最新的供電公司工作總結范文
XX年，宜興市供電公司在無(wú)錫供電公司黨委、行政和宜興市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以鄧**理論、黨的xx屆四中全會(huì )精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹公司年初工作會(huì )議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網(wǎng)建設、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開(kāi)拓奮進(jìn)，經(jīng)受了保電網(wǎng)安全、保正常供電秩序的考驗，各項工作均取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、各項技經(jīng)指標完成情況：
�、骞�、售電量保持較快增長(cháng)：今年在缺電、限電的情況下，預計完成供電量40億千瓦時(shí)，同比增長(cháng)18。69%；預計完成售電量37。4億千瓦時(shí)，同比增長(cháng)18。73%。
�、婀╇娰|(zhì)量明顯提高：全年供電質(zhì)量指標全部達到了上級公司下達的考核計劃。其中線(xiàn)損（原口徑）率為6。5%，客戶(hù)供電可靠率為99。9%，綜合電壓合格率為99。7%（ a類(lèi)電壓合格率為99。76%）。
�、缙髽I(yè)綜合效益穩步增長(cháng)：預計固定資產(chǎn)原值為15。53億元；電力銷(xiāo)售收入為15。42億元，同比增長(cháng)21。51%；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率150。4萬(wàn)元/人·年；多經(jīng)銷(xiāo)售收入為6。5億元，利潤為6000萬(wàn)元，分別增長(cháng)49%和38%。
二、主要工作
�、搴粚�(shí)安全基礎，確保安全生產(chǎn)形勢的穩定
XX年，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，按“保人身、保電網(wǎng)、保設備”三大原則，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保完成三個(gè)百日安全記錄，目前安全記錄為263天。圍繞全年安全生產(chǎn)奮斗目標，我們堅持抓好常規安全管理，在此基礎上著(zhù)重抓了以下幾項工作：
1、抓安全教育，提高全員安全意識
一是利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)和“安康杯”競賽為載體，開(kāi)展豐富多彩的安全系列教育活動(dòng)，在寓教于樂(lè )中提高職工的安全意識；二是創(chuàng )建了安全教育室，并組織全體職工參觀(guān)學(xué)習，引以為戒，強化職工的安全意識；三是針對各類(lèi)事故通報，開(kāi)展防人身事故的安全大討論，開(kāi)展“安全在我心中”征文評比活動(dòng)，提高職工“我要安全”的自覺(jué)性；四是在農電系統開(kāi)展“安全在我心中”系列活動(dòng)，用事故責任者巡回演講等形式開(kāi)展安全教育宣傳活動(dòng)。
2、大力開(kāi)展施工現場(chǎng)安全督察活動(dòng)
安全生產(chǎn)的重點(diǎn)在基層在現場(chǎng)，為加強施工現場(chǎng)安全規范化管理，我們把管理重心下移，大力開(kāi)展施工現場(chǎng)安全督察，堅持每天都有督察人員到現場(chǎng)。二季度組織專(zhuān)項反違章督察活動(dòng)，由支部書(shū)記帶隊，共計督察現場(chǎng)200場(chǎng)次，發(fā)現和處罰違章20起，處罰金額3000多元。同時(shí)加強了全方位督察，重點(diǎn)對工作票和開(kāi)工會(huì )執行情況進(jìn)行檢查，對運行人員的操作過(guò)程實(shí)施跟蹤監督，開(kāi)展反事故演習等活動(dòng)，施工現場(chǎng)安全行為得到了進(jìn)一步規范。
3、深入開(kāi)展“安全性評價(jià)”活動(dòng)
