街道就業(yè)和社會(huì )保障目標工作總結模板

　　20xx年，街道就業(yè)和社會(huì )保障工作，圍繞街道黨工委、辦事處的全年目標任務(wù)，積極按照市、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的工作要求，積極建立就業(yè)長(cháng)效幫扶機制；不斷深化退管服務(wù)內涵，狠抓勞動(dòng)保障隊伍整體素質(zhì)的提升，街道勞動(dòng)保障各項工作取得了明顯成效。

　　一、截止10月份目標任務(wù)完成情況：

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)與培訓目標任務(wù)：城鎮新增就業(yè)崗位770人，占年目標任務(wù)1000人的77%；安置下崗失業(yè)人員771人, 占年目標任務(wù)600人的128.5%；就業(yè)困難人員再就業(yè)387人, 占年目標任務(wù)100人的387%；新增小額擔保貸款計424萬(wàn)元，占年目標任務(wù)470萬(wàn)元的99%其中認定勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款一戶(hù)，貼息金額200萬(wàn)元。

　�。ǘ�）社會(huì )保障目標任務(wù)：參加城鄉居民養老保險561人，占年目標任務(wù)580人96%；參加城鎮居民醫療保險累計參保2957人；企業(yè)退休人員社會(huì )化管理率達到100％，實(shí)現社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達100％。

　�。ㄈ�）就業(yè)退管資金使用情況：就業(yè)資金和退管經(jīng)費設立專(zhuān)戶(hù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占、挪用現象。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)援助：就業(yè)困難人員認定387人，并及時(shí)開(kāi)展就業(yè)援助。

　�。ㄎ澹┗鶎悠脚_建設：街道社區各類(lèi)資料做到動(dòng)態(tài)管理，數據做到及時(shí)更新；企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)率達到100%；領(lǐng)取養老金認證達到100%；

　　二、截止目前工作開(kāi)展情況

　　(一）、抓基礎，強管理，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。一是根據市、區對街道勞動(dòng)保障工作要求，在年初制定了工作總體目標，并將目標逐項分析，制訂了切實(shí)可行的措施。二是根據工作實(shí)際，我們組織社區勞動(dòng)保障工作人員集中培訓業(yè)務(wù)、下社區現場(chǎng)指導等方式，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。堅持“周會(huì )制度”組織科室工作人員、社區協(xié)管員對本周工作進(jìn)行歸納和總結。及時(shí)處理工作中的問(wèn)題，從而提高了勞動(dòng)保障工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ǘ�）、建立勞動(dòng)力資源調查結果的動(dòng)態(tài)管理機制。進(jìn)一步使就業(yè)服務(wù)流程更加規范，服務(wù)設施更加完善。按照“統一規范基礎臺帳格式，統一規范求職登記卡片，統一資料立卷歸檔，統一規范的業(yè)務(wù)工作流程，統一各項規章制度，著(zhù)力完善社區勞動(dòng)保障機構制度化建設。我們進(jìn)一步完善和規范了失業(yè)人員登記制度，對就業(yè)困難群體進(jìn)行重點(diǎn)登記，建立了回訪(fǎng)跟蹤制度。各社區及時(shí)采集城鎮適齡人員特別是失業(yè)狀態(tài)人員和靈活就業(yè)人員信息，錄入勞動(dòng)力資源信息系統，建立個(gè)人電子信息檔案，實(shí)現了計算機網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)管理，使基礎臺帳、網(wǎng)絡(luò )信息、求職登記卡“三對應”，做到對轄區失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、社保關(guān)系、就業(yè)意愿、技能特長(cháng)、就業(yè)去向“六個(gè)清”。

　�。ㄈ�）、突出重點(diǎn)，有針對性開(kāi)展就業(yè)安置工作。今年以來(lái)，我們把就業(yè)困難群體再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”、“孔雀計劃”等專(zhuān)項活動(dòng)等為契機，以落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng )新服務(wù)，切實(shí)做好 “4050”人員、“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難群體就業(yè)安置工作。

