幼兒園園本的教研總結

　　一、以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)為指導，高度重視園本教研工作

　　如果說(shuō)，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開(kāi)展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以，我們的辦園理念就是：“自主、協(xié)作、探究、創(chuàng )新”。通過(guò)園本教研，讓教師成長(cháng)于學(xué)習之中，發(fā)展于工作之中。在施教的同時(shí)，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價(jià)值和品味。從合格教師逐步成長(cháng)為優(yōu)秀教師、名教師、專(zhuān)家型教師，從而更好的實(shí)現自身的價(jià)值。

　　為此，我們根據區教育局的相關(guān)文件精神，結合我園的實(shí)際情況，確立了教師培訓的六項內容，即：師德培訓、理論培訓、教學(xué)實(shí)踐能力培訓、教育科研能力培訓、現代信息技術(shù)培訓、提高學(xué)歷的培訓。我們要求：每位教師在進(jìn)園后的3年內，必須參加完這六項培訓并獲得相應的學(xué)分，否則，視為不合格教師，這就為教師的成長(cháng)與發(fā)展指明了一條正確的路子。

　　二、加強園本培訓的組織領(lǐng)導，明確分工，責任到人

　　首先，園長(cháng)親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長(cháng)為首的園本培訓領(lǐng)導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本培訓作為提升幼兒園整體工作的重要一環(huán)，列入幼兒園每周議事日程，每學(xué)期，我們還定時(shí)召開(kāi)園本培訓研討會(huì )，專(zhuān)門(mén)研究幼兒園教師培訓工作，及時(shí)解決培訓工作中遇到的問(wèn)題，對園本培訓工作進(jìn)行及時(shí)的調度，加強了培訓的針對性、時(shí)效性。

　　三、建立健全各項制度和計劃，確保培訓落實(shí)到位

　　為確保園本培訓落到實(shí)處，幼兒園制定了一系列園本培訓制度：如學(xué)習制度、考勤制度、獎懲制度、總結制度、考核制度、園本培訓教師職責等。同時(shí)，還制定了園本培訓工作的階段計劃和長(cháng)遠規劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計劃制定出適合自己的小計劃。這樣既指導了教師的學(xué)習，又明確了學(xué)習的內容，讓老師們知道了學(xué)什么，什么時(shí)間學(xué)，統一了步驟，保證了學(xué)習的系統性和針對性，督促教師自覺(jué)的完成學(xué)習任務(wù)。對此我們強化了考核機制：把教師的培訓情況作為年度考核、評優(yōu)、評聘的重要條件。

　　四、加大資金投入，為園本培訓提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎

　　俗話(huà)說(shuō)：“兵馬未動(dòng)，糧草先行�！币�想使教師培訓工作行之有效的開(kāi)展下去，必須有經(jīng)費作保障。一年來(lái)，幼兒園不斷加大幼兒園教師培訓的經(jīng)費投入，先后投資十萬(wàn)多元，幼兒園配備計算機2臺，添置了鋼琴、，建立了多功能活動(dòng)室、購買(mǎi)了供教師作用的大批培訓教材、光盤(pán)、書(shū)報，并每年撥出專(zhuān)款3萬(wàn)余元供教師進(jìn)修培訓和外出參觀(guān)學(xué)習。對積極參加學(xué)歷再提高的給予一定的物質(zhì)獎勵，另外，為使我們的園本培訓工作能上升到一定的高度，我園領(lǐng)導還多次出面聘請校外專(zhuān)家及名師來(lái)園輔導，開(kāi)闊了教師的視野，提高了教師的教育與研究能力。

　　五、重視幼兒教師的職業(yè)道德教育，培育教師的無(wú)私奉獻精神

　　“萬(wàn)事德為首”一年以來(lái)，我們采取自學(xué)、集中輔導、講座等方式，對《幼兒教師職業(yè)道德規范》、《教師職業(yè)道德的構建與修養》等進(jìn)行學(xué)習和研究。其次，我們每月末舉行一次職業(yè)道德自評自查活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改；同時(shí)以舉辦師德教育講座、師德事跡報告等形式，讓名優(yōu)教師以親身的經(jīng)歷向其它教師進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的教育。另外，充分利用社區活動(dòng)，由家長(cháng)、幼兒、教師三者相結合，對教師定期進(jìn)行八項評議。這八項評議是：1、評教師儀表是否端莊，言談舉止是否文明。2、評教師態(tài)度是否和藹可親，理解尊重幼兒。3、評教師是否堅持全面教育、積極鼓勵幼兒。4、評教師是否關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)孩子，使孩子感到老師是最?lèi)?ài)我的。5、評教師是否主動(dòng)與家長(cháng)交流，關(guān)心孩子在家的表現。6、評教師是否面向全體幼兒因材施教，使每一個(gè)孩子在原有水平上有所發(fā)展。7、評教師是否認真備課，精心上課。8、評幼兒入園、離園時(shí)教師是否準備充分，認真負責。我們把每次的評議結果都納入教師的業(yè)績(jì)考核檔案，每學(xué)期根據師德評議結果和工作表現評選師德標兵和最佳教師。對于師德標兵和最佳教師我們給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵；對連續兩次評議最差的教師，則調離工作崗位或予以辭退。這樣一來(lái)，老師們都能做到無(wú)私奉獻。