去年底，網(wǎng)公司“安全性評價(jià)”專(zhuān)家組對“安全性評價(jià)”工作進(jìn)行了復查，提出了整改要求和建議。為使整改工作落到實(shí)處，我們對提出的問(wèn)題進(jìn)行歸納，共有73條，制訂了整改措施，明確了整改責任人，限定了整改時(shí)間，確保整改到位。農電系統在去年率先抓好新莊、丁蜀兩個(gè)供電所“安全性評價(jià)”查評活動(dòng)基礎上，今年全面展開(kāi)，年內完成查評整改任務(wù)。這對夯實(shí)安全基礎，提高管理水平起到極其重要的作用。
4、認真抓好安全大檢查工作
春、秋安全大檢查重點(diǎn)抓好閉環(huán)管理。去年9。25事故后查出的218處同桿不同源安全隱患，農電、用電在上半年全部整改到位；5月17日省公司抽查我公司農電春季安全大檢查，發(fā)現基層設備主人的檢查整改工作不到位，農電立即開(kāi)展了安全大檢查的補課活動(dòng)；9月份多經(jīng)系統對今年安全事故較多的情況，組織開(kāi)展了診斷性安全大檢查，這些檢查活動(dòng)都能做到安排具體，檢查認真，整改到位，是貫徹預防在先的有力措施。
�、婕涌祀娋W(wǎng)建設，優(yōu)化電網(wǎng)結構
XX年電網(wǎng)建設任務(wù)繁重。針對今年的缺電形勢，為確保電網(wǎng)的安全運行和正常的供用電秩序，公司繼續強化規劃的指導作用，抓好工程前期工作，進(jìn)一步加快電網(wǎng)建設步伐，不斷優(yōu)化電網(wǎng)結構，努力提高電網(wǎng)的供電能力。
今年基建工作進(jìn)展順利，全年完成基本建設項目總投資3。6億元。新建220kv輸變電工程2只，新建110kv輸變電工程3只；擴建35kv變電所2座；新建和改造220kv線(xiàn)路8條，線(xiàn)路總長(cháng)131公里；新建和改造110kv線(xiàn)路8條，線(xiàn)路總長(cháng)51公里；新建和改造35kv線(xiàn)路4條，線(xiàn)路總長(cháng)28公里；擴建220kv間隔13個(gè)。今年投運的500千伏岷珠變和配套建設的.220kv線(xiàn)路為宜興地區電網(wǎng)主網(wǎng)架提供了強勁的電源支撐。XX年度項目220kv百家、王家變、110kv茶前、金蘭、諸橋、勝天、蜀山變共7個(gè)工程前期工作進(jìn)展順利，設備已報招標，土建施工工程已招標，投資估算總額4。6億。
在今年的基建工作中，我們根據本年度電網(wǎng)規劃要求，為順利完成全年工作目標，針對全年工作目標制訂了計劃。在設備管理上，盡早與設計單位協(xié)商，提前上報設備招標計劃，縮短設備采購周期，滿(mǎn)足工程建設需要。在基建質(zhì)量方面，通過(guò)達標投產(chǎn)工作的開(kāi)展，把達標投產(chǎn)的各項指標要求貫穿于施工的全過(guò)程，堅持施工監理制度，開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，并結合達標投產(chǎn)工作，開(kāi)展質(zhì)量評比檢查活動(dòng)，通過(guò)相互交流，營(yíng)造質(zhì)量氛圍，改進(jìn)管理方法，實(shí)現共同提高。今年5月10日220kv鵝洲輸變電工程順利通過(guò)了無(wú)錫市建筑協(xié)會(huì )“太湖明珠杯”的驗收；110kv任墅變電所獲得了省公司設計評比第一名的好成績(jì)。
�、缂涌炱髽I(yè)發(fā)展，提升企業(yè)綜合管理水平
XX年，公司在穩定發(fā)展的前提下，堅持以體制和機制創(chuàng )新為原動(dòng)力，貫穿“持續改進(jìn)”的管理理念，進(jìn)一步落實(shí)改進(jìn)措施，優(yōu)化管理結構，企業(yè)競爭力得到明顯增強。
1、加強目標管理，全面完成年度目標任務(wù)
根據無(wú)錫供電公司黨委、行政工作要求，結合我公司工作實(shí)際，我們確立了全年工作總目標：保持國電公司一流縣級供電企業(yè)稱(chēng)號、省級文明行業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號，與無(wú)錫供電公司同步建成國際一流供電企業(yè)，同時(shí)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、黨建工作等11個(gè)方面制訂了198項管理目標任務(wù)和實(shí)施計劃，規定時(shí)間，落實(shí)責任。通過(guò)全體干部職工的共同努力，各項管理目標任務(wù)順利完成。
2、加大改革力度，全面推進(jìn)公司制改革