　�。ㄋ模�、深入企業(yè)，突出解決困難人員就業(yè)及幫助企業(yè)創(chuàng )業(yè)貸款工作。一是組建街道、社區尋崗隊，積極尋找轄區內外的各種就業(yè)崗位；在用人單位中開(kāi)展 “騰一個(gè)崗位、獻一份愛(ài)心、幫扶一個(gè)家庭”活動(dòng)，鼓勵用人單位為困難人員提供就業(yè)崗位。同時(shí)，在全轄區清理公益性崗位，實(shí)行統一管理，統籌調配，優(yōu)先安置就業(yè)困難群體就業(yè)。二是挖掘信息渠道。通過(guò)街道科室和社區，建立與招商引資企業(yè)和轄區單位的溝通機制，多途徑開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。站室勞動(dòng)保障專(zhuān)管員在運用好四級聯(lián)網(wǎng)職介信息的同時(shí)，采用“捆綁洽談”的辦法，社區與社區資源共享，信息互通，確保每一個(gè)崗位都能有合適的人選。三是同時(shí)經(jīng)常走入企業(yè)，了解企業(yè)用工情況的同時(shí)幫助解決企業(yè)遇到的困難，把一些針對企業(yè)的民生工程優(yōu)惠政策也宣傳到企業(yè)，及時(shí)幫助企業(yè)辦理密集型企業(yè)貼息及辦理小額擔保貸款等民生工作。

　�。ㄎ澹�、積極打造好全民保障體系工作。廣泛宣傳城鄉居民養老保險政策、認真做好城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險受理工作。

　�。�六）、加大企業(yè)退休人員社區化管理服務(wù)力度。截止目前為止，緯二路街道共接收退休進(jìn)社區人員4022人，今年以來(lái)我們經(jīng)常對80歲以上的老人、孤寡老人、空巢老人、生活困難老人進(jìn)行了走訪(fǎng)和慰問(wèn)，在節假日組織形式多樣的文化活動(dòng)豐富老年人的退休生活，同時(shí)在開(kāi)春帶領(lǐng)老人踏青，重陽(yáng)節帶領(lǐng)老人到鳳陽(yáng)小崗村及沈家圩參觀(guān)革命紅色地帶，深受退休人員的好評。積極組織好退休人員體檢及養老資格認證工作。保證了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理率達100％，實(shí)現社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達100％。

　�。ò耍┓e極打造工作特色，創(chuàng )緯二就業(yè)新品牌。

　　街道就業(yè)和保障事務(wù)所，始終以提高創(chuàng )新意識為首要，堅持突出工作特點(diǎn)為必要。根據自身職能特色和服務(wù)群眾的民生視角，著(zhù)力打造特色工作，推動(dòng)街道就業(yè)和社會(huì )保障工作再上新臺階。

　　街道就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所創(chuàng )辦了“360創(chuàng )業(yè)幫扶指南”， 針對新形勢下眾多社區群眾、下崗職工對創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的欲望強烈，緯二路街道積極想辦法，適應群眾的需求，建立了緯二街道創(chuàng )業(yè)幫扶360服務(wù)中心。其主要功能定位是：為轄區的群眾提供創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)項目指導、技術(shù)扶持、貼息貸款、職業(yè)介紹、勞務(wù)代理、扶貧幫困、技能培訓和維權保障等360全方位服務(wù)。

　　三、存在的不足

　　通過(guò)各社區工作站的同志共同努力，工作取得了一定的成效，但還存在不足之處，如：工作臺帳不能及時(shí)有效地更新，有的臺帳輸入的不夠完整，與上級部門(mén)的要求還有一定的差距，有的社區媒體宣傳力度不大，有的證件審核把關(guān)不嚴，造成工作效率不高，工作缺乏創(chuàng )新意識等，在今后的工作中將逐一加以改進(jìn)，力爭把各項工作做的更好。

　　20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。在調查的基礎上，有針對性地為下崗失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等各項就業(yè)服務(wù)工作，嚴格按照政策為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續及辦理密集型企業(yè)貼息等服務(wù)性工作。

　�。ǘ�）加大幫扶力度，就業(yè)困難群體是一個(gè)動(dòng)態(tài)、變化的群體，解決其生活就業(yè)問(wèn)題，僅靠一時(shí)的幫助是難以奏效的，我們要積極開(kāi)展再就業(yè)援助，落實(shí)“一幫一”幫扶工程，做到持之以恒地做好幫扶工作，組織困難群眾參加創(chuàng )業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，提高他們的就業(yè)能力，使每一位有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的困難人員都能得到就業(yè)援助，實(shí)現再就業(yè)。

　�。ㄈ�）加強學(xué)習，街道就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所帶領(lǐng)社區協(xié)管員學(xué)習就業(yè)再就業(yè)及社會(huì )保障各方面政策、法規，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)，進(jìn)一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

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