識的基礎上，鼓勵個(gè)體責任意識的發(fā)揮，做到主動(dòng)與被動(dòng)有機統一。管理干部腳踏實(shí)地積極主動(dòng)深入現場(chǎng)，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺(jué)遵守規章制度，集中精力做好每班工作，每個(gè)人都是責、權、利的中心，充分釋放每個(gè)人的潛能。
二、強化現場(chǎng)管理，提高職工自主安全意識
職工個(gè)人安全素質(zhì)的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵。安全工作不是單靠某一個(gè)人就能實(shí)現，必須要人人參與。由于班組職工個(gè)人素質(zhì)不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無(wú)意識違規作業(yè)。對此，我們注重強化現場(chǎng)管理，對職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺(jué)遵守《安全操作規程》及其它規章制度。我們要求開(kāi)工前技術(shù)員組織班組職工開(kāi)小會(huì )，向職工作安全技術(shù)交底，指出工作中的危險點(diǎn)和注意事項；班后開(kāi)總結小會(huì )，指出職工在工作過(guò)程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀(guān)念和技術(shù)水平。還要求現場(chǎng)安全負責人與職工一起分析事故原因、性質(zhì)、吸取教訓，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。同時(shí)教育職工認清事故的嚴重性，明白違規作業(yè)不但危及自己的安全，而且會(huì )累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會(huì )自主自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規章制度。
三、注重“六種”自主意識培養，實(shí)現壓力層層傳遞
人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認為，要讓廣大干部職工自覺(jué)接受、認同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進(jìn)位意識、責任意識、制度意識、嚴管意識、執行意識”六種意識的培養，全面提高干部職工素質(zhì)，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔責任，讓制度管人，主動(dòng)和嚴格管理，無(wú)條件執行上級各項決策，做到執行力度最大化。無(wú)論是執行礦制度還是執行區制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執行；檢修流程精細化：制定了精細檢修流程，每個(gè)步驟都有標準，提高檢修質(zhì)量，降低機電事故發(fā)生率；安全質(zhì)量標準星級化：嚴格按照創(chuàng )建要求，對井下所屬系統進(jìn)行星級創(chuàng )建，制定創(chuàng )建時(shí)間表，按照時(shí)間表落實(shí)相關(guān)工作；設備管理檔案化：以前有相當一個(gè)時(shí)期，隊設備管理不科學(xué)，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個(gè)別人員的記憶，到急用時(shí)不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產(chǎn)不說(shuō)還造成很多浪費現象的發(fā)生。近幾年采取設備分類(lèi)編碼，實(shí)行檔案管理后，設備備件存儲、消耗情況隨時(shí)作動(dòng)態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時(shí)動(dòng)態(tài)編制操作程序，強調操作注意事項，保證斜巷運輸的安全；職工培訓檔次化：我隊職工文化程度主要是小學(xué)和初中，還有不少文盲。如果在培訓的時(shí)候不問(wèn)職工的接受能力，采取集中培訓的方式，肯定達不到預期效果。對此，我們針對不同學(xué)歷的職工，分別制定培訓計劃，實(shí)現檔次培訓，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng )新全員化：我們認為創(chuàng )新的實(shí)質(zhì)就是開(kāi)發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產(chǎn)出謀劃策，不是有些人認為的創(chuàng )新是少數技術(shù)人員的專(zhuān)利。我們制定了職工創(chuàng )新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng )新發(fā)明，提高了職工愛(ài)崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴重三個(gè)檔次，除嚴格落實(shí)礦相關(guān)處罰制度外，還根據隊制度進(jìn)行全方位的幫教，杜絕重復違章，取得了比效明顯的效果。今年以來(lái)，沒(méi)有一名因違章被幫教的職工出現第二次違章行為。
四、通過(guò)“鯰魚(yú)效應”，激發(fā)職工自主學(xué)習的熱情
挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港，偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回，原來(lái)秘密是里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命。我們認為班隊管理也是這樣，應讓職工時(shí)刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”才能促使他們養成自主學(xué)習，爭先進(jìn)位的習慣。我們要求每個(gè)班組做到“九能”，即能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內安全隱患；能自覺(jué)嚴格按質(zhì)量標準化施工；能自我規范安全生產(chǎn)操作行為；能主動(dòng)挖潛增效、自主節支降耗；能自主創(chuàng )新；能主動(dòng)堅持班務(wù)公開(kāi)；能主動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)按照崗位強度、工作環(huán)境、設備技術(shù)含量大小，制定崗位價(jià)值考核標準。利用**服務(wù)，責任賠付等經(jīng)濟杠桿的作用，調動(dòng)職工干工作的積極性。比如出現機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術(shù)的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務(wù)工資，使其不得不主動(dòng)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平�，F在我們隊已經(jīng)實(shí)現了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學(xué)習蔚然成風(fēng)。