XX年是電力體制改革的關(guān)鍵之年，更是我們公司體制改革的實(shí)施之年。12月，宜興市供電公司正式掛牌成立，標志著(zhù)公司制改革的基本完成及企業(yè)化運作的全面開(kāi)始。我們將不斷引入競爭機制，提高工作效率，優(yōu)化資源配置，努力構建政企分開(kāi)、公平競爭、開(kāi)放有序、健康發(fā)展的電力市場(chǎng)體系。同時(shí)，還進(jìn)行了一系列的部室機構改革，通過(guò)企業(yè)組織結構和流程的優(yōu)化重組，建立起科學(xué)的組織管理體系，提升了企業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理和集約化經(jīng)營(yíng)的水平。
3、全面實(shí)施“傾力清障”，提升企業(yè)管理水平
按照《無(wú)錫供電公司“傾力清除障礙”管理工程實(shí)施方案》的要求，公司全面開(kāi)展實(shí)施“傾力清障”工程，直面矛盾，解決問(wèn)題。由主要領(lǐng)導全面負責，分管領(lǐng)導具體負責，黨政工共同協(xié)調，各部門(mén)成立了清障小組，落實(shí)清障專(zhuān)職人員。廣大干部職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以嚴謹的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度確保各項工作落到實(shí)處，保持和推進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。
4、全面推進(jìn)績(jì)效考核，不斷完善分配制度
按照無(wú)錫供電公司統一部署，為推動(dòng)企業(yè)內部分配改革工作，不斷完善和健全薪酬體系，逐步建立以崗位為基礎，業(yè)績(jì)和能力為導向的分配制度，公司成立績(jì)效管理與薪點(diǎn)工資制度設計領(lǐng)導小組，全面推進(jìn)績(jì)效管理工作�？�(jì)效管理工作的開(kāi)展，既是省公司薪酬改革分配會(huì )議的明確要求，也是我公司自身發(fā)展的客觀(guān)需要。這是一項與公司員工切身利益緊密相關(guān)，比較復雜的系統工程，也是提高我公司管理水平的一項長(cháng)期的基礎性的重點(diǎn)工作。目前，制度設計各項工作正在有條不紊的進(jìn)行。
5、堅持以人為本，構筑人才高地
公司始終把人才隊伍作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。按照《無(wú)錫供電公司構筑人才高地實(shí)施意見(jiàn)》，以“三支隊伍”建設為重點(diǎn)，以制度創(chuàng )新為動(dòng)力，緊緊抓住培養、吸引和使用人才三個(gè)環(huán)節，重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養、選拔和使用，制訂《宜興市供電公司管理崗位公開(kāi)招聘辦法》、《宜興市供電公司干部管理制度》等各項制度，完善競爭擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的用人機制，進(jìn)一步規范干部管理工作，經(jīng)過(guò)基層推薦，組織部門(mén)考查，黨委商定完成了中層后備干部隊伍工作，切實(shí)加強對中層后備干部隊伍建設，完成了對中層干部屆中考核，對共性問(wèn)題進(jìn)行了分析，并在完成公司和部室機構改革的同時(shí)，對中層干部進(jìn)行崗位擇優(yōu)和交流換崗，充實(shí)中青年干部到一線(xiàn)實(shí)地鍛煉和培養。
�、杓涌於喈a(chǎn)發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展后勁
XX年，公司多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展繼續保持了較好勢頭，全年完成營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)值6。5億元，同比增長(cháng)49%，實(shí)現利潤6000萬(wàn)元，同比增長(cháng)38%，取得了較佳的業(yè)績(jì)。