　　六、采用靈活多樣的培訓形式，激發(fā)教師主動(dòng)參與的熱情，促進(jìn)教師成長(cháng)。

　　“興趣是最好的老師”培訓工作中，如何使教師真正進(jìn)入培訓主體角色，是關(guān)系到培訓取得成效的關(guān)鍵所在。為此，我們一改過(guò)去傳統的“一人講，大家記”的被動(dòng)模式，而變?yōu)橹v、研結合、專(zhuān)題講座與個(gè)別輔導相結合的方式，靈活主動(dòng)的進(jìn)行。

　　首先，把《綱要》和幼兒園實(shí)際相結合，先后讓區進(jìn)修學(xué)校汪勁秋老師和汪莊幼兒園園長(cháng)為我們舉辦《課程設計中提問(wèn)的方式》、《教師如何說(shuō)課》《如何開(kāi)展區域活動(dòng)》等專(zhuān)題講座。而且要求外出參觀(guān)學(xué)習的教師，回來(lái)后，必須寫(xiě)出一篇高水平的活動(dòng)反思，向全體教師介紹外地的經(jīng)驗和自己的感受，達到一人學(xué)習集體受益的目的，使大家都在學(xué)習中成長(cháng)。

　　二是開(kāi)展各種競賽活動(dòng)，讓人人都有參與和施展才能的.機會(huì )。如：在《綱要》知識競賽活動(dòng)中，我們由園長(cháng)、教研組長(cháng)出題。教師通過(guò)學(xué)習與思考，進(jìn)一步理解了《綱要》的重要性。今年11月，我們又把說(shuō)課作為提高教師水平的一個(gè)側重點(diǎn)，全園展開(kāi)。

　　三是，為讓教師能很好的從經(jīng)驗中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫(xiě)二篇教育敘事，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個(gè)問(wèn)題的思考、想法與體會(huì )，可以是工作中遇到的問(wèn)題，也可以是抒發(fā)自己的思想、感情等等，但必須是教師的真情實(shí)感。記得上海的特級教師應彩云說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“走進(jìn)孩子的世界，你會(huì )變得越來(lái)越豐富，我們會(huì )從這里收獲快樂(lè )與支持”，這也就是幼兒教育的內涵所在。

　　另外，為了在教育活動(dòng)中創(chuàng )出自己的特色，我們積極開(kāi)展了“農村小托班幼兒普通話(huà)教學(xué)的研究”和“讓農村中班幼兒美術(shù)活動(dòng)充滿(mǎn)‘野趣’”、“農村大班幼兒語(yǔ)言想象力的培養和研究”的課題研究，其中“農村小托班幼兒普通話(huà)教學(xué)的研究”和“讓農村中班幼兒美術(shù)活動(dòng)充滿(mǎn)‘野趣’”獲XX年區級立項課題。我們從幼兒一日活動(dòng)入手，引導孩子動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自己從操作中發(fā)現問(wèn)題，學(xué)著(zhù)解決問(wèn)題，通過(guò)教師預設和幼兒生成的一個(gè)個(gè)主題，營(yíng)造出一個(gè)與幼兒生活本身密切相關(guān)的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學(xué)科知識、由學(xué)習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動(dòng)發(fā)展的要求。

　　七：下一步工作思路：

　　1、進(jìn)一步加強各層次教師培訓：

　　今年是幼兒園搬入新園的第一年，我們將以新“綱要”的指導精神為依托，以提高教師思想水平、理論水平、實(shí)際操作水平為目標，實(shí)現“培訓——探索、思考——操作（靈活性、創(chuàng )造性）——總結、評價(jià)”一體化的路子，并針對每一個(gè)教師的具體情況，有針對性的進(jìn)行輔導，使教師盡快掌握新課程的精華所在。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。

　　2、繼續積極有效開(kāi)展園本教研活動(dòng)，進(jìn)一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法。

　　我們的目標是：讓每一個(gè)孩子都能從自己的起點(diǎn)出發(fā)，一步一個(gè)階梯的發(fā)展能力、提升智力，張揚個(gè)性，塑造人格，并促使家長(cháng)逐步成為自己孩子的最好教育者！

　　我們的理念是：讓每一個(gè)孩子幸福、愉快、生動(dòng)活潑的成長(cháng)！

　　在今后的征程上，我們將繼續不斷到改進(jìn)，不斷創(chuàng )新，用我們的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全園教師保教工作的提高。為使我園成為全區最優(yōu)秀最具實(shí)力的鄉鎮幼兒園而努力。

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