什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，認真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個(gè)職工懷著(zhù)一腔熱情，養成向先進(jìn)學(xué)習，爭當先進(jìn)的習慣，自動(dòng)自發(fā)地做好每件事，遵章守紀，遠離“三違”，我們的工作就不難推進(jìn)，我們的安全就不愁抓不到位。我們應該大力提倡職工崗位自律，充分引導職工實(shí)現崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問(wèn)的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。
反違章工作總結10
為進(jìn)一部進(jìn)步全局和產(chǎn)業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的責任感，緊急感和使命感，認真吸取安全生產(chǎn)各種事故的沉痛教訓，我局和相干的產(chǎn)業(yè)企業(yè)“關(guān)于展開(kāi)做好2XXX年全市安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知xx等文件精神”為契機，我局成立了領(lǐng)導小組，積極展開(kāi)了“安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動(dòng)”。通過(guò)本次教育活動(dòng)，進(jìn)一步進(jìn)步了我局的安全意識、責任意識�，F將活動(dòng)情況總結以下：
第一針對當前安全生產(chǎn)典型事故案例進(jìn)行了分析、總結。通過(guò)觀(guān)看學(xué)習，結合我局工作實(shí)際，展開(kāi)了安全大反思、大討論。全體干部職工結合本身實(shí)際和本身崗位，深入反思每次事故，分析緣由，舉一反三，總結經(jīng)驗教訓。進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)步從業(yè)職員的安全防范意識，組織全局和相干企業(yè)職工通過(guò)觀(guān)看“全國安全生產(chǎn)事故分析暨警示教育會(huì )”視頻，分析、總結經(jīng)驗教訓，積極展開(kāi)安全警示教育活動(dòng)，側重修建“安全警示教育”的氛圍，牢牢圍繞“安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴”的主題，切實(shí)用安全生產(chǎn)典型事故案例教訓推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。
第二安全生產(chǎn)，重于泰山，每縫節假日前都會(huì )進(jìn)行教育，所有管理職員和重點(diǎn)企業(yè)崗位職工必須了解各環(huán)節的安全管理情況，發(fā)現安全生產(chǎn)現場(chǎng)不安全的物質(zhì)，不安全的環(huán)境，不安全的操縱行為和潛伏的職業(yè)危險，以便有計劃的制定糾正措施，避免傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第三我局利用這次宣傳機會(huì )到相干重點(diǎn)企業(yè)、部分積極組織了職工反違章、查隱患活動(dòng)。結合實(shí)際和本身崗位，深入反思每次事故，分析緣由舉一反三，總結經(jīng)驗教訓。通過(guò)本次教育活動(dòng)，進(jìn)一步進(jìn)步了我局和相干企業(yè)員工的安全意識、責任意識和員工們杜絕和處理事故的能力。確保了安全生產(chǎn)事故警示措施的有效實(shí)施，切實(shí)使全局干部職工和相干企業(yè)能夠做到“時(shí)時(shí)、事事、處處”講安全，杜絕安全事故的發(fā)生，積極消除安全隱患。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀(guān)看體會(huì )上，終究是自始至終，長(cháng)時(shí)間堅持要在本身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責，在各項工作中認真做到位。通過(guò)認真觀(guān)看會(huì )議視頻，使我們充分熟悉到了安全生產(chǎn)的重要性和嚴重性，深入吸取事故經(jīng)驗教訓，舉一反三，接受事故教訓，真正到達了警示教育作用。
通過(guò)安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動(dòng)，結合我局實(shí)際，我局在今后的安全生產(chǎn)方面必須做好以下幾點(diǎn)：
一、一定要吸取血的教訓，按章作業(yè)，杜絕“三違”，要摒棄“圖一時(shí)之快、心存僥幸、怕麻煩”的思想。全局干部職工必須全力以赴弄好安全生產(chǎn)工作，構成人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，人人會(huì )安全的良好氛圍。嚴格貫徹執行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、規程、條例。
二、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到用制度管人，用制度催促管理，保證人人有事干，事事有人管，層層落實(shí)到位。
三、要加強安全教育學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)強化培訓學(xué)習，使其熟習安全生產(chǎn)的基本知識及操縱規程，強化本身安全生產(chǎn)意識和自我防范措施能力。要安全警鐘長(cháng)鳴，牢固建立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。
四、今后必須做到“我的安全我負責，他人安全我有責”，真正將安全意識深入人心，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害他人”。真正將安全生產(chǎn)意識深入到心中，為我局的安全生產(chǎn)做貢獻。
五、事故的發(fā)展是一個(gè)由小到大的進(jìn)程，發(fā)現微小的安全隱患時(shí)，假如不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì )留下無(wú)窮的后患。因此必須堅持隱患排查治理長(cháng)效機制，隱患排查治理必須做到“橫向到邊、縱向到底”全面覆蓋，不留死角。真正把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
六、全局干部職工及企業(yè)各級管理職員必須努力學(xué)習，不斷進(jìn)步本身的理論知識和業(yè)務(wù)管理能力，深入領(lǐng)會(huì )“想不到就是失責，做不到就是犯法”的思想內涵，在抓安全工作時(shí)，嚴格落實(shí)各部分、各崗位、各工種的安全生產(chǎn)責任，認真解決管理上存在的題目和漏洞，有效避免和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。嚴格執行跟班制度，與員工同上同下，認真巡查各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)及工作環(huán)節，做到重點(diǎn)部位，重點(diǎn)跟蹤排查，現場(chǎng)指揮處理解決各種安全隱患，確保安全。
七、在一個(gè)個(gè)真實(shí)的事例眼前，我們體會(huì )到生命的寶貴。熟悉到違章作業(yè)給家庭和社會(huì )釀成的巨大損失，為此我們決心在今后的工作中，嚴格執行各種規章制度，嚴格依照規程操縱，果斷杜絕“三違”，加大監管力度，依照崗位標準化進(jìn)行作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
通過(guò)此次活動(dòng)讓我們深入的體會(huì )到生命的脆弱和安全防范意識的重要性。
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