首先加強了多經(jīng)企業(yè)內部管理，對多經(jīng)企業(yè)的管理層進(jìn)行了調整，如在電器公司、汽車(chē)銷(xiāo)售公司增設了黨支部，以提高企業(yè)管理水平，保證企業(yè)健康發(fā)展；其次進(jìn)一步整合現有資源，充分利用企業(yè)資源優(yōu)勢互補，根據我局在汽車(chē)運輸、銷(xiāo)售、修理、油品等行業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，將原車(chē)隊汽運職能、汽車(chē)修理職能、保利加油站有限公司管理職能交由宜興市蘇源汽車(chē)銷(xiāo)售有限責任公司承擔，成立宜興市蘇源汽車(chē)運輸有限責任公司；第三拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，壯大經(jīng)營(yíng)規模，蘇源電器公司投資6118萬(wàn)，征地80多畝的房地產(chǎn)項目在5月份已正式破土動(dòng)工，建設預告順利。
�、榧訌娦枨髠裙芾�，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
今年，在嚴峻的缺電形勢下，公司積極轉變服務(wù)觀(guān)念，一方面抓好電力緊缺時(shí)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，努力做到“缺電不缺服務(wù)，限電不限真情”；一方面抓好有序用電管理，進(jìn)一步加強調控和監督，最大限度的供足、用足電量。
1、抓早抓實(shí)抓好迎峰渡夏、有序用電工作
針對今年的缺電形勢，為使電網(wǎng)在高溫期間受得進(jìn)、供得出，我們早在二月份就制訂了迎峰渡夏計劃，做到任務(wù)、時(shí)間、責任落實(shí)到位，在6月中旬高溫未到來(lái)之前就完成了全部改造計劃，共投入資金5000余萬(wàn)元，新增35kv及以上基建、擴建工程項目7個(gè)，新增主變容量8萬(wàn)kva。同時(shí)，針對今年出現的電力供應緊張形勢，積極主動(dòng)向市委、市政府匯報，并出謀獻策，把有序用電工作作為全市的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。制訂下發(fā)了《有序用電工作意見(jiàn)》，公司領(lǐng)導責任到人，分片包干，嚴肅紀律，重在落實(shí)，嚴格按照市政府“保生活、保照明、保生產(chǎn)設備安全”的原則，精心編制錯峰方案，做到科學(xué)、靈活調度，堅持用足負荷，依托先進(jìn)技術(shù)，加強負控中心的建設和需求側管理，以嚴格的制度作保障，有序用電工作取得了決定性勝利。
2、加強對優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有序用電工作執行情況的監察力度，對在有序用電工作中違反“三公”原則，服務(wù)質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度惡劣的部門(mén)和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，從嚴處理。
3、設立電力服務(wù)“綠色通道”。在當前缺電的形勢下，本著(zhù)特事特辦的原則，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)，努力做好市政府目標工程和用電大客戶(hù)及其它重要用電項目的供電服務(wù)。對核準后需要通過(guò)“綠色通道”辦理的用電業(yè)務(wù)，均有項目經(jīng)理全過(guò)程跟蹤服務(wù)，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供了一個(gè)良好的供用電環(huán)境。
4、召開(kāi)各種形式的客戶(hù)座談會(huì )，并且利用優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)以及各種媒體宣傳節電意識，推廣節電新技術(shù)，積極營(yíng)造全社會(huì )節約用電氛圍。窗口服務(wù)部門(mén)工作人員耐心細致地針對目前我市的電力緊缺對社會(huì )生活的影響做好解釋工作。通過(guò)各種努力，最大限度減少了限電對我市社會(huì )經(jīng)濟、人民生活的影響。我們精心、努力的工作，得到了全社會(huì )的了解和支持，得到了市委、市政府的表彰和嘉獎，得到了上級公司的肯定。我們圓滿(mǎn)的完成了迎峰渡夏光榮而又艱巨的任務(wù)。
�、昙訌娋裎拿鹘ㄔO，營(yíng)造和諧氛圍
公司堅持“兩個(gè)文明”一起抓，以機關(guān)作風(fēng)建設為主線(xiàn)，進(jìn)一步提升創(chuàng )建文明行業(yè)水平，以建設學(xué)習型企業(yè)為載體，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，被江蘇省總工會(huì )命名為首批學(xué)習型組織示范點(diǎn)。
