度創(chuàng )建平安單位工作總結
一、加強領(lǐng)導，健全組織。
今年，由于人事變動(dòng)，及時(shí)調整了局綜治工作和創(chuàng )建“平安單位”工作領(lǐng)導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領(lǐng)導，重新確定了局兼職保安干事、信息員和消防員。明確任務(wù)，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長(cháng)辦公會(huì )和局務(wù)會(huì )研究部署綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作5次。按要求及時(shí)上報了《二OO五年上半年綜治工作和“平安單位”創(chuàng )建工作小結》和《20xx年綜治工作成員單位述職報告》。
二、制定計劃，強化措施。
為推動(dòng)全年創(chuàng )建“平安單位”工作的開(kāi)展，我局按照《20xx-20xx年度社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)》的要求和縣委辦、縣政府辦涇辦發(fā)[20xx]95號文件要求及全縣建設“平安涇縣”再動(dòng)員大會(huì )精神，認真研究制定了《二OO五年創(chuàng )建“平安單位”實(shí)施方案》和《二OO五年綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”創(chuàng )建工作的.開(kāi)展確定了具體目標和任務(wù)。修訂完善了局綜治工作領(lǐng)導組工哦作職責和安全保衛、消防工作制度并上墻，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持執行部門(mén)日輪流值班和節假日值班制度。消除安全事故隱患，及時(shí)更換了2只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統一使用電水壺，發(fā)放到部門(mén)，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門(mén)，并實(shí)行兩道門(mén)上鎖管理，鑰匙專(zhuān)人保管。
三、圍繞目標，抓好落實(shí)。
一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來(lái)抓落實(shí)。
今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《二OO五年“四五”普法工作計劃》，繼續利用學(xué)習日組織干部職工有計劃地學(xué)習有關(guān)法律法規知識及綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作宣傳教育活動(dòng)，并重點(diǎn)開(kāi)展了《行政許可法》、《信訪(fǎng)條例》等法律知識學(xué)習和測試活動(dòng)，利用簡(jiǎn)報、講座等教育形式努力使干部職工做到學(xué)法、懂法、用法、守法，年內沒(méi)有違規違紀和違法事件，沒(méi)有出現安全事故，樹(shù)立了人事編制部門(mén)良好的社會(huì )形象。
二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會(huì )穩定的一項政治任務(wù)來(lái)抓落實(shí)。
結合我局來(lái)信處理及領(lǐng)導干部公開(kāi)接訪(fǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，制定了矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案，開(kāi)展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動(dòng)，以來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的辦理和落實(shí)為主要內容，逐一進(jìn)行梳理，要求局各部門(mén)以企業(yè)軍轉干部待遇落實(shí)、縣鄉機構改革和事業(yè)的單位改革的遺留問(wèn)題等新情況、新問(wèn)題為重點(diǎn)開(kāi)展了全面摸排，盡力把問(wèn)題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態(tài)。并堅持實(shí)行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門(mén)報送重要綜治信息（3篇）。
三是把認真處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)作為服務(wù)基層、為群眾排憂(yōu)解難的一項重要工作來(lái)抓落實(shí)。
按照新《信訪(fǎng)條例》的規定，及時(shí)修訂印發(fā)了《涇縣人事局（編辦）信訪(fǎng)工作管理規定》，規范工作程序，落實(shí)相關(guān)措施。在來(lái)信處理中，嚴格按照有關(guān)規定和要求，做到來(lái)信閱批及時(shí)，交辦及時(shí)，答復及時(shí)，建立了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪(fǎng)件31件，其中轉辦信訪(fǎng)件23件，自辦件8件，辦結率達99%以上。在處理這些來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，力求做到件件有落實(shí)，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會(huì )穩定。
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