1、認真開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設，召開(kāi)作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，成立機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，并結合公司在作風(fēng)建設測評梳理出的主要問(wèn)題和建議，認真排查自身存在的問(wèn)題，對存在的問(wèn)題，不回避，不掩飾。堅持結合實(shí)際工作，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，使機關(guān)作風(fēng)建設落到實(shí)處。
2、積極推進(jìn)兩級領(lǐng)導班子建設，加強領(lǐng)導班子建設和部室作風(fēng)建設，定期召開(kāi)黨委會(huì )，認真傳達會(huì )議精神，重點(diǎn)學(xué)習“二個(gè)條例”和xx在江蘇視察時(shí)的重要講話(huà)，認真對照檢查、積極整改。我們首先結合機關(guān)作風(fēng)建設的步驟和要求，解決機關(guān)干部和領(lǐng)導干部工作作風(fēng)上的不足之處，其次從制度上完善，修訂貫徹三重一大的專(zhuān)項配套制度，如宜興市供電公司領(lǐng)導班子基本會(huì )議制度等等。
3、大力加強思想政治工作。加強新聞輿論導向，以《宜興電力》、局域網(wǎng)等為載體，結合職工的思想熱點(diǎn)、工作重點(diǎn)、改革難點(diǎn)進(jìn)行輿論宣傳、網(wǎng)上討論，發(fā)揮了較好的引導、疏導作用，通過(guò)強化思想政治教育，進(jìn)一步提高職工思想素質(zhì)，努力營(yíng)造“愛(ài)局愛(ài)崗，奮創(chuàng )一流”的氛圍。
4、抓好黨風(fēng)廉政建設。大力開(kāi)展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)中央已出臺的各項廉政規定，認真組織黨員干部《兩個(gè)條例》的學(xué)習，嚴格執行公司下發(fā)的領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度，禮品登記上交制度，黨員干部廉潔自律守則等規章制度。
三、存在問(wèn)題
1、安全生產(chǎn)仍沒(méi)有達到可控、在控要求，不安全情況還時(shí)有發(fā)生。少數職工的安全意識還不強，人員責任的不安全情況占有相當的比例，習慣性違章仍未做到根除。電力設施頻遭外力影響和破壞，給電網(wǎng)運行帶來(lái)了嚴重威脅。
2、機關(guān)作風(fēng)建設有待加強，職能科室為基層服務(wù)水平亟待提高，技術(shù)、管理干部的敬業(yè)精神和創(chuàng )造性地開(kāi)展工作仍欠缺。
3、員工的率先爭先意識和危機意識尚需進(jìn)一步加強和樹(shù)立。
4、農電規范化管理必須要有新突破。今年無(wú)錫供電公司兩次對我們農電營(yíng)業(yè)窗口進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，暴露出服務(wù)質(zhì)量低、環(huán)境衛生差等諸多問(wèn)題。農電觀(guān)念的轉變、服從于城鄉一體化管理的目標實(shí)施任重道遠。
綜觀(guān)XX年的工作，目標是明確的，管理是提高的，成績(jì)是顯著(zhù)的，保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)、宜興市文明行業(yè)的榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)我們的工作確實(shí)還存在諸多的薄弱環(huán)節和不足之處。我們將正視存在的問(wèn)題，繼續探索并實(shí)踐XX年工作中形成的新思想、新方法，以行動(dòng)來(lái)實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想。XX年更是充滿(mǎn)挑戰和機遇的一年，全局干部和職工更需頑強拼搏，奮發(fā)向上，在我局朝氣蓬發(fā)激流勇進(jìn)的大好勢頭下，再創(chuàng )公司發(fā)展的新輝煌